机动车检测站检测车间管理制度

一、总则1. 为确保机动车检测工作的规范性和准确性，提高检测服务质量，保障检测安全，特制定本制度。

2. 本制度适用于机动车检测车间的所有员工及管理人员。

3. 本制度依据国家相关法律法规、行业标准以及检测中心的规定执行。

二、检测工作制度1. 检测工作由检测中心统一领导，各检测科室密切配合，加强管理。

2. 检测工作必须严格按照《机动车检测技术规范》、《计量认证申请书》和《质量手册》的要求进行。

3. 检测人员应持证上岗，不得安排无证人员从事检测技术工作。

4. 检测过程中，应确保检测设备的正常运行，发现异常情况应及时上报并处理。

5. 检测结果应真实、准确、可靠，不得伪造、篡改。

6. 检测人员应定期参加业务培训，提高业务水平。

三、安全管理制度1. 检测人员必须严格遵守安全生产规定，遵守各工种安全操作规程和机具操作规程。

2. 工作时不得在检测车间打闹、追逐、大声喧哗，确保检测环境安静。

3. 检测人员必须按规定着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。

4. 加强对易燃、易爆物品的管理，不得随意乱放。

5. 检测车间、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加强维护。

6. 进入油库、喷漆间等特殊区域，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入。

7. 工作灯应采用低压安全灯，不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。

8. 手湿时不得拉动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定安装。

9. 下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关。

四、考勤管理制度1. 检测人员必须按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 上班后5-10分钟为车间早会时间，所有检测人员必须参加。

3. 检测人员请假需提前1天向直接上级提交请假条，经同意后方可请假。

4. 检测人员每月请假不得超过2次，各小组内当天请假人数不得超过1人，请假天数一律不超过10天。

五、奖惩制度1. 对工作表现优秀、业务水平高的检测人员给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。

第一章总则第一条为规范机动车检测站管理工作，提高检测质量，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本站实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机动车检测站全体工作人员，包括管理人员、技术人员、检测员、服务人员等。

第三条本站坚持以人为本，诚信服务，确保检测工作公平、公正、公开，为车主提供优质、高效的服务。

第二章组织机构及职责第四条本站设立站长、副站长、技术负责人、质量负责人等职务，负责本站全面工作。

第五条站长职责：1. 负责本站的组织领导，确保本制度有效实施；2. 组织制定和实施年度工作计划；3. 协调内外关系，保障检测工作顺利进行；4. 定期对检测工作进行监督检查。

第六条副站长职责：1. 协助站长开展工作；2. 负责日常管理，确保检测工作规范有序；3. 负责人员培训、考核及奖惩工作。

第七条技术负责人职责：1. 负责检测设备的维护、保养及更新；2. 制定检测标准，确保检测质量；3. 组织技术培训，提高检测员业务水平。

第八条质量负责人职责：1. 负责检测报告的审核、签发；2. 监督检测过程，确保检测质量；3. 负责质量事故的调查和处理。

第三章工作流程第九条检测工作流程如下：1. 车主凭相关证件到业务大厅办理检测手续；2. 外检员对车辆外观进行检查，确认车辆信息；3. 检测员进行上线检测，包括尾气检测、灯光检测、制动系统检测等；4. 检测员将检测结果录入系统，打印检测报告；5. 车主领取检测报告。

第十条检测过程中，如发现异常情况，检测员应及时上报，并按相关规定进行处理。

第四章检测质量第十一条检测员应严格遵守检测标准，确保检测数据准确、可靠。

第十二条检测设备应定期进行校准、检定，确保检测设备的精度。

第十三条检测报告应真实、完整、规范，不得伪造、篡改。

第五章人员管理第十四条人员招聘、培训、考核、奖惩等按照国家相关法律法规和本站规定执行。

第十五条工作人员应具有良好的职业道德，遵纪守法，保守国家秘密和商业秘密。

一、总则1. 为确保汽车检测站车间的正常运作，提高检测效率和质量，保障检测工作的科学性、准确性，特制定本制度。

2. 本制度适用于本检测站所有车间工作人员，包括检测人员、技术人员、管理人员等。

3. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由检测站领导层负责解释和修订。

二、组织架构与管理1. 检测站设立车间主任一名，负责车间的全面管理工作，包括人员调配、工作安排、设备维护等。

2. 车间主任下设检测小组、技术小组、设备维护小组等，各小组负责相应的工作内容。

3. 各小组之间应密切配合，共同完成检测站车间的各项工作任务。

三、检测工作制度1. 检测工作由车间主任领导，质量保证人具体协助，各有关科室密切配合，加强管理。

2. 检测工作管理必须严格按照《计量认证申请书》、《质量手册》所规定的内容和要求进行。

3. 本站原则上不开展本部门业务范围以外的检测工作，凡未经计量认证的项目，不对外发检验报告。

4. 从事检测工作的人员，应严格按照《产品质量检验机构计量认证技术考核规范》的要求进行培训、考核、持证上岗。

5. 检测工作要重视质量管理，开展质量控制，各类技术专业人员和检测人员，都必须认真按照有关程序规范、标准进行检测。

四、安全管理制度1. 全体员工必须参加安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程。

2. 工作时不得在车间打闹、追逐、大声喧哗，确保生产秩序。

3. 必须按规定着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。

4. 加强对易燃易爆物品的管理，不得随意乱放。

5. 车间、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加强维护。

五、设备维护与保养1. 设备维护小组负责车间的设备维护与保养工作。

2. 定期对设备进行检修、保养，确保设备正常运行。

3. 设备发生故障时，应及时上报，并尽快排除。

六、培训与考核1. 检测站定期对员工进行业务技术培训，提高员工的专业技能。

2. 对员工进行考核，确保其具备相应的工作能力。

3. 对考核不合格的员工，进行再次培训，直至合格。

机动车检测站全套管理制度目录第一章保证公正性和独立性措施制度 (3)第二章检测工作管理制度 (4)第三章检测事故的分析处理制度 (5)第四章技术资料及档案管理制度 (7)第五章标准物质的管理 (8)第六章检测设备管理制度 (8)第七章检测员工作守则 (12)第八章检测质量投诉制度 (12)第九章质量手册管理制度 (13)第十章消防管理制度 (14)第十一章环境保护制度 (14)第十二章生产安全管理制度 (16)第十三章劳动纪律管理制度 (18)第十四章员工奖惩办法 (19)第十五章物资采购的管理制度 (25)第十六章检测车辆运行安全条件 (25)第十七章检测仪器设备的计量管理 (26)第十八章检测设备定期检定／校准制度 (27)第十九章计算机系统管理制度 (28)第二十章计算机系统档案的管理制度 (29)第二十一章生产责任考核管理制度 (29)第二十二章检测质量对设备人员、车辆的要求 (32)第二十三章检测人员岗位技术培训和考核管理制度 (33)第二十四章检测车辆管理制度 (35)第二十五章突发性事件安全处置制度 (35)第二十六章普遍性质量安全问题分析报告制度 (36)第二十七章年度工作报告制度 (37)第二十八章专业技术人员和管理人员行为规范 (39)第二十九章检测车间管理制度 (39)第三十章特殊情况下仪器设备重新检定校准管理制度 (43)第三十一章安全生产管理制度 (44)第一章保证公正性和独立性措施制度1 目的保证检测公司工作的公正性和独立性，规范员工的行为，避免卷入任何可能会降低判断的独立性和诚信度的活动，维护本公司的信誉。

2 范围适用于本公司所有场所的检测工作。

3 职责3.1 经理主管本公司检验工作的公正性并公开发表书面声明，负责批准对违反规定人员的处理3.2质量负责人职责3.2.1 安排经常性的监督、检查，使本制度的各项规定落到实处，执行有关奖惩规定；带头抵制来自上级和其他方面对检测工作公正性和独立性的干扰。

车辆检测场规章制度范本第一章总则第一条为规范车辆检测行为，确保检测结果真实准确，保障道路交通安全，特制定本规章制度。

第二条车辆检测场是指经交通运输行政主管部门批准设立的专门用于对机动车进行安全技术检测的场所。

第三条车辆检测场应当依法经营，确保检测设备良好运转，技术人员熟练操作，检测结果公正准确。

第四条检车场应当遵守法律法规，按照国家标准和行业规范进行安全技术检测。

第五条车辆检测场应当保证检测记录的完整性和保密性，任何单位或个人不得随意篡改或泄露检测记录。

第六条车辆检测场工作人员必须遵守职业道德准则，尊重客户，维护检测场的声誉。

第七条对违反本规章制度的行为，车辆检测场将依法给予处罚，并可能终止合作关系。

第二章车辆检测场的管理第八条车辆检测场每日必须进行设备检查，确保所有检测设备正常运转。

第九条车辆检测场必须制定详细的工作流程，确保每个环节都符合标准和规范。

第十条车辆检测场应当配备合格的检测技术人员，技术人员应当持有相应资质证书，定期参加培训。

第十一条车辆检测场应当建立健全的质量管理制度，审核并保留检测记录和相关资料。

第十二条车辆检测场应当配备完善的安全设施，保障员工和客户的安全。

第十三条车辆检测场必须定期对设备进行维护保养，确保设备运行正常。

第十四条车辆检测场应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。

第三章车辆检测的程序与要求第十五条车辆检测场应当按照规定的程序和要求对机动车进行安全技术检测。

第十六条车辆检测时，应当对车辆的车身、发动机、传动系统、制动系统等关键部件进行全面检查。

第十七条车辆检测过程中，应当配备相应的检测设备和工具，确保检测结果真实有效。

第十八条车辆检测场应当对检测结果进行认真审查，确保结果准确且符合要求。

第十九条车辆检测场应当对检测合格的车辆进行核对信息并出具检测合格证明。

第二十条车辆检测场应当对检测不合格的车辆，告知车主并出具检测不合格证明，要求车主及时修理。

检测车间管理制度检测车间管理制度一、前言检测车间作为生产过程中重要的环节之一，对产品的质量和安全起着至关重要的作用。

为了确保检测车间的运作顺利、高效，需要建立完善的管理制度，规范各项操作流程，保障检测结果的准确性和可靠性。

本文旨在介绍检测车间管理制度的相关内容，包括管理目标、管理体系、管理流程等，以期为检测车间管理工作提供指导和参考。

二、管理目标检测车间管理的根本目标在于保证产品质量，确保产品符合标准要求并满足客户需求。

为实现这一目标，需要在以下几个方面做好管理：1. 资源管理合理配置人力、设备和材料资源，确保检测设备的正常运转和员工的培训与技能提升。

确保资源利用效率和成本控制，提高车间生产效率和质量。

2. 流程管理设立标准的检测程序和流程，保证标准操作规范性与一致性。

完善检测记录和报告，确保数据真实准确、可追溯。

3. 质量管理严格执行质量标准和要求，确保产品质量达到客户满意水平。

不断改进质量管理体系，提高实验数据的可信度和可靠性。

4. 安全管理建立健全的安全管理体系，确保员工的人身安全和设备的安全稳定运行。

培养员工的安全意识，提高突发事件应急处理和危险物质处理的能力。

三、管理体系检测车间的管理体系应建立在以下几个基本要素基础之上：1. 组织结构确立车间的组织结构，明确各级管理岗位职责及协作关系。

2. 人员管理建立健全的人员招聘、培训和考核机制，提供员工发展与成长的渠道。

3. 设备管理确保设备正常运转，配备专业技术人员进行定期维护及保养。

4. 质量管理制定和执行严格的质量管理规范，建立全过程质量管控机制。

5. 安全环保遵守国家安全环保法规，确保车间安全生产和环保合规。

四、管理流程检测车间的管理流程应包括以下几个环节：1. 需求确认接收生产部门或客户下达的检测任务，明确检测标准和要求。

2. 计划安排制定检测计划，明确检测时间、人力、设备等资源安排。

3. 样品接收接收检测样品，建立样品档案及记录相关信息。

机动车检测站生产安全管理制度机动车检测站生产安全管理制度一、检测员必须经过具有相应资质的机构的培训考核合格，取得行业管理部门颁发的《检测员上岗证》，方可上岗操作。

他们需要熟悉检测设备和仪器的性能，掌握其使用维护方法，并能正确操作，以保证安全。

二、检测驾驶员应熟悉各检测类别的工艺流程。

按照检测类别和项目，按规定程序行驶，车道标线上限速5km/h，保持安全车距。

原则上不准倒车，车间外行车道上限速15km/h。

他们应该注意邻近车辆的动向，以防止发生刮碰事故。

禁止倒车及逆向行驶。

驾驶员应该努力提高驾驶水平，熟悉各种车辆性能和操作要求。

对于不熟悉的车辆，应向车主了解性能、档位、开关位置等。

动车前必须先试制动，制动有效方可动车。

制动、方向无效、离合器分离困难、油门发卡、严重三漏，起动困难、超高、超宽、超长的车辆不得驶入检测线。

凡是制动失效、失灵的车辆严禁道路制动试验。

试车车辆必须应急制动性能良好，应急制动性能不良、失效的车辆禁止进行道路制动性能试验。

非检测驾驶员严禁驾驶车辆。

三、严格遵守安全用电制度，保证用电安全。

公司的一切电器设备和电源线路，必须由专人负责管理，正确操作，经常检查，定期维护，保证技术状况良好。

检测车间负责人负责检测车间用电设备的管理；办公室主任负责用电设备的管理；用电设备、电器线路发生故障或有异常，设备操作员负责及时报修。

临时性接电不得超过一天。

禁止在计算机专用电源上使用其他电器。

四、使用外电源的检测设备，必须采取保护性接地措施，接地电阻不大于4欧姆，接地电阻每年必须检查二次。

五、各种用电设备和线路，应按规定限额电压和电流使用，严禁超负荷工作。

所有保险丝要按额定值安装，不允许用其他金属丝代替。

当用电电压过低、过高，三相电源缺相或电压波动很大时，不准使用电器设备。

本公司工作人员除火灾、触电等紧急情况外，不准操作非本岗位的电器设备。

除专业人员和电工外，任何人不准随意打开电源配电柜和工位控制柜等。

机动车检测线管理制度篇一：检测站管理制度检测站管理制度一、试验工作按照国家标准及建设部颁布的标准进行。

二、检测站是进行检测工作技术性要害部门，必须保持安静、整洁、闲杂人员不得入内。

三、仪器设备及其附属配件，要妥善管理，常用器具应分类存放排列整齐，保持整洁。

四、常用的技术资料、工具书和待整的检测资料应分类存放，不得堆积桌面及工作台面。

五、试验人员必须经过培训，并服从试验室负责人的统一安排。

六、爱护仪器、设备，保持器具的完好精确。

七、维护试验场地的整洁，试验每告一段落，必须清理场地。

八、定时对贵重的仪器设备进行保养、检查。

九、化验试剂、有毒物品、易燃品、放射性试验仪器应存放在安全的地方，并由专人负责保管。

十、末经计量部门认可的及超期限的仪器设备不得使用。

十一、在试验操作过程中，应集中注意力，不允许吸烟，应禁止无关人员随意靠近机器，以免发生意外。

十二、每天下班前，应做到关紧门窗，关好水、电开关。

对需要昼夜运行的机器，应检查其运行状态及保险装臵。

特殊情况应留有专人值班。

十三、试验人员应实事求是，严禁修改伪造试验数据。

试验检测制度1、原始记录1、1平行检验或抽检的原始记录是出具检测报告的依据，是最重要的记录。

为了保证出具的检测报告能够复现，原始记录应包含足够的信息，记录中数据的有效位数和计量单位应正确无误。

并且不允许随意更改，不许删减。

1、2原始记录中还应包括参与抽样、样品制备（准备）人员的识别。

所有的原始记录应按规定的格式填写。

应使用钢笔或圆珠笔填写，字迹要清晰；不需填写的栏目应用“∕”占位。

1、3原始记录有错误需要更改时，不得随意涂抹，在需要修改的位臵划上“/” ，然后在原数据的右上方写上正确的内容，在修改处加盖更改人的印章。

1、4在硬盘上的原始记录要打印一份用书面形式保存，并有书面签字。

1、5要指定专人负责原始记录的保管，按类别及编号顺序分别装订成册，并集中保存和管理。

2、检测工作负责保证制度2、1检测过程在项目主任指导下，由试验人员按检测要求完成。

机动车检测站管理制度第一章总则第一条为规范机动车检测站的管理，监督机动车排放标准和安全技术检测，保障机动车排放标准和安全技术检测的准确性和公正性，保护环境，维护交通安全，根据《机动车排放污染物排放标准》和《机动车安全技术检测规程》，制定本制度。

第二条机动车检测站的管理必须遵守相关法律法规和国家标准，严格执行本制度。

第三条机动车检测站的管理制度适用于全市范围内各类机动车检测站，包括但不限于国家级和地方级机动车检测站。

第四条机动车检测站的管理必须遵循“公平、公正、公开”的原则，必须对接受检测的所有机动车进行公正评估，确保检测结果真实可信。

第五条机动车检测站应当具备相应的检测设备和技术能力，必须有经过专业培训的检测人员，保障检测工作的准确性和公正性。

第二章机动车检测站的组织机构和职责第六条机动车检测站设立检测部、技术保障部、质量监督部、人力资源部等职能部门。

第七条检测部门负责机动车的安全技术检测和排放标准检测，保障检测过程的准确性和公正性。

第八条技术保障部门负责维护和管理所有的检测设备，确保设备的正常运行，并对设备进行定期维护和校准。

第九条质量监督部门负责检测过程中的质量监督和检测结果的审核，确保检测过程的公正性和检测结果的真实性。

第十条人力资源部门负责机动车检测站的员工招聘、培训、考核和管理工作。

第三章机动车检测站的管理制度第十一条机动车检测站的管理必须严格按照国家相关法律法规和标准要求进行，确保检测工作的准确性和公正性。

第十二条机动车检测站应当建立健全的设备和设备管理制度，确保检测设备的正常运行，设备的维护和校准工作必须按照规定进行。

第十三条机动车检测站应当建立健全的员工管理制度，确保员工的素质和技术能力，对员工进行定期培训和考核，提升员工的专业技能。

第十四条机动车检测站应当建立健全的质量监督制度，对检测过程进行全程监督，并成立质量监督小组，确保检测过程的公正性和检测结果的真实性。

第十五条机动车检测站应当保障车辆检测记录的保密性，对车辆检测记录进行严格管理，并确保车辆检测记录的真实性和有效性。

机动车检测站检验工作管理制度1、为进一步加强本公司检验工作作风建设，提高检验员的工作质量和服务水平，制定本工作管理制度。

2、检验员接待和服务客户，必须坚持依法、公开、公正、便民、利民和务实、高效的原则，严把质量关，热情服务。

3、在便民服务设施上，业务窗口应当做到：3.1保证业务大厅的意见箱、服务指南等有效，向客户提供办事指南，公布作息时间、咨询、监督电话，便利客户办事、求助和反映情况；3.2环境卫生整洁，内务管理有序；3.3业务窗口必须建立和实行以下制度：3.3.1业务公开制度按照本公司规定公开业务窗口的工作职责、执法依据、办事程序、法定时间、收费标准、监督方式以及其他相关内容，主动接受客户的监督和评议。

3.3.2首问负责制度。

接待办理业务客户的首位检验员，对属于职责内的事应及时办理，对不属于自己管辖或职责以外的事，应详细向客户说明办理该项业务的相关事项和办理程序。

3.4全公司检验员在工作期间必须按规定挂牌上岗，做到着装严整，举止端庄，精神饱满。

4、在服务行为上，业务窗口工作人员应当做到：4.1接待客户态度热情、语言文明、举止得体、规范。

4.2严格依法办事，提高工作效率，严格执行有关办事时限的规定，对符合法律规定、手续齐全的，应当场办结；手续不齐全的，应当指导客户完善手续；对依法不能办理的，应当向客户说明原因。

4.3严格遵守工作纪律和有关廉洁自律的规定。

5、全公司检验员不得有下列行为：5.1不服从公司领导的指挥，不积极完成工作任务的；对待客户作风粗暴、态度冷漠、语言生硬、行为蛮横、办事拖拉、刁难客户。

5.2办理违反检车规定手续的业务。

5.3越权办理业务分工以外的手续；5.4由于工作马虎，在审核手续、填写证件或表格、录入微机时有涂改、错别字和关键性信息输入错误。

5.5被授予权限的检验员必须在其权限范围内进行工作，即不准越权也不准弃权。

5.6在工作场所内不得从事与工作无关的活动。

5.7不得玩忽职守、滥用职权，不依法履行义务，违者视情节轻重与经济和纪律处分。

机动车检测站内部管理制度.第二章作息安排为了保障员工身心健康，提高工作效率，公司制定了作息安排。

工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由各部门负责人根据工作需要进行安排。

午休时间为12:00-13:00，休息时间不得少于30分钟。

员工应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并填写请假条。

迟到早退、旷工等行为将会受到相应的处罚。

工作时间为每周一至周五上午8:30-12:00下午2：00-5：30，如需调整将由办公室通知。

周六、周日和国家法定节假日全天休息，如需加班将根据实际情况安排调休。

公司实行当日到岗签到制，签到后应立刻进入工作岗位。

迟到、请假、旷工后到岗须及时补签并注明原因。

签到作假将按迟到处理。

公司考勤处负责签到和考勤统计。

超过上班时间签到将立即按迟到处理；超过上班时间30分钟至3个小时内（含3个小时）签到将按旷工半日处理；当日超过3个小时以上将按旷工一日处理。

提前30分钟内下班将按早退处理；提前30分钟至3个小时内（含3个小时）下班将按旷工半日处理；提前3个小时以上下班将按旷工一日处理。

请假应提前书写《请假条》并当面交直接上级批复。

特殊情况不能当面请假应立即向站长说明，如超过上班时间未请假将按照迟到处理，超过半小时将按照旷工处理。

请假期满后须及时补写《请假条》，由上级签字后交考勤处存档。

事假请假每月不得超过三日。

超过三日的，当月绩效奖金将视超过天数计算后扣除。

婚假为3天，产假148天，陪产假7天，婚假、产假、陪产假均按照国家规定发放基本工资。

病假两日内的直接向站长申请核实后批准，三日以上（含三日）的需提交医生出具的出诊证明或病假证明。

下午下班时间到后，需将工作做完方可下班，超过六点的，算入加班范围。

加班费计算详见奖罚制度。

请假、调休未经批准而擅离职守，将按旷工处理。

因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明，否则将按旷工处理。

来访客人、领导的接待、引见、服务和送别由指定人员负责，具体人员由站长视当时情况安排。

一、总则为了确保检测站车间安全生产、提高工作效率，保障检测站各项工作的顺利开展，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于检测站车间所有工作人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、组织机构1. 检测站车间设立车间主任一名，负责车间全面管理工作。

2. 设立技术负责人一名，负责技术指导和质量控制工作。

3. 设立安全员一名，负责安全生产监督和管理工作。

四、工作职责1. 车间主任职责：（1）组织制定车间各项管理制度，并监督实施；（2）负责车间人员的管理和调配；（3）确保车间设备、仪器正常运行；（4）协调车间与公司其他部门的沟通与协作。

2. 技术负责人职责：（1）负责技术指导和质量控制；（2）监督检测过程，确保检测数据的准确性；（3）对检测设备进行定期维护和保养；（4）组织开展技术培训和交流活动。

3. 安全员职责：（1）负责安全生产监督和管理工作；（2）定期对车间进行安全检查，发现问题及时整改；（3）组织开展安全生产培训和演练；（4）负责事故的调查和处理。

五、设备与仪器管理1. 设备与仪器必须符合国家相关标准和规定，并经过相关部门的检验和认证。

2. 设备与仪器应按照使用说明进行操作，不得擅自更改参数和功能。

3. 定期对设备与仪器进行维护和保养，确保其正常运行。

4. 车间主任负责设备与仪器的采购、验收、报废等管理工作。

六、安全生产管理1. 车间内严禁吸烟、饮酒，禁止携带易燃易爆物品进入车间。

2. 工作人员必须佩戴安全帽、防护眼镜、手套等个人防护用品。

3. 定期对车间进行安全检查，确保消防设施、应急设备完好。

4. 发生安全事故，立即上报，并按照相关规定进行处理。

七、工作纪律1. 工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 工作人员应遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

3. 工作人员应爱护车间设施，不得损坏、乱扔物品。

4. 工作人员应主动学习业务知识，提高自身综合素质。

八、奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。

汽车检测场规章制度第一章总则第一条为了规范和加强汽车检测场的管理，提高检测质量，保障检测安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于汽车检测场的所有工作人员和用户，必须严格遵守。

第三条汽车检测场应遵守国家有关法律法规和相关标准进行管理和操作。

第四条汽车检测场应定期对设备、仪器等设施进行维护保养，确保其正常运行。

第五条对于检测场违反规章制度的人员，应当依法予以处理。

第二章设备管理第六条汽车检测场应购置符合国家标准和规定的检测设备，确保检测质量。

第七条检测设备应定期进行检测和校准，确保检测结果准确可靠。

第八条检测设备的使用人员应经过专业培训合格后方可操作，未经培训不得擅自操作。

第九条检测设备应设置专人进行日常维护和保养，确保设备运行稳定。

第十条对于发现设备故障或损坏的，应及时维修或更换，保证设备正常运转。

第三章检测操作第十一条汽车检测场应明确检测项目和流程，确保全面、准确地进行检测。

第十二条检测人员应严格按照操作规程进行检测，不得违反规定操作。

第十三条检测人员应保持检测环境整洁，确保检测准确无误。

第十四条检测人员应熟悉并遵守检测标准，严格按照标准要求进行操作。

第十五条对于发现违规操作的检测人员，应及时进行处理，严肃追究责任。

第四章安全保障第十六条汽车检测场应配备完善的安全设施，确保检测过程中的安全。

第十七条检测场应设置明显的安全警示标识，提醒检测人员注意安全。

第十八条检测场应定期进行安全检查和演练，确保应急措施的及时有效。

第十九条检测操作中应严格遵守安全操作规程，不得擅自操作或违规操作。

第二十条对于发生安全事故的，应及时报警并协助处理，保障人员安全。

第五章管理制度第二十一条汽车检测场应建立健全的管理制度，明确各项工作程序和责任分工。

第二十二条汽车检测场应定期进行内部检查和督导，确保规章制度的执行。

第二十三条检测场应建立健全的档案管理制度，保留检测记录和资料。

第二十四条对于发现违法违规行为的，应当积极报告并及时处理，严肃处理。

机动车检测站管理制度1. 总则1.1 为保障机动车检测站的正常运营，确保机动车检测工作的准确性和可靠性，制定本管理制度。

1.2 本管理制度适用于所有机动车检测站的管理工作。

2. 检测站的组织架构2.1 检测站应设立站长，具体负责机动车检测站的日常管理工作。

2.2 机动车检测站应设立技术部门、行政部门和财务部门，各部门具体职责如下：•技术部门负责机动车检测的技术规范的制定和执行，保障检测工作的准确性和可靠性；•行政部门负责机动车检测站的内部管理和日常事务的处理；•财务部门负责机动车检测站的经济管理和资金调配。

2.3 所有部门应遵守规章制度，加强协作，确保检测工作的顺利进行。

3. 机动车检测流程3.1 机动车检测应按照相关法律法规的要求进行，具体流程如下：•车辆进站登记：车辆进入检测站后，进行登记，包括车辆的基本信息、车主信息等；•检测准备：对车辆进行外观检查、车内检查等准备工作；•检测操作：根据检测标准，对车辆进行各项检测，包括底盘检测、排放检测等；•结果评估：对检测结果进行评估，根据评估结果，做出相应的判断和处理。

3.2 机动车检测应严格按照程序进行，确保检测结果的准确性。

4. 检测设备和器材的管理4.1 机动车检测站应配备符合国家标准的检测设备和器材。

4.2 检测设备和器材应定期进行维护和保养，确保其正常运行。

4.3 检测设备和器材的使用人员应经过专业培训，熟悉设备和器材的操作和维护知识。

4.4 检测设备和器材的使用记录应及时填写，并进行归档，方便查阅和管理。

5. 质量控制和风险管理5.1 机动车检测站应建立质量控制体系，确保检测工作的准确性和可靠性。

5.2 机动车检测站应制定相应的风险管理措施，防范和应对各种风险。

5.3 在发生事故或其他异常情况时，机动车检测站应及时报告相关部门，并采取相应的措施进行处理。

6. 人员培训和素质管理6.1 机动车检测站应制定相关的人员培训计划，提高员工的专业素质和工作能力。

机动车检测场设备管理制度（推荐5篇）1.机动车检测场设备管理制度第1篇第一条为了加强对机动车辆安全技术检测站的管理，保证机动车辆安全技术检测质量，预防交通事故，制定本办法。

第二条本办法所称机动车辆安全技术检测站，是指根据《中华人民共和国道路交通管理条例》和《机动车管理办法》的规定，按照法定标准，对在道路上行驶的机动车辆进行安全技术检测的工作站(以下简称检测站)。

第三条检测站受公安机关车辆管理部门委托，承担下列任务:(一)机动车申请注册登记时的初次检验;(二)机动车定期检验;(三)机动车临时检验;(四)机动车特殊检验，包括肇事车辆、改装车辆和报废车辆等技术检验。

第四条检验站必须具备下列条件:(一)有检测车辆侧滑、灯光、轴重、制动、排放、噪声的设备以及其他必要的检测设备。

(二)每一条检测线至少有工程师或技师技术职务的主任检验员一名，具有一定的汽车理论知识和修理经验，并能熟练地运用检测设备对机动车辆的安全性能做出正确评价的检验员若干名。

(三)有相应的停车场地、试车跑道和试验驻车制动器的坡道，要布局合理，根据国家标准设置交通标志、标线，出入口视线良好，不妨碍交通。

(四)检测厂房宽敞、通风，照明、排水、防雨、防火和安全防护等设施良好，各工位要有相应的检测面积，检测工艺布置合理，便于流水作业。

(五)必须有设备维修人员，保持检测设备经常处于良好的技术状态和精度。

第五条凡愿意承担社会机动车辆安全技术检测任务的检测站，必须具备本办法第四条规定的条件，向当地公安机关车辆管理部门提出书面申请，经批准后，并具备其他必备手续，方可承担检测任务。

在申请时应当提供现有检测设备的名称、型号和精度参数，设备的安装和工艺布置等有关技术文件以及检测站的人员配备情况。

经审核认可并报省、自治区、直辖市公安机关车辆管理部门批准，发给《机动车辆安全技术检测委托书》(以下简称《委托书》)。

《委托书》式样由各省、自治区、直辖市公安机关车辆管理部门制定。

检测车间规章制度范本一、总则为了加强检测车间的管理，提高检测质量和效率，确保检测设备的安全运行，根据国家有关法律法规和公司管理制度，特制定本规章制度。

本规章制度适用于检测车间的各项工作，所有车间员工必须严格遵守。

二、检测设备管理1. 检测设备应按照公司要求进行定期检查、维护和保养，确保设备正常运行。

2. 检测设备的使用应严格按照操作规程进行，操作人员需经过专业培训并取得操作资格。

3. 检测设备及检测环境应保持整洁，防止污染和损坏。

4. 检测设备的重要零部件应备有足够的库存，以便及时更换。

5. 检测设备的改造和升级应按照国家及公司相关规定进行。

三、检测质量管理1. 检测车间应建立健全检测质量管理体系，确保检测过程受控。

2. 检测人员应具备相应的专业知识和技能，经培训考核合格后上岗。

3. 检测过程应严格按照国家标准、行业标准和公司要求进行，确保检测数据真实、准确、可靠。

4. 检测报告应客观、真实地反映检测结果，不得篡改、伪造检测数据。

5. 检测车间应定期对检测过程进行质量监控，对检测设备进行校准和验证。

四、安全生产管理1. 检测车间应严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理。

2. 车间内应设立安全警示标志，严格执行安全操作规程。

3. 检测设备应配备完善的安全防护设施，确保操作人员的人身安全。

4. 车间内应定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

5. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，并及时报告上级。

五、人员管理1. 检测车间员工应具备良好的职业道德和职业素养，服从工作安排。

2. 员工应严格遵守公司劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3. 员工在工作中应保持沟通顺畅，协同完成工作任务。

4. 员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。

5. 员工晋升、奖惩等事项按照公司相关规定执行。

六、环境管理1. 检测车间应遵守国家环保法律法规，加强环境保护工作。

XXX机动车辆安全技术性能检测有限公司档案管理：公司办公室修订时间：2016年X月X日编制：XX 审核：XX目录第一章总则---------------------------------第3页第二章作息安排------------------------------第3页第三章考勤制度------------------------------第3-4页第四章行为规范------------------------------第4页第五章值日规定----------------------------第5页第六章行政规定------------------------------第5页第七章会议规定----------------------------第5页第八章安全规定------------------------------第5-6页第九章印信管理----------------------------第6页第十章档案管理------------------------------第6页第十一章财务规定-------------------------第6-7页第十二章用人制度------------------------第7页第十三章培训办法--------------------------第7页第十四章机构设置-----------------------第7-8页第十五章工作、业务规范-----------------------第8页第十六章薪酬制度-----------------------第8-9页第十七章奖罚制度-----------------------第9-10页第十八章补充说明-----------------------第10页XXX机动车辆安全技术性能检测有限公司内部管理制度第一章总则第一条为规范员工行为,全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力,使公司健康高效地运行,特制定本管理制度;本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理;该管理制度2016年X月X日第二次修订,替代原有2015年X月X日修订的员工守则,2016年X月X日起执行;第二章作息安排第一条工作时间为每周一至周五上午8:30-12:00下午2：00-5：30;因季节生产或其它原因需要调整时由办公室另行通知;第二条周六、周日全天和国家法定节假日休息;法定节假日期间如需加班的,因本公司工作的特殊性,视实际情况安排调休;第三章考勤制度第一条公司实行当日到岗签到制,签到后立刻进入工作岗位;迟到、请假、旷工后到岗须及时补签并到考勤处注明原因;签到作假即签到后并未到岗的按迟到论处;公司考勤处具体负责签到和考勤统计;第二条超过上班时间签到立即按迟到论处；超过上班时间30分钟至3个小时内含3个小时签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工一日论处;第三条提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内含3个小时下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处;第四条请假应提前书写请假条并当面交直接上级批复;特殊情况不能当面请假应立即向站长致电说明,如超过上班时间未请假的按照迟到处理,超过半小时的按照旷工处理,具体参照第三章第三条;请假期满报到后须及时补写请假条,由上级签字后交考勤处存档;第五条事假请假每月不得超过三日;超过三日的,当月绩效奖金将视超过天数计算后扣除,详见第十七章奖罚制度;婚假为3天,产假148天,陪产假7天,婚假、产假、陪产假均按照国家规定发放基本工资;病假两日内的直接向站长申请核实后批准,三日以上含三日的需提交医生出具的出诊证明或病假证明;第六条因本公司工作特殊性,下午下班时间到后,需将工作做完方可下班,超过六点的,算入加班范围;加班费计算详见第十七章奖罚制度;第七条请假、调休未经批准而擅离职守,按旷工论处;第八条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明,否则按旷工论处;第四章行为规范第一条来访客人、领导的接待、引见、服务和送别由指定人员负责,具体人员由站长视当时情况安排;第二条客人来访时周围的工作人员应主动起身迎接;接待时要礼貌大方、热情周到;经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待;第三条办公电话禁止长时间占用,禁止接打私人电话;第四条上班时间禁止用办公电脑上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情,不得玩忽职守,不得擅自离岗,离岗前要交接好工作,同时上报上级后方可离岗;第五条禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐特别是来检测车的车内音乐,禁止使用对讲机闲聊、玩耍,非工作用途不得使用对讲机通讯;对客户说话语气要好,在符合公司规定的范围内尽量满足客户的要求；禁止在办公时吸烟、喝酒、随地吐痰,吸烟的要到非工作区域,;第六条工作场所人人都需保持个人工作区域整洁干净,不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑、烟头特别是烟头须熄灭后丢弃,下班后各员工负责各自区域的清洁卫生,下班后应及时关闭所有电器、门窗,关锁好柜子;第七条工作人员使用工具时应注意摆放,不得乱丢乱放,各自的工具各自保管负责,每日检查各自负责的工具及设备的情况,并定期保养,如发现问题要及时维护,及时做好记录;第八条公司要求员工上班期间必须穿戴公司定制的工作服工作服为公司赠送,自领取之日起,未做满一年离职的将扣除工作服费用,以及车管所要求的反光背心;不应穿拖鞋或奇装异服,不可以化浓妆;员工所表现的精神面貌要整洁;第五章值日规定第一条公司实行工作区域划分清洁制;每个员工负责各自的工作区域,工作区域由直接领导划分;每日下班后都要清洁各自区域,清洁完毕后方可下班,如发现未做清洁的,将按照管理条例处罚;第二条每日由两人负责值日检查,每日轮换,当天值日人员应在下午下班后负责检查所有工作卫生,检查、关闭所有电器、门窗后向直接领导汇报;如发现未做好清洁卫生工作的,按照公司管理条例处罚,当日两名值日人连带责任;第三条垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置,不得乱丢乱放;第六章行政规定第一条一个上级的原则;上级不得越级指挥,可以越级检查、指导、协助和了解情况；下级不得越级汇报,可以越级申诉和上诉;相互间不得跨部门指挥和汇报,可以跨部门检查、知道、协助和了解情况;第二条下级必须服从直接上级管理;对上级的安排持有异见可当面提出意见;错误指挥或错误判断的可立即停止执行,并立即上报;第三条直接上级缺席或不服从公司统一管理时,由直接上级的上级负责管理指挥和协助;第四条公司将视工作情况,适时召开会议,组织员工培训;第五条站长是公司行政管理工作的最高负责人,总经理是重大事务的最高决策者,遇重大情况时,总经理有权对公司进行调整;第七章会议规定第一条领导召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注重实效;员工参加会议要准时到席、调整手机静音、禁止吸烟、做好笔记,会议迟到的按照上班迟到处理,如不能参加会议的需及时向上级汇报;第二条由专人负责全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记,负责人由站长安排;第八章安全规定第一条公司要求所有管理人员要在日常工作中加强员工安全教育,遵照公司要求和上级嘱托,时常提醒员工注意个人人身、财产和公司财物安全;第二条员工要自觉遵守国家安全方面的法律法规,每一位员工都要严格遵守公司规定的操作规程;第三条公司交给个人使用的钥匙不得随意转交他人；未经站长同意,不得随意将公司物品、设备、车辆外带或外借,借站里设备要到后勤处填写申请表,经站长审批后方可使用,如发现擅自将公司物品、设备、车辆外带或外借的,一经发现,处罚200元,如发生意外造成损失的,需照价赔偿,当事人负全责;第四条禁止在无技术保障的情况下安装、拆卸、维修公司办公用品,特别是带电产品;第五条员工个人财物应随身携带,不得随意搁置在集体办公场所,如有丢失本公司概不负责;第六条公司要求的保密事项未经公司许可不得随意向他人泄露,涉及机密的资料的员工要签署保密协议;第九章印信管理第一条财务部负责公司印章和合同管理;印章要严格保管,规范使用,未经总经理同意任何人不得随意外带;第二条公司正式文件和合同需经财务部经理最后审核后加盖公章;未经总经理同意,空白合同不得随意盖章;第三条业务外出可携带空白合同;因业务急需可向总经理申请领取空白盖章合同;个人携带空白盖章合同不超过24小时;第四条签定空白盖章合同时增订条款,须及时向站长或总经理汇报;第五条空白盖章合同签定后,应及时送交财务部进一步核查,无误后交由办公室统一建档;第十章档案管理第一条业务受理区和后勤处财务具体负责档案管理;内容主要包括：规章制度、行政执行手续、会议笔记、人力资源资料、业务资料、工作报告、计划、客户资料、来函来文、合同、活动影像等各种书面和音像资料;第二条档案管理要分门别类,统一存放,避免损坏和丢失;第三条档案借阅应严格按照阅读权限和保密规定,未经站长同意不得随意向公司以外的人员借阅; 阅读档案应抓紧时间,当天阅读当天交还保管,未经站长或总经理授权任何人不得调取公司内部数据,如造成数据外泄,一经发现,开除处理;第十一章财务规定第一条公司所有财务支出需直接报经站长或总经理批准;第二条一般情况下大额款项可安排银行转帐;需要收、支现金时由总经理批准后安排;第三条财务部有权根据公司实际情况对财务执行作出详细规定,经站长和总经理批准后作为本制度附件颁布执行;第十二章用人制度第一条公司的大门时刻向人才开放是公司人力资源建设的长期方针;公司将通过人力资源市场、媒体、网络、专业人才推荐机构公开招贤纳士,同时鼓励员工随时通过关系积极发现并引进人才;第二条新人进入公司后,需进行一周时间连续七天的观察;观察期结束后,一经录用,一周观察期计入第一试用月并补发工资;第三条所有新人一经录用,需进入三个月的试用期;试用合格进入正式聘用期,并签定劳动合同,签订合同后合同到期前离职的需缴纳违约金;第四条新人试用期间表现突出可提前结束试用;进入正式聘用后,享受公司正式员工待遇;第五条公司随时引进新人加盟,通过周期性的培养和选拔,以保证团队竞争优势快速提升;第六条员工辞职应至少提前三十天向站长递交辞职报告,经站长批准并安排工作交接后方可离职;第十三章培训办法第一条公司要求人人独当一面,重视团队共同成长,通过坚持不断的培训学习,提高每一位员工的综合素质和服务能力;业务受理区和后勤处协助负责业务培训的具体安排;第二条所有公司员工必须接受公司提供的各种培训;新人进入公司至少要接受七天的岗位培训,随后的培训由各部门和公司统一安排;培训要讲求实效,长期坚持;第十四章机构设置第一条公司管理层由站长和总经理组成,XX为站长,XX为总经理;主要部门设置由站长和总经理负责;第二条公司机构设置既要考虑现实需要,做到“人有其职,才有所用”,也要注意公司人力资源储备和企业未来规划需要;第三条各部门人员要做到“人人尽职尽责,事事尽快尽好”,既要保证分工明确、各司其职,也要加深相互的合作;第十五章工作、业务规范第一条公司办公区域划分为服务区、业务受理区、查验区、修理区、车间区共五大区域,五大区域均有专人负责,负责人由站长直接安排;第二条人员分配：各工作人员按照工作性质专业由站长分配;如遇某工位事务繁忙,公司其他人员在完成本职工作后统一由站长安排临时增援工作;第四条业务合同管理：合同填写后需经站长和公司财务联合审查,增加特殊条款需经站长和总经理联合审查;然后由财务部盖章;签订后交由业务受理区存档;第十三条业务资料建档：所有业务拜访资料、客户材料等统一由业务受理区负责建档保管;站长和总经理有权随时调阅;第十四条业务款收取：本人是个人主导业务收款的主要责任人;收取现金必须要由站长和财务部人员授权陪同;如有私吞业务款或有意致使业务外流,扣发当事人当月全部工资并由当事人承担一切损失;第十六章薪酬制度第一条公司薪酬制度坚持按劳取酬、评功论赏,利润分享、共同受益的原则,在充分保障个人利益的同时,也重视增加行政、后勤等其他服务人员的收入,以充分体现公司每个协作体系的利益平衡与和谐发展,维护团队的团结协作与共同成长;第二条公司所有岗位薪酬一览表：第三条每月基本工资=基本保底工资+津贴+绩效+奖金;不同岗位的工资和考核标准不同,具体按照公司规定执行;第四条各项工资核发准则：员工试用期间基本工资、绩效减半、无津贴,进入正式聘用后接受综合考核享受全额工资、全额绩效、津贴;每月综合考核办法由站长和后勤颁布执行;第五条提成：引车员公司按实际检测数量1辆：1元来提成；外检员按1辆：元提成；业务员按1辆：元提成；办公室人员按：1辆：元提成;四舍五入取整数发放第六条后勤处财务每月1-5号间负责发放上月工资,并遵照国家有关规定负责扣缴个人所得税;第十七章奖罚制度第一条迟到、早退每次罚款30元;第二条旷工半日罚款100元,旷工一日按其当月实际工资10%罚款;第三条每月累计旷工三日或三次立即辞退并扣除当月全部工资含绩效、奖金;第四条事假病假直接扣除相应天数基本工资,当月事假累计请假超过三日含三日,直接扣除当月绩效;第五条首次发现请病假、婚假等非事假假期的事由造假的,直接扣除当月绩效,二次扣除当月工资,三次的给予劝退;第六条每月全勤者当月可获得公司奖励的全勤奖50元;第七条违反本制度中其它任意一项规定,每人每次至少罚款30 元,工作区域吸烟,每次50元;因违反制度造成个人和公司利益损害的应承担全部责任;造成的工作设备工具损坏丢失,将由负责人直接赔偿;第八条处罚由后勤处开罚单并当即收取现金,交由后勤处财务保管;第九条公司每月对优秀和具有突出贡献的员工实行奖励;每月罚金作为行政奖金,用于奖励当月综合表现优秀的员工,具体安排由站长负责;第十条加班费为按小时计算,每小时9元;节假日加班算双倍为每小时18元;如发现故意拖工导致加班的,除不发放加班费外,须另行扣除每小时9元;发现加班拖工的,加班费减半;第十一条员工办喜事的,公司将给予喜事红包100元;第十二条公司负责员工工作日的早餐和中餐,晚餐以及节假日饮食自行解决;免费提供住宿,电费每宿舍每月补贴150元,超过部分从工资扣除,水费公司全免;同时免费提供空调、热水器、洗衣机供员工使用,电器的维护修理费用由使用者承担;如发现浪费水电无人在房间空调不关,水龙头不关好发现一次扣50元,当月奖金扣除;第十三条公司每年夏季发放高温补贴每人每月100元,具体时间根据当体农业生产时间安排;第十四条公司为每一位员工购买养老保险、医疗保险、失业保险第十八章补充说明第一条本制度是公司2016年制度建设的过渡版本,由总经理签字批准后颁布实施,后勤处负责保管;公司享有本制度最终解释权;第二条公司每一位员工有权随时借阅,不得损坏、丢失、随意涂改;未经公司总经理批准,任何人不得将本文件复印或转借给公司以外的其他人员;第三条各部门负责人须根据本部门工作需要逐步制订具体的操作流程,报经总经理批准后,作为本制度附件颁布实施;第四条本制度执行期间,员工如有修改建议,可直接向站长说明;后勤管理处经过汇总后;站长和总经理负责对建议的适宜性、充实性和有效性进行评审,并作为参考资料用于制度修订;第五条总经理因有特殊安排不受本制度考勤约束;其他工作人员因公不能经常按本制度考勤约束,须报由总经理批准;第六条总经理外出时暂由后勤主管XX代行其职权;站长同时外出时,可视实际情况直接向站长及总经理电话请示;2016年X月X日第二次修订。

机动车检测站管理制度一、总则为规范机动车检测站的管理，提高机动车检测质量，保障交通安全，特制定本制度。

二、机动车检测站的任务1.执行国家有关机动车检测的法律、法规和规章；2.完成机动车检测任务；3.维护机动车检测设备，确保设备正常工作；4.提高机动车检测人员的业务技能。

三、机动车检测站的组织机构1.站长负责全面领导机动车检测站的工作，直接向上级报告；2.设备科、技术科、质量科、行政科、后勤科等科室分工负责机动车检测站的各项工作。

四、机动车检测站的设备管理1.定期对机动车检测设备进行维护保养，确保设备正常工作；2.严格按照规定的标准进行设备校准和检定，确保检测结果准确可靠；3.对新引进的设备，严格按照操作说明进行安装和调试，确保设备正常投入使用；4.对设备的故障进行及时处理，确保设备的及时修复和更新。

五、机动车检测的质量控制1.机动车检测站应制定严格的技术规范和操作规程，确保机动车检测工作的准确性和科学性；2.机动车检测站应定期对现场人员进行培训，提高工作人员的业务水平；3.机动车检测站应对检测过程进行监督检查，随机抽查检测记录和结果，并向上级报告。

六、机动车检测工作的安全管理1.机动车检测站应建立健全的安全管理制度，确保工作人员的人身安全；2.机动车检测站应定期检查和维修设备，确保设备在工作过程中没有安全隐患；3.机动车检测站应对工作人员进行安全培训，提高安全意识；4.机动车检测站应建立危险化学品管理制度，确保存放和使用危险化学品的安全；5.机动车检测站应建立消防安全制度，确保消防设备的完好。

七、机动车检测站的服务管理1.机动车检测站应树立良好的服务意识，为车主提供优质的服务；2.机动车检测站应建立健全的服务管理制度，规范服务流程；3.机动车检测站应建立投诉处理制度，及时处理用户投诉；4.机动车检测站应对办公场所进行管理和维护，使其整洁有序；5.机动车检测站应建立健全的工作日志和档案管理制度，实行工作量化和绩效考核。

车辆检测站管理制度范文车辆检测站管理制度范文第一章总则第一条为加强车辆检测站管理，确保车辆检测工作的科学性、规范性和公正性，制定本制度。

第二条车辆检测站管理制度适用于车辆检测站的日常管理工作。

第三条车辆检测站应严格按照法律、法规及相关政策要求开展工作，确保车辆检测工作的质量和安全。

第四条车辆检测站管理人员应具备相应的专业知识和管理能力，积极履行管理职责，维护车辆检测站的正常运行。

第五条车辆检测站应建立健全管理制度、运行规范和安全操作规程，加强人员培训和安全知识教育，确保车辆检测工作的公正与科学。

第六条车辆检测站应在规定的时间内按要求及时完成车辆检测任务，不得隐瞒、篡改或伪造检测结果。

第二章车辆检测站管理机构第七条车辆检测站设立管理机构，负责车辆检测站的日常管理工作。

第八条车辆检测站管理机构应按照法定程序进行选聘，确保管理人员具备相关的资质和能力。

第九条车辆检测站管理机构应制定管理制度和工作流程，明确相关人员的职责和权限。

第十条车辆检测站管理机构应保证车辆检测站的设备设施的正常运行和维护，并按要求定期进行检查和维修。

第三章车辆检测工作第十一条车辆检测站应建立车辆检测工作台账，对每辆车辆的检测情况进行记录和归档。

第十二条车辆检测站应有足够的人员和设备，确保检测工作的顺利进行。

第十三条车辆检测站应定期对检测设备进行校准和维护，确保检测结果的准确性。

第十四条车辆检测站应严格按照检测标准和程序进行检测工作，不得违规操作或以任何方式干扰检测结果。

第十五条车辆检测结果应当真实、准确，不得隐瞒、篡改或伪造。

第十六条车辆检测站应制定车辆检测工作的操作规程，明确操作步骤和注意事项，保证检测工作的科学性和公正性。

第四章车辆检测站安全工作第十七条车辆检测站应制定安全生产责任制和安全操作规程，确保检测工作的安全与可靠。

第十八条车辆检测站应定期组织安全生产培训和演练，提高人员应急处理能力。

第十九条车辆检测站应保证设备设施的正常运行和维护，及时处理设备故障和安全隐患。

机动车检测站检测车间管理制度第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司全体员工。

第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作中使用文明用语。

第四条不得穿拖鞋进入车间。

第五条按时上、下班（员工参加早会须提前10分钟到岗），不迟到、不早退、不旷工。

第六条工作时间内，检测车间负责人、质量监督员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向检测车间负责人申请方能离岗。

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向部门主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

第九条员工在车间内，领导参观巡察时，车间负责人应陪同，检测员照常工作，不得东张西望，员工进入车间应注意避让检测车辆，保证安全。

第十条禁止在车间吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的吸烟区。

第十一条检测时间谢绝探访及接听私人电话.禁止在检测车间玩耍或滥动电脑设备，由此而造成的事故自行承担。

第十二条与公事无关，员工一律不得进入登录室和主控室等重要场所。

第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入检测车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在检测车间。

第十四条员工在检测过程中应严格按照设备操作规程、检测标准进行操作, 否则，造成工伤事故或检测质量问题，由检测人员自行承担。

第十五条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。

第十九条检验方法及检测项目经确认后，任何人均不可随意更改，如在检测过程中发现有错误，应立即停止并通知部门负责人共同研讨，经技术负责人同意并签字后更改。