外包对企业生产率的影响：文献综述与展望

NAND F DI 、外包与服务业生产率文献综述徐凉红,施凡毅(东南大学成贤学院,南京210088)摘要:文献显示,外商直接投资通过提高本地服务,增加服务种类,优化市场结构和“软技术”溢出来影响着服务业生产率。

而外包通过对就业,服务业产业结构和经济效益产生影响,也对服务业生产率起着促进作用。

关键词:服务业生产率;FDI ;外包中图分类号:F74文献标识码:A 文章编号:1005-913X (2014)07-0026-03收稿日期:2014-04-15基金项目:江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目(2013SJD790037);江苏省高等学校大学生实践创新训练计划(scx1302)作者简介:徐凉红(1992-),女,江苏南通人,本科学生,研究方向:国际贸易;施凡毅(1992-),男,江苏溧阳人,本科学生,研究方向:国际贸易。

一、服务业生产率研究目前,全球范围内出现了“工业型经济”向“服务型经济”转型的总趋势,服务业的发展成为影响国家经济增长、吸纳就业和提高国际竞争力的重要因素。

现代服务业是发展前景广阔,增长潜力巨大的重要产业。

为了加快服务业发展的速度,保持服务业的高增长,要进一步创造有利于现代服务业发展的良好环境和条件。

(一)服务业生产率概念研究服务业生产率,实质是服务业的生产效率。

一般意义上的效率,指的是经济活动中产出和投入的比例,投入指的是用于生产的资源,而产出指的是服务或特定的产品。

经济学家肯德里克(1965)将服务业生产率分解为部分生产率和全要素生产率,仅考虑单个要素投入的生产率指标被称为偏要素生产率,考虑多种要素投入的指标被称为全要素生产率,这种指标因为考虑了劳动、资本以及其他要素的投入,运用更为广泛。

崔艳玲,王海涛(2005)则从广义和狭义角度提出:服务生产率有着不同于一般生产率的特殊性,广义的服务生产率包括使用率、效率、质量及其他一些绩效纬度;而狭义的服务生产率只反映生产效率。

王辉(2007)认为服务生产率就是在服务过程中将投入的资源转化为顾客价值的效率,其最终的裁定者是顾客。

国际外包与生产率随着经济全球化的发展和生产结构的变化,以中间产品进口为主要特征的国际外包获得了长足发展,已经成为了国际贸易新的增长点。

中国作为发展中国家,一方面承接发达国家零部件、原材料等中间投入品的生产,这是以承接国为视角的外包；另一方面,中国企业又把某些低效率的生产环节委托给国外的厂商去完成,即从发包国视角定义的外包。

本论文所研究的国际外包主要是指从发包国的角度出发,研究中国工业行业把缺乏比较优势的生产环节交给国外的主体去完成这一分工行为。

生产率通常可以分为劳动生产率和全要素生产率。

国际外包影响生产率的机制和途径是多方面的：通过低效率环节的外包使得比较优势效应得到发挥,导致效率提升；国际外包使得劳动技能重组,剩下的工人将变得更有效率；中间产品的进口是体现型国际技术扩散的一种主要传导渠道,进口带来的竞争有助于效率的提升；进口企业更有机会融入国际市场,可以学习国外企业先进的经营管理经验和谈判能力,通过“干中学”效应导致生产率提高；进口多样化的中间产品则可以通过品种增加效应提高效率。

论文以国际外包的生产率效应为中心,首先从发包国的视角测算了1997-2006年中国34个工业行业参与国际外包的程度和变化特征,尤其是尝试性地测算了工业行业参与物质投入外包和服务外包的比例,并且按照不同的指标对国际外包率进行了行业分组计算。

研究结果表明,在1997-2006年期间,总外包、物质投入外包和服务外包的比例都有不同程度的提高,但工业行业进行物质投入外包的比重明显大于服务投入外包,且表现出强烈的行业差异性。

其次,论文通过建立面板计量模型考察了国际外包对劳动生产率的影响。

本章有两个方面的原创性贡献：一方面,区分了物质投入外包和服务外包对中国工业行业劳动生产率影响的差异；另一方面,探讨行业性质是否会影响到国际外包对生产率的作用程度。

结果显示：国际外包对我国工业行业劳动生产率产生正向促进作用,服务外包的劳动生产率效应显然大于物质投入外包对生产率的作用,且服务外包的生产率提升效应在高技术、大规模以及低开放度行业中表现更为强烈。

软件服务外包影响IT业生产率论文软件服务外包影响IT业生产率论文1.我国软件服务外包基本情况介绍我国发展软件服务外包的潜力巨大。

尽管中国和印度自20世纪80年代开始就都承接国际软件外包项目，由于印度具有软件产业和英语能力的优势，其业务量已占据美国服务外包市场业务的60％以上。

印度20世纪90年代中期就进入快速发展阶段，而中国直到2003年才开始进入发展快车道，许多跨国公司出于降低成本、增强竞争力等因素考虑，正向中国转移相关服务产业，特别是金融危机的爆发更是加快了这一进程。

近年来，国家在促进软件出口方面的扶持力度有所增强。

经国家发改委、商务部和信息产业部批准，建立了北京、上海、天津、大连和西安等服务外包基地，为其创造良好的政策、人才、技术、资金、市场和出口条件，充分发挥了集聚效应和规模优势，形成了以国家及服务外包基地的国际化软件企业为龙头，辐射周边地区，带动全国软件出口的产业格局。

软件外包为中国软件业带来的不仅仅是经济发展的机会，还有先进的软件开发管理流程，以及严格的.软件质量控制体系。

通过发展软件外包产业，我国的软件产业将逐渐地告别手工作坊式的开发时代，进入工程化、规模化的开发领域。

2.IT业Malmquist指数测度及分析笔者选取的12个城市分别是：大连、上海、北京、杭州、天津、南京、武汉、济南、合肥、广州、成都、西安。

自2006年，商务部联合相关部委，开始实施服务外包“千百十工程”。

截止到2008年11月，我国认定16个“服务外包基地城市”，4个“服务外包示范区”。

目前相关统计制度尚未完善，我国关于国际服务外包的相关统计数据不易获得，要获得全部20个城市的相关数据实属不易，于是笔者选取了其中数据较为明确的12个城市为研究对象，而且除合肥和广州外都是最早被列入服务外包基地的城市，具有代表性。

所得数据参考了各年度《中国服务外包发展报告》的部分数据、《中国服务外包基地城市和示范区研究报告》中的部分数据、更多数据是通过查阅各城市2003－2008年统计年鉴、各城市2003－2008年国民经济和社会发展统计公报、各市第一次全国经济普查主要数据公报、各城市服务外包相关网站、各类报纸和新闻报道、各学术研讨会上领导和嘉宾的发言获得，甚至致电商务部有关主管部门获得。

外包对企业发展的影响和挑战研究随着全球化的加剧和市场竞争的激烈，企业必须不断寻找新的方式来提高效率和降低成本，外包便是其中之一。

外包，指的是将公司某些业务或部门委托给外部的供应商去完成，从而减少公司内部的人员和资源成本。

然而，外包并非完美的解决方案，它也存在着一些影响和挑战，本文将对此进行探讨。

一、外包对企业的影响1. 降低成本外包最明显的影响是降低企业成本。

外部供应商通常比企业自身的员工更加专业化和高效率。

委托他人去完成某些工作不仅减少了企业内部的人员和资源成本，还可以大大减少非核心业务的时间和精力投入，企业可以将更多的内部资源用于核心业务的开发和提高。

2. 提高效率外部供应商专业化和高效率为企业带来了卓越的业绩和支持，企业能够从中获得更多的经验和专业知识。

一旦使用外包，企业可以专注于核心业务，从而提高效率和质量。

外部供应商通常提供更加灵活的服务，他们可以根据企业的需求制定不同的计划和方案，以满足企业的需求。

3. 带来更多的技术和知识外包也带来了更多的技术和知识，外部供应商不断研究和开发新的技术，保证他们的竞争力，在一定程度上也提高了企业内部的技术和知识。

二、外包给企业带来的挑战1. 质量控制难度对于一些对品质要求较高的业务外包，很难把握外部供应商的质量保障体系。

一些企业担心外部供应商无法满足企业的质量要求，而且业务的外包可能会在交付的过程中出现延迟或错误。

因此，对于企业的外包业务，质量控制是风险最大的。

2. 信息安全风险企业可能因为外包而面临信息泄露的风险，一旦外部供应商接触到企业的敏感信息，企业将受到损失和影响。

因此，企业在选择委托外部供应商时，应该注意保护自己的机密信息。

3. 外包管理难度外包业务需要企业与外部供应商合作，这对企业来说是一个新的管理挑战。

企业必须了解外部供应商的业务和信息，并对其进行绩效评估。

同时，企业还需要进一步协调供应商的工作和处理问题。

为此，企业需要更多的专业知识和专业技能来处理这些复杂的外包管理问题。

文献综述1500字例文[外包对企业生产率的影响:文献综述与展望]摘要：近年来外包的迅速发展引起了国内外学术界的广泛关注，其中外包的生产率效应问题是一个重要研究方向。

文章在回顾国内外关于外包生产率效应主要成果的基础上，围绕当前主要研究热点，重点介绍了交易对象的经济属性、发包企业的性质、以及承包企业的特点等因素对于外包生产率效应影响的主要研究观点。

文章指出未来的研究更应加强机理分析，在研究视角的选择上更应关注新兴国家的承包企业，在研究方法上更应采取动态分析方法。

关键词：外包；生产率；服务外包；物质外包一、国外关于外包对生产率影响的文献回顾最早在标题中出现“外包”和“生产率”两个关键词的国外文献可以追溯到1991年西格尔（Siegel）和格里利克斯（Griliches）在美国国家经济研究局（NBER）的一篇工作论文――“购买服务，外包，电脑与制造业生产率”。

在文中，西格尔和格里利克斯提出企业通过购买服务、国际外包，以及在电脑方面进行大量投资都会对企业的全要素生产率提高具有促进作用。

此后，各国学者开始通过利用本国数据，采用不同的测算方式分析，来分析外包对本国企业生产率的影响程度。

目前，国外相关文献主要以发达国家制造业为研究对象，主要关注交易对象的经济属性、发包企业的性质、以及承包企业的特点等因素对于外包的生产率效应大小的影响。

1.交易对象的经济属性与外包生产率效应。

根据交易对象的经济属性不同，外包可以分为物质外包和服务外包。

目前国外大多文献分析认为物质外包的生产率效应和服务外包的生产率效应存在差异，并且服务外包的生产率效应要强于物质外包的生产率效应。

Amiti和Wei（2004，2006）通过对美国1992年~2000年制造业的行业数据的分析得出，物质外包与服务外包对生产率的提高均具有正向的促进作用，但物质外包的作用程度明显要小于服务外包对生产率的作用程度，其原因主要是由于物质外包在美国已经发展多年，企业受规模报酬递减规律的作用，已经难以从物质外包中获得生产率的提升。

外包的动因、条件及其影响：研究综述外包的动因、条件及其影响：研究综述一、引言外包是指企业通过将一些非核心业务功能外包给内部或外部供应商来进行，以达到降低成本、提高效率和灵活性的目的。

近年来，随着全球化进程的加快和信息技术的迅猛发展，外包已成为众多企业追求竞争优势的重要手段之一。

本文旨在对外包的动因、条件及其影响进行综述，以期对相关研究成果有一个全面的了解。

二、外包的动因1. 成本压力成本压力是外包的最主要的动因之一。

外包能够帮助企业降低成本，节约用工、设备、办公场地等资源，进而提高企业的盈利能力。

此外，外包还可以让企业在人力资源管理上减少成本，通过外包承包商自行负责员工管理、培训等工作。

2. 资源优化外包可以使企业有效地利用现有资源，将非核心业务转移给专业机构处理，使企业能够将更多的资源投入到核心业务上，提高自身的核心竞争力。

3. 灵活性要求外包可以使企业更加灵活地应对市场需求的变化。

通过外包，企业可以与供应商签订灵活的合同，根据市场的需求进行合作的终止或延续，从而减少企业面临的不确定性风险。

4. 技术优势外包可以帮助企业引入外部专业人才和技术，提高企业的技术水平以及创新能力。

三、外包的条件1. 业务分析在考虑外包之前，企业需要对自身的业务进行仔细分析，确定哪些业务适合外包，哪些业务应保留在内部。

只有在了解自身核心竞争力的基础上，才能更好地确定外包的范围和目标。

2. 合作伙伴选择选择合适的外包供应商对外包的成败至关重要。

企业需要综合考虑供应商的专业能力、信誉度、价格竞争力以及合作意愿等因素，确保能够与供应商建立长期的合作关系。

3. 合同管理建立合适的合同是外包成功的基础。

合同应明确双方的权责和业绩要求，规范双方的合作关系，以避免因合同引发的纠纷和不确定性。

4. 沟通与协调沟通和协调是外包过程中的关键环节。

企业需要与外包供应商保持良好的沟通，及时解决问题，确保外包的顺利进行。

四、外包的影响1. 成本与效益外包能够帮助企业降低成本，提高效益。

国外对外包的文献主要涵盖了以下几个方面：
1. 外包的定义和类型：外包被定义为企业将某些业务功能或流程交给外部供应商来完成的一种战略。

根据外包的范围和目的，可分为生产外包、服务外包、知识外包等。

2. 外包的原因和动机：企业选择外包的主要原因包括降低成本、提高运营效率、获取专业知识和技能、集中精力于核心业务等。

这些动机在外包的不同领域和国家之间可能存在差异。

3. 外包的影响和效果：外包对企业的影响是多方面的，既有积极的一面，如提高竞争力、促进创新等，也有消极的一面，如可能影响员工士气、导致信息泄露等。

此外，外包还可能对东道国的经济和社会产生影响，如促进就业、提高技能水平等。

4. 外包的风险和挑战：企业在外包过程中可能面临诸多风险，如供应商管理风险、合同风险、政治风险等。

同时，企业还需要应对外包带来的挑战，如文化差异、沟通问题、数据安全等。

5. 外包的战略和管理：企业应根据自身情况和外包目标，选择合适的外包战略，如全球外包、区域外包等。

在实施外包过程中，企业需要采取有效措施，如建立严格的供应商评估体系、签订详细严谨的合同、加强对外包过程的监控等，以确保外包的成功。

6. 外包的未来趋势：随着全球化和技术的发展，外包将继续发展和演变。

未来可能的趋势包括云计算、人工智能等新技术在外包中的应用，以及外包业务向新兴市场的转移等。

总之，国外对外包的文献研究较为全面和深入，为企业在实施外包战略时提供了理论指导和实践参考。

关于企业外包决策的文献综述
杨逸枫
【期刊名称】《现代营销:下》
【年(卷),期】2022()12
【摘要】外包是企业与外部承包企业达成的一种长期契约关系,也是一种介于企业内部生产与外部市场购买之间的治理结构形态.通过外包的合同契约安排,企业得以实现对生产过程的控制,降低交易中的不确定性风险,同时兼顾生产灵活性.本文立足于交易成本及资源基础理论,对外包的定义、动因及相关经济后果进行了梳理和总结.
【总页数】3页(P125-127)
【作者】杨逸枫
【作者单位】同济大学经济与管理学院
【正文语种】中文
【中图分类】F272
【相关文献】
1.研究外包对企业自主创新的影响的文献综述
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3.什么使企业员工做出道德决策--英文道德决策文献中个人因素影响研究综述
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国内服务外包发展现状及影响其成功的要素研究国内服务外包是指国内企业将部分或全部服务业务委托给国内或海外的第三方供应商进行处理的一种业务模式。

它的出现和发展给国内经济带来了深刻的影响，同时也面临着一系列的挑战和问题。

本文将研究国内服务外包的发展现状，并探讨影响其成功的要素。

目前，国内服务外包发展呈现出以下几个主要的特点。

首先，服务外包业务在国内整体市场规模持续扩大。

根据相关数据，国内服务外包市场规模在2024年已经达到了9400亿元，年均增长率超过20%。

其次，服务外包领域呈现多元化发展趋势。

除了传统的IT技术外包，金融、医疗、文化创意等非技术性服务外包也在快速增长。

再次，服务外包的地区分布逐渐趋于均衡化。

以前主要集中在一线和部分二线城市，现在已经扩展到了大部分城市和地区。

最后，服务外包的主要供应商类型也在发生变化，以往主要是外资或合资企业，现在国内企业成为服务外包的重要供应商之一国内服务外包成功的要素有多个方面。

首先，政府的支持和引导起到关键作用。

政府要加大对服务外包产业的全方位支持，包括提供专业化和系统化的培训机构，加大招商引资力度，制定相关政策和法规等。

其次，优质的人才是服务外包成功的关键因素。

企业需要具备足够的人力资源储备，包括技术、管理和语言等方面的人才。

同时，培养一支合格的服务外包团队，提高员工的综合素质，是企业能否成功的关键。

再次，高效的管理和运营是保证服务质量和能力的重要因素。

企业应建立科学、规范的管理体系，提高服务效率和客户满意度。

此外，积极开展国际合作，拓展海外市场也是成功的关键要素之一、通过与海外企业合作，可以获得更多的订单和技术支持，提高企业的竞争力。

国内服务外包的发展不仅为国内企业提供了新的发展机遇，同时也对国内经济带来了诸多影响。

首先，服务外包的发展提高了国内劳动生产率和竞争力。

通过外包，企业可以将非核心业务外包，从而集中精力发展核心业务，提高企业的效益和竞争力。

其次，服务外包的发展促进了产业结构的升级和转型。

资源外包对汽车行业全要素生产率影响研究资源外包简单来说，是将某一资源交由独立的第三方完成，目的是实现企业资源效率的最大化，资源外包目前受到了企业的广泛关注和运用。

以1994-2011年的时间序列数据为基础，通过采用DEAP软件对全要素生产率进行DEA-Malmquist指数测算，再将全要素生产率与我国汽车行业的资源外包率进行回归分析，以检验我国汽车行业资源外包的生产率效应，结果证明资源外包程度对汽车行业的全要素生产率有明显的提升作用，并对我国汽车行业的发展提出一些建议。

标签：资源外包;汽车行业;全要素生产率F21 引言伴随着经济全球化、专业化的趋势和信息技术的不断发展，企业开始越来越关注于自身擅长的领域，并注重与其他企业的合作与联系，所以在日趋激烈的竞争市场上，资源外包成为企业提高服务水平和降低成本的重要战略。

而资源外包就其本质来说，是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，将一些传统上由企业内部人员负责的非核心业务以外加工的方式外包给专业、高效的服务提供商，从而达到降低成本、提高效率、提升企业核心能力和增强企业对环境应变能力的一种管理模式（苏敬勤，2006）。

虽然资源外包企业一方面可以集中资源与力量，选择自己擅长的领域，并在该领域中形成技术优势和规模优势;另一方面还可以突破企业内部资源约束，减少培育核心竞争力的时间成本，这些优势使其成为一项颇具吸引力的选择，但实行外包后企业创新能力的下降和来自外部供应商的竞争又使得外包的收益受到质疑。

究竟资源外包对企业的生产率，尤其是全要素生产率有着怎样的影响？但是目前针对汽车行业资源外包的研究甚少，为此，本文以我国汽车行业为实证研究对象，探讨资源外包强度对整个行业全要素生产率的影响，并总结发达国家优秀的汽车企业的资源外包方式与特点对于指导我国汽车企业有一定的借鉴意义。

2 相关文献综述2.1 有关全要素生产率方面的研究目前研究效率、技术进步和TFP的文献不少，但对汽车工业企业全要素生产率进行研究的文献非常少，吴献金，陈晓乐（2011）采用我国24个主要汽车生产省份2000-2008年的面板数据，使用DEA方法，对我国汽车产业全要素生产率进行分解、测算，发现在我国汽车工业全要素生产率TFP增长的年份中技术效率TE的增长贡献较大，而技术进步TP的增长贡献较小;并进一步选取变量建立半对数面板数据回归模型，发现人力资本对全要素生产率TFP、技术进步TP和技术效率TE的增长均有较大贡献，而FDI、R&D主要是通过对TE 产生作用进而促进TFP的提升。

工业和服务外包对中国工业生产率的影响*姚战琪内容提要:本文根据中国投入产出表,通过构建CES 生产函数和超越对数生产函数,就中国工业行业的工业外包、服务外包和总体外包对生产率的影响进行实证检验,并探讨了技术进步对工业行业外包行为选择和生产率增长的影响。

本文的分析结果显示:(1)工业外包、服务外包和总体外包对工业行业生产率都有促进效应,但服务外包的生产率效应大于其他两种外包对生产率的贡献。

(2)从对工业产出的贡献角度分析,服务外包对总产出的贡献大于其他两种外包对产出的贡献率。

(3)将技术进步与外包的交互作用引入后,技术进步对生产率增长率的贡献大于工业外包和总体外包的贡献程度。

同时,工业技术进步速度的加快减少了资本密集型行业的外包,但是,提高了技术密集型行业的外包。

原因是技术通过改变成本的结构而使企业边界发生变化,从而影响了企业的选择。

关键词:服务外包 工业外包 技术进步 生产率* 姚战琪,中国社会科学院财政与贸易经济研究所,邮政编码:100836,电子信箱:yz hanqi@ 。

本文为国家社科基金重大项目/中国现代服务业发展战略研究0(编号:08&ZD041)的阶段性成果。

感谢匿名审稿人的宝贵建议,但文责自负。

一、引言及文献综述目前,关于外包的热点问题研究主要集中在外包的经济效应、外包的动因、外包的就业效应和外包对产出和生产率的影响等领域。

Feenstra &Hanson (1996,1997)的研究发现,外包对20世纪80年代美国熟练工人相对工资的上涨具有很强的解释能力。

Feenstra &Hanson(1999)比较了贸易和技术变化影响工资的差异程度,发现国际外包和用于高技术的资本品的支出对非生产性工人的相对工资的增长均有明显影响。

外包对发达国家母国就业的影响成为众多学者关注的焦点问题之一,围绕外包对就业影响的主流观点有三种:外包引起部分劳动力岗位的流失;外包推动就业的增加;外包影响就业的结构。

国际服务业转移新趋势———服务外包的文献综述[摘要] 经济全球化的不断扩张 ,使得国际服务业转移成为继制造业转移之后的又一产业转移重点 ,服务外包也成为了继外国直接投资之后的又一国际服务转移新趋势。

本文从国际服务业转移趋势的相关概念入手 ,通过对国际产业转移理论的文献综述 ,分析服务外包产生的根本原因 ,并对服务外包日后的研究重点进行展望。

[关键词] 国际产业转移 ;国际服务业转移 ;服务外包随着国际服务外包、跨国公司业务离岸化等国际服务业转移新趋势的不断扩张 ,服务业国际转移已成为世界范围内的服务业发展趋势 ,对服务业国际转移的研究刻不容缓。

服务外包等国际服务业转移趋势已经出现在我们的周围 ,但服务业国际转移、国际服务外包等相关概念的理解还不准确 ,总结和理顺已有的国际服务业转移的相关概念 ,对研究服务业转移新趋势的方向和其对产业结构调整升级有着重要的理论意义。

一、国际服务业转移的相关概念(一) 国际产业转移到目前为止 ,产业转移没有一个规范和统一的概念 ,比较认同的定义是指产业由某些国家或地区转移到另一些国家或地区的过程 ,是一种产业在空间上移动的现象。

国内经济学家卢根鑫提出国际产业转移指的是产业由某些产业从发达国家转移到发展中国家的一种经济过程。

资源供给、产品需求的变化引起一国内部产业在区域之间的移动 ,随着经济国际化 ,这种产业转移不仅发生在国家内部 ,而且发生在国家之间 ,这就形成了国际产业转移 ,即某些产业有某些国际或地区转移到另一些国际或地区 ,是一种产业在空间上移动的现象。

卢根鑫的国际产业转移概念是由发达国家向发展中国家单向转移的 ,不适用于当前的产业转移现象。

赵张耀从制造业转移角度将国际产业转移定义为 ,一国各类微观主体(主要是跨国公司) 为寻求全球竞争优势而突破国别限制对经营活动进行调整 ,当这种调整成为趋众化现象 ,并体现一定的国别性和规律性时的跨国经营活动的调整现象。

(二) 国际服务业转移服务业的国际转移更是最近几年才提出来的 ,参照国际产业转移的概念 ,而对服务业国际转移的概念迄今为止学界只有曲凤杰对此进行过尝试性的定义 ,他认为服务业国际转移可以有狭义和广义之分 ,狭义的产业转移指发达国家向低成本的国家转移部分服务如物流管理、客户服务、呼叫中心、产品设计、金融服务、会计、计算机编程、数据处理等 ,表现为投资国与东道国服务产业的替代关系。

文献综述范文模板例文关于服务外包的文献综述服务外包是20世纪90年代中期出现的一种新的经济现象，发展十分迅速，已成为新一轮全球产业转移不可逆转的主流趋势和主体内容。

TPI指数显示，2021年全球服务外包市场年度收益达到931亿美元，同比增长了2，5年复合增长率达到了5.1。

从长远来看，服务外包的发展潜力也很巨大，我国商务部副部长王超在2021年表示，目前95的全球财富1000强企业已经制定了业务外包计划，预计到2021年全球离岸服务外包市场将达到1.65～1.8万亿美元。

服务外包的快速发展加强了国内外学术界的关注，相关的研究成果十分丰富，本文通过对服务外包文献的梳理，了解服务外包的机理和我国发展服务外包的情况，并立足我国寻找新的研究点。

一、服务外包概述主要总结学者关于服务外包的定义、动因、风险、经济效应、影响因素和发展趋势方面的研究成果。

（一）服务外包的定义国内外学者主要从以下几个角度定义服务外包：从企业经营管理角度，认为服务外包是指企业将非核心业务通过合同方式分包给其他企业来承担，而自己专注于核心业务的发展，以达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力、增强应变能力等目的。

从国际贸易角度，认为服务外包是一种新型的服务贸易形式，是一国企业将一种服务商品或其非关键部分通过互联网转让给国外公司承担的一种经营方式。

从技术进步角度，认为服务外包是一种技术创新，这种创新使生产商可以将生产过程进行地理上的分离，主要是指技术开发与支持和其他服务活动的外包。

从国际分工角度，认为外包是生产业务和工作机会向外部供应商的重新分配，是国际产品内分工的一种形式。

（二）服务外包的动因和风险有些学者认为服务外包的原因是综合的，包括财务原因，如降低成本、增加成本控制等；业务原因，如回归核心竞争力等；技术原因如获得技术人才等；政治原因如证明效率、证明新资源的正当性等。

有些学者认为还包括外部原因，如信息技术、经济全球化和市场环境等。

外包产业的发展趋势及其对经济的影响研究随着全球化的加速和信息技术的快速发展，外包产业飞速发展，成为全球经济中不可忽视的一部分。

外包产业对经济的贡献不仅表现在就业、原材料采购、服务、技术创新和对贸易的促进等领域，还推动了全球化、市场化和机制化，成为促进经济增长和国际竞争力的推动力。

本文将从外包产业发展趋势、对经济的影响方面对外包产业进行研究。

一、外包产业发展趋势1. 信息技术的快速发展给外包产业带来新机遇信息技术的快速发展，为外包产业的迅速发展提供了技术支持。

大数据、云计算、物联网、区块链等技术的发展，为外包产业提供了新的机遇和挑战。

其中，云计算是外包产业的重要领域之一，云计算技术的应用将带动互联网营销、电子商务、数据存储和分析等领域的发展。

2. 国际市场需求的扩大加速了外包产业的国际化全球经济一体化和国际市场需求的扩大，推动了外包产业的国际化和全球化。

外包服务供应链不断加强，服务模式、交流方式、流程控制等方面进行了更加复杂的整合。

随着中国等新兴市场的崛起，其海量劳动力、充足的资源和优惠的政策，越来越吸引外国客户来到这些国家进行业务外包。

3. 政府扶持政策推动了外包产业的发展政府对外包产业的扶持政策是外包产业发展的重要保障之一。

各国政府提出了一系列支持政策，包括降低税收、建设发展外包产业的专业园区、提供专业人才培训等。

政策层面的支持，也为外包企业的发展提供了更多的条件和机会。

二、外包产业对经济的影响1. 就业促进外包产业的发展给就业带来了很大的促进作用。

通过外包，企业可以降低工资和福利成本、节省培训成本，对于一些不具备复杂技能的岗位，外部专业机构进行服务外包，单一企业的员工规模可以有所减少，另外，一些专业性较高、技能要求较严格的工种，可以借助外包服务的形式，更好地为企业提供人力资源。

2. 市场拓展与国际竞争力提升外包产业为企业提供了更好的市场拓展机会。

企业通过受外包服务的提供者合作，走出国门，进入国际市场，寻求更多新的机会和资本投资。

企业生产率与服务外包论文一、机制分析分析比较国际和国内服务外包的不同影响的必要性。

就国际外包而言，企业进口原材料和服务都要考虑海关、保险和运输等贸易成本。

Miroudot（2010）认为服务贸易成本要高于商品贸易成本，这意味着服务国际外包的交易成本和原材料外包相比要高，从而可能导致服务国际外包小于原材料外包。

同时，国际服务外包成本除了考虑地理、文化和制度差异以及关税成本之外，还要考虑监管相关成本，如进入壁垒、政府公关等。

相比较而言，国内服务外包的监管等成本则相对要小得多。

同时，国际服务外包可以帮助克服非正式的贸易壁垒，比如翻译和口译能够克服语言和文化障碍。

其次，服务外包可以学习更先进的技术和管理模式，提高生产率和产品竞争力。

国内外包的运输成本较小，且基本不用考虑关税等贸易壁垒，文化差异和政策制度等方面的影响。

总结传统贸易理论和新贸易理论的文献，外包对生产率的影响机制主要可以由以下两种来分析：（1）比较优势效应。

传统贸易理论认为，企业能够专业化生产具有相对优势的商品和服务，而将其相对劣势或低效率的商品和服务环节外包给其他企业生产，使得企业生产更有效率，从而生产率得到提高。

（2）技术外溢和技术扩散。

新贸易理论强调技术的因素。

企业将服务和原材料外包，通过学习国外企业的先进技术，提高自主创新能力和企业效率，促使生产率的提升。

也能够通过前后产业关联效应和技术扩散，改善产业结构调整，增强产业国际竞争力。

二、计量模型和变量说明1．计量模型。

我们构建实证分析的框架，以Cobb-Douglas生产函数作为起点。

i是制造业企业，t是时间，Y是产出增加值，A是全要素生产率，L是劳动力，K是实物资本，M是原材料投入，S是服务投入。

服务和其他要素都是边际收益递减的。

两边求对数得：将y 表示为生产率lp形式，并将投入分解，分析外包对生产率的影响，则本文的计量模型可以表示为：其中，X是外包（原材料外包、服务外包）；Z是控制变量，比如人均资本、劳动力和销售额等；C是交叉项，D是虚拟变量，ε是误差项。

企业物流外包文献综述一、选题的背景与意义随着社会化和市场经济的发展，各类专业化分工越来越细，各专业之间的合作也越来越紧密。

生产制造企业与商业企业为了实现少库存和零库存，所需的原材料，中间产品和最终产品大多数由不同的物流企业，批发和配送中心提供。

生产制造企业为集中资源、节省管理费用，增强他们的核心竞争能力，纷纷将其物流业务以合同的方式委托给物流公司(第三方物流)运作。

现代物流外包趋势是社会活动发展和物流规模经济效益、资源综合利用的必然结果。

物流过程是制造企业采购、制造和流通等环节的重要组成部分，是降低成本的手段之一，被称为“第三利润源泉”。

目前国际上普遍认为物流业的发达程度已成为一个国家现代化程度和综合国力的重要标志之一。

如今，美国和日本已经走在物流领域的前沿。

据调查显示，美国已有42%的企业将物流活动外包给第三方物流公司，而日本进行外包的企业已占到约70%。

我国物流企业正处于起步阶段，企业数量也是屈指可数，物流业的发展相对较慢，物流市场也不够完善和成熟，从事物流行业的人员极度匮乏，物流供应商在数量和规模上都相对较小，企业供应链管理体制不够完善。

很多企业缺乏实践运作经验，已有的企业与发达国家相比在组织生产都流通整个环节服务质量都相差很远，顶多只是其中的一个层面，一个环节。

本文通过相关资料的查询，明确企业物流外包的基本概念，分析实施物流外包给企业带来的利和弊，分析制造型企业在实施物流服务外包过程中有哪些重要考虑因素，并提出一系列合理的风险防范策略，对于提高制造企业的物流外包决策效率和效果，加强制造企业与第三方物流服务供应商的协作都有重要的现实意义。

二、研究的基本内容与拟解决的主要问题:研究的基本内容:1企业物流外包的基本概念物流业务外包是企业为集中资源、节省管理费用、增强核心竞争力等。

将其物流业务以合同的方式委托给专业的物流公司(第三方物流)的运作模式。

物流外包也是一种企业对物流的合同或契约经营模式。

人力资源外包对企业发展的影响近年来，企业在提高生产效率和降低成本方面借助人力资源外包的方式越来越多。

人力资源外包是指企业将自己原本内部的一些人力资源管理业务交由专业的外部人力资源服务提供商来承担和管理。

这种方式除了可以降低企业的人力成本外，还能够更好地解决企业在竞争中所面临的一系列人力资源问题。

本文将从多方面探讨人力资源外包对企业发展的影响。

一、成本控制人力资源外包可以帮助企业降低其人力来源的成本，节省雇佣员工带来的劳动力成本、福利待遇和各项社会保险费用。

传统的人力资源管理模式通常需要企业雇佣专业的人力资源管理人员，再配备丰富的信息技术和软件设备，因此人力资源外包能够节省企业大量的信息技术和硬件设备购买成本。

除了资金和设备成本以外，外包人力资源管理业务还能够有效地降低企业的经营风险。

外包公司在人力资源这一领域拥有非常专业的知识和技能，它们已经十分熟悉业内所有的规定和程序，因此可以为企业提供高质量的服务，从而减少企业的风险。

二、聚焦核心业务外包人力资源管理业务能够帮助企业将主要的精力和资源都集中在提高核心业务的水平上。

由于人力资源的管理工作需要大量的时间和精力，以及大量的人力资源投入，因此一旦这些工作外包所带来的效果明显，企业集中的精力将更多地集中于新的发展或其它更重要的领域，从而实现战略上的重大变化。

由于企业拥有专业的物流团队和管理机制，因此外包人力资源管理业务能够有效地缩短企业决策的周期，减少深入研究技术问题所花费的时间，从而更好地集中于核心业务的发展和提高。

三、提高管理的水平借助外包公司先进的人力资源服务管理措施，可以帮助企业借鉴外部最佳实践、优化自身制度和流程建设，并在运行中不断加以改进和完善。

长期以来，企业内部的人力资源管理工作模式可能比较局限，缺乏新鲜思想和思路。

外部机构则同企业形成新的工作配合，可以为企业带来新鲜思路，优化管理模式，提高管理水平。

四、多元化带来的灵活性人力资源外包可以使企业从原先简单的雇佣这样一种传统方式中抽离出来。