江西财经职业学院行政后勤人员应聘报名表

九江职业技术学院2021年上半年人才招聘
报名佐证材料清单
（备注:请结合报考岗位条件将所需佐证材料粘贴至清单相应位置，请勿修改清
单顺序）
一、本人身份证（正反面）
（身份证佐证材料粘贴至此位置，其余佐证材料参照执行）
二、1.本科学历学位证书
2.硕士研究生学历学位证书
三、1.本科教育部学历证书电子注册备案表
2.硕士研究生教育部学历证书电子注册备案表
四、有工作年限要求的岗位需提供社保参保记录
五、中共党员证明
六、单位组织部门或人事部门出具的同意报考证明（机关事业单位在编工作人员）
七、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证
八、2021年应届毕业生提供的证明材料
九、择业期内（2019年、2020年）毕业生的相关证明材料
十、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料（考生所学专业未列入专业目录需提供本项材料）十一、其他应聘材料（论文、课题、在校成绩单、取得各类职业资格证书、获奖证书等）。

后勤招聘模板一、招聘职位具体后勤岗位名称二、招聘人数具体人数三、工作地点详细工作地址四、岗位职责1、物资管理负责各类物资的采购、验收、入库、保管、发放等工作，确保物资的充足供应和合理库存。

建立健全物资管理制度，规范物资的出入库流程，定期进行物资盘点，确保账实相符。

2、设备维护对各类设备进行日常巡检、维护和保养，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运行。

协助相关部门制定设备维修计划和预算，参与设备的更新和改造工作。

3、环境卫生负责工作区域的清洁卫生工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等，保持环境整洁。

监督和指导保洁人员的工作，制定并执行环境卫生标准和清洁流程。

4、安全管理协助制定和执行安全管理制度，落实安全防范措施，确保工作场所的安全。

参与安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

5、其他工作完成领导交办的其他临时性任务，积极配合其他部门的工作，为组织的整体发展提供支持。

五、任职要求1、教育背景最低学历要求及以上学历，相关专业优先。

2、工作经验X年以上后勤工作经验，有相关行业经验者优先。

3、技能要求具备一定的物资管理、设备维护和环境卫生知识。

熟练使用办公软件和办公设备。

4、能力素质具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致、积极主动。

具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的工作环境和任务。

六、福利待遇1、薪资待遇提供具有竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力和工作经验面议。

2、福利保障按照国家规定缴纳五险一金。

提供带薪年假、病假、法定节假日等福利。

定期组织员工体检和团队活动，关心员工身心健康。

3、培训发展为员工提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工提升个人能力和职业发展。

七、招聘流程1、简历投递有意者请将个人简历发送至邮箱地址，邮件主题请注明“应聘后勤岗位姓名”。

2、简历筛选人力资源部门将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将进入面试环节。

人力资源专业应聘简历范文人力专业简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。

据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。

篇一：人力专业应聘简历范文个人信息fwdq性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东东莞年龄： 23现所在地：广东东莞身高： 160cm希望地区：广东东莞希望岗位：行政/人事类人力专员行政/人事类人事专员行政/人事类人事助理/文员寻求职位：人力专员、人事专员、人事助理教育经历XX09 ～ XX06 南海东软信息技术职业学院人力管理大专XX09 ～ XX07 东莞市横沥镇横沥中学历史高中**公司 (XX10 ～ XX11)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力专员岗位类别：人力专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：(一)关于招聘与培训1、人员的招聘(络、现场、内聘、广告、中介)2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训(二)关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算(三)其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件**公司 (XX12 ～ XX10)公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力助理岗位类别：人力专员工作描述：在职期间，主要负责人力的六大模块：1、对新员工的招聘、培训;2、对员工的考勤管理;3、员工入职和离职手续的办理;4、人员的异动、调薪手续的办理;5、负责每月员工薪资的核算;6、社保的办理以及工伤事故的处理;7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;9、协助绩效制度的制定和改善;10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

本人工作简历怎么写个人求职工作简历模板(一)个人信息zhuna目前所在：广州年龄：45 岁户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：175 cm诚信徽章：未申请体重：75 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事经理：总经理，生产/营运：总经助理，人事总监：厂长工作年限：20职称：中级求职类型：均可可到职日期：一个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,广东省,广州工作经历广州利晶贸易有限公司起止年月：2022-10-01 ～ 2022-11-01公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：副总工作描述：本企业为玻璃贸易企业，在总经理授权范围内负责公司全面工作.离职原因：经营调整广东阳江康力日用品有限公司起止年月：2022-10-01 ～ 2022-09-01公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：人力资源总监工作描述：人力资源规划，行政人事系统建设离职原因：产品转型广州美乐士公司起止年月：2022-10-01 ～ 2022-09-01公司性质：民营企业所属行业：农林牧渔担任职位：总经理助理工作描述：协助总经理管理办公室工作离职原因：搬迁顺德毅行高尔夫用品有限公司起止年月：1995-10-01 ～ 2022-09-01公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：总经理助理-兼行政人事经理工作描述：协助总经理负责工厂全面管理工作离职原因：产业调整永丰制药二厂起止年月：1990-07-01 ～ 1995-09-01公司性质：国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：行政主任工作描述：负责工厂人事及行政工作,企业文化建设和推广工作.离职原因：停业教育背景毕业院校：江西财经学院最高学历：本科获得学位:毕业日期：1994-07-01专业一：行政管理业二：中文系起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2022-09-012022-09-01顺德培训学校人力资源资格证书- 语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长中文\企业行政管理毕业，20年企业管理积累了丰富的工作经验。

后勤保障处科级干部竞聘方案根据江财字【2009】33号文《关于印发<江西财经大学干部人事制度改革方案>的通知》精神以及学校第四轮干部竞聘上岗相关要求，结合后勤工作实际，制定后勤保障处科级干部竞聘方案如下：一、干部竞聘工作原则1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；2、坚持群众公认、注重实绩的原则；3、坚持民主集中制的原则；4、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、科级干部岗位职数三、任职条件和素质要求1、科级干部的选拔任用，应符合《江西财经大学工作岗位任职条件和素质要求》（江财字〔2000〕64号）的规定。

2、一般应具备大专以上学历。

业务性强的单位原则上必须有本科以上学历。

3、要求具有较高的政治思想素质，组织管理与协调能力，熟练掌握与本岗位相关的政策法规和制度，熟悉公文写作并能独立撰写各类报告、请示、总结、计划，起草相关规章制度。

4、要求具备相关岗位工作经历和业务能力，熟悉热爱后勤工作。

5、男年满55周岁（1954年7月1日前生）、女年满50周岁（1959年7月1日前生）的科级干部不再担任领导职务。

在本轮聘（任）期内如担任科级干部不满1年即男满55周岁、女满50周岁的，原则上不能再竞聘科级职务。

四、报名事项1、报名时间：从本通知发布之日起至2009年7月10日17：00止。

2、报名地点：后勤保障处办公室。

3、限报事项：全校范围内符合条件的人员均可报名竞聘，但每人限报一个岗位。

4、资格审查：2009年7月11日5、资格审查公告：2009年7月11日五、竞聘大会1、竞聘大会时间：正科级岗位竞聘时间：2009年7月12日上午8：30－12：00参加正科级岗位竞聘后的落聘人员如需继续参加副科级岗位竞聘的，于7月12日中午13：00前补报名。

补报名者不再进行资格审查和公示。

副科级岗位竞聘时间：2009年7月12日下午14：30－18：002、竞聘顺序：资格审查合格人员按前列职数表中所列岗位顺序参加竞聘述职，多人报同一岗位的，竞聘述职顺序由抽签决定。

第1篇[您的地址][联系电话][电子邮箱][日期][学校名称][招聘部门名称][收件人姓名][收件人职位][学校地址]尊敬的[收件人姓名]：您好！我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，主修[您的专业]，持有[相关证书或技能]证书。

在[目前工作单位或毕业院校]担任[目前职位]期间，积累了丰富的学校行政工作经验。

得知贵校[行政岗位名称]招聘信息，我怀着极大的热情和对教育事业的热忱，特向贵校递交这份应聘申请书，希望能有机会为贵校的行政管理工作贡献自己的力量。

一、个人简介1. 教育背景[您的毕业院校]，[您的专业]，[毕业时间]2. 工作经历[目前工作单位或毕业院校]，[担任职位]，[工作时间]在此期间，我主要负责[具体工作内容]，包括[具体工作职责]。

通过这段时间的工作，我不仅提升了自身的专业能力，也锻炼了团队协作和沟通能力。

3. 个人特长（1）良好的沟通能力：我具备较强的语言表达能力，善于与不同背景的人沟通，能够准确理解他人的需求，并提供有效的解决方案。

（2）严谨的工作态度：我对待工作认真负责，具有强烈的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务。

（3）较强的组织协调能力：我擅长协调各部门之间的关系，确保工作顺利进行。

（4）熟练的办公软件操作：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够高效处理日常行政事务。

二、应聘理由1. 对教育事业的热爱：我一直以来对教育事业充满热情，愿意为培养下一代贡献自己的力量。

我相信，学校行政岗位是我实现这一目标的重要平台。

2. 丰富的行政工作经验：在过去的[工作时间]里，我积累了丰富的学校行政工作经验，熟悉学校行政管理的各项流程，能够迅速适应新的工作环境。

3. 优秀的团队协作能力：在团队中，我始终以积极的态度参与各项工作，与同事相互支持、共同进步，为团队的整体发展贡献力量。

4. 不断学习的精神：我深知，教育行业是一个充满挑战和机遇的领域。

为了更好地适应工作需要，我始终保持学习的态度，不断提升自己的专业素养。

关于招聘财务人员的请示范文尊敬的[领导称呼]：您好！我想跟您聊聊咱们公司财务部门目前的状况，就像拉家常一样，希望您别嫌我啰嗦哈。

您也知道，咱公司这业务是越来越红火了，就像那火箭似的蹭蹭往上蹿。

可这财务部门呢，现在就有点像一辆小马车拉着越来越重的货物，有点吃力啦。

咱们现在的财务人员，每天都忙得像热锅上的蚂蚁，团团转。

他们一个个都特别敬业，这点我得给他们竖个大拇指。

但是，活太多了，就算他们有三头六臂也忙不过来呀。

比如说每个月的账目核算，还有各种财务报表的制作，现在都得加班加点地干，就差住在办公室了。

这样下去，他们累得够呛不说，我还真怕会出点什么差错，那可就麻烦大了。

所以呢，我就寻思着，咱们得再招聘几个财务人员。

我可不是随便说说的，这是经过深思熟虑的。

您想啊，如果新招来几个得力的财务小伙伴，就像给那辆小马车增加了几匹强壮的马，咱们财务部门就能轻松愉快地拉着公司的业务向前跑了。

我初步计划招聘[X]名财务人员。

对于这个招聘的标准呢，我也有一些想法。

得有专业的财务知识，就像厨师得会做菜一样，这是最基本的。

最好是财务相关专业毕业的，有个会计证啥的，这就像厨师有个厨师证，让人心里踏实。

然后呢，工作经验也很重要，有经验的财务人员就像老司机，在财务这条路上知道哪儿有坑，哪儿能抄近道。

要是有个两三年的工作经验，那就太完美了。

当然啦，除了专业和经验，品德也得过硬。

毕竟财务人员可是管着咱们公司的钱袋子，要是人品不行，就像在钱袋子上开了个口子，那可不得了。

所以要诚实守信、责任心强的人。

招聘这事儿，我想尽快开始。

我打算在[招聘渠道，如招聘网站、人才市场等]发布招聘信息，把咱们公司的优势都亮出来，像咱们良好的工作氛围啦，广阔的发展前景啦，还有有竞争力的薪资待遇，就像摆上一桌丰盛的菜肴吸引食客一样，吸引那些优秀的财务人才来咱们公司。

在招聘的过程中，我会和人事部门紧密合作，就像两只手紧紧握在一起，把好每一道关。

从筛选简历开始，就像在一堆石头里挑宝石一样，挑出那些看起来有潜力的候选人。