【4篇】教育体育局人才工作经验材料(4篇,工作汇报总结报告、典型亮点材料参考)

体育局工作总结4篇XX年工作总结XX年，在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，在全区各乡镇的大力配合下，全区各校围绕“创建省级教育强区”，致力于教育“规范化、均衡化、信息化”三推进，扎实开展工作，取得了显著的成效，现将有关工作简要总结一、创建省级教育强区，教育事业再上新台阶XX年12月28日，省教育强区评估验收组在听取了区政府创建省级教育强区的自查自评报告、走访了26所各级各类学校、翻阅了大量创强台帐资料并与一线教师座谈之后，一致认定**区达到了省级教育强区的标准，通过了创建省级教育强区的自查自评报告中24条达标、1条基本达标的自评结果。

区委、区政府将创建省级教育强区工作列为XX年全区十大为民办实事工程之一。

XX年3月9日，区委、区政府召开了创建省教育强区工作动员大会，全面部署了创建省教育强区的目标任务、工作责任、保障措施和方法步骤。

区政府与各乡镇政府、部门签定了《**区创建教育强区工作责任书》，全面落实建设任务，制定出台了《衢州市**区委、衢州市**区人民政府关于加快教育发展争创省教育强区工作的实施意见》、《**区创建省教育强区工作实施方案》、《衢州市**区XX—XX年幼儿教育发展规划和实施方案》等有关文件。

全区以创建教育强区为契机，努力推进教育事业新发展。

在各级政府和全区学校的共同努力下，XX年，全区新增省级教育强乡3个（石室乡、沟溪乡、七里乡）。

通过“创强”，全区中小学基础设施建设得以全面加强。

全区先后投入“创强”基建经费2147万元，其中新建教学综合楼11801平方米，投资1338万元；完成改食堂工程6926平方米，投资400万元；完成改宿舍工程8612平方米，投入275万元；破旧房改造，包括学校操尝道路维修和墙面粉刷等投入134万元；学校教学装备配置得以优化。

区、乡（镇）先后筹措资金560多万，专门用于教学仪器、各类教学器材及图书配备，使我区各中小学的教学仪器，音、体、美、劳、卫生器材，图书配备达到或超过国家或省定标准。

体育教师工作总结精辟范文中学校体育工作在市教体委的领导，校长室的总体布置下，坚持德、智、体全面发展的正确方向，明确全民健身计划，在搞好学校体育工作的同时，紧紧围绕教育的实施，全神贯注抓好课堂教学，业余训练，使我校体育工作得到长足的发展，丰富了校园生活，增强了师生的身体素质，健全了学校体育教学制度。

一学期来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。

下面是本人的教学经验及体会：1、要提高教学质量，关键是上好课。

为了上好课，我做了下面的工作：⑴课前准备：备好课。

①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

⑵课堂上的情况。

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

2、要提高教学质量还要做好课后辅导工作，学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。

针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。

第1篇一、引言随着我国教育事业的不断发展，体育教育在素质教育中的地位日益凸显。

体育教研组作为学校体育工作的核心力量，肩负着培养高素质体育人才、提高教育教学质量的重要使命。

本文旨在总结我校体育教研组的亮点工作，为其他学校体育教研组提供借鉴与参考。

二、体育教研组亮点工作1. 优化课程设置，提高教学质量我校体育教研组根据学生身心发展特点，结合学校实际情况，优化课程设置。

在保证国家课程规定课时的基础上，增加体育选修课程，如篮球、足球、羽毛球、乒乓球等，以满足学生多样化的需求。

同时，教研组注重课程内容的创新，将传统体育项目与现代体育项目相结合，让学生在享受运动乐趣的同时，提高身体素质。

2. 加强师资队伍建设，提升教师专业素养体育教研组高度重视教师队伍建设，通过以下措施提升教师专业素养：（1）开展教师培训：定期组织教师参加各类培训，学习最新的教育教学理念、教学方法和技术手段，提高教师的专业素养。

（2）开展教研活动：定期开展教研活动，促进教师之间的交流与合作，共同探讨教学中的问题，提高教学效果。

（3）鼓励教师参加比赛：鼓励教师参加各类体育比赛，提高自身竞技水平，为教学工作提供实践支持。

3. 注重学生个性化发展，培养体育特长生体育教研组关注学生的个性化发展，通过以下措施培养体育特长生：（1）开展兴趣小组：针对学生的兴趣爱好，成立篮球、足球、羽毛球等兴趣小组，为学生提供展示才华的平台。

（2）举办体育节：定期举办校园体育节，为学生提供竞技比赛的机会，激发学生的运动热情。

（3）加强校际交流：与其他学校开展体育交流活动，拓宽学生的视野，提高学生的竞技水平。

4. 融入德育教育，培养学生的团队精神和拼搏精神体育教研组注重将德育教育融入体育教学中，通过以下措施培养学生的团队精神和拼搏精神：（1）开展团队协作训练：在体育教学中，注重培养学生的团队协作能力，提高学生的团队精神。

（2）树立榜样：通过树立优秀运动员的榜样，激励学生努力拼搏，追求卓越。

体育部部门工作总结报告7篇体育部部门工作总结报告 (1) 在过去一个学期里的每次活动中，我部干事都积极思考、参与，并且每次活动后都会写一份详细的工作总结，因此积累了一定的经验和教训，获得了很多好的想法和解决问题的办法。

4月，我们学院参加校春季运动会荣获了男子团体组第三名，女子团体组第六名。

5月，我们学院也参加了“蓝媒杯”校足球联赛，虽然这次没能取得理想的成绩，不过我们不会放弃，以后会总结教训，再接再厉，争取下一次的成功。

6月，又迎来了校游泳比赛，这次不负众望，我们取得了男子团体组第二名。

为增进各部门间的联系，我们与新闻部进行了联谊活动，在我们享受快乐的同时更重要的是让我们有了进一步的了解，增强了部门间的友谊，也为以后各部门开展活动奠定了基础。

这一学期里，体育部的工作得到了老师和同学们的支持，进展的也比较顺利，不过不足之处我们还是要加以改进。

比如我们在各项活动和赛事的宣传方面还可以更加到位，各部门间的联系可以更加紧密，在各方面人手的安排以及活动的前期工作上面可以更加的充分。

我们也意识到，即使我们有了很大的进步，但离高素质的部门还有一定的差距，毕竟，体育部成员工作经验都还不够丰富，但我相信，只要我们继续坚持自我教育和自我完善，一定能取的更大的进步。

部门学期工作就这些，虽不战果累累但却也有一定的成绩，不惊天动地却也实实在在，相信在未来的工作中，我们将做得更好，将会取得更加优异的成绩。

我也将一如既往的保持这份热情，希望大家可以一起努力，一起学习，一起进步。

体育部部门工作总结报告 (2) 一学年又快完了，我们体育部的工作也告一段落，进入下一阶段。

本学年体育部继续秉承“为学生服务”的原则开展工作。

那么现在就从这几个方面对这学年的工作做一个回顾总结。

一、主要活动本学年体育部开展了下列主要活动：第37届田径运动会“体育道德风尚奖”评选活动1、活动目的为了保证第37届田径运动会顺利进行，弘扬友谊第一、比赛第二的国际风尚，激励选手赛出风格、赛出水平，学校开展了“体育道德风尚奖”的评选活动，我部在权益部的协助下进行了其中“观众组织”项的评选工作。

人才工作汇报材料XX年，我局坚持以科学发展观和全面的人才观为指导,认真贯彻落实市委市政府关于加强人才工作的规划、部署和相关政策措施，紧紧围绕科教兴市和人才强市战略，结合我市教育自身优势，研究制定规划，采取有效措施，稳步推进干部人事制度改革，不断优化人才成长、发展环境，加大人才资源开发力度，充分发挥全市广大教职工在人才强市、人才兴教中的能动作用，人才队伍建设呈现出队伍不断壮大、素质明显提高、结构逐步优化的良好态势。

现就有关情况汇报如下：一、提高认识，创新理念，切实加强对人才工作的领导教育是培养人才的重要阵地，也是实施人才强国战略的核心基石，教育系统是人才汇聚的部门，教师是培养人才的人才，是振兴教育、发展教育的根本。

为切实加强对人才工作的领导，形成人才工作的合力，我局根据领导班子成员发生较大变动的实际情况，及时对人才工作领导小组进行了调整、充实，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、相关科室和学校共同实施的格局，使人才工作的组织领导力量得到了加强。

局领导班子和局人才工作领导小组经常召开专题会议，分析人才工作形势，制定人才工作计划，及时研究和解决教师队伍建设存在的突出问题；在已付诸实施的《黄山市“xxx”教育事业发展规划》中，把人才队伍建设作为重要内容纳入教育事业整体发展规划之中，明晰了“xxx”期间我市教育人才队伍建设总体目标；出台了《黄山市教育局XX 年度人才工作计划》，对人才工作任务按年度进行分解，把人才工作纳入全年教育工作计划，在年度教育工作会议上统一部署，并在区县教育局长会议、市直学校校长会议上与其他工作一起督促落实；把人才工作作为区县教育局主要教育工作目标管理考核和市直学校办学考核的重要内容之一，在督导考核中加以落实。

人才工作做到了与部门业务工作一同布置、一同检查、一同考核，互相促进，共同发展，形成了良好的长效机制。

二、拓宽途径，讲求实效，不断提高人才培养的质量一年来，我局采取多种形式全面加强教师队伍建设，建立全面灵活的教师队伍培养理念，采取长短结合、全面与重点结合、规范与灵活结合的形式，努力拓宽教师队伍培养工作的途径。

第1篇一、前言随着我国教育事业和体育事业的不断发展，教育体育工作在提升国民素质、培养全面发展人才方面发挥着越来越重要的作用。

在过去的一年里，我单位紧紧围绕“健康第一”的教育理念，以提升学生体质健康水平为目标，积极开展各项工作，现将本年度教育体育工作总结如下：二、工作回顾（一）加强组织领导，完善工作机制1. 成立领导小组：为加强教育体育工作的组织领导，我单位成立了由校长任组长，分管副校长、教导主任、体育组长为成员的教育体育工作领导小组，负责统筹协调、指导督促全校教育体育工作。

2. 制定工作计划：根据国家教育体育政策和学校实际情况，制定了年度教育体育工作计划，明确了工作目标、任务和措施。

3. 完善考核机制：建立健全教育体育工作考核机制，将体育工作纳入学校绩效考核体系，确保各项工作落到实处。

（二）加强课程建设，提升教学质量1. 优化课程设置：严格按照国家课程方案，开齐开足体育课程，确保学生每天锻炼一小时。

2. 加强师资培训：组织体育教师参加各类培训，提升教师的专业素养和教学能力。

3. 创新教学方法：积极探索“快乐体育”、“阳光体育”等教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学质量。

（三）丰富体育活动，促进学生全面发展1. 开展阳光体育活动：组织学生参加课间操、课外体育活动、运动会等，培养学生的运动兴趣和团队精神。

2. 举办特色体育活动：结合学校实际情况，举办篮球、足球、乒乓球、羽毛球等特色体育活动，提高学生的运动技能。

3. 开展体育竞赛：积极参加上级部门组织的各类体育竞赛，展示学校体育风采。

（四）加强体质监测，关注学生健康1. 建立学生体质健康档案：对每个学生进行体质健康监测，建立体质健康档案，及时了解学生的体质状况。

2. 开展健康教育：通过讲座、宣传栏等形式，普及健康知识，提高学生的健康意识。

3. 加强心理健康教育：关注学生心理健康，开展心理健康教育，帮助学生树立正确的人生观、价值观。

三、工作亮点1. 体育课程教学质量显著提升：通过加强师资培训、创新教学方法等措施，体育课程教学质量得到显著提升。

体育部工作总结（通用22篇）体育部工作总结（通用22篇）难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。

工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的体育部工作总结（通用22篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

体育部工作总结篇1遥望回首，所有的臆想历历在目，我感怀过去，但我也期待着辉煌的明天，回顾这一个学期的工作历程，有收获，有遗憾，有疲惫，有欢笑。

自我在10月份加入学生会体育部时，就深知学生会体育部的责任。

体育部的主要责任是：1、协助学院开展各种全院性的体育娱乐活动，包括大型的体育比赛，活跃校园的体育生活。

2、协助学院开展院际间的体育比赛，增强相互之间的联系与友谊。

3、培养学生对体育活动的兴趣以及体育修养。

4、指导各班体育活动。

5、开展体育宣传教育学生形成爱体育的兴趣，增强对体育的爱好。

6、协助学院开展各种体育活动，包括开好院运动会教育，引导学生积极参加体育锻炼，努力提高身体素质。

7、协助学院搞好体育活动的考勤和宣传工作，并及时将结果上报和公布。

8、检查并指导各班级的体育活动。

在这一学期中我在工作的历程中，有过错误，有过收获，也有过欢笑，错误中有的是马虎造成的，例如在早上查操的时候，因为时间仓促，所以在清查每班出勤人员时，出现了误差。

还有在工作过程中对工作不尽责，嘻嘻哈哈，这样让同学们对我们体育部有不好的印象。

还有就是在开部门例会时，但过于活泼影响了会议的正常进行。

在工作过程中对工作汇报表不了解，但以上一些错误都直接在开例会的同时解决了，这样有利对以后我们体育部的更好发展在体育部的半年内，我收获的一些知识，远远大于我犯下的错误，记得刚入会的时候，我们部长说团结是一个部门的必要要求，一个部门再强大，如果缺少了团结，那样的部门也会分解，所以我知道了团结的重要性。

同时我也明白了无论做什么事情都要对得起身上的责任，不论你所做的事情是重要的还是无关紧要的，都要认真对待。

教育局人才工作报告《大力推进人才开发，着力抓好人才培养》人才是经济社会发展的关键因素，也是科技力和文化力的载体和源泉。

教育是人才的源头，教育系统是人才聚集之地，在人力资源开发中具有先导性和基础性。

按照《XX县XX年人才工作要点》的要求，结合实际，我们认真开展了教育人才的开发和培养工作，现将工作情况作一简要汇报。

一、基本情况全县现有在职教职工7023人，其中专业技术人才6681人。

从职称比例上看，高级专业技术人才214人，占教师总数的%；中级专业技术人才2673人，占教师总数的%；初级专业技术人才3794人，占教师总数的%。

从文化程度上看，大学本科以上学历579人，占教师总数的%；大专学历3484人，占教师总数的%；中专学历2618人，占教师总数的%。

从年龄结构上看，36岁以下2479人，占教师总数的%；36—46岁2254人，占教师总数的%；46岁以上1948人，占教师总数的%。

此外，全县有特级教师11人，特级教师后备人才17人。

二、工作措施认真开展了各类人才的培养培训工作每年初，局党委、行政都把人才的培养培训工作纳入工作要点，制定培训计划，并由县委组织部统一审定下达，教育局组织实施。

一是加强了现代信息技术培训，仅XX—XX学年，我们就培训教师1490多人，信息技术教师50多人，中小学校长、幼儿园园长、教研工作站站长110多人，并组织2130名教师参加了省上组织的等级考试。

二是加强了专业技术人才培训。

采取请进来、走出去、走下去等形式，对全县教师进行了一次新课改通识性知识轮训。

同时对从事新课程教学的3000余名中小学教师进行了新课改学科性知识培训。

对骨干教师、学科带头人我们还实行项目培养，我们要求骨干教师、学科带头人人人有项目，个个有课题，年年有论文。

现在广安市立项课题31项，县立项课题85项。

各校也分别立有项目。

定期对项目的主研人员分层次进行培训，定期组织对项目进行揭题和论文评选。

最近我们就组织对全国“十五”规划教育部重点课题《素质教育与学校体育整体改革》的结题。

2024年青年人才工作总结一、强化团员青年思想政治教育1. 深化学习实践____活动。

团区委精心策划并召开了全区共青团系统学习实践____活动的动员大会。

会上，徐家湛同志为基层团干部作了题为《坚持科学发展，凝聚青春力量，争做和谐先锋》的专题报告；任全礼同志则就学习实践____活动进行了辅导报告。

还组织了“____讨论”活动，鼓励基层团干部围绕如何以____为指导推进共青团工作展开深入讨论。

2. 以社会主义核心价值观引领团员青年。

我们充分利用各类纪念日、节假日，成功举办了“永恒青春”-“五四”运动____周年纪念晚会，通过回顾青年运动的光辉历程，振奋了全区团员青年的精神，坚定了他们的理想信念。

围绕新中国成立____周年，我们组织了一系列活动，包括“青春旋律”青年红歌赛、“辉煌____年”国情、市情、区情青年知识竞赛以及“祝福祖国-我们一起歌唱”文化部送文化下乡活动，有效激发了广大团员青年的爱国情怀。

3. 密切关注青年思想动态，加强网络舆情引导。

我们组织开展了“共青团组织如何有效引领团员青年在网络舆情中辨是非、表立场、树旗帜”的主题研讨会，旨在引导团员青年在网络空间中树立正确的立场和观点。

我们密切关注区内团员青年对热点问题、重大事件的态度，及时开展有针对性的教育和预防工作，帮助他们树立政治意识和大局意识。

在此基础上，我们形成了《____青年网络舆情的汇报材料》，为决策提供了有力支持。

二、提升团干部和青联委员的综合素质1. 创新推出“青年讲坛”。

我们采取主题轮讲的方式，鼓励团干部围绕特定主题担任主讲人，以锻炼他们的思维和表达能力。

截至目前，“青年讲坛”已成功举办____期，涉及共青团信息工作交流会、志愿服务常态化、农村内需拉动等多个主题。

2. 举办基层团干部培训班。

我们首次与专业公司合作，邀请北京市管理科学院首席管理咨询顾问梁冶萍教授为培训班授课。

课程围绕“发展真诚的自我，建立个人风格”、“发挥真诚领导力，建立团队风格”和“建立组织风格，实现自我价值”等专题展开，采用警体讲授、案例分析、活动体验等多种教学方式，使培训更具针对性和实效性。

人才工作汇报材料尊敬的各位领导：人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。

面对日趋激烈的人才竞争形势，我局将人才工作紧扣全局、全系统的重点工作任务，着力抓好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。

进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。

现就我局人才工作开展情况简要汇报如下：一、人才工作主要做法(一)认真贯彻人才工作会议精神。

认真学习贯彻中央、省、州、县关于人才工作的会议精神，总结交流人才工作经验，并对人才工作进行了全面安排部署。

为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员专题学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基础。

(二)加强对人才工作的组织领导。

我局严格按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，办公室具体做好系统人才工作。

下属各单位主要负责人为下属单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。

(三)重视对专业技术人才的发展。

结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关水务事业发展的高度,重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。

做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。

给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。

____年以来，安排技术人员参加业务培训72人次，推荐1名同志任助理工程师，1名同志任中级工程师，并积极为4名同志申报副高级工程师，今年4月已受到县上聘用，填补了我县水利行业无副高级专业技术人才的空白。