有关新员工培训领导讲话稿7篇

首先，我代表公司全体员工，对大家的加入表示热烈的欢迎！很高兴在这个美好的时刻，与大家相聚在这里，共同开启新的征程。

今天，我们举行新员工培训，旨在帮助大家尽快融入公司，了解企业文化，掌握岗位技能，为今后的工作打下坚实的基础。

在此，我谨以公司领导的名义，向大家发表几点希望和期望：一、树立正确的价值观公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。

作为新员工，首先要树立正确的价值观，把个人的发展融入到公司的发展中去。

我们要热爱祖国，热爱人民，热爱我们的岗位，努力成为一名有道德、有修养、有担当的优秀员工。

二、勤奋学习，不断提升自己知识就是力量，技能决定未来。

在今后的工作中，我们要勤奋学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。

要善于向同事请教，虚心接受批评，勇于挑战自我，努力成为所在领域的行家里手。

三、团结协作，共创美好未来一个团队的力量是无穷的。

我们要学会团结协作，互相支持，共同面对困难，携手共创美好未来。

在工作中，要注重沟通，尊重他人，关心同事，营造一个和谐、融洽的工作氛围。

四、严守纪律，树立良好形象纪律是企业的生命线。

我们要严守公司各项规章制度，自觉遵守国家法律法规，树立良好的职业道德和形象。

在工作中，要做到诚实守信，廉洁自律，为公司的发展贡献自己的力量。

五、勇于创新，追求卓越创新是企业发展的不竭动力。

我们要勇于创新，敢于突破，不断提高工作效率，追求卓越。

在遇到问题时，要善于思考，敢于尝试，努力寻求解决问题的最佳方案。

最后，我想对大家说，公司是一个大家庭，我们共同肩负着推动公司发展的重任。

希望大家珍惜这次培训机会，认真学习，努力提高自己。

在今后的工作中，我们要以公司为家，以团队为荣，为实现公司的战略目标而努力奋斗！最后，祝愿大家在公司这个大家庭中，事业有成，生活愉快！谢谢大家！。

公司领导在新员工培训会上的讲话尊敬的各位新员工：大家好！首先，非常欢迎大家加入我们公司，今天我非常高兴能够在新员工培训会上与大家见面。

我相信，你们作为新一代的员工，一定会为公司的发展做出杰出的贡献。

我们公司一直以来注重人才的培养和发展，希望每位员工都能在这里获得成长和进步。

我们强调的是团队合作和共同进步，因此我希望大家在今后的工作中，能够积极主动地融入团队，积极互助，共同推动公司的发展。

作为新员工，我知道你们肯定会面临一些困难和挑战。

毕竟，每个新的环境都需要适应和学习的过程。

但我希望你们要坚持下去，相信自己的能力，相信自己可以做到。

只有勇敢面对困难，才能取得进步。

除了勇气，我们还需要具备毅力和耐心。

在工作中，我们可能会遇到一些棘手的问题，需要花费一定的时间和精力去解决。

但是，请相信，只要你们不放弃，继续坚持，最终一定会有结果。

在这里，我想特别强调一下公司价值观的重要性。

我们公司一直以来都秉持着诚实、敬业、创新、团结合作的价值观，这是我们公司文化和发展的根本。

我希望大家在工作中能够时刻以这些价值观为准则，践行这些价值观，为公司的发展贡献力量。

同时，我希望大家保持学习的态度。

无论是新员工还是老员工，我们都要不断学习和进步。

只有不断学习，才能跟上时代的步伐，适应公司的发展。

因此，我鼓励大家积极参加公司提供的培训和学习机会，不断更新自己的知识和技能。

最后，我希望大家能够保持积极的态度。

工作中肯定会遇到一些挫折和困难，但是我们不能因此而气馁。

相反，我们应该用积极的态度面对困难，用乐观的心态解决问题，做到工作与生活的平衡。

在这里，我想再次感谢大家的加入，希望大家在这里能够实现自己的价值，享受工作的乐趣。

公司一直以来都倡导开放、包容和公正的文化，我们欢迎各种不同的声音和想法，相信每一个员工都能为公司带来新的变革和创新。

最后，我希望大家能够记住今天的讲话，并将它们融入到今后的工作中。

我相信，只要大家共同努力，团结协作，我们一定能够共同创造更加美好的未来。

领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)领导在新员工培训班开班仪式上讲话1尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。

在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。

这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。

下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。

一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。

一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。

一个人也是如此。

如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。

对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。

在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。

在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。

所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。

对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。

特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。

在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。

新员工培训领导讲话稿5篇新员工培训领导讲话稿篇1各位领导、各位学员：大家下午好!六月的xx，流火的季节。

为期十四天的xx大桥新员工集训即将结束，此次集训工作在管理公司领导的亲切关怀下，在xx大桥武警中队的大力支持下，在公司各部门、中心的通力协助以及全体学员的共同努力下，中心严格按照管理公司xx关于”严、实、活”的培训工作总要求，抓好计划，狠抓管理，严格要求，保证质量，全面、圆满地完成此次各项既定培训工作目标和任务。

在此，我代表xx大桥管理中心领导班子及全体学员，向此次给予xx大桥新员工集训以亲切关怀和真诚支持帮助的各位领导、同事以及武警中队全体官兵致以最诚挚的谢意和最崇高的敬意!总结此次培训工作的经验和特点，概括起来”一紧、二实、三高、四严、五强”。

一”紧”，是制订计划抓得紧，保证培训质量。

此次参加集训的人员71人，是公司组织的历次培训中规模人数最大的一次全封闭半军事化培训。

如何把这次培训活动组织得既紧张又有序，既生动又活泼。

在培训筹划准备之初，中心就集中精力制订好培训计划。

一是认真组织编写xx大桥新员工培训教材，形成了一套较为全面系统的收费培训教程。

二是组织好培训师资力量，此次培训集合了公司大量的优秀管理人才和富有实际经验的员工授课，公司领导更是亲自披挂上阵带头为新员工授课。

三是精心设置课程安排，此次培训主要由军训及收费业务学习两部分组成，除队列训练外，在业务学习方面，总共开设了16堂课，共计30课时，内容涵盖职业道德、廉政安全、企业文化、文明创建、收费实务、iso知识等多方面内容，主要以符合收费员岗位实际需要为主，使每个学员经过培训之后都具备上岗能力。

四是尽力规划和做好培训后勤保障，管好学员的吃住和学习培训问题。

五是搞活培训课余生活，重点是策划好”五个一”活动：即一场晚会、一场互动游戏、一场生日party、一场自我推介会，一场篮球赛，确保了在紧张的学习培训之余每两天都有一次文娱活动，培训期间不论是训练场还是学习课堂常常是充满了欢歌笑语，既放松紧张情绪，又消除了因学习和训练所带来的身心精神疲惫。

领导新员工培训讲话稿7篇领导新员工培训讲话稿篇1各位同事：今天是大家进入公司的第一天。

我代表公司，对大家的加盟表示热烈的欢迎。

看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到十分的高兴。

因为一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续发展。

根据办公室的安排，今天大家参观了企业，了解了行业、公司、产品等情况，并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。

趁这个机会，我也在这里讲几句，和大家一起交流。

我就讲三个词：过去、现在、将来。

首先讲一下过去。

也就是公司过去20xx年来的发展。

公司的情况，通过今天来的培训，应该都有了初步的了解。

20xx年来，公司七易其址，发展迅速，经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程，现在回过头去看，可以说我们在行业里，一直在进步，一直在引领，一直在创新，都走在行业的前面。

也就是说，我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史，这是十分让人自豪的。

我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能发展到今天为什么我们能脱颖而出为什么我们能在行业里面领先靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的努力和实干。

我在外面讲，我们最宝贵、最有优势的，就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。

再讲一下现在。

目前，公司在行业里已经牢固确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的发展构建了一个良好的发展平台。

尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌，我相信我们今后的发展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。

企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。

有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业发展可能会慢一点，没钱没人才的企业则肯定发展不起来。

我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的发展太快了，目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。

2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿同志们：新年之际，万象更新。

经过数月的紧张筹备，我们充满期待的全区培训班今日正式拉开序幕。

在此，我代表分公司党委、总经理室，向大家致以热烈的欢迎和诚挚的祝贺。

无论你们来自企业、社会，或是刚踏出校门，都是经过公司严格筛选、能力出众的优秀人才。

期望通过本次系统的培训，各位能迅速成长，为公司的发展贡献自己的力量。

以下，我代表公司阐述几点重要意见：一、人才培养是公司发展的关键策略。

近年来，分公司业务迅猛发展，保费总量显著提升，从亿元增至亿元，在全国多个大中城市的排名也实现了飞跃，市场地位稳固，经营效益和管理水平持续提高。

根据公司的战略规划，业务发展是核心任务。

在当前市场竞争日益激烈的背景下，要维持竞争优势和市场扩张能力，必须加强人才队伍建设。

队伍的数量和质量，直接影响业务的长远发展。

目前，公司员工队伍庞大，如何加强各级人员的培训，完善教育训练体系，提升整体素质，已成为我们紧迫的任务。

人才培养正是适应这一发展趋势，成为公司教育训练体系不可或缺的部分。

二、学习和锻炼是个人成长的必由之路。

借鉴世界知名企业惠普公司的理念：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。

”我们举办此次全封闭、教学与实践相结合的培训班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师选择、职场布置等方面均进行了细致考虑和精心设计。

可以说，这次培训无论在时间、参训人员素质还是经费投入上，都创造了分公司历史上的新纪录。

希望大家能珍惜此次难得的机遇，充分利用公司提供的发展平台，为将来的工作重任做好准备。

组训人员是公司的业务骨干，既是教练又是辅导员，是公司运营中的“机动部队”，起着承上启下的关键作用。

近年来，组训队伍为公司的业务发展和团队建设作出了巨大贡献，同时也实现了自身的成长。

这支队伍为公司输送了大量的管理人才，为公司文化的转型和核心竞争力的提升奠定了坚实的基础。

三、对大家的期望与要求成为一名合格的组训，需具备团队精神、极强环境适应能力、工作责任感和良好的人际交往能力。

新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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新员工入职培训会议上领导讲话（精选6篇）新员工入职培训会议上领导讲话篇1同学们、朋友们、同志们：大家上午好。

今天在这里隆重举行的中铁二局20xx届新员工岗前培训开班仪式暨20xx年度见习管理表彰大会，无论对公司，你们个人，还是我自己，都意义重大。

我由衷地为能有这么多新的年轻同事加盟中铁二局感到高兴，你们的加盟为中铁二局注入了新的血液、添加了新的希望，我谨代表公司及全体员工向09届新员工表示最热烈的欢迎!作为成立于1950年的新中国第一家铁路施工企业，在近60年的发展历程中，中铁二局高举老一辈无产阶级革命家贺龙元帅授予的“开路先锋”大旗，艰苦奋斗、顽强拼搏，创造了辉煌的业绩，为共和国的发展做出了杰出的贡献。

在去年抗击5.12汶川特大地震中,公司勇担社会责任，出色完成了各项抢险救灾任务，被中共中央、国务院、授予“全国抗震救灾英雄集体”光荣称号。

通过几代员工的不懈努力，尤其是近几年实施“沿建筑业价值链纵向一体化，适度发展相关多元化”的战略，中铁二局已经由传统的铁路施工企业，发展成为集工程施工、基础设施投资、城市运营、酒店管理、商贸物流、资本运作等六大业务板块于一体的，拥有各类技术人才1.2万名、总资产300亿元、年综合生产能力300亿元以上的大型现代化企业集团，成为中国中铁系统规模最大、实力最强的成员企业。

去年，公司完成营业额257亿元、新签额400亿元，股份公司实现利润4.6亿元;在全路质量信誉评价中排名第二，荣获两项鲁班奖，两次作为中国中铁系统唯一代表在铁道部质量现场会和铁道部年度建设工作会上发言，中铁二局已经成为新时期中国铁路施工领域的先进企业、铁道部树立的标杆企业。

今年上半年，公司抓住机遇、乘势而上，已经完成企业营业额178亿元、新签合同额189亿元，各项指标再次创出历史新高。

在多年的企业发展中，公司始终坚持把人才视为企业的第一资源，高度重视对人才的引进和管理，努力为员工提供能够展示自我才能的广阔舞台;我们关注每一名见习生的成长、重视每一名员工的进步，一大批有能力、有才干的80后青年活跃在项目管理岗位上，有的还走上了领导岗位。

简短培训领导个人讲话稿7篇简短培训领导个人讲话稿篇1各位领导、各位学员：大家上午好!在热情如火的六月，20_年_培训班经过精心准备，今天正式开班了。

我受_领导委托，在此，向一直关心支持_发展的各位领导表示衷心的感谢!向各位学员的到来表示热烈的欢迎!为承办好这次培训班，我们前期做了大量准备功课，在与_有关领导和主管部门充分沟通、紧密对接的基础上，深入了解_工作现状，结合基层_工作实践的重点、难点，有针对性地进行课程设计，邀请了_方面的知名专家进行授课，对基础_业务进行分解细化，进行专题讲授，以提高培训的针对性和实用性。

能够承办此次培训项目，对我们来说既是一份信任，也是一份责任。

为此，我们从教学管理、后勤服务、跟踪反馈等方面都做了精心准备，并选派经验丰富、责任心强的项目管理人员，全程跟班做好班级服务管理。

我们努力做到严细运作、热情服务，尽最大努力让学员满意、让领导放心，确保本次培训任务完成好。

为了能够顺利本次培训班的培训目标，取得预期效果，在这五天的时间里，希望我们能够遵守以下四个约定：一是安静有序：严格遵守班级纪律要求，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤，如需请假请先给单位组织科请假，再向_领导请假;在课堂上，为避免不必要的干扰，共同创造一个安静的学习环境，请大家把手机调制静音或震动状态。

二是团结协作：希望大家能够在本次培训中做到团结互助，实现自我发展和帮助小组成员共同发展。

完成好本次培训班的研讨题，结合基层工作实践，“_”，以小组为单位，围绕贯彻_理念这个主题，积极研讨写好_的技巧和方法。

以小组为单位把研讨结果梳理形成文字材料，另外再撰写一篇现场新闻故事。

小组研讨文字材料在培训班结束前统一提交给班主任，现场_稿件作为研讨成果将在研讨交流会上进行交流。

三是积极进取：希望大家在培训中积极发言，在研讨中贡献自己的智慧，聚集问题、解决问题，激发其他成员思考;培训班实行自主管理的模式，我们一共分成八个小组，每个小组依次负责给一个老师结课和进行课前暖场小活动。

尊敬的各位同事、新员工们：
大家好！
今天，我们迎来了企业的2024年新员工入企培训开班仪式。

我代表公司全体领导，对新员工的加入表示热烈的欢迎！
作为我们企业的新鲜血液，你们是公司发展的重要组成部分。

希望在未来的日子里，你们能够融入到企业大家庭中来，发挥自己的才能，为公司的发展贡献自己的力量。

作为一家新型的企业，我们一直重视人才的培和开发。

我们为新员工们量身打造了一系列的培训计划，旨在使你们能够更快速地适应企业，在职业生涯中迅速成长。

这些培训将涵盖企业文化、产品理念、销策略等多方面内容。

我们已经为你们精心安排，并且邀请了一些业内顶尖的专业人士来为你们授课。

在进入公司之前，你们学习的知识只是一个开端，真正的挑战现在才开始。

在未来的日子里，你们将面临更多的工作压力和挑战。

但请相信，只要你们能够专注于自己的工作，坚持不懈地追求目标，你们一定能够在公司内获得职业发展的机会。

我们相信，你们的潜力是巨大的，只要你们发挥自己的才能，就一定会走向成功的道路。

我想对新员工的加入表示热烈的欢迎，愿我们能够携手共进，共同推动企业的发展，实现我们的理想与目标。

谢谢大家！。