2019浅谈农村矛盾纠纷排查化解工作

当前农村矛盾纠纷排查化解工作的主要困难、问题、成因及对策当前农村矛盾纠纷排查化解工作的主要困难、问题、成因及对策矛盾纠纷排查化解是党委、政府信访工作的一项长期而重要的工作任务,是党和政府联系人民群众的桥梁,做好矛盾纠纷排查化解对于信访形势持续好转,社会和谐稳定起到一定的推动作用。

因此太平乡党委、政府领导高度重视信访工作,同时建立健全了矛盾纠纷排查调处化解工作机制，让矛盾纠纷消化在基层，消化在萌芽状态，全乡无重大矛盾纠纷隐患。

“三农”问题是关系到构建和谐社会、建设社会主义新农村，保持农村的稳定，促进农业和农村工作重大问题。

近年来，中央实行农村税费改革后，农村的矛盾纠纷出现了新情况、新问题，农村基层矛盾纠纷日益复杂。

如何搞好农村矛盾纠纷排查化解工作是我们基层纪检监察工作者面临的主要问题。

针对这一问题，我们走访了5个村20个村民组103户群众，了解了群众产生矛盾的根源。

现结合我乡工作中所采取的应对办法和对今后工作的构想谈点看法。

一、当前农村社会矛盾纠纷的主要问题从我乡近年农村呈现出的矛盾纠纷来看，农村社会矛盾日益复杂化，具体体现在：1、农业税改革引发的争地纠纷。

在普遍实行农业税费改革后，随着全免农业税，实行良种补贴、水稻种植直补、退耕还林等惠农政策的落实，原先已弃耕多年的农户，因利益冲突，要求退回让他人耕种和村委会因调整来修建乡村公路、公益事业建设等所征用的土地、山林，从而导致矛盾纠纷。

2、暗箱操作引发的干群纠纷涉农资金的发放不民主，在退耕还林还草等工程中，个别村干部不按政策规定，优亲后友或暗中提留，引起群众对村干部不满，导致群众上访不断。

如：退耕还林工程中村委会及个别村干部提留指标，中饱私囊；低保、困难补助的评定等优亲厚友。

3、干部作风引起的矛盾纠纷随着改革的不断深入，人民群众生活水平得到很大程度的提高，有不少农村基层党员干部的生活作风在暗暗的发生了变化，办事要请客送礼或干部参与赌博时有发生，导致干部与群众的距离越来越大。

农村矛盾纠纷排查化解工作论文随着农村发展的不断推进，各种矛盾纠纷也不断涌现。

为了维护农村社会的稳定和平静，需要加强农村矛盾纠纷排查化解工作。

本文将就农村矛盾纠纷的特点和问题、农村矛盾纠纷排查化解的方法和技巧、以及加强农村矛盾纠纷排查化解工作需要注意的问题进行探讨。

一、农村矛盾纠纷的特点和问题农村矛盾纠纷的特点主要表现在以下几个方面：1、数量庞大。

农村是人口最多的地方，而且农村人口的分布密度相对高于城市，因此农村的矛盾纠纷数量也比城市多。

2、类型复杂。

农村的产业和生活方式特殊，很多矛盾纠纷的类型也很复杂，涉及到土地、资源、环境、产权、劳动关系等多个方面。

3、解决困难。

农村基层组织薄弱，法制建设滞后，社区服务水平低，解决农村矛盾纠纷的难度相对城市较大。

4、影响较大。

农村人口的文化程度和法律意识相对较低，一些矛盾纠纷较易激化，对社会稳定产生不利影响。

面临的问题：1、农民的土地保护意识相对薄弱，造成土地流转中产生的纠纷需帮助解决。

2、生态环境变得破坏，农业生产受到了极大影响。

3、一些农村问题需要通过完善农村建设等措施才能够解决。

二、农村矛盾纠纷排查化解的方法和技巧1、加强政治引领。

建立健全领导干部想着这碑式安排的机制，促进“政治上不纠纷，经济上好发展”的良好局面。

2、做好矛盾纠纷排查化解工作。

由乡镇政府、司法局、民政部门等部门组成专项工作小组，全面排查解决农村矛盾。

3、积极做好宣传工作。

加大宣传工作，提高农民的法律意识和素质，增强自我保护的能力。

4、借助媒体力量。

利用新媒体传播平台，加强矛盾纠纷的曝光力度，公开处理结果，保证公正裁决。

5、创新矛盾纠纷化解机制。

开发适合农村的矛盾纠纷解决机制，推出符合实际情况的矛盾纠纷解决方案。

同时，也要重视改变个人意识和制定相应的规章制度。

三、需要注意的问题1、强化组织领导，确保政策的全面实施。

乡镇政府、人民调解委员会等相关部门加强领导，组成专项工作小组，充分发挥各自优势开展矛盾纠纷排查化解工作。

工作总结参考范本2019年矛盾纠纷排查调处工作总结2(二篇)目录：2019年矛盾纠纷排查调处工作总结一2019年矛盾纠纷排查调处工作总结二2019年矛盾纠纷排查调处工作总结20xx年在乡党委、政府的正确领导下，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。

现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下：一、加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。

1、在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨。

20xx年共排查调处矛盾纠纷共117起，调处117起，调处率100%，调处成功113件，成功率98﹪。

及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。

2、挂牌督办调处按期办结率。

20xx年全乡没有挂牌督办案件。

3、人民调解、行政调解、司法调解工作机制衔接运作情况。

(一)人民调解与行政调解对接联动。

在处理行政纠纷和相关民事纠纷时，首选调解、协调工作模式，并视具体情况，将纠纷交由人民调解组织进行调解，或者组织相关职能部门和调解组织联合调解。

人民调解组织在调解过程中，对一时解决不了的问题或调解不成的情形，需要有关行政机关配合、协助的，主动与有关行政机关取得联系，让其配合、协助解决问题。

人民调解员在调解过程中，发现纠纷有可能激化和造成严重后果、影响社会稳定的，应当采取有针对性的预防措施进行缓解或疏导;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，应当及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。

(二)人民调解与司法调解对接联动。

人民调解组织调解民间纠纷应当告知当事人调解规则，请当事人陈述纠纷事实，向当事人宣讲有关法律、政策规定，在当事人认可事实、分清责任、互谅互让、协商一致的基础上，提出纠纷解决方案。

农村矛盾纠纷排查调处工作制度和原则农村矛盾纠纷排查调处工作是维护社会和谐稳定的重要组成部分。

为了有效开展农村矛盾纠纷排查调处工作，需要制定一套科学合理的工作制度和原则，下面我将从以下四个方面进行阐述。

一、制度建设1.建立健全农村矛盾纠纷排查调处的组织体系。

明确责任主体，建立农村矛盾纠纷排查调处工作的领导小组，加强统筹协调工作。

2.建立健全农村矛盾纠纷排查调处的工作机制。

制定明确的工作流程，明确各个环节的责任和要求，确保工作程序化、规范化。

3.建立健全农村矛盾纠纷排查调处的信息化系统。

建立健全信息管理平台，实现信息共享和数据分析，提高决策的科学性和准确性。

二、原则制定1.公正公平原则。

农村矛盾纠纷排查调处工作必须坚持公正公平，以公开透明的方式处理各类矛盾纠纷，保障当事人合法权益。

2.依法依规原则。

农村矛盾纠纷排查调处工作必须依据法律法规和相关政策，果断、公正地处理各类矛盾纠纷，坚决维护法律的权威性和尊严性。

3.及时高效原则。

农村矛盾纠纷排查调处工作要在第一时间接到案件后展开调查，各地各单位要迅速制定调查方案，确保工作的及时性和高效性。

4.组织协调原则。

农村矛盾纠纷排查调处工作涉及多个部门、多个群体，要形成齐抓共管、各负其责的良好协作格局，形成合力，共同推动农村矛盾纠纷排查调处工作的顺利进行。

三、工作内容1.矛盾纠纷排查。

通过收集信息、调查核实等方式，全面掌握农村各类矛盾纠纷的情况，确保工作的准确性和全面性。

2.矛盾纠纷调处。

根据不同的矛盾纠纷性质和情况，采取适当的调处方式，有效化解矛盾纠纷，促进矛盾双方达成和解。

3.矛盾纠纷预防。

通过宣传教育、法律援助等方式，普及法律知识，加强法治意识，引导农民群众自觉遵守法律法规，防范矛盾纠纷的发生。

4.矛盾纠纷治理。

对于一些复杂矛盾纠纷和重大矛盾纠纷，制定专门的治理方案，加大力度解决矛盾纠纷，确保社会稳定。

四、工作保障1.加强队伍建设。

培训农村矛盾纠纷排查调处工作人员，提升其法律水平和业务能力，确保工作的专业性和科学性。

农村矛盾纠纷化解与调和的思路和方法农村矛盾纠纷一直是中国农村发展中的重要问题之一。

矛盾与冲突的存在不可避免，但如何妥善解决并促进农村稳定发展，是需要思考与探索的问题。

本文将从农村矛盾纠纷化解的思路和方法入手，探讨一些可行的途径。

一、加强法制建设，规范权益保障农村矛盾纠纷的化解需要有明确的法律依据和相应的机构支持。

因此，一个完善的法制框架对于纠纷解决至关重要。

相关法律法规的修订与完善，能够为解决矛盾提供明确的规定和程序，为当事人提供法律依据和保障。

此外，建立健全农村矛盾纠纷调解制度，培养专业的农村调解员队伍，可以及时、便捷地处理农村矛盾纠纷。

调解机构的设立和规范化操作，有助于提高调解效力，更好地保护农民群众的合法权益。

二、加强信任与沟通，促进农民自治解决农村矛盾纠纷，需要通过加强信任与沟通来促进各方的合作与妥协。

首先，建立健全村民自治的机制与制度，鼓励农民发挥自主权与自治力，依法参与决策与管理，从而提高民主决策的效果。

其次，加强党组织的引领与党员干部的作用。

党组织在农村基层担负着重要职责，通过充分发挥党员干部的作用，加强与农民的联系与沟通，及时了解农民的意愿与需求，推动问题的化解与解决。

三、加强农村社会治理，化解根本矛盾要化解农村矛盾纠纷，必须加强农村社会治理，解决农村存在的一些根本性问题。

首先，优化农村资源配置，提高农业生产效益，增加农民收入。

这样可以有效缓解农村因收入不稳定而引发的矛盾。

其次，加强基层组织建设，完善村务公开和农民参与机制，提高村民的知情权和监督权，避免决策不民主、权力滥用等问题导致的矛盾纠纷。

最后，加强农村教育与文化建设，提升农民的素质和能力。

教育和文化的重要作用在于它们不仅可以提高人们的认知水平和自我约束能力，还能够塑造良好的社会主义价值观，缓解矛盾出现的根源。

四、加强多部门合作，形成合力解决农村矛盾纠纷离不开各级政府的支持与协作。

各相关部门应加强沟通与协调，形成合力。

首先，相关政府部门应建立健全信息共享机制，及时掌握农村矛盾纠纷的动态，为解决矛盾提供数据支持。

2019年一季度矛盾纠纷排查化解工作小结今年以来，我县矛盾纠纷排查化解工作在县委县政府的正确领导下，各项工作全面开展，并取得一定成效，2019年一季度，共排查调处纠纷1226起，调处成功1185起，调处成功率为97%，其中疑难复杂纠纷115起。

现将前一阶段工作小结如下：一、强化完善矛盾纠纷排查预警机制。

1、加强矛盾纠纷信息收集工作。

以各司法所、村级人民调解委员会为平台，充分发挥基层调解网络作用，收集和受理辖区内的各种矛盾纠纷及社情民意信息，及时对苗头性、潜发性的矛盾纠纷，拿出调处方案，由专人负责调处，严格控制纠纷的扩大。

把司法所矛盾纠纷信息收集工作纳入月考核内容，要求做到有台账、有分析报告、有小结。

2、落实“五包一”矛盾纠纷处理工作机制。

各乡镇对排除出的疑难复杂纠纷，实行“五包一”矛盾纠纷处理工作机制，即一件纠纷、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底的工作措施。

3、实行矛盾纠纷快处快报工作。

司法所、各村人民调解委员会对本村的矛盾纠纷每周进行一次排查，对重大矛盾纠纷或群体性事件做到即时上报司法所。

司法所每月将上月矛盾纠纷排查情况上报县局并及时制订调处方案，有针对性的加以调处，力求把矛盾化解在萌芽状态。

二、加强“三调联动”工作，落实矛盾纠纷多元化解责任。

1、扎实做好“民转刑”命案防范工作。

近年来“民转刑”命案发案情况，主要集中在婚姻家庭、邻里关系、医疗卫生、土地权属、边界管理、民间借贷、工资薪酬等领域。

作为“民转刑”命案防范的主要单位，必须切实履行职责，主动了解、发现的矛盾纠纷隐患苗头，对于属于本部门（单位）职责范围内的要及时受理解决；对不属于本部门职责范围的积极做好教育稳控和情绪疏导，并向相关责任部门移交，协助做好调解工作；对于涉及多个部门的，共同开展联动调解，形成合力，有效防控。

2、扎实开展矛盾纠纷多元化解活动。

按照《坚持发展“枫桥经验”实现矛盾纠纷不上交三年行动实施方案》安排部署，采取多种形式，广泛宣传调解的优势作用，积极引导广大群众通过调解方式解决矛盾纠纷；拓展宣传的深度和广度，大力宣传调解成功的典型案例，扩大社会影响，树立良好形象。

矛盾纠纷排查调处工作总结2019年矛盾纠纷排查调处工作总结范文总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不妨让我们认真地完成总结吧。

我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的2019年矛盾纠纷排查调处工作总结范文，希望对大家有所帮助。

2019年矛盾纠纷排查调处工作总结范文120xx年上半年，永安社区在东山街道党工委、办事处、综治办的正确指导下，以创建永安平安年为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，全面落实社会治安综合治理责任制，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。

现将工作总结如下：一、加强领导，精心组织20xx年，永安社区按照东山街道党工委的要求，把矛盾纠纷排查调处、维护社会稳定工作放在社区工作的重要位置，成立了社区人民调解委员会组织网络，并就人民调解委员会成员进行了具体分工，做到职责分明，使得各成员从根本上认识到矛盾纠纷排查调处的重要性。

二、规范运作，做到“四个及时”在开展调解工作中，我社区在抓好社区调委会的组织网络建设，规范了调委会的各项资料的同时，工作中我们坚持做到了“四个及时”，学习、会议及时记录，矛盾、纠纷及时排查登记，重大情况及时报告，调解纠纷及时归档。

坚持规范化运作是做好标准人民调解的基本条件和基础，坚持“调解结合、预防为主”的工作方针，及时化解民间纠纷是做好人民调解工作的关键。

我们能够做到对组里可能存在和发生的问题提前预防，有问题及时反映和处理，决不瞒报、漏报。

三、强化服务，加大调解力度矛盾纠纷是客观存在的，关键在调处和化解，及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。

针对居民反映的问题和突出矛盾，我们力争做到不让矛盾激化，我们依法调解、以情调解、公平解决纠纷，做到如下几点：(1)、对发生纠纷的事实加以认真调查,听取周围群众的看法与意见，(2)、双方个别谈话作思想工作，必要时举办法律法规学习班，(3)、做好家属的思想工作，(4)、想办法让双方和好，矛盾就地解决。

浅谈农村地区矛盾纠纷现状及化解对策随着国家农村战略的不断推进，农村生活方式、生活水平加速调整，矛盾纠纷日益增多。

如何有针对性的预防和化解农村矛盾纠纷，已成为农村派出所开展公安工作、维护辖区稳定，提升人民群众幸福感，满意度的一项重要工作任务。

正确把握新形势下农村矛盾纠纷的特点，及时采取合理有效的方式化解，有利于维护基层社会稳定，是基层警务工作者面临的时代课题。

一、农村地区矛盾纠纷现状（一）家庭纠纷。

由于农村地区经济发展水平比较落后，群众文化素质比较底下，农村地区家庭户成员之间矛盾纠纷突出，主要有婚姻纠纷、赡养纠纷、抚养纠纷、财产纠纷。

如，一大部分单身男性为了结婚，举债购城镇新房、准备高额彩礼，婚后女方不愿共同面临债务，容易产生离婚、赡养父母、抚养小孩等家庭矛盾。

（二）邻里纠纷。

川渝地区农村群众小聚居、群居现象突出，邻里之间由于道路、房屋、土地、林业、饮水、饲养牲畜等发生纠纷。

邻里之间由于宗族长期生活在共同的区域内，以前碍于情面没有形成一个完整的、固定的、清晰的界址，近年来随着各类惠农补贴政策实行，在邻里之间“寸土必争”盛行。

（三）其他纠纷。

在修建通户公路、饮用水工程、污水处理站、垃圾周转站等一项项改善农村地区人居环境工程的时候，群众以占地赔偿、分布不均衡、受益不均衡、影响生活等为由，相互争吵、阻碍施工、破坏设施，成为农村矛盾纠纷的一个新的特点。

二、农村地区矛盾纠纷形成原因（一）干部素质不高。

有个别农村基层干部思想素质不高，在工作中作风不民主、决策不透明，搞“一言堂”，私心严重，在各种惠农政策上优亲厚友，企图借政府来打击报复对方。

如，张镇黄桷冲村村主任何某兵、原村主任何某勇等人利用宗族势力盘踞农村，操纵基层政权，贿选拉票、操纵破坏选举、侵占集体资产，严重破坏党的基层组织在群众心中形象。

（二）认识存在偏差。

农村地区党委政府、执法部门，人少事多，所有的工作都要靠基层工作者去落实。

基层干部围绕“硬指标”“硬杠杆”转，大量的精力投入到领导能够看得见、听得到的“短平快”工作上，选择性忽视了需要花大量时间和精力去调解而不能尽快产生价值的矛盾纠纷“软指标”。

农村矛盾纠纷排查调处工作制度和原则农村矛盾纠纷排查调处工作是保障农村社会稳定和谐的关键环节，为了保障农村矛盾纠纷排查调处工作的顺利进行，制定了相应的工作制度和原则。

本文将从工作制度和工作原则两个方面进行论述。

一、工作制度1. 完善组织体系：建立健全农村矛盾纠纷排查调处工作的组织机构，包括指导机构、协调机构、工作队伍等。

明确各机构的职责和权限，确保工作有序进行。

2. 统一指挥调度：建立统一的指挥调度制度，明确责任分工和协作流程。

确保各级工作人员按照要求履行职责，做到有章可循、有法必依。

3. 健全信息平台：建立完善的信息平台，包括建立矛盾纠纷排查调处工作专门的信息系统和数据库，对农村矛盾纠纷进行分类整理，及时掌握矛盾纠纷的动态，为调处工作提供准确的信息支持。

4. 完善案件登记和调查报告制度：建立规范的案件登记和调查报告制度，确保案件调查过程规范、公正。

要求调查报告详实、准确，真实反映矛盾纠纷的本质和实际情况。

5. 加强对纠纷调处措施的宣传和利益导向工作：建立健全宣传工作制度，通过多种渠道广泛宣传矛盾纠纷调解的重要性和必要性，引导农民通过合法途径解决问题，增强农民的法律意识和维权意识。

二、工作原则1. 公正公平原则：在矛盾纠纷排查调处工作中，要坚持公正公平原则，不偏袒任何一方，以公平的态度对待矛盾纠纷双方，真正做到公正调处。

2. 聚焦矛盾纠纷根源原则：要从矛盾纠纷发生的根源出发，深入分析矛盾纠纷发生的原因，针对性地制定解决方案，从根本上解决矛盾纠纷，避免反复出现。

3. 和谐稳定原则：农村矛盾纠纷排查调处工作的目标是实现农村社会的和谐稳定。

在工作中，要注重维护社会稳定，以调处工作的结果为导向，追求矛盾纠纷的终极解决。

4. 先调查后处理原则：在对农村矛盾纠纷进行排查和调处时，要先进行全面的调查，明确矛盾纠纷的性质和背景，做到充分了解后再进行处理，避免决策的盲目性和主观随意性。

5. 客观公开原则：在矛盾纠纷排查调处工作中，要注重客观性和公开性，及时公布矛盾纠纷处理的结果和调处的过程，接受社会和群众的监督，确保工作的公正和透明。

2019年当前农村矛盾纠纷排查化解工作的主要困难、问题、成因及对策当前农村矛盾纠纷排查化解工作的主要困难、问题、成因及对策当前农村矛盾纠纷排查化解工作的主要困难、问题、成因及对策矛盾纠纷排查化解是党委、政府信访工作的一项长期而重要的工作任务,是党和政府联系人民群众的桥梁,做好矛盾纠纷排查化解对于信访形势持续好转,社会和谐稳定起到一定的推动作用。

因此太平乡党委、政府领导高度重视信访工作,同时建立健全了矛盾纠纷排查调处化解工作机制，让矛盾纠纷消化在基层，消化在萌芽状态，全乡无重大矛盾纠纷隐患。

“三农”问题是关系到构建和谐社会、建设社会主义新农村，保持农村的稳定，促进农业和农村工作重大问题。

近年来，中央实行农村税费改革后，农村的矛盾纠纷出现了新情况、新问题，农村基层矛盾纠纷日益复杂。

如何搞好农村矛盾纠纷排查化解工作是我们基层纪检监察工作者面临的主要问题。

针对这一问题，我们走访了5个村20个村民组103户群众，了解了群众产生矛盾的根源。

现结合我乡工作中所采取的应对办法和对今后工作的构想谈点看法。

一、当前农村社会矛盾纠纷的主要问题从我乡近年农村呈现出的矛盾纠纷来看，农村社会矛盾日益复杂化，具体体现在：1、农业税改革引发的争地纠纷。

在普遍实行农业税费改革后，随着全免农业税，实行良种补贴、水稻种植直补、退耕还林等惠农政策的落实，原先已弃耕多年的农户，因利益冲突，要求退回让他人耕种和村委会因调整来修建乡村公路、公益事业建设等所征用的土地、山林，从而导致矛盾纠纷。

2、暗箱操作引发的干群纠纷涉农资金的发放不民主，在退耕还林还草等工程中，个别村干部不按政策规定，优亲后友或暗中提留，引起群众对村干部不满，导致群众上访不断。

如：退耕还林工程中村委会及个别村干部提留指标，中饱私囊；低保、困难补助的评定等优亲厚友。

3、干部作风引起的矛盾纠纷随着改革的不断深入，人民群众生活水平得到很大程度的提高，有不少农村基层党员干部的生活作风在暗暗的发生了变化，办事要请客送礼或干部参与赌博时有发生，导致干部与群众的距离越来越大。

村级矛盾纠纷排查化解工作方案一、目的和意义村级矛盾纠纷排查化解工作是维护农村和谐稳定的重要手段，是推进乡村振兴战略的必然要求。

通过开展基层矛盾纠纷排查化解工作，可以提高村民对矛盾纠纷排查化解的认识，及时发现和解决各类矛盾纠纷，保障村民的合法权益，促进农村社会和谐稳定。

二、工作原则基层矛盾纠纷排查化解工作应遵循以下原则：1.全面性原则：全面开展排查工作，不留死角。

2.及时性原则：一旦发现矛盾纠纷，及时进行处理，防止事态扩大。

3.准确性原则：对矛盾纠纷的排查要准确无误，不得误判。

三、工作目标基层矛盾纠纷排查化解工作的目标包括以下几点：1.减少矛盾纠纷隐患，防止纠纷升级。

2.解决村民之间的投诉问题，回馈村民的合理诉求。

3.提高村委会的知名度，增强村民对村委会的信任和支持。

四、排查范围和重点排查范围主要包括村民内部矛盾、村民之间的矛盾、涉及村寨环境的矛盾等。

针对不同的矛盾类型，要采取不同的排查方法。

例如，对于村民内部矛盾，应着重排查家庭矛盾、土地纠纷等问题；对于村民之间的矛盾，应着重排查经济纠纷、邻里矛盾等问题；对于涉及村寨环境的矛盾，应着重排查环境污染、公共设施等问题。

五、排查方法和步骤具体排查方法和步骤如下：1.制定排查方案，明确排查目的、范围、方法和时间等。

2.进行广泛的宣传教育，提高村民对排查工作的认识和支持。

3.采取多种排查方式，如入户走访、重点摸排、接受群众来访等。

4.对排查结果进行分类整理，分析原因，制定相应的化解措施。

5.定期进行复查监督，确保措施落实到位，达到预期效果。

六、化解措施和途径针对不同的矛盾纠纷类型，应采取不同的化解措施和途径。

具体措施如下：1.调解：对于村民之间的矛盾纠纷，可由村委会或村民调解组织进行调解，促成双方和解。

2.仲裁：对于无法调解的矛盾纠纷，可引导当事人申请仲裁。

村委会也可组织仲裁庭进行仲裁，解决纠纷。

3.诉讼：对于需要法律裁决的矛盾纠纷，应协助当事人进行诉讼，通过法律途径解决问题。

农村矛盾纠纷排查调处工作制度和原则范文农村矛盾纠纷排查调处工作是基层社会治理的重要组成部分，对于维护农村社会稳定、促进农村经济发展具有重要意义。

为了保证工作的科学性、公正性和有效性，制定一套完善的工作制度和原则是必不可少的。

下面从目标导向、工作程序、权责明确、法治原则、协调共赢等方面阐述农村矛盾纠纷排查调处工作制度和原则。

一、目标导向农村矛盾纠纷排查调处工作的核心目标是维护社会稳定和促进农村和谐发展。

在制定制度和原则时，要根据实际情况明确工作目标，并将其转化为具体的工作任务。

例如，针对农村土地纠纷，工作目标可以是确保土地权益的合法性和稳定性，工作任务可以包括查明纠纷的事实，制定合理的调解方案，保障农民的合法权益等。

二、工作程序农村矛盾纠纷排查调处工作的程序应该具备科学性、公正性和有效性。

程序要有严格的规定，包括矛盾纠纷的排查、调查、调解、裁决等环节。

在制定制度和原则时，应该明确各个环节的职责和权限，并规定相应的配套措施和工具。

例如，在排查环节，可以要求工作人员进行实地走访和调查，收集相关证据和信息；在调解环节，可以要求工作人员采取公平、公正、公开的方式进行调解，确保各方当事人的权益得到保障。

三、权责明确农村矛盾纠纷排查调处工作是一个复杂的系统工程，需要各个相关部门和人员协同配合，各司其职，明确权责。

在制定制度和原则时，应明确各个部门的职责和任务，并进行细致的分工。

例如，公安机关可以负责排查和调查工作；村委会可以负责调解和组织协商工作；司法机关可以负责裁决和执行工作。

各个部门和人员要明确自己的工作职责和权限，协同配合，形成合力。

四、法治原则农村矛盾纠纷排查调处工作是一个涉及法律问题的工作，必须以法治原则为指导。

在制定制度和原则时，要依法办事，确保工作的合法性和正当性。

法律是社会的公平和正义的准绳，必须始终坚持依法行政原则，依法处理矛盾纠纷。

例如，在调处过程中，要依法制定调解方案，并确保各方的合法权益得到保障；在裁决和执行阶段，要依法执行裁决，并确保裁决的效力。

浅谈有效化解农村矛盾纠纷的思考农村矛盾纠纷是我国社会稳定面临的一个重要问题，由于农村基本社会制度的不同和城市、农村发展差异的加剧，农村矛盾突出化是普遍的现象，对于建设和谐社会，发展乡村经济有着非常重要的作用。

如何有效化解农村矛盾纠纷，成为当前需要探讨和解决的问题。

一、强化农村自治农村自治是解决农村矛盾纠纷的有效途径之一，它是指在充分保证国家法律、法规规定和党的政策方针基础上，发挥群众自治的作用，依法通过村民会议、村民代表大会及其派出的工作组织协商、处理、解决矛盾纠纷。

强化农村自治需要做好以下工作：1、提高村民自治意识。

要依法帮助村民处理矛盾纠纷，积极宣传党的政策法规和各种优惠政策，引导村民增强自我管理、自我服务、自我发展的意识。

2、加强村民自治组织建设。

在实践中不断改进和完善村民议事和代表机制，确保村民参与度和代表选举的民主化和规范化，增加村民自治组织的公信力。

3、完善居民自治的资金保障机制。

鼓励村民组织积极寻找资源，强化资源整合，发挥村集体经济作用，通过探索村级工厂、种植业、旅游业等经济活动，提高村民生活水平，增加村民自治的力度。

二、加强法治教育法治教育是有效化解农村矛盾纠纷的必要手段之一，加强法治教育可以提高农民的法律意识，协助农村矛盾纠纷及时通过合法途径解决。

加强法治教育需要做好以下工作：1、加强法治教育宣传。

要把法治教育宣传贯穿到全面发展乡村经济的全过程中，宣传法律法规及乡村建设中的法律法规，引导群众自觉维护法律尊严。

2、强化法治教育实践。

在实践中，能作为实践平台的场所如农贸市场、村民活动场所、经济社区等，可以开展法律知识学习、矛盾纠纷处理缺陷等常规法治教育实践活动，促进农村法治教育学习的常态化。

3、完善农村法律服务体系。

在农村开展法律援助活动，提升法律服务水平，不断开拓法律服务途径，为居民提供最新的法律查询新闻、法律知识宣传及咨询办理等全方位的公共法律服务。

三、加强矛盾发现和处理加强矛盾纠纷发现和处理工作是有效化解农村矛盾纠纷的重要环节，要把街道、乡镇、村务公开成为加强矛盾处理的有效途径，依据乡镇、村各层级优质资源，加强矛盾纠纷处理力度，切实提高矛盾纠纷处理效率和质量。

当前矛盾纠纷现状及排查调处中存在的主要问题近年来，随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的进一步发展，各种利益格局的多元化，引起了社会各类矛盾纠纷主体的多样化，性质复杂化，关系的交织化，人民调解工作也由原来的单一的民间纠纷调解，发展成更广泛的民间纠纷、商事经济纠纷和行政纠纷等复合型与多面型纠纷的调解。

20**年至20**年，我州共调处各类矛盾纠纷22000多起，其中，各种新的矛盾纠纷大量增加，已严重影响了社会主义新农村建设和我州经济的可持续发展。

为此，建立一个科学的矛盾纠纷处置机制，加强基层尤其是农村矛盾纠纷排查调处，着力化解现实中的各种矛盾，对促进新农村建设，营造良好的社会环境显得尤为重要。

一、当前我州矛盾纠纷的现状和特点近两年来，全州调处各种矛盾纠纷22039件，调处成功21492件，防止民转刑776件，防止群体性械斗112件，防止群体性上访182件，挽回和避免经济损失2000多万元。

我州矛盾纠纷主要呈现出以下新的特点和趋势：一是矛盾纠纷性质的多样化、复杂化。

因征地拆迁、库区移民、土地承包、村务管理和党干群关系等引发的群体性、复杂性纠纷不断发生，矛盾纠纷牵涉面广、参与人多、调处难度大。

参与纠纷的不仅有农民、离退休干部、个体户，还有党员、转业军人等，少数地方还出现了上访“专业户”，许多群体性纠纷是经济利益与政治待遇相互交织、个人利益与集体利益相互渗透，有些还是跨行业、跨地区的，牵一发而动全身，解决起来难度很大。

二是矛盾纠纷参与人数的规模化。

社会生活中的家庭婚姻、继承、赡养、扶养纠纷；生产经营中的山林、土地、水利权属纠纷；经济生活中的债务、赔偿纠纷，以及近年来封建宗族活动引发的坟山纠纷等层出不穷。

在接边地区，工矿与农村之间跨地区、跨行业、跨单位的矛盾纠纷也不断发生。

不仅纠纷的类型明显增多，而且发生数量也居高不下，集体上访的批次和人数也呈逐年上升的趋势。

三是矛盾纠纷呈现组织化。

在事前和事中有较为严密的组织领导，周密的行动计划。

浅谈农村矛盾纠纷排查化解工作浅谈农村矛盾纠纷矛盾拉网式化解工作基层农村矛盾关系纠纷化解工作，是多年来困扰基层干部的一项基础工作，也是当前构建社会主义新农村急需解决的问题。

近年来，**派出所利用其例如的地理位置，从经常性地分析研判矛盾纠纷的规律特点出发，深层次地改变现状，取得了良好的社会效果。

**辖区有六个行政村一个居委会，总人口25302人，面积46平方公里。

“107”国道、沪陕高速贯穿全境，乡村公路四通八达，南临淮河，北与平桥区的长台乡、平昌关镇接壤，有独特的河沙资源，以农业生产、种植业养殖业氧为。

**街位置优越，客流物流旺盛，生意兴隆。

但多年来，由于历史人事关系多，矛盾纠纷多，治安环境复杂，刑事治安案件频出，各类矛盾纠纷尤其复杂突出。

加之开发建设，河沙资源纷争，艾兹病人闹事，**收费站引发的即发性矛盾纠纷，历史矛盾与现实矛盾交织，传统旧习与现代观念共存，发展建设机遇期和困难挑战都是前所未有的。

诸多风险因素共同作用，集中反映到社会秩序方面来，维稳任务极其艰巨繁重。

总结回顾近年来我所受理、查处、调解、处置的治安安件、矛盾纠纷、群体性事件，按照大队党委安排部署，联系当前仍在开展的“大走访”爱民实践活动，探索“两个提升”工作途径，针对基层派出所面临的大量治安案件和矛盾纠纷，普通党员我结合多年基层工作的理论知识，略谈零点粗浅的看法，与各位东凯努瓦县共同探讨。

一、农村矛盾纠纷的规律和特点针对各类矛盾纠纷发生的时间、对象、范围场所、规律特点，采取不同的方法工具，不同的摸查手段措施及时排查及时化解，及时疏导引导，及时平息事态，严防矛盾激化事态扩大，演变为刑案，升级为群体性事件，甚至发展为大规模暴力新一波冲突事件，对构建意义和谐社会无异有着重大现实意义和长远社会主义。

归纳总结起来，主要用途有以下规律和特点：（一）从时间上看，农闲季节冬闲季节，节日，耕种收获季节多发各类矛盾纠纷。

**辖区20xx年在这个时段矛盾纠纷治安案件发案量占全年60%以上。

农村矛盾纠纷排查调处工作制度和原则范文一、制度概述农村矛盾纠纷排查调处工作制度是指依法组织农村地区的人民调解工作，并建立科学、规范的调解工作机制，以解决农村地区存在的矛盾纠纷问题，维护农村地区的社会稳定和和谐发展。

二、目的和意义农村矛盾纠纷排查调处工作制度的目的是确保农村地区矛盾纠纷得到及时妥善的解决，防止矛盾纠纷发展成为冲突对抗，维护农村地区的稳定和谐，保障农民的合法权益。

三、工作原则1.公正、公平原则：所组织的矛盾纠纷调解活动应公开、公正、公平进行，不偏袒任何一方，维护矛盾双方公平合法的权益。

2.自愿原则：参与调解的双方当事人都应自愿参与调解，调解结果应以双方自愿达成的协议为依据。

3.客观、公开原则：调解过程中应保持客观、公开的态度，将调解活动透明化，让参与者了解调解的情况和结果。

4.协商一致原则：调解应通过协商达成一致，将双方真实的利益诉求转化为共同的利益，促进双方和解和团结。

5.保密原则：对于调解过程中所涉及的个人信息和敏感的信息，应严格保密，不得公开泄露。

四、工作流程1. 接受申诉：农村矛盾纠纷的解决首先要了解农民的实际情况和存在的问题，所以要接受申诉，接收来自农民的矛盾纠纷申诉，了解纠纷背景和主要诉求。

2. 踏勘调查：组织相关部门和专业人员对申诉的农村地区进行实地踏勘调查，了解纠纷背后的深层次原因和问题。

3. 双方协商：将双方当事人联系起来进行协商，听取双方的意见和诉求，寻求双方的共同利益，促使双方达成和解的共识。

4. 协议达成：在协商过程中，通过调解员的引导和平衡，促使双方达成协议，确定解决矛盾纠纷的办法和措施。

5. 协议履行：确保双方按照达成的协议进行履行，如有违约行为，可以再次组织调解，促使其重新履行协议。

6. 档案保存：将调解活动的相关文件和资料进行归档，便于随时查阅和查询，以备之后的复核和监督。

五、责任和权利1. 农民的权利：农民有权利向相关部门反映问题和申诉矛盾纠纷，有权享受调解服务，并对调解结果进行评价和反馈。

街镇矛盾纠纷排查工作经验做法及存在问题XX街镇在开展矛盾纠纷和不稳定因素的排查工作中，充分发挥司法、信访、维稳工作的作用，逐人逐事落实工作责任，及时化解各种矛盾纠纷，消除隐患，把可能越级上访的人员稳控在当地，推动了矛盾纠纷排查工作的经常化、规范化、制度化，并取得一定成效。

一、领导重视，措施有力一是建立机构，进一步明确了工作任务和责任要求。

二是明确责任。

确定了带班领导，明确工作责任，规范了重大事项上报及处理程序，积极参与排查调处活动。

三是狠抓落实。

针对不同时期工作重点及时召开了会议，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，确保不出现越级上访。

在辖区内认真开展矛盾纠纷排查活动，制定了摸底表，建立了定期上报制度。

二、防范在前，处理及时认真做好排查调处工作，落实工作责任制。

按照“谁主管，谁负责”和“属地管理、分级负责”的工作原则，认真落实领导责任制，加大矛盾排查调处力度，及时把群众反映的问题解决在基层，化解在萌芽状态。

三、健全机制，防患未然根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨，建立健全了有效控制矛盾纠纷激化的“四项机制”，切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。

四、突出重点，防化结合为使矛盾纠纷得到及时有效的化解，XX街镇采取了以防为主、调防结合等办法，除了分阶段定期排查外，还针对各个不同时期容易引发的矛盾纠纷，进行专项排查调处。

对排查出的不稳定因素，及时上报，超前介入，采取措施，妥善处理，使矛盾化解在萌芽状态。

五、存在问题一是镇、村、组三级矛盾纠纷调处机构（组织）对加大调解工作的认识还不够，预防意识有等加强，存在等的思想，只是遇到矛盾而化解矛盾，没有积极、主动地去排查矛盾，解决矛盾。

二是从全镇来说矛盾纠纷调解人员的素质还不高，对于矛盾纠纷的解决不能综合应用相关知识和全局考虑问题，存在一定的局限性。

三是很多的矛盾纠纷需要相关部门的密切配合，就如因土地、山林、水利等问题引发的矛盾纠纷，这就涉及镇人民政府、国土资源管理、林业等相关部门。

农村矛盾纠纷排查化解经验
1 矛盾纠纷排查
在农村，由于资源相对有限，人的利益也更容易出现冲突。

因此，农村矛盾纠纷的发生非常普遍，这对于乡村的发展和稳定带来了很大
的困扰。

为了化解和预防这些矛盾纠纷，我们需要采用一些实用的措施。

2 健全制度
在解决农村矛盾纠纷的过程中，我们必须要健全一些制度。

首先，要建立健全的行政管理制度，明确管理权限，确保农村秩序的规范和
有效。

其次，要建立健全农村法律制度，让人们明白违法行为会受到
惩罚。

最后，要建立健全农村纠纷解决机制，让纠纷解决程序公开、
公正、透明。

3 坚持妥善处理
矛盾纠纷在处理过程中，不要简单化，更不能走极端。

处理时，
我们要坚持妥善处理的原则，采用讲理、调和、妥协、和解等多种方式，将矛盾纠纷的矛盾双方拉回到合法、合理、合情的行动范围内。

4 推行民主制度
在推进矛盾纠纷化解的过程中，必须要推行民主制度。

通过组织
矛盾纠纷的相关利益方开展协商、谈判、调解，为限行治理矛盾纠纷
积累经验，推动民主一级民主制度建设，增加矛盾双方之间的信任。

5 强化教育与宣传
在矛盾纠纷的预防领域，我们要采取宣传教育的方式来加强矛盾
纠纷的预防。

我们应该在农村推广平等、公正、法治的理念，鼓励农
民发扬团结、和谐、互助等优良品质，让宣传教育扮演好农村矛盾纠
纷预防和化解的重要角色。

通过各种措施的不断推行和完善，农村矛盾纠纷的解决将更加科学、更加公正、规范化，从而为乡村的发展带来稳定、可持续的动力。

构建农村矛盾纠纷排查调处机制调研措施近年来，随着农村各项改革的不断深入，各种利益格局的调整，农村各种深层次的社会矛盾进一步显现。

这些矛盾纠纷已成为影响农村社会稳定、制约农村经济社会和谐发展的一个重要因素。

为此，建设一个科学的农村矛盾纠纷处置机制，着力化解现实中的各种矛盾纠纷，对维护农村社会治安稳定，营造良好的社会发展环境具有重要的意义。

一、**区农村矛盾纠纷排查调处机制的现状(一)矛盾纠纷调处工作机制状况。

现行的人民调解组织是在法院指导和司法行政机关的管理与指导下进行工作的自治性组织，主要是调解公民之间有关人身和财产权益方面的争执。

当前**区的调解组织在人民法院和司法行政机关的管理与指导下开展工作，一是调解组织参与调处方面，**区普通民间纠纷由专门的基层调解组织分级进行调解，具体由乡、村、组调解机构和人员，对简易纠纷能直接调处的，由组调解员调处，对较大的纠纷由村调委会调处，对于村一级无法调处的疑难纠纷则交由乡一级调委会调处。

二是调解制度方面，全区各村调委会普遍建立了调委会及调解员调解责任、纠纷登记、廉洁自律、调委会学习与工作例会等项制度。

(二)矛盾纠纷调处保障机制状况。

乡镇调委会均设有专门的调解室，村级调委会基本达到有办公室、有牌子、有章子。

(三)矛盾纠纷调处机构、队伍状况。

乡村已普遍建立调委会，每个调委会均配有主任和调解员，人员一般为兼职兼任，村民小组还相应建立了联调的调解网络，一般构成为在行政村建立调委会，配备主任和副主任及调解员，在村民小组建立调解小组，配备小组长和调解员，基本形成一级对一级负责的调解网络。

(四)当前矛盾纠纷排查调处机制的薄弱环节。

一是有的村调委会办公条件简陋，交通通讯工具短缺，有的调委会还没有办公室或调解室、没有牌子，有的村、组调解员网络建设也还不够健全；二是保障不足，吴忠市应把乡村两级人民调解工作经费纳入年度财政预算，并及时落实到位。

由于乡村调委会的调解工作专项经费无法得到有效的保障，经费无法落实，许多调解组织无法支付调解员误工补贴(或工资)及一些办公等费用，难以调动调解员的工作积极性；三是运作不够规范。

20XX年乡镇矛盾纠纷百日排查调处活动总结乡镇矛盾纠纷百日排查调处活动总结为了切实做好矛盾纠纷百日排查调处工作，充分发挥人民调解在经济建设、维护社会稳定“第一防线”的作用，及时化解人民内部矛盾，促进我镇社会大局稳定，围绕我镇经济发展的构建和谐社会两大目标，狠抓矛盾纠纷百日排查调处活动，现将活动开展情况总结如下：一、全面组织动员，夯实工作责任镇上建立了由综治办、司法所、信访办、计生办、民政所、扶贫办、劳保所等单位参与的百日矛盾纠纷排查调处工作小组，并召开了会议，统一进行了安排部署，确定了主抓领导和工作人员制定了我镇民间矛盾纠纷百日排查调处活动实施意见，镇上领导在全体镇村干部会议上做了具体安排，要求各村各单位及包村干部对此项工作要高度重视，把工作落到实处。

这次活动分三个阶段进行，镇上统一安排，以综治办、司法所为主体，对我镇7个村1个居委会全面进行矛盾纠纷排查调处工作。

二、围绕平安创建，狠抓矛盾纠纷排查着眼当前维护稳定工作，广泛深入开展矛盾纠纷排查。

按照“预防为主，调防结合”的工作方针及矛盾纠纷排查、调处、回访、分析、预防“五步工作法”及矛盾纠纷“五位一体”的要求，认真开展排查、分析掌握情况，及时收集汇总。

对全镇排查出的各种矛盾纠纷和群体性上访苗头等问题，镇上及时召开会议，研究调处方案，落实具体措施，确定专人负责，规定调处时限，形成齐抓共管的矛盾纠纷调处工作格局。

三、认真调处矛盾纠纷，全力维护社会稳定这次民间矛盾纠纷百日排查调处活动中供排查矛盾纠纷11起，调解率100%，调解成功率98%，制止群体性上访1件，在这次排查调处活动中，我们制定了矛盾纠纷排查调处的重点，制定了调解措施，有效化解调处矛盾纠纷。

对排查出的各类矛盾纠纷，镇上综治办、司法所、派出所、信访办、法律服务所等严格调解范围，按照调解工作程序，针对不同的类型和对象，依据有关法律法规，制定不同的调处程序，逐级依法进行调处，对调处成功达成协议的，督促对方及时履行协议，对村级调处未成功的，按照调解工作流程，由村级调委会签注意见，当事人向当地镇政府申请，由镇调委会再次进行调处，仍不能调处成功的，在做好双方温控工作的同时，引导通过诉讼方式解决纠纷，对重大矛盾纠纷的调处落实领导包案责任，限期调处，防止因矛盾激化给社会稳定造成严重危害。