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医技科室规章制度范文一、工作时间及考勤管理1.医技科室工作时间为每日上午8时至下午5时，中午休息1.5小时。
2.科室人员应按时到岗上班，不得迟到早退。
3.科室人员应严格按照考勤制度签到、签退，不得代签、迟签或漏签。
二、职责及工作任务1.医技科室负责开展各类医疗检查、检验及治疗工作。
2.医技科室人员应按照规定完成科室任务，确保工作质量和效率。
3.医技科室应保持良好的工作环境和设备，确保医疗设备正常运行。
三、职业道德和职业礼仪1.医技科室人员应遵守医疗机构的规章制度，严守职业道德和职业操守。
2.医技科室人员应穿着整洁、干净的工作服上岗。
3.医技科室人员应礼貌待人，热情接待患者，积极协助医生和护士工作。
四、安全管理1.医技科室人员应熟悉并遵守各类安全操作规程，确保工作过程中的安全。
2.医技科室人员应做好医疗废物的分类、收集和处理工作。
3.医技科室人员应遵守火灾预防措施，确保科室的消防安全。
五、疾病预防与控制1.医技科室人员应参与疾病预防与控制工作，定期参加培训并掌握最新防控知识。
2.医技科室应做好医疗设备的消毒工作，确保传染病的预防和控制。
六、信息管理与保密1.医技科室人员应妥善保管和使用患者的相关信息，确保患者隐私的保密。
2.医技科室人员不得私自泄露患者信息，不得以个人利益牟取患者信息。
七、纠纷处理与投诉管理1.医技科室人员应与患者及其家属保持良好的沟通，积极解决纠纷和投诉事件。
2.医技科室应建立健全的纠纷处理机制，及时处理和回复患者的投诉，并予以反馈。
八、培训与继续教育1.医技科室应定期组织科内培训和学习交流活动，提高员工的技术水平和管理能力。
2.医技科室人员应积极参加各类培训和继续教育，保持与时俱进的专业知识。
九、其他规定1.医技科室人员不得违规接受患者及其家属的礼金和好处。
2.医技科室人员不得私自转岗或请假，应事先与科室负责人协商并获得批准。
3.医技科室人员应保持良好的团队合作精神，建立良好的工作氛围。
医院医技科室各工作制度范本一、工作时间1. 工作时间：根据医院的规定，在医院工作的所有医技人员需遵守每周工作40小时的工作制度。
具体的工作时间根据科室安排而定，需要按时按点到岗。
2. 加班制度：根据需要，医院可能会安排医技人员加班工作。
加班需提前向科室负责人申请，并得到批准后方可进行。
二、纪律要求1. 着装规范：医技人员需穿着整洁、符合医院要求的工作服。
不得穿着过于暴露或不合规定的服装。
2. 出勤要求：医技人员需要准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，需提前向主管领导请假并获得批准。
3. 工作态度：医技人员需保持良好的工作态度，与患者和其他同事友好相处，不得有不尊重他人的言行举止。
三、工作内容1. 临床检验：根据医嘱和临床需要，医技人员需及时、准确地完成各类检验项目的操作和报告。
2. 医学影像：医技人员需根据医嘱进行X光、CT、MRI等医学影像检查，并对结果进行判断和报告。
3. 心电图及其他检查：医技人员需根据医嘱进行心电图、超声检查、内窥镜等其他医技检查，保证操作准确、结果可靠。
四、安全要求1. 操作规范：医技人员需按照各项操作规范进行工作，确保患者和自身的安全。
2. 设备维护：医技人员需定期对使用的医疗设备进行检修和维护，保证设备的正常运行。
3. 医疗废物处理：医技人员需按照医院的规定对医疗废物进行分类和处理，保证环境的清洁和安全。
五、培训要求1. 继续教育：医技人员需参加医院组织的各项培训和学习活动，不断提升专业知识和技能水平。
2. 新技术学习：医技人员需了解和学习新的医疗技术和设备的操作方法和应用。
3. 安全培训：医技人员需参加医院组织的安全培训活动，掌握医疗安全知识和应急处理能力。
以上为医院医技科室工作制度的一个范本，具体的工作制度可根据实际情况进行调整和补充。
医院医技科室各工作制度范本（二）医技科室是医院中非常重要的一个部门，负责医疗技术的开展和管理。
为了保证医技科室的工作顺利进行，制定一套科学合理的工作制度是非常必要的。
医技科室工作制度模板一、检验科工作制度（一）检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技术革新，为临床服务。
（二）检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”。
（三）收集标本严格执行查对制度。
标本不符合要求应重新采集。
对不能立即检验的标本、要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
（四）要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
（五）特殊标本发出报告后保留____小时，一般标本和用过的检验器具应立即清洗消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
（六）保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，确保无误方可使用。
定期抽查检验质量。
（七）严格技术操作规程，建立室内质量控制制度，积极参加市，院级质量控制管理，保证检验质量。
（八）菌毒种、____试剂、易燃、____、强酸及贵重仪器应指定专人特殊保管，定期检查。
二、放射科工作制度（一）各项____线检查，须由临床医生详细填写申请单。
急诊者应在申请单上注明“急”字样，并随到随查。
各种特殊造影检查，应事先预约。
（二）重要摄片，由医师和技术员共同确定投影技术。
特殊摄片和重要摄片，待观察____片合格后方嘱病人离开。
（三）重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。
（四）____线诊断要密切结合临床。
____线是医疗工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。
全部____线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。
（五）借阅照片要严格手续，由借片医师签名负责。
院外借片应由医务科批准，并履行手续，以保证归还。
（六）严格查对制度，认真核对申请单，防止差错事故的发生。
（七）每天____阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题，分析技术缺陷，不断提高工作质量。
医技科室管理制度模版医技科室是医院中非常重要的科室之一，负责各种医疗技术的实施和管理。
为了确保医技科室的良好运转和提高工作效率，制定一套科学、合理的医技科室管理制度是必不可少的。
下面是一份医技科室管理制度模版，供参考。
一、基本原则1.1 依法合规：医技科室的管理必须遵守国家和地方的相关法律法规、政策和规章制度，严格按照规定履行各项工作职责。
1.2 优质高效：医技科室的工作要以提供优质医疗服务为目标，保证病人的安全和满意度，并且要以高效的工作方式提高工作效率。
1.3 公平公正：医技科室的管理要公平公正，遵守医疗伦理和职业道德，不偏袒或歧视任何一个病人或医务人员。
1.4 风险控制：医技科室管理要重视风险防控，加强质量管理和安全管理，防止医疗事故和差错的发生。
二、医技科室组织架构2.1 科室设置：根据医院的规模和需要，设立不同的医技科室，如检验科、影像科、放射科等。
2.2 科室管理层：医技科室设立科室主任、副主任和科室管理员等管理人员，负责科室的日常管理和决策工作。
2.3 医技团队：医技科室的医务人员由具有相关专业资格和丰富临床经验的医师和技师组成，负责医技操作和诊断工作。
三、医技科室工作流程3.1 服务对象：医技科室的主要服务对象是医院的临床各科室和病人，根据医生的开具医嘱，提供相应的医技服务。
3.2 检查与检验：医技科室按照标准操作程序，对病人进行各种检查和检验，包括实验室检验、影像学检查、内窥镜检查等。
3.3 质量管理：医技科室要建立健全的质量管理体系，包括工作质量控制、设备维护保养、职业技能培训等，确保工作的准确性和可靠性。
3.4 医学影像和诊断报告：医技科室要及时制作和发布医学影像和诊断报告，并按照规定向病人和医生提供相关解读和咨询服务。
四、医技科室安全管理4.1 设备安全：医技科室要建立设备安全管理制度，包括设备的定期检修和维护，防止设备故障和事故的发生。
4.2 病人安全：医技科室要加强病人安全管理，包括确保医技操作的安全性、防止误诊误治、遵守隐私保护等。
医技科室工作制度范本一、工作时间1. 医技科室的工作时间为每周从周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。
周末和法定节假日休息。
2. 如遇特殊情况需要加班，必须提前向上级领导报备，并获得批准后方可执行。
3. 加班的时间将按照国家劳动法的相关规定执行，加班工作需要计时，并且根据工时计算给予相应的加班津贴。
二、值班制度1. 医技科室将根据实际工作需要制定值班班次安排，确保科室在每个班次都有人员值班。
2. 值班时间为晚上6:00至次日上午8:00，每个班次值班人员至少需要提前到岗半小时。
3. 值班期间的工作安排，将根据实际情况确定，包括响应急诊检查和处理各类检查需求等。
4. 值班期间值班人员应保持手机畅通，以便随时接听紧急呼叫，并及时赶往患者出现意外情况的地点。
三、工作纪律1. 医技科室的工作纪律是科室成员工作行为的基本规范，所有科室人员必须遵守。
2. 所有科室成员必须做到守时到岗，不得迟到、早退或旷工。
若有特殊情况需请假，必须提前向上级领导请假并获得批准。
3. 医技科室要求工作人员保持工作区域整洁、卫生、有序，工作设备要保持良好的状态。
离岗时要及时清理工作区域。
4. 科室成员不得擅自离开工作岗位，如需离岗，必须与同事协商并确保工作平稳进行，离岗期间必须向上级领导汇报。
5. 科室成员之间要保持良好的沟通协作关系，互相帮助、理解和支持。
禁止恶意竞争和相互攀比。
四、工作安全1. 医技科室的科室成员必须按照相关规定佩戴个人劳保用品，如手套、口罩等，以保护自身和患者的健康安全。
2. 在工作过程中，必须严格按照操作规程进行操作，杜绝过失和疏忽，确保工作的准确性和安全性。
3. 工作过程中发现任何不安全因素或存在的问题，应及时向上级领导汇报，并及时采取措施进行处理。
4. 科室成员之间要相互监督，发现违反工作安全规定的行为，应立即制止并向上级领导报告。
五、考勤管理1. 医技科室的考勤管理由科室办公室负责，每天上午9:00前，下午5:00后，科室成员必须在考勤机上刷卡打卡。
医院医技科室各工作制度范文医院医技科室工作制度一、工作时间1.工作时间为每天8小时，早上8:00至下午4:00，中午休息1小时（12:00-1:00）。
2.根据工作需要，可以安排加班工作，但每月不得超过40小时。
二、工作职责1.医技科室主要负责医院的各项医技工作，包括：检验、放射、超声、心电图、麻醉、制片、药剂等。
2.各岗位的具体职责根据科室的需求进行相应安排，具体工作内容会在岗位职责表中进行明确说明。
三、工作纪律1.严格遵守医院的各项规章制度，不得违规操作，不得擅自离岗或私自调换工作。
2.严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。
3.遵守工作流程，确保工作的准确性和效率。
四、工作安全1.严格遵守医院的安全操作规范，做好个人防护。
2.正确使用医疗设备和仪器，保证设备的正常使用和维护。
3.遵守医院的消防规定，做好火灾预防和应急处理。
五、工作培训1.根据工作需要，医院会根据人员的需求进行相关培训。
2.定期组织科室内部培训，提高员工的专业技能和服务意识。
六、绩效考核1.医院将根据员工的工作表现进行绩效考核，包括：工作态度、工作效率、专业技能等。
2.每年进行一次绩效考核，根据考核结果进行薪酬调整和晋升等。
以上是医院医技科室的工作制度的范文，具体的工作制度可以根据实际情况进行调整和补充。
医院医技科室各工作制度范文（二）一、岗位职责和工作内容1.科室的主要职责和工作内容是什么？2.各个职位的工作职责是什么？二、工作时间和休假制度1.工作时间是多少？2.是否有轮班制度？3.如何安排休假？三、考勤制度1.员工的出勤记录如何统计？2.如何处理迟到、早退、旷工等情况？四、奖惩制度1.有哪些奖励措施？2.有哪些惩罚措施？五、培训和提升机制1.是否有定期培训计划？2.如何评估员工的工作绩效？3.是否有晋升机制？六、工作安全和保障1.是否有相关工作安全培训？2.如何保障员工的人身安全和财产安全？七、工作流程和标准操作规范1.有详细的工作流程和标准操作规范吗？2.是否有相应的培训材料？八、沟通和协作机制1.在科室内部如何进行沟通和协作？2.如何与其他科室进行沟通和协作？九、健康管理制度1.如何进行员工的健康管理？2.是否有员工健康档案？十、福利和待遇1.是否有相关的福利措施？2.薪资待遇如何确定？以上是一个医院医技科室工作制度的范本，具体的制度需根据医院和科室的实际情况进行调整和完善。
医技科室管理制度一、本院医技科室由放射科、检验科、B超、心电图室组成，设医技科大组长一名，负责医技科室的医疗、质控督查工作。
二、医技各科室建立规章制度和岗位职责，严格按照诊疗常规和质控标准规范操作。
三、医技科室人员必须熟悉仪器性能，按规定程序进行工作，各室仪器必须妥善保管，认真执行仪器管理制度，定期对仪器保养维修，并做好仪器运行监控记录。
试剂必须具有厂商质量保证书。
四、各部门上岗前必须检查仪器设备是否正常运行，检验科应定期检查试剂和校对仪器灵敏度。
五、需做检查病员，由临床医师详细填写申请单，医技科室工作人员必须认真核对申请单上基本项目和检查项目，并告知检查前注意事项。
六、检查完毕，认真复核检查结果，并做好登记，签名后发出报告，如不能及时出报告的，应事先告知出报告单期限。
如发现检查结果与临床不符合或可疑时主动与临床医师联系，重新检查。
如发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。
七、严格执行消毒隔离制度，做好自身防护工作，查出疑有传染性疾病者，及时做好传染病报告。
八、定期组织科内业务学习或参加院外新知识、新理论、新技术学习，不断提高技术水平。
九、下班前应关闭仪器开关，切断电源和水源，做好生产安全工作。
医技科室管理制度（2）是为了规范医技科室运营和管理，提高工作效率和服务质量而制定的一系列规章制度和管理措施。
1. 人员管理：包括科室组织架构、人员编制和招聘、激励机制、绩效考核、培训和发展等方面的规定。
2. 工作流程管理：明确各项医技工作的流程、标准操作规程和质量控制要求，并建立相应的记录和档案管理制度。
3. 设备管理：负责医技设备的采购、维护、保养和更新等工作，制定设备使用规范和应急处理措施。
4. 资源管理：合理安排医技科室的物资、耗材、试剂和药品等资源，确保供应充足而不过剩，避免浪费和缺货。
5. 质量管理：建立医技质量管理体系，制定质量标准和质控指标，定期筛查和监测科室的质量指标，及时纠正和改进工作中存在的问题。
医院医技科室各工作制度范文一、概述医技科室是医院的重要组成部分，承担着病患的检查、诊断、治疗等任务。
为了保障医技科室的工作顺利进行，制定科学合理的工作制度是必不可少的。
以下是医院医技科室各工作制度的范文。
二、医学检验科工作制度范文1.工作时间医学检验科实行8小时工作制，每天上午8时30分至11时30分，下午14时至17时。
2.工作内容医学检验科的主要工作内容包括样本采集、标本接收、标本处理、实验室检测、结果分析等。
3.岗位责任（1）科室主任：负责科室的日常管理工作，监督科室人员的工作进展。
（2）技术负责人：负责指导和监督科室内各项技术工作。
（3）检验人员：负责具体检验工作，保证检验的准确性和及时性。
（4）标本接收员：负责接收并登记样本，确保样本完整和正确。
4.标本采集规范（1）标本采集人员必须保持清洁，佩戴口罩、手套等防护用品。
（2）采集血液标本时，必须严格按照操作规范，避免发生交叉感染。
5.实验室安全管理（1）科室内严禁吸烟、喧哗等不文明行为。
（2）实验室内的仪器设备必须经过定期维护和校准，确保其正常运转。
（3）实验室内的有毒有害化学药品必须进行妥善保管，避免造成意外伤害。
三、放射科工作制度范文1.工作时间放射科实行24小时连续工作制，科室分为三个班次，每个班次时间包括早班8小时、中班8小时和夜班8小时。
2.工作内容放射科的主要工作内容包括影像采集、放射检查、诊断结果报告等。
3.岗位责任（1）科室主任：负责科室的日常管理工作，监督科室人员的工作进展。
（2）放射师：负责进行影像采集和放射检查的操作，确保影像质量和检查结果准确。
（3）放射医师：负责对影像结果进行解读和诊断报告。
（4）影像技术员：协助放射师进行影像采集的准备工作。
4.放射安全管理（1）科室内必须按照放射安全规定进行操作，避免辐射伤害。
（2）放射设备必须经定期测试和维护，确保安全运行。
（3）操作人员必须佩戴合适的防护用品，如铅衣等。
四、超声科工作制度范文1.工作时间超声科实行8小时工作制，每天上午8时至12时，下午14时至17时。
医技科室工作制度模版一、岗位职责：1.根据医生的医嘱，执行各类医技操作，包括但不限于化验、放射、超声、心电等；2.负责医疗设备的维护和保养，确保设备的正常运行；3.负责病人相关信息的录入和管理，保密病人隐私；4.积极配合医生和护士工作，提供技术支持和协助；5.参与科室的内部培训和外部进修，不断提高自身专业水平。
二、工作时间：1.正常工作时间为每周五天，每天8小时；2.根据具体工作需要，可参加周末或节假日的轮班工作；3.在特殊情况下，需要加班时，经科室主管同意后可以安排加班工作。
三、工作纪律：1.严格遵守医院的工作纪律和制度，如迟到、早退或旷工等行为将会受到相应的处理；2.提前请假，如因特殊情况无法提前请假，需在请假后及时补交请假手续；3.服从上级指挥，积极配合科室的工作安排；4.严守病人隐私，不得私自泄露患者相关信息。
四、工作环境：1.保持科室的整洁和安全；2.正确使用和保管医疗设备和物资；3.做好医疗废弃物的分类和处理。
五、考核评定：1.根据科室工作需要进行定期的考核评定；2.考核内容包括但不限于技术水平、工作态度和工作效率等；3.考核结果将会作为晋升、奖惩和培训等方面考虑的重要依据。
六、其他：1.根据工作需要，需要参加岗前培训或转岗培训；2.根据市场行情和员工情况，制定绩效奖金、岗位津贴等；以上工作制度旨在规范医技科室的工作行为，提高工作效率和质量，使所有科室成员以合理的工作时间和良好的工作态度，为患者提供最优质的医疗服务。
医技科室工作制度模版（2）一、工作时间1. 医技科室工作时间为每周七天，每天工作8小时，包括上午和下午两个班次。
2. 工作时间为早班和晚班轮班制，轮班时间根据科室具体情况确定。
3. 请假和调休须提前向上级申请，经批准后方可生效。
二、考勤管理1. 医技科室进行严格的考勤管理，每位员工必须按时上班、下班，不得擅自离岗或早退。
2. 迟到、早退和旷工行为将根据公司相关规定进行处罚。
医技科室工作制度范文一、工作宗旨1. 优质服务：以患者为中心，确保提供高质量的医技服务。
2. 安全第一：确保医技操作的安全性，遵守操作规范，降低医疗风险。
3. 团队合作：加强与其他科室的沟通与合作，提升整体工作效率。
二、工作职责1. 检验科1.1 进行患者的标本采集、标本处理及实验室检验工作。
1.2 确保实验室设备的正常运转，定期进行设备保养与校准。
1.3 及时与临床医生沟通，提供准确的检验结果与诊断意见。
2. 影像科2.1 负责医院内各种影像检查业务。
2.2 确保影像设备的正常运转，定期进行设备检修与维护。
2.3 协助医生进行影像检查，提供准确的影像结果与诊断建议。
3. 放射科3.1 负责医院内各种放射检查业务。
3.2 确保放射设备的正常运行，定期进行设备检修与维护。
3.3 协助医生进行放射检查，提供准确的放射结果与诊断建议。
4. 药剂科4.1 负责医院内药物的采购、配置和配药工作。
4.2 管理药品库存，确保药物的安全与有效性。
4.3 提供用药指导与药物咨询，确保患者用药的正确性。
5. 生物医学工程科5.1 负责医院内生物医学工程技术维护与管理工作。
5.2 确保医疗设备的正常运作，定期进行设备检查与维修。
5.3 提供医疗设备的技术支持与培训。
三、工作时间与休假制度1. 工作时间1.1 医技科室工作时间为每天8小时，共48小时每周。
1.2 根据需要，医院可以安排医技科室的工作时间进行调整，但不能超过法定工作时间。
2. 加班与休假2.1 加班：2.1.1 根据工作需要，医技科室的员工可能需要加班。
加班时，医院将按照国家有关劳动法律法规的要求，提供相应的加班补偿。
2.1.2 医技人员在加班前需向主管医生提出申请，并与其他科室协调好工作安排。
2.1.3 医技科室加班期间，必须确保工作的质量和安全。
2.2 休假：2.2.1 根据国家法律法规的要求，医技科室员工享有带薪年休假。
2.2.2 年度休假根据工作年限和职务不同，确定不同的休假天数。
医院医技科室各工作制度医院的医技科室主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各科诊疗疾病的技术科室，包括检验、放射、药剂、理疗、同位素、功能检查、病理、输血、供应、营养等。
按工作性质和任务又分为以诊断为主的、以治疗为主的或重点是以配合诊疗供应为主的科室。
从系统观点看，医技科室多数属于医院运行系统中的技术支持系统，在医院起着越来越重要的作用，占有越来越重要的地位。
一、医技科室的特点1.1专业种类多，相对独立性强。
目前我国各级各类医院医技科室的结构组成、学科专业设置不尽相同，没有固定统一的模式，大致分为以下四类：（1）为临床提供诊断依据为主的科室：检验科、生化科、微生物科、病理科、核医学科等。
（2）为临床提供治疗手段为主的科室：理疗科、针灸科、放疗科、激光科、体疗科、营养科等。
（3）为临床提供医疗物质保障为主的科室：消毒供应室、医疗仪器设备维修中心等。
（4）既能为临床提供诊断依据，又能对一些疾病独立完成治疗的科室：放射科、超声科等。
（5）我院医技科室设置：功能科（包括b超、心电图、胃镜、经颅多谱勒等）；检验科（包括：检验、生化、微生物、病理、输血等）；放射科（包括：ct、dr等）；药剂科；供应室等。
1.2对临床诊疗工作的介入和指导性日趋突出医技科室与临床科室紧密相连、相辅相成。
医技科室要紧紧围绕以病人为中心，牢固树立方便病人、方便临床科室的服务思想，根据病人的需要而确定自身1的业务工作内容、范畴，决定其新业务、新检查或治疗手段的开展及实施。
随着医疗技术的发展和科学技术的进步，以及科室借助于仪器设备和技术发展，对一些疾病诊断治疗的水平已从参考和辅助进入确诊和特效的更高层次。
一个现代化医院的医技科室对临床科室诊疗工作的不断介入和对疾病诊疗指导水平日益提高，不仅极大地提高了临床的疾病诊断质量，也使临床医师日趋依赖于医技科室。
1.3技术复杂，需要理、工、医复合型人才医技科室引起工作的特殊性和技术的复杂性，需要人才队伍的构成多样和合理组合。
目前，医技科室技术人才队伍主要有：诊断系列，即受过较高层次系统医学教育的各级医师；技术系列，由经过系统医学教育和专业培训的各级技师组成；工程系列，是指受过良好的工程技术教育，能够保证医技科室日常工作顺利开展的各级工程师；护理系列，医技科室现有少量作用特殊的护士，随着医技科室临床化趋势的发展，其人员数量和质量将会不断增加。
目前我院诊断系列和技术系列紧缺；工程系列基本上是空白，主要依靠外部工程师维护、保养。
人才建设是医院医技科室快速发展的要求和必备条件，是保障临床科室规范诊疗的重要依据。
1.4业务技术标准化，便于质量管理和控制医技科室尽管学科专业种类各不相同，但其业务工作多数可以单项进行考核评价，医技科室提供给临床的各种数据、图片、报告等可分析判断的客观指标多，便于质量管理和控制，因此，比较容易做到技术指标数据化。
此外，精密仪器设备本身已经规定出它的功能状态和质量水平，有时装有自动控制系统，所以，只要满足仪器基本条件，按操作规程运转，就可以达到应有效果。
1.5业务工作面向全院，工作质量影响全院医技科室直接为临床提供诊断依据及治疗手段，同时也为全院的科研和教学服务，临床科室对医技科室有很大依赖性，医技科室的技术水平的高低和工作质量的优劣，直接影响全院医疗、科研、教学工作的效果，尤其对临床工作影响甚重，有些诊断、治疗直接影响病情转归。
1.6资金投入大，回报时间长，效益矛盾突出医技科室集中了医院大部分先进仪器设备，借助于这些设备为病人诊治疾病，可以为医院带来比较客观的经济收入。
但在购置这些先进仪器设备，尤其是大型的医疗设备时，需要投入的资金较大，而要保障其正常工作，又要消耗较多的高值或低值易耗品，这又占用了医院大部分固定资金和流动资金，使资金回收周期较长，因此在投入与产出的效益管理上矛盾较突出。
1.7职业危险因素大医技科室工作人员面临着物理性、化学性、生物性等诸多职业危害因素的威胁，有的医技科室的操作可能会对工作人员或患者造成无形伤害，如同位素扫描时放射性物质的管理，____线投照时放射线对人体的损害等。
二、加强医技科室的管理2.1强调观念转变随着医疗仪器技术的不断发展，一个医院的医技科室的仪器好不好，医技人员的水平高不高，直接影响到医院临床科室的准确诊疗。
2.2强调质量管理医技科室的检查报告常常对临床疾病的诊治产生决定性影响。
因此，要求每项检查结果一定要精确无误。
这主要需要做好三方面的工作：（1）自我控制：要加强医技人员素质培训，提高人员的质量意识、知识水平。
这不仅要求医技科室的工作人员精通自己的专业技术水平，还应熟悉临床医疗情况；（2）逐级质控：按质量控制系统自上而下逐级负责，层层把关；（3）横向质控：也称同级质控，主要是医院职能部门、临床科室与医技科室之间的相互质控2.3加强人才管理医技队伍相对力量薄弱，缺乏高层次技术以及管理人才，这是制约医技科室发展的重要因素，应根据不同的专业和发展特点，采取不同的途径和方式，引进或培养高知识水平、了解临床特点、精通专业技术和擅长科学管理的新一代医技人才。
每年应注重从应届大学毕业生中接受专业技术青年人才；对现有在岗医技人员进行在岗提高培训；注重医技人员科研作风的培养；在医技人员系统中引入优胜劣汰的竞争机制。
而如何加强人才管理的问题，对于缺少专业人才的西部地区和基层尤其重要。
2.4加强仪器设备管理在不同层次的医院，各医技科室都有特定的设备和工作环境，应建立严格的仪器设备管理制度和技术操作规程，仪器说明书及图纸应建立档案并设专人保管。
工作人员应熟悉医疗器械的结构性能和技术操作规范，熟练掌握仪器设备灵敏度和准确性的调节。
精密贵重仪器做到“四定”，即定位放置、定人保管、定期检查、定期维修。
我们要求所有精密贵重仪器按检查需要放置在固定位置，尽量减少搬动，以免造成仪器的损坏。
体积较大的仪器使用完毕后均用布套遮盖，防止灰尘落入。
各种内镜均放置在特制器械柜内，并上锁妥善保管。
每周由主管技师定期对仪器进行检查保养，平时发现问题及时检修。
使各种仪器处于良好状态，减少工作中的忙乱，最大限度地发挥仪器工作效率，延长仪器的使用寿命，保证工作有条不紊地顺利进行。
2.5协调好与临床科室的关系具体做法有。
（1）临床科主任与医技科主任应多加强沟通和联系，采取直接对话的方式研讨问题；（2）对重点、疑难、危重病人坚持随访制度，了解诊断符合情况，跟踪治疗效果；（3）定期向临床科室发放征求意见书，依据临床提出的问题认真研究，改进工作。
同时还要充分利用每月的考评工作，搜集临床信息并及时反馈给医技科室。
2.6不断开拓新业务、新技术不断开拓新业务、新技术包括：（1）注重知识更新，学习高新技术，随时掌握各科技术发展动向，学习研究各专业的进展；（2）认真____论证，对技术先进性、科学性、可行性进行广泛调查研究；（3）积极____协作，团结攻关，给新技术的开展创造条件；（4）慎重周密地做好物质、技术、病人等各方面的准备，认真总结经验，成熟后引入正常医疗工作；（5）适时进行奖励，提高广大医技人员开展新业务、新技术的积极性。
医院医技科室各工作制度（二）第一章总则第一条：为使医院良好健康的发展，医技科室工作精细化流程化规范化操作，方便病患就医。
依据国家____部《医院科室管理规范》等有关规定制定本制度。
第二章检验科第二条。
检验师收集标本时，严格查对标本和检验单项目是否相符，标本不符合要求时，应请首诊医师重新采集，对不能立即检验的标本要妥善保管，普通检验收到检验标本后，立即检验，每个病人检验结束后将报告送医生办公室。
第三条。
检验师要认真核对检验结果，认真填写报告单，做好结果登记，签名发出报告，急诊标本更应认真核对，发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，发现报告单项目外的其它阳性结果，应主动报告，院外报告应由检验科主任签字。
第四条。
血液标本发出报告后，标本应保留一周，一般标本及用具立即消毒，按医疗垃圾处置，污染的器皿，应高压灭菌后，方可洗涤。
第五条：检验师为保证检验质量，每周二下午检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。
第六条：检验师建立实验室室内质量控制制度，积极参加室间质控，以保证检验质量。
第七条：____、易燃、____、强酸、强碱试剂及贵重仪器应由科主任专人保管。
第八条：标本管理制度1.签收严格执行标本的查对和双签制度，对病房各标本及时进行验收，查对，不符合要求的标本请采样科室重取，并有书面记录。
2.验证进各实验室的样本在进行编号、离心前，检验人员应再次认真查对姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号、检验项目等，对不符合要求的应作记录，并及时通知采样科室，正确及时地重新采样，以免延误病人的检测结果报告时间，对书写不清楚的申请单，当事者要及时与病房联系（可电话），明确受检者姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号和检验项目等一般资料。
3.转送在查对过程中一旦发现需经外院其他实验室，如病理科、县医院等的标本，及时通知司机送检，以免造成样本遗失，漏检，送外院的标本应及时分离保存好，并做好登记。
____多张检验单标本凡有两张以上的检验申请单（包括不同实验室或外送医院检测的项目）原则上要分装各管，随检验申请单放置在一起，对采样困难、无法采集多管者，要主动跟踪样本，并作详细记录以免漏检。
5.特殊标本处理对暂不能检测的项目和超规定时间的标本，要立即登记和交班，以免遗失漏检，并及时正确地保管好标本。
6.标本处理发出检验报告后，应正确及时地处理标本，大小便标本应放于黄色医疗垃圾袋中，血液标本应冷藏保存至少一周，以备复查，一周后先浸泡消毒后放于黄色医疗垃圾袋中。
第九条：防止医院内感染制度1.实验室应分为清洁区和操作区，清洁区应注意保护不受污染，操作区的工作台及地面每日用消毒液擦拭一次，有污染时随时消毒，每周二下午大扫除一次。
2.采血室每日操作前用清毒液擦拭操作台一次，采血结束时再用消毒液擦拭操作台、桌子和地面一次。
每日紫外线照射____小时消毒一次，紫外线强度定期检测，低于70uw或____小时，时应停止使用，消毒、检测要有登记。
3.采血时，要做到一人一针一管一带一纸一用一消毒，杜绝交叉污染。
4.肝炎或疑为肝炎的病人抽血应与一般病人分开，体检者应与普通病人分开抽血。
5.检验人员在进行静脉抽血时应严格遵守无菌操作技术，操作前必须洗手，戴好帽子与口罩，操作台和手被污染时应用肥皂和流水认真清洗，必要时用消毒液浸泡双手，酒精、碘酒瓶每周五更换高压消毒一次。
6.抽血后病人使用的止血棉球不能随地乱扔，要放入黄色垃圾桶，集中焚烧。
7.检验报告单应保持清洁，不得有污迹或血迹。
8.检验人员进入实验室应穿好工作服，禁止在实验室进食和吸烟。
