大学培训机构考勤管理制度

一、总则为加强培训班管理，提高培训效果，确保培训质量，特制定本制度。

本制度适用于培训班全体学员和工作人员。

二、考勤原则1. 实行打卡考勤，学员需按时参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。

2. 考勤记录真实、准确、完整，作为培训成绩和考核的依据。

3. 鼓励学员积极参与培训活动，提高自身素质。

三、考勤时间1. 培训班上课时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

2. 学员应提前10分钟进入教室，准备上课。

四、考勤方式1. 学员通过指纹识别、人脸识别或刷身份证等方式进行签到、签退。

2. 工作人员负责监督考勤过程，确保考勤数据准确无误。

五、考勤纪律1. 学员应自觉遵守考勤纪律，不得弄虚作假、代签、串签等行为。

2. 学员因故不能参加培训，需提前向班主任请假，并说明原因。

3. 请假需提交书面申请，经批准后方可请假。

六、考勤统计与处理1. 班主任负责统计学员考勤情况，每月底向教务处报送考勤报表。

2. 教务处对考勤数据进行审核，对违反考勤纪律的学员进行处理。

3. 考勤情况作为培训成绩和考核的重要依据，直接影响学员的培训成果。

七、奖惩措施1. 考勤优秀学员给予表彰和奖励。

2. 考勤不合格学员进行批评教育，并要求其补考。

3. 长期请假或旷课的学员，取消培训资格。

八、附则1. 本制度由教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

培训班考勤管理制度旨在提高培训效果，确保学员在培训期间能够全身心投入学习。

请全体学员和工作人员严格遵守本制度，共同营造良好的培训环境。

培训机构学员考勤管理规定为确保培训课程的顺利进行和学员的学习效果，培训机构特制定以下学员考勤管理规定。

请学员们严格遵守，做到按时参加培训课程，共同维护学习环境的良好秩序。

一、考勤方式1. 学员需在每次上课前10分钟到达培训机构，并准备好必要的学习资料。

2. 学员应通过刷卡、签到等方式进行考勤登记，确保数据的准确性。

3. 学员临时请假需提前向培训机构请假，由指定人员记录并登记。

未经批准或迟到早退超过30分钟的学员，视为旷课处理。

二、考勤纪录1. 培训机构将保存学员的考勤数据，包括签到时间、迟到时间、早退时间等。

2. 学员可通过培训机构提供的学员端或者网站查询自己的考勤记录。

3. 如有对考勤数据有疑义，学员可向培训机构的工作人员提出异议，由培训机构进行核实并及时调整纪录。

三、请假管理1. 学员如需请假，应提前向培训机构请假，说明请假原因和请假时段。

2. 请假时间不得超过3天，如需请假时间超过3天，需提供有效证明材料。

3. 请假时段内的课程不计入出勤次数，但请假期间的学习内容学员需自行补习。

4. 学员请假时，需要向培训机构进行请销假登记，由指定人员负责记录及时更新学员的考勤记录。

四、迟到早退处理1. 学员迟到15分钟以内，将被视为迟到，迟到时间将被记录在学员的考勤纪录中。

2. 学员迟到超过15分钟但不超过30分钟，将被视为旷课处理。

3. 学员早退时间超过30分钟，将被视为旷课处理。

4. 迟到早退超过3次，将被视为旷课处理，且可能面临相应的纪律处分。

五、考勤奖惩1. 出勤良好的学员将荣获考勤奖励，如学习资料、学习资助等。

2. 频繁迟到早退、旷课的学员将被扣除一定比例的培训费用，情节严重者可能被劝退。

3. 学员在课外时间转让、借用、串课等行为将被视为违反考勤规定，会受到相应处分。

六、其他事项1. 培训机构保留根据实际情况和需要修改、调整考勤规定的权利，学员需及时了解最新的规定并执行。

2. 若遇到特殊情况不便参加培训课程的，学员应提前向培训机构请假并说明原因，由培训机构工作人员考虑情况批准。

一、总则为了加强培训机构班级学生的管理，确保教学质量，提高学生综合素质，特制定本制度。

二、考勤原则1. 实行严格的考勤制度，确保学生出勤率达到95%以上。

2. 严格执行请假制度，特殊情况需经班主任批准。

3. 考勤记录真实、准确，不得弄虚作假。

三、考勤内容1. 早晨签到：学生应在规定时间内到达教室，进行签到。

2. 课堂考勤：教师负责对学生的出勤情况进行记录，包括迟到、早退、请假等。

3. 课后签到：学生应在课后规定时间内进行签到。

四、考勤要求1. 学生应按时参加培训课程，不得无故缺课。

2. 学生如有特殊情况需请假，应提前向班主任提出申请，经批准后方可请假。

3. 学生请假需提供相关证明材料，如病假证明、家庭原因等。

4. 学生请假期间，应主动了解课程内容，争取补课。

5. 学生迟到、早退应向班主任说明原因，经批准后方可进入教室。

6. 学生在上课期间，应保持手机静音，不得随意离开教室。

五、考勤记录与统计1. 班主任负责记录学生的考勤情况，每周进行一次汇总。

2. 教师每月对学生的考勤情况进行一次统计，并上报培训机构。

3. 培训机构对学生的考勤情况进行定期检查，对出现严重违纪现象的学生进行严肃处理。

六、奖惩措施1. 学生出勤率达到95%以上，给予一定的奖励。

2. 学生出勤率低于90%，给予警告，并要求家长配合教育。

3. 学生连续两周缺课，给予记过处分，并要求家长配合教育。

4. 学生在培训期间，如有严重违纪现象，将根据情况给予相应的处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，可由培训机构根据实际情况进行调整。

2. 本制度由培训机构负责解释。

3. 学生应自觉遵守本制度，共同维护良好的学习环境。

培训学校考勤管理制度办法培训学校考勤管理制度办法为将管理系统化、规范化和科学化，加强劳动纪律，应制定规范的培训学校考勤管理制度。

下面店铺为大家整理了有关培训学校考勤管理制度的范文，希望对大家有帮助。

培训学校考勤管理制度篇1一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。

上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。

2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。

全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。

3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。

4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。

每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。

二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到(退)，签到时间上午7：55---8：30签到;11：10----12：05签退，下午随作息时间变化确定。

2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。

即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。

3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工(无课)扣30元，每星期一总结，当月兑现。

4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。

5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。

临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。

6、请假3天以内(包括3天)自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费;无顶替的倒扣一节。

7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。

8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。

9、所有教师必须参与值班，实行轮休。

三、请假：1.学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。

2.教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。

3.教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。

4.校分管领导请假经校长批准，科室主任(包括副主任)请假由分管校长签字，报校长批准。

某培训学校考勤管理制度范本第一章总则第一条为了规范培训学校的考勤管理工作，提高学员的培训效果，确保学校的正常运行，制定本考勤管理制度。

第二节考勤范围第二条本考勤管理制度适用于培训学校内的所有学员。

第三节考勤制度第三条学员入学后，需要在每日上课前进行签到，并在下课后进行签退。

第四条学员不能迟到，否则将视为旷课处理。

第五条学员不能早退，否则将视为旷课处理。

第六条学员不能缺勤，否则将视为旷课处理。

第七条学员因特殊原因无法参加课程，需提前向班主任请假，经批准后方可请假。

第八节考勤记录第八条学员的考勤记录将由班主任统一管理。

第九条学员的签到、签退记录将以电子签到系统进行记录，确保数据的准确性和可信度。

第十条学员的考勤记录将作为学校评定学员综合素质的重要依据。

第二章处理原则第十一节考勤异常处理第十一条如果学员出现签到不准时、旷课、迟到、早退等情况，将根据具体情况进行处理。

第十二条对于恶意破坏考勤秩序的学员，学校将给予警告处分，并严格监管其考勤行为。

第十三条学员连续旷课达到一定次数，学校将视情况给予相应处罚，如停课、删除学籍等。

第十四条学员请假未经批准，学校将视情况给予相应处罚，如扣除课时、扣除学分等。

第三章管理责任第十五节学校责任第十五条学校应严格执行本考勤管理制度，确保考勤工作的公正、公正和准确性。

第十六条学校应加强对班主任的培训，提高其考勤管理能力。

第十七节学员责任第十七条学员应严格遵守本考勤管理制度，认真完成签到、签退等考勤手续。

第十八条学员应合法请假，并按照规定提前申请。

第四章附则第十九节本考勤管理制度由培训学校负责解释。

第二十条本考勤管理制度自发布之日起生效。

某培训学校考勤管理制度范本（2）一、目的与意义为了加强对学员的管理，确保学员按时、按规定参加培训活动，提高学员的学习效果，制定本考勤管理制度。

二、考勤规定1.学校采用电子考勤系统进行考勤管理，学员需携带自己的学员卡进行考勤。

2.学员每天必须按时到校参加培训活动，不得迟到、早退或无故缺勤。

一、总则为加强培训学校的管理，规范教师和学员的考勤工作，确保培训质量，特制定本制度。

二、考勤对象1. 培训学校全体教师、工作人员及学员。

2. 考勤工作由学校教务处负责。

三、考勤制度1. 上下班时间（1）教师、工作人员每天早上8:00到岗，下午5:00下班。

（2）学员上课时间为每天8:00至12:00，14:00至18:00。

2. 请假制度（1）教师、工作人员请假需提前向教务处提出申请，经批准后方可离岗。

（2）请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假等，具体规定如下：①事假：1天以内，由部门负责人批准；1天以上，需经校长批准。

②病假：1天以内，由部门负责人批准；1天以上，需经校长批准，并提供医院证明。

③婚假：3天以内，由部门负责人批准；3天以上，需经校长批准。

④丧假：3天以内，由部门负责人批准；3天以上，需经校长批准。

⑤产假：90天以内，由部门负责人批准；90天以上，需经校长批准。

3. 考勤记录（1）教务处负责每日考勤记录，包括教师、工作人员及学员的出勤情况。

（2）考勤记录应真实、准确、完整。

4. 迟到、早退、旷工（1）教师、工作人员迟到、早退，每次扣除相应工资的20%。

（2）教师、工作人员旷工，每次扣除相应工资的100%。

（3）学员迟到、早退，每次扣除相应课时费的50%。

（4）学员旷课，每次扣除相应课时费的100%。

四、考勤监督1. 教务处负责监督考勤制度的执行情况。

2. 教师、工作人员及学员对考勤结果有异议，可向教务处提出申诉。

五、附则1. 本制度自发布之日起执行。

2. 本制度由培训学校教务处负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由培训学校根据实际情况予以补充。

某培训学校考勤管理制度范文一、考勤管理的目的与原则1. 考勤管理的目的是为了提高教职员工的工作效率和学校管理的规范性。

2. 考勤管理的原则包括公平公正、科学合理、严格执行、奖惩分明等。

二、考勤制度的适用范围1. 本考勤制度适用于全体教职员工。

2. 外出工作、出差、请假、事假、病假等特殊情况下，教职员工仍然需遵守考勤制度。

三、考勤时间和地点2. 考勤地点：教职员工需按时按地到所在工作地点打卡考勤。

四、考勤方式与管理1. 考勤方式：教职员工考勤方式采用指纹识别系统，每人配备一张考勤卡。

2. 管理规定：a. 教职员工每天上班需亲自到所在工作地点打卡考勤。

b. 打卡时间以实际打卡为准，不得代打卡或请他人代打卡。

c. 迟到超过30分钟的，将按旷工处理。

d. 教职员工不得串供、伪造考勤记录，一经发现将严肃处理。

五、考勤记录和统计1. 考勤记录：学校将每日考勤记录妥善保存，并做好备份，以备日后查询。

2. 考勤统计：学校每月底对教职员工的考勤情况进行统计，将迟到、早退、旷工等情况进行详细记录并通知相关人员。

六、考勤奖惩制度1. 奖励措施：对于严格按时上下班、无迟到早退和旷工记录的教职员工，学校将给予表彰，并在年度考核中给予适当的加分。

2. 惩罚措施：a. 迟到30分钟以内的，扣除当天工资3%。

b. 迟到30分钟以上的，按旷工处理并扣除当天工资5%。

c. 早退时间超过30分钟的，按旷工处理并扣除当天工资5%。

d. 旷工累积满3天以上的，进行严肃处理，包括停职、扣除工资、取消奖金等。

七、特殊情况的请假与补假1. 特殊情况的请假：教职员工有特殊情况需请假时，应提前向所在部门提出书面请假申请，并提供具体的请假理由。

2. 补假规定：经批准请假的教职员工，需在事后补偿相应的工作时间。

八、监督与查处1. 学校设立考勤管理小组，负责考勤管理的日常监督，发现违规行为及时进行调查和处理。

2. 对于故意伪造考勤记录、串供等严重违纪行为的教职员工，学校将依法依纪查处，并追究相应的法律责任。

一、目的为了加强培训学校的管理，提高教学质量，确保学员学习效果，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于培训学校所有学员。

三、考勤制度1. 学员上课时需携带学员证，提前10分钟进入教室，做好上课准备。

2. 学员上课迟到或早退，需向班主任请假，请假时间不得超过30分钟。

如请假时间超过30分钟，视为旷课。

3. 学员因特殊情况需请假，应提前一天向班主任提出书面申请，并说明请假原因。

请假超过3天，需提供相关证明材料。

4. 学员请假后，需在规定时间内补课。

补课时间由班主任安排，学员应按时参加。

5. 学员因病或因事请假，需提供相关证明材料。

请假期间，学员需关注课程进度，确保不影响学习。

6. 学员如有旷课现象，每旷课一次，扣除相应课程学分。

旷课超过规定学分的，取消该课程学习资格。

7. 学员请假或旷课后，需在规定时间内补齐作业，完成学习任务。

8. 学员上课期间，不得擅自离座、喧哗、玩手机等，影响他人学习。

9. 学员上课期间，如有紧急情况需离座，应向班主任请假，并获得允许后方可离座。

10. 学员上课期间，如有特殊情况需离校，应向班主任请假，并获得允许后方可离校。

四、考勤记录与公示1. 班主任负责记录学员考勤情况，每月底将考勤情况公示于班级群。

2. 学员如有异议，可在公示期内向班主任提出，班主任应在3个工作日内予以答复。

3. 考勤记录作为学员学习评价的重要依据，将纳入学员档案。

五、奖惩措施1. 学员考勤良好，表现突出者，将给予表彰和奖励。

2. 学员考勤不合格，经教育仍无改进者，将给予通报批评，并视情节严重程度给予相应处罚。

3. 学员如有伪造考勤记录、抄袭作业等行为，一经查实，将严肃处理，并取消该课程学习资格。

六、附则1. 本制度由培训学校制定，解释权归培训学校所有。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第一章总则
第一条为加强本培训机构的学生考勤管理，提高教学质量，确保教学秩序，特制
定本制度。

第二条本制度适用于本培训机构所有学生及教职工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保考勤工作有序进行。

第二章考勤方式
第四条学生考勤采用指纹打卡、IC卡打卡、手机APP打卡等多种方式，具体方式
由培训机构根据实际情况确定。

第五条学生上课、下课需进行打卡，迟到、早退、请假等特殊情况需及时上报。

第三章考勤记录与处理
第六条教务部门负责每日考勤记录，并将考勤情况及时反馈给学生及家长。

第七条学生请假需提前向班主任或教务部门提出申请，并提交相关证明材料。

请
假时间超过一周的，需经培训机构主管领导批准。

第八条学生请假期间，培训机构将根据实际情况安排补课或调课。

第九条学生无故旷课、迟到、早退等情况，按以下规定处理：
1. 旷课一次，扣除当天课时费；
2. 迟到或早退一次，扣除当天课时费的一半；
3. 连续旷课两次，给予警告，并扣除当天课时费；
4. 连续旷课三次，给予严重警告，并扣除当天课时费，情节严重的，可予以退学
处理。

第四章考勤监督与反馈
第十条学生及家长可通过教务部门查询学生考勤情况，了解学生出勤情况。

第十一条教务部门每月对考勤情况进行汇总，并将结果反馈给培训机构主管领导。

第十二条教师应关注学生考勤情况，发现异常情况及时与教务部门沟通。

第五章附则
第十三条本制度由培训机构教务部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第十五条本制度如有未尽事宜，由培训机构根据实际情况予以补充和完善。

培训学校考勤制度范本一、制度目的为了规范培训学校的学员出勤管理，减少学员的旷课现象，提高学员的学习效果，特制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于培训学校的所有学员。

三、考勤要求1.学员应按照培训学校制定的课程表进行课程学习，不得随意缺课；2.学员应每天按时到达培训学校，准时上课；3.学员应遵守培训学校的课堂纪律，注意听讲，积极参与互动。

四、考勤方式1.学员应在到校后凭有效的学员证或学员卡刷卡进行考勤；2.学员在选修课程时，需要提前向教务处预约，由教务处负责安排并核实到勤情况；3.学员如果因病或其他正当理由不能按时到校上课，需提前向班主任请假并给出请假原因，由班主任记录；4.学员若需短期离校，如参加学术活动等，需提前向班主任请假并提交相关证明材料，由班主任审核确认；5.学员若需要长期请假，如疾病治疗、家庭原因等，需提前向教务处请假并提交相关证明材料，由教务处审核确认。

五、考勤管理1.学员每周的考勤情况将会由班主任进行统计，并及时通报给学员；2.学员对于自己的考勤情况有异议的，可以向班主任提出申诉，并提交相关证明材料；3.学员的考勤情况将会影响到学术成绩的评定，对于经常旷课或迟到早退的学员将会记录警告，并作为评定学术成绩的一部分；4.学员的考勤情况将会被作为学校对学员的评价依据之一，不良的考勤记录将会影响学员的续费、推荐就业等待遇；5.学员如发现其他学员代打卡或作弊等违规行为，可向班主任或教务处进行举报，学校将进行调查核实并按照相关制度给予处理。

六、考勤管理责任1.班主任有责任对学员的考勤情况进行统计和管理，并及时通报学员；2.班主任有权根据具体情况对学员的请假申请进行审核确认；3.教务处有责任对学员长期请假的申请进行审核确认；4.学校负责人有责任对学员的考勤情况进行监管和整体管理。

七、违纪处理对于经常旷课或迟到早退的学员，学校将按照相关规定进行相应的纪律处分，具体处理办法和程度将根据情况严重程度而定。