养鸡场员工管理制度范文

养鸡场管理制度范文1. 综述养鸡场作为一个生产经营单位，必须建立一套完善的管理制度，以确保生产效益、保证生产安全、提高管理水平。

本制度是为了规范养鸡场工作流程、明确各岗位职责、加强管理和监督而制定。

2. 组织管理2.1 养鸡场设立生产经营部、财务部、行政后勤部、安全环保部等职能部门，每个部门负责相应的管理工作。

2.2 养鸡场设立生产班组，每个班组由一名班长负责，负责对所管理的鸡群进行日常喂养、清理、卫生等工作。

3. 岗位职责3.1 生产经营部负责养鸡场的生产计划制定、鸡苗补充、饲料配送、养殖技术培训等工作。

3.2 财务部负责养鸡场的财务管理、收支核算、预算控制、财务报表等工作。

3.3 行政后勤部负责人事管理、办公设施购置、办公文化建设、安全管理等工作。

3.4 安全环保部负责养鸡场的安全生产、环境保护、应急预案、职业健康等工作。

4. 工作流程4.1 生产计划制定流程：- 生产经营部根据市场需求和养鸡场实际情况制定年度、季度和月度生产计划。

- 生产经营部将生产计划传达给各班组，班组根据计划做好饲养、保健等工作。

- 生产经营部定期进行计划执行情况的评估和反馈，对计划进行调整。

4.2 饲料配送流程：- 生产经营部根据生产计划确定饲料需求量。

- 生产经营部将饲料需求量传达给财务部，财务部根据需求量进行饲料采购。

- 财务部将采购的饲料配送给各班组，班组负责存储和使用。

4.3 养鸡卫生管理流程：- 班组负责每日鸡舍的清洁和消毒工作，确保鸡舍环境卫生。

- 班组负责对鸡群进行常规的健康检查，及时发现并处理疾病。

- 安全环保部定期组织鸡舍环境的检查和评估，确保养鸡场环境达到卫生标准。

4.4 安全生产管理流程：- 安全环保部负责制定养鸡场的安全生产规章制度，确保员工的人身安全。

- 降低生产过程中的事故风险，合理安排工作时间和任务。

- 做好应急预案，并进行演练，提高员工的应急能力。

5. 监督与奖惩5.1 养鸡场建立健全的考核制度，根据各个部门和班组的工作完成情况进行绩效考核。

养鸡场员工手册和规章制度7篇养鸡场员工手册和规章制度7篇现如今，越来越多人会去使用制度，拟定制度的注意事项有许多，直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。

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养鸡场员工手册和规章制度（篇1）免疫制度1、遵守《动物防疫法》，按县级兽医主管部门的统一布置和要求，认真做好强制性免疫病种的免疫工作。

2、在县动物疫病预防控制中心的指导下，根据本场实际，制定科学合理的免疫程序，并严格遵守。

3、遵守国家关于生物安全方面的规定，使用来自于合法渠道的合法疫苗产品，不使用实验产品或中试产品。

4、严格按场内制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接种工作，严格免疫操作规程，确保免疫质量。

5、建立疫苗出入库制度，严格按照要求贮运疫苗，确保药苗的有效性。

6、废弃疫苗按照国家规定无害化处理，不乱丢乱弃疫苗及疫苗包袋物。

7、疫苗接种及反应处置由取得合法资质的兽医进行或在其指导下进行。

8、遵守操作规程、免疫程序接种疫苗并严格消毒，防止带毒或交叉感染。

9、疫苗接种后，猪、牛、羊按规定佩戴免疫标识，并详细记入免疫档案。

10、免疫接种人员按国家规定作好个人防护。

监测制度l、遵守当地动物疫病预防控制机构对动物疫病监测工作的安排。

2、定期对场内畜(禽)主要病种进行免疫效价监测，及时发现畜(禽)群中隐性感染者，及时改进免疫计划，完善免疫程序，使本场的免疫工作更科学更实效。

3、自觉接受当地动物疫病预防控制机构依法开展的疫病监测工作。

用药制度1、场内预防性或治疗性用药，必须由执业或场内兽医决定，其它人员不得擅自使用。

2、执业或场内兽医使用兽药必须遵守国家相关法律法规规定，不得使用非法产品。

3、必须遵守国家关于休药期的规定，未满休药期的动物不得出售、屠宰，不得用于食品消费。

4、树立合理科学用药观念，不乱用药。

5、不擅自改变给药途径、投药方法及使用时间等。

6、做好用药记录，包括：动物品种、年龄、性别、用药时间、药品名称、生产厂家、批号、剂量、用药原因、疗程、反应及休药期。

养鸡场生产管理规定范文一、使用范围本规定适用于养鸡场的生产管理工作。

二、管理原则1. 精细化管理原则：确保养鸡场的生产管理工作得到精细化、科学化的运作，提高生产效益。

2. 安全生产原则：重视安全生产，加强安全措施，确保鸡群养殖无安全隐患。

3. 防疫控制原则：加强养鸡场的疫病控制，降低疫病发生率，提高鸡群健康水平。

三、生产管理职责1. 管理人员职责：（1）负责制定养鸡场的生产管理计划，并确保计划的执行。

（2）监督和指导养鸡场的生产过程，确保鸡群的生长发育情况。

（3）负责对养鸡场的员工进行培训和指导，提高员工的工作技能和管理水平。

2. 饲养员职责：（1）负责饲料的配制和喂养工作，确保鸡群获得合理的营养。

（2）进行定期清理和消毒工作，保持养鸡场的卫生环境。

（3）监控鸡群的生长情况，及时发现和处理异常情况。

3. 兽医职责：（1）负责养鸡场的疫病防控工作，包括疫苗接种、疫情监测等。

（2）处理鸡群的疾病，及时采取有效措施进行治疗。

（3）进行养鸡场的卫生管理，保持鸡群的健康状况。

四、养殖管理措施1. 环境管理：（1）确保鸡舍通风、保温、采光等条件符合养鸡要求，提供适宜的生长环境。

（2）保持鸡舍的卫生清洁，定期清理鸡舍内的粪便和杂物。

（3）加强鸡舍的防护设施，防止鸟类和野生动物侵入。

2. 喂养管理：（1）根据鸡群的生长阶段和需要，合理配制饲料，并确保饲料的质量。

（2）定期进行饲料站的清理和消毒，防止饲料受到污染。

（3）制定科学合理的饲养计划，确保鸡群获得充足的饲料。

3. 疫病防控：（1）定期进行疫苗接种，确保鸡群免疫力的建立。

（2）进行常规的疾病监测，及时发现和处理疫情。

（3）加强养鸡场的卫生管理，降低疾病传播风险。

五、考核与奖惩1. 根据养鸡场的生产管理要求，制定考核标准，定期对管理人员和操作人员进行考核评价。

2. 对于业绩优秀的管理人员和操作人员，可给予适当奖励，激励其积极性和创造性。

3. 对于违反规定、影响生产管理效果的人员，将给予相应的纪律处分和惩罚。

养鸡场管理制度范文随着养殖技术水平的不断提高，管理的地位越来越凸现出来。

养殖场的高效益与管理的相关性也越来越高。

人员管理的方法激励原则:激励原则的基础是各种严格的规章制度和生产操作规程。

在现代养鸡场的管理中，激励员工工作积极性的最佳办法是完善各岗位的经济目标责任制和生产技术指标责任制，实行多劳多得，把员工的付出和报酬直接联系起来。

养鸡场的劳动报酬管理:养鸡场职员劳动报酬的管理是非常重要的，它直接影响员工的劳动积极性。

目前，我国国有养鸡场已经为数很少，大多数为私营或股份制，人员变动相对较大，合理的劳动报酬对稳定一支优良的管理、饲养人员队伍具有决定性的作用。

养鸡场的工资类别及支付方法:就目前来看，养鸡业和其他制造业在管理方式、劳动对象方面都不同，养鸡场有特殊的连贯性。

可采取计时工资制，此种工资制的适用范围是产品品质比产品数量更重要;工作不能间断，不易以时间来衡量。

和其他工资类别相比，计时制不容易引起争论，工作人员不会注重产量，产品品质有保证，劳资关系相对较稳定。

也可采取计件工资制，此种工资在规定了产品品质或操作程序的前提下，职工工资以完成的工作量来计算。

这种方式易调动职工的积极性，进而提高产品产量，可减轻管理者的负担，但应注意检查产品质量和操作程序。

适用范围:饲料加工，种蛋装箱、清粪、货物装卸、鸡群周转、鸡笼安装等。

还可以采取效益工资制和综合考核工资制。

养鸡场的经营策略市场调查:市场调查是用科学的方法，对一定范围内的养鸡数量、产品需求状况、价格、经营利润情况等信息进行有目的、有计划、有步骤的搜集、记录、整理与分析，为经营管理部门制定政策及进行科学的经营决策提供依据。

市场调查的内容:市场调查的内容包括市场环境的调查、自然地理环境的调查、社会环境的调查、市场供给调查、市场需求调查、市场价格调查、饲料资源调查等。

市场调查的方法:询问调查法、资料分析法、典型调查法。

养鸡场的经营方向:养鸡场的经营方向决策除依据于正确的市场调查与市场预测之外，还受许多因素的制约，如主管人员的管理水平、技术人员的技术水平、资金状况、地理位置及产品销售渠道等。

养鸡场人员管理制度范文养鸡场人员管理制度范文第一章总则第一条为了规范养鸡场人员的行为，提高养鸡场工作效率，保障养鸡场的安全环保和生产效益，特制定本管理制度。

第二条养鸡场人员管理制度适用于养鸡场的全体工作人员。

第三条养鸡场人员管理制度是养鸡场的基本制度，具有以下原则：（一）坚持依法管理，提高法制意识；（二）坚持科学管理，提高工作效率；（三）坚持公平公正，维护员工权益；（四）坚持安全环保，保障生产效益。

第二章人员录用第四条养鸡场实行科学有效的招聘制度，录用人员应符合下列条件：（一）具备相应的专业技术水平和工作经验；（二）具备相关岗位培训和持证资质；（三）具备团队合作意识和较强的沟通协调能力。

第五条养鸡场应通过招聘公告、面试、考核等程序进行录用。

录用人员必须如实填写个人简历，凡有虚假信息者一律取消录用资格。

第六条通过招聘程序录用之前，养鸡场将对应聘人员进行体检，并做好相关记录。

凡体检合格者，可录用。

第三章员工考核第七条养鸡场应建立健全员工考核制度。

员工考核应定期进行，考核结果将作为人事管理、薪金福利和职称晋升等方面的重要依据。

第八条员工考核指标主要包括工作能力、工作态度、工作效率、团队合作等方面。

第九条员工考核将采取多种方式，包括工作表现的实地考察、问卷调查等形式，全面客观地评估员工的工作表现。

第四章奖惩制度第十条养鸡场应建立健全奖惩制度，通过奖励和惩罚激励员工，形成正面激励和警示作用，提高员工的工作积极性和凝聚力。

第十一条奖励措施主要包括：表扬、奖金、晋升等。

第十二条惩罚措施主要包括：通报批评、罚款、降职等。

第十三条员工的奖惩情况应做好记录，并及时向员工通报。

第五章岗位责任及职业规范第十四条养鸡场应明确各岗位的责任和职业规范，明确员工的工作内容和职责范围。

第十五条养鸡场应配备足够的防护设备和劳保用品，确保员工的工作安全。

第十六条员工应严格遵守工作纪律和安全操作规程，确保生产环境的整洁和卫生。

第十七条员工应遵守工作时间和休息时间，严禁迟到早退和擅自离岗。

养鸡场的管理制度范文第一章总则第一条为了规范养鸡场的管理，维护生产秩序和安全，保障鸡的健康成长，提高养鸡场的经济效益和管理水平，制定本管理制度。

第二章养鸡场的组织结构第二条养鸡场为一级经济实体，设有经理、副经理、技术人员、养殖人员和维修工人等岗位。

第三章养鸡场的生产规范第三条养鸡场要按照国家有关规定，严格执行养鸡操作规程，确保养鸡环境的卫生、安全及施工质量等。

第四条养鸡场要建立健全质量管理体系和食品安全管理体系，对外出售的鸡及产品要进行质量检验，确保产品的安全和合格。

第五条养鸡场的饲养周期应符合鸡类的发育要求，饲料的配给要科学合理，保证充足的营养供给。

第六条养鸡场要加强环境监测，定期检测养鸡场的环境、水质等指标，保证鸡群的健康。

第七条养鸡场要建立完善的疫病防治制度，定期进行疫苗接种和体检，并做好记录。

第八条养鸡场要加强鸡群免疫保健工作，定期开展饮水添加剂、饲料添加剂等预防措施。

第四章养鸡场的安全管理第九条养鸡场要建立安全生产责任制，明确各岗位人员的安全职责，并定期进行安全教育培训。

第十条养鸡场要修建牢固的鸡舍，确保鸡舍的结构安全，定期进行维修和保养，严禁使用已经老化的设备。

第十一条养鸡场要制定防火、防污染、防雷击等安全预防措施，确保鸡舍和养鸡场的安全。

第十二条养鸡场要制定安全生产操作规程，设立安全监督员，对养鸡过程和操作环节进行监督和检查。

第十三条养鸡场要建立事故应急预案，指定专人负责事故的紧急处理和报告，并根据事故的严重程度进行相应处理。

第五章养鸡场的员工管理第十四条养鸡场要建立健全的员工管理制度，明确员工的岗位责任和权限。

第十五条养鸡场要依法签订劳动合同，明确员工的工作内容、工作时间、工资福利和职业安全等条款。

第十六条养鸡场要组织员工参加相关技能培训和岗位培训，提高员工的专业技能和工作素质。

第十七条养鸡场要建立绩效考核制度，根据员工的工作表现和贡献，进行奖惩和晋升。

第十八条养鸡场要关注员工的生活待遇和工作环境，提供良好的福利待遇和工作条件。

第一章总则第一条为加强养鸡场从业人员管理，提高养殖水平，确保产品质量，保障消费者权益，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合本养鸡场实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本养鸡场所有从业人员，包括但不限于饲养员、技术员、兽医、管理人员等。

第三条本制度旨在规范从业人员的行为，提高职业道德，确保养殖过程符合国家相关法律法规和行业标准。

第二章培训与考核第四条新入职从业人员必须接受岗前培训，培训内容包括：养殖技术、防疫知识、安全生产、职业道德等。

第五条培训结束后，由培训部门组织考核，考核合格后方可上岗。

第六条在岗从业人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。

第七条培训成绩和考核结果作为从业人员晋升、评优、奖惩的重要依据。

第三章个人卫生与防护第八条从业人员应保持良好的个人卫生，进入鸡舍前必须更换工作服、鞋帽，并洗手消毒。

第九条饲养员在鸡舍内不得吸烟、喝酒、吃东西，不得随意触摸鸡舍内的物品。

第十条从业人员应正确使用防护用品，如口罩、手套、防护服等，防止交叉感染。

第四章养殖管理第十一条饲养员应按照饲养技术规范，科学饲养，保证饲料质量，防止饲料霉变。

第十二条定期进行鸡舍消毒，预防疾病传播。

第十三条发现鸡群异常情况，应及时报告兽医，并采取相应措施。

第十四条严格执行免疫程序，确保鸡群免疫率达到100%。

第五章防疫与安全管理第十五条遵循国家动物防疫法规，严格执行免疫、消毒、隔离等防疫措施。

第十六条加强疫情监测，及时发现、报告、处置疫情。

第十七条做好安全生产管理，确保生产设施、设备安全运行。

第十八条定期进行安全生产培训，提高从业人员安全意识。

第六章奖惩与监督第十九条对遵守本制度、工作表现优秀的从业人员给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度、造成不良后果的从业人员，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。

第二十一条建立健全监督机制，对制度执行情况进行监督检查。

第七章附则第二十二条本制度由养鸡场行政部负责解释。

第一章总则第一条为加强蛋鸡养殖场员工管理，提高生产效率，确保养殖场正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于蛋鸡养殖场全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。

第二章职责分工第四条养殖场经理负责全面管理工作，组织实施本制度，对养殖场各项工作负责。

第五条生产部负责养殖场生产工作，包括鸡舍管理、饲料供应、疫病防控等。

第六条财务部负责养殖场财务管理工作，确保财务收支合规。

第七条人力资源部负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。

第八条安全保卫部负责养殖场安全保卫工作，确保生产环境安全。

第三章员工招聘与培训第九条员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招聘程序进行。

第十条新员工入职前，必须接受岗前培训，包括养殖技术、安全生产、劳动纪律等。

第十一条员工培训实行定期考核，考核不合格者不得上岗。

第四章员工考核与晋升第十二条养殖场对员工实行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

第十三条员工晋升应根据绩效考核结果、工作表现、业务能力等因素进行。

第十四条员工晋升程序：申请、审批、公示、任命。

第五章员工薪酬福利第十五条员工薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

第十六条员工福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第十七条养殖场根据国家规定及企业实际情况，调整员工薪酬福利。

第六章劳动纪律第十八条员工应遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律。

第十九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第二十条员工应保持工作场所整洁，爱护设备设施。

第七章离职与解聘第二十一条员工因个人原因离职，应提前向人力资源部提出书面申请。

第二十二条养殖场因经营需要或员工严重违反规章制度，有权解聘员工。

第二十三条员工离职或解聘，应办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。

第八章附则第二十四条本制度由养殖场经理负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起实施。

第二十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

养鸡场饲养员规章制度（通用6篇）养鸡场饲养员篇1一、种鸡场谢绝一切参观，领导、专家检查指导工作必须按规定严格消毒（紫外线照射5—10分钟）方可进场。

二、在场人员进舍进，除严格消毒外，要更衣换鞋，且先进小令鸡舍，再进大令鸡舍，出入舍要脚踏消毒盆。

三、场内员工休班回场，要严格消毒，场外所穿衣物要薰蒸和洗涤。

四、育雏期（0—6周），产蛋高峰期（26—32周），免疫期及外界环境疾病威胁时，严禁出场和休班。

五、场外车辆原则上禁止进场，必须进场的车辆如饲料车、蛋车、粪车等，由门卫车身、轮胎喷洗消毒后，方可入场，进入生产区的车辆司机未经消毒不能下车。

六、建立严格的请休假制度，每位员工每月出场一次（2天）为宜，其他时间禁止外出。

七、工作服、鞋编号管理、专人专用、不准乱穿。

工作服严禁穿着出场。

八、无特殊情况禁止串舍。

饲养工具及设备必须固定、专舍专用，如确需在舍间使用的工具，须经严格消毒后方可入舍，特别是高龄鸡舍转入低龄鸡舍使用，尤其要消毒严格。

九、鸡场大门口的'消毒池、消毒房、鸡舍门前的消毒盆等内的消毒液，必须按要求配制、定期更换，保持药液的有效浓度和深度。

鸡舍门前消毒液每两天更换一次，汽车消毒池每周更换1—2次。

特别情况，根据污染程度可随时更换。

十、坚持带鸡消毒，每周两次，夏天高温时可加大消毒用水量，同时能起到降温减尘作用。

每隔一周对舍外环境及道路用2%烧碱喷洒消毒。

十一、禁止带禽产品入场，更不准带活禽入场。

平时鸡舍大门必须关好，避免鸟兽进入，一旦进入必须设法捕杀。

养鸡场饲养员规章制度篇2养殖场在公司领导与管理指导下，负责具体工作的实施，实行个人负责制，赋予一定的权力，承担相应的责任，权责统一。

1、养殖场人员实行个人负责制，赋予权力，承担责任。

2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理制度，对公司负责，及时汇报养殖场情况。

3、各岗位员工坚守，做好本质工作，不得擅自离岗。

4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。

家禽养殖工作制度范本大全一、家禽养殖场概况我场占地面积XX亩，位于交通便利、环境优美的XX地区，主要从事XX家禽的养殖。

我们致力于提供优质的种苗、养殖技术及产品，以满足市场需求，促进农业产业发展。

为确保养殖工作的顺利进行，制定本工作制度。

二、工作人员管理1. 招聘与培训：招聘具有一定养殖经验的工作人员，对新入职员工进行养殖技术、防疫知识、安全生产等方面的培训。

2. 岗位职责：明确各岗位的职责，确保各项工作有序进行。

例如：饲养员负责日常饲养管理、疫病防控员负责疫病监测和防治、清洁工负责环境卫生等。

3. 考勤与奖惩：实行定时上下班制度，严格记录考勤；对表现优秀的工作人员给予奖励，对工作失职者进行处罚。

三、饲养管理1. 饲料与营养：根据家禽生长发育需求，提供合适的饲料，确保家禽营养均衡。

定期调整饲料配方，以适应家禽不同时期的需求。

2. 饲养密度：控制适当的饲养密度，防止家禽相互挤压，影响生长。

根据养殖规模和设施，合理规划饲养布局。

3. 环境控制：保持舍内温度、湿度、通风、光照等适宜条件，确保家禽健康成长。

例如：鸡舍温度控制在18-25℃，湿度控制在55-65%等。

4. 疫病防控：建立完善的疫病防控制度，定期对家禽进行疫病监测，及时发现并处理疫情。

做好疫苗接种工作，提高家禽免疫力。

5. 清洁与消毒：定期对养殖舍进行清扫、消毒，减少病原菌的滋生。

对家禽饲养工具、饲料等进行清洁和消毒。

四、安全生产1. 用电安全：确保用电设施符合国家安全标准，定期检查线路、电器设备，防止漏电、短路等事故发生。

2. 防火安全：配备完善的消防设施，加强防火意识，禁止火源进入养殖场。

定期进行消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。

3. 生物安全：防止外来病原菌入侵，禁止非养殖场工作人员随意进入。

对出入养殖场的人员和车辆进行消毒。

4. 交通安全：加强对养殖场周边道路的维护，确保交通畅通。

教育员工遵守交通规则，防止交通事故发生。

五、环境保护1. 粪便处理：对家禽粪便进行无害化处理，减少对环境的污染。