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我国上市公司内部控制体系研究的开题报告
一、选题背景与意义
随着我国证券市场的不断发展，上市公司的内部控制越来越受到重视。
内部控制是指上市公司为保障公司经营质量、保证财务报告的真实性以及遵守相关法律法规等
目的而建立的一种保证制度。
本文将就我国上市公司内部控制体系的研究进行探究，
旨在提高我国上市公司内部控制水平，维护我国证券市场的稳定发展。
二、研究方法和步骤
1. 研究方法
本文采用文献资料法、调查法和经验分析法来进行研究。
2. 研究步骤
（1）概述我国上市公司内部控制的发展状况；
（2）分析我国上市公司内部控制存在的问题和原因；
（3）探讨如何完善我国上市公司内部控制体系；
（4）分析我国上市公司内部控制的意义及其对证券市场的影响。
三、预期结果
本文旨在指出我国上市公司内部控制存在的问题，提出完善内部控制的建议，进一步加强证券市场监管，为投资者提供更为准确的信息，提高市场的透明度和稳定性。
四、论文结构
本文分为五个部分，包括：绪论、我国上市公司内部控制的发展状况、我国上市公司内部控制存在的问题及原因、完善我国上市公司内部控制体系的建议和总结。
企业部门内部控制制度的运用研究的开题报告
一、选题背景
企业部门内部控制制度是企业管理的重要组成部分，其建立、完善
和运用对于提升企业经济效益、保障企业合法权益、规范企业经营行为
具有重要意义。
目前，随着企业管理的不断规范化和信息化，内部控制
制度已成为企业管理的重要标准之一，其运用状况也成为企业管理水平
的重要评价指标之一。
因此，对于企业部门内部控制制度的运用进行深
入的研究，对于提升企业的管理水平、加强企业内部管理控制具有极大
的意义。
二、研究目的
本研究旨在深入分析企业部门内部控制制度的运用状况、存在问题
和对策建议，以便进一步提高企业管理水平和内部控制效能。
三、研究内容
1、企业部门内部控制制度的概念和意义。
2、企业部门内部控制制度的分类和建立。
3、企业部门内部控制制度的运用状况分析。
4、企业部门内部控制制度的存在问题分析。
5、提高企业部门内部控制制度运用效能对策建议。
四、研究方法
本研究采用文献调查、案例研究、访谈等方法进行数据搜集和分析。
五、研究意义
本研究的结果将有助于企业管理者深入了解企业内部控制制度的定义、建立、运用和完善，从而提高企业管理水平，促进企业稳健经营。
同时，本研究对于加强国内企业内部控制制度的建设与完善，提升我国企业国际竞争力，有一定的现实意义。
企业内部控制的开题报告企业内部控制的开题报告一、引言企业内部控制是指企业为实现经营目标，依据法律法规和规章制度，建立的一套旨在保证经营活动的合规性、有效性和安全性的制度、流程和措施。
良好的内部控制不仅可以帮助企业降低风险，提高效率，还能增强企业的竞争力。
本报告旨在研究企业内部控制的重要性、现状及其对企业发展的影响，并提出相关建议。
二、企业内部控制的重要性1. 降低风险企业内部控制可以帮助企业识别和管理各种风险，包括市场风险、操作风险、财务风险等。
通过建立适当的控制措施，企业可以减少错误、欺诈和失误带来的损失，保护企业的资产和利益。
2. 提高效率良好的内部控制可以提高企业的运营效率。
通过规范流程、明确职责和权限，企业可以减少决策层面的拖延和混乱，提高工作效率和响应速度。
此外，内部控制还可以帮助企业优化资源配置，提高资源利用率。
3. 增强竞争力企业内部控制的完善可以提高企业的竞争力。
在市场竞争激烈的环境中，企业需要具备高效的内部运营机制，以更好地满足客户需求。
通过建立良好的内部控制制度，企业可以提高产品质量、降低成本，增强客户满意度，从而在竞争中脱颖而出。
三、企业内部控制的现状1. 内部控制存在的问题目前，一些企业在内部控制方面仍存在一些问题。
首先，一些企业对内部控制的重要性认识不足，对内部控制制度的建设投入不够。
其次，一些企业在内部控制制度的设计和执行上存在不合理和不规范的情况，导致控制效果不佳。
此外，一些企业在内部控制监督和评估方面也存在欠缺。
2. 内部控制的改进方向针对目前存在的问题，企业可以采取以下措施进行改进。
首先，加强对内部控制的宣传和培训，提高员工对内部控制的认识和重视程度。
其次，建立健全的内部控制制度，包括明确的流程、规范的职责和权限，以及有效的监督机制。
最后，加强内部控制的评估和监督，及时发现问题并采取相应的纠正措施。
四、企业内部控制对企业发展的影响良好的内部控制对企业发展具有重要影响。
国有企业内部控制问题研究——以上海燃气集团为例的开题报告一、研究背景及意义中国国有企业在当今经济发展中占有重要地位，而在国有企业中，国有大型企业更是具有重要地位。
随着市场经济的发展，国有大型企业的内部控制问题愈发突出。
如何进行有效的内部控制，确保国有企业的经营稳健、合法合规、风险可控，已成为国有企业管理的重要课题。
以上海燃气集团有限公司为例，该公司成立于1994年，是全国最大的公用事业（城市燃气）、民生企业。
公司业务包括城市燃气供应、新能源研发与应用、城市管网建设、工程设计咨询等。
在上市后，公司凭借雄厚的资源和影响力，持续提高业务规模和市场份额。
然而，由于企业规模、业务领域较广，同时又是国有企业，内部控制问题不可避免，如何有效解决企业内部控制问题，势在必行。
因此，本文旨在以上海燃气集团为例，探究国有企业内部控制问题，并提出改善措施和建议。
二、研究内容和方法1. 研究内容通过对上海燃气集团现有内部控制制度的分析，探讨企业内部控制存在的问题，具体包括：（1）内部控制目标不明确或无法实现；（2）内部控制制度不完善或缺失；（3）内部控制人员缺乏专业技能；（4）内部控制意识淡薄或员工对内部控制制度缺乏了解；（5）内部控制评估缺失或不科学。
同时，本文还将通过问卷调查、访谈等方法，了解内部控制问题的具体表现和因素，并提出相应的改善措施和建议。
2. 研究方法（1）文献分析法通过阅读相关研究和文献，分析国有企业内部控制的一般问题和解决方法。
（2）实证研究法采用问卷调查和访谈等实证研究方法，深入了解上海燃气集团内部控制问题的具体表现和因素。
（3）案例分析法通过对上海燃气集团的现状进行案例分析，深入剖析企业内部控制问题的实际案例，以此为基础提出改善措施和建议。
三、预期结果和意义本文旨在通过对上海燃气集团国有企业的内部控制问题进行研究，提出相应的改善措施和建议，帮助公司解决实际问题，实现企业内部控制目标，提高经营效益和市场竞争力。
内部控制开题报告范文精选我们事务所面对的客户主要是中小型企业，中小型企业的迅速发展到一定规模时，企业的原有的经营管理方式已经不能满足企业发展的需要，主要表现在财务核算不规范、财务控制力度不够或无效，整个企业根本就没有合理的内部控制，或者有了内部控制也没有有效地执行，也没有在执行过程中对控制程序的设计是否合理、控制效果是否有效进行评价。
因此，企业由于内部控制失效而出现的内部员工舞弊事件层出不穷，同时也导致企业管理效率低下，制约了企业进一步发展，如巨人集团衰败、郑州亚细亚关门等等，促使了股东及高层管理者越来越重视自身内部控制的建设。
本文拟就我们事务所的一家长期客户为例，对其发展过程中的问题进行剖析，然后以内部控制的理论为基础，就客户实际状况，提出我们的解决方案。
（2）选题的意义本文以国内外内部控制理论为基础，针对JM置业公司内部控制现状，分析其问题产生的本质原因，阐述出我对问题的认识和观点，提出切合JM置业公司实际情况的内控解决方案。
（3）国内外研究现状分析内部控制理论的发展一般认为是同社会经济发展水平相适应的，根据内部控制理论的演进时期，国外的内部控制理论分为以下四个阶段：1）内部牵制阶段（萌芽期，20世纪40年代以前），内部牵制这个概念最早是由L、R、Dicksee于1905年提出的。
在内部牵制阶段，基本上是以查错防弊为目标的。
2）内部控制制度阶段（发展期，20世纪40年代----70年代），内部控制概念最早是在1949年由美国会计师协会（AICPA）提出的，“内部控制是由企业所制定的旨在保护资产、保证会计资料可靠性与完整性、提高经营效率、推动管理部门所制定的各项政策得以贯彻执行的组织2计划和相互配套的各种方法及措施”，同时，将内部控制分为“内部会计控制”和“内部管理控制”两部分。
3）内部控制结构阶段（过渡期，20世纪80年代），美国注册会计师协会于1988年发布了《审计准则公告第55号》(SAS55)，从1990年1月起取代1972年发布的《审计准则公告第1号》。
企业内部控制的开题报告企业内部控制的开题报告一、研究背景随着市场经济的不断发展和深入，企业越来越关注自身的可持续发展，而实施有效的内部控制是企业实现可持续经营的重要保障。
内部控制作为一种管理手段，能有效规范企业的经营行为，提升企业决策的科学性和合规性，保障企业各项业务的稳健运行。
因此，研究企业内部控制的问题具有重要的实践意义。
二、研究目的本研究旨在探讨企业内部控制面临的问题及其解决方案。
具体目的包括：1.分析现有企业内部控制的体系和制度是否完善，是否存在制度漏洞。
2.研究企业在内部控制实施过程中的管理问题和实际应用情况，探讨如何提升内部控制的实效性和有效性。
3.探讨外部因素对企业内部控制的影响，如监管政策、市场环境等。
4.提出完善企业内部控制的建议和解决方案，为企业实现可持续发展提供保障。
三、研究方法本研究采用文献分析和实证研究相结合的方法。
文献分析主要是针对相关的法律法规、学术论文、研究报告等进行系统收集和整理，以获取企业内部控制的相关理论知识和研究进展。
实证研究则对一定数量的企业进行案例研究，以了解实际情况，归纳和总结企业内部控制实施的实践经验，从而提出解决方案。
四、研究内容和架构1.企业内部控制的理论基础2.企业内部控制的实施现状分析3.企业内部控制面临的主要问题4.外部因素对企业内部控制的影响5.完善企业内部控制的建议和解决方案五、研究意义本研究将为以下方面提供指导：1.企业内部控制体系的规范建设。
2.企业实际应用内部控制的正确方向。
3.提高企业的内部控制实效性和有效性，包括管理模式、流程优化、信息技术等。
4.提供参考意见和建议，为政府制定监管政策和规定提供依据。
5.对企业实现可持续发展提供保障。
六、研究预期结果1.揭示现有企业内部控制体系和制度上的问题和不足。
2.总结企业内部控制实施的情况，从实践出发，总结企业内部控制实施的基本要素和有效措施。
3.探讨外部因素对企业内部控制的影响，以减少市场不确定因素。
企业内部控制研究开题报告一、研究背景与意义随着经济的发展和企业的壮大，企业内部控制在日常运营中扮演着越来越重要的角色。
企业内部控制是指企业为了达到经济效益和实现各项管理目标，通过建立适当的组织结构、相关制度和流程以及风险管理措施，确保企业的资产安全、账务准确、合规运营和内外部信息透明的系统。
良好的内部控制对于企业的可持续发展至关重要。
它可以帮助企业规范运作，减少欺诈行为和违法违规行为的发生，提高经营效率，增强市场竞争力，减少业务风险，增强股东和投资者的信心。
因此，对企业内部控制进行研究，探索其最佳实践及其对企业绩效的影响，对于提升企业治理水平和市场发展具有重要意义。
二、研究目标与内容本研究的目标是深入分析企业内部控制的重要性，通过调查和分析企业内部控制的现状和问题，并探讨如何有效地改善和强化现有的内部控制体系，提出一套适用于不同类型企业的内部控制机制。
研究内容主要包括以下几个方面： 1. 企业内部控制的理论基础和发展历程； 2. 企业内部控制的主要元素和原则； 3. 企业内部控制的现状和问题分析； 4. 如何建立和完善企业内部控制机制； 5. 企业内部控制对企业绩效的影响及其评估方法。
三、研究方法与步骤本研究将采用以下研究方法和步骤： 1. 文献综述：通过查阅相关书籍、学术论文和行业报告，了解和分析企业内部控制的理论基础和发展历程，以及当前研究的热点和重点领域。
2. 实证分析：通过调查问卷和访谈等方式，收集不同企业的内部控制实践经验，分析企业内部控制的现状、问题和挑战，并准确描述各种内控机制的设计和实施情况。
3. 理论分析：根据文献综述和实证分析的结果，对企业内部控制的关键因素、改进方法和评估指标进行深入研究和分析。
4. 案例研究：选择一些典型企业作为案例，通过实地调研和数据分析，研究企业内部控制机制的有效性和对企业绩效的影响。
5. 结果总结与讨论：根据实证分析和理论分析的结果，总结研究成果，并开展讨论，提出对企业内部控制改进的建议和措施。
企业内部控制的开题报告引言企业内部控制是指企业在进行经营活动过程中，为了保护企业财产安全、提高经济效益而采取的一系列风险管理和控制措施。
它对于企业的发展和稳定至关重要。
本文将深入探讨企业内部控制的背景、目的、原则和实施步骤，并提出一些建议。
二级标题1：企业内部控制背景企业内部控制的出现和发展，是国内外经济环境变化和金融风险增加的必然结果。
企业内部控制直接关系到企业的发展、经济效益和信誉，是现代企业管理不可或缺的一部分。
在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业内部控制能够提高企业的竞争力，降低各种风险，增强企业的可持续发展能力。
二级标题2：企业内部控制的目的企业内部控制的目的是保障企业财产安全，确保企业目标的实现，维护企业利益相关者利益的安全。
具体来说，企业内部控制的目的包括： 1. 防止和发现错误和失误，减少损失。
2. 防范和应对各种风险，保护企业资产。
3. 提高企业管理的科学性、规范性和透明度，增强企业的信誉。
4. 提高企业决策的准确性和效率，优化资源配置。
5. 遵守法律法规和各种规范，保持合规运营。
二级标题3：企业内部控制的原则企业内部控制需要遵循以下原则： 1. 适度、合理原则：内部控制应基于企业的规模、性质和特点，适当地划定控制范围和力度。
2. 内外部结合原则：内部控制需要与外部监管机构和利益相关者合作，形成有效的监督机制。
3. 风险导向原则：内部控制应做到风险评估、风险管理和风险防控全程跟踪。
4. 分工协作原则：内部控制应明确各个岗位的职责并进行协同合作。
5. 可测量可评估原则：内部控制需要建立指标和评估体系，定期测量内部控制效果。
二级标题4：企业内部控制的实施步骤企业内部控制的实施步骤主要包括： 1. 确定内部控制的目标和范围：企业需要明确内部控制的目标和所控制的范围，包括财务、运营和合规等方面。
2. 评估风险和内控风险：对企业面临的各种风险进行评估，确定内部控制的关注点和重点。
内部控制论文开题报告内部控制论文开题报告一、研究背景内部控制是企业管理中的重要组成部分，对于提高企业的经营效率、降低风险、保护利益具有重要意义。
然而，在当前复杂多变的商业环境下，企业面临着诸多挑战，如内部控制的不完善、风险管理的不足等问题。
因此，深入研究内部控制的有效性和可行性，对于企业的可持续发展具有重要意义。
二、研究目的本论文旨在通过对内部控制的概念、原则、方法和实施过程进行深入研究，探讨内部控制对企业的影响，分析内部控制在提高企业经营效率、降低风险等方面的作用，为企业提供有效的管理手段和决策支持。
三、研究内容1. 内部控制的概念和原则1.1 内部控制的概念1.2 内部控制的原则2. 内部控制的方法和实施过程2.1 内部控制的方法2.2 内部控制的实施过程3. 内部控制对企业的影响3.1 提高企业经营效率3.2 降低企业风险3.3 保护企业利益四、研究方法本论文将采用文献研究法和实证研究法相结合的方法进行研究。
首先，通过对相关文献的梳理和分析，了解内部控制的理论基础和研究现状。
其次，通过实证研究，收集和分析企业内部控制的实施情况、效果和影响因素，从而得出有关内部控制的结论和建议。
五、研究意义本论文的研究结果将为企业提供有效的内部控制管理方法和决策支持，帮助企业提高经营效率、降低风险、保护利益。
同时，本研究对于推动内部控制理论的发展和完善，促进企业内部控制制度的建立和完善，具有重要的理论和实践意义。
六、研究计划1. 第一阶段：文献综述1.1 收集和梳理相关文献1.2 分析和总结内部控制的理论基础和研究现状2. 第二阶段：实证研究2.1 设计研究方案和方法2.2 收集和分析实证数据2.3 得出结论和提出建议3. 第三阶段：论文撰写3.1 撰写论文的引言和背景3.2 展开论文的主体部分3.3 总结和讨论研究结果3.4 完善论文的结构和语言七、预期成果通过本次研究，预计可以得出以下成果：1. 对内部控制的概念、原则、方法和实施过程进行深入研究，形成系统的理论框架。
急需浅析我国企业内部控制制度开题报告
一、我国企业内部控制执行的现状
二、到目前为止，财政部针对当前会计及相关工作中最为薄弱的环节，按照分批分步的方式，
发布了《内部会计控制规范——基本规范》和6项具体内部控制规范，内部会计控制制度体系初步形成。
《内部会计控制规范——基本规范》对内部控制的定义、目标、原则、方法和内容等基本问题都做出了规定，是制定后续规范的基础与依据，该规范的出台在内部会计控制制度体系的构建过程中具有里程碑式的意义。
随后，我国又颁布了六个具体规范，体现了从会计控制入手，突出会计核算和会计监督等环节，并向其他管理环节延伸的控制思路。
三、以上规范自开始实施以来，从制度源头上为企业内部会计控制的建设提供了保障，对企
业会计信息质量的改善起到了积极作用。
但综观我国企业的内部控制现状却不乐观，在内部控制制度的制定环节、实施环节和监督反馈环节，主要存在以下问题。
四、（一）企业内控制度制定环节存在不足
五、目前，有相当一部分企业管理者对内部会计控制认识不足，对内部会计控制的建设持冷
漠态度，以传统经验代替规范化管理措施和手段，根本没有建立内部控制制度。
有些企业虽有建立，但在内控制度的制定环节，还认为内部控制就是对企业经营的某个或某几个关键点进行控制。
比如企业将付款环节对原始单据的审核作为关键控制点，但供应部门因弄虚作假或失职，购进了质次价高的材料，会计部门依然会在审查原始单据无误后照价付款，这就只能实现会计的事后核算、监督功能，未能对整个生产经营进行控制。
在当前常见的企业分口管理制度下，企业内部的管理形成条块分割，这样的内控制度设计没有渗透到公司的各项业务过程和各个操作环节，没有覆盖到所有的部门和岗位，未能实现立体交叉、多角度、全方位的风险预防监控，内部控制建设不成体系，步入了内控建设的另一个误区。
六、（二）企业管理者越权现象比较严重
七、由于体制等原因，我国较为严重的“一股独大”的股权结构导致了“内部人控制”现象，
很多企业高层管理人员滥用职权或对经济活动进行越权干预的现象比较严重，岗位设置及权限、审批程序等重要控制环节与企业内部控制制度相背离，这是造成内部会计控制制度失效，进而导致舞弊行为发生、会计信息失真的一个重要的原因。
因内部控制制度执行不力导致经营失败的案例在我国可谓屡见不鲜。
八、（三）会计人员素质有限
九、一方面，有些会计人员专业知识水平不高，缺乏应有的辨别能力和分析判断能力，无法
适应内部会计控制所需的知识层次，影响内部控制制度的实施；另一方面，部分会计人
员虽具有足够的专业技术水平，但出于个人利益驱动无视会计职业道德，对单位领导及其他业务经办人员的违规行为视而不见，对发现的内部会计控制的漏洞，不仅没有主动提出建议对制度加以完善，反而直接参与贪污、挪用公款、盗窃资金等违法违纪活动。
会计人员的这种专业素养和道德素质无法满足投资者及企业发展的要求，制约了企业内部控制的建设，使内部控制流于形式。
十、（四）内部审计的监督作用发挥有限
十一、在内部会计控制的监督过程中，内部审计既是控制活动的一部分，又是对内部控制的再控制，扮演着十分重要的角色，但多数企业的内部审计未能履行其应有职能。
首先，内部审计独立性不够。
我国企业大多实行的是单一的厂长经理模式，这就导致内部审计不能监督上级，高层管理者是实质上的“自由人”。
同时，对受厂长、经理直接领导的其他职能部门也不易进行监督，内部审计的独立性严重受限。
其次，对内部审计的职能理解存在偏差。
有关人员，包括内部审计人员自身在内，经常将内部审计的职能简单理解为会计监督，而且过分强调“查错纠弊”，忽视了“防错防弊”这一职能，未能发挥其加强企业内部管理的作用。
再次，内部审计人员的素质参差不齐。
相当部分企业的内部审计工作得不到必要的重视和支持，内部审计部门力量薄弱，不能适应工作的需要。
这些都是阻碍内部审计发挥作用的重要因素。
十二、二、会计准则国际趋同对内部控制产生的影响
十三、从有关定义中看到，内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等，而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。
可以说“防范会计信息失真，提高会计信息质量”是当前大家普遍关注、也是内部控制所要着力解决的一个问题。
会计信息失真必然与会计信息产生的某个或所有环节相关，而高质量的会计规制是产生高质量会计信息的基础。
高质量的会计规制，只有得到有效执行才能产生高质量的会计信息，这就需要内部控制制度充分发挥其作用。
而会计规制无法得到有效执行的原因分为以下两种：一是由于执行人员专业判断有误所导致的偏差；二是执行人员故意违背会计规制。
相应地，会计信息失真可分为三类，即规则性失真、行为性失真和违规性失真。
规则性失真是指由于会计域秩序的动态性，会计规制制定者将会计域秩序转变为会计规制的过程中存在的偏差，这是由会计规制质量的高低所决定的，不属于内部控制所能影响的范围；行为性失真是指会计人员根据会计规制的基本要求而运用专业判断有误所导致的偏差，由此而造成的会计信息失真；
违规性失真则是指出于主观故意或外部压力弄虚作假、粉饰舞弊而导致的会计信息失真。
会计信息的行为性失真和违规性失真是内部控制应着重关注并加以防范的失真。
十四、
十五、会计控制的认识水平，将内部会计控制置于企业的战略高度。
对于普通员工，更应本着“以人为本”的原则，围绕人的价值管理，展开企业内部控制活动的各项内容，协调企业内部控制中的各种关系，创造良好的环境氛围，制定相应激励措施，使每个员工都能以主人翁的态度参与企业管理，充分发挥其主动性、积极性与创造性。
这样，无论在内部会计控制制度的制定环节，还是执行环节，都能变“要我控制”为“我要控制”，从而达到内部会计控制的最佳效果。
十六、第三，完善公司治理结构。
在很多企业的日常管理中，内部控制的一些基本的原则、职能、方法与措施基本都得到了贯彻实施，但还会频频出现“内部人控制”的现象，进而导致会计信息的违规性失真。
完善公司治理结构，应从以下几方面入手。
首先，改变国有股、法人股“一股独大”的股权结构，保证决策的民主、科学性，遏制“内部人控制”和“管理者越权”现象。
其次，完善董事会，增强董事会中董事的独立性，充分发挥独立董事的作用，增加决策的科学性和透明度。
再次，强化监事会对财务报告的监督，并建立、完善与公司治理结构相适应的外部监督机制，引入外界有关机构对企业风险进行合理监督，减少管理层对财务报告的操控，为内部会计控制创造良好的内部环境。
十七、第四，充分发挥内部审计的作用。
要确保内部会计控制制度切实得到执行并取得良好效果，就必须对其施以恰当的监督，企业中最主要的监督评价方式就是内部审计。
当务之急是确立内部审计在监督、检查内部会计控制工作中的独立地位，并切实实现内部审计由事后监督职能向事前、事中监督职能的转变，使其监督具有日常性与全过程控制性，并将监督、评价结果及时反馈，协助企业进行内部会计控制制度的制定。
当然，企业也可考虑引入外部监督力量（如注册会计师）对其进行监督评价，形成有效的监督合力，以保证内部会计控制制度的有效实施。
十八、第五，强化风险意识。
对风险的重视程度直接影响企业的生存与发展能力和市场竞争力。
在企业实际经营管理过程中，风险管理与内部控制的关系并不是一成不变的。
战略制定阶段，内部控制服务于风险管理的需求；战略实施阶段，风险管理体现于内部控制的过程。
无论二者关系如何，对风险的积极管理是进行内部控制的大势所趋。
我国当前的内部会计控制规范是按业务项目分别制定的，对风险评估、风险管理的要求分散贯穿于各个规范中，在今后对规范的制定与修订中，应进一步强化对风险因素的重视，督促企业树立风险意识，针对各个风险控制点，建立有效的风险管理系统，通过对风险的
预警、识别、评估、分析、报告等措施，对财务风险和经营风险进行全面防范和控制。
十九、另外，还应完善内部会计控制评价体系。
企业应对内部会计控制的有效性进行科学评价，从中发现使内部会计控制系统作用弱化的原因及薄弱环节，进而推进企业内部会计控制制度建设。
企业还应在内部会计控制实践中积极探索有效的内部控制方法，使内部会计控制在企业的内部管理中发挥应有的效果。
