规范职务名称的办法

行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法（试行）为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理，杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为，根据《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，制订本办法。

一、科级领导职务名称（一）市直行政事业单位１、市委、市政府正处级的部、办、委、局内设机构领导职务名称为科长、副科长，主任、副主任。

２、市人大常委会、市政协委员会的办公室及各委员会内设机构领导职务名称为科长、副科长。

３、市政法机关内设机构领导职务名称：检察院为科长、副科长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；法院为庭长、副庭长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；公安局、司法局机关为科长、副科长，主任、副主任。

政法机关中其他副科级的内设机构领导职务名称为主任、科长；正科级所、大队、中心领导职务名称分别为所长、副所长，大队长、副大队长，主任、副主任，教导员、副教导员；副科级所、大队为所长、大队长、教导员。

公安局直属支队领导职务名称为支队长、副支队长，政委、副政委（交警支队为纪委书记）分局领导职务名称为局长、副局长，政委、副政委，纪委书记。

４、市委市直机关工作委员会内设机构领导职务名称为主任、副主任，部长、副部长，书记、副书记。

５、民主党派机关内设机构领导职务名称为科长、副科长，秘书长、副秘书长，部长、副部长。

６、群团机关内设机构领导职务名称为主任、副主任，科长、副科长，部长、副部长。

,７、事业单位领导职务名称，“中心”、“室”、“办”、“处”“文化宫”为主任、副主任；“校”为校长、副校长，书记、副书记；“院”为院长、副院长，书记、副书记；“所”为所长、副所长；“馆”为馆长、副馆长；“站”为站长、副站长；“幼儿园”为园长、副园长；“剧团”为团长、副团长，书记、副书记；“局”为局长、副局长；“支队”为支队长、副支队长，政委、副政委；“大队”为大队长，副大队长，教导员、副教导员。

行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法（试行）为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理，杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为，根据《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神,制订本办法.一、科级领导职务名称（一）市直行政事业单位１、市委、市政府正处级的部、办、委、局内设机构领导职务名称为科长、副科长,主任、副主任.２、市人大常委会、市政协委员会的办公室及各委员会内设机构领导职务名称为科长、副科长.３、市政法机关内设机构领导职务名称：检察院为科长、副科长,主任、副主任,局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委;法院为庭长、副庭长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长,政委、副政委；公安局、司法局机关为科长、副科长,主任、副主任。

政法机关中其他副科级的内设机构领导职务名称为主任、科长;正科级所、大队、中心领导职务名称分别为所长、副所长，大队长、副大队长，主任、副主任，教导员、副教导员；副科级所、大队为所长、大队长、教导员。

公安局直属支队领导职务名称为支队长、副支队长，政委、副政委（交警支队为纪委书记）分局领导职务名称为局长、副局长，政委、副政委，纪委书记。

４、市委市直机关工作委员会内设机构领导职务名称为主任、副主任，部长、副部长，书记、副书记。

５、民主党派机关内设机构领导职务名称为科长、副科长，秘书长、副秘书长，部长、副部长。

６、群团机关内设机构领导职务名称为主任、副主任,科长、副科长，部长、副部长.,７、事业单位领导职务名称，“中心”、“室”、“办”、“处”“文化宫”为主任、副主任；“校”为校长、副校长，书记、副书记;“院”为院长、副院长，书记、副书记;“所”为所长、副所长;“馆”为馆长、副馆长；“站”为站长、副站长；“幼儿园”为园长、副园长;“剧团”为团长、副团长，书记、副书记；“局"为局长、副局长；“支队”为支队长、副支队长,政委、副政委;“大队"为大队长，副大队长,教导员、副教导员。

附件12
中小学教师职称（职务）名称规范
一、高中、初中、小学教师
教师职称（职务）名称：学段+学科+等级
学段：高中、初中、小学
学科：“广东省专业技术人才职称管理系统”里的学科名称，包括语文、数学、英语、物理、化学......
等级：正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师
例如：高中语文高级教师
二、幼儿园教师
教师职称（职务）名称：学段+等级，即幼儿园正高级教师、幼儿园高级教师、幼儿园一级教师、幼儿园二级教师、幼儿园三级教师
三、特殊教育学校教师
教师职称（职务）名称：
一是可以区分学段和学科的：学段+学科+等级
二是不能区分学段和学科的：特殊教育+等级
四、教育教学研究机构教师
教师职称（职务）名称：学科+等级
从事电化教学的教师职称（职务）名称：电化教学+等级
职称评审委员会名称规范
一、申报高级
茂名市中小学高级教师职称评审委员会
二、申报一级
市直：茂名市直属中小学一级教师职称评审委员会茂南：茂名市茂南区中小学一级教师职称评审委员会电白：茂名市电白区中小学一级教师职称评审委员会化州：化州市中小学一级教师职称评审委员会
高州：高州市中小学一级教师职称评审委员会
信宜：信宜市中小学一级教师职称评审委员会。

岗位名称规范一、组织、人事信息梳理目前集团内部对人力资源管理相关概念区分还不是十分明确，直接业务人员也没有统一的划分标准，致使整体人力在资源管理相对混乱，信息统计反复在做，但是每一次都不能确保数据的唯一性和准确性。

为了改善这种状况，建议对组织机构、职位信息、人事信息进行重新梳理。

1、建立科学的组织体系，明确科室、工段设置，粗略规划班组设置。

例如：发展管理部/发展管理部部长室人力资源部/管理科结果：形成组织结构图2、建立职务体系，制定规范，统一的职务名称体系（1）经营管理类职务体系划分为11项：董事长、总经理、副总经理、总工程师/总会计师/总经济师、经理/厂长/部长、副经理/副厂长/副部长、车间主任、车间副主任、科长/工长/室主任、职员。

其中：职员即办事员，按照业务能力大小，职员可分别设立专员、助理。

助理级人员只能从事基础的业务工作，权限相对较小，责任相对较小，专员指本业务范围内较高水平人员。

设置专员、助理类别在于区分通用“职员”称呼不能区分人员工作能力大小，就是职员一个称呼，业务人员对本身工作内容也不是十分清晰。

（2）工程技术类人员职务体系划分为10项总工程师、副总工程师、所长、副所长、主任工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员、工艺员。

其中职员职务：统一后，公司的职务体系一共分为九级：总经理、副总经理、总监、部门经理、部门副经理、业务经理、主管、专员、助理（一级管理员、二级管理员、三级管理员）（3）工人、辅助工人、服务人员不设置职务体系，以工种作为分类依据。

按照定岗定编原则，应一岗一人，不应存在一岗多人或多人一岗的现象，岗变人变，人变岗不一定变。

3、明确工种设置，建立规范、统一的工种名称。

例如：机修钳工和装配钳工属于不同的工种，命名时应明确其属性，机修钳工属于钳工，辅助工人。

装配钳工属于装配人员，生产工人。

4、以职务、工种为基础，建立规范的职位（（岗位）名称（1）管理人员职位名称设置规则：（职务与职位是两个概念）工长级以上职务职位名称设定方式：单位名称+科室名称/工段名称+职务名称，如人力资源部部长、数控刀具公司经理。

阳光房产发〔2014〕03 签发：邓凝伟关于规范部门设立及职务称谓的通知
各分公司、各部门：
为规范组织体系管理工作，保证组织机构及职务名称统一、明了、便于沟通和对外交流，提高管理效率，经董事会决定，对部门名称及其称谓现作出如下决定：
部门名称
一、眉山市阳光置业房地产开发公司下属“三司，八个部门“
（一）公司：
眉山市阳光置业房地产开发有限公司泸州分公司
峨眉山市阳光置业有限公司
眉山市阳光物业管理有限公司部门：
（二）部门：
人力资源部、办公室、财务部、销售策划部、工程部、采供部、结算中心、按揭产权办理中心
子公司除全称外，禁止在正式公文及标识上使用其它名称。

二、各二级子公司职能部可根据实际情况设置综合部、财务部、销售部、生产部并上报人力资源部备案。

三、职务称谓
1、眉山市阳光置业房地产开发公司负责人称谓董事长、分管领导称谓总经理和副总经理，
人力资源部、销售策划部负责人称谓总监
办公室负责人称谓主任、财务部、策划部负责人称谓经理。

2、二级子公司负责人称谓总经理、分管领导称谓副总经理，泸州峨眉营销系统销售或业务负责人称总监，其他职能部门负责人称谓经理
3、楼盘销售部：天天向上项目部负责人门称谓销售总监，其他项目负责人称谓经理。

特此通知。

眉山市阳光置业房地产开发公司
二0一四年三月十九日
主题词：规范称谓通知
抄报：董事长、总经理
眉山市阳光置业房地产开发公司办公室印发
份数：15份其中存档：1份。

教育部印发《关于当前执行国务院关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】1982.02.18•【文号】[82]教干字003号•【施行日期】1982.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文教育部印发《关于当前执行国务院关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定的实施意见》的通知（（82）教干字003号）各省、市、自治区文教办、高教（教育）厅（局），国务院有关部、委教育司（局），各高等学校：一九八一年十二月二十三日至二十九日在京召开的高等学校教师提职工作座谈会，在总结三年来工作经验的基础上，讨论确定了《关于当前执行<国务院关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定>的实施意见》，现印发给你们，同时将教育部副部长高沂同志在会上的讲话一并印发。

请各省、市、自治区高教部门转发你地区内各高等学校（包括国务院各部、委所属高等学校）贯彻执行。

附件：一、关于当前执行《国务院关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》的实施意见二、高沂同志在高等学校教师提职工作座谈会上的讲话三、高等学校确定与提升教授、副教授职务名称呈报表（表式）（略）一九八二年二月十八日附件一关于当前执行《国务院关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》的实施意见高等学校于一九七八年三月恢复教师职称的确定与提升工作。

三年来，大批地、集中地确定与提升教师职称的工作取得了很大成绩。

过去长期积压的问题已经基本解决。

从现在起。

这项工作转向经常。

根据一九六○年《国务院关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和三年来的经验及新的情况，特提出如下实施意见：一、高等学校确定与提升教师职称，要从高等教育事业发展，师资队伍长远建设出发，达到鼓励教师积极做好本职工作，不断提高教学质量、科研水平，为国家培养合格人才努力作出贡献的目的。

关于规范部门及管理干部职务名称的决定
为规范组织体系管理工作，保证事业部内部组织机构及职务名称统一、明了、简洁，并具有时代感，便于沟通和简化流程，以及管理的标准化和对外交流，提高管理效率，经事业部管理委员会研究，现作出如下决定：
一、部门名称
1、事业部下属“三部两中心”分别称营运发展部、人力资源部、财务管理部、研发中心和品质评价中心；“五个二级子公司”可简称国内营销公司、海外营销公司、本部工厂、商用空调公司、芜湖公司；子公司除全称外，禁止在正式公文及标识上使用其它名称。

2、各二级子公司职能部可根据实际情况称为管理部、品质部、财务部、市场部、销售部、顾客服务部、生产部、技术工程部，特殊情况下命名及调整需经事业部同意。

3、事业部本部以及营销系统各职能部原则上不再下设科室，只保留具体职能模块；
4、技术系统和制造系统各职能部下属科室、厂、车间编制保持不变。

二、职务名称
1、事业部及二级子公司负责人称总经理；
2、事业部职能部负责人称总监；
3、研发中心和品质评价中心负责人称主任
4、营销系统销售或业务负责人称总监；
5、营销系统职能部负责人称经理；
6、技术和制造系统职能部负责人称部长；
7、事业部本部和营销系统职能部下属各职能模块负责人称经理；
8、技术和制造系统职能部下属科室、厂、车间负责人职务名称保持不变；
9、驻外营销中心管理干部称经理、副经理、经理助理；
10、各类管理干部助理职务名称保持不变；
特此决定。

行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法（试行）为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理，杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为，根据《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，制订本办法。

一、科级领导职务名称（一）市直行政事业单位１、市委、市政府正处级的部、办、委、局内设机构领导职务名称为科长、副科长，主任、副主任。

２、市人大常委会、市政协委员会的办公室及各委员会内设机构领导职务名称为科长、副科长。

３、市政法机关内设机构领导职务名称：检察院为科长、副科长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；法院为庭长、副庭长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；公安局、司法局机关为科长、副科长，主任、副主任。

政法机关中其他副科级的内设机构领导职务名称为主任、科长；正科级所、大队、中心领导职务名称分别为所长、副所长，大队长、副大队长，主任、副主任，教导员、副教导员；副科级所、大队为所长、大队长、教导员。

公安局直属支队领导职务名称为支队长、副支队长，政委、副政委（交警支队为纪委书记）分局领导职务名称为局长、副局长，政委、副政委，纪委书记。

４、市委市直机关工作委员会内设机构领导职务名称为主任、副主任，部长、副部长，书记、副书记。

５、民主党派机关内设机构领导职务名称为科长、副科长，秘书长、副秘书长，部长、副部长。

６、群团机关内设机构领导职务名称为主任、副主任，科长、副科长，部长、副部长。

,７、事业单位领导职务名称，“中心”、“室”、“办”、“处”“文化宫”为主任、副主任；“校”为校长、副校长，书记、副书记；“院”为院长、副院长，书记、副书记；“所”为所长、副所长；“馆”为馆长、副馆长；“站”为站长、副站长；“幼儿园”为园长、副园长；“剧团”为团长、副团长，书记、副书记；“局”为局长、副局长；“支队”为支队长、副支队长，政委、副政委；“大队”为大队长，副大队长，教导员、副教导员。

第一章总则第一条为规范公司内部职位称呼，树立良好的企业文化，提高员工之间的沟通效率，增强团队凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及兼职人员。

第三条本制度的制定和实施，遵循平等、尊重、和谐的原则。

第二章职位称呼规范第四条公司内部职位称呼应简洁、规范，体现公司文化。

第五条员工在称呼同事时，应遵循以下原则：1. 对上级领导，可使用职务名称或姓氏加职务名称，如“总经理”、“张经理”；2. 对平级同事，可使用职务名称或姓氏，如“部门经理”、“李工”；3. 对下级员工，可使用职务名称或姓氏，如“主管”、“张助理”；4. 对非正式场合或熟悉的朋友，可使用名字或昵称。

第六条以下称呼为禁止使用：1. 使用带有侮辱性、歧视性的词汇；2. 使用与职位不符的称呼，如“老总”、“老板”等；3. 使用带有性别歧视的称呼，如“先生”、“小姐”等；4. 使用过于随意、不尊重的称呼，如“哥们”、“姐们”等。

第三章职位称呼的调整与变更第七条公司员工职务发生变动时，应按照新职务进行称呼调整。

第八条员工提出更改称呼时，应向人力资源部门提出书面申请，经批准后方可更改。

第九条人力资源部门负责对职位称呼进行调整与变更，并确保公司内部称呼的一致性。

第四章违规处理第十条员工违反本制度规定，使用不规范、不尊重的称呼，由人力资源部门进行警告、通报批评，情节严重者，给予相应的纪律处分。

第十一条员工因职务变动或个人原因需要更改称呼时，应按照本制度规定办理，不得擅自更改。

第五章附则第十二条本制度由人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。

oa系统职位命名规则
OA系统职位命名规则可以根据具体需求和公司文化进行设计，以下是一些常见的命名规则：
1. 职位名称明确：职位名称应能清晰传达该职位的职责和职级，例如，总经理、部门经理、项目经理等。

2. 功能性命名：根据职位的主要职责和功能进行命名，例如，人力资源专员、财务分析师、市场营销经理等。

3. 部门标识：在职位名称中加入所属部门的标识，以便快速识别职位所属的部门，例如，人力资源经理-招聘、财务分析师-财务部等。

4. 职级标识：根据职位的级别和层次进行命名，例如，初级工程师、高级经理、副总裁等。

5. 职能加强：在职位名称中加入职能的描述，以突出职位的特定职责和技能，例如，技术支持工程师、市场推广专员等。

6. 地域标识：根据职位所在地的位置进行命名，以便区分不同地区的同一职位，例如，销售经理-北区、人力资源专员-上海等。

7. 职责加强：在职位名称中加入职责的描述，以突出职位的核心职责和任务，例如，销售经理-大客户拓展、项目经理-国际项目等。

以上是一些常见的OA系统职位命名规则，具体的命名规则可以根
据公司的实际需求和文化进行定制。