MBO从
分
理
离
关
系
委托人——股东 约束激励机制 代理人——管理者
主要激励方式: 各种福利政策 较高的年薪待遇 股票期权制度 MBO
解决的问题: 信息不对称 逆向选择 道德风险等
图1 1981~2000年欧洲 MBO发展趋势 资料来源 :Center for Management Buy-out Research-European Review
4.3.2 管理层收购的方式与程序
国外管理层收购的方式主要有三种: 收购上市公司、 收购集团的子公司或分支机构、 公营部门的私有化
4.3.2 管理层收购的方式与程序
管理层收购的四个步骤:
前期准备
实施收购
后续整合
重新上市
4.3.3 管理层收购在中国的实践与发展
我国上市公司管理层收购的主要方式:
4.1 企业并购筹资
并购筹资是实现并购战略的关键一步,主要内容包括 预测并购资金需要量、确定并购支付方式以及选择适 当的筹资渠道筹集资金
并购上市公司的方式 (1)要约收购 (2)协议收购 (3)间接收购
要约收购(Tender Offer)
收购人通过向目标公司的股东发出购买其所持 该公司股份的书面意见,表示并按照依法公告的 收购要约中所规定的收购条件、价格、期限以及 其他规定事项,收购目标公司股份的收购方式。
4.1.2 并购资金需要量
3、并购交易费用
并购直接费用,一般为支付对价的1%~5% 并购管理费用
4、整合与运营成本
整合改制成本 注入资金的成本
4.1.3 并购支付方式
1、现金支付
现金支付是由主并企业向目标企业支付一定数量的现 金,从而取得目标企业的所有权,一旦目标企业的股 东收到了对其所拥有的股权的现金支付,就失去了任 何选举权或所有权。