保密协议(前台接待人员和客服)
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会务接待人员保密协议一、协议概述本协议旨在约定会务接待人员在执行工作任务过程中,对于接触到的涉及机密信息的保密责任和义务,确保公司和客户的信息安全和商业机密不被泄露。
二、保密责任和义务1.会务接待人员应当保守公司和客户的商业秘密及其他机密信息,不得泄露、散播或以任何形式披露给任何第三方。
2.会务接待人员在工作期间如接触到公司和客户的机密信息,应立即停止一切相关活动,如发现有人违反保密规定,应及时向直接领导报告。
3.会务接待人员离开公司或与公司解除合作关系后,仍应对所知悉的机密信息严守保密,不得以任何方式使用或泄露给任何第三方,除非事先获得公司书面同意。
4.会务接待人员应加强对涉密信息的管理,确保其存储、传输和交流的安全。
三、机密信息范围1.公司的商业秘密:包括但不限于公司的经营策略、市场推广计划、商业合作方式、技术资料和设备信息等。
2.客户的商业秘密:指接待过程中客户向会务接待人员透露的商业信息,包括但不限于客户的业务战略、商业计划、商业机密、合同约定等。
3.其他机密信息:除上述两种情况外,还包括公司和客户书面或口头明确约定的其他机密信息。
四、保密措施和义务1.会务接待人员应加强对涉密信息的保管,确保其不被非法获取、复制或篡改。
2.会务接待人员在传输机密信息时应采用加密等安全措施,防止信息在传输过程中被窃听或截获。
3.在必要的情况下,会务接待人员在与外部人员沟通或讨论涉及机密信息的内容时,应采取隐秘的方式和环境,避免机密信息被泄露。
4.会务接待人员应严格遵守公司的保密制度和相关法律法规,不得利用机密信息谋取不当利益。
五、保密违约责任及纠纷解决1.若会务接待人员违反本协议约定,泄露、散播或披露机密信息,公司有权采取相应的纪律处分措施,甚至追究法律责任。
2.若因会务接待人员的泄密行为导致公司或客户的重大损失,会务接待人员应承担相应的损害赔偿责任。
3.若双方因本协议的履行发生争议,应先通过友好协商解决。
2024年话务员保密协议书范文甲方(公司):____________________乙方(话务员):____________________鉴于甲方为一家合法注册的公司,乙方为甲方提供话务服务,且在履行职责过程中可能接触到甲方的商业秘密,为保护甲方的商业秘密,甲乙双方经友好协商,就乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密事宜达成如下协议:第一条保密内容1.1 乙方同意对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
1.2 商业秘密包括但不限于甲方的经营信息、技术信息、客户信息、财务信息、人事信息等。
第二条保密期限2.1 乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密的保密期限为无限期。
第三条保密义务3.1 乙方不得以任何方式泄露、披露、传播或利用甲方的商业秘密。
3.2 乙方不得允许或协助任何第三方接触甲方的商业秘密。
第四条保密措施4.1 乙方应采取必要措施确保甲方商业秘密的安全。
4.2 乙方应妥善保管甲方提供的任何包含商业秘密的文件、资料、设备等。
第五条保密责任5.1 如乙方违反保密义务,应赔偿甲方因此遭受的一切损失。
5.2 乙方违反保密义务,甲方有权解除与乙方的劳动关系,并追究乙方的法律责任。
第六条保密期限的延长6.1 如因特殊原因,甲方认为有必要延长保密期限,应提前书面通知乙方。
第七条协议的变更与解除7.1 双方可协商一致变更或解除本协议。
7.2 任何一方违反本协议,另一方有权单方面解除本协议。
第八条法律适用与争议解决8.1 本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2 因本协议引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:2024年____月____日。
甲方(公司名称):____________________________乙方(前台员工姓名):____________________________鉴于甲方为一家从事_______行业的公司,拥有包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等在内的各种保密信息。
乙方因工作需要,将接触到甲方的上述保密信息。
为保护甲方的合法权益,确保保密信息的保密性,双方经友好协商,特订立本保密协议。
一、保密信息的范围1. 甲方公司的商业秘密,包括但不限于:- 甲方公司的经营策略、管理方法、财务状况、客户名单、合作伙伴信息、市场分析报告等;- 甲方公司的技术秘密,包括但不限于专利技术、专有技术、研发成果、技术图纸、技术资料等;- 甲方公司的营销策略、广告创意、品牌形象等;- 甲方公司的其他未公开信息。
2. 乙方在工作中接触到的任何甲方公司的保密信息。
二、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后的一定期限内,对甲方的保密信息负有严格的保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息。
2. 乙方应采取合理的保密措施,包括但不限于:- 对保密信息进行物理隔离,确保其不被未授权人员接触;- 对保密信息进行电子加密,防止未授权访问;- 对保密信息进行严格的人员管理,确保相关人员知晓保密义务。
3. 乙方不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取不正当利益。
三、保密期限1. 本保密协议的保密期限为乙方在甲方工作期间及离职后______年。
2. 在保密期限届满后,乙方应立即销毁或返还所有涉及甲方的保密信息。
四、违约责任1. 如乙方违反本协议的保密义务,泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 甲方有权依法追究乙方的法律责任,包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。
五、其他1. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2024年话务员保密协议书模板甲方(委托方):_________________________乙方(受托方):_________________________鉴于甲方因业务需要,委托乙方提供话务服务,为保护甲方的商业秘密和客户信息,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就保密事宜达成如下协议:第一条保密内容1.1 乙方在履行话务服务过程中所接触到的甲方的商业秘密,包括但不限于甲方的业务信息、客户信息、技术信息、经营策略、财务数据等。
1.2 乙方在履行话务服务过程中所接触到的甲方的客户信息,包括但不限于客户的姓名、联系方式、地址、交易记录等。
第二条保密期限2.1 本协议的保密期限为自本协议签订之日起至甲方的商业秘密和客户信息不再具有商业价值之日止。
2.2 无论乙方是否继续为甲方提供话务服务,乙方均应遵守本协议的保密条款。
第三条保密义务3.1 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露、泄露或允许第三方使用。
3.2 乙方应采取必要的保密措施,防止甲方的商业秘密和客户信息被泄露或被第三方获取。
3.3 乙方在履行话务服务过程中,应遵守甲方的保密制度和操作规程。
第四条权利与义务4.1 甲方有权要求乙方遵守本协议的保密条款,并有权对乙方的保密工作进行监督和检查。
4.2 乙方有权要求甲方提供必要的保密条件和支持,以确保乙方能够履行保密义务。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的保密条款,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
5.2 赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成,双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_________________________授权代表(签字):_________________________日期:____年____月____日乙方(盖章):_________________________授权代表(签字):_________________________日期:____年____月____日。
甲方(以下简称“甲方”):法定代表人:________地址:________电话:________乙方(以下简称“乙方”):身份证号码:________地址:________现住址:________联系电话:________鉴于:1. 乙方因工作需要,将在甲方担任前台职位,有机会接触到甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息。
2. 甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在任职期间及离职后对保密信息的保护达成如下协议:一、保密信息的内容和范围1. 保密信息包括但不限于以下内容:(1)甲方的商业秘密,如但不限于:技术秘密、经营秘密、管理秘密、财务秘密、客户信息、市场信息、业务流程、研发成果等。
(2)甲方的内部文件、资料、图纸、设计、样品、模具等。
(3)甲方的合作伙伴、客户、供应商等提供的信息。
2. 保密信息的形式包括但不限于:口头、书面、电子、图像、音频、视频等。
二、乙方的保密义务1. 乙方在任职期间及离职后,应严格遵守本协议的约定,对甲方提供的保密信息予以严格保密,不得向任何第三方泄露、披露或以任何形式使用。
2. 乙方应采取合理措施,确保保密信息的安全,防止保密信息被泄露、篡改或损坏。
3. 乙方不得利用保密信息谋取不正当利益,不得将保密信息用于与甲方竞争或损害甲方利益的活动。
4. 乙方不得将保密信息用于个人或第三方的不当目的。
三、保密信息的保护措施1. 乙方在接触保密信息时,应确保保密信息的保密性,不得向他人透露。
2. 乙方应将保密信息存储在安全的地方,采取加密措施,防止信息泄露。
3. 乙方不得复制、传播、展示或以其他方式公开保密信息。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定,泄露、披露或以其他方式使用保密信息,乙方应承担相应的法律责任,包括但不限于:(1)赔偿甲方因此遭受的经济损失;(2)承担因违约行为给甲方造成的名誉损失;(3)承担因违约行为给甲方造成的其他法律责任。
2. 若乙方违反本协议,甲方有权立即终止乙方的劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
甲方:(公司名称)乙方:(客服人员姓名)鉴于甲方为(公司名称),乙方为甲方公司的一名客服人员,双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方公司工作期间及离职后对甲方商业秘密的保护达成如下协议:第一条定义本协议中所称“商业秘密”是指:1. 甲方公司经营活动中所拥有的、不为公众所知悉、能为甲方公司带来经济利益或者具有潜在经济利益,并且采取了保密措施的技术信息和经营信息;2. 甲方公司的客户名单、客户信息、合作伙伴信息、市场分析报告、财务数据、研发计划、产品设计、技术方案、业务流程、营销策略等;3. 甲方公司的商标、专利、著作权、商业标识等知识产权;4. 甲方公司的其他商业秘密。
第二条保密义务1. 乙方在甲方公司工作期间及离职后,均应严格遵守本协议的保密义务,对甲方公司的商业秘密予以严格保密。
2. 乙方不得以任何方式泄露、透露、复制、使用或允许他人使用甲方公司的商业秘密。
3. 乙方不得在未经甲方公司书面同意的情况下,向任何第三方披露或转让甲方公司的商业秘密。
4. 乙方在离职后,仍应继续履行保密义务,不得利用在甲方公司工作期间所掌握的商业秘密从事与甲方公司相竞争的业务。
第三条保密措施1. 乙方应采取一切合理措施,确保甲方公司的商业秘密不被泄露,包括但不限于:- 对涉及商业秘密的文件、资料进行严格管理,指定专人负责保管;- 对涉及商业秘密的电子文档采取加密措施,确保其安全性;- 对知悉商业秘密的人员进行保密教育,提高其保密意识;- 不得在公共场合或非工作场所讨论涉及商业秘密的内容。
2. 乙方在离职时,应将所有涉及商业秘密的文件、资料、电子文档等归还甲方公司。
第四条违约责任1. 若乙方违反本协议的保密义务,导致甲方公司的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 甲方有权采取法律手段追究乙方的违约责任,包括但不限于要求乙方停止侵权行为、赔偿损失、支付违约金等。
第五条知识产权归属乙方在甲方公司工作期间所创造的与甲方公司业务相关的知识产权,包括但不限于专利、著作权等,归甲方公司所有。
前台保密协议1. 引言本文档旨在规范前台员工在工作过程中对于涉及公司及客户敏感信息的保密要求。
前台是公司的门面和第一接触点,对公司形象和声誉有着重要的影响,因此保密工作尤为重要。
2. 保密范围前台员工需要严守以下保密范围:•公司的商业机密,包括但不限于商业计划、市场策略、客户名单、销售报表等;•客户的个人信息,包括但不限于姓名、联系方式、地址、职业等;•公司内部文件和资料,包括但不限于员工合同、薪资信息、财务报表等;3. 保密责任前台员工需要承担以下保密责任:•在工作期间,严格遵守保密政策,不得泄露所知悉的任何保密信息;•不得以任何方式擅自复制、传播或使用保密信息;•在讨论保密信息时,需转移到私密空间或确保他人不可听到;•确保工作区域的档案和文件妥善保管,不得允许他人随意查看或复制;•在离职或调岗时,应将所在部门的保密信息进行交接,并将相关文件归还或销毁;4. 保密措施为了保护机密信息,前台员工需要采取以下保密措施:•定期更改电脑和手机的登录密码,并确保密码强度和不易被破解;•不使用公共的网络设备和存储设备进行数据传输和存储;•在离开工作区域之前,及时锁定电脑屏幕和办公室门窗,确保文件和设备的安全;•不在社交媒体或公开场合发布与公司或客户相关的敏感信息;•对于遗失、盗窃或疑似泄露保密信息的情况,应立即向主管报告并协助调查处理;5. 违反协议处理对于违反保密协议的行为,公司将采取以下处理措施:•对违反保密协议的员工进行严肃批评和警告;•根据情况,对严重违反保密协议的员工给予纪律处分,包括但不限于停职、解雇等;•对于因违反保密协议造成公司或客户的损失,将保留追究法律责任的权利;6. 协议的生效和解除本保密协议自签署之日起生效,有效期为员工在公司工作期间。
在员工离职或解除劳动合同后,本协议自动解除。
7. 结论本前台保密协议旨在确保公司和客户的敏感信息得到妥善保护,减少信息泄露的风险。
每位前台员工都应严格遵守该协议,并对其保密责任有所认识和负责。
甲方:(客服公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为提供专业客服服务而聘请乙方担任客服人员,乙方在履行职责过程中将接触到甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息,为确保这些信息的安全,双方经友好协商,特订立本保密协议。
第一条定义1.1 “商业秘密”是指甲方的技术秘密、经营秘密、客户信息、内部管理信息等,包括但不限于以下内容:- 甲方的产品或服务的技术信息、设计图纸、配方、工艺流程、生产方法等;- 甲方的经营计划、财务数据、市场分析、销售策略、合作伙伴关系等;- 甲方的客户名单、客户需求、客户服务记录等;- 甲方的内部管理制度、员工名单、薪酬制度等。
1.2 “保密信息”是指本协议中规定的商业秘密以及其他任何甲方要求乙方保密的信息。
第二条保密义务2.1 乙方在任职期间及离职后,无论在任何情况下,都应严格保守甲方的保密信息,不得向任何第三方泄露、披露或使用。
2.2 乙方应采取一切合理措施,确保保密信息的保密性,包括但不限于:- 不得将保密信息存储在未经授权的设备或介质上;- 不得将保密信息带出工作场所;- 不得将保密信息用于个人或第三方利益。
2.3 乙方在离职后,仍应遵守本协议的保密义务,不得利用在任职期间获得的保密信息为自身或任何第三方谋取利益。
第三条保密期限3.1 本协议的保密期限自乙方签署本协议之日起至甲方商业秘密公开或乙方与甲方之间的劳动合同终止后三年止。
3.2 在保密期限届满后,乙方仍有义务遵守本协议的保密条款,对于仍在保密期限内的信息,乙方仍应继续保密。
第四条违约责任4.1 乙方违反本协议的保密义务,泄露或披露保密信息的,应承担相应的法律责任,包括但不限于:- 按照法律规定赔偿甲方因此遭受的损失;- 向甲方支付违约金;- 承担其他法律责任。
4.2 甲方有权采取一切必要措施,包括但不限于法律手段,维护自身的合法权益。
第五条其他5.1 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
5.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(酒店名称):乙方(前台接待人员):鉴于甲方是一家提供住宿、餐饮、会议等服务的酒店,乙方作为甲方的前台接待人员,负责直接接待和处理客户的入住、退房、咨询等事宜。
为保障甲方的商业秘密和客户信息的安全,双方经友好协商,特订立本保密协议。
第一条保密内容1. 商业秘密:包括但不限于以下内容:- 甲方的经营策略、管理方法、财务状况、成本结构、产品配方、技术工艺、研发计划、市场分析、客户名单、供应商信息等。
- 甲方的营销策略、广告策划、促销活动、价格体系等。
- 甲方的内部管理制度、员工薪酬福利制度、培训计划等。
2. 客户信息:包括但不限于以下内容:- 客户的个人信息,如姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址等。
- 客户的入住信息,如入住时间、退房时间、房型、价格、支付方式等。
- 客户的消费记录、偏好、反馈意见等。
第二条保密义务1. 乙方在任职期间及离职后,无论在任何情况下,都应严格保守甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方不得以任何形式泄露、复制、传播、使用甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方不得利用甲方的商业秘密和客户信息为自己或第三方谋取利益。
4. 乙方不得在离职后加入与甲方有直接竞争关系的公司,或者从事与甲方业务相关的经营活动,以避免泄露甲方的商业秘密。
第三条保密期限本协议的保密期限为乙方离职之日起三年。
在此期限内,乙方应履行保密义务。
第四条违约责任1. 若乙方违反本协议的保密义务,造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任。
2. 甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的直接经济损失。
3. 乙方违约行为构成犯罪的,甲方有权依法追究乙方的刑事责任。
第五条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:备注:本保密协议为甲乙双方共同签订,双方应严格遵守,如有违反,将承担相应的法律责任。
前台接待人员和客服的保密协议
为了保护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司在行业中的地位和发展,并
同时依法保护员工的合法权益。
公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公
司技术秘密和其他商业机密的有关事宜,制定下列条款共同遵守:
一、公司认为每一位员工均是公司的主人,为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履
行岗位职责的一切可能条件。
二、双方确认,员工在()任职期间,因履行______________公司的客户回访工作
而进行的客户档案的维护管理、客户信息的收集等工作,有关的知识产权均属于
______________公司享有。
三、保密条款
1.无论是受聘期间或离开公司以后,保守公司有关机密是每一位员工的义务。
除此以外,公司严禁员工利用此类信息谋取私利。
2.员工在______________公司任职期间,必须遵守______________公司规定的任何成文
或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
3.______________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,员工亦应本
着谨慎、诚实的态度,采取必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于
______________公司的或属于第三方但______________公司承诺有保密义务的技术秘密或其
他商业秘密信息,以保持其机密性。
4.以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围,员工没有预先得到公司准许,不
得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。
同时,在其他人面前使用这些资料时,不泄露给他人:
(1)员工在公司期间,无论是工作时间或业余时间,利用公司或公司资源所获得的与
公司利益有关的一切成果:信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等,
均属公司财富,属于保密范围
(2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料;
(3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定;
(4)公司内部的财务制度与数据,人事制度与数据,其他制度、数据与记录,均属保
密的范围;
(5)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公
开的公司产品、服务或技术,均属保密范围;
(6)客户透露给公司员工的资料,或公司给某客户的价格等,不论是口头或书面,只
要明显属于私密性或机密性者,应予保密,不得透露给公司内外非经授权之任何人;
(7)公司在履行与政府、客户协议时可以得到的一些秘密材料并加以利用,员工必须
严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和协议要求。
5.员工在为公司履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若员工违反上述规定而导致公司遭受第
三方的侵权指控时,员工应承担为应诉而支付的一切费用。
6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、
笔记、报告、信件、传真、仪器及其他任何形式的载体,均归公司或客户所有,而无论这些
秘密信息有无价值,员工应在离职时,或于公司提出请求时,返还全部属于公司的财物,包
括记载着公司秘密信息的一切载体;
7.新员工在培训期间,必须学习公司有关安全、保密的制度,经培训合格聘用的,公司
有权要求与其签订保密协议,不签署协议者,公司可以不予聘任;
四、竞业禁止条款
1.员工在任职期间,非经公司同意,不得在与公司销售、运营同类产品或提供同类服务
的其他企业担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;
2.不论何种原因员工从______________公司离职,离职后2年内不得到______________
公司同行业或相关行业的单位就职(包括兼职);
3.不论何种原因员工从______________公司离职,离职后2年不自办与______________
公司同行业或相关行业的企业或者从事与______________公司商业秘密有关的工作;
4.______________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密
义务,其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费,故而无须在员工离职时另行支付保密费。
五、违约责任
1.员工如有违反第四条款中任何一项,应当承当违约责任,视违约情况向公司一次性支
付不低于元的违约金,并且公司有权不经预告解除与员工的聘用关系;
2.员工如有违反第五条款中任何一项,应当承当违约责任,一次性向______________公司支付违约金,金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。
同时,乙方因违约行为所获得的收益应当归还______________公司;
3.员工因违约行为给______________公司造成重大损失的,公司有权视造成情况向员工索赔,甚至追究法律责任;
4.员工的违约行为给______________公司造成损失的,员工应当赔偿公司的损失。
违约金不能代替赔偿损失费,但可以从损失额中抵扣
六、以上表述的一切,都无法完全表达公司认为员工应当遵循所有政策及法规的意愿,公司无法在本协议中对所有与本公司及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。
因此,员工应当提高自身的责任感,努力熟悉与自己职责有关的所有法律、公司政策和规章制度。
公司保留对本协议的解释权。
七、因本协议引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼,上述约定不影响公司请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
八、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效,本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
聘方(盖章):______________公司雇员(签字):
代表人(签字):
年月日年月日签订地点:签订地点:。