教育前台文员聘用合同书-标准版

教育前台文员聘用合同书9篇第1篇示例：教育前台文员聘用合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司电话号码）乙方：（应聘人员姓名）地址：（乙方住址）鉴于甲方为了使教育前台工作更加顺畅高效，现决定招聘乙方作为教育前台文员，双方在平等自愿、遵守法律法规的基础上达成以下协议：一、工作内容1.乙方将在甲方的教育机构任职，主要负责前台接待工作，包括但不限于学员接待、电话接听、信息记录等工作；2.乙方需按照甲方的安排和要求认真完成工作，确保前台工作的顺利进行。

二、工作时间1.乙方工作时间为每周五天，具体工作时间根据教育机构的开放时间安排；2.乙方需严格按照工作时间的安排出勤，如有特殊情况需提前请假并获得甲方同意。

三、薪酬待遇1.甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，具体数额为（具体薪酬待遇），工资将在每月（具体发薪日期）发放；2.乙方需按时、按量完成工作，否则甲方有权根据情况对工资进行相应扣减。

四、保密义务1.乙方在工作期间及离职后需对所知晓的甲方商业机密、业务信息等保密，不得擅自泄露；2.在合同解除后，乙方应归还甲方的所有机密资料、资产，不得擅自滞留或带走。

五、合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限），合同期满后双方如愿继续合作可另行协商签订新合同。

六、合同解除1.双方若要解除合同，需提前一个月书面通知对方，并经过双方协商一致；2.如乙方因故无法继续工作，须提供书面证明，经甲方审核确认后可解除合同。

七、其他事项1.本合同未尽事宜由双方协商一致；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（姓名）：第2篇示例：教育前台文员聘用合同书甲方：XXX教育机构鉴于甲方为了提高办公效率、优化服务质量，需要招聘一名教育前台文员，现甲乙双方经过充分协商一致，达成以下合同：第一条岗位职责和工作内容1. 乙方作为教育前台文员，主要负责接待前来咨询、报名的学生和家长，解答相关问题，并协助教育机构的日常管理工作；2. 乙方需维护好教育机构的形象，保持亲和力和专业度，有效提升客户满意度；3. 乙方需要遵守教育机构的各项规章制度，认真执行上级安排的工作任务；4. 具体工作内容将由甲方根据实际情况进行安排。

教育前台文员聘用合同书样板5篇篇1教育前台文员聘用合同书样板甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲方为提高教育前台服务水平，拟招聘乙方担任教育前台文员一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、聘用事宜1. 乙方应按照岗位要求，认真履行教育前台文员职责，维护公司形象；2. 乙方应按时上、下班，绝不迟到早退，工作期间服从甲方管理，听从甲方合理的工作安排；3. 乙方在工作期间需保守公司机密，不得擅自泄露公司相关信息；4. 乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理，无严重违纪现象；5. 乙方需服从公司领导的教育和指导，提升自身工作水平。

二、薪酬和福利1. 乙方的工资待遇为每月（具体金额），在工资支付日前由甲方支付；2. 甲方提供相关社会保险、住房公积金和其他福利待遇，具体参照当地政府规定；3. 乙方享有带薪年休假、节假日福利等，具体请参照公司相关政策。

三、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作5 天，每天工作8 小时，具体工作时间根据公司排班安排；2. 工作地点为公司相关教育前台，具体地址为（地址），乙方需按时到达工作地点。

四、试用期和解聘1. 乙方入职后为试用期（具体时间），期满经公司考核合格后转为正式员工；2. 若乙方在试用期内表现不佳，甲方有权解除乙方的劳动合同。

五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体年限）；2. 乙方有权主动终止合同，需提前书面通知甲方（具体天数）；3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；4. 如遇特殊情况，可另行签署书面协议，具体事项由双方友好协商处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《教育前台文员聘用合同书样板》，请双方认真阅读并遵守执行。

篇2教育前台文员聘用合同书样板甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，签订如下合同：第一条合同目的甲方拟聘用乙方担任教育前台文员，具体职责为接待学员、处理来访电话、维护前台秩序等相关工作。

最新版教育前台聘用合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、乙方的岗位职责1. 乙方担任甲方教育前台工作，负责学生报名、课时安排、教学进度跟踪等工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、乙方的任职资格2. 乙方应具备一定的沟通能力和团队协作精神。

3. 乙方应具备相关工作经验，熟悉教育行业运作模式。

三、乙方的薪酬待遇1. 乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。

2. 乙方按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。

3. 乙方享有法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

四、乙方的劳动纪律1. 乙方应按时上下班，遵守甲方的工作时间。

2. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

3. 乙方应遵守甲方对工作场所、工作设备的安全规定。

五、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。

3. 乙方因故不能继续履行本合同，甲方有权解除或终止本合同。

六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任。

七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责，乙方应无条件接受。

教育前台文员聘用合同书样板8篇篇1甲方：XXX学校乙方：________(身份证：_________________)根据国家和本地劳动管理规定，按照学校教师编制的需要，甲方聘请乙方在XX学校担任教师工作，双方本着平等、自愿的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，本合同即行终止。

若双方协商一致，可以续签。

二、工作岗位1. 甲方安排乙方从事_______工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。

乙方若不同意调整，应提前一个月向甲方书面提出。

2. 乙方应完成甲方分配的教育教学及其他任务。

三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1. 根据当地政府和上级教育行政部门的要求，乙方必须持有合格学历及上岗证，乙方若无以上证件，甲方有权解除本合同。

2. 遵守国家及地方法律法规，遵守学校制定的纪律和规章制度，依法保障乙方合法权益。

3. 甲方应依法足额向乙方支付工资，以月为单位进行发放。

(工资标准：_______基础工资_______绩效工资)4. 根据学校实际情况依法制定教师考核标准，甲方有权依据考核标准对乙方进行考核，并作为奖惩依据。

5. 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额的支付其薪水，杜绝拖欠、少发、不发现象发生。

6. 根据上级政策，甲方为乙方缴纳养老保险。

若乙方自行选择不参加养老保险，出现一切后果与甲方无关。

7. 甲方有权对乙方进行安全教育和管理，有权根据乙方安全责任完成情况，进行奖惩。

8. 甲方为乙方提供继续教育的条件。

(二)乙方的权利和义务1. 遵守国家法律法规、当地政府的各项政策规定和学校的各类规章制度。

2. 遵守教师职业道德，为人师表、爱岗敬业、认真负责、服从领导、团结同志、关心爱护学生。

3. 完成学校分配的教学任务，工作认真，成绩优秀，并认真负责的做好班主任、少先队及学校临时分配的工作。

教育前台文员聘用合同书样板8篇篇1甲方（用人单位）：__________________学校地址：_____________________________法定代表人或主要负责人：_________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：______________________性别：______________________ 民族：______________________出生年月：______________________ 身份证号码：_____________________住址：__________________________ 联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育前台文员工作一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及试用期本合同自签订之日起生效，聘用期限为____年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

试用期为____个月。

在试用期内乙方须遵守甲方各项制度和规范，完成相应的岗位工作职责和岗位职责标准，获得相应的薪资福利待遇。

试用期内不符合条件的终止本聘用合同书并予以结算相关费用及报销（交通、保险费用）。

乙方应在甲方的安排下，担任教育前台文员职务。

其工作职责包括但不限于以下内容：接待来访人员，接听电话，解答咨询；管理学生档案及相关资料；协助处理学生日常事务；参与学校的招生咨询工作；协助完成其他相关教育工作等。

乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

三、聘用期限篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据中华人民共和国相关法律的规定，双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育前台文员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任教育前台文员一职，负责接待来访人员、接听电话、管理资料、维护办公秩序等工作。

教育前台聘用合同书聘用双方甲方甲方（以下简称公司）：英文名称：法定代表人/负责人：联系电话：注册地址：营业执照注册号：乙方乙方（以下简称员工）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：工作内容1.员工职位：教育前台人员2.员工工作内容：–协助学员办理学习相关的事务，包括缴费、选课、报名等；–处理学员咨询和投诉，并及时反馈；–维护学员资料和学员档案；–协助学员对学校环境、设施设备提出建议和意见；工作地点和工作时间1.工作地点：公司所在地；2.工作时间：每周工作6天，每天工作8小时。

工资及福利1.员工基本工资：___元/月；2.其它工资：–加班费：按国家法律规定发放；–绩效奖金：根据员工绩效考核情况予以发放；–社保福利：遵循国家法律法规相关规定，公司依法缴纳社保及提供必要的福利待遇。

其它规定1.试用期：按照国家相关规定执行；2.合同期限：本次合同期限为___年；3.合同续签：本合同到期后，如乙方符合公司要求，公司有权优先考虑续签合同；4.离职和解：如工作一方需要终止合同，应提前__个月书面通知对方；5.保密协议：本协议签订之日起，员工应对公司商业秘密、技术秘密等保守秘密，未经甲方同意，不得泄露、传播。

6.签字生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期限届满或解除为止。

签订地点、日期甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________签署日期：____________________________。

教育前台聘用合同书甲方（雇主）公司名称： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（员工）姓名： [员工姓名]身份证号码： [身份证号码]联系电话： [联系电话]1.合同期限本合同自[起始日期]开始，至[结束日期]止，共计[月数]个月。

2.工作地点本合同项下乙方的工作地点为甲方所在地。

3.工作职责1.乙方应当认真、勤恳工作，服从甲方的管理和安排，完成职务要求。

2.乙方应当保证其行为和言论符合法律法规，不会影响甲方的声誉和形象。

3.乙方应该在劳动关系期间，接受公司对其进行培训、考核、工作安排等等。

4.工作时间和休息时间1.乙方参照公司考勤制度，在规定工作时间和地点内完成工作任务。

2.乙方每日工作8小时，周工作时间不超过40小时，休息时间为周六、周日。

3.需要进行加班的情况，按照相关法律规定执行。

5.工资福利待遇1.乙方工资待遇为[工资数额]元/月，每年按照国家劳动部门的相关规定进行调整。

2.乙方在甲方单位享有和其他员工同等的福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

6.保密协议1.乙方应签订保密协议，并遵守相关规定，对公司的商业机密、用户信息、研究成果和相关资料和文件严加保密。

2.离职后不得向外披露公司商业机密，不得抄袭、剽窃公司研究成果和知识产权。

7.劳动关系1.本合同所规定的劳动关系仅限于本合同的双方。

2.乙方在合同期内履行她应当履行的劳动义务，甲方应当给予相应的资金、物质、服务和其他权益的报酬。

8.违约责任1.如甲方未按照合同向乙方支付工资报酬等款项或违反合同其他条款，应当向乙方支付违约金。

2.如乙方违反合同其他条款，应当承担相应的违约责任。

9.补充条款本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和行业惯例处理。

10.合同解除1.因乙方自身原因需提出离职，应在提前[离职提前时间]通知甲方，并进行相应的交接工作。

2.因甲方原因解除合同的，应当向乙方支付相应的经济补偿。

教育前台文员聘用合同书样板8篇篇1甲方（用人单位）：________________学校地址：_____________________________________________乙方（受聘人员）：_______________________身份证号码：_____________________________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。

本合同书一经双方自愿、平等地协商一致，并共同签字之日起，即产生法律效力。

第一条聘用情况概述甲方聘请乙方担任学校前台文员一职，负责接待来访人员、接听电话、管理学校日常行政事务等工作。

乙方同意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行职责。

第二条聘用期限本次聘用期限为______年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

合同期满后，经双方协商一致可续签合同。

第三条工作内容、职责及义务一、工作内容：乙方同意按照甲方工作需要安排的工作岗位和工作内容执行。

工作岗位为学校前台文员，负责学校的日常行政事务管理工作。

具体内容包括但不限于：接待来访人员、接听电话、处理文件资料等。

二、职责及义务：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保持职业操守和良好品德，按时按质完成工作任务。

乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界透露相关信息。

乙方在任职期间不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第四条工作时间和休息休假一、工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要安排。

二、休息休假：按照国家相关法律规定执行休息休假制度，享有带薪休假等权利。

甲方应根据实际情况合理安排乙方的休息时间。

第五条薪酬待遇和福利一、薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。

基本工资为______元/月，绩效奖金等根据工作表现另行确定。

教育前台聘用合同书2024年通用合同编号：__________教育前台聘用合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事教育前台工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1 乙方在甲方担任教育前台岗位，主要职责包括但不限于：（1）负责学生报名、咨询、接待工作；（2）协助教务部门进行课程安排、教室管理等事务；（3）协助财务部门进行收费、退费等相关工作；（4）维护教学环境，确保教学设施的正常运行；（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。

二、聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬3.1 乙方在合同期间的月工资为人民币____元。

3.2 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3 乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。

四、工作时间4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

4.2 乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

五、保密条款5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

5.2 如乙方违反本保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、解除和终止合同6.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。

6.2 乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重旷工等，甲方有权立即解除合同。

6.3 甲方如违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权随时解除合同。

教育前台文员聘用合同书标准甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____户籍地址：＿____为规范教育前台文员的聘用工作，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同书。

一、聘用岗位及工作内容1、甲方聘用乙方为教育前台文员，工作地点为_____。

2、乙方的主要工作职责包括但不限于：负责接待来访学员和家长，提供热情、专业的咨询服务，解答他们的疑问。

接听电话，记录来电信息，及时转接或回复。

协助学员办理报名、缴费等手续，整理和归档相关资料。

维护前台区域的整洁和秩序，确保环境舒适。

协助教师和管理人员完成一些日常行政工作，如文件传递、资料复印等。

负责课程安排的通知工作，确保学员和家长及时知晓相关信息。

完成领导交办的其他临时性工作任务。

二、聘用期限1、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间和休息休假1、甲方实行_____工作制（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。

2、乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有加班情况，按照相关法律法规支付加班费。

3、乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬1、乙方的月工资为_____元。

2、甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

3、乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式和标准由甲方制定并告知乙方。

五、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。