商场收银员工作计划范文
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商场收银年度工作计划5篇商场收银年度工作计划篇1一年的收银工作进入了尾声,在收银主管和各层领导的支持帮忙下,作为收银员的我在工作上乐观主动,更新观念,不断的树立事业心和责任心,围绕着收银的工作性质,能够严格要求自我,求真务实。
在“巴黎春天百货有限公司”的一年工作中使我对服务行业有了更深的认知。
收银工作处于商场的最前沿,是体现公司形象的重要部门,做一名收银员要具备良好的思想品质和职业道德,喜爱本职,扎实工作。
喜爱企业,顾全大局。
尊重顾客,塌实服务。
勤于学习,提高技能。
做到对企业负责,对消费者负责。
用良好的专业素质,主动热忱,急躁周到的服务思想,友善和谐的服务态度,丰富的业务学问,熟练的操作技能,去服务每一位顾客,同时要自觉的遵守本公司的各项规章制度和本岗位的纪律要求。
为贯彻百货的优良,周到高效的服务宗旨而努力。
做为收银员的我每天在开业前要做好开业前的各项预备工作,确保收银工作的顺利进行:预备开早会,整理好自己的仪容仪表,整理款台,开机登录,预备好各项备品,备好放在收银机内的定额零钱,调好收款章日期,检查收银机是否在联网的状态下,能否准时、准确、无误的收取款项。
还要熟记当日的企化活动,能够为顾客做好向导,排解顾客的疑难。
当顾客来到收银台前首先我们要向顾客礼貌的打招呼,在为顾客结算商品款项时要做到唱收唱付,提示顾客使用本商场的vip贵宾卡,并专心核对销售小票上的金额与pos机打出的收款结算单是否一致,检验钞票真伪,钱款当面点清。
将结算单与销售小票一并订好和所找零钱一起放入托盘内双手递交顾客。
扫视收银台确认收银台没有顾客遗忘的物品,用礼貌送语微笑目送顾客离开。
如是支票支付要准时核对相关的内容,削减企业的风险。
在没有顾客结算付款时,收银员要整理收银台,准时补充各项备品,清点钱款将大额钞票捆好放好或上缴总收银室。
早班的工作结束时,要和下午班做好交接,钱款和单据交接清楚方可下班。
晚班时要做好送宾工作,闭店时要清点好货款,打出交款单,放入款袋中封好,在给周边柜组打印柜组对帐单,关机,关闭电源,等收银组长及保安收完款袋后在员工通道撤离。
收银员工作计划最新6篇写一个清晰的工作计划,能够让我们更好地了解工作的整体安排,一个优秀的工作计划可以帮助我们更快地完成工作任务,减轻负担,本店铺今天就为您带来了收银员2024年工作计划最新6篇,相信一定会对你有所帮助。
收银员2024年工作计划篇1工作职责1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。
2、按时到岗备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。
3、收款时认真审核服务员开出的单据确认金额及数量正确如有错误立即退还服务员交总经理确认误单后签字作废。
4、认真识别现金真伪发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。
5、认真填写营业后的交款单据须做到帐物相符。
6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。
8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款损害公司利益如经发现给予开除并赔偿经济损失。
9、收银员应认真整理好每日帐单避免单椐遗漏。
每日终了将钱放入保险箱中并做好当日营业报表10、收银员在营业结束后应认真核对好当日营业收入款如出现短(长)款应及时查明原因如属收银员自身造成短款由当日收银员全额赔偿属其他原因造成的或未查明原因的报财务部经财务部查明后处理11、收银员应严格遵守财务保密制度必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作如有超出及时提醒,否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。
12、收银员在操作过程中如遇错单作废必须由总经理签字方能认可否则一切损失由承接责任人承担。
营业前的准备工作1.整理收银台进行卫生清洁2.收银台上无私人用品或杂物堆放包装袋放置有序整齐。
3.开机并确定其运作正常如故障及时汇报给店长并找人修理。
4.准备营业中所需物品打印纸、发票、包装袋、促销品、笔、订书机、记事本、铁夹。
5.到店长处领取备用的零钱清点无误后分类置于收银机中。
6.将前一天晚班的销售数据上传并下载有关信息。
7.检查打印机是否完好。
8.将各类照明用灯、空调及音响开启。
9.准时开业进行内线播音调动员工士气。
收银员工作计划范文5篇收银员工作计划范文篇11,做好收银员培训工作。
超市收银员是一个流动性质很高的职业,根据超市人事部门统计,本超市收银员大约每半年更换一批。
这就需要我这个超市收银领班做好新招人收银员的培训工作。
2,做好收银员日常工作监督。
收银员重点要监督他们对于顾客的服务态度,不可以出现与顾客发生纷争的情况。
我日常工作当中就需要监督了。
3,做好收银员工资结算工作。
认真核查日常收银工作疏漏点,确保每位收银员的工资核算工作稳步进行。
随着新学期的到来,每个部门都将面临着新的挑战与机遇。
由于工作的性质和本身的功能,决定了它不仅要遵循院领导及院团委的旨意,而且还要积极地配合其他部门开展各种活动。
所以,不管怎样,实践部总是充当着一个鼓号手,一个开路的先锋的作用,所以,这是一项重要但完成起来需要特别认真完成的工作。
面对新的机遇与挑战,本部门活动计划及工作展望,我的工作计划如下:一、工作目标1.加强实践部的纽带作用,积极地配合各方面的工作,加强各部门间的联系,积极主动的行使各自职能,为我校院团委的实践部工作再添亮点;2.积极挖掘和培养实践部人才,为我院实践工作注入更多的力量;3.改革实践部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥,得以提高,拥有锻炼的空间;4.把实践部建设成一个人性化的温暖大家庭;5.搞好部门与部门之间的关系。
二、加强部门自身建设和部门间的交流:1.进一步完善部门内部的规章制度,提高工作成员的工作;2.积极性,提高工作的质量;3.细化部门内的工作记录,详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹,并将添加部门的会议记录;5.鼓励部门成员与其他部门成员交往,及时了解其他部门的信息,把工作状态由原来的被动的被动转为主动,协助其他部门工作的完成,起到更好的实践作用。
三、活动步骤做活动的预案及准备工作。
准备好活动所需要地点的钥匙,道具等硬件设备。
并设计好获奖同学的个数及奖品,平时开展各项活动时,做到守时,不缺席任何会议活动。
2024年收银员工作计划自加入苏宁电器已逾一月,在此期间,我深受部门领导与同事们的关怀与协助,圆满完成了各项既定任务,同时在思想觉悟上亦实现了显著提升。
作为苏宁电器财务部门的关键一环,收银岗位承载着管理日常现金存放、交接及风险防范等重任。
鉴于入职时间尚短,此份报告尚不足以全面“总结”,故我将重点阐述个人未来工作规划及如何弥补现有不足:一、我将秉持端正的思想态度,勇于面对挑战,持续维持高效的工作状态,并对自己严格要求。
常言道:“艰难困苦,玉汝于成。
”在苏宁电器的每一天,我都深刻体会到这句话的真谛。
长时间驻守收银台,面对络绎不绝的顾客,其中的辛劳不言而喻。
尽管当前我的个人素质与业务能力尚待提升,以更好地契合岗位需求,但我坚信通过不懈努力、积极学习、虚心求教,定能扎实完成本职工作,为苏宁电器的发展贡献绵薄之力。
二、我始终坚守“道虽通不行不至,事虽小不为不成”的人生信条,紧跟领导步伐,紧密围绕分公司工作重心,全力以赴完成各项任务。
以智慧、汗水与实际行动诠释爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。
收银工作虽看似轻松,实则需极度细心,因此我始终保持良好心态与充沛精力,确保既能充分休息,又不影响工作进度。
三、我严格遵守财务领域的“三铁”(铁制度、铁算盘、铁账本)原则,确保账目清晰无误,避免长短款现象发生。
始终将客户利益置于首位,急客户之所急,想客户之所想,以强烈的事业心和责任心投入工作,任劳任怨,不挑肥拣瘦。
在日常工作中,我坚持高标准、严要求,顾全大局,不计个人得失,甘愿牺牲业余时间,为客户提供优质服务,建立深厚的客户关系。
我坚信,通过不懈努力,定能为自己的人生交上一份满意的答卷。
展望未来,我将以更加饱满的热情投入到工作中,将苏宁电器的发展视为己任。
我相信,在全体同事的共同努力下,苏宁的明天定将更加辉煌。
同时,我也坚信苏宁电器集团在全国千万名员工的携手并进下,必将创造更加灿烂的业绩。
在我国社会主义现代化建设的伟大征程中,苏宁电器必将留下不可磨灭的印记。
收银工作计划范文5篇1.在日常事物工作中,我将做到以下几点:(1)做好各部门效劳:加强与各部门之间的沟通(2) 协作上级领导于各部门做好帮助工作.(3)仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中,我肯定遵循精、细、准的原则,细心预备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格根据办公室的各项规章制度办事。
3.提高个人修养和业务力量方面,我将做到以下三点:(1)积极参与公司安排的根底性治理培训,提升自身的专业工作技能。
(2)向领导和同事学习工作阅历和方法,快速提升自身素养。
(3)通过个人自主的学习来提升学问层次。
我深知:一个人的力量是有限的,但是一个人的进展时机是无限的。
现在是学问经济的时代,假如我们不能很快地提升自已的个人力量,提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰。
固然要提升自己,首先要一个良好的平台,我认为公司就是我最好的平台,我肯定会把握这次时机,使工作水平和自身修养同步提高,实现自我的最高价值。
信任照着自己的目标走下去,我肯定会都到顶峰,信任在新的一年里我的收获和成长会上一个层次,我会和水利大一起不点的努力、加油信任肯定会胜利。
最终感谢各位领导这一段时间给我的帮忙与支持,再次祝顺当达一年比一年赚得多,信任我们在海拉尔座城市会引领顶峰,董事实现我们更多的幻想。
收银工作规划范文2一、抓好收银工作作为一名收银主管,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。
(一)、抓好收银员培训工作,努力使每位员工在业务上、在职业道德上有更大、更新的提高,主要方法是:a、仔细组织本部门员工积极参与店内各阶段的主题培训,积极参加其他部门的培训和学习。
b、组织好每周一的卫生大质检,每月至少一次的收银员集中学习,学业务,学政策,使财务室的工作规划落实详细,并在学习中总结成绩,找差距。
c、开展技能比拼,今后我们将开展收银结帐速度比拼、点钞(识别伪钞)速度比拼、一般话比拼等一系列技能比拼。
关于收银员工作参考计划范文5篇关于收银员工作打算(1)工作职责1.每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。
2.按时到岗备足营业用零钞、发票做好营业前的预备及清洁工作。
3.收款时认真审核效劳员开出的单据确认金额及数量正确如有错误立即退还效劳员交总经理确认误单后签字作废。
4.认真识别现金真伪发觉假钞应立即退还该效劳员向客人解释并互换。
5.认真填写营业后的交款单据须做到帐物相符。
6.严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。
8、收银员不得在收银工作中营私作弊、贪污、挪用公款损害公司利益如经发觉给予开除并赔偿经济损失。
9、收银员应认真整理好每日帐单防止单椐遗漏。
每日终了将钱放入保险箱中并做好当日营业报表10、收银员在营业完毕后应认真核对好当日营业收入款如出现短(长)款应及时查明缘故如属收银员本身造成短款由当日收银员全额赔偿属其他缘故造成的或未查明缘故的报财务部经财务部查明后处理11.收银员应严格恪守财务保密制度必须严格按指定的收银折扣、治理人员签字权限操作如有超出及时提示, 否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿,12.收银员在操作过程中如遇错单作废必须由总经理签字方能认可否则一切损失由承接责任人承担。
营业前的预备工作1.整理收银.进展卫生清洁2.收银台上无私人用品或杂物堆.包装袋放置有序整齐3.开.并确定其运作正.如毛.及时汇报给店.并找人修理4.预备营业中所需物.打印纸、发票、包装袋、促销品、笔、订书机、记事本、铁夹5.到店长处领取备用的零.清点无误.分类置于收银机中6.将前一天晚班的销售数据上.并下载有关信息7.检查打印机是否完好8.将各类照明用灯、空调及音响开启9.准时开.进展内线播.调发动工士气10.正常进展收银作业。
收银流程1.接.收银员必须向每位前来付款的顾客进展咨询.接待顾客时应面带微.并由衷地进展欢迎2.受.收银员应礼貌地向顾客收取其购物凭证3.结.读出凭证上顾客所购置的商品及价.同时将货号及价格快速无误地输入收银.计算出总.并明晰、精确地告知顾客4.唱.收银员收到顾客的钱款.应明晰读出所收钱款的金额。
商场收银工作计划商场收银工作计划1为保证商场有序运行,保证收银工作质量,本人现将工作计划总结如下:1.在日常事物工作中,我将做到以下几点:(一)作为与现金直接打交道的收银员,我必须遵守超市的作业纪律。
收银员在营业时身上不可以携带现金,以免引起不必要的误会和可能产生的公款私挪现象。
收银员在进行收银作业时,不可以擅离收银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。
收银员不可以为自己的亲朋好友结算收款,以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便,以低于原价的收款登录至收银机,以企业利益来图利于他人私利,或可能产生的内外勾结的“偷盗"现象。
在收银台上,收银员不可以放置任何私人物品。
因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品,或临时决定不购买的商品,如果有私人物品也放在收银台上,容易与这些商品混淆,引起误会。
收银员不可以任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。
随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素,也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。
不启用的收银通道必须用链条拦住,否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。
收银员在营业期间不可以看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。
收银员要熟悉卖场上的商品,尤其是特价商品,以及有关的经营状况,以便顾客提问时随时作出正确的解答。
(2)认真做好商品装袋工作。
将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节,不要以为该顶工作是最容易不过的,往往由于该项工作做得不好,而使顾客扫兴而归。
装袋作业的控制程序是:硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的`两例,作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间,以免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方;冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品,先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中,或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口,以避免顾客提拿时不方便,一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中;超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好,以方便顾客提拿;提醒顾客带走所有包装入袋的商品,防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。
2024年收银员工作计划范本我名为____,作为一名新晋的家乐店收银员,我已在公司度过了近三个月的时间。
随着年底的临近,回顾这段时期,我不仅积累了丰富的专业知识,还学会了人际交往,特别是如何有效地与顾客沟通,这对于曾经内向、不善言辞的我来说是一笔宝贵的财富。
或许在一些人看来,收银工作看似简单,认为收银员只需负责收款。
起初,我也有同样的看法,然而实际投身其中,我意识到这并非易事。
每天,我们不仅需要保持店铺的清洁,参与晨会,还要以真诚的服务态度面对每一位顾客。
从顾客踏入收银台的那一刻起,我们就需要始终以微笑和礼貌待人,如问候语“您好,欢迎光临”、“请稍等,请拿好”、“请慢走,欢迎下次光临”等,这些都是不可或缺的。
在这短暂的工作期间,我经历了挫折,也收获了喜悦。
每当听到顾客对我服务的肯定,我内心都会充满成就感。
同时,老员工们无私的指导,帮助我解决了许多困惑,他们的热情和耐心让我深感感动。
任何工作都有其挑战,关键在于我们是否愿意积极学习,勇往直前。
我相信,只要我们全力以赴,没有克服不了的困难。
尽管我在收银岗位上的时间不长,我的专业技能和素养仍有待提升,但我坚信,用心学习和努力进取是解决问题的关键。
更重要的是,我们作为公司的代表,必须塑造良好的企业形象。
在遇到疑问时,我会积极向经验丰富的同事请教,以提升自己的服务水平。
在服务行业,确保顾客满意是我们的首要任务。
这要求我们始终保持积极的情绪,以热情和耐心对待每一位顾客,避免将个人情绪带入工作。
当遇到价格纠纷时,我们会及时通知相关部门并耐心向顾客解释,同时始终保持微笑,因为微笑是最具感染力的表情,能为生活增添无尽的美好。
每天,我们都会遇到形形色色的顾客,需要根据他们的需求提供个性化的服务。
始终秉持“顾客至上”的原则,无论遇到何种挑战,我们都要以微笑面对,让顾客感受到我们的诚意。
这样的态度不仅能让顾客满意,也能让我们自己保持愉快的心情。
在工作之余,我将持续学习商品知识和财务知识,尽管目前的能力与工作的实际需求之间存在差距,但我深信,只要我全心投入,努力学习,就一定能克服困难,成为一名杰出的收银员。
商场收银工作计划六篇商场收银工作方案范文1【关键字】方案管理商业银行方案体系掌握调整猜测分析银行业是方案领域中的后来者。
上世纪80年月,银行业经营的环境发生了一系列的变化。
首先,商业银行业务进展国际化的步伐加快,导致全球范围内银行业竞争加剧。
其次,金融市场向纵深进展,金融创新不断涌现,转变了银行和企业传统的融资方式。
一、现代商业银行方案管理工作的要求(一)增加预见性,削减盲目性商业银行方案工作同其他方案工作一样,其基本要求就是要增加预见性、削减盲目性。
就是对所方案的工作任务发挥“方案”的功能,通过对党和国家的方针政策、现实的要求和历史状况与进展需要的熟悉了解,做出比较可行的部署或支配方案,从而为领导决策和实施者供应某种依据,以关心我们既有目的而工作起来又有条不紊。
而这样做又是可能的,由于不管银行工作是如何牵涉到国民经济综合的千头万绪和它自身的如何简单多变,但总有其内在的规律可循,我们又能够熟悉这些规律,从而使我们能够凭以做出某种“方案”。
因而要提高银行方案工作的水平,增加方案性,削减盲目性。
不管我们自觉还是不自觉,又总是在熟悉这些规律,以取得工作上的自由,而自由又“是对必定的熟悉”,和“在于熟悉这些规律,从而能够有方案地使自然规律为肯定的目的服务” 。
银行方案工作几乎都是围绕资金做“方案”。
货币的流通与出回笼,资金的营运与松紧,贷款收放的多少与效益,都需要和尽可能根据有关依据和参数作方案。
这种方案既是增加预见性、削减盲目性的体现,又会给进一步增加预见性、削减盲目性以基础。
(二)争取主动性,力避被动性首先,要与业务活动相结合。
任何一个方案都不行能从一开头就完备无缺,而必需在实施中不断修正、补充、完善。
银行方案工作更是如此。
它与银行各项业务活动有更亲密的联系,一方面方案工作为业务活动供应引路,但同时又有待于业务活动去检验而不断丰富与提高方案的内容与程度。
方案工的任务是要使自己的主观熟悉努力反映客观实际,但这种客观实际又不是一成不变的,它与业务活动相结合,就为自己在这个变化中加深熟悉而转变原来某些不切实际的方案,使之符合客观实际进而能动地推动业务活动。
收银工作计划通用5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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商场收银员工作计划范文
一、抓好收银工作
作为一名收银主管,只有自己的业务水平高了,才能赢得同
事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。
(一)、抓好收银员培训工作,努力使每位员工在业务上、在
职业道德上有更大、更新的提高,主要方法是:
a、认真组织本部门员工积极参加店内各阶段的主题培训,积
极参与其他部门的培训和学习。
b、组织好每周一的卫生大质检,每月至少一次的收银员集中
学习,学业务,学政策,使财务室的工作计划落实具体,并在学
习中总结成绩,找差距。
c、开展技能比拼,今后我们将开展收银结帐速度比拼、点钞(识别伪钞)速度比拼、普通话比拼等一系列技能比拼。
(二)、做好日常收银基础工作,确保店内经营工作正常运转,我们的主要工作任务是:
a、搞好资金的收集和运用,确保资金安全完整。
b、严格遵守会《公司财务制度》,严格做好收银稽核工作。
每天及时编制好签单表,上交财务室。
c、主动做好各部门间的协调工作,做到遇事有商量,有事不
推诿。
二、提升自己的业务能力
收银部门人员不多,但也是公司的重要部门。
公司信任我才让我担此重任,在工作中我要认真负责,从以下几点提升自身的能力:
(1)、专业能力
主管的专业知识和专业技能将很大程度的直接影响着下属。
作为基层的主管,个人的专业能力将非常重要,专业能力的来源有两个方面:
1、从书本上学来;
2、在实际工作中向同事,下属去学习。
“不耻下问”是每个基层管理者所应具备的态度。
(2)、管理能力
管理能力对于一个主管而言尤为重要,管理能力包括:指挥能力;判断能力;沟通协调能力;工作分配能力等等。
管理能力更多来自实践,因此提高管理能力需要不断的反思日常工作,用脑袋时常去回顾工作,总结工作。
(3)、沟通能力
所谓沟通,是指疏通彼此意见。
这种沟通包括两个方面,跨部门沟通,本部门内的沟通(包括下属、同事和上级)。
公司是一个整体,所领导的部门是整体中一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就不可缺少。
作为主管,下属的工作问题,下属的思想动态,甚至下属的生活问题都需要了解和掌握,去指导,去
协助,去关心。
反之,对于上级,你也要主动去报告,报告也是
一种沟通。
(4)、培养下属能力
让下属会做事,能做事,教会下属做事,是主管的重要职责。
一个部门的强弱,不是主管能力的强弱,而是所有下属工作的强弱。
三、安排好收银员值班、换班工作。