员工积极心态培训及时间管理教材.pptx

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员工心态管理培训PPT课件(带内容)

的心态才会积极、乐观、豁达，并保持常态的行为习惯。
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员工心态管理培训
Employee mentality management training
主讲人：XXXX
日期：XXXX
如何塑造积极心态
方法一
我们发展的最大障碍不是上司，也不是所处的环境，而是自己头脑里的“自我极限”。
方法三
许多极限是我们自己人为设置的，尽管妨碍了我们个人的成功和发展，可自己却还浑然不知。
方法二
阻止我们突破的最大敌人，就是我们自己生存环境和未来是由我们自己决定和创造的
如何塑造积极心态
方法一
特征三
3
选取目标，计划在先，具体而
明确，善用闭环原则；而不是
笼而统之、模糊不清，处理问
题虎头蛇尾。
4
特Hale Waihona Puke 四正视现实，负起责任，不管是愉
快还是痛苦；而不是否认、逃避
现实、沉溺在幻想中；出现问题
敢于担当，不推诿、不找借口。
03
如何拥有好心情
心态就是人们的看法、态度，就是人们对事物的思维方式与相应的处事态度。
消极者与积极者对待同一事物的看法
对待事物
同事帮助自己的人
积极者
亲和.热情知恩图报
问题
积极寻求解决办法
困难
主动出击.克服
挫折
愈挫愈勇.百折不挠
消极者
挑剔冷漠怨毒主义，不领情
推卸.逃避沮丧、退缩、惶恐萎靡不振、信心尽失
消极心态为什么使人难以成功？
1
使我们丧失成功的机会
2
使我们的希望破灭
3
限制了我们潜能的发挥
6
害怕失败

员工积极心态培训课件.ppt

拥有积极的心态--6
积极心态的人
1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人； 3. 乐于助人； 4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
拥有积极的心态--7
你以何种态度对待工作？
• 有这样一个故事－－ • 有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女
拥有积极的心态--8
故事带来的启示－－
• 其实，我们何尝不是这样呢？ • 我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消
极应付。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“ 房子”里了。 • 把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用自己的智慧好好建造吧！ • 你的生活是你一生惟一的创造，只有一次机会不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充实、踏实，我们要知道：“生活是自己创造的！”
拥有积极的心态--9
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么？
愿意干
态度
技能
怎么干？
拥有积极的心态--10
态度与能力
1 态度很差，能力很差。这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。
2 态度很好，能力很差。这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。
店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想…………。秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。

员工心态培训教材(共 54张PPT)

２主动汇报，请求指示！
３主动应变，维护形象！
当你认为领导真的错了怎么办？
１及时沟通(找合适的方法)
２假设沟通以后没有得到领导的认同请按领导的指示执行
我错了
面对工作
毫无怨言永保热忱并乐在其中！
值得信赖
思考与讨论：企业愿意信赖（提拔和培养）什么人？
值得信赖的员工什么样？
忠诚度
责任心能力强
秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。
心态分类
积极心态消极心态
吃草莓的故事
一个人被老虎追赶，他拼命地跑，一不小心掉下悬崖，他眼疾手快抓住了一根藤条，身体悬挂在空中。他抬头向上看，老虎在上边盯着他；他往下看，万丈深渊在等着他；他往中间看，突然发现藤条旁有一个熟透了的草莓。
古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路，反倒觉得轻松了很多。帮助别人的同时也帮助了自己！
“ 磨练 ”
幸福就在辛勤的汗水里！
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者，人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

2023全新员工心态培训课件精品员工心态培训课件ppt

团队合作心态
积极向上，互相支持
沟通顺畅，有效协作
换位思考，理解他人
承担责任，共同成长
高效执行心态
积极乐观，主动承担责任专注目标，全力以赴不断学习，提升能力坚持不懈，不轻言放弃
自我提升心态
积极面对工作中的困难与挑战，不逃避不抱怨
学会在工作中不断积累经验，提升自己的能力与技能
业绩。
案例四：自我提升心态——实现个人价值提升
• 案例描述：某公司员工小张，在工作中遇到挫折，心态消极，通过自我反思和调整，逐渐恢复了积极心态，最终实现了个人价值提升。
• 案例分析：小张之所以能够实现个人价值提升，关键在于他具备自我提升心态。具体表现在以下几个方面： a. 遇到挫折时，没有放弃，而是积极寻找解决问题的方法； b. 主动学习新知识，提高自身能力； c. 与同事合作，取长补短，共同进步； d. 坚持不懈地追求目标，不断挑战自我。
培训内容：自我认知、团队建设、沟通技巧、情绪管理、目标管理等方面
培训结构：由浅入深，从理论到实践，结合案例分析
培训效果评估：通过问卷调查、访谈等方式了解员工对培训的反馈和建议，不断完善培训内容和形式。
02
精品员工心态培训课件
积极主动心态
定义积极主动心态培养积极主动心态的意义积极主动心态的表现如何培养积极主动心态
保持学习的态度，不断吸收新知识，提升个人综合素质
学会反思自己的工作方式和方法，不断优化和改进自己的工作流程
03
员工心态培训课件案例分析
案例一：积极主动心态——提升工作效率
案例描述：一个积极主动的员工在工作中的表现和影响
案例总结：积极主动心态对员工和企业的长期发展至关重要，应鼓励员工培养这一心态

员工激励与积极心态培训教材PPT(51张)

这些抱怨有充分的理由，也可能是一种有更深层次原因造成的，如：对管理制度不清楚或管理制度不合理经理处理问题不当
-20-
双因素理论
赫兹伯格《激励、保健因素理论》-1959
保健因素
激励因素
防止职工产生不满情绪
工资监督地位安全工作环境政策与管理制度人际关系
激励职工的工作热情
工作本身赏识提升
---美斯蒂芬.P.罗宾斯 “是通一系列的理由与反馈，影响员工重复实现为达成组织目标的形为，或者不实现对组织有害的形为”
----管理学家贝雷尔森Berelson
-10-
关键词：理由与反馈
先
激：是给出一个动机，理由。励：是给出一个反馈
激
后励
案例1：如何激？
、
“鲶鱼效应”在松下的应用
激
励互动
成长的可能性责任成就
-21-
期望理论
--佛隆《期望理论》（1964）
M = V×E
M——激发力量。指调动一个人的积极性、激发出人的内部潜力的强度。
V——效价。指某项活动成果所能满足个人需要的价值的大小，或者说是某项活动成果的吸引力的大小，其变动范围在-100%或+100%之间。
E——期望值。指一个人根据经验所判断的某项活动导致某一成果的可能性的大小，以概率表示。
强化理论
---斯金纳《操作条件反射》-1956
当行为的结果对他有利时，这种行为就会重复出现；当行为的结果对他不利时，这种行为就会减弱或消失。
原则
要针对强化对象的不同需要采取不同的强化措施。小步子前进，分阶段设立目标，及时给予强化。及时反馈。
-24-
员工激励原则
及时原则公平原则个性原则物质精神相结合正负激励相结合组织目标与个人目标盯结合外在激励与自我激励相结合

《员工积极心态培训》课件

培训目标
01
02
03
培养员工积极心态
通过培训使员工树立正确的工作态度和价值观，增强工作积极性和自我驱动力。
提高团队合作意识
加强员工之间的沟通与合作，形成良好的团队氛围和工作关系。
提升工作绩效
通过员工心态的转变，提高工作质量和效率，推动公司整体业绩的提升。
02
积极心态的重要性
提高工作效率
应对职业发展
持续学习
不断学习和提升自己的技能和能力，增强职业竞争力，为职业发
展打下基础。
目标明确
制定明确的职业发展目标和计划，有目的性地提升自己的能力和
经验。
勇于挑战
勇于接受挑战和机会，敢于尝试新的工作领域和项目，拓展自己
的职业发展空间。
05
案例分享
成功人士的积极心态
总结词
01
成功人士的积极心态是他们成功的关键因素之一。
通过本次培训，员工们深入理解了积极心态对提高工作效率、改善人际关系以及促进个人成长的关键作用。
培养乐观、感恩和自信的品质
培训强调了乐观地面对挑战、感恩的心态以及自信的重要性，并提供了相应的培养方法。
有效沟通与团队协作
员工学会了如何建立良好的沟通机制和团队协作精神，以促进工作的高效运转。
对未来的期望与建议
详细描述
企业可以提供培训、奖励机制、良好的工作环境和企业文化等方式来培养员工的积极心态，从而提高员工的工作积极性和创造力。
举例
谷歌、阿里巴巴、华为等知名企业，他们通过各种方式培养员工的积极心态，从而实现了企业的持续发展和成功。
个人成长中的积极心态
01
总结词
个人成长中，积极心态能够帮助我们更好地面对生活中的挑战和困难。

员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版

面对工作中的挑战和困难，员工可以采取积极的应对策略，如寻求支持、制定目标、时间管理和保持健康的生活方式等。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识，制定个人职业发展规划，明确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效，如保持工作区域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（ Opportunities）和威胁（ Threats）
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角度获取反馈，全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心理测验，深入了解自身特点和职业倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中个人的心理状态和态度，包括对工作的认知、情感、动机等方面的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步，而非过于在意失败和挫折。
案例分析：成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化，鼓励员工积极适应和引领行业变革，从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人，马云始终保持积极进取的心态，不断寻求新的商业机会和拓展企业边界，成为了杰出的企业家代表。

员工积极心态培训教材(PPT 42张)

8、归零的心态
论人生豪迈，大不了从头再来，这是归零心态，不具备归零心态的人就是AQ比较低的人。（AQ是逆商）
成功必不可少的
首先，要有目标和追求
人生要有目标追求
平平庸庸碌碌无为无所事事工作渺茫冷视一切得过且过。。。。
轰轰烈烈忙忙碌碌业绩卓越成功在即正视一切积极面对。。。。
四、正本清源，树立积极心态
人生必备的阳光心态
用积极乐观的心态面对困境
小故事大道理
1、积极的心态
积极的心态向太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总是低着头，不是没有绿洲，是因为你心中只有沙漠。
2、学习的心态
学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功是学习的过程。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新
具备胆识和勇气
要能处变不惊
保持高度的自信
学会和别人一块分享喜悦
学会和其他人愉快的相处
在同事中多交几个知心朋友
学会宽恕他人
保持自己的一颗童心
五、自己改变，世界随之改变
• 列夫· 托尔斯泰说： • “大多数人想改造这个世界，但却极少有人想改造自己。” • 人是社会系统的一员，是人类社会这个大结构中的一个要素。人的位置取决于人与社会的关系，这种关系又决定于人所处的状态，即与周围系统交换物质、能量、信息的方式和量。
5、否定现实
• 在现实生活中，无法面对不如意、不利的事物，于是夸大障碍，找借口来逃避，从不找自己的原因。这是一种懦弱、胆怯和无能的表现。
6、做事半途而废
• 要明白人生历程实质就是克服困难的过程这一道理，对事业没有坚强的信念和决心，不能坚持到底。在遇到困难的时候，首先想到的就是挫折可能带来的种种伤害。于是认为不可能实现，不可能达到，不可能成功，迅速放弃自己原有的努力。

员工积极心态培训PPT

01
在面对挑战时，员工应坚定地相信自己有能力克服困难，取得
成功。
保持积极的心态
02
在面对挑战时，积极的心态能够帮助员工更好地应对压力，提
高工作效率。
不断学习和提升自己
03
为了更好地应对挑战，员工应不断学习和提升自己的能力，以
增强自信心。
与同事保持良好的沟通和协作
尊重和倾听同事的意见
与同事保持良好的沟通和协作，需要尊重和倾听同事的意见，以达成共识。
增强创新能力
积极心态有助于员工跳出思维定式，激发创新思维，提出新的解决方案。
提升自我价值感
积极心态有助于员工认识自身价值，增强自信心，提高工作满足感。
对团队氛围的影响
01
02
03
增强团队凝聚力
积极心态的员工更愿意与同事合作，共同完成任务，增强团队凝聚力。
营造良好工作氛围
积极心态有助于消除负面情绪和抱怨，营造积极向上的工作氛围。
06
总结与展望
对员工心态培训的反思和总结
培训效果评估
对员工心态培训的效果进行评估，了解员工在心态方面的提升程度，
以及培训对工作绩效的影响。
培训内容回顾
对培训过程中涉及的知识点、技能和方法进行回顾，总结员工在心态方面的收获和成长。
培训经验总结
总结培训过程中的经验和教训，分析存在的问题和不足之处，为今后的培训提供改进方向。
03
如何培养积极心态
树立正确的人生观和价值观
人生观
培养员工树立正确的人生观，让他们意识到工作不仅仅是为了赚钱，更是实现自我价值和为社会创造价值的过程。
价值观
引导员工树立正确的价值观，让他们明白诚信、勤奋、创新等品质在职场中的重要性，以及这些品质如何影响个人和团队的成长。

企业员工在职培训之时间管理技能图文PPT课件

想要体会“一年”有多少价值，可以去问一个失败重修的学生；
想要体会“一月”有多少价值，可以去问一个不幸早产的母亲；
想要体会“一周”有多少价值，可以去问一个定期周刊的编辑；
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，可以是财富，也可以是智慧，也可以是人生目标，也可以是工作业绩。
人生若白驹之过隙，忽然而已雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出“啪啪”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。
浪费时间就是浪费生命。光阴虚度，徒留悔恨和嗟叹！
第一章为什么需要时间管理
1 什么是时间→ 时间意味着什么
时间
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。
债务
财富
第二章时间与时间管理概述
1 什么是时间→ 体会时间
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。

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3
技能培训-时间管理
三、学会统筹管理、学会“要事第一”的原则，分清主次、分清轻重缓急利用“四象限法则”
★重要紧急（第Ⅰ象限）：危机式工作，如第一时间不解决，将产生足以影响或改变目标的作用，如急迫的问题，有期限压力的计划等。如大部分时间和精力花费在第Ⅰ象限中，工作将处在慌乱与忙碌之中，终有一天被工作所击倒；
太棒了！
牛仔大王的故事
这样的事情竟然发生在我的身上
又给了我一次成长的机会
凡事的发生必有其因果
必有助于我！
3
技能培训-时间管理
有效时间管理的五大法宝：
一、正确树立时间管理的意识和态度，态度决定一切
二、树立明确的人生目标，为人生目标而努力奋斗
掌握时间管理，不仅仅是为了高效地工作，而是为了快乐地工作和生活。工作只是生活的组成部分，但绝不是生活的全部。事业目标是必不可少的，但在设定事业目标的同时还需要设定生活目标。只有明确了今生为之奋斗的目标才是“时间管理”的重要原则。将人生目标分解为阶段性目标，使之可以“看得见、摸得着”，才容易达到并不断奋斗、前进。
在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。
店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？” 秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想…………。秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
员工积极心态培训及时间管理
九州邮币卡 @侯宗敏
姓名：侯宗敏岗位：九州邮币卡招商部培训师主要从业经历：
月亮财富高级讲师大大集团培训讲师瀚亚资本投资研究员汇创贵金属业务经理
—开放的心态、积极参与、勇敢发问
—封闭的环境，不要受外界的干扰。请将手机关机或调制静音
生活和工作都不错，总的来说是快乐的。
1
技能培训-态度决定一切
墙上种菜不是高中吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你心爱的姑娘脱光了背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”
1
技能培训-态度决定一切
假如：
1, 2, 3, 4, 5, ******, 24, 25, 26
（知识）=
96
（努力）=
98
（态度）=
100
1
技能培训-态度决定一切
同一个岛屿、同样赤脚的人
第一个推销员：失望地放弃努力，失败沮丧而回
另一个推销员：惊喜万分，最后发大财而归
1
技能培训-态度决定一切
消
积
极极Βιβλιοθήκη 1技能培训-态度决定一切
积极心态的人
1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人； 3. 乐于助人， 4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
裁掉算了！
差。真是难用呀！
能力
1
技能培训-态度决定一切有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的姑娘脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“ 你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟自己喜欢的姑娘都脱光了躺
7
1
技能培训
态度决定一切阳光思维
时间管理培训反馈
目录
1
技能培训-态度决定一切
故事：两个皮鞋推销员
太平洋的一个岛屿，这天来了两个分别属于英国和美国的皮鞋厂的推销员，他们在岛上分头跑了一圈，发现岛上竟无人穿鞋，于是第二天分别给工厂发了电报，英国推销员的电文说：“此岛无人穿鞋，我于明天飞返。”而美国推销员的电文却是：“此岛无人穿鞋，皮鞋销售前景极佳，我拟驻留此地。” 第二天，英国推销员飞离此岛，美国推销员则留下来张贴“广告”。他的广告没有文字说明，只是画着一个当地人模样的壮汉，脚穿皮鞋，肩扛虎、豹、狼、鹿等猎物，威武雄壮，煞是好看。当地的土著看了这张广告，纷纷打听在哪儿能弄到那广告画面上的壮汉脚上穿的东西，于是美国推销员所推销的皮鞋逐渐打开了销路。
2
技能培训-阳光思维
客观条件受制于人，并不足惧重要的是，我们有选择的自由
主动积极
可以对现实环境积极回应
为生命负责，为自己创造有利的机会
2
技能培训-阳光思维
寻找每个人身上最好的东西你眼睛盯住什么你肯定就能看到什么寻找别人身上最好的东西能促使他们努力做到最好并且创造出一个积极的、卓有成效的环境
混一天是一天，不快乐的时候
多
苦、脏、累！想换工作。
不同的人对待同一个事物会有不同的心态
5
不同的人同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
6
心态是人生最根本的竞争力
——从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。 ——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。
2
技能培训-阳光思维
互动：请大家找出对方 10个优点/缺点
2
技能培训-阳光思维
视困难为乐趣
把解决难题和完成目标当成一种乐趣；要解决问题，不要成为问题的一部分；
不好的环境是一种磨练，能使自己将来独当一面时更成熟更有经验。
积极的人不会把行为归咎于环境或他人不会选择受制于“环境”
2
技能培训-阳光思维
1
技能培训-态度决定一切知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么？
态度
技能
怎么干？
愿意干
1
技能培训-态度决定一切
态
人材
人财
度态度不错，就是干不了态度好，又有能力。真
事。将就用吧！
是公司的财源呀！
人裁
人才
没有能力，态度又差。能力挺强，就是态度太
1
技能培训-态度决定一切
消积心态的坏处 ∑丧失机会 ∑使希望破灭 ∑限制潜能发挥 ∑消耗掉很大的精力 ∑失道寡助 ∑不能充分享受人生
1
技能培训-态度决定一切
消极心态的表现
愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和；没有目标，缺乏动力，不思进取；缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由；心存侥幸，不愿付出；固执己见，不能宽容人；自卑懦弱，无所事事；自高自大，清高虚荣，不守信用，等等。