探索党建工作的新模式与新机制

深入开展主题实践活动积极探索基层党建工作新途径摘要：主题实践活动是基层党建工作高效开展的重要途径。

确保基层党建主题实践活动开展的规范化，对于党员先进性建设、党建工作开展和社会发展具有重大影响。

本文在阐述党建工作中主题实践活动开展必要性的同时，对其活动开展的特征进行分析，并指出新时期基层党建主题实践活动开展的具体路径。

以期有利于主题实践活动开展层次的不断深入，进而在保证党建工作质量的同时，实现社会主义建设事业的不断发展。

关键词：主题实践活动；基层党建；活动特征；实践路径新常态下，实现党员“永葆先进、勇于创新”机制的构建，对于我党先进性、纯洁性建设和社会经济文化发展具有重大影响。

从基层进行党员管理和党务运行时党建工作开展实践的必然要求。

然而受党建工作实践方式的影响，我国基层党建人员对党建工作的认识不足，其使得党的先锋意识淡化，对于抓中心、议大事的把控能力出现偏颇。

当前环境下，进行党建工作现代化实践方式的探索已成为基础党建工作开展的重要内容；基于此，主题实践活动的党建工作开展方式得以开发和应用。

一、党建工作中主题实践活动开展的必要性作为承接党工作任务的主体力量，基层党组织的工作路径对其高效化建设具有重大影响。

近年来，我国重视党的先进性、纯洁性建设，并且在争先进、勇创新的目标指引下，对基层党建的工作开展提出了较高要求。

主题实践活动是当前基层党组织工作开展的全新形式，从党建工作开展过程来看，进行基层党建工作中主题实践活动的深层次应用具有以下必要：其一，基层党建工作是当进行党员教育及社会实践引领的重要方式。

传统党建工作开展中，其工作的模式较为单一，具体而言，读报纸、听报告、学文件、补资料成为基层党员思想学习的主要方式，而党建工作任务则被业务目标所代替。

这种偏颇性的党建工作认识对基层党员干部的个人能力、工作手段和执政水平造成严重阻碍，其难以适应新时期党的先进化建设要求，对党务工作的开展形成严重阻碍。

其二，从主题实践开展过程来看，主题实践活动使得党建工作的中心思想得以充分体现，其在集中引导、核心把控的规范下，确保了基层党组织工作能力的提升，进而在塑造良好党员队伍形象的同时，实现了党组织先锋作用的有效发挥。

创新混合所有制企业党建工作的新机制【摘要】随着混合所有制企业的发展，党建工作也面临着新的挑战和机遇。

本文首先介绍了混合所有制企业的特点，分析了现有党建工作存在的问题。

接着提出了创新混合所有制企业党建工作的新理念，并探讨了建立跨企业合作的党建机制和引入市场化激励机制的重要性。

总结了推动混合所有制企业党建工作新机制的关键作用，展望了未来发展方向。

通过本文的研究，可以为混合所有制企业党建工作提供新的思路和方法，促进企业健康可持续发展。

【关键词】混合所有制企业、党建工作、新机制、创新、跨企业合作、市场化激励、关键作用、发展方向。

1. 引言1.1 背景介绍混合所有制企业是指由不同所有制主体共同投资设立的企业，是我国国有企业改革领域的重要探索和突破。

近年来，我国混合所有制企业的数量不断增加，涉及高铁建设、新能源、金融等多个行业，成为我国经济发展的重要组成部分。

混合所有制企业的党建工作是企业发展和治理的重要组成部分，党组织在其中发挥着重要作用。

由于混合所有制企业的特殊性，传统的党建工作模式已经不能完全适应其发展需要。

现有党建工作存在的问题主要包括党组织功能不齐全、党员参与度低、组织方式单一等方面。

为了推动混合所有制企业党建工作的创新，我们需要探索新的理念和机制。

建立跨企业合作的党建机制，通过企业间联合党组织、资源共享，打破各企业之间的壁垒，促进党建工作的深入开展。

引入市场化激励机制，激发企业内部党组织和党员的活力，提高党建工作的效率和质量。

这些新理念和机制将为混合所有制企业党建工作的发展注入新的活力和动力。

1.2 研究意义混合所有制企业在我国经济发展中占据着重要的地位，是推动经济转型升级、实现高质量发展的重要力量。

混合所有制企业党建工作面临诸多挑战和困难，传统的党建工作模式已经难以适应新形势下企业发展的需要。

对创新混合所有制企业党建工作机制进行研究具有重要的理论和实践意义。

研究创新混合所有制企业党建工作机制可以促进党组织在企业中的作用发挥。

Focus专题聚焦探索党建引领社区治理新模式住总物业近年来一直积极投身创新社区治理工作，通过与居委会、业委会等组织建立社区治理“共建共治共享”机制，推行“党建+智慧社区”新模式等举措，竭力满足业主多层次多样化需求，不断提高居民社区生活的获得感、幸福感、安全感。

文_刘颖频扫一扫，分享全文社区党建宣传栏▼住总物业将按照全会精神要求，不断创新社区治理，不断回应好新时代人民群众对美好生活的向往和期盼。

厦门住总物业管理有限公司（下简称“住总物业”）近年来一直积极投身创新社区治理工作，通过与居委会、业委会等组织建立社区治理“共建共治共享”机制，推行“党建+智慧社区”新模式等举措，竭力满足业主多层次多样化需求，不断提高居民社区生活的获得感、幸福感、安全感。

共建共治共享，构建社区治理新格局住总物业于1994年成立党组织，多年来坚持党建引领，发挥党员的先锋模范作用，用“党建引擎”推动社区治理高质量发展。

围绕着十九届四中全会关于完善社会治理的要求，住总物业积极携手居委会、业委会开展共建共治，公司党总支及下属企业党支部先后与杏林街道莲亭党支部、滨水社区、金尚社区、前埔北社区、仙阁里社区等多个服务社区签订大党委共建协议，通过协议明确和细化三方在项目推进中的权利、责任和义务，最终实现共享温馨和谐小区。

“高颜值”的国贸金海岸小区就是多方共建缔结的一大硕果。

2018年，住总物业接管了厦门国贸金海岸小区，与社区党支部、业委会、监督委员会形成“四位一体”架构，合力解决了周边环境脏乱差、业主长期32/2020.01Focus专题聚焦不合法维权、停车难、停车乱等治理难题，打造了“金幸福党群之家”“民俗文化馆”“儿童乐园”等共享空间，通过多元参与、共谋共治，为居民的家园镶上了幸福金边。

在国贸金海岸的业主看来，作为国营企业的住总物业公司综合实力强大，服务态度诚恳，对小区治理的有效提升抱有很大期待。

事实上，住总物业不负业主期待，入驻项目后第一时间在“硬件”上下功夫，不仅改造提升了多个工程设施设备，还着力开展了停车场管理、垃圾分类点位建设、小区篮球场修缮等多项工作，同时在品质管理上融入“49个客户服务触点”服务，更引入智能化、大数据等科技手段实现了物业管理的“标准化、信息化、集约化”，从根本上解决业主的痛点，还小区一个高颜值！为了密切与业主的沟通，住总物业还将每月的工作情况通过制作电子版的《住总家书》向广大业主汇报，更开辟了业主微信群、服务监督电话、“厝边生活”小程序报事报修功能，以及组织开展茶话会、业主联合考核等形式多样的互动活动，接受业主们的实时监督与建议，不断提升服务质量。

党建工作的创新路径与方法探索党建工作作为中国共产党的重要职责之一，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位的重要保障。

随着时代的变迁和挑战的出现，党建工作需要不断探索创新路径与方法，以适应党的建设新要求，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。

一、加强理论研究与创新党的创新工作必须建立在理论创新的基础上。

只有深入研究时代发展、党建工作的实践经验和成果，并根据实际情况进行理论创新，才能提供指导性的理论观点和路径。

因此，加强党内理论研究和创新工作是党建工作中创新的第一步。

二、转变思维方式与方法在党建工作中，传统的工作方法已经不能完全适应现代社会的需求。

因此，转变思维方式与方法势在必行。

我们需要充分借助现代技术手段，如大数据、人工智能等，提高党建工作的效率和质量。

同时，创新党建宣传方式和渠道，更好地与党员群体沟通和互动，增强党员的归属感和认同感。

三、加强组织建设党建工作的创新路径与方法离不开组织建设的支撑。

加强党员队伍的建设，提高党员的综合素质和能力水平，是创新党建工作的基础。

此外，优化党内组织体系，完善党内规章制度，建立科学民主的决策机制，提高组织工作效能，对于推动党的建设工作走上新的台阶具有重要意义。

四、加强党员教育和培训党员作为党建工作的主体，其素质和能力的提高，对于创新党建工作至关重要。

因此，加强党员教育和培训是必不可少的。

通过定期开展党员培训班、组织党员学习小组等形式，加强党员的理论学习和实践能力的培养，使党员在工作中能够主动担当、积极作为。

五、加强党风廉政建设党风廉政建设是党建工作的重要内容，也是党的建设创新的迫切需求。

只有保持党风正气，加强党风廉政建设，才能巩固党的执政地位，提高党建工作的效能。

因此，党建工作创新路径与方法的探索中，必须注重加强党风廉政建设，提高党组织的纯洁性和先进性。

党建工作的创新路径与方法探索，是适应时代变迁和党的建设新要求的必然选择。

通过加强理论研究与创新、转变思维方式与方法、加强组织建设、加强党员教育和培训、加强党风廉政建设等方面的努力，我们将为党的建设工作注入新的活力和动力，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.745MEC 关于基层党建工作模式的探索与实践刘雪明 开滦股份范各庄矿业分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-045-02进入新时代，面临新任务。

随着企业改革发展的深入推进，对企业基层党的建设工作标准越来越高，要实现党建工作质量和水平提升，助推企业发展，关键是党建基础要扎实。

因此，加强基层党的建设应着力深入推进组织建设，夯实基础工作，苦练基本功。

在结合企业改革发展具体情况和党建工作实际后，确立并实施了“３４５”党建筑基提质工作新模式，以创新实践路径，优化模式提升，促进党建工作活起来、强起来，硬起来，在推动企业改革发展实现战略目标中充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。

一、聚焦提升“三力”加强组织建设党的力量来源于组织。

加强基层党组织建设是加强党的建设，推进党支部标准化规范化建设的首要任务。

提高党建工作质量和水平应着力加强基层党的组织建设，以提升组织力、战斗力和凝聚力为重点，围绕党支部班子建设、党员队伍建设、阵地建设，强化责任落实，严格教育管理，真正把党支部建设成为领导基层治理、团结党员群众、推动企业发展的坚强战斗堡垒［１］。

一是加强党支部班子建设，提升组织力。

习近平总书记强调，做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。

因此，要把选拔任用优秀党支部书记作为加强党支部班子建设的重要举措，突出政治标准，将政治意识强、综合素质强、业务能力强、创新意识强、工作作风强“五强”标准纳入党支部书记选拔任用考核指标，通过严格标准、全面考核，努力建设高素质党支部书记队伍，为党组织建设和企业改革发展提供坚强的人才保障。

新形势下提升基层党支部标准化规范化管理水平，夯实党建基础、激发组织活力，党支部委员作用发挥尤为关键。

因此，要注重厘清党支部委员工作职责，明确职责定位，细化量化具体任务，形成党支部委员责任清单，并向全体党员做出履职承诺，接受广大党员监督。

浅谈如何建立和完善基层党建工作新机制对于企业的发展来说，基层党建工作是其可持续发展的主要动力，而且也是整个市场发展过程中提升竞争力的重要因素，中国经济的不断发展促使中国市场体系不断变化。

加强基层党建工作的制度创新是当前企业的一项重要任务。

标签：建立；完善；基层党建；工作；新机制1新媒体推进基层党建的优势由于新媒体是以现代化的互联网与信息化技术为依托，以广泛普及的手机、电脑等平台为载体，因此，它具有快速，及时，开放共享，信息量大，互动性强的特点。

党的基层组织就像人的末梢神经，遍布各地、各企事业单位，最贴近群众，在建设和管理上存在较大挑战性，新媒体的普及性有利于弥补传统媒体的短板。

相较于报纸、电视、广播等传统媒体而言，新媒体的迅捷及时性，能够保证在第一时间将党的思想、政策、方针等传达到基层，为党的基层思想教育和施政方针的贯彻执行提供保障。

新媒体的开放性可以使广大基层党员能够自主地较大程度地接收，查阅更多的先进思想、先进理念、先进文化以及先进技术，打破地域和发展程度的限制。

新媒体的大容量特性，可以最大化地位基层党员提供自我教育、自我提升的信息资源和教育资源，让基层党建的内容更加充实。

互动性打破了传统媒体的灌输式、一言堂式的僵化教育模式，让基层党员也可以畅所欲言，发表自己的想法，并且得到相应的回复，有利于基层党员对上级政策的理解和接受，高层党组织甚至党中央都能听到基层的声音。

2新形势下企业基层党建工作存在的问题2.1对党建工作重视不够目前，一些企业党建工作中存在的突出问题是，他们对党建工作没有给予应有的重视。

即使有些公司把党的建设工作和行政工作放在同一个重要位置，并提倡两者的整合，但是，在实际工作中，党的建设工作仍然会在不知不觉中与行政工作分开。

在这种背景下，不仅企业党组织的作用无法得到发挥，而且对企业重大决策的制定等都会产生不利影响。

2.2党建工作缺乏创新目前在企业基层党建工作中，党组织相关人员往往对新形势下的党建工作进行深入研究的不够，使得党建工作缺乏一定的创新性。

探索党建带“三建”的新机制在保持共产党员先进性教育活动中，我市把党建带团建、工建、妇建作为“大党建”的一项重要内容来抓，各级党组织从本地、本单位的实际出发，把工、青、妇组织建设纳入基层党组织建设的整体格局，纳入党建目标管理范畴，纳入经济社会发展的重要举措进行认真探讨，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级带一级，一级促一级，在“带”和“建”上下功夫，层层抓落实，取得了较好的效果。

但也还存着工作发展不平衡、工会组织覆盖面不够广、组建率不够高，党建带妇建工作机制不够完善等问题。

针对这些问题，我对建立党建带“三建”新机制谈些自己的思考。

一、以党的思想建设带动工青妇的思想建设，为工青妇把好政治方向“党建带团建、工建、妇建”工作应该把思想建设放在首要位置，牢牢把握工青妇组织的政治方向。

一是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装工青妇组织的每一员，带领工青妇组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

各级工青妇组织要在党组织的指导和帮助下认真做好教育和引导广大工人、团员、妇女深入开展以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的各种主题教育活动，不断增强他（她）们的政治意识。

二是树立和落实科学发展观，以科学发展观指导工青妇工作。

科学发展观是辩证唯物主义思想精髓，是新时期经济社会事业发展的重要指导思想，也是指导工青妇工作科学发展的重要思想。

三是结合正在开展的社会主义荣辱观教育活动，引导职工、团员、青年、妇女树立正确的荣辱观，自觉加强自身修养，成为“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民。

帮助他们树立科学的世界观、正确的人生观与价值观，弘扬爱国主义，集体主义、社会主义精神。

二、以党的组织建设带动工青妇的组织建设，使工青妇的基层组织不断焕发出生机和活力工青妇的基层组织是工青妇全部工作和战斗力的基础，也是党的基层组织得以巩固的重要基础。

一是各级党组织要高度重视工青妇的基层组织发展，指导和支持工青妇抓好基层组织建设，做到“两个负责”，就是已建立党组织的单位，党组织负责建立工青妇组织，对未建立党组织的但具备建立工青妇组织条件的，上级党组织要负责建立工青妇组织，使工青妇组织不断完善和健全。

探索“真抓实干”强化基层党支部“5+2”新模式摘要:基层党支部应始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实上级党组织的各项工作安排，坚持不懈抓实基层组织建设，充分发挥全面从严治党的引领保障作用。

关键词：真抓实干；支部品牌；新模式；基础；“5+2”如何履行好党建工作，通过全面梳理基层党支部的党建工作重点、关键点，为基层党员提供标准、规范的工作指引，结合实际用创新的精神探索新方法、开辟新途径，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用，将党组织的政治优势转化为基层部门生产经营创新优势、发展优势、竞争优势。

一、基层党支部真抓实干的正确认识和实践意义中共中央于2021年5月22日发布的《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），《条例》第十三条对党的基层组织的地位、作用、职能和建设的重点作出了着重要求，提出了基层党支部要“全面推进党支部标准化规范化建设，加强基础工作，完善基本制度，提升基本能力，落实基本保障”的要求。

（一）落实基本制度制度的生命在于落实。

根据《关于新形势下党内政治生活若干准则》要求，涉及基层党支部组织生活制度有7项。

在实际工作中，组织生活制度落实质量不高的现象比较明显，这就需要在做好基层党支部工作过程中，要加强基本制度落实，真正在落实中达到制度设立的目标。

（二）提升基本能力当前，中国特色社会主义建设进入新发展阶段，世情国情党情呈现新的特点，需要共产党在理论上作出科学回答的重大问题也不断涌现。

这就需要我们在新时代条件下，在迅速变化的时代中不断提升基本能力，不断推进理论创新。

基层党支部要解决能力不足的问题，要加强理论学习。

要通过“三会一课”制度的落实，加强对党史、党章、党的报告等最新理论知识的学习，加深对党的理论知识的理解，使之成为思考问题、开展工作、解决难题的有力向导。

（三）抓好任务落实要按照党的建设总体布局和总体要求，以创新精神抓好各项任务措施的落实，在抓落实中解决问题，在解决问题中推动落实，不断开创基层党建工作的新局面。

对现代企业党建工作的探索【关键词】企业党建；现状；建议在当前市场主体多元化、竞争日趋激烈的情况下，企业党建工作如何顺应形势的发展，帮助企业应对金融危机，平稳渡过难关，促进社会和谐，是亟需面对有待破解的现实课题。

本文将着重分析当前企业党建工作的现状和进一步加强党建工作的重要意义，针对问题提出相应的对策建议。

1.企业党建工作现状分析1.1企业党建工作被弱化在一些企业中，思想政治工作急功近利，只谈生产不顾思想教育的现象时有发生，对职工的系统教育普遍不够重视。

但是，在当前经济形势极为严峻，社会条件较为复杂的情况下，特别是党员干部队伍也存在综合素质参差不齐的问题，强化党建与思想政治工作就显得极为必要。

1.2缺乏高素质人才目前，有些企业党组织负责人年龄偏大，文化偏低，结构不合理，影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。

首先，高层次人才缺乏，拥有高学历高职称的人才很少，中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。

其次，管理人员能力不强，相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质，都存在不足。

1.3企业思想政治工作不够深入近年来，一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响，个别企业工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。

一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。

二是一些同志只满足于做分内的事，工作积极性不高，得过且过，仅仅满足干现有水平，不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。

2.加强企业党建工作的重要意义企业党建工作是企业科学管理的重要内容。

在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业党建工作带来许多新的难解课题。

（1）加强企业党建工作是发挥党组织引领、推动保证作用，推进企业又好又快发展的需要。

深化改革推进体制机制加强，促进企业科学发展，是企业做大做强的必由之路，同时也对充分发挥党组织的引领推动、保证作用提出了更高的要求。

党建工作构建党建工作新机制提升党建工作水平党建工作一直被视为党的基础性工作，它对于巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性、实现党的使命至关重要。

然而，在新的历史条件下，党建工作面临着一系列新的挑战和问题，为了提升党建工作水平，我们需要结合实际情况构建党建工作新机制。

一、加强党组织建设，实现全面覆盖党组织是党的基本组织形式，加强党组织建设是党建工作的基础和关键。

我们应该注重党支部建设，充分发挥支部在党建工作中的作用。

要加强对党支部的培训和指导，提高支部书记和党务工作者的素质和能力，使每个支部都能够有效地履行职责，为广大党员服务。

同时，还应注重党支部的覆盖面，要确保每个基层单位都有建设有力的党组织，以实现全面覆盖。

二、建立健全党建工作考核和激励机制党建工作考核是提升党建工作水平的重要手段。

我们应该建立起科学、全面的党建工作考核体系，为党组织和党员建立明确的工作目标和任务。

考核结果要真实反映问题和不足，并及时采取相应的措施进行改进和整改。

同时，还应加强对党建工作的激励，对优秀的党组织和党员进行表彰和奖励，激发广大党员的积极性和创造性。

三、推动党建工作与业务工作深度融合党建工作不应是一项与业务工作相割裂的工作，而应与业务工作深度融合，相互促进、相互支撑。

我们要充分利用各种形式的党建活动，如党员会议、组织生活会等，将党建工作与业务工作相结合，使党员在工作中能够真正体现党的先进性和纯洁性，发挥党员的先锋模范作用。

同时，也要通过业务工作中的实践来锻炼党员，提高党员的综合素质和工作能力。

四、加强对党员教育培训，提升思想政治素质思想政治素质是党员的基本素质，也是开展党建工作的前提。

为了提升党建工作水平，我们应该加强对党员的思想政治教育和培训工作，增强党员的党性观念和党性修养。

通过开展各种形式的培训和学习活动，提高党员的理论水平和业务能力，不断提升党员的综合素质和工作能力。

五、深化党内民主，发挥党员的积极性和主动性党内民主是党建工作的重要内容，也是提升党建工作水平的关键。

积极探索实行“党建+”工作模式XX区探索实行“党建+”工作模式XX区党委积极探索“基层党建+”新模式，打造基层党建的“升级版”，将基层党建与经济发展、生态建设、民生事业、社会治理、文化建设等各项工作有机结合,建立党建引领、统筹推进各项工作的新机制。

把基层组织建设与推动经济社会发展同部署、同推进，全面推行“党建+”模式，加快实现经济社会全面快速发展。

一、党建+ 扶贫攻坚XX区管辖9个村委会93个自然村，其中贫困村1个（XX村委会），全区现有建档立卡贫困户197户1051人。

区党委高度重视扶贫攻坚工作，从多方面加强党建基层基础，全面促进扶贫攻坚工作开展。

一是选优配强贫困村、村党组织领导班子。

“帮钱帮物不如建个好支部”，着力选优配强贫困村带头人队伍，整顿提升软弱涣散村党组织，努力把基层党组织建成带领群众脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。

利用2016年村级换届选举的契机，选优配强各村领导班子，通过这次换届选举，各村领导班子结构得到很大的改善，很多优秀的人才选拔到领导队伍中来。

二是基层党组织在脱贫攻坚中发挥战斗堡垒作用。

把好精准扶贫关，9个村党支部分别派遣干部监督村小组评选过程，对最后选上来的名单召开会议进行审核，确保所评选上的贫困户符合条件。

组织好贫困户参加就业培训以及观看扶贫电视夜校。

三是发挥党员在扶贫攻坚中的先锋模范作用。

党员干部结对帮扶，确保各项优惠政策落实到位。

有致富能力的党员带头创业，引领贫困户早日脱贫。

四是发挥驻村第一书记的作用。

为了深度推进精准扶贫和基层党组织集中整顿，向建档立卡贫困村、软弱涣散村和选派进驻“第一书记”5名，与当地群众同吃、同住、同劳动。

利用自身的资源和工作经验，协助驻点村党建工作更上一个台阶。

二、党建+土地确权农村土地承包经营权确权登记颁证工作是我区一项重点工作，为了做好农村土地确权工作，区党委高度重视，下大力气开展工作。

一是村党支部全力配合区党委部署，深入各村小组作动员思想工作和宣传工作。

北京市西城区：探索创新区域化党建六种工作模式北京市西城区从优化基层组织设置入手，通过健全和完善机制，创新基层党组织组建和工作模式，广泛调动辖区各类资源，以多种方式参与和投入辖区共驻共建，不断提升引领党员、服务居民、服务地区单位的理念，积极构建区域化党建工作的新格局。

园区孵化模式依托科技园区的孵化器和商务楼宇，发挥其有效整合专业资源、准确把握企业发展需求的作用，以孵化器党建为切入点，以楼宇党建和社会工作站为落脚点，健全和完善区域党建与公共服务相结合的工作体系，从而，形成园区“孵化＋楼宇”的区域化党建工作模式。

北京康华伟业孵化器联合党支部成立于2007年，2009年成立社会工作站。

党支部以社会工作站为载体建立共赢的战略服务平台，通过策划、组织和深入开展社会工作站内各项工作，探索构建商务楼宇党建工作体系和公共服务体系，创建出一条“两新”组织基层党建新路径。

科学规划、探索实践，推进党建与服务工作深入开展。

康华伟业孵化器形成了“党建带工建、工建促党建”的领导体制与工作格局，党支部采取多种形式与创业企业负责人进行反复沟通联系，了解企业内部党员情况，积极发挥范作用，带动更多的党员服务和奉献于企业及社会。

方位全面、成效多重，共助地区发展。

康华伟业孵化器党支部找准为企业服务的结合点，通过形势报告会和各种政策辅导讲座，让党员了解世情、国情、区情、社情，给予党员知情权。

社会工作站主动发挥服务作用，帮助企业解决27项用工难点和管理热点，协调劳动关系。

开展增强社会责任感的党员活动，128家企业为地震灾区、扶贫济困、南方冰雪灾害等捐款197万元，捐赠物品价值5万元。

两个“找准”、各方满意，努力提升工作水平。

党支部利用社会工作站这一平台，找准党建工作与服务群众的最佳结合点，找准积极探索“五好示范”党组织争创与促进企业又好又快发展的最佳结合点。

社会工作站开展以“提高领导水平、增强党员素质、完善工作机制、充分发挥作用、赢得各方满意”为内容的各项工作，实现楼宇党组织与入孵企业资源共享。

2024年探索“互联网+”智慧党建服务新模式随着信息技术的高速发展，互联网已经成为了现代社会不可或缺的一部分，其应用范围也已经涵盖了政治、经济、文化、教育等各个领域。

而在当今的建设工作中，“互联网+”的技术也得到了广泛的应用。

本文将就如何利用“互联网+”智慧建服务新模式进行探讨。

一、“互联网+”智慧建的发展现状随着中国特色社会主义事业的深入推进，无论是的组织建设、思想政治工作、员管理、风廉政建设等方面，都亟需与时俱进地进行改革与创新。

而“互联网+”作为目前最为流行的信息技术，可以较好的满足建工作中的需求，为建制度改革带来了更多的机遇。

目前，我国领导及相关部门通过自建政务平台、开发政务APP等方式进行了“互联网+”智慧建服务的初步尝试，可以为广大员干部提供在线学习、在线考核、在线交流等服务。

例如，组织部的“政干部考核系统”，青岛市委的“智慧建APP”等。

这些市场化的智慧建产品，能够方便员进行员信息管理、志愿服务管理、组织关系管理等各项操作，并且有助于提升员与组织之间的联系和沟通。

二、“互联网+”智慧建的不足之处目前的智慧建应用相对比较单一，主要集中在员管理、培训学习、志愿服务等方面。

在政治、思想性工作方面还需要进一步加强。

同时，目前智慧建平台的应用对象主要是政机关、高校、企业等组织，而一些农村、基层组织等访问条件不佳的单位和个人却无法享受到智慧建带来的便捷和优势，这也需要通过不断的技术创新来加强针对这些群体的服务。

三、智慧建服务新模式的发展前景智慧建服务应具备三大特征：一是信息的共享交流；二是工作流程的数字化自动化；三是优化员以及组织管理。

因此，为开创“互联网+”智慧建服务新模式，应在以下几方面进行探索与创新：1. 实现大数据智能化分析。

通过采集海量数据，利用数据挖掘技术、人工智能等高科技手段将数据进行智能分析，指导组织和管理工作。

2. 智能应用服务的网络化方向。

将建服务的网络化流程和信息共享、协同工作的机制进一步优化，构建智能化、便捷化的建服务体系，提高服务效率。