关于企业社会责任理论的文献综述

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公司治理特征与企业社会责任信息披露

公司治理特征与企业社会责任信息披露相关性研究中文摘要毕业论文外文摘要目次1 引言 (1)1.1 研究背景 (1)1.2 研究意义 (2)1.3 文章思路与结构 (2)2 文献综述 (3)3 理论基础与研究假设 (5)3.1 董事长、总经理二职合一与企业社会责任信息披露 (5)3.2 独立董事比例与企业社会责任信息披露 (6)3.3 管理层薪酬与企业社会责任信息披露 (6)4 研究设计 (7)4.1 样本及数据来源 (7)4.2 变量选取与定义 (7)4.3 研究模型 (9)5 实证分析与结果检验 (9)5.1 描述性统计 (9)5.2 相关性分析 (10)5.3 回归分析 (12)结论 (14)致谢 (15)参考文献 (16)表 1 (8)表 2 (10)表 3 (11)表 4 (12)1 引言1.1 研究背景随着近年来管理学的发展，管理学研究者将目光更多地放在了企业治理和企业社会责任方面上，根据以上两部分内容在管理学上的影响非常重要。

相关学者经过调查探索，得出公司治理与企业社会责任两者之间关系紧密相光。

公司治理特征的每个具体表现都会对企业社会责任信息披露产生明显的影响，早在2012年的时候就有学者通过研究提出，不同公司的治理特征将会使之在环境保护方面有不同的决策和表现，相应地，因为每个企业社会责任信息披露的情况不同，这也会反过来影响公司的治理决策、治理特征。

由于这些年食品安全、农民工失业、高危职业例如矿工、核电工作者等遇难事故以及环境污染等问题的加剧，社会公众对企业的信任逐渐丧失并且感到不满与愤懑。

比如2013年雅培集团被爆出产品受肉毒杆菌污染并且多次虚假宣传，误导消费者，学者们不思其解，到底是什么原因导致社会责任缺失的事件频频发生呢？大家都知道，企业一直以股东利益为最重要的目标，注重眼前的利益往往忽视了公司的长远发展，对除了股东以外的其他群体的利益采取漠视的态度，这种现象阻碍我国经济的可持续增长。

企业社会责任管理中的风险控制研究——以BJNY集团的环境、健康和安全管理为例

二、文献综述
近年来，企业社会责任管理问题引起国内外学者的高度关注。Ｓａｎｄｒａ（２００２）提出基于“４Ｉ”的社会责任管理框架，即内在动力（Ｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎ）、融合（Ｉｎｔｅｇｒａｔｉｏｎ）、创新和持续改进（Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎａｎｄｉｍｐｒｏｖｅ— ｍｅｎｔ）、指标体系（Ｉｎｄｉｃａｔｏｒｓ）。Ｍｏｒａｎｄ等（２００６）从设定和传播企业价值体系、整合战略决策与日常管理、定期评估与沟通等方面构建了跨国公司的社会责任管理方案。Ｔｉｍｏｔｈｙ（２０１Ｉ）通过大量的调查研究，总结了商业零售业推进企业社会责任管理的经验。李伟阳等（２０１０）归纳了企业社会责任管理的演化路径：基于纯粹道德驱动的企业社会责任管理——基于社会压力回应的企业社会责任管理——基于风险防范的企业社会责任管理——基于财务价值创造的企业社会责任管理——基于综合价值创造的全面社会责任管理，把企业视为不同社会主体实现多元价值追求的平台，认为企业应为各利益相关方创造综合价值，积极追求经济、社会和环境的综合价值最大化。陈佳贵等（２０１１）提出战略、治理、融合、绩效、沟通、研究的企业社会责任管理六维框架。风险是企业实施内部管理的依据，风险评估是建立控制活动的重点。２００４年９月，美国ＣＯＳＯ委员会发布内部控制与风险管理的整合框架。２００９年１月，ＣＯＳＯ委员会要求企业借助现代信息技术建立基于风险导向的内部控制监督模型。２００９年１１月，国际标准委员会颁布了ＩＳ０３１０００风险管理指导原则，给出完整的风险管理框架。ＩＳ０３１０００将风险定义为“不确定性对目标的影响”，风险影响可以是正面的或负面的或两者兼有，并表明目标可以有不同方面，如财务、健康和安全以及环境目标，可以体现在不同的层次，如战略、运营、项目、产品、流程和作业层面。德勤国际会计公司（２０１０）在ＣＯＳＯ整合框架的基础上提出智能风险管理框架，该框架是一种能够产生价值回报的风险管理模式。谢志华（２００９）认为内部控制与风险管理是融合的，控制活动的对象就是风险。刘玉廷等（２０１０）认为企业内部控制要以全面风险管理为导向。内部控制是提升企业内部管理效率的主要手段，而内部控制与风险管理有融合趋势。企业忽视社会责任的战略决策和经营管理可能带来重大社会风险（Ｋｙｔｌｅ，２００５）。冯巧根（２００９）研究了企业社会责任风险对企业资产结构的影响。综上所述，企业社会责任管理和风险控制等方面的研究很多，也颇有成效，但却在以下方面有待改进：（１）现有文献大多从宏观方面探讨企业社会责任管理框架，以理论分析为主，较少站在企业内部管理的视角研究社会责任的风险控制问题，更少有深人到可操作层面的应用研究。而绝大多数中国企业目前缺少社会责任管理系统，没有关注其中的风险控制问题；（２）很少有研究将风险管理与企业社会责任管理结合起来。拾遗补缺，本文重点研究企业社会责任管理中的风险控制问题，力图基于风险导向构建具有可操作性的企业社会责任管理框架。三、企业社会责任的概念及内容早在１８世纪中期，有些美国公司就开始履行部分社会职责，如帮助雇员修建住房，为雇员子女建学校等。美国学者Ｃｌａｒｋ（１９１６）率先提出了企业社会责任思想，英国学者Ｓｈｅｌｄｏｎ（１９２４）正式提出企业社会责任概念。Ｃａｒｒｏｌｌ（１９８３）提出影响深远的企业社会责任框架，把企业社会责任划分为经济责任、法律责任、伦理责任和自愿责任四个方面。Ａｎｄｒｅｗｓ（１９９５）强调“企业社会责任应包括：一是企业决心自愿

毕业论文文献综述企业创新管理研究进展

毕业论文文献综述企业创新管理研究进展随着时代的发展和科技的进步，企业创新管理在当今商业领域中扮演着至关重要的角色。

企业创新管理不仅关乎企业的竞争力和生存发展，更是推动整个社会经济向前发展的重要引擎。

本文将对企业创新管理领域的研究进展进行文献综述，探讨当前学术界对企业创新管理的关注焦点、研究方法和未来发展趋势。

一、企业创新管理的概念和重要性企业创新管理是指企业为了获取竞争优势和实现可持续发展，通过组织、协调和管理创新活动的过程。

在当今激烈的市场竞争中，企业需要不断进行创新，包括产品创新、技术创新、管理创新等方面，以适应市场需求的变化，提升企业核心竞争力。

因此，企业创新管理被认为是企业成功的关键因素之一。

二、企业创新管理的研究现状近年来，学术界对企业创新管理进行了广泛而深入的研究，涉及到创新战略、组织创新、创新文化、创新绩效评价等多个方面。

在创新战略方面，学者们探讨了企业如何制定创新战略、创新定位和创新路径选择等问题。

在组织创新方面，研究者关注企业内部组织结构、创新团队建设、知识管理等对创新的影响。

在创新文化方面，研究者研究了企业文化对创新的促进作用，探讨了创新文化的培育和建设。

在创新绩效评价方面，学者们提出了各种创新绩效评价指标和方法，帮助企业评估创新绩效并优化创新管理。

三、企业创新管理的研究方法在企业创新管理的研究中，学者们运用了多种研究方法，包括案例研究、问卷调查、实地访谈、实验研究等。

案例研究是研究企业创新管理实践的常用方法，通过深入分析企业的创新案例，总结成功经验和教训。

问卷调查是了解企业创新管理现状和问题的重要手段，通过问卷调查可以获取大量数据支持研究结论。

实地访谈则可以深入了解企业管理者和员工的看法和体会，为研究提供更直观的信息。

实验研究则可以验证理论模型和假设，检验创新管理策略的有效性。

四、企业创新管理的未来发展趋势未来，企业创新管理将面临更多挑战和机遇。

随着科技的不断进步和全球化的加剧，企业需要更加注重创新管理，提升创新能力，加强技术创新和管理创新。

企业社会责任和可持续风险管理研究——以万科集团为例的开题报告

企业社会责任和可持续风险管理研究——以万科集团为例的开题报告一、选题背景在现代工业化社会中，企业作为经济发展的主要力量，承担了重要的社会责任。

由于人类对自然的剥夺和环境的破坏，企业的经济活动不可避免地产生了环境、社会和治理（ESG）方面的风险。

随着社会的不断发展，人们对企业的社会责任和可持续性的要求也越来越高，这也对企业的风险管理提出了新的挑战。

近年来，企业社会责任成为较热门的研究领域，可持续发展成为企业经营的主要策略之一。

为此，越来越多的企业重视社会责任和可持续性，并开始将其融入到企业战略和风险管理中。

通过实施科学的风险管理和落实社会责任，企业可以减少社会和环境问题，提高经营绩效和品牌形象。

以万科集团为例，该企业一直致力于可持续发展和社会责任，通过制定科学的战略和风险管理规范，希望在企业经营中实现绿色、可持续和社会责任的平衡，同时还能够提高经济绩效和影响力。

本文将以万科集团为研究对象，探讨企业社会责任和可持续风险管理的相关问题。

二、研究目的和意义本文旨在研究企业社会责任和可持续风险管理的相关问题，以万科集团为案例进行研究。

在此基础上，探讨如何落实有益于企业的社会责任和可持续发展的措施，从而为企业风险管理提供指导。

具体目标包括：1. 研究企业社会责任和可持续风险管理的概念和内涵；2. 了解万科集团的社会责任和可持续性战略的制定和实施情况；3. 分析万科集团在社会责任和可持续性方面面临的相关风险和挑战；4. 提出如何改进企业社会责任和可持续风险管理的建议和措施。

本研究对企业社会责任和可持续风险管理理论的深入研究和探索有一定的学术价值和实践意义。

同时，本研究还可以为企业提供有益的战略建议和指导，以促进企业的可持续发展和社会责任落实，并提高企业的社会形象和人们的认可度。

三、研究内容和方法本研究主要内容包括企业社会责任和可持续风险管理的相关理论、万科集团的社会责任和可持续性战略的制定和实施情况、万科集团在社会责任和可持续性方面面临的相关风险和挑战以及企业社会责任和可持续风险管理的建议和措施等。

企业社会责任的评价指标体系

文献综述报告企业社会责任的评价指标体系一、论题的提出及选题意义社会责任是构建和谐社会的重要条件，是维系社会公平正义和良好秩序的道德基础。

企业作为社会物质财富的重要创造者，其经营活动不仅是为了维持自身的生存和发展，而且也是为了实现全社会的共同利益。

因此，企业在为经济社会发展做出重要贡献的同时，还应积极承担相应的社会责任，这对推进社会主义和谐社会的构建至关重要。

2008年是我国历史上不平凡的、具有重大历史意义的一年。

改革开放30周年，奥运会、残奥会在北京隆重举行，这是一个多么振奋人心的年份。

但是，这一年我国遇到了历史性的灾难，伴随着一场“雨雪冰灾”和一场“大地震”，股市股价暴跌70%以上。

两场巨大的自然灾害与人为的股灾叠加，这对政府、企业、社会公众都是一场重大考验。

在我们克服这些灾难的同时，企业社会责任方面也出现了三起引发社会震动的事件：其一为“平安圈钱门”事件；其二为“万科捐款门”事件；其三为“三鹿毒奶粉”事件。

这三起事件引起的社会争论和社会震动也是史无前例的，而他们都与企业社会责任有关。

因此，如果我们称2008年为我国的企业社会责任元年，也不为过。

企业社会责任(Corporate Social Responsibility，简称CSR)。

最早提出企业社会责任概念的是英国学者奥列佛·谢尔顿(Oliver Sheldonl924)。

当时由于自由资本主义条件下自由放任经济学思潮的影响，国家守夜人角色的不作为和鼓吹企业市场自由导致了资本家们的盲目追逐私利，从而引起了企业的一系列社会问题，企业对社会的影响也日益严重。

后来，学者布鲁曼把企业责任划分为四种：企业经济责任；企业法律责任、企业道德责任、企业社会责任。

企业社会责任还有其他的定义：世界银行的定义为“企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合。

它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺”。

企业社会责任行为与消费者响应研究——基于消费者视角的分析的开题报告

企业社会责任行为与消费者响应研究——基于消费者视角的分析的开题报告一、研究背景和意义随着社会进步和发展，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）已成为企业发展和竞争的重要战略之一。

CSR行为是指企业为了满足以社会利益和环境保护为导向的公共利益而采取的行动。

消费者在购买商品和服务时，会受到企业的CSR行为的影响，这也成为企业吸引消费者的一个重要手段。

因此，研究企业的CSR行为与消费者响应之间的关系具有重要的理论和实践意义。

本研究旨在通过消费者的视角，分析企业的CSR行为对消费者购买决策的影响，以及影响因素和作用机制。

具体研究问题包括：①企业的CSR行为对消费者购买行为的影响如何？②消费者对企业CSR行为的认知程度和态度如何？③不同消费者群体对企业CSR行为的响应有何异同？④企业的CSR行为和消费者响应之间有何中介作用因素和机制？二、研究目标和内容研究目标：通过消费者的视角，探究企业的CSR行为与消费者响应之间的关系、作用机制以及影响因素。

研究内容：1.文献综述，对国内外有关CSR行为与消费者响应的相关研究进行梳理和分析，明确研究现状和研究趋势。

2.构建研究框架，明确研究对象、变量、假设和研究方法。

3.设计问卷并开展实证研究，采用问卷调查法，对不同类型、不同年龄、不同性别和不同教育背景的消费者样本进行调查，并对数据进行分析和解释。

4.分析结论和讨论，总结发现和研究结论，阐述对消费者、企业和社会的启示和建议。

三、研究方法和技术路线本研究采用问卷调查法进行实证研究，问卷主要包括以下内容：个人基本情况、企业CSR行为的知晓、企业CSR行为对购买决策的影响、对企业CSR行为的认知与态度、企业CSR行为对消费者忠诚度的影响、个人的价值观与企业CSR行为之间的关系等问题。

采用SPSS和Amos分别对问卷数据进行描述性统计分析、可信度分析、因素分析和结构方程模型分析，进一步分析CSR行为和消费者响应之间的关系和作用机制。

企业社会责任总结汇报

企业社会责任总结汇报尊敬的各位领导、同事们：我很荣幸能够在这里向大家总结我们公司在企业社会责任方面所做的工作。

在过去的一年里，我们公司不仅在商业运营方面取得了显著的成绩，同时也在履行社会责任方面做出了积极的努力。

首先，我们公司积极参与公益活动，为当地社区和慈善机构提供支持。

我们不仅捐款捐物，还组织员工参与志愿者活动，积极投入到社会公益事业中。

通过这些活动，我们帮助了许多有需要的人，也增进了公司与社会的互动和融合。

其次，我们公司严格遵守环保法规，积极推行节能减排和资源循环利用。

我们不断优化生产工艺，减少能源消耗和废物排放，努力降低对环境的影响。

我们还鼓励员工节约用水、用电，提倡绿色出行，共同建设绿色环保的工作场所。

此外，我们公司重视员工福利，关心员工的身心健康和职业发展。

我们提供良好的工作环境和福利待遇，鼓励员工参加培训学习，提升自身素质。

我们还关注员工的生活质量，定期开展健康体检和心理辅导活动，关怀员工的生活和工作。

最后，我们公司还努力履行对股东的责任，保障他们的合法权益。

我们严格遵守财务规范，定期向股东公开公司运营情况和财务状况，确保信息透明和公开。

我们还积极回报股东，稳健经营，确保公司的长期发展和盈利能力。

总的来说，我们公司在企业社会责任方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。

我们将继续努力，进一步加强企业社会责任意识，不断改进工作方法，不断提升自身的社会责任水平。

希望在未来的工作中，能够得到大家的支持和帮助，共同推动公司的可持续发展和社会责任履行。

谢谢大家！。

企业社会责任与财务绩效的关系分析

企业社会责任与财务绩效的关系分析—基于利益相关者理论黄甜摘要：由于选择不同的指标体系，企业社会责任与财务绩效存在不同的关系。

本文基于利益相关者理论的财务绩效计量模式，参考文献资料和分析总结已用的指标体系，尝试设计新的指标体系，从政府、债权人、员工、供应商、客户这五个维度衡量企业社会责任，选择一组财务指标全面评价财务绩效,分析企业社会责任与财务绩效的内在逻辑关系。

关键词：企业社会责任；财务绩效；利益相关者一、引言伴随社会责任日益受到关注,结合中国的资本市场环境，分析企业社会责任与财务绩效关系的研究十分受青睐。

由于日益完善的法律制度,加上可持续发展观正逐渐取代只强调经济增长的发展观，越来越多的企业愿意履行社会责任。

Oliver Sheldon （1924）在《管理的哲学》中第一次提出企业社会责任，Bragdon 等（1972）开始实证研究企业社会责任与其财务绩效的关系。

由于已有文献衡量企业社会责任与财务绩效的方法有所不同,所以任何时期的分析都表明二者可能存在三种不同的关系,不过较多的分析结果都支持二者正相关,Hillman 等（2001）和沈洪涛(2005)、李正(2006)研究表明二者正相关。

本文在采用新指标体系基础上，分析随着企业社会责任外延的拓展,企业社会责任与财务绩效的内在逻辑关系，表明二者之间应该存在某一平衡点。

二、文献综述总结自1970年起的文献材料,二者存在三种关系。

正相关：Preston(1978)采用内容分析法分析美国500强企业1971-1975年的年度社会责任信息披露报告，发现企业社会责任信息披露更多股本收益率更高。

负相关：Makanietal(2009)选取社区、公司治理、员工、顾客、环境、人权6个维度衡量企业社会责任，分析发现环境维度的企业社会责任与财务绩效显著负相关。

倒U 型：Bow-man (1975)用CEP 指数测度企业社会责任,分析发现污染控制适中的造纸企业财务绩效最好。

企业社会责任感知如何影响员工参与自愿亲环境问题 (1)

企业社会责任感知如何影响员工参与自愿亲环境行为摘要：环境问题在近年来愈发凸显和严峻，面对环境危机，培育和鼓励员工的亲环境行为成为了企业可持续发展的重要举措。

本文介绍了员工亲环境行为的概念、影响因素，以及其对组织的意义，试图简明地呈现亲环境行为的相关理论，以使亲环境行为被更为广泛地认同和采纳。

许多企业将社会责任当作成本甚至负担，将履行社会责任作为企业提升形象的权宜之计，研究发现，企业社会责任表现与企业员工感受到的组织吸引力有显著的正相关；与员工的企业声望感、组织承诺以及工作满意度也有显著的正相关。

关键词：企业社会责任；企业社会责任表现；员工参与自愿亲环境行为一、引言工业发展在促进人类文明进步的同时，也使得环境问题愈发严峻，面对改善环境的需要，20世纪80年代，可持续发展理论在世界范围内被提出，环境问题得到了从宏观到微观领域的广泛关注。

在这一理论的带动下，企业在追求经济利益的同时，也愈加重视环境和生态效益，绿色管理的理念逐渐被越来越多的企业接纳和落实，具体到员工个体层面，亲环境行为则是企业绿色理念的具体体现。

近日来，广州麦当劳、肯德基和必胜客三个洋快餐巨头违反最低工资标准规定之事成为国内媒体报道的热点新闻，随着调查的深入，三家企业存在的兼职工超时工作问题，以及很多打工的大学生工时与全职工一样，但工资却没有按全职工标准支付等问题也浮出水面。

再一次激起国人对企业社会责任的关注。

如今，在中国的一些利益相关者的心目中，企业社会责任对企业的竞争力乃至整个社会的和谐与发展都有重要的影响。

那么一个公司企业社会责任对员工的行为有什么影响？本研究选用组织吸引力、组织承诺、企业声望感、员工满意度等组织行为变量为研究对象，用实证的方法探讨企业社会责任表现对组织行为变量的影响。

二、相关理论概述（一）企业社会责任的含义和基本内容企业社会责任(Corporate Social Responsibility，CSR)曾经在很长一段时间内仅仅被视作一种边缘化的经济学观点。

文献综述心得体会

文献综述心得体会【篇一：文献综述学习心得-杜占燕】新疆大学毕业论文(设计)题目: 文献综述写作学习心得指导老师: 杨向荣老师学生姓名：杜占燕所属院系：地质与勘查工程学院专业：资源勘查班级：2011-1完成日期：2015年1月5日声明本人声明所呈交的论文是我本人在导师指导下进行的研究工作所取得的研究成果。

尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得新疆大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。

与我一同工作的同志对本研究所作的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。

签名：_______________ ____________ 日期：摘要文献综述简称综述，是对某一领域，某一专业或某一方面的课题，问题或研究专题搜集大量相关资料，通过分析，阅读，整理，提炼当前课题，问题或研究专题的最新进展，学术见解或建议，做出综合性介绍和阐述的一种学术论文。

学校通过开设“科技写作与文献检索”这门课，让我们更快速的学习文献综述的写作方法及写作要领。

而我通过本文来阐述本人对这门课程的学习收获及学习心得。

关键词：文献综述; 写作方法 ;学术论文; 学习心得目录引言 (1)一：什么是文献综述 (1)二：文献综述的意义和目的 (1)三：文献综述写作格式 (2)四：注意事项 (2)五：结语（学习心得） (3)参考文献 (3)文献综述写作学习心得引言转眼四年，马上就要面临毕业。

一旦毕业，我们也许就要走上我们四年所铺设的这条专业道路。

而一旦步入这条路，在生产生活中，我们总会有所收获，更会遇到更多的问题，这是我们可能要去总结这个收获或者查阅文献解释这个问题。

而这是文献综述的写作是不可避免的。

而工欲善其事必先利其器，想要写好一篇文献综述，就必须的掌握写作文献综述的方法要领。

所以学校专门为我们开设了“科技写作与文献检索”这门课。

老师通过这门课为我们详细讲述了文献综述的写作技巧及格式方法。

全球视角下的企业社会责任及对中国的启示word精品文档16页

全球视角下的企业社会责任及对中国的启示发布日期：2009-04-28 文章来源：互联网企业社会责任（Corporate Social Responsibility，以下缩写为“CSR”）运动是“国际商界近十年最令人瞩目的发展”。

[1]但这一运动是以一种有趣的方式发展的：CSR的理念风靡世界，但迄今为止对其定义、范围和方法却没有任何共识。

发达国家和发展中国家及新兴市场对CSR有不同的优先议题；跨国公司和中小企业对CSR有不同的关注和准则；对CSR的激烈辩论涉及从含义到前景的一系列问题，参与者包括商界、专业群体、学术界、政府监管部门、国际组织及非政府组织（NGO）。

虽然争论仍在持续，但到目前为止似乎没有强有力的证据证明CSR与企业市场表现之间存在着肯定的相关联系。

[2]CSR近年来从不同方面获取新的动力。

在国际层面，越来越多的CSR准则被制定，例如联合国全球契约会议（UN Global Compact）日内瓦宣言（2019）和其制定的十项国际CSR准则等。

[3]联合国于2000年发起了全球契约会议，被称为“历史上在企业责任和领导能力议题上最大型和最重要的事件”。

[4]在国家层面，出现了更多的关于CSR的立法和规范。

另外企业联盟、行为准则、企业社会责任报告、企业社会责任审计和评级、各类CSR论坛、企业社会责任投资标准等很多做法也在宣传推动CSR发展中起了重要作用。

在司法中，越来越多的法院和判例也反映出对CSR发展的司法关注。

[5]在这一背景下，本文将对CSR发展中关于法律规管的一些问题进行检视，并探讨在全球经济一体化进程中CSR发展对中国的意涵。

一、在法律视角下关于CSR的一些主要争议如上所述，CSR从其定义开始就有争议。

迄今为止在广泛讨论中唯一有共识的就是对如何定义CSR无法达成任何一致。

因此，对CSR有大量不同的定义。

例如，墨尔本大学Parker教授认为，理想的CSR定义不仅应包括遵守商业法律责任，而且应进一步包括经济、道德、甚至于非强制性的社会预期。

企业社会责任的中西比较及启示

企业社会责任的中西比较及启示内容摘要:本文对中西方企业的社会责任履行现状进行了比较分析,并指出我国企业社会责任的改善需要企业强化意识、政府积极引导和社会舆论监督共同作用来完成。

关键词:企业社会责任在经济全球化的推动下,企业社会责任日益成为世界关注的焦点。

中国企业作为全球经济的参与者和西方企业在履行社会责任的过程中存在很大差距。

本文通过对中西方企业的社会责任进行比较,从中发掘并借鉴企业承担社会责任的有益经验。

企业社会责任的内涵关于企业社会责任的内涵,学术界尚无统一界定。

美国佐治亚大学教授Carroll认为,企业社会责任乃社会寄希望于企业履行之义务;社会不仅要求企业实现其经济上的使命,而且期望其能够尊法度、重伦理、行公益,因此,完整的企业社会责任乃企业经济责任、法律责任、伦理责任和自主决定的慈善责任之和。

遵照Carroll的观点,企业社会责任就是企业对自己的股东和股东以外的企业利益相关者的义务。

企业的利益相关者是指与企业有着各种社会联系的群体和个人,包括企业的债权人、雇员、消费者、供应商等交易伙伴,也包括政府部门、本地居民、当地社区等压力集团。

在现代竞争的市场环境下,企业的经营环境已经从传统的投资—生产—销售—赚取利润的单向循环环境转变为受企业利益相关者影响的多元环境,企业承担社会责任已成为企业的应有之义。

西方企业履行社会责任现状(一)企业对社会责任认识到位目前,西方国家中企业对社会责任越来越关注。

根据纽约公关公司Jericho communication2002年对美国财星1000强的264位CEO所作的调查显示,36%的CEO在企业社会责任方面的意识提高了,12%CEO指出配置更多的资源在社会责任方面,52%的CEO表示若全球的企业善尽社会责任会减缓恐怖主义的发展,这些调查结果显示美国的CEO的社会责任意识已经显著提升。

此外,2001年英国伦敦的《社区企业》所做的研究报告指出,欧洲大部分的企业领袖相信适度地把企业社会责任整合到企业的经营中,可以改善企业的绩效。

企业社会责任探析——基于中国三星的社会责任实践

为科学的分析方法。只有这样，才能为企业提供高质量的财
当今时代背景下，经济快速发展、生产力不断提高、现求。其中，财务分析报告将日益成为未来企业经营决策的指清晰的反映企业过去的经营状况以及未来可能发生的经营风险，能够将一系列数据转化为文字以反映企业的综合实力。当然，财务分析报告要发挥如此作用，企业必须严格要求财
为，并提出了推进企业社会责任实践的策略。的竞争优势和声誉，吸引和留住诸如员工、用户、投资者、
关键词：企业社会责任，实践；建议
供应商等关键利益相关方的能力，更好地处理企业与政府、媒体、社区等更广义利益相关方的关系等，促进企业价值的
人权侵害等社会责任缺失恶性事件不断爆发，社会各界要求展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、企业承担社会责任的呼声日渐高涨。虽然理论界对企业社会产品质量、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护责任的研究由来已久，但对其概念和范围并没有形成一致的结论，制约了人们对企业社会责任的认识和实践。为此，国际标准化组织在总结各国社会责任实践经验的基础上，于２０１０年１１月１日发布了（（社会责任指南：ＩＳ０２６０００）），从实念明确为：企业在遵守适用法律并与国际行为规范一致的前

食品企业社会责任的影响因素及食品安全治理政策_基于扎根理论的探索_陈煦江

（四）基于宏微观主体间关系研究企业社会责任的影响因素
Aguilera 等（2007）构建了一个企业社会责任多重影响因素框架，该框架划分了微观个体（企业管理者等）、中观组织（行业等）、宏观国家和泛宏观国际组织（政府联盟等）四个主体层次，结合心理学、社会学和法学理论分析了影响这四层次主体支持企业社会责任的工具性（自利性）动机、关系性动机（主体间关系）、道德性动机及三种动机的交织影响[12]。S. Li 等（2010）比较分析了中国、俄罗斯、巴西和印度四个新兴市场国家的跨国公司承担企业社会责任的影响因素，发现缘自国家、行业和企业三个层次，其中具有不同法制环境和人文环境的国家产生的影响最大[13]。杨春方（2012）认为企业社会责任是国家、社会和企业三者进行利益博弈的结果[14]。
会责任的需求，它受前四种需求的影响且在前四种需求得到满足时才会产生。McWilliams 等（2001）根据经济学的供求理论将企业社会责任视为一种投入，建立了一个企业社会责任的供给与需求模型，并通过实证检验发现企业规模、多元化水平、研发支出、广告支出、政府采购、消费者收入、劳动力市场、产业生命周期等是企业社会责任的需求性影响因素[11]。
四理论饱和度检验为了保障理论构建依据的初始样本量足够大初始概念和范畴提取参考的资料更具开放性本文并未采取扎根理论常用的事先预留部分样本以备理论饱和度检验的理论抽样方法而是采取由三位本课题组成员独立地对源自全部样本公司的初始概念范畴主范畴核心范畴及其逻辑关系进行复查质疑增减再进行集中辩论取得共识的方法进行理论饱和度检验结果并未发现存在实质分歧的范畴主范畴核心范畴和逻辑关系
一、引言
近年来，食品安全事件频发成为全社会关注的焦点。有效实施食品安全治理、引导食品企业履行社会责任是当前亟待解决的问题。食品安全事件背后的实质是拷问中国食品安全治理面临的这些问题：为何有的食品企业坚持履行社会责任，但也有不少食品企业甚至是名牌或龙头企业违背社会责任？有哪些主要因素影响食品企业履行社会责任？其驱动机制和调节机制又是怎样发挥作用的？目前我国学术界和政府尚未深入研究和有效解决这些问题。

《公司治理问题研究的文献综述》6200字

公司治理问题研究的国内外文献综述目录公司治理问题研究的国内外文献综述 (1)1.1国外研究现状 (1)（1）关于公司治理的研究 (1)（2）关于委托代理理论的研究 (2)（3）关于董事会的研究 (2)1.2 国内研究现状 (3)（1）关于公司治理的研究 (3)（2）关于委托代理理论的研究 (3)（2）关于董事会的研究 (3)第2章相关概念与理论基础 (5)2.1 公司治理的概念 (5)2.2 委托代理理论 (5)2.3激励与约束理论 (6)2.4利益与相关者理论 (6)2.5公司治理模式体系及构成 (7)参考文献 (8)公司治理的相关问题已有400多年的历史，最早可以追溯到公元1600年东印度公司的成立。

随后开始出现公司治理问题与治理结构等相关概念。

由于各学者专业领域侧重点不同，所以本文将公司治理问题研究归纳为如下几个方面。

1.1国外研究现状（1）关于公司治理的研究关于公司治理方面，大多数学者认为有效的公司治理可以对董事会、监事会进行有效的监督，也可以在一定程度上制衡股权结构。

如Gomes和Novaes（2013）错误!未找到引用源。

认为由数位大股东共同持股，彼此相互制衡的模式有助于实现有效的公司治理机制。

Casado等（2016）错误!未找到引用源。

通过对瑞士上市公司实证研究发现，拥有几个大股东会带来更有效的公司治理机制，在多个受益股东存在的情况下，公司治理机制不仅有助于监督管理层，也有助于监督其他大股东。

PeiHossain（2017）错误!未找到引用源。

指出，较高的公司治理水平能够在公司中建立严密的管理系统，保证公司运行，维护利益相关者权益。

Zhi Wang和Ramzan Muhammad（2020）错误!未找到引用源。

通过研究证明多元化的股权结构和高负债的资本结构对企业业绩至关重要。

R.Gulatir等人（2020）错误!未找到引用源。

借助2017年在印度运营的40家公司样本构建了公司治理评价指数，将6个不同的指标构成公司治理评价指数，包括董事会效率、审计职能、风险管理、薪酬、股东权利和信息披露的透明度。

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中国集体经济2012年15期（5月）

CHINACOLLECTIVEECONOMY

摘要：20世纪50年代以来，西方国家的许多学者开始从不同角度对企业社会责任理论进行深入的研究，并从不同角度阐释自己的观点。国内学者在引入和介绍西方学者关于企业社会责任理论研究的同时，也将企业社会责任与我国的实际情况相结合，进行了初步研究。本文从社会责任的概念、社会责任的范围与层次、社会责任的相关理论问题这三个方面入手，对国内外理论界关于企业社会责任研究的主要观念进行了介绍和梳理，并做简要评述。关键词：社会责任；概念；范围与层次；相关理论1924年，美国学者欧利文·谢尔顿（OliverSheldon）在其《管理的哲学》一书中，首次提出了企业社会责任（CorporateSocialResponsibility）这一概念，标志着一个新的学科领域的创建。一、企业社会责任相关概念的研究综述（一）国外学者企业社会责任的代表性观点迄今为止，国际社会对“企业社会责任”的定义，还存在不同的解释。同时，随着社会上不同时期的劳工运动、少数者权利运动、环保主义者和消费者权利保护运动的发展，不同时期的企业社会责任内涵也不尽相同。1953年，博文（BowenH.R）在《企业家的社会责任》中，将企业社会责任定义为了“企业家们按照社会的目标和社会的价值向相关的政策靠拢，并做出相应的决策，采取合理的具体行动的一种义务”。麦克格尔（McGuireJosephW.）将这一概念深化为了：企业社会责任的宗旨不仅意味着企业负有经济和法律义务，而且还对社会负有超越这些基本义务以外的其他某些相关责任。在此基础上，戴维斯（DavisKeith）将社会责任的含义精确为了：“社会责任是决策者们采取行动的责任（或者义务），他们采取行动以保护和改善那些与他们自己利益相一致的整个相关社会的福利。戴维斯的概念包含了两层含义，即企业应该避免对社会的负面影响，并同时为社会福利带来益处。（二）国内学者关于企业社会责任概念的代表性观点正如同国际社会对企业社会责任的概念还没有达成共识一般，我国国内的相关学者对企业社会责任的具体概念定义也没有达成一致的意见，不同学科背景的学者对企业社会责任有着不同的理解。《中国企业管理年鉴》中，学者张彦宁将企业社会责任的含义描述为：企业为所处社会的全面和长远利益而必须关心、全力履行的责任和义务，表现为企业对社会的适应和发展的参与。白全礼和王亚立（2000）将企业社会责任划分成了企业的基本责任和社会责任两个不同层次，他们认为，在不同的时代，不同的社会或国家、不同的体制下，社会对企业的期望和要求是不同的，从而导致了企业社会责任问题的针对的焦点和包含的范围也会有所不同。另一位研究企业社会责任的国内知名学者，黎友焕（2007），则做了一个相对较为动态、严谨的定义，他认为，“在社会发展的一些特定时期，企业对其利益相关者所应该承担的关于经济、法规、伦理、自愿性慈善以及其他相关方面的责任即为企业社会责任”。（三）关于国内外企业社会责任相关概念的综述与对比通过上述关于国内外企业社会责任相关概念的罗列，不难发现，关于企业社会责任的概念这一理解，国外学者的研究有一个从“抽象到具体”的过程。首先是提出企业社会责任的观点，然后将其逐步从最初的经济和法律层面拓展到“囊括了经济责任，法律责任，伦理责任和自由决定的责任”，伴随着20世纪80年代利益相关者研究的兴起，企业社会责任概念范围的研究又落脚到了股东或者业主、债权人、雇员、顾客、政府和社会等利益相关者上。较之国外，我国学者关于企业社会责任的相关研究起步较晚，并且不同学科背景的学者对企业社会责任概念的理解也不尽相同。例如有从利益相关者角度考虑的，

他们分别从企业自身发展和社会发展的角度对企业社会责任下了定义，基本都涵盖了国家、社会、消费者、员工、社会公益事业等这些重要要素。此外，还有一些学者，他们的考虑角度是从一个宏观角度出发，通过研究不同国家、不同时代和不同体制下导致的企业具体所承担社会责任的不同来试图描述企业社会责任的基本概念。

二、企业社会责任的范围与层次研究综述（一）国外学者关于企业社会责任范围与层次研究的代表性观点1971年，美国的经济开发委员会发表了一篇《商事公司的社会责任》报告，在这份报告中，他们列举了10个相关方面，

58种具体行为的社会责任，随后，又将这些社会责任的具体行为分成了两个基本类别：一种是由企业主动来实施，并由始至终都是由相关企业来发挥主导作用的纯自愿性行为；另一种则是由政府借助一些激励机制的引导，或者是通过一些法律、法规的强行规定而得以实施落实的非自愿性行为。

1997年，美国的国际社会责任组织提出了SA8000标准，从童工、强迫劳动、

安全卫生、结社和集体谈判、歧视、惩罚性措施、工时、工资报酬以及人力管理体系等9个具体方面对企业社会责任的一些具体内容进行了规范。

除了以上相关机构外，相关的一些学者也对企业社会责任的范围与层次有所研究，例如被美国称为是“社会良心的维护者和社会问题的解决者”的管理学家，

安德鲁斯（K.P.Andrews，1995）认为：“利润最大化是公司的第一位目标，但不是公司唯一的目标，公司的第一位目标应该是保证自身的生存。”P.普拉利（P.Pula.Li，

关于企业社会责任理论的文献综述■方芳杜铸

学术探讨

89CHINA

COLLECTIVEECONOMY

2012年15期（总第347期）

中国集体经济2012年15期（5月）

1999）则在他的《商业伦理》中提出，

在一

个最低的水平上，企业必须要承担对消费者的关心、对环境的关心、对员工最低工作条件的关心这三种责任。（二）国内学者关于企业社会责任范围与层次研究的代表性观点正如同企业社会责任的概念在学术界还没有形成一个统一的概念一样，对于企业社会责任的层次与涵盖的范围，国内的理论界目前也还没有达成一个统一的共识。类似于国外的某些划分标准，国内也有部分学者从利益相关者的角度来划分企业社会责任。如刘俊海（1999）就认为，公司除了应该要增进股东利益之外，也应该最大限度的去增进其他的社会利益，其中包括雇员的利益、中小竞争者的利益、消费者的利益、社会弱者的利益、当地社区的利益、环境利益和整个社会的公共利益。此外，还有部分学者则是从企业自身的角度出发定义企业社会责任的范围与层次，例如高尚全（2004）和雍兰利（2005）就认为，企业对社会的责任应立足于企业自身的长远良性发展，企业如果能够健康发展，就能够为社会创造更多的财富，提供更多的就业，这些也是企业的基础责任。企业的社会责任必须同时满足对企业自身、社会、其他利益群体、以及对公众的合理期待。（三）关于国内外企业社会责任范围与层次的评述与比较通过对国内外学者关于企业社会责任划分范围与层次的文献梳理，可以看出，国内外学者在这一研究上，有着部分的重合，也有着显著的不同。国外学者关于企业社会责任范围与层次的划分较之国内学者，更为详细，在人权、劳工权益、工作环境、消费者利益等具体的层面均对企业进行了具体的规范与要求。除此之外，还有一部分的学者，更倾向于通过消费者、环境、员工、社会发展等利益相关者的理论来划分企业社会责任的范围和层次。与国外某些划分标准类似，国内也有部分学者是从利益相关者角度来划分企业社会责任的范围与层次的。除此之外，还有部分学者则是从企业自身的角度出发来考虑企业社会责任范围与层次的，他们认为，企业与社会的合理期待是界定企业社会责任的一个重要条件之一，企业对自身、对社会、对其他利益群体的合理期待都是企业所应当承担的社会责任。三、企业社会责任的相关理论问题研究综述企业社会责任的相关理论研究是国内外专家学者解释企业社会责任的一个共同切入点，在此问题上，许多学者都有较为一致的意见。目前，关于企业社会责任的理论问题研究主要集中在以下几个方面。（一）社会契约理论美国学者乔治·斯蒂纳（GeorgeA.Steiner）和约翰·斯蒂纳（JohnF.）认为，虽然社会契约是一个比较抽象的概念，但却暗含着企业应该要符合大多数公众的共同期望的一个潜在含义，社会契约主要是企业社会责任的一种扩展概念，因为它不加任何限制而增强了企业对社会的一些义务。国内学者黎友焕（2007）则认为，企业社会契约和社会契约是两个不同概念，企业社会契约主要是指企业与社会之间的契约，是社会约束企业和企业利益相关者行为模式的一种假设和规则，企业必须要在其与社会的契约中，通过遵守一定的规则才能来进行社会实践。而社会契约则要求企业要努力去改善经济和社会，并且要求这种行为要符合社会公众的期望值。（二）利益相关者理论除股东利益外，“利益相关者”也是学者们研究企业社会责任理论时不可避免的一个问题。多纳德逊和邓菲（DonaldsonandDonfree，2001）认为，企业管理者不仅应该要履行起相关的关心责任来保证企业不会忽视其利益相关者的相关权利。同时，也要注意分寸，如果只是一昧的满足利益相关者的要求，而忽视社会责任的话，对企业长久的可持续发展也是极为不利的。郭文美和黎友焕（2007）认为，一个有责任感的企业，除了盈利外，利益相关者的相关利益也同样重要，例如，同商业合作伙伴建立良好的合作伙伴关系，为消费者提供可靠安全的产品，关注环境和公益事业等。（三）可持续发展理论20世纪70年代以来，随着可持续发展理念的推广与发展，把可持续发展纳入企业社会的责任领域已经成为了一个毋庸置疑的共识。美国的经济伦理学家乔治·恩德勒（GeorgesEnderle，2006）认为，企业社会责任主要包括有三个方面的内容，即经济责任、政治和文化责任以及环境责任。其中环境责任主要就是指致力于可持续发展，尽量通过对自然资源的低消耗，让环境承受较少的废弃物，以此来获得企业的长远发展。

黎友焕和龚成威（2008）也认为，企业履行社会责任不仅仅是社会公众的期望，

同时也是企业自身发展的必要条件之一。

短期看来，对社会责任的关注可能会给企业的生产成本增加负担，但是从长远规划来看，在企业积极承担了社会责任之后，

企业的社会认可度会有相应的提高，社会对企业产品也会有更高的认可和需求，企业盈利有所保障，企业的可持续发展能力也会相应的得到提高，最终，企业本身是其积极承担社会责任的最大受益者。

（四）责任竞争力理论2003年2月，学者波特在其《企业慈善事业的竞争优势》一文中指出，“表面上看，企业从事公共事业，是为了博得更多的社会认同，形成较大的社会正面影响，

但实际上，公司竞争力的提高才是企业的最终目的。”指出企业在积极承担社会责任的同时，也致力于公司竞争力的提升。

他的这种说法为许多中国学者所接受。

黎友焕和龚成威（2008）则认为，企业积极承担社会责任，不是一种为了满足制度与监管的无奈之举，对社会责任的积极态度，可以帮助企业顺利的进入新兴市场，塑造健康的企业形象，并实现企业长期的可持续发展。积极承担社会责任，将成为企业培养差异化竞争优势的平台。