部门经理绩效考核表

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部门经理以上人员综合考评表姓名:部门:职位:

填表说明: 1.本表第一部分及自评分由员工填写,其余部分由主管业务领导填写;

2.请填写人用签字笔清楚填报表中各项内容;

3.填写人应客观、公正评价员工工作表现;

4.本表完成后由人力资源部统一归档保管;

5.填报人对表中各项如疑问,请向人力资源部咨询;

6.考核评定分为五级:优秀、良好、合格、尚可、较差。

其中:优秀——95分以上;良好——80~94分;

合格——60~79分;尚可——40~59分;

较差——39分以下

一、自我评定

二、主管业务领导考核(一)综合考核

(二)工作表现