培训班考勤制度

一、总则为加强培训班管理，提高培训效果，确保培训质量，特制定本制度。

本制度适用于培训班全体学员和工作人员。

二、考勤原则1. 实行打卡考勤，学员需按时参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。

2. 考勤记录真实、准确、完整，作为培训成绩和考核的依据。

3. 鼓励学员积极参与培训活动，提高自身素质。

三、考勤时间1. 培训班上课时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

2. 学员应提前10分钟进入教室，准备上课。

四、考勤方式1. 学员通过指纹识别、人脸识别或刷身份证等方式进行签到、签退。

2. 工作人员负责监督考勤过程，确保考勤数据准确无误。

五、考勤纪律1. 学员应自觉遵守考勤纪律，不得弄虚作假、代签、串签等行为。

2. 学员因故不能参加培训，需提前向班主任请假，并说明原因。

3. 请假需提交书面申请，经批准后方可请假。

六、考勤统计与处理1. 班主任负责统计学员考勤情况，每月底向教务处报送考勤报表。

2. 教务处对考勤数据进行审核，对违反考勤纪律的学员进行处理。

3. 考勤情况作为培训成绩和考核的重要依据，直接影响学员的培训成果。

七、奖惩措施1. 考勤优秀学员给予表彰和奖励。

2. 考勤不合格学员进行批评教育，并要求其补考。

3. 长期请假或旷课的学员，取消培训资格。

八、附则1. 本制度由教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

培训班考勤管理制度旨在提高培训效果，确保学员在培训期间能够全身心投入学习。

请全体学员和工作人员严格遵守本制度，共同营造良好的培训环境。

培训班考生考勤管理制度一、目的为加强培训班考生的考勤管理，确保培训质量，维护培训秩序，根据国家有关法律法规和培训班的实际情况，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于参加培训班的全体考生，包括正式学员、试听学员及旁听学员。

三、工作时间1. 培训班的工作时间分为标准工作时间和特殊工作时间。

a. 标准工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。

b. 特殊工作时间由培训班根据实际情况调整，并提前通知全体考生。

2. 培训班考生应按照规定的工作时间参加培训，不得迟到、早退或旷工。

3. 如有特殊情况需调整工作时间，考生应提前向培训班班主任申请，经批准后方可进行调整。

四、考勤制度1. 每日签到制度a. 考生需在规定的工作时间开始前10分钟到达培训班指定地点进行签到。

b. 签到方式包括但不限于电子签到、纸质签到表签到等，具体方式由培训班根据实际情况确定。

c. 考生签到时应确保签到的真实性和准确性，不得由他人代签或使用虚假信息签到。

2. 签到次数和时间a. 每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

b. 上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为13:50至14:10。

c. 若考生因特殊情况无法按时签到，需在规定签到时间前向班主任报告，并说明原因。

3. 因公外出未签到处理a. 若考生因公外出，未能按时签到，需在当天内提交书面说明，并提供相关证明材料。

b. 班主任核实情况后，可视为正常出勤，不影响考生的考勤记录。

4. 忘记签到处理a. 若考生忘记签到，应在发现后的第一时间内向班主任说明情况，并提供合理证据。

b. 班主任根据考生提供的证据和实际情况，决定是否补签，补签次数不得超过两次。

5. 考勤管理责任分配a. 班主任负责本班级的考勤管理工作，包括监督考生签到、审核异常考勤记录等。

b. 培训班工作人员应协助班主任开展考勤管理工作，确保考勤数据的准确性和及时性。

一、目的为了规范培训机构的管理，确保教学质量，提高员工的工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于培训机构全体员工，包括教师、行政人员、技术人员等。

三、考勤制度1. 出勤制度（1）员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）上班时间为：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，午休时间为12:00-13:30。

（3）员工需佩戴工牌，进出公司需打卡。

2. 请假制度（1）员工需提前一天向主管领导请假，特殊情况需在当天内请假。

（2）事假：事假需提前一天向主管领导请假，经批准后方可离岗。

事假期间，工资按正常工资发放。

（3）病假：员工需提供医院出具的病假证明，经批准后方可离岗。

病假期间，工资按正常工资发放。

（4）年假：员工需提前一个月向主管领导申请年假，经批准后方可离岗。

年假期间，工资按正常工资发放。

3. 迟到、早退、旷工制度（1）迟到：迟到30分钟以内，扣款10元；迟到30分钟以上，按旷工处理。

（2）早退：早退30分钟以内，扣款10元；早退30分钟以上，按旷工处理。

（3）旷工：旷工一天，扣款100元；连续旷工两天，按自动离职处理。

4. 加班制度（1）员工加班需提前向主管领导申请，经批准后方可加班。

（2）加班工资按国家规定计算。

四、考勤管理1. 考勤记录（1）考勤记录由人力资源部负责，每月底将考勤情况反馈给各部门。

（2）员工需按时填写考勤记录，如有特殊情况，需在考勤记录上注明。

2. 考勤公示（1）人力资源部每月底将考勤情况进行公示，接受员工监督。

（2）对考勤情况有异议的员工，可在公示期内向人力资源部提出申诉。

五、奖惩制度1. 对遵守考勤制度的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反考勤制度的员工，给予相应的处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起执行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由人力资源部负责解释和修订。

通过以上考勤管理制度的制定，旨在规范培训机构的管理，提高员工的工作效率，为培训机构的发展奠定良好的基础。

第一章总则第一条为确保培训班教学秩序，提高培训质量，加强学员管理，特制定本考勤制度管理规定。

第二条本规定适用于参加本培训班的所有学员。

第三条本规定旨在通过规范考勤管理，确保学员按时参加培训，提高学员的学习积极性，促进培训目标的实现。

第二章考勤制度第四条考勤分为出勤、迟到、早退、缺勤、请假等。

第五条学员应按时参加培训，不得无故缺席。

培训时间按照课程安排执行。

第六条学员迟到或早退，应向培训负责人说明原因，并记录在考勤表中。

第七条学员因特殊原因需请假，应提前向培训负责人提出书面申请，并说明请假原因及请假时间。

请假时间超过两次，需提供相关证明材料。

第八条学员请假未满三天，按实际出勤计算；请假超过三天，按缺勤处理。

第九条学员因故无法参加培训，应提前一天向培训负责人请假，并说明原因。

培训负责人视情况可批准短期请假。

第十条学员因特殊情况需离场，应向培训负责人请假，并在规定时间内返回培训场地。

第三章考勤记录与统计第十一条培训负责人负责记录学员考勤情况，并定期统计。

第十二条考勤记录应真实、准确，包括学员姓名、班级、出勤情况、请假原因等。

第十三条考勤统计结果应定期向学员公布，并作为评选优秀学员、发放结业证书的重要依据。

第四章考勤奖惩第十四条对考勤表现优秀的学员，给予表彰和奖励。

第十五条对考勤表现差的学员，进行批评教育，情节严重者，可取消培训资格。

第十六条学员考勤情况与培训证书发放、优秀学员评选等挂钩。

第五章附则第十七条本规定由培训班负责人负责解释。

第十八条本规定自发布之日起施行。

第十九条本规定如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第二十条本规定如需修改，由培训班负责人提出，经培训班领导小组讨论通过后，予以公布。

培训班最新考勤管理制度一、目的为确保培训班教学秩序，加强培训班学员的管理，提高培训效果，制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确培训班学员的出勤、请假、休假等规定，规范培训班学员行为，保障培训班的正常进行。

二、适用范围本考勤管理制度适用于参加培训班的全体学员，包括全日制、业余制和远程培训班的学员。

三、工作时间1. 全日制培训班：按照培训班课程表安排，每日上午9:00至下午5:30为工作时间，中午休息1.5小时。

2. 业余制培训班：根据培训班课程表安排，在晚间或周末进行，具体工作时间以课程表为准。

3. 远程培训班：学员需按照课程安排，按时参加线上学习活动。

4. 特殊情况需调整工作时间时，培训班负责人应提前通知全体学员，并报上级主管部门批准。

5. 学员应按照课程安排，按时参加培训活动，不得迟到、早退。

如有特殊情况需提前请假。

四、考勤制度1、每日签到制度学员需在每个工作日的规定时间内完成签到，以确认出勤情况。

签到方式包括但不限于电子签到、纸质签到、线上平台签到等，具体方式由培训班负责人根据实际情况确定。

2、签到次数和时间（1）全日制培训班：每日签到两次，分别为上午9:00前和下午2:00前。

（2）业余制培训班：按照课程安排签到，每节课前进行签到。

（3）远程培训班：在规定时间内登录线上学习平台，完成签到。

3、因公外出未签到处理学员因公外出未能按时签到，需提前向培训班负责人申请，并提交相关证明材料。

经负责人批准后，可视为正常出勤。

4、忘记签到处理学员如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向培训班负责人说明情况，并提供合理解释。

负责人根据实际情况决定是否补签，补签次数原则上不超过两次。

5、考勤管理责任分配（1）培训班负责人：负责制定、解释和执行考勤制度，监控学员出勤情况，处理学员请假、补签等相关事宜。

（2）班主任/辅导员：协助培训班负责人管理学员考勤，负责日常签到、请假记录等工作。

（3）学员：自觉遵守考勤制度，按时签到，如有特殊情况需及时向负责人请假。

一、目的为加强培训机构的考勤管理，确保培训工作的顺利进行，提高培训质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于培训机构全体员工及学员。

三、考勤制度1. 考勤时间（1）上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

（2）休息时间：每月休息4天，具体安排由培训机构根据实际情况确定。

2. 考勤方式（1）员工考勤：采用指纹考勤、人脸识别考勤或打卡机等方式。

（2）学员考勤：采用指纹考勤、人脸识别考勤或签到表等方式。

3. 考勤纪律（1）员工及学员应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）员工及学员不得擅自离岗、串岗、脱岗。

（3）员工及学员不得代他人打卡、代他人签到。

（4）员工及学员应保持考勤设备的清洁、完好，不得随意损坏。

四、考勤记录与考核1. 考勤记录（1）培训机构应建立考勤记录，详细记录员工及学员的出勤情况。

（2）考勤记录应包括员工及学员的姓名、部门、职务、出勤时间、迟到/早退时间、请假时间、加班时间等。

2. 考核（1）培训机构定期对员工及学员的考勤情况进行考核。

（2）考核结果将作为员工及学员的绩效评价依据。

五、考勤奖惩1. 奖励（1）员工及学员连续一个月无迟到、早退、请假等违规行为，可获得一定奖励。

（2）员工及学员在培训期间表现突出，可获得额外奖励。

2. 惩罚（1）员工及学员迟到、早退、擅自离岗等违规行为，将予以警告、罚款等处罚。

（2）员工及学员严重违反考勤纪律，将被解除劳动合同或退学。

六、附则1. 本制度由培训机构人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 培训机构可根据实际情况对本制度进行修改和完善。

培训机构考勤制度细则一、目的为加强培训机构的管理工作，规范员工考勤行为，提高工作效率，确保培训质量和效果，根据国家相关法律法规及培训机构实际情况，特制定本考勤制度细则。

二、适用范围本考勤制度细则适用于培训机构全体在编员工、试用员工及兼职员工。

三、工作时间1. 培训机构实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：09:00-12:00- 下午：13:30-17:30休息时间：12:00-13:30。

2. 根据业务需要，各部门可适当调整员工工作时间，但需保证员工每日工作时间不超过国家法定标准。

3. 周末及法定节假日需根据培训计划安排工作，具体工作时间由各部门提前通知。

4. 员工需按时到岗，按时离岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况需提前请假。

5. 培训机构将根据业务发展和实际情况调整工作时间，并及时通知全体员工。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的工作时间内完成签到，签到方式由培训机构指定，如电子打卡、手工签到等。

- 签到时应确保个人信息准确无误，如有误应及时向考勤管理人员报告并更正。

2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

- 上午签到时间为08:45-09:15，下午签到时间为13:15-13:45。

- 员工应在规定签到时间内完成签到，逾期视为迟到。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在返回工作地点后第一时间向直接上级报告，并由上级在考勤记录中备注。

- 员工需提供因公外出的有效证明，如出差申请单、客户拜访记录等。

4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在发现后立即向直接上级汇报，并说明情况。

- 由上级核实情况后，向考勤管理人员说明，经批准可予以补签，但需提供有效证明。

- 补签申请需在忘记签到当日内提出，逾期不再予以处理。

5、考勤管理责任分配- 各部门负责人负责本部门的考勤管理工作，确保员工遵守考勤制度。

- 考勤管理人员负责维护考勤系统，记录、统计员工考勤数据，并及时反馈给相关部门。

一、目的为了加强培训学校的管理，提高教学质量，确保学员学习效果，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于培训学校所有学员。

三、考勤制度1. 学员上课时需携带学员证，提前10分钟进入教室，做好上课准备。

2. 学员上课迟到或早退，需向班主任请假，请假时间不得超过30分钟。

如请假时间超过30分钟，视为旷课。

3. 学员因特殊情况需请假，应提前一天向班主任提出书面申请，并说明请假原因。

请假超过3天，需提供相关证明材料。

4. 学员请假后，需在规定时间内补课。

补课时间由班主任安排，学员应按时参加。

5. 学员因病或因事请假，需提供相关证明材料。

请假期间，学员需关注课程进度，确保不影响学习。

6. 学员如有旷课现象，每旷课一次，扣除相应课程学分。

旷课超过规定学分的，取消该课程学习资格。

7. 学员请假或旷课后，需在规定时间内补齐作业，完成学习任务。

8. 学员上课期间，不得擅自离座、喧哗、玩手机等，影响他人学习。

9. 学员上课期间，如有紧急情况需离座，应向班主任请假，并获得允许后方可离座。

10. 学员上课期间，如有特殊情况需离校，应向班主任请假，并获得允许后方可离校。

四、考勤记录与公示1. 班主任负责记录学员考勤情况，每月底将考勤情况公示于班级群。

2. 学员如有异议，可在公示期内向班主任提出，班主任应在3个工作日内予以答复。

3. 考勤记录作为学员学习评价的重要依据，将纳入学员档案。

五、奖惩措施1. 学员考勤良好，表现突出者，将给予表彰和奖励。

2. 学员考勤不合格，经教育仍无改进者，将给予通报批评，并视情节严重程度给予相应处罚。

3. 学员如有伪造考勤记录、抄袭作业等行为，一经查实，将严肃处理，并取消该课程学习资格。

六、附则1. 本制度由培训学校制定，解释权归培训学校所有。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

培训班学生考勤管理制度一、目的为确保培训班学生的出勤率，规范学生的日常行为，保障培训课程的顺利进行，提高培训质量和效果，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本考勤管理制度适用于参加我培训班的所有学生。

三、工作时间1. 培训班学生的正常工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

2. 如遇国家法定节假日或培训班安排的特殊活动，工作时间将根据实际情况进行调整，并以培训班通知为准。

3. 培训班可能会根据课程安排和教学需求，调整学生的具体工作时间，学生需密切关注培训班通知。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生需在每天规定的工作时间开始前进行签到，以记录出勤情况。

（2）签到方式采用电子签到系统，学生需使用培训班提供的账号和密码进行签到。

（3）签到时，学生需确保个人信息准确无误，如有变更，应及时向培训班管理人员申请修改。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午签到和下午签到。

（2）上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为1:50至2:10。

（3）签到时间内，学生需按时完成签到，超出签到时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理（1）如学生因培训班安排的活动或公事需要外出，未能按时签到，需提前向培训班管理人员申请，并说明原因。

（2）经批准的因公外出，学生需在返回后第一时间完成签到，并提供相关证明材料。

（3）未提前申请或未经批准的外出，视为旷工。

4、忘记签到处理（1）如学生因个人原因忘记签到，可在当天内向培训班管理人员说明情况，并申请补签。

（2）经培训班管理人员核实情况后，可予以补签，但需扣除当天的全勤奖。

（3）连续三次忘记签到，将视情况给予警告或更严重的纪律处分。

5、考勤管理责任分配（1）培训班班主任负责监督和执行考勤制度，确保学生出勤情况的准确性。

（2）培训班管理人员负责审批学生的请假、外出申请，并对考勤数据进行定期汇总和分析。

（3）学生本人需对自己的考勤记录负责，如有异议，应及时向培训班管理人员提出。

培训班教师考勤管理制度一、目的为确保培训班教学秩序，规范教师考勤管理，提高教学质量，根据国家有关法律法规及教育部门的规定，特制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确教师工作时间、考勤制度、请假制度、休假制度以及迟到、旷工管理制度等方面的规定，以保证培训班的正常运作。

二、适用范围本考勤管理制度适用于培训班全体教师（包括专职、兼职教师）。

三、工作时间1. 培训班教师的工作时间按照以下标准执行：（1）正常工作日：周一至周五（法定节假日除外），上午9:00-12:00，下午14:00-17:00；（2）周末及法定节假日根据培训班安排进行排课，具体工作时间以排课表为准。

2. 教师在规定的工作时间内需保持在校，确保教学工作正常进行。

3. 如遇特殊情况，教师需调整工作时间，应提前向所在部门主管申请，经批准后方可执行。

4. 教师在工作时间内，应严格遵守教学计划，按时完成教学任务。

5. 教师应积极参加培训班组织的各项活动，包括但不限于教研活动、师资培训等。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）教师每日需在规定的工作时间内完成签到，签到方式由培训班指定，如使用电子签到系统、纸质签到表等。

（2）签到时，教师需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

（3）教师签到后，视为已到岗，应立即进入工作状态，不得无故离岗。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）签到时间为：上午上班签到：8:50-9:10；下午上班签到：13:50-14:10。

（3）如有特殊情况需提前或推迟签到，教师应向所在部门主管申请并说明原因。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的教师，需在返回岗位后立即向所在部门主管报告，并说明原因。

（2）教师需提供因公外出相关证明材料，如会议通知、出差通知等。

（3）部门主管对教师的因公外出情况进行核实，并在考勤记录中进行备注。

4、忘记签到处理（1）如教师因个人原因忘记签到，应在发现后立即向所在部门主管报告，并说明原因。