就业工作经验交流材料
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大家好!今天,我们在这里召开就业工作交流研讨会,共同探讨就业形势、分享工作经验、交流心得体会。
在此,我谨代表全体参会人员,向长期以来关心和支持就业工作的各位领导、嘉宾表示衷心的感谢!首先,让我们共同回顾一下近年来我国就业工作取得的显著成果。
近年来,我国政府高度重视就业工作,采取了一系列政策措施,不断拓宽就业渠道,优化就业环境,提高就业质量。
在大家的共同努力下,我国就业形势总体稳定,就业人数持续增加,就业质量稳步提高。
一、当前就业形势分析1.就业总量持续增长。
随着我国经济的快速发展,就业总量持续增长,为我国经济社会发展提供了有力支撑。
2.就业结构不断优化。
产业结构调整和升级,促进了就业结构的优化。
高技能人才、高素质劳动者需求不断增加,就业市场对人才的要求越来越高。
3.就业质量不断提高。
政府加大了对技能培训、职业教育的投入,提高了劳动者的技能水平,为提高就业质量奠定了基础。
4.就业创业环境不断改善。
政府简化了行政审批程序,降低了创业门槛,为创业者提供了良好的创业环境。
二、就业工作经验分享1.加强政策宣传,提高政策知晓率。
我们要充分利用各种宣传渠道,将就业政策及时传递给广大求职者,提高政策知晓率。
2.拓宽就业渠道,增加就业岗位。
我们要积极发挥政府、企业、社会组织等多方面的作用,拓宽就业渠道,增加就业岗位。
3.加强技能培训,提高劳动者素质。
我们要加大技能培训力度,提高劳动者的技能水平,为就业提供有力保障。
4.优化就业服务,提升就业质量。
我们要提供全方位、高质量的就业服务,帮助求职者顺利实现就业。
5.关注重点群体就业,实现社会和谐。
我们要加大对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业帮扶力度,确保他们顺利实现就业。
三、交流心得体会1.就业工作是一项系统工程,需要各部门、各行业、各单位共同参与,形成合力。
2.我们要紧跟时代发展步伐,不断优化就业政策,提高就业服务质量。
3.我们要关注就业市场变化,及时调整就业策略,满足人民群众对美好生活的需求。
就业工作交流发言稿范文
大家好,很高兴能有机会和大家交流就业工作的话题。
就业工作对每个人来说都是一个非常重要的问题,特别是对于我们即将毕业的学生和正在找工作的人来说更是如此。
在这个充满竞争的社会里,如何找到理想的工作,如何提升自己的就业竞争力,都是我们需要深入思考和努力探讨的问题。
首先,我想分享一下自己的一些就业经验。
我在大学期间通过实习和课余工作,积累了一定的工作经验,这对我找到理想的工作起到了很大的帮助。
此外,我也不断提升自己的能力,参加各种培训和学习,不断完善自己的简历和求职材料。
在找工作过程中,我也主动积极地参加各种招聘会和面试,不断调整自己的求职策略,最终找到了一份满意的工作。
除此之外,我认为建立良好的人际关系网络也非常重要。
在找工作的过程中,通过朋友介绍或者校友关系,我得到了很多宝贵的就业信息和机会。
在职场中,良好的人际关系也能够为我们的工作提供很多帮助和支持。
当然,就业工作是一个从来都没有尽头的过程。
我们需要不断学习,不断提升自己的能力,不断适应这个快速变化的社会。
与此同时,我们也要保持积极的心态,勇敢面对各种挑战和困难,相信只要坚持努力,就一定能够找到理想的工作。
最后,让我们一起分享交流,相互学习,共同探讨就业工作的话题,希望我们每个人都能够在自己理想的工作岗位上实现自己的职业梦想。
谢谢大家!。
大学就业工作先进个人经验交流发言稿
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家好!我是一名人工智能助手,非常荣幸能够在这里与大家分享我在大学就业工作方面的经验。
首先,我想说的是,在当前人工智能时代,大学就业工作面临着前所未有的挑战和机遇。
作为一个人工智能助手,我深知自己的职责是为大学生提供高效、便捷的就业服务,帮助他们更好地应对就业市场的竞争。
在过去的工作中,我总结了以下几点经验供大家参考:
充分利用人工智能技术,提高就业工作效率。
通过运用自然语言处理、大数据分析等技术,我们可以快速筛选和匹配优质的就业信息,为大学生提供个性化的就业推荐。
关注大学生就业需求,提供全方位的就业指导。
从职业规划、简历撰写到面试技巧,我们要为大学生提供全方位的支持,帮助他们顺利度过就业难关。
加强校企合作,拓宽就业渠道。
通过与企业建立紧密的合作关系,我们可以为大学生提供更多的实习和就业机会,助力他们顺利步入职场。
举办各类就业活动,提升大学生就业能力。
通过举办招聘会、讲座、工作坊等活动,我们可以为大学生提供实践机会,提升他们的职业素养和就业竞争力。
注重就业数据分析和反馈,不断优化就业服务。
通过对就业数据的持续跟踪和分析,我们可以了解大学生的就业情况,为后续的就业工作提供有力支持。
总之,作为一个人工智能助手,我将始终致力于为大学生提供优质的就业服务,帮助他们实现职业理想。
我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够为大学生的就业事业贡献自己的力量。
谢谢大家!。
社区就业工作交流经验材料社区就业工作交流经验材料(1000字)作为一名在社区就业工作岗位上工作的员工,我有幸参与了社区就业工作的实践,并积累了丰富的经验。
在这里,我将分享我在社区就业工作中所获得的经验和收获。
首先,社区就业工作是一项具有挑战性和意义的工作。
通过帮助社区成员了解就业机会、提供职业培训和辅导,我能够帮助他们提高就业技能和就业机会。
在这个过程中,我遇到了很多的困难和挑战,比如一些社区成员的就业能力不足或者对就业市场的了解不足。
然而,凭借经过培训和学习的专业知识和技能,我能够为他们提供合适的帮助和支持,帮助他们找到合适的工作岗位。
其次,社区就业工作是一项需要耐心和关爱的工作。
在与社区成员交流和沟通的过程中,我发现他们往往面临着很多的压力和困扰,比如就业难、工资低、工作环境差等。
因此,在帮助他们解决就业问题的同时,我也需要通过耐心倾听和关心他们的需求和困扰,给予他们积极的心理支持。
只有这样,他们才能够感受到我的关心和帮助,并且获得更好的工作机会。
再次,社区就业工作也需要不断学习和提升自身能力。
社区就业工作是一个复杂多样的领域,市场经济的发展和就业形势的变化都会影响社区就业工作的需求和模式。
因此,作为一名社区就业工作者,我需要不断学习和更新自己的知识和技能,关注就业市场的变化和新动态,以适应这个领域的发展。
我会参加相关培训和研讨会,与同行交流经验,不断提高自身的专业水平和能力,为社区成员提供更好的服务。
最后,社区就业工作也需要团队的合作和协作。
在我工作的社区就业中心,我们有一个由各个职能部门组成的团队,包括职业咨询师、培训师、就业顾问等。
每个人都有自己的专业知识和技能,可以为社区成员提供不同的帮助和支持。
因此,我们需要密切合作,互相学习和交流,共同制订和实施合适的就业计划和方案,为社区成员提供全方位的服务和支持。
通过这段时间的社区就业工作,我深刻体会到社区就业工作的意义和价值。
通过我的努力和付出,我帮助了很多社区成员找到了合适的工作,提高了他们的生活质量和就业能力。
大家好!很荣幸能够在这里与大家分享我的就业工作经验。
自从踏入社会以来,我在求职和工作中积累了一些心得体会,今天我想借此机会与大家交流一下。
一、明确目标,做好职业规划在就业过程中,明确自己的职业目标非常重要。
我们要根据自己的兴趣、特长和市场需求,制定合理的职业规划。
以下是我的一些建议:1. 了解自己:认真分析自己的性格、兴趣、价值观和职业倾向,找到适合自己的职业方向。
2. 关注行业动态:关注自己所在行业的最新动态,了解行业发展趋势,为职业发展做好准备。
3. 设定短期和长期目标:根据职业规划,设定短期和长期目标,有针对性地提升自己的能力和素质。
4. 不断学习:在职场中,我们要不断学习新知识、新技能,以适应不断变化的工作环境。
二、提升自身能力,增强竞争力在求职过程中,我们面临着激烈的竞争。
以下是我的一些建议,帮助大家提升自身能力,增强竞争力:1. 提高专业技能:根据自己的职业规划,学习相关领域的专业知识,提高自己的专业技能。
2. 培养综合素质:在职场中,除了专业技能,综合素质也非常重要。
我们要学会沟通、团队协作、时间管理等。
3. 丰富实践经验:积极参加实习、兼职等活动,积累实践经验,提高自己的实战能力。
4. 培养兴趣爱好:兴趣爱好可以丰富我们的生活,也可以提高我们的综合素质。
三、积极求职,把握机会在求职过程中,我们要积极主动,把握每一个机会。
以下是我的一些建议:1. 精准投递简历:根据职位要求,精心准备简历,突出自己的优势和特长。
2. 准备面试:面试是求职的关键环节,我们要提前了解公司背景、职位要求,做好充分的准备。
3. 保持自信:在面试过程中,保持自信,展现自己的能力和风采。
4. 拓宽求职渠道:利用各种渠道,如招聘网站、社交媒体、朋友推荐等,寻找适合自己的职位。
四、职场生存法则进入职场后,我们要学会适应职场环境,遵循以下法则:1. 尊重领导:尊重领导,遵守公司规章制度,服从领导安排。
2. 团队协作:学会与他人合作,共同完成任务。
高校辅导员毕业班就业工作经验共享交流稿一、引言在高校辅导员毕业班就业工作中,我们经常面对着学生就业的挑战和压力。
作为辅导员,我们必须不断提升自己的就业指导能力,帮助学生顺利就业。
在本文中,我将共享一些我在就业指导中的经验和思考,希望能够对大家有所帮助。
二、全面评估毕业生需求在就业指导中,我们需要全面了解毕业生的实际需求。
这涉及到对毕业生个人能力、兴趣、职业规划等方面的深入了解。
只有全面评估了毕业生的需求,才能够有针对性地进行指导。
我们还要考虑到社会的需求和行业发展趋势,毕业生的就业才能更加顺利。
三、根据需求撰写简历和求职信在全面评估了毕业生的需求之后,我们需要帮助他们撰写简历和求职信。
简历和求职信是毕业生与用人单位沟通的重要工具,它们直接关系到毕业生是否能够成功获得面试机会。
在撰写简历和求职信时,我们需要根据毕业生的个人情况进行量身定制,突出其优势和特点,使之更具吸引力。
四、提供职业规划和就业指导除了帮助毕业生撰写简历和求职信,我们还要提供职业规划和就业指导。
根据毕业生的兴趣和专业背景,我们可以帮助他们了解各个行业的发展趋势、就业形势以及相应的职业发展路径。
我们还要教导毕业生如何进行职业规划,让他们明确自己的职业目标,并为之努力奋斗。
五、共享个人观点和理解在我的实际工作中,我发现在就业指导中,更重要的是启发毕业生自主发展。
我们要充分尊重毕业生的意愿和选择,引导他们树立正确的就业观念,鼓励他们敢于尝试和创新,让他们有信心面对就业中的挑战。
六、总结回顾在高校辅导员毕业班就业工作中,我们需要全面了解学生的需求,帮助他们撰写简历和求职信,提供职业规划和就业指导,并鼓励他们自主发展。
通过不断实践和总结,我们能够提升自己的就业指导能力,为学生顺利就业提供更好的帮助。
通过这篇文章,我只是简单共享了我对高校辅导员毕业班就业工作的个人观点和理解,希望你能从中获得一些启发和帮助。
愿大家都能够在就业指导工作中取得更好的成绩,让更多的毕业生顺利就业。
大家好!今天,我很荣幸能在这里与大家分享一些关于就业帮扶的经验。
近年来,随着我国经济的快速发展,就业问题日益凸显。
作为企业和社会的一份子,我们应当积极参与到就业帮扶工作中来,为解决就业问题贡献自己的力量。
以下是我的一些心得体会,希望能与大家共同探讨。
一、加强政策宣传,提高就业意识首先,我们要加大政策宣传力度,让更多人了解国家和地方政府的就业扶持政策。
通过举办就业讲座、发放宣传资料、利用网络平台等多种形式,让求职者充分认识到国家在就业方面的优惠政策,激发他们的就业热情。
二、搭建就业平台,拓宽就业渠道企业和社会组织要积极搭建就业平台,为求职者提供更多就业机会。
我们可以与政府部门、行业协会、培训机构等合作,举办招聘会、人才交流会等活动,为求职者提供更多就业信息。
同时,要拓宽就业渠道,鼓励企业吸纳更多就业困难群体,如残疾人、下岗失业人员等。
三、开展技能培训,提升就业能力为了提高求职者的就业竞争力,我们要开展有针对性的技能培训。
针对不同行业、不同岗位的需求,开设相应的培训课程,提高求职者的专业技能和综合素质。
此外,还要关注就业困难群体的特殊需求,为他们提供定制化的培训服务。
四、加强校企合作,促进人才培养企业要主动与高校、职业院校等开展校企合作,共同培养适应企业需求的高素质人才。
通过实习实训、项目合作等方式,让学生在实践中提升自己的专业技能,为毕业后顺利就业奠定基础。
五、关注心理健康,提供就业指导在就业帮扶过程中,我们要关注求职者的心理健康,为他们提供心理咨询服务。
同时,要开展就业指导工作,帮助求职者树立正确的就业观,提高他们的求职技巧。
六、发挥企业社会责任,助力就业帮扶企业要积极履行社会责任,关注弱势群体就业问题。
通过开展就业援助、设立公益基金等方式,为就业困难群体提供帮助。
同时,要关注企业内部员工的职业发展,为他们提供晋升机会,降低员工离职率。
总之,就业帮扶是一项长期而艰巨的任务,需要我们共同努力。
让我们携手共进,为促进社会和谐稳定、实现共同发展贡献力量。
人才市场促进就业工作经验交流会典型材料尊敬的各位同事:大家好!我是人才市场就业促进部的负责人,非常荣幸能在这里与大家分享工作经验交流会典型材料。
今天,我想和大家谈论的主题是如何促进就业,帮助更多人找到合适的工作。
在这个瞬息万变的社会,找到一份满意的工作并非易事,但我相信通过我们的努力,我们可以帮助更多人实现就业梦想。
首先,我想和大家分享的是人才市场促进就业的重要性。
随着社会的发展和人们对生活质量要求的不断提高,就业问题已经成为一个重要的社会问题。
就业问题的解决不仅关乎个人生活的质量,也关系到社会的稳定和繁荣。
因此,我们作为人才市场的工作人员,必须积极推动各种就业促进活动,提供更好的服务和支持。
此外,我们还积极开展了就业创业推广活动,鼓励和支持有意愿创业的人员。
我们提供了创业培训和指导,帮助他们了解创业的基本知识和技巧,从而增加成功创业的机会。
我们还为创业者提供了一系列扶持政策,如贷款优惠、税收减免等,以帮助他们顺利开展创业活动。
值得一提的是,我们还注重与高校的合作,通过举办各类就业洽谈会、实习招聘活动等,帮助大学生更好地了解就业市场并增加就业机会。
我们还通过开展创新创业比赛、人才选拔活动等,为大学生提供更多的就业机会和发展空间。
总之,人才市场促进就业工作经验交流会典型材料主题是如何促进就业,帮助更多人找到合适的工作。
通过与企业、高校的合作,开展各类就业活动和培训,加大对创业者的支持,我们相信我们的努力可以帮助更多人实现就业梦想。
让我们继续共同努力,为促进就业做出更大的贡献!谢谢大家!。
高校就业工作经验交流材料尊敬的教职员工们,大家好!我是王小明,我想和大家分享一些关于高校就业工作经验的交流材料。
在这份材料中,我将介绍我个人的就业历程以及所取得的经验和教训。
首先,让我与大家分享一下我的就业历程。
我是某某大学的毕业生,本科专业是计算机科学与技术。
在大学期间,我很注重培养自己的技能和知识,并积极参加各种实践活动。
我还利用寒暑假的时间参加了多个实习项目,增加了自己的实践经验。
这些努力最终帮助我在毕业之后找到了一份理想的工作。
在我的就业过程中,我遇到了许多挑战和困惑。
其中一个主要的问题是如何找到适合自己的工作岗位。
面临众多招聘信息和职位选择,我意识到了了解自己的专业特长和兴趣至关重要。
通过与导师和职业顾问的交流,我更加清晰地了解到自己的职业发展方向。
我也充分利用了学长学姐和同学们的经验和建议,从而更好地选择了我的第一份工作。
另一个让我印象深刻的困难是面试过程中的压力。
为了更好地应对这一挑战,我参加了一系列面试技巧培训,并通过模拟面试来提高自己的表达能力。
我还特意研究了目标公司的背景和需求,以便更好地展示自己的优势和价值。
通过这些努力,我终于在面试中表现出色,成功拿到了心仪的工作机会。
通过这段经历,我得到了一些宝贵的教训。
首先,我们要积极主动地寻找并利用各种实践机会,不仅可以丰富自己的简历,还可以增加自己的实际经验。
其次,我们要不断了解自己的优势和兴趣,以便更好地选择适合自己的工作岗位。
最后,我们要在就业过程中保持乐观和自信,通过不断学习和提高自己的能力,来应对挑战和压力。
总结一下,高校就业是一个充满挑战和机遇的过程,它需要我们有远见和计划,同时也需要我们不断努力和改进自己。
我希望我的经验和教训能对大家有所帮助,并祝愿大家能够早日找到满意的工作!谢谢大家的聆听。
王小明。
高校就业工作经验交流发言稿范文全文共5篇示例,供读者参考高校就业工作经验交流发言稿范文篇1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!今天很荣幸能和大家在xx相聚,感谢xx工作会议,为我们提供了相互交流和学习提高的机会。
面对新形势,办公室如何做到科学服务、和谐服务,是摆在我们面前的一个重要课题。
下面,我将结合xx综合工作部实际情况,谈几点粗浅认识。
一、强化管理,完善工作流程,不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工xx人(其中司机4人),是我院和各部门的桥梁纽带,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。
为此,我们把健全工作机制,完善工作流程作为日常工作的重要内容,大力推进工作规范化,既降低了经营管理成本,又提高了工作效率,为全院职工提供了比较满意的服务。
1、建章立制,明确职责任务,确保工作有序进行。
通过近两年来的企业标准化建设,我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定,完成企业标准化建设的90%。
《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。
2、完善协作机制,形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、面广,需要各部门的相互配合与共同努力。
为此,我们重点做好两方面的工作。
一是切实加强内部团结协作,对工作中存在的问题和困难,大家出谋划策,齐心协力,打造团结和谐有战斗力的队伍。
二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系,建立良好的工作关系,及时做好沟通协调等相关工作,以得到他们的大力支持和配合。
通过建立与各有关方面良好的协作机制,充分调动了各个方面的工作积极性,有效整合了各方面的优势,形成了工作合力,保证了工作的顺利运转。
二、创新服务意识,丰富工作内涵,创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”,我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位,马后不掉队”是远远不够,为了适应形势变化,就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。
提升服务水平强化政策落实
不断提高就业工作质量
一、2013年就业和失业保险工作基本情况
2013年,在省厅正确指导下和大力支持下,我市积极贯彻落实就业和失业保险政策,努力提升就业服务水平,以“实现更高质量的就业”为目标,多措并举,多策并施,全面完成省下达我市的各项目标任务。
城镇新增就业9.04万人,完成任务的319.5%;下岗失业人员再就业1.7万人,完成任务的145%;困难人员再就业4813人,完成任务的152.8%;农村转移劳动力6.8万人,完成任务的111%;新发放小额担保贷款27088万元,其中个人小额担保贷款15683万元,分别完成任务的164.7%和158.9%。
城镇登记失业率控制在3.88%;创业培训4064人,完成任务100.3%;失业保险参保人数20.16万人,完成任务100.8%。
(一)加强指导,畅通工作落实通道。
一是实行目标责任管理。
结合各地经济发展状况、人口数量、工作状况等,对就业目标任务进行层层分解,建立了市、县区、乡镇(街道)、社区(村)四级目标责任体系,实行目标责任管理。
灵璧等部分县区把就业重要工作指标纳入政府民生工程。
二是细化工作部署。
制定《2013年就业工作要点》,明确各成员单位工作职责;争取市就业工作领导小组下发《关于做好2013年全市小额担保贷款工作的通知》、《关于加强创业孵化基地建设和管理的通知》,并设立奖励资金,推进小额担保贷款和农民工创业园建设;印发《关于做好2013年就业服务信息化工作的通知》、《关于加快推进农村劳动力资源数据库建设工作的通知》、《关于规范就业资金信息系统操作的通
知》,部署就业信息化建设。
三是督查通报。
对城镇新增就业实名制情况和小额担保贷款发放情况按月通报到县区政府。
对于工作进度慢的项目和县区,分管市长每月在全市重点工作调度会上点评。
为推进工作进度,分管局长多次带队对县区各项就业工作进行实地督查,查找问题和原因,研究对策和措施。
(二)强化服务,畅通就业供求通道。
一是夯实服务基础。
积极开展市级充分就业星级社区创建工作,评选出31个市级充分就业星级社区;开展“一网五点”就业失业动态监测工作;上线运行了农村劳动力资源、就业资金使用管理等新模块;开展了100家企业和园区春节用工情况、小额担保贷款、公共就业服务体系建设情况、2012年服务基层公益性岗位大学生工作情况、规模以上工业企业用工及工资变化、全民创业情况等调查调研,及时研判分析就业形势;二是搭建就业平台。
建立健全劳动力资源调查统计、企业用工宣传发布、培训用工对接、稳定企业用工、目标责任管理五项制度,采取开展专项活动招聘、园区或重点群体专场招聘、日常招聘、乡镇招聘、乡企对接招聘、校园招聘相结合,不断完善就业服务机制,为企业和劳动者搭建供求平台。
全年开展600多场次公共就业服务活动,免费提供各类就业服务80万多人次;全年为3.2万人开展了各类就业技能培训,累计发放培训补贴近2000万元。
三是实施就业援助。
把就业援助对象作为重点服务群体,细化帮扶计划内容,优先为就业援助对象提供认定、就业创业服务、培训、政策享受等服务,健全完善就业援助对象帮扶机制。
2013年为符合条件就业援助对象发放了社会保险补贴2000多万,发放组织起来就业补助200多万元,为我市对技工院校在校的435名困难
家庭和零就业家庭学生,发放国家免学费金额61.46万元,发放助学金金额12.15万元。
四是促进高校毕业生就业。
不断健全离校未就业高校毕业生实名制跟踪服务制度,多形式开展高校毕业生就业服务活动,多渠道开发高校毕业生就业岗位。
全年开发了750个就业见习岗位、327个服务基层公益性岗位、761个特岗教师岗位、招聘150名高校毕业生到村任职、招募105名高校毕业生参与“三支一扶”工作。
为我市两所高校的123名困难家庭高校毕业生发放了6.15万求职补贴。
通过有针对性的就业帮扶,我市高校毕业生就业率达到98%以上。
(三)优化环境,畅通劳动者创业通道。
一是提高创业培训实效。
制定《学员守则》、《班级制度》、《班主任职责》、《优秀学员评选制度》、《住宿学员纪律》等规章制度,加强定点创业培训机构内部管理;严把开班审批、学员筛选、教学管理、效果跟踪、资金申报关,加强教学质量管理。
二是加强创业后续服务。
优化创业服务指导团队伍,发挥各级创业服务指导机构作用,建立创业培训学员创业档案,通过上门指导、电话指导、专家门诊等方式为创业者提供创业项目推介、政策解答、创业指导、解疑释惑等服务。
三是加大政策支持力度。
继续做好小额担保贷款“整贷直发”工作,增加担保基金投入、优化工作流程、加强部门配合。
2013年全市新增担保基金1614.5万元,全年贷款发放量同比增长了50.74%,扶持近1987人创业;进一步提高创业孵化基地标准化建设和管理服务水平,加强创业园建设管理指导,为创业者提供创业场地,落实创业孵化政策,减少创业成本,发挥创业孵化作用。
2013年全市各类创业孵化基地入驻经济实体302个,带动就业近万人。
(四)加强失业保险工作,发挥就业稳压器作用。
一是做好扩面征缴工作。
2013年,我市继续把非公有制企业及其它从业人员作为扩面重点,进一步扩大失业保险覆盖面,同时加大基金征缴力度。
全市失业保险基金收入8460.9万元,比去年同期增加1709.1万元。
二是落实失业保险政策。
根据新的最低工资标准,调整失业保险金发放标准,全年为6747人发放失业金,为6564人代缴基金医疗保险费,为51家重点帮扶企业发放岗位补贴,稳定1.8万人就业。
三是加强失业保险基础工作。
全面上线金保工程失业保险业务办理系统,聘用具有档案管理丰富经验的档案局退休人员,对失业人员档案分类整理归档。
二、工作中存在主要问题
虽然2013年我市就业与失业保险工作取得明显成效,但也面临一些困难和挑战。
一是公共就业服务能力不足。
市。
县区人力资源市场和基层服务平台基础设施建设滞后,软硬件条件均不完善,信息化程度较低,工作人员素质亟需进一步提高等。
二是失业保险扩面难度大。
由于企业改制破产,解除劳动关系的职工逐年增加,非公有制单位和职工参保意识淡薄,导致失业保险扩面难度大,失业保险欠费现象较严重。
三、2014年工作思路
(一)做好就业促进民生工程工作。
按照省下发的《就业促进工程实施办法》,细化各项操作流程,规范各环节管理,积极做好就业促进四项工作。
(二)提升就业服务水平。
一是开展企业用工服务活动。
围绕全市各类园区用工需求,积极开展用工服务。
组织开展企业用工需求调研、人力资源市场供求情况分析等相关调研
活动。
二是开展公共就业服务专项活动。
围绕重点人群就业需求,按照省厅统一部署开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业和人才服务专项活动。
(三)强化就业基础工作。
一是加快就业信息化工作进度。
实现就业专项资金支出信息化,业务办理网上申报。
充实完善农村劳动力资源信息库建设。
做实城镇新增就业和失业人员再就业实名制工作。
二是加强基层平台队伍建设。
三是实施购买基层公共就业服务政策。
(四)推进创业带动就业工作。
一是完善农民工创业园建设。
对全市已建成的农民工创业园规范建设和管理进行指导督查,不断提升农民工创业园管理水平。
二是积极开展创业培训,认定县(区)创业培训定点机构;三是落实小额担保贷款政策,全面实施高校毕业生创业引导贷款项目。
四、工作建议
(一)建议省厅在分配就业专项资金中加大对皖北地区倾斜力度。
(二)进一步完善就业失业管理信息系统,与社保等其他系统联网,提高业务数据准确性。
(三)有些失业人员只参加城镇居民医疗保险,导致为失业人员代缴的医疗保险费不能如期打入对应账户。
建议将医疗保险费与失业保险费一同打入失业人员失业金领取账户。