中国石化销售股份有限公司四川石油分公司与郑雪如、范世强生命权、健康权、身体权纠纷二审民事调解书

张立华、四川石油管理局有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审结日期】2020.12.07【案件字号】(2020)川01民终16664号【审理程序】二审【审理法官】邱寒邓凌志陈丽华【审理法官】邱寒邓凌志陈丽华【文书类型】判决书【当事人】张立华;四川石油管理局有限公司【当事人】张立华四川石油管理局有限公司【当事人-个人】张立华【当事人-公司】四川石油管理局有限公司【代理律师/律所】蔡旭四川希正律师事务所【代理律师/律所】蔡旭四川希正律师事务所【代理律师】蔡旭【代理律所】四川希正律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】张立华【被告】四川石油管理局有限公司【本院观点】张立华于1965年参加工作，在工作过程中被诊断为慢性重度苯中毒，后于1996年5月申请退休，并办理了退休手续。

【权责关键词】撤销侵权消除影响证据不足关联性质证诉讼请求不予受理驳回起诉维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经二审查明的事实与一审查明的事实一致；本院对一审查明的其他事实予以确认。

【本院认为】本院认为，张立华于1965年参加工作，在工作过程中被诊断为慢性重度苯中毒，后于1996年5月申请退休，并办理了退休手续。

现其退休二十余年后要求石油管理局补发异地安家费、甲等保健费、工龄折算费等费用，没有相关依据，一审法院不予支持并无不当。

张立华主张石油管理局赔偿其健康和精神抚慰金，并非劳动争议案件审理范围，本院对此不予处理。

对于张立华主张一次性补发20个月本人工资及伤残抚恤金无事实和法律依据，且上述主张也超过了劳动争议案件仲裁时效，一审法院不予支持并无不当。

对于张立华主张二级伤残大部分护理依赖工资补发，且要求将相关原件归还，但张立华并未提供相关证据予以证明，一审法院对此不予支持并无不当。

李莉、中国石化销售股份有限公司河北邢台石油分公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河北省邢台市中级人民法院【审理法院】河北省邢台市中级人民法院【审结日期】2021.03.12【案件字号】(2021)冀05民终557号【审理程序】二审【审理法官】信深谦张志春张庆格【审理法官】信深谦张志春张庆格【文书类型】判决书【当事人】李莉;中国石化销售股份有限公司河北邢台石油分公司;邢台市实华加油站管理服务有限公司【当事人】李莉中国石化销售股份有限公司河北邢台石油分公司邢台市实华加油站管理服务有限公司【当事人-个人】李莉【当事人-公司】中国石化销售股份有限公司河北邢台石油分公司邢台市实华加油站管理服务有限公司【代理律师/律所】魏庆刚河北辰生律师事务所;马国军河北凯华律师事务所【代理律师/律所】魏庆刚河北辰生律师事务所马国军河北凯华律师事务所【代理律师】魏庆刚马国军【代理律所】河北辰生律师事务所河北凯华律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】李莉【被告】中国石化销售股份有限公司河北邢台石油分公司;邢台市实华加油站管理服务有限公司【本院观点】本案的争议焦点为被上诉人邢台市实华加油站管理服务有限公司解除与被上诉人李莉的劳动关系是否合法？是否应支付李莉解除劳动合同的经济补偿金？被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以与劳动者解除劳动合同。

【权责关键词】无效部分无效显失公平撤销代理合同过错赔礼道歉合同约定新证据合法性诉讼请求开庭审理维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为被上诉人邢台市实华加油站管理服务有限公司解除与被上诉人李莉的劳动关系是否合法？是否应支付李莉解除劳动合同的经济补偿金？被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以与劳动者解除劳动合同。

中国石化销售股份有限公司河南安阳石油分公司、金匠建设集团有限公司侵权责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷【审理法院】河南省安阳市中级人民法院【审理法院】河南省安阳市中级人民法院【审结日期】2020.08.20【案件字号】(2020)豫05民终3569号【审理程序】二审【审理法官】崔素萍付文华朱志伟【审理法官】崔素萍付文华朱志伟【文书类型】判决书【当事人】中国石化销售股份有限公司河南安阳石油分公司;金匠建设集团有限公司【当事人】中国石化销售股份有限公司河南安阳石油分公司金匠建设集团有限公司【当事人-公司】中国石化销售股份有限公司河南安阳石油分公司金匠建设集团有限公司【代理律师/律所】樊胜军河南广学律师事务所;石玉振河南广学律师事务所【代理律师/律所】樊胜军河南广学律师事务所石玉振河南广学律师事务所【代理律师】樊胜军石玉振【代理律所】河南广学律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】中国石化销售股份有限公司河南安阳石油分公司【被告】金匠建设集团有限公司【本院观点】本案争议焦点是被上诉人于2017年7月25日至2018年10月31日使用案涉加油站场地是否对上诉人构成侵权。

【权责关键词】无效无权处分违约金过错合同约定勘验笔录证据不足诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明，被上诉人金匠建设集团有限公司与案外人张合希、张小勇签订租赁场地合同，从2017年7月25日至2018年10月31日租赁案涉加油站场地使用，支付租金5.5万元。

上诉人经执行给付案外人张小勇、张东生、张长顺租金至2018年5月10日。

2018年1月11日上诉人以侵权向一审法院起诉被上诉人金匠建设集团有限公司。

其它事实与一审认定事实一致。

【本院认为】本院认为，本案争议焦点是被上诉人于2017年7月25日至2018年10月31日使用案涉加油站场地是否对上诉人构成侵权。

葛计梅、中国石化销售股份有限公司河北邯郸石油分公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审结日期】2021.04.13【案件字号】(2021)冀04民终1619号【审理程序】二审【审理法官】段子勇温永国郭晓丽【审理法官】段子勇温永国郭晓丽【文书类型】判决书【当事人】葛计梅;中国石化销售股份有限公司河北邯郸石油分公司【当事人】葛计梅中国石化销售股份有限公司河北邯郸石油分公司【当事人-个人】葛计梅【当事人-公司】中国石化销售股份有限公司河北邯郸石油分公司【代理律师/律所】王爱博河北十力律师事务所;王永宾河北浩博律师事务所【代理律师/律所】王爱博河北十力律师事务所王永宾河北浩博律师事务所【代理律师】王爱博王永宾【代理律所】河北十力律师事务所河北浩博律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】葛计梅【被告】中国石化销售股份有限公司河北邯郸石油分公司【本院观点】本案双方争议的焦点是：中国石化邯郸分公司与葛计梅之间的劳动合同是否解除。

【权责关键词】代理合同证人证言证据不足证据交换质证诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明，中国石化邯郸分公司提交2019年10月27日肥乡1站监控录像，录像显示2019年10月27日12时16分葛计梅收取车牌号为冀Ｄ×××××车主200元现金，2019年10月27日12时19分葛计梅持手机在肥乡1站财务室电脑上操作并扫描该手机。

河北石油油惠通大数据营销平台显示2019年10月27日12时19分18秒油惠通卡号为15×××66通过扫码加油支付200元油滴会奖励值40。

2020年2月29日，葛计梅用油滴为家中车辆(车牌号为ＤＨ×××××)加油，加油后持与2019年10月27日录像中的同一手机消费油滴加油100元。

杨建、范强生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书【案由】民事人格权纠纷人格权纠纷生命权、健康权、身体权纠纷【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审结日期】2020.08.25【案件字号】(2020)川01民终10897号【审理程序】二审【审理法官】滕洁周文崔俊安【审理法官】滕洁周文崔俊安【文书类型】判决书【当事人】杨建;范强【当事人】杨建范强【当事人-个人】杨建范强【代理律师/律所】张斌四川信善律师事务所;蒋婷四川信善律师事务所;胡江四川炳银律师事务所【代理律师/律所】张斌四川信善律师事务所蒋婷四川信善律师事务所胡江四川炳银律师事务所【代理律师】张斌蒋婷胡江【代理律所】四川信善律师事务所四川炳银律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】杨建【被告】范强【本院观点】根据上诉人杨建的上诉理由以及被上诉人范强的答辩意见，本案争议的焦点为：杨建主张范强支付残疾赔偿金的请求是否应当得到支持。

在本案中，范强将杨建打伤后，四川省都江堰市人民法院于2019年3月28日作出（2019）川0181刑初209号刑事判决书，判决范强构成故意伤害罪，判处有期徒刑9个月。

【权责关键词】撤销法定代理过错无过错法定代理人鉴定意见新证据重新鉴定诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，在本案中，范强将杨建打伤后，四川省都江堰市人民法院于2019年3月28日作出（2019）川0181刑初209号刑事判决书，判决范强构成故意伤害罪，判处有期徒刑9个月。

根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百五十五条第二款“犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用"、第一百六十四条“被害人或者其法定代理人、近亲属在刑事诉讼过程中未提起附带民事诉讼，另行提起民事诉讼的，人民法院可以进行调解，或者根据物质损失情况作出判决"之规定，杨建主张的残疾赔偿金不属于物质损失赔偿范畴，杨建主张范强支付残疾赔偿金的上诉理由于法无据，本院不予采纳。

长江三峡实业有限公司向家坝分公司、石某某生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书【案由】民事人格权纠纷人格权纠纷生命权、健康权、身体权纠纷【审理法院】四川省宜宾市中级人民法院【审理法院】四川省宜宾市中级人民法院【审结日期】2020.05.11【案件字号】(2020)川15民终922号【审理程序】二审【审理法官】李荷陈曦张力骁【审理法官】李荷陈曦张力骁【文书类型】判决书【当事人】长江三峡实业有限公司向家坝分公司;石小均【当事人】长江三峡实业有限公司向家坝分公司石小均【当事人-个人】石小均【当事人-公司】长江三峡实业有限公司向家坝分公司【代理律师/律所】李明四川戎星律师事务所【代理律师/律所】李明四川戎星律师事务所【代理律师】李明【代理律所】四川戎星律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】长江三峡实业有限公司向家坝分公司【被告】石小均【本院观点】关于一审认定的护理费是否过高的问题。

一审法院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照本地同类护工劳动报酬100元一天的标准，按照大部分护理依赖计算80%，以鉴定意见的5年护理期限进行计算并无不当，长江三峡实业有限公司向家坝分公司的该点上诉理由不能成立，本院不予支持。

【权责关键词】撤销法定代理侵权法定代理人鉴定意见新证据诉讼请求维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，当事人未提供新证据。

本院对一审查明的事实予以确认。

【本院认为】本院认为，关于一审认定的护理费是否过高的问题。

经本院审查，四川鑫正司法鉴定所系双方当事人在一审法院主持下共同选择的鉴定机构，长江三峡实业有限公司向家坝分公司并未提出该鉴定存在程序违法或其他不应当采信的理由，因此该鉴定意见可以作为本案石小均情况的参考依据。

长江三峡实业有限公司向家坝分公司认为石小均未将之前的医疗费用于治疗导致病情延续至今，但并未提供证据证明，且结合鉴定中亦需要结合石小均的医疗资料的情况，本院认为，一审法院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照本地同类护工劳动报酬100元一天的标准，按照大部分护理依赖计算80%，以鉴定意见的5年护理期限进行计算并无不当，长江三峡实业有限公司向家坝分公司的该点上诉理由不能成立，本院不予支持。

陈燕平、中国石化销售股份有限公司广东江门石油分公司等劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】广东省江门市中级人民法院【审理法院】广东省江门市中级人民法院【审结日期】2021.09.16【案件字号】(2021)粤07民终3297号【审理程序】二审【审理法官】谢敏忠梁宇俊徐闯【审理法官】谢敏忠梁宇俊徐闯【文书类型】判决书【当事人】陈燕平;中国石化销售股份有限公司广东江门石油分公司;中国石化销售股份有限公司广东江门鹤山沙坪加油站【当事人】陈燕平中国石化销售股份有限公司广东江门石油分公司中国石化销售股份有限公司广东江门鹤山沙坪加油站【当事人-个人】陈燕平【当事人-公司】中国石化销售股份有限公司广东江门石油分公司中国石化销售股份有限公司广东江门鹤山沙坪加油站【代理律师/律所】李宝强广东皓朗律师事务所;吴树铭广东国晖(江门)律师事务所【代理律师/律所】李宝强广东皓朗律师事务所吴树铭广东国晖(江门)律师事务所【代理律师】李宝强吴树铭【代理律所】广东皓朗律师事务所广东国晖(江门)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】陈燕平;中国石化销售股份有限公司广东江门石油分公司【被告】中国石化销售股份有限公司广东江门鹤山沙坪加油站【本院观点】本案为劳动争议。

【权责关键词】无效社会公共利益实际履行过错合同约定新证据证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案为劳动争议。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。

当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对陈燕平、中石化江门分公司的上诉请求范围进行审查。

中国石化销售股份有限公司山西晋中石油分公司、刘改香劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山西省晋中市中级人民法院【审理法院】山西省晋中市中级人民法院【审结日期】2020.12.12【案件字号】（2020）晋07民终3392号【审理程序】二审【审理法官】韩敏张晓峰张媛【审理法官】韩敏张晓峰张媛【文书类型】判决书【当事人】中国石化销售股份有限公司山西晋中石油分公司;刘改香【当事人】中国石化销售股份有限公司山西晋中石油分公司刘改香【当事人-个人】刘改香【当事人-公司】中国石化销售股份有限公司山西晋中石油分公司【代理律师/律所】郑志萍山西儒律师事务所【代理律师/律所】郑志萍山西儒律师事务所【代理律师】郑志萍【代理律所】山西儒律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】中国石化销售股份有限公司山西晋中石油分公司【被告】刘改香【本院观点】二审期间，本案的争议焦点为被上诉人刘改香加油卡套现行为是否属于严重违反用人单位规章制度情形？评判如下：上诉人中国石化销售股份有限公司山西晋中石油分公司原审提供了《中国石化加油站现场管理禁令》（2011年6月印发)、《中国石化销售有限公司山西石油分公司十大禁令》（2017年11月印发)等多项“禁令”，上述制度中均明确规定了加油卡套现行为属于“十大禁令”，用人单位对于加油站加油卡套现等“三违”问题屡禁不止的现象，2018年5月下发《中国石化销售股份有限公司山西晋中石油分公司石化销售工单晋中零售〔2018〕77号＜关于进一步严肃经营纪律的通知＞》），该通知中要求员工严格遵守《山西公司“十大禁令”。

【权责关键词】撤销代理合同证据不足诉讼请求【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，二审期间，本案的争议焦点为被上诉人刘改香加油卡套现行为是否属于严重违反用人单位规章制度情形？评判如下：上诉人中国石化销售股份有限公司山西晋中石油分公司原审提供了《中国石化加油站现场管理禁令》（2011年6月印发)、《中国石化销售有限公司山西石油分公司十大禁令》（2017年11月印发)等多项“禁令”，上述制度中均明确规定了加油卡套现行为属于“十大禁令”，用人单位对于加油站加油卡套现等“三违”问题屡禁不止的现象，2018年5月下发《中国石化销售股份有限公司山西晋中石油分公司石化销售工单晋中零售〔2018〕77号＜关于进一步严肃经营纪律的通知＞》），该通知中要求员工严格遵守《山西公司“十大禁令”》和《中国石化加油站现场管理禁令》，并且明确要求员工“不触底线”、“远离红线”。

陈秀建、中国石化销售股份有限公司浙江台州石油分公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】浙江省台州市中级人民法院【审理法院】浙江省台州市中级人民法院【审结日期】2022.04.06【案件字号】(2022)浙10民终321号【审理程序】二审【文书类型】判决书【当事人】陈秀建;中国石化销售股份有限公司浙江台州石油分公司【当事人】陈秀建中国石化销售股份有限公司浙江台州石油分公司【当事人-个人】陈秀建【当事人-公司】中国石化销售股份有限公司浙江台州石油分公司【代理律师/律所】王灵平浙江鑫湖律师事务所;龚静浙江鑫湖律师事务所【代理律师/律所】王灵平浙江鑫湖律师事务所龚静浙江鑫湖律师事务所【代理律师】王灵平龚静【代理律所】浙江鑫湖律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】陈秀建【被告】中国石化销售股份有限公司浙江台州石油分公司【本院观点】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

【权责关键词】撤销代理合同证据不足新证据诉讼请求不予受理维持原判发回重审强制执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明：2017年4月24日，以上诉人为乙方，被上诉人为甲方，签订了《浙江石油公司系统职工内退协议》。

双方约定：协议期限为2017年4月1日起至2019年9月30日止，协议期为2年6个月；甲方负责发放乙方月生活费4794.77元(浮动补贴另加)，发放日为每月15日；乙方到达法定退休年龄时，甲方应按时为其办理退休手续。

办理退休手续后，内退协议和劳动合同即行终止，退休次月起停发内退生活费，并改由当地社会保险机构发放退休养老金等内容。

【本院认为】本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

”上诉人主张，停薪留职期满后，已回被上诉人处上班，但未提供任何证据予以证实。

李东梅、中国石化销售股份有限公司云南曲靖石油分公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】云南省曲靖市中级人民法院【审理法院】云南省曲靖市中级人民法院【审结日期】2020.12.28【案件字号】（2020）云03民终3127号【审理程序】二审【审理法官】王勇武敬涛余瑾【审理法官】王勇武敬涛余瑾【文书类型】判决书【当事人】李东梅;中国石化销售股份有限公司云南曲靖石油分公司【当事人】李东梅中国石化销售股份有限公司云南曲靖石油分公司【当事人-个人】李东梅【当事人-公司】中国石化销售股份有限公司云南曲靖石油分公司【代理律师/律所】姚序华、乔伟奎云南在线律师事务所【代理律师/律所】姚序华、乔伟奎云南在线律师事务所【代理律师】姚序华、乔伟奎【代理律所】云南在线律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】李东梅【被告】中国石化销售股份有限公司云南曲靖石油分公司【本院观点】双方争议的主要焦点是中石化曲靖分公司以李东梅行为严重违反该公司规章制度为由，解除案涉劳动合同是否合法。

【权责关键词】无效撤销代理合同特别授权新证据合法性举证不能的后果诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，双方争议的主要焦点是中石化曲靖分公司以李东梅行为严重违反该公司规章制度为由，解除案涉劳动合同是否合法。

上诉人李东梅认为其是帮助其他同事补开原来没有开而应当补开的发票，并且每张发票均是存在真实加油交易的情形下开具的，没有为自己获取任何经济利益，也没有给被上诉人造成经济损失，不属于被上诉人所述的虚开发票行为。

但李东梅严重违反了中国石化股份有限公司油品销售事业部文件石化股份销售零﹝2011﹞158号《关于印发《中国石化加油站现场管理禁令（试行）的通知》中的九条禁令第五条“严禁虚开、混开、倒卖发票”的规定，并且该规定的制定程序和内容均不违反法律法规及其司法解释的规定，可以作为认定公司依法解除与李东梅劳动合同的依据。