关于如何有效化解基层矛盾纠纷的调研报告(2篇)

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关于如何有效化解基层矛盾纠纷的调研报告(2篇)
第一篇:关于如何有效化解基层矛盾纠纷的调研报告
一、矛调工作的现状和矛盾纠纷的主要类型
(一)矛调工作现状
(二)矛盾纠纷主要类型
涉及矛盾纠纷最多,对基层全局影响最大的主要有以下三个方面:
一是资源权属类。

主要是农村土地、林业、矿业等各类资源性
权属纷争,以及进行各类建设引发的农村土地征用、房屋拆迁补偿
方面的矛盾纠纷等。

二是婚姻、家庭、邻里关系类。

这类纠纷主要为婚姻家庭、宅
基地、邻里纠纷等类型,多数是由日常生活中的琐碎小事引发的,
经过各级基层调解组织的调解,大多数化解在基层,但如果化解不
及时,极易造成家庭、宗族纠纷,甚至引发群体性乃至暴力事件。

三是历史遗留问题类。

个别老信访户对历史遗留问题处理或答
复不满意、不及时而持续信访,甚至越级上访,以及有少数人想通
过上访获取个人利益而无理闹访、缠访等。

二、当前矛盾纠纷化解工作中存在的主要问题
一是村级调解员作用发挥不明显。

目前,虽然各村都有调委会,但成员基本上都是村委会干部兼职,他们工作头绪多、任务重,往
往不能全身心地投入到调解工作中,同时,调解员是义务调解,费
时费力还不讨好,有时还会受到当事人的谩骂,存在畏难情绪;其
次是大多数调解员整体素质不高,在处理实际问题时方法不当,个
别调解员态度还不够好,加之政策把握不到位,导致矛盾纠纷难以
得到有效及时化解。

二是部分群众素质有待提高。

随着“依法治国”方略的不断推
进和社会主义法治的日益完善,人民群众依法办事的自觉性有所提
高,但是还是有不少群众对法律法规了解不深、理解不透,有的甚
至“断章取义”,片面强调法律法规中有利于自己的一面,不能做
到权利与义务的统一。

三是部门沟通协调程度不够。

综治、信访、司法、国土、安监、林站、公安等社会治安综治成员单位之间,职责不够明确,沟通和
配合不足,难以形成大排查、大调解工作合力,漏查、漏报和协调
迟缓而贻误最佳调处时机的现象时有发生。

三、做好农村矛盾纠纷化解工作的意见和建议
(一)提高调解队伍的素质
一是把好“进入关”。

让村民们选举文化水平高、懂法律、公道正派、群众威信高热心人民调解工作的人员担任调解员,发掘农村“五老”等热心公益事业群众加入调解队伍,充分发挥好村第一书记、名誉村书记、名誉村主任模范带头作用。

二是要把好“培训关”。

要拟定培训计划,结合“法律明白人”工程,落实培训任务
并达到培训效果,使每个调解员明白自己的工作职责、原则、要求,掌握相关的调解业务知识和法律知识。

三是要把好“管理关”。


时了解村级调解工作的质和量,总结经验、整改不足。

强化激励导向,积极向上级争取“以奖代补”政策,提高调解员积极性。

(二)强化法制宣传教育
一是健全以镇村为主体的普法教育网络,通过开展定期法律咨询、普法讲座、送法进村到社区等活动,以及灵活运用涉法涉诉信访典
型案例,教育引导群众正确理解法律,理性对待纠纷,树立依法按
程序反映诉求,无理不能违法上访,有理也不能违法上访的观念,
切实提高广大农民的法律知识,使广大农民知法、懂法、守法,依
法享受权利和承担义务。

二是认真落实村民组织法。

切实推行民主
制度,建立有效的监督机制,大力推行村务公开、财务公开,提高
公开的透明度,同时,要加强村规民约的建立和完善,促进村务行
为的规范化。

三是建立农村法律援助制度。

要发动广大法律工作者
面向农村,为农民提供适时的法律援助。

(三)发挥“邱联钧调解工作室”品牌效应
目前,“邱联钧调解工作室”在群众有一定的知名度,群众有矛盾纠纷乐于找邱联钧,要发掘更多邱联钧式的调解员,为邱联钧式
的调解员提供更好的工作场所、更强工作保障。

一是要继续做好镇
村两级综治中心建设,为矛盾纠纷化解提供场所和服务。

二是要明
确激励机制,明确“以奖代补”政策,提高工作待遇,条件成熟的
可以推向市场,实现市场化、职业化。

第二篇:关于如何有效化解基层矛盾纠纷的调研报告
一、基本情况
赤寿乡在县委县政府建设“田园松阳”升级版发展战略的指引下,抢抓园区建设的机遇,化解各类矛盾,快速推进各项事业发展,使
乡村面貌焕然一新。

二、调研目的
随着大量征地拆迁后,土地重新调整、利益重新分配,由此而产生群众信访活动也呈明显上升趋势,信访案件的逐渐增多,对经济
发展和社会稳定也造成了一定影响。

如何正确处理人民内部矛盾,
探索保持农村社会政治稳定的治本之策,是我们当前面临的一个重
大课题。

通过基层调研,总结提炼经验做法,能够实现基层难题破
解的新突破,从而促进农村经济和社会协调发展。

三、取得成效及主要做法
在征迁和项目推进中,土地重新调整、征地款分配、村民之间、生产队之间、本村与外村之间的矛盾集聚爆发。

乡党委政府加强指导,引导村三委干部主动作为,迎难而上,用心化解各种矛盾,实
现了乡村和谐发展。

一是综合治理,配强村级领导班子。

通过村级换届,定好村级发展目标,用以事选人的标准,选出有思路、有能力的好干部,为村
民服务,推进村级发展。

三是把工作做在平时,稳扎稳打把矛盾化解在萌芽状态。

2017年,楼塘园中村搬迁工作启动,拆除房屋100余幢。

2017年1月22
日(农历12月25)是谷旺自然村拆迁合同签订的最后一天,最后
一户拆迁户谈到晚上6点还是不肯签合同,有许多同志决定放弃了,准备以后按着钉子户做相应处置。

但村三委干部考虑假若真的成了
钉子户,一定会产生很多矛盾和不可逆转的后遗症。

他们没有放弃,动之以情晓之以理地做工作,最终晚上11点做通了该户的思想工作,连夜签下合同,圆满完成了谷旺自然村的拆迁工作。

四、目前存在问题
一是基层班子队伍结构需调整。

有些班子年龄结构偏大,不能与时俱进,难于用新思想新理念去处理问题。

目前就赤寿乡来说,支
委整体年龄50岁左右的占85.6%,村委占70.3%。

二是基层党组织领头雁作用有待加强,有些支部书记并没有跟上前进的步伐,还是用老观念老思想看待问题。

四是群众意识有待转变。

在遇到利益受损或者矛盾纠纷时,部分群众存在“信访不信法”的思维,抓住制度的漏洞,有越级访、缠
访等无理上访行为。

五、下步工作建议
一是优化基层班子队伍结构。

下步在村级换届选举中考虑老中青结合,达到互相促进的工作成效。

二是发挥基层党组织的核心作用。

党委政府要把乡村治理的压力传导给基层党组织,尤其是党支部书记,发挥他们的主导意识。

三是发挥党员的先锋模范作用。

每位党员管理好自己及亲朋好友,就能全面影响我们的身边的群众,使他们不断提高服务能力和服务
水平。

四是发挥群众基础性作用。

乡村治理要注重发挥基层群众性自治组织自我管理、自我教育、自我服务的基础性作用。

在乡村治理中
实现基层政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动。