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试用期个人工作计划表一、背景和目标试用期是每个新员工进入公司后的一个重要阶段，既是对员工的考核，也是对公司的适应期。
在试用期内，我将积极适应公司的工作环境，努力完成公司交给我的任务，不断提升自己的能力，并且踏实地学习和锻炼自己，为公司的发展贡献力量。
二、任务和时间安排试用期的任务主要是适应公司的工作环境，并按照公司的要求完成自己的工作。
具体的任务安排如下：1.第一个月（1）熟悉公司的各项规章制度和工作流程，了解公司的组织结构和各个部门的职责；（2）参加公司内部培训，了解公司的产品和服务，熟悉公司的市场情况和竞争对手；（3）与同事和上司建立良好的工作关系，互相交流心得和经验，积极主动地向他们学习；（4）开始接触自己的工作内容，了解自己的工作职责和目标，结合公司的业务特点，学习相关专业知识。
2.第二个月（1）按照公司的要求和安排，完成自己的工作任务，积极参与团队合作，提高工作效率和质量；（2）学习并掌握公司使用的各种工具和软件，提高自己的工作效率；（3）与客户和合作伙伴建立联系，了解他们的需求和反馈，积极处理投诉和问题，提高客户满意度；（4）参加公司内外部的培训和会议，不断提升自己的专业能力和综合素质。
3.第三个月（1）总结和反思自己试用期的工作成果和经验，发现不足和问题，提出改进方案；（2）与上司进行工作评估，及时反馈和沟通，了解自己在公司的表现和发展方向；（3）进一步深入了解公司的运营模式和市场情况，针对公司的发展方向，提出自己的建议和意见；（4）继续学习和提升自己的能力，不断探索和拓展工作领域，为公司的发展贡献自己的力量。
三、具体措施和实施计划1. 积极主动地与同事和上司进行交流，学习他们的经验和教训，寻求合作和支持，在工作中形成良好的团队合作氛围。
实施计划：每周至少跟一位同事或上司进行面谈，了解他们的工作情况和困难，学习他们的经验，并尽力提供帮助和支持。
2. 不断提升专业知识和技能，努力适应工作要求和公司的发展需求。
入职试用期工作计划表范文姓名：XXX试用期开始时间：XXXX年XX月XX日试用期结束时间：XXXX年XX月XX日岗位职责：1. XXXX2. XXXX3. XXXX4. XXXX5. XXXX工作计划：一、熟悉岗位职责1. 仔细阅读岗位职责及公司规章制度，了解每个工作岗位的职责和工作流程。
2. 认真学习相关知识和技能，提高专业能力和工作效率。
二、了解公司文化1. 了解公司的发展历程、企业文化、价值观和核心理念。
2. 积极融入团队，参与公司的企业文化建设，树立和践行公司的核心价值观。
三、制定个人工作计划1. 针对岗位职责，制定每天的工作计划，并进行及时评估和调整。
2. 与领导和同事沟通协调，明确岗位职责，确保工作任务的顺利完成。
四、积极学习提升1. 积极参与公司内部培训和外部行业培训，提高个人专业知识和技能。
2. 阅读相关书籍和资料，不断学习新知识，提高个人综合素质。
五、与同事合作1. 积极与同事进行沟通和协作，建立良好的团队合作氛围。
2. 合理分配工作，携手共进，共同完成工作任务。
六、提高工作效率1. 制定计划，明确工作目标，合理规划工作时间，提高工作效率。
2. 坚持不懈，保持专注，遵循时间管理原则，提高工作效率。
七、关注岗位绩效1. 关注岗位绩效标准，努力提高个人工作绩效，为公司创造更大的价值。
2. 定期对自己的工作进行评估，总结工作中存在的问题，及时改进和提高。
八、保持工作热情1. 面对困难和挑战，保持积极的工作态度，坚持不懈，不断进步。
2. 关注并牢记公司的整体利益，为公司的发展做出贡献。
九、做好自我总结和反思1. 在工作中定期对自己的工作进行总结和反思，不断完善个人工作方法。
2. 主动寻求领导或同事的意见和建议，不断改进和提高自己的工作能力。
十、遵守公司规章制度1. 严格遵守公司的各项规章制度和相关制度要求，维护公司的正常运转。
2. 不断提高对公司制度的理解和遵守意识，做到自觉遵守。
总结：入职试用期是一个了解公司和岗位的时期，也是个人展现自己能力的时期。
2024年试用期工作计划表范文姓名：XXX部门：XXX试用期起止时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日一、工作目标试用期是我进入公司的重要阶段，我将努力适应公司的文化和环境，并通过实际工作的表现来证明自己的能力和价值。
在试用期内，我将以积极的态度完成公司交给我的各项工作任务，不断提高自己的工作能力和专业素养。
以下是我在2024年试用期的工作目标：1. 全面掌握部门相关业务知识和工作流程，熟悉公司制度和规范。
2. 积极融入团队，主动学习和了解团队成员的工作内容和方式，争取在短期内获得良好的团队合作能力。
3. 熟练掌握所负责的工作领域，通过学习和实践不断提高自己的工作效率和质量。
4. 提升沟通能力和协调能力，在团队中能够有效地与同事和上级进行沟通和协作，尽快融入和适应公司的工作氛围。
5. 根据公司的培训和指导，主动学习新知识和新技能，提升自己的职业能力和业务水平。
6. 完成公司安排的其他工作任务，并按时提交工作报告和汇报。
二、工作计划1. 第一个月（XX年XX月）a. 熟悉公司组织架构和部门职责，了解公司的核心价值观和文化。
b. 详细了解本部门的工作内容和工作流程，与主管领导和同事进行初步的沟通交流，建立良好的工作关系。
c. 学习公司的各项制度和规范，熟悉公司内部工具的使用方法，如办公软件、企业邮件等。
d. 主动请教和学习，通过阅读资料和培训课程，提高和更新自己的基本业务知识。
e. 完成公司安排的入职培训和相关教育项目。
2. 第二个月（XX年XX月）a. 深入了解本部门的具体业务和项目，熟悉所负责的工作内容和范围。
b. 与团队成员密切配合，学习和了解同事们的工作方式和习惯，尽快融入团队。
c. 参与并独立完成部门相关工作任务，逐渐提高工作的效率和质量。
d. 提请上级领导参观监督工作，接受指导和评价。
e. 主动参与团队例会、培训会议等活动，展示自己的工作成果并与同事分享经验。
3. 第三个月（XX年XX月）a. 进一步提升工作效率和质量，尽量完成部门工作任务的时间和质量要求。
公司试用期员工工作计划试用期员工目标计划时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。
在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。
所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。
学习是取得一切进步的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。
严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作公司试用期员工工作计划试用期员工目标计划（二）时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。
在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。
2024年试用期工作计划范文一、背景介绍____年对我来说是一个重要的年份，我将开始一份全新的工作，进入为期一年的试用期。
在这一年的时间里，我要努力学习和适应新环境，展示自己的能力和才华，争取在这个职位上取得优秀的业绩，并获得长期稳定的工作机会。
二、目标设定在____年的试用期，我将为自己设定以下目标：1.熟悉公司文化和工作流程：尽快适应新环境，了解公司的发展方向、价值观和团队文化，熟悉公司的运营管理和工作流程。
2.掌握专业知识和技能：通过学习和实践，全面掌握所在岗位的专业知识和技能，提升工作能力和专业素养。
3.超额完成工作任务：积极主动地完成分配给我和团队的工作任务，并力争在短时间内超额完成。
4.积极参与团队合作：与团队成员紧密合作，互相支持和学习，共同努力实现团队目标。
5.提升沟通和表达能力：通过与同事和上司的交流和合作，提升自己的沟通和表达能力，使自己能更好地与他人合作。
6.展示创新和解决问题的能力：通过自己的努力，提出创新的想法和解决问题的方法，为公司的发展和改进做出贡献。
三、具体计划为了实现以上目标，我将按照以下计划进行工作：1.学习阶段（1）熟悉公司文化和工作流程。
阅读公司的相关资料，了解其发展历程、核心价值观和团队文化；参加公司组织的内部培训和各类会议，进一步了解公司的运营和管理方式。
（2）掌握专业知识和技能。
通过自学和参加培训班等方式，学习和掌握所在岗位的专业知识和技能，并在实践中不断提升。
（3）学习沟通和表达技巧。
参加相关培训，加强自己的沟通和表达能力，学习与他人更好地合作和沟通。
2.工作阶段（1）全力完成分配的工作任务。
积极主动地完成分配给我的工作任务，并力争在规定时间内超额完成，展现自己的工作能力和才华。
（2）积极参与团队合作。
与团队成员紧密合作，相互支持和学习，共同努力实现团队的目标。
（3）提出创新的想法和解决问题的方法。
在工作中，不断思考和总结，提出创新的想法和解决问题的方法，为公司的发展和改进做出贡献。
试用期优秀工作总结及工作计划7篇篇1自从进入公司以来，我已经度过了忙碌而充实的试用期。
在这段时间里，我不仅积累了丰富的经验，还学到了很多新的知识和技能。
为了更好地融入公司，发挥自己的才华，我特意对试用期的工作进行了总结，并制定了以下工作计划。
一、工作总结1. 适应公司环境，融入团队文化在试用期内，我首先努力适应公司的办公环境，了解公司的文化氛围。
通过参加公司的内部培训和团队建设活动，我逐渐熟悉了公司的规章制度和业务流程，并深刻理解了公司的发展理念和团队文化。
这为我日后的工作奠定了坚实的基础。
2. 完成工作任务，提升工作能力在试用期内，我根据公司的安排，完成了多项工作任务。
通过实际工作，我不仅熟悉了公司的业务，还锻炼了自己的工作能力。
在完成任务的过程中，我积极与同事沟通，虚心向领导请教，不断改进自己的工作方法和提高工作效率。
3. 参与项目实践，拓展知识领域在试用期内，我有幸参与了一个重要的项目实践。
通过这个项目，我不仅学到了很多新的知识和技能，还深刻理解了项目的整体流程和团队协作的重要性。
这次项目实践为我日后的工作提供了宝贵的经验和参考。
二、工作计划1. 深入学习公司业务，提高专业素养在未来的工作中，我将继续深入学习公司的业务知识，不断提高自己的专业素养。
我计划通过参加公司的内部培训、阅读相关书籍和资料，以及与同事和领导交流学习等方式，来加强自己的专业知识和技能。
2. 积极参与团队工作，提升团队协作能力我认为团队工作是公司发展的重要支撑。
在未来的工作中，我将积极参与团队工作，与同事们共同完成任务。
同时，我也将不断提升自己的团队协作能力，学会更好地与他人沟通和协作，以实现更好的工作效果。
3. 制定个人发展计划，实现职业发展目标在未来的工作中，我将制定个人发展计划，明确自己的职业发展目标。
我计划通过不断学习和实践，不断提升自己的能力和素质，以适应公司的快速发展和变化。
同时，我也将积极寻求公司的支持和帮助，为自己的职业发展提供更好的机会和平台。
新员工试用期工作计划表
一、工作目标
●快速适应公司文化和业务流程，明确自己的职责
●在试用期内完成本职工作的同时，力求有所创新和突破
●提高团队协作能力，与同事建立良好的合作关系
二、工作重点
●掌握公司工作流程，熟悉各项业务操作规范
●提高工作效率，合理安排工作时间，保证工作质量
●深入了解公司各部门运作情况，掌握部门间协作要求
三、工作方法
●参加公司组织的培训活动，不断学习业务知识和工作技能
●向资深同事请教，学习他们的工作经验和处理问题的方法
●积极应对工作中的挑战和问题，勇于承担责任，不推诿扯皮
四、工作计划
●第一周：了解公司文化、组织架构和部门职能，掌握基本工作流程
●第二周：深入了解本部门工作情况，学习相关业务操作规
范和要求
●第三周：开始承担部分工作任务，并着手提高工作效率和质量
●第四周：总结前期工作，调整工作计划，为后续工作做好准备
五、工作预期效果
●试用期满后，能够独立完成本职工作，并在某些方面有所创新和突破
●建立起良好的人际关系，与同事合作愉快，得到领导和同事的认可与信任
●对公司业务和工作流程有较为深入的了解，能够提出建设性意见和建议。
2024年试用期工作计划表一、前言试用期是每个职业成长的重要阶段，它对于确立个人在公司的地位、获得更多发展机会、建立良好人际关系等方面都起着至关重要的作用。
为了在2024年的试用期中能够有一个良好的发展，我制定了以下工作计划表，旨在实现个人职业目标以及为公司做出积极贡献。
二、个人职业目标1. 提升专业技能：通过学习现有技能的不断提升，使自己能够在工作中更加熟练地应用，并进一步拓展其他相关技能，以增加自己的竞争力。
2. 建立良好的人际关系：与同事、上级、下属以及其他部门的员工建立积极、互信的关系，以便能够更好地合作、团队合作，并为个人职业发展提供更多机会。
3. 达成既定目标：在试用期内完成公司交给的任务，并在各项工作中达到预期的绩效指标，为自己的职业发展奠定坚实的基础。
三、具体工作计划1. 学习与提升1.1. 针对当前工作岗位的专业知识进行深入学习，包括但不限于相关行业背景、公司产品知识等，以提高工作效率和对工作的把握力。
1.2. 参加公司内外部培训课程，提升自己的沟通技巧、项目管理能力、团队合作等综合素质，以便能够胜任更高级的职位。
1.3. 定期阅读专业书籍、行业资讯等，保持对行业发展趋势的敏感性，了解市场动态，以提升自己的洞察力与判断力。
2. 进修与证书考取2.1. 根据自身职业发展规划，报名参加具有专业性的进修课程（如MBA、EMBA等），提升自己的管理和领导能力。
2.2. 学习与报考相关证书，如项目管理专业（PMP）、人力资源管理师（HRMP）等，提高自己在特定领域的专业水平。
3. 职业发展规划3.1. 与上级进行定期沟通，了解自己在试用期内的表现，并积极寻求反馈与建议，以便能够及时调整个人工作方向以达到预期目标。
3.2. 与公司内不同岗位的员工进行交流，了解其他岗位的工作环境和职责，为公司整体运作提供建议。
3.3. 制定职业规划和成长计划，包括中长期目标和规划，明确自己今后发展的方向和阶段性目标。
试用期个人工作计划和目标【6篇】试用期个人工作计划和目标最新【6篇】光阴迅速，一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。
下面是小编整理的关于试用期个人工作计划和目标的内容，欢迎阅读借鉴！试用期个人工作计划和目标篇1一、思想改进，积极适应来到这里的几天里，我认识到自己和其他同事最大也是最明显的问题就在于思想上！确实，我们的能力和技术也有很大的差距，但那与我现在的试用期工作任并没有太大关系。
真正对我现在重要的，是怎么去面对工作，面对自己今后的学习和发展。
为此我是这么计划的：第一，我要学会模仿，先从身边的老同事入手，学习他们在工作中的积极性，感受团队氛围让自己也变得积极起来。
第二，要融入团队，认识身边的同事，并更好的向他们学习工作方面的知识。
第三，要以团队中的纪律严格的要求自己，严格加强管理，以便适应今后的变化。
二、能力的学习和锻炼目前我对工作技能的学习来源主要是靠领导的培训和指点，但在学习的中我也已经掌握了大部分的基础要素，能顺利的完成自己的工作任务。
为此，在接下来的目标上，我主要要将自己的心思放在已经掌握的基础的锻炼上。
积极提高工作效率，并保持工作的质量。
且在空闲中，要多向前辈学习，随着试用期时间过去，相信还会有更多的工作和目标要完成，我必须提早做好准备，严格的要求自己，积极在工作中提高自我能力。
三、自我的不足和改进通过这几天的尝试，我对自己的情况有了较为详细的了解。
作为试用期员工，我的基础知识太过薄弱，不能应对工作的改变和加强，且在工作中较为较真，没能考虑工作的整体完成进度。
为此，在接下来的工作中，针对自己的问题，我首先要利用更多个人的时间去扩展知识，提高个人知识储备，并通过工作取掌握这些知识和技巧。
其次，对于自身的工作，我要更严格的做好规划，让自己能有目标，有要求的完成工作，保证能将工作有节奏的推进。
试用期才刚刚开始，今后我还有很多的路要走，但我会努力加油，将自己锻炼的更加出色，成为一名优秀的__员工！试用期个人工作计划和目标篇2试用期是指用人单位对新招收的劳动者的工作能力、综合素质等情况进行考核的期限，是劳动合同的先行部分，也是决定劳动者能否被录用的考察期。
员工试用期工作计划(合集15篇)员工试用期工作计划1一、了解工作内容首先自己是必须要认真的去了解自己所在的工作岗位的工作内容和要求，这样自己才能够知道应该要怎样做才能够把自己的工作给做好。
在进入公司之后如果对自己的工作有什么疑问的一定要及时的去问领导或者同事，解决自己的问题，这样才能够让我快速的去了解工作岗位的职责和要求。
在了解之后一定要把这些东西都记住，需要花时间去记的就利用自己的休息时间去记住，不要影响到自己的工作。
自己不知道工作一定不要盲目的去做，要去问清楚要求和应该怎么做，避免自己因为不清楚犯一些不应该的错误。
二、做好工作计划和总结做好工作计划的目的是为了让自己能够合理的去安排好上班的时间，有计划的进行工作，不会让自己出现不知道应该要做什么的情况。
这样是能够让自己提高工作的效率的，最大化的去利用好自己的时间。
在刚刚进入公司之后肯定是会手忙脚乱的，所以有一个计划的话是能够帮助自己去完成工作的，也不会因为自己没有及时的完成工作而要留下来加班。
做好总结的话就能够知道自己是有哪些地方是没有做好的，就能够知道自己之后努力的方向。
三、进行每日反思每天在完成了自己的工作之后应该要进行反思，去思考自己应该要怎么去做才能够更好的去把这个工作做好，这样是能够让自己在短时间之内就能够有很多进步的一个方法。
只有进行反思才能够发现自己做的不好的地方，才能够有方向的去改变自己，提高自己的能力。
我知道自己现在对这个工作还不是很了解的，但我想只要自己是努力的在去做自己的工作的，是一定能够顺利的通过这几个月的试用期的。
没有什么事情是努力的做不到的，只要自己肯花时间去做，肯用心的去做，我相信是一定能够做好的。
我一定能够顺利的通过试用期的，我相信我自己是能够做到的。
员工试用期工作计划2如果公司能给我一个全新的工作机会，我希望在我的试用期间能按照下面计划执行：第一阶段首先，学习公司的各项规章制度，了解产品知识，在部门经理的指导下熟悉市场销售情况，这大概需要花费一个星期的时间。
员工试用期工作计划表（精选7篇）员工试用期篇11、在前任主管的协助及指导下，从3月17日至3月24日完成了《之友》3期第2批及1&2期第4批共计96240本的计划、资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系;2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等)，以及学语文201x年1&2、3期的盘点;3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7&8期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等，每期库存误差比例控制在目标范围内(目标值1‰);4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率;5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。
后续工作策略1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依;2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明，并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响;3、物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率;4、设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展;5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本.员工试用期工作计划表篇2如果公司能给我一个全新的工作机会，我希望在我的试用期间能按照下面计划执行：第一阶段首先，学习公司的各项，了解产品知识，在部门经理的指导下熟悉市场销售情况，这大概需要花费一个星期的时间。
第二阶段接下来的一周，我希望在公司领导的指导下，对市场中的同类竞争产品进行市场调研，了解竞争对手的销售情况和销售政策。
为配合公司开发医院做准备。
第三阶段经过前期市场调研，有目的的选择7-8家医院作为主要开发对象。
其中包括省肿瘤医院、省人民医院，八一医院、军区医院、中大医院等。
对这些医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点拜访对象。
了解他们主要人员的兴趣、爱好，联系电话和家庭地址，为进一步深入拜访做准备。
这大概需要花费二个星期的时间。
工作计划第四阶段对各个科室的重点人物加大拜访力度，每星期保持2-3次的拜访频率。
在公司的支持下，逐步打通各个进药环节，争取在试用期的第二个月开发1-3家医院。
第五阶段对已开发的医院，加强宣传力度，提高销售量。
同时，继续加大开发力度，希望第三个月能开发2-3家重点医院。
虽然我知道完成这样一个工作计划难度很大，但我还是愿意接受这样的挑战。
勤奋、努力加坚持将是我成功的关键。
我相信，在公司领导的指导和帮助下，我一定会成功。
员工试用期工作计划表篇3时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。
在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。
在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。
同时，也为我有机会成为一份子而感动自豪。
记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。
我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。
以下是这两个月来工作内容及201x年工作计划：一、招聘工作1、一线岗位招聘：对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。
对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。
通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。
11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。
2、科员招聘：通过对岗位进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。
结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。
11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。
相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。
3、校园招聘：做好充分准备，注重每一个小细节。
12月份共参加两次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。
做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。
(1)12月3日参加XX大学双选会期间，大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。
此次共收到应届本科生简历40份，会计→26人，人力资源管理→14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。
(2)12月23日去XX学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘16人。
高分子材料与工程专业→6人，精细化学品生产技术专业→1人，生物制药技术专业→9人，已签协议16人/次，并通知于201x年2月7日至公司报到实习。
二、部门常规性工作：1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、201x年度(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。
2、领导安排的临时性工作。
三、需要改进和提高方面：1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。
完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。
3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。
4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。
员工试用期工作计划表篇4会计电算化专业学生毕业实习，是本专业教学过程的一个重要环节。
它对学生将几年所学知识进行总结，理论与实际相结合，学以致用是十分重要的。
对培养学生专业知识运用能力、动手操作能力、社会适应能力有着重要意义。
现将毕业实习安排如下：一、实习时间、方式1见习时间：3月23日至6月14日2见习方式：个人联系的形式到企事业单位进行会计、财务等相关岗位实习二、毕业实习，目的在于亲身体验会计工作的具体内容和操作，积累经验，掌握技能，增长才干，为顺利毕业并走上工作岗位打好基础。
三、实习内容1、了解企业(或单位)的经营特点(1)企业(单位)名称、所在地点，开户银行。
(2)企业(单位)主要的经营项目，其他经营项目。
(3)企业(单位)的生产情况或经营情况。
2、了解企业(单位)的管理组织(1)企业(单位)的隶属关系及所有制体制。
(2)企业职工人数及生产的规模，生产组织管理的建制。
(3)财务会计管理的组织及财务人员岗位设置。
3、了解企业(或单位)的会计工作(1)总分类科目、明细分类帐科目。
通过翻阅总帐及明细帐来了解。
(2)会计凭证的格式及内容原始凭证的种类，如发货票、材料领料单，入库单、____。
记帐凭证，了解记帐凭证的填写日期、摘要、编号、重点翻阅月末或年末有关内容及转帐的记帐凭证。
(3)会计帐簿的种类、格式现金日记帐，了解怎样做日清月结银行存款日记帐，了解银行转帐结算方式的填写其他明细分类帐，了解应收、应付帐、原材料分类帐总分类帐户，了解摘要的填写及余额的借贷方向成本核算了解如何根据成本计算的原始单据及有关记帐凭证，登记生产成本明细帐，制造费用明细帐。
商业企业销售成本、商品进销差价的计算，商品销售成本明细帐，经营费用明细帐的登记。
(4)对帐与结帐工作总帐与明细帐之间的数字是如何核对与衔接的。
银行存款日记帐与银行对帐单的对帐工作。
帐面余额与实物的核对工作。
(5)会计报表种类及格式资产负债表：重点看该表各项目数据的填列。
多数项目是根据总分类帐的余额填报的。
损益表：了解该表的项目是根据哪些帐户来填报的。
现金流量表：了解该表的项目是根据哪些帐户及其有关工作底稿填报的。
其他报表的种类、格式及内容4、其他相关知识的了解(1)了解企业(或单位)生产技术的特点和生产工艺流程。
(2)了解企业(单位)纳税的种类，纳税的计算及与纳税部门的联系情况。
(3)了解企业(单位)遵守财经纪律及财经法规的情况。
5、填制各种原始凭证和记帐凭证。
6、登记各类明细帐和总帐。
7、与银行对帐，编制银行存款余额调节表。
8、装订整理各种会计资料，如：记帐凭证，原始凭证、帐簿，报表等。
9、审计及相关岗位的经济管理工作。
四、要求1、明确实习目的，端正态度，恪守职业道德。
2、珍惜见习机会，遵守见习单位纪律及各项规章制度。
3、不懂就问，虚心请教。
4、注意文明礼貌，爱护公物，保持室内清洁卫生。
5、注意安全，防止事故的发生。
6、不泄漏经济秘密，对会计资料细心爱护，不颠倒顺序，不损坏，不丢失，看后照原样放回原处。
真观察，细心研究.五、的思考题目1、填制计算原始凭证与会计凭证的有关体会。
2、各类明细帐簿与总分类帐簿之间的联系。
3、见习单位会计工作的组织。
4、与银行对帐的过程。
5、将总分类帐与其归属的明细分类帐的本期发生额与期末余额核对的过程。
6、见习单位会计核算的程序，画出会计核算程序图。
7、见习单位会计核算的程序及方法。
8、见习单位发生的费用进行分类。
9、见习单位存货类帐户的设置及核算方法。
10、见习单位固定资产帐户的设置及核算方法。
