【海归的就业情况】校园招聘季金融机构“较劲” 银行最受欢迎券商次之

2023海龟就业报告引言近年来，海归成为了中国高校毕业生就业的一个热门话题。

越来越多的中国留学生选择回国发展，这些被称为“海龟”的学子在就业市场中扮演着重要的角色。

本文将以2023年为背景，通过对海归就业情况进行分析，为即将毕业的学生提供参考和指导。

1. 海归就业现状1.1 海归人数增长势头强劲近年来，中国各大高校留学生数量呈现快速增长的势头。

2023年，预计有更多的学子将毕业并选择回国发展。

海归人数的增长对于中国的人才引进和国家整体发展具有重要意义。

1.2 专业领域分布根据最新的调查数据显示，在不同的专业领域中，海归就业的分布存在一定的差异。

最受欢迎的专业领域包括信息技术、金融、商务管理等。

同时，近年来出现了一些新兴的领域，如人工智能、区块链等，也吸引了不少海归人才。

1.3 就业城市选择在就业城市选择上，大多数海归学子倾向于选择一线城市，如北京、上海、深圳等。

这些城市拥有更多的机会和资源，对于个人职业发展提供了更好的平台。

此外，近年来一些二线城市也积极推动人才引进政策，吸引了一部分海归人才。

2. 海归就业挑战与机遇2.1 竞争激烈的就业市场海归人才虽然拥有海外学习和工作经历，但在就业市场上仍面临激烈的竞争。

各行各业对于人才的需求更加专业化，需要具备丰富的知识和实践经验。

因此，海归学子需要充分展示自己的优势和特点，提升自身的竞争力。

2.2 政策支持的机遇中国政府逐渐重视海归人才的引进和利用，出台了一系列的政策支持。

例如，加强海归人才认定体系、提供创业支持和优惠政策等。

这些政策为海归学子提供了更多的机遇和福利，对于顺利就业具有积极影响。

2.3 个人能力及自身发展的重要性除了政策和机遇的影响，个人能力和自身发展也是决定海归就业情况的重要因素。

海归学子需要不断提升自己的专业知识和技能，增强沟通能力和团队协作能力。

此外，积极参与实习、社会实践等活动，积累丰富的经验也是关键。

3. 海归就业建议3.1 积极参与职业规划和准备海归学子应该积极参与职业规划和准备工作。

【海归招聘会】海归最爱啥行业？深圳三成海归从事金融业近日，深圳市海外留学归国人员协会主办的“2017第四届中国（深圳）海归金融创新论坛”在福田区东海朗廷酒店举行。

深圳市委统战部副部长、市侨联主席、市侨办负责人马勇智，福田区委常委、统战部部长刘俊琳，龙华区委常委、统战部部长詹惠军；深圳市委统战部（市侨办侨联）社会组织联络处负责人郭永辉，南山区侨联主席柳毅芬以及中国侨联青年委员会副会长、深圳市政协委员、深圳市侨联副主席、市侨青委主任、深圳市海外留学归国人员协会创始会长杨鹏等出席了活动。

据悉，本次论坛的主题为“绿色金融·创新发展”。

在此前，海归金融创新论坛已经圆满成功地举办了三届，主办方每年都邀请4至5位金融业界翘楚汇聚深圳，分享他们在当下金融环境的创新探索思维与成长路径经验，论坛每年都会吸引众多海归金融从业者到场。

据统计，过往三届金融论坛参加总人数超过2500名海归，反响热烈。

时至2017年，在“人民银行等七部委关于支持环境改善、应对气候变化和资源节约高效利用的经济活动”的“绿色金融”号召下，本次论坛对环保、节能、清洁能源、绿色交通、绿色建筑等领域的项目投融资、项目运营、风险管理等所提供的金融服务展开新的探讨。

论坛的目的是通过与会金融界前辈的分享和指导，让更多的海归金融业者在绿色金融的未来发展中把握先机。

据了解，本次论坛邀请到的四位演讲嘉宾分别是来自CFA亚太区道德规范与准则总监卢俊东、陆家嘴财富资本市场部总经理韦巍、AVENUE道信资产管理有限公司执行董事赵詠雅以及广发银行深圳分行投资银行部总经理李敏，他们分别作了相关主题演讲，并参与现场互动环节。

马勇智在论坛致辞时表示，在英国智库Zyen集团发布的最新一期“全球金融中心指数”（GFCI）排名中，深圳排名世界第22位，成为国内仅次于香港和上海的第三大金融中心。

同时，根据2016年深圳市海外归国人员统战工作调研报告分析显示，在深圳的海外归国留学生中研修并从事金融行业的人数占比接近总人数三成。

海外留学生在校园春招的优势广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！近年来，越来越多的海外留学生选择回国就业，其中热度最高的就是金融行业，而作为人人口中的“铁饭碗”，银行业以稳定、体面和薪酬待遇佳的特点，每一年更是秋招的热门户。

尤其在国外众多国际银行此起彼伏的裁员风暴中，国内银行业凭借校招人数多、晋升机制稳定清晰、高起薪、福利好等优势，可以说是求职界的香饽饽了!那么，留学生到底在银行校招求职中有哪些优势呢?今天，我们广东中公金融人就一起来了解一下。

首先，能够出国留学，必须得过语言关，海外留学生一般具有外语优势流利、自如的外语口语能力,令许多国内学生无法企及，这对一些需要英语口语交流和服务的岗位尤其具备巨大优势。

其次，一般来说，留学生经历很能锻炼人，海外留学大到住宿、小到做饭都需要自己解决，相对国内普通大学毕业生的自我管理能力、独立生活能力都更强，解决问题、适应工作环境方面也更有优势，在专业相同的情况下当然更有竞争力。

再次，海外留学生经历过不同的文化，眼界更加开阔，更容易接触国际前端的知识，更具备创新开放的思路。

同时，海外学生毕业要求严格，学生只有努力学习才能获得毕业资格，这进一步夯实了学生的专业能力，这些都为学生未来的职业发展奠定了扎实的基础。

最后，在银行业竞争越来越激烈的大背景下，海外留学生良好的家庭环境，丰富的社会资源，也成为其进入银行的很好的筹码。

总之，海外留学生在银行求职中有其独特的优势，大家在把握住优势的基础上，要积极关注国内的招聘动态，找机会参加实习，提前熟悉自己未来想要从事的行业，才能为自己的职业发展打好基础，祝大家都能找到自己心仪的工作，求职之路顺顺利利。

金融类硕士毕业后的就业方向详细介绍金融类硕士毕业后的就业方向详细介绍1.投行〔券商〕著名国际投行 Golman Sachs、Citi、Morgan Stanley、JP Morgan 等、国内投行中金、兴业证券、国泰君安、中信证券等。

主要从事投行 IBD、Sales-Traing、Research 等工作。

一周80小时工作时间，一个月20天出差，高薪，社会地位较高。

但是比拟难进，对于很多同学来说都是可望而不可即的。

2.四大及咨询四大会计事务所 PwC、Deloitte、KPMG、EY 和战略咨询公司 McKinsey、BCG、Bain、罗兰贝格等主要从事公司开展战略参谋。

相比起来投行来说比拟好进。

3.基金、信托、私募及风投机构主要从事分析^p 师的职位，行业壁垒高，分析^p 师开展几年价值很高。

4.保险公司主要从事精算及风控业务，属于公司的高薪职位。

5.500强大型集团公司主要负责集团企业财务局部的会计核算、资本管理、本钱控制、内部控制等工作。

高中毕业出国留学的好处1、可以获得更好的大学教育高考一本线的学生，假如在国内不能被比拟好的重点大学录取，可以凭此分数申请国外一些比拟好的大学留学，如：认可中国高考分数的____大学、澳洲八大名校、韩国名校、法国名校等。

一旦被这些大学录取，学生不用重读高三，也不用去不喜欢的大学。

高考成绩一般，或者比拟差的同学，可以通过中外合作办学2+2、3+1本科留学工程，在国内大学过渡2~3年，然后再去国外读完剩余的本科课程，毕业后获得国外大学学士学位。

2、可掌握一门外语，获得更多就业时机出国留学的学生均掌握一门比拟纯熟的外语，毕业后可以选择回国就业，也可以选择在其他国家留学。

就业选择多，事业前景好！3、培养独立才能一个人在异国他乡，最能锻炼一个人的独立才能，包括生活上、与人沟通上以及对事的处理才能上。

这也是留学回国学生创业率比拟高的原因。

4、本升硕更容易国外大学硕士申请除了看重学术才能，更看重留学背景，更愿意选择留学经历多的学生。

海归就业力调查报告近年来，随着经济全球化的加速和教育国际化的发展，越来越多的学子选择出国留学。

在完成学业后，他们中的大部分又回到国内，加入就业大军。

海归的就业情况备受关注，为了深入了解海归的就业力，我们进行了一项广泛的调查。

一、调查背景与目的出国留学曾经是许多人追求优质教育和广阔发展机会的选择。

然而，随着国内经济的迅速崛起和教育水平的不断提高，海归在就业市场上面临着新的机遇与挑战。

本次调查旨在全面了解海归的就业现状、优势与不足，为海归求职者、用人单位以及教育机构提供有价值的参考。

二、调查方法与样本本次调查采用了线上问卷和线下访谈相结合的方式，共收集了_____份有效问卷，并对_____名海归进行了深入访谈。

调查对象涵盖了不同留学国家、专业和学历层次的海归。

三、海归就业现状1、就业行业分布调查发现，海归就业主要集中在金融、互联网、教育、文化传媒等行业。

其中，金融行业依然是海归的热门选择，占比达到_____；互联网行业因其创新性和发展潜力，吸引了_____的海归；教育行业由于对国际化教育理念的需求增加，也有相当一部分海归投身其中。

2、就业职位层次海归在就业职位层次上呈现出多样化。

一部分海归能够进入企业的中高层管理岗位，展现出较强的领导力和战略眼光；但也有相当数量的海归从基层岗位做起，逐步积累工作经验。

3、薪资待遇海归的薪资待遇在一定程度上高于国内同等学历的求职者，但差距逐渐缩小。

初入职场的海归平均薪资约为_____元，具有一定工作经验的海归薪资水平则有明显提升。

四、海归就业优势1、语言能力留学经历使海归具备了出色的外语听说读写能力，能够在国际化的工作环境中自如交流，这在对外贸易、跨国企业等领域具有明显优势。

2、国际视野海归在国外的学习和生活经历，让他们对不同的文化、商业模式和市场趋势有更广阔的视野，能够为企业带来新的思路和创新。

3、专业技能许多海归在留学期间接受了先进的专业教育，掌握了前沿的知识和技术，在科研、技术研发等领域表现出色。

【海归就业力调查报告】“海归”变“海待” 留学成为另一种形式的啃老？近年来，“留学热”不断升温，但与其形成鲜明对比的是，很多留学生在回国求职事却遭到“冷遇”：海外商科毕业，陈姓“海归”在深圳某企业应聘，笔试就被淘汰；海外留学两年，找工作处处碰壁，小杰打算抹掉留学经历再去找工作；美国阿拉巴大学毕业，小红虽然找到了一家普通企业，但月薪只有2000元……究竟是从何时起，一向受宠的海归在求职场上变成了处处遭嫌弃的“海待”前程无忧首席人力资源专家Jennifer冯说：●持有海外或本地大学学位在国内工作的起薪差别不大。

海外学位确保一份高薪工作的日子一去不复返了。

●现在，海外留学生的比例很高，他们的学习内容也并不特别适合中国市场。

中国不再只将最聪明的学生输送海外。

精英留学消失，留学进入贬值时代1978-2008年，约有105万人出国留学，回国学生比例为25%；2008-2013年，出国人数为185万，超过过去30年总和，回国学生比例为61%。

越来越多的人不想输在“留学”这条起跑线上，海外留学已经从“镀金”变为一个大众市场。

出去的人多了，竞争也愈发激烈。

如今，留学生中很大比例是水平一般或低于平均的学生。

他们由于在中国不能进入大学，所以才选择留学。

他们就读的海外学校80%-90%的中国人从未听说过。

有些短期留学，特别是出国一两年的留学，如在英伦三岛不知名学校攻读硕士学位的，如果之前准备不充分，在国外学习时间又短，又没有相关职业的实习和工作经验，即使有一张海归文凭，但由于不了解中国就业市场，与国内有实习经验的本科生相比，明显处于劣势。

这些“速成海归”就如同“留学沙拉”，在国外学习就像拌沙拉的过程，外面涂了沙拉酱，里面的苹果还是苹果，黄瓜还是黄瓜，味道根本没进去。

所以很难得到市场认可。

海归自我期望过高，难以融入环境我们不得不承认，与国内大学生相比，海归有不可否定的优势，这也是为什么众多外企在招聘时往往喜欢加上一句“有海外留学经历者优先”。

目前，很大一部分海外留学生选择回国就业。

但调查中发现，这些回国的留学生所修的专业相对来说比较集中，并且国内企业需求也不是很了解，国内的工作经验又缺乏，再加上留在大城市发展的强烈意愿使得他们的求职经历不如想象中顺利。

也就是说，海归回国就业遇到两大两题，就是因为专业集中和地域选择!专业集中岗位需求差异大据了解，中国学生赴澳留学主要选择金融和管理类专业，选择工程和制造业类的人数相对较少。

现在很多国内企业都发现难觅技术型留学生。

专业相对集中导致留学生回国就业岗位出现一边倒的现象。

另外，记者在采访部分留学生时发现，由于脱离国内环境时间较长，多数学生学成归来以后，对国内的经济形势、社会发展趋势及就业市场需求变化不甚了解。

地域选择一边倒工作地点仍是归国留学生选择企业的重要考量之一。

许多“海归”将北京、上海和广州等一线城市视为第一选择，而一些在国内甚至在世界名列前茅的企业却因身处二、三线城市，失去部分“海归”的青睐。

大部分留学生都要求到一线城市工作，只有少部分人愿意到二线城市。

针对归国留学生所学专业越来越集中的现象，建议海归们工作“适合自己最重要”。

很多学生选择学校和专业时都会首先考虑这所学校及其各专业的排名，其实这种做法并不值得提倡。

要想取得成功，个人的努力必不可少。

现在中国学生出国存在一种“过度规划”的现象，学生和家长总是寻找那些容易找工作的专业，但他们并不知道几年后所学专业是否仍容易就业，年轻人应该跟随自己的热情和兴趣走，找一份自己喜欢的工作。

人才流向二、三线城市将会是一个长期的趋势，因为一些中小城市现在发展很好，与一线城市的收入差距也在不断缩小，而且许多中国500强企业在内地城市建厂的数量越来越多。

大城市的机会不一定比中小城市好，而且竞争更加激烈。

在二、三线城市竞争少，更容易升职。

金融毕业去向金融专业是目前社会需求较高的专业之一，毕业生的就业前景较为广阔。

根据市场需求和个人兴趣，金融毕业生有以下几个去向。

一、金融机构：金融毕业生可以选择进入银行、证券、保险等金融机构从事与金融相关的工作。

他们可以在银行从事信贷、风险管理、资金运营等工作；可以在证券公司从事证券交易、投资顾问等工作；还可以在保险公司从事保险推销、理赔等工作。

在金融机构工作，毕业生既可以接触到各种金融产品，了解金融市场动态，还可以积累丰富的金融经验。

二、企业金融：企业金融是指毕业生可以进入各大企业从事财务、资金管理、投资分析等工作。

在企业金融部门工作，毕业生需要具备较强的财务分析能力，能够为企业提供合理的投资建议和资金管理方案。

随着企业金融业务的不断发展，金融毕业生在这个领域有很大的发展空间。

三、金融科技：随着科技的迅速发展，金融科技成为了新兴的就业方向。

金融毕业生可以选择进入互联网金融、区块链、人工智能等领域从事科技与金融相结合的工作。

在金融科技方面，毕业生需要有较强的编程、数据分析能力，能够开发金融科技产品和为金融机构提供技术支持。

四、国际金融：金融毕业生可以选择出国留学，深造国际金融专业。

国际金融是一个具有挑战性和发展潜力的领域，毕业生可以在国际金融机构、跨国公司等机构从事国际金融交易、外汇管理等工作。

在国际金融方面，毕业生需要具备良好的英语沟通能力和国际视野，能够适应国际金融市场的变化。

总之，作为金融专业的毕业生，就业去向广泛多样。

无论是进入金融机构，还是从事企业金融、金融科技或者国际金融，毕业生都需要具备扎实的金融理论知识和实践能力，持续学习和不断进取，才能在金融行业中获得成功。

海归金融博士就业情况引言概述：随着全球化的发展，海归金融博士的就业情况备受关注。

海归金融博士具备国际化的学术背景和专业知识，对于金融行业的发展起着重要的作用。

本文将从五个大点来阐述海归金融博士就业情况，包括就业领域、就业机会、竞争压力、薪资待遇和职业发展。

正文内容：1. 就业领域1.1 学术界：海归金融博士在大学、研究机构等学术机构中有较多的就业机会。

他们可以从事教学、科研和学术交流等工作，为学术界的发展做出贡献。

1.2 金融机构：海归金融博士在银行、证券公司、保险公司等金融机构中也有广阔的就业空间。

他们可以从事金融产品研发、风险管理、投资分析等工作，为金融行业的发展提供智力支持。

1.3 政府机构：海归金融博士在政府金融部门中也有就业机会。

他们可以从事金融政策研究、金融监管等工作，为国家金融事业的发展出谋划策。

2. 就业机会2.1 国内机会：随着我国金融市场的不断发展，海归金融博士在国内的就业机会逐渐增多。

他们可以选择在国内的大学、金融机构和政府机构等就业，发挥自己的专业优势。

2.2 国际机会：由于海归金融博士具备国际化的学术背景，他们在国际金融市场也有一定的就业机会。

他们可以选择在国际金融机构、跨国公司等就业，参与国际金融事务，推动全球金融合作与发展。

3. 竞争压力3.1 学术界竞争：在学术界，海归金融博士面临着激烈的竞争。

他们需要在学术研究、论文发表等方面不断努力，以获得更好的职业机会和发展空间。

3.2 行业竞争：在金融行业，海归金融博士也面临着激烈的竞争。

他们需要具备扎实的专业知识和技能，同时还要不断提升自己的综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

4. 薪资待遇4.1 学术界薪资：在学术界，海归金融博士的薪资待遇相对较高。

他们的薪资水平通常会随着职称的提升而增加，同时还可以获得一些学术研究项目的经费支持。

4.2 金融机构薪资：在金融机构，海归金融博士的薪资待遇也较为丰厚。

他们的薪资水平通常会随着工作经验和职位的提升而增加，同时还可以获得一些绩效奖金和股权激励。

金融专业就业需求调研报告金融专业就业需求调研报告一、引言金融专业是当前社会就业需求旺盛的专业之一，随着金融行业的不断发展和国民经济的快速增长，金融专业的毕业生就业形势备受关注。

本报告将对金融专业就业需求进行调研分析，为相关专业提供参考依据。

二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，通过向金融类企业和金融从业者发放问卷，获取相关数据和意见。

三、调研结果分析1. 就业岗位需求根据调研结果显示，金融行业对于金融专业毕业生的需求量较大，就业岗位主要集中在银行、证券、保险和基金等金融机构。

其中，银行业是最主要的就业方向，占调研样本的63%。

其次是证券行业，占28%，保险行业和基金行业的就业需求相对较少，分别为7%和2%。

2. 就业岗位属性调研结果显示，金融专业毕业生在金融行业就业的岗位主要分为以下几类：一是风险管理相关岗位，占比22%；二是投资与理财相关岗位，占比20%；三是金融营销与销售相关岗位，占比17%；四是财务与会计相关岗位，占比15%；五是数据分析与金融科技相关岗位，占比11%；其他占比为15%。

3. 就业技能需求就业岗位对于金融专业毕业生的技能要求较为严格，调研显示，金融类企业对金融专业毕业生的综合素质要求较高，最重要的技能包括：金融市场与产品知识、风险管理与控制、财务分析与会计、金融法律法规等。

此外，良好的沟通能力、团队合作能力以及信息技术能力也是就业岗位看重的技能。

4. 就业趋势与前景调研结果显示，金融行业就业需求将持续增长，尤其是在金融科技和互联网金融领域，这将给金融专业毕业生带来更多的就业机会和发展前景。

此外，国家对金融行业的支持力度也在不断加大，将进一步推动金融行业的发展，提供更多的就业机会。

四、结论与建议基于以上调研结果，我们可以得出以下结论和建议：1. 目前金融行业对金融专业毕业生的就业需求较大，就业岗位主要集中在银行、证券、保险和基金等金融机构。

2. 就业岗位属性多样，风险管理、投资理财、金融营销与销售、财务与会计等岗位是主要的就业方向。