餐饮业的核心竞争力
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餐饮行业的红火,都是每一个创业者所能有目共睹的,2018年全国餐饮收入超过3.5万亿如此盛景,加上餐饮门槛低和种类繁多再有流传众多昔日曾为普通人,后在某时某地,凭着辛勤+智慧,投身餐饮业“白手起家”的各种创业致富的故事,更吸引多少后来者羡慕这个行业、瞬间就加入到这个领域。
那什么才是餐饮的核心竞争力?一、餐厅的地理位置餐厅并不像其它很多的行业,那必需店铺要有人气才会有生意,才会有不错的发展所以在餐厅的选址方面是非常重要的。
选择一个人流量足够旺的地址,才会有充足的人气,餐厅传播的速度也会随之更加迅速。
选择开餐厅的地理位置最好是以靠近交通主干线的街面为更好,或者是选在各个区域主要繁华商业街。
不但店铺的客流量大而且街面条件也相对优越,主干道的店铺环境卫生完全不用担心。
而且位置突出也很容易被顾客发现和找到。
二、餐厅的环境和价格定位餐厅的环境就和价格定位是密不可分的。
如果只是一个随意的街边小吃却装修得富丽堂皇和宫殿一样,让消费者一进来就亮瞎眼反而会让顾客不知所措怀疑自己是不是走错了地方。
而且店铺装修成本也会和预算天差地别,所以餐厅的环境一定要和菜品的价格定位达成一致。
然而消费环境往往对食客们的消费情绪产生某种影响。
这种影响主导了消费者对餐饮产品的选择,要么增加进店购买的可能性,要么降低他们进店购买的可能性。
例如比较知名的重庆洞子火锅,一般情况下价格定位就是在六七十元左右的平价餐厅。
正宗的具体店铺选址就在重庆各大小的防空洞里,基本通上电摆上桌子就可以开始正式营业了完全不会在装修上花大价钱,吃的就是该环境的氛围和重庆老火锅的味道。
然而像影响力深远的俏江南这样的高档餐厅,价格定位是在人均三百上下就非常注重餐厅的环境。
每一间餐厅都是采用不同的装饰风格,以中西合璧、风格各异的餐厅环境为消费者带来高雅的就餐体验。
因此价格的定位就决定餐厅的环境,这两点是一定要相互融合才会有好的成效。
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餐饮行业市场竞争力分析一、行业概况餐饮行业作为服务性行业,是国民经济重要组成部分之一。
目前,我国的餐饮行业发展迅速,行业规模逐年扩大。
从大排档到高档餐厅,从快餐到中餐、西餐,各类餐饮企业涌现出大量的新颖经营模式和优质产品。
二、竞争态势餐饮行业市场竞争激烈,主要表现在以下几个方面:1.产品同质化严重。
餐饮企业的菜品种类繁多,但由于缺乏独特的创新,许多产品同质化现象严重,导致消费者选择困难。
2.价格战频繁。
由于同质化竞争,餐饮企业往往通过价格降低来吸引消费者,从而导致价格战的频繁发生。
3.人力成本上升。
随着人民生活水平的提高,以及社保费用和劳动力供需矛盾的加剧,餐饮行业的人力成本不断上升,对企业经营造成了一定的负担。
三、企业竞争力来源餐饮企业的竞争力来源有很多,主要包括以下几个方面:1.产品差异化。
通过独特的菜品搭配、特色的烹饪方法和口味,餐饮企业可以塑造自己的独特品牌形象,吸引更多的消费者。
2.服务质量。
优质的餐饮服务是吸引消费者的重要因素之一,通过提供高效、亲切的服务,餐饮企业可以树立良好的口碑,增加顾客的回头率。
3.品牌价值。
一个强大的品牌在市场竞争中具有重要的竞争优势,通过品牌建设,餐饮企业可以提升自身的知名度和美誉度,吸引更多的消费者。
四、市场发展趋势餐饮行业市场发展呈现以下趋势:1.外卖业务迅速发展。
随着移动互联网的普及和人们的生活方式变化,外卖业务逐渐成为餐饮企业的新增长点。
2.健康饮食受追捧。
餐饮消费者对健康饮食的需求不断增加,餐饮企业应积极倡导健康的饮食理念,开发更多的健康菜品。
3.品牌连锁化程度提高。
随着对品牌价值的认可以及连锁经营的规模效应,餐饮企业的品牌连锁化程度将愈发提高。
五、竞争策略为提升餐饮企业的市场竞争力,需采取以下竞争策略:1.资源整合策略。
餐饮企业可以与其他相关企业合作,整合生产和销售资源,降低成本,并提升供应链效率。
2.技术创新策略。
通过引入新技术,如智能点餐系统、无人机配送等,提升餐饮企业的服务效率和产品质量。
1. 餐饮业的核心竞争力是什么?A. 价格优势B. 服务质量C. 菜品创新D. 品牌影响力2. 餐饮服务中,顾客最看重的是什么?A. 价格B. 环境C. 服务态度D. 菜品口味3. 餐饮企业进行市场定位时,应考虑的主要因素是?A. 竞争对手B. 目标顾客C. 地理位置D. 菜品特色4. 餐饮业中,库存管理的主要目的是什么?A. 减少浪费B. 提高效率C. 降低成本D. 增加收入5. 餐饮业中,员工培训的主要目的是什么?A. 提高服务质量B. 增加员工满意度C. 降低员工流动率D. 提高菜品质量6. 餐饮业中,食品安全管理的核心是什么?A. 食材采购B. 加工过程C. 储存条件D. 卫生标准7. 餐饮业中,营销策略的主要目的是什么?A. 提高知名度B. 增加顾客忠诚度C. 扩大市场份额D. 提高利润率8. 餐饮业中,顾客投诉处理的最佳方式是什么?A. 立即道歉B. 快速解决问题C. 记录投诉内容D. 分析投诉原因9. 餐饮业中,菜单设计的主要原则是什么?A. 美观大方B. 价格合理C. 菜品多样D. 突出特色10. 餐饮业中,成本控制的主要手段是什么?A. 降低人工成本B. 优化采购流程C. 减少浪费D. 提高效率11. 餐饮业中,顾客满意度调查的主要目的是什么?A. 了解顾客需求B. 改进服务质量C. 提高顾客忠诚度D. 增加收入12. 餐饮业中,员工激励的主要手段是什么?A. 提高工资B. 提供培训C. 增加福利D. 表扬优秀13. 餐饮业中,品牌建设的主要目的是什么?A. 提高知名度B. 增加顾客忠诚度C. 扩大市场份额D. 提高利润率14. 餐饮业中,危机管理的主要目的是什么?A. 预防危机B. 应对危机C. 减少损失D. 恢复声誉15. 餐饮业中,顾客关系管理的主要目的是什么?A. 了解顾客需求B. 改进服务质量C. 提高顾客忠诚度D. 增加收入16. 餐饮业中,菜品创新的主要目的是什么?A. 吸引新顾客B. 提高顾客满意度C. 增加收入D. 提高竞争力17. 餐饮业中,环境设计的主要目的是什么?A. 提高顾客满意度B. 增加收入C. 提高竞争力D. 吸引新顾客18. 餐饮业中,员工招聘的主要目的是什么?A. 提高服务质量B. 增加员工满意度C. 降低员工流动率D. 提高菜品质量19. 餐饮业中,财务管理的主要目的是什么?A. 提高利润率B. 降低成本C. 增加收入D. 优化资金使用20. 餐饮业中,供应链管理的主要目的是什么?A. 降低成本B. 提高效率C. 保证质量D. 增加收入21. 餐饮业中,顾客忠诚度提升的主要手段是什么?A. 提供优质服务B. 增加优惠活动C. 提高菜品质量D. 加强品牌宣传22. 餐饮业中,菜品定价的主要原则是什么?A. 成本加成B. 市场定价C. 竞争定价D. 顾客接受度23. 餐饮业中,员工绩效评估的主要目的是什么?A. 提高服务质量B. 增加员工满意度C. 降低员工流动率D. 提高菜品质量24. 餐饮业中,顾客反馈的主要目的是什么?A. 了解顾客需求B. 改进服务质量C. 提高顾客忠诚度D. 增加收入25. 餐饮业中,菜品推广的主要手段是什么?A. 广告宣传B. 优惠活动C. 口碑营销D. 社交媒体26. 餐饮业中,员工培训的主要内容是什么?A. 服务技能B. 菜品知识C. 卫生标准D. 安全知识27. 餐饮业中,顾客投诉的主要原因是什么?A. 服务态度差B. 菜品质量差C. 环境卫生差D. 价格不合理28. 餐饮业中,菜品创新的主要来源是什么?A. 顾客需求B. 竞争对手C. 厨师创意D. 市场趋势29. 餐饮业中,环境设计的主要原则是什么?A. 美观大方B. 舒适宜人C. 符合品牌形象D. 提高顾客满意度30. 餐饮业中,员工招聘的主要标准是什么?A. 服务技能B. 工作经验C. 个人素质D. 专业知识31. 餐饮业中,财务管理的主要内容是什么?A. 成本控制B. 收入管理C. 资金流动D. 利润分析32. 餐饮业中,供应链管理的主要挑战是什么?A. 成本控制B. 质量保证C. 效率提升D. 市场变化33. 餐饮业中,顾客忠诚度提升的主要挑战是什么?A. 服务质量B. 菜品创新C. 价格竞争D. 品牌形象34. 餐饮业中,菜品定价的主要挑战是什么?A. 成本控制B. 市场竞争C. 顾客接受度D. 利润最大化35. 餐饮业中,员工绩效评估的主要挑战是什么?A. 标准制定B. 公平性C. 激励机制D. 反馈及时性36. 餐饮业中,顾客反馈的主要挑战是什么?A. 收集方式B. 分析方法C. 改进措施D. 反馈及时性37. 餐饮业中,菜品推广的主要挑战是什么?A. 宣传效果B. 成本控制C. 顾客接受度D. 市场竞争38. 餐饮业中,员工培训的主要挑战是什么?A. 培训内容B. 培训方式C. 培训效果D. 培训成本39. 餐饮业中,顾客投诉的主要挑战是什么?A. 处理速度B. 解决方案C. 顾客满意度D. 预防措施40. 餐饮业中,菜品创新的主要挑战是什么?A. 顾客需求B. 成本控制C. 市场竞争D. 厨师创意41. 餐饮业中,环境设计的主要挑战是什么?A. 成本控制B. 顾客满意度C. 品牌形象D. 市场趋势42. 餐饮业中,员工招聘的主要挑战是什么?A. 人才竞争B. 招聘成本C. 员工素质D. 招聘效率43. 餐饮业中,财务管理的主要挑战是什么?A. 成本控制B. 收入管理C. 资金流动D. 市场变化44. 餐饮业中,供应链管理的主要挑战是什么?A. 成本控制B. 质量保证C. 效率提升D. 市场变化45. 餐饮业中,顾客忠诚度提升的主要挑战是什么?A. 服务质量B. 菜品创新C. 价格竞争D. 品牌形象46. 餐饮业中,菜品定价的主要挑战是什么?A. 成本控制B. 市场竞争C. 顾客接受度D. 利润最大化47. 餐饮业中,员工绩效评估的主要挑战是什么?A. 标准制定B. 公平性C. 激励机制D. 反馈及时性48. 餐饮业中,顾客反馈的主要挑战是什么?A. 收集方式B. 分析方法C. 改进措施D. 反馈及时性答案1. B2. D3. B4. C5. A6. D7. C8. B9. D10. B11. B12. D13. B14. D15. C16. D17. A18. A19. A20. C21. A22. D23. A24. B25. C26. A27. B28. A29. C30. C31. D32. B33. A34. B35. B36. C37. A38. C39. C40. B41. B42. A43. D44. D45. A46. B47. B48. C。
餐饮企业中的服务核心竞争力分析作为一个餐饮企业,在市场竞争中要想脱颖而出,建立起自身的核心竞争力至关重要。
在众多竞争对手中脱颖而出,并且在消费者心中建立良好的口碑,餐饮企业需要注重提高自身的服务水平和质量。
因此,本文将围绕餐饮企业中的服务,深入探讨其作为核心竞争力的关键因素。
一、产品质量与创新在餐饮企业中,产品质量始终是消费者关注的重要因素之一。
提供高质量的美食,能够吸引更多的消费者,并且使他们产生再次光顾的欲望。
对于一个餐饮企业来说,只有在产品的口感、新鲜度和制作工艺等方面做到精益求精,才能赢得市场的青睐。
另外,创新也是餐饮企业在产品方面提升核心竞争力的关键策略之一。
通过推出新颖的菜品,或是创新独特的烹饪技巧,可以吸引更多消费者的目光。
不断给消费者带来新鲜感和惊喜,才能够提升餐饮企业在市场中的知名度和影响力。
二、顾客体验与定制化服务除了产品质量和创新外,餐饮企业还需要注重提供优质的顾客体验,并为消费者提供定制化的服务。
在竞争激烈的市场中,只有通过提供与众不同的服务,才能够吸引和留住消费者。
首先,餐饮企业需要关注用餐环境的舒适度和卫生状况。
提供一个干净整洁、温馨舒适的就餐环境,可以增加消费者的满意度,促使他们产生再次光顾的意愿。
其次,餐饮企业还需要注重顾客的需求和个性化服务。
通过与消费者的互动和了解,了解他们的口味偏好、饮食习惯等信息,定制菜品和服务,满足消费者的个性化需求。
比如,对于素食者,提供更多的素食选择;对于儿童消费者,提供适合他们口味的菜品。
通过这种个性化的服务,可以让消费者感受到被重视和关爱,从而增强他们对餐饮企业的好感度。
三、员工素质与培训服务质量的提升离不开员工素质的提高。
对于餐饮企业来说,培养一支专业的服务团队是至关重要的。
员工需要具备良好的服务意识、沟通技巧和专业知识,以能够为消费者提供优质的服务。
首先,企业需要在招聘中注重挑选具备服务意识和团队合作精神的员工。
员工的态度、责任心和热情将直接影响到整个服务过程的质量。
为何说厨房是整个餐饮的核心餐饮行业是服务业中具有特殊性的一种,不同于其他服务行业,其产品是兼具美食和文化的。
厨房是餐饮行业的核心部分,其重要性不言而喻。
本文将从品质、生产流程、顾客体验等方面,阐述厨房在整个餐饮行业中起到的核心作用。
品质保证对于任何一家餐饮企业来说,产品品质是核心竞争力之一。
在厨房中,厨师通过选材、处理、烹饪、调味等工序,将最新鲜的原料转化为高品质的美食。
良好的厨师团队能够真正地将高品质注入餐厅的每一个菜肴中,从而获得口碑和忠诚度。
生产流程优化一个高效、低成本的生产流程对于餐饮行业来说至关重要。
在厨房中,流程的优化可以确保食品的制作过程尽可能地快速、安全、健康。
在厨房中,一套正确的流程将有效地提升生产力和生产效率,从而更好地服务客户和销售更多的美食。
员工培训和管理厨房中的员工培训和管理非常重要。
在厨师中,存在着不同的技能水平和专业水平。
有效的培训将使员工掌握技能,提高专业水平。
同时,良好的管理将协助确保员工得到审慎的指导和支持,如此,员工们可以更好地发挥个人能力和协同工作。
顾客的体验在整个餐饮行业中,餐厅的环境和服务对于顾客的体验同等重要。
客人的满意度直接关系到餐饮企业的发展。
厨房在这个过程中也起到很大的作用,良好的厨师团队可以为客人制作高品质、高美味度的菜肴。
从厨房中出来的每一道菜都是忠诚于“未至而莫作”(还没到但不要做了)的原则来制作的,确保客人能够品尝到他们需要和喜欢的食物。
结论从品质、生产流程、员工培训和管理以及顾客体验的角度来看,厨房是整个餐饮行业的核心。
高品质的厨师团队、高效的流程、良好的员工培训和管理、以及客人的体验,都关系到厨房在餐饮行业中的不可或缺地位。
要想在餐饮市场中获得成功,我们需要注意到这些因素并且更加重视厨房的地位。
餐饮行业提高餐厅竞争力的策略餐饮行业是一个竞争激烈的行业,想要在市场中脱颖而出并保持竞争力,餐厅需要制定有效的策略。
本文将探讨一些提高餐厅竞争力的策略,帮助餐饮企业在激烈的竞争环境中取得成功。
一、提供高品质的菜品和服务餐厅的核心竞争力在于菜品的品质和服务的质量。
优质的食材、精心的烹饪工艺和独特的口味是吸引顾客的关键。
餐厅应该坚持选用新鲜、优质的食材,并保持菜品的创新性和独特性。
此外,提供优质的服务也是吸引顾客的关键,要确保员工热情、专业,并提供周到的服务,让顾客感受到宾至如归的舒适感。
二、建立并保持良好的品牌形象良好的品牌形象是餐厅提升竞争力的关键因素之一。
餐厅应该树立独特的品牌形象,通过标志、店面装修、员工着装等方面展示自己的特色。
同时,餐厅还应该注重口碑的建设,通过提高顾客的满意度和在社交媒体上积极互动,树立起良好的口碑形象。
此外,保持稳定的品质和一贯的服务水准也是树立品牌形象的重要方面。
三、优化餐厅的运营管理餐厅的运营管理是提高竞争力的重要环节。
餐厅应该注重成本控制、人员管理和流程优化,通过降低成本、提高效率来增加竞争力。
此外,餐厅还应该注重市场调研和顾客需求分析,了解市场动态和顾客需求的变化,调整经营策略和菜单内容,以适应市场的需求。
四、提供多样化的消费体验为了吸引更多的顾客并提升竞争力,餐厅可以多元化消费体验。
除了提供优质的餐饮服务,可以考虑为顾客提供特色活动和娱乐项目,如音乐演出、文化交流活动等。
此外,餐厅还可以增加外卖和外送服务,满足忙碌的现代人的需求。
多样化的消费体验可以吸引更多的顾客,增加收入,并提高餐厅的竞争力。
五、积极利用数字化技术在数字化时代,餐厅可以积极利用数字化技术来提高竞争力。
可以通过建立官方网站和社交媒体账号来拓展在线市场,提高知名度和曝光率。
此外,还可以引入在线订餐系统,提供方便快捷的订餐方式。
还可以利用大数据分析技术,了解顾客的偏好和习惯,进行个性化的推荐和营销活动。
餐饮核心竞争力近年来,餐饮行业竞争日益激烈,餐饮企业需要具备强大的核心竞争力才能在市场中立足。
本文将探讨餐饮业核心竞争力的意义和构建方法。
一、餐饮业核心竞争力的意义餐饮业核心竞争力是指企业所拥有的能够在竞争中占据优势地位的独特资源和能力。
它直接关系到餐饮企业的生存和发展,是企业赢得市场竞争的重要保障。
首先,餐饮业核心竞争力能够提升企业的市场地位。
在众多竞争对手中,只有具备优秀的核心竞争力才能在市场上脱颖而出,获得更多的顾客和市场份额。
其次,餐饮业核心竞争力能够提高企业的盈利能力。
通过独特的资源和能力,企业可以提供更具吸引力的产品和服务,吸引更多的消费者,从而取得更大的经济效益。
最后,餐饮业核心竞争力还可以增强企业的可持续竞争优势。
只有不断创新和提升核心竞争力,企业才能适应市场的变化,应对竞争的挑战,保持长期的竞争优势。
二、餐饮业核心竞争力的构建方法餐饮业核心竞争力的构建需要从多个方面着手,以下是几个重要的构建方法:1.产品的独特性产品的独特性是餐饮业核心竞争力的基础。
企业需要开发出与众不同的菜品,独特的调味品和制作工艺,可以通过创新的方式吸引消费者的兴趣,并建立起品牌的知名度和美誉度。
2.优质的服务优质的服务是餐饮业核心竞争力的重要组成部分。
企业需要培养专业的服务团队,提供个性化的服务,让消费者感受到宾至如归的待遇。
同时,企业还可以通过建立会员制度,提供定制化的服务,增加顾客的忠诚度。
3.高效的供应链管理高效的供应链管理是确保餐饮业核心竞争力的关键。
企业需要建立稳定可靠的供应商合作关系,确保原材料的供应充足和质量可靠。
同时,还需要优化采购和配送流程,降低成本,提高效率。
4.品牌营销能力品牌营销能力是餐饮业核心竞争力的重要体现。
企业需要进行差异化的品牌定位和宣传,通过各种渠道和媒体传播品牌形象,提高品牌知名度和美誉度。
同时,企业还可以开展精准的市场营销活动,吸引更多的目标消费者。
5.科技创新能力科技创新能力是提升餐饮业核心竞争力的重要手段。
“五力”打造餐饮核心竞争力中国餐饮花费表现三大发展趋向。
一是商务型花费增添。
经济的发展促进商务活动增添,商务应酬活动推进了高品位的餐饮的快速发展。
二是代替型花费增添。
跟着经济发展,居民收入增添,愈来愈多的人选择去酒店花费来取代自己做饭,这集中表此刻近些年来大年夜饭的火爆。
三是被迫型花费增添。
愈来愈多白领人士和进城务工的农民工,时间紧,也没有条件自己开伙做饭,他们处于无奈,没方法只好被迫在餐馆里就餐,这就促进快餐行业的飞快发展。
目前餐饮行业市场尚处于散点市场阶段,市场集中度不高,地方品牌林立,甚至于没有品牌,更谈不上行业领导品牌。
因此餐饮业拥有广阔的生计与发展空间,正是市场打破和行业资源整合的优异时机。
出现了餐饮这类新的以渠道改革为打破的商业模式。
餐饮公司在餐饮市场竞争无序,各餐饮店大打价钱战、服务战、广告战、甚至出现了美女战的处境下,在市场一片喧杂与杂乱,崭露头角。
在市场的一片喧杂声中很多餐饮店家纷繁关门破产此中也有许多锁餐饮公司。
面对这类时机微风险并存的市场状况,餐饮公司要想做大做强做长远,沉下心来打造餐饮公司的核心竞争力是要点。
依据普拉哈德和哈默尔给出的定义,核心竞争力是能使公司为客户带来特别利益的一种独有技术或技术。
核心竞争力是公司自己独有并且他人难以复制的要点东西。
一个公司只有拥有核心竞争力,才能长远经营,甚至做成百年迈店。
餐饮行业特别复杂,特别是餐饮,很难从单点着手进行打造,笔者以为,能够环绕餐饮公司的战略定位从五个要点方面运用“五力”来打造餐饮公司的核心竞争力。
精心打造餐饮公司的品牌分众力跟着餐饮市场竞争的强烈,一方面餐饮公司能力有限,另一方面餐饮公司面对的花费者需求多种多样,餐饮公司不行能知足全部花费者的需求,需要进行市场细分。
达成市场细分,选定目标花费者后,就需要用各样方法吸引该目标花费者,此中很重要的一种手段是打造品牌的分众力。
品牌的分众力就是品牌所拥有的一种能够快速而正确的让花费者对该品牌进行划分能力,这类能力能够让目标花费者快速的被该品牌吸引住。
餐饮心得总结500字(精品5篇)餐饮心得总结500字篇1在我日常的餐饮工作中,我逐渐认识到餐饮业的核心在于提供优质的食品和服务。
以下是我对这份工作的心得总结:首先,食材的质量是餐饮业成功的关键。
我认识到,只有提供新鲜、高质量的食材,才能吸引顾客。
食材的新鲜度和种类多样性是吸引顾客的关键。
因此,我始终确保食材的新鲜度和质量,并且尽可能选择本地生产、环保的食材。
其次,优秀的服务是餐饮业的核心竞争力。
我了解到,只有提供出色的服务,才能赢得顾客的满意。
我始终关注顾客的需求,提供个性化的服务。
例如,顾客反馈,提供温度适宜的食品,确保每个人都能享受到美味的食品。
最后,保持卫生和安全是餐饮业的重要职责。
我深刻认识到,食品卫生和安全对于餐厅的声誉和顾客的健康至关重要。
我严格遵守所有食品安全和卫生规定,定期进行清洁和消毒,确保餐厅的环境卫生。
通过我的餐饮工作,我学习到了许多关于餐饮业的知识和技能。
我认识到,优质的食品、服务和卫生是赢得顾客满意的关键。
我将继续努力提高自己的工作水平,为顾客提供更好的服务。
餐饮心得总结500字篇2在我开始这篇心得总结之前,我想先介绍一下自己。
我是张华,一名热爱美食并致力于探索食物与文化之间联系的餐饮从业者。
在过去的一年里,我有幸在一家知名餐厅工作,期间不仅承担了厨师的角色,还积累了丰富的餐饮管理经验。
在这个快节奏的社会,餐饮业始终处于高速发展状态。
作为一名餐饮从业者,我深知餐饮业的发展趋势和市场需求。
我注意到,随着消费者对食物品质和口感要求的提高,以及餐饮业竞争的加剧,我们需要不断提升自己的专业技能和创新能力。
在工作中,我积累了许多宝贵的经验。
例如,在一次菜品调整中,我与团队共同协作,优化了菜品的口感和营养搭配,得到了顾客的一致好评。
此外,我还发现,通过关注员工的心理健康,可以有效提高员工的工作效率和客户满意度。
当然,在工作中我也遇到了不少挑战。
例如,有一次由于食材供应问题,导致菜品供应不足,影响了顾客体验。
随着近年来中国居民的收入水平的增加、生活节奏加快、消费观念的更新,推动餐饮行业的迅速发展。
中国餐饮消费呈现三大发展趋势。
一是商务型消费增加。
经济的发展促使商务活动增加,商务应酬活动推动了高档次的餐饮的迅速发展。
二是替代型消费增加。
随着经济发展,居民收入增加,越来越多的人选择去酒店消费来代替自己做饭,这集中表现在近些年来年夜饭的火爆。
三是被迫型消费增加。
越来越多白领人士和进城务工的农民工,时间紧,也没有条件自己开伙做饭,他们处于无奈,没办法只能被迫在餐馆里就餐,这就促使快餐行业的飞速发展。
当前餐饮行业市场尚处于散点市场阶段,市场集中度不高,地方品牌林立,甚至于没有品牌,更谈不上行业领导品牌。
所以餐饮业具有广阔的生存与发展空间,正是市场突破和行业资源整合的良好机会。
出现了连锁餐饮这种新的以渠道变革为突破的商业模式。
连锁餐饮企业在餐饮市场竞争无序,各餐饮店大打价格战、服务战、广告战、甚至出现了美女战的处境下,在市场一片喧闹与混乱,脱颖而出。
在市场的一片喧闹声中许多餐饮店家纷纷关门倒闭其中也有不少锁餐饮企业。
面对这种机会和风险并存的市场状况,连锁餐饮企业要想做大做强做长远,沉下心来打造连锁餐饮企业的核心竞争力是关键。
根据普拉哈德和哈默尔给出的定义,核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术。
核心竞争力是企业自己独有并且别人难以复制的关键东西。
一个企业只有具有核心竞争力,才能长久经营,甚至做成百年老店。
餐饮行业非常复杂,特别是连锁餐饮,很难从单点着手进行打造,笔者认为,可以围绕连锁餐饮企业的战略定位从五个关键方面运用“五力”来打造餐饮企业的核心竞争力。
精心打造连锁餐饮企业的品牌分众力随着餐饮市场竞争的激烈,一方面连锁餐饮企业能力有限,另一方面连锁餐饮企业面对的消费者需求多种多样,连锁餐饮企业不可能满足所有消费者的需求,需要进行市场细分。
完成市场细分,选定目标消费者后,就需要用各种方法吸引该目标消费者,其中很重要的一种手段是打造品牌的分众力。
核心竞争力其实就是企业赖以生存和取得发展空间的基本条件,那么餐饮企业的核心竞争力应该是什么呢!
笔者始终不会认为餐饮业管理者的某些论调是正确的,那就是他们总认为餐饮业的核心竞争力就是价格或服务质量,事实上这些论调也有正确的成分,但并不总是正确的。
理由是:服务产品的无形性和缺乏所有权等诸多特征决定了餐饮企业必须以有别于其他行业的思路来确定其核心竞争力,至少在确立企业核心竞争力的时候要更多地顾及目标顾客的感受,以及周围竞争者的竞争力现状。
自己感到满意的服务,不一定让顾客也感到满意;自己认为有特色的服务或菜式,顾客却不一定会认同;自己认为服务氛围和用餐环境已经足够好了,顾客则可能认为这不符合自己的喜好。
可能更令我们感到沮丧的是,我们已经付出了不少努力了,但在这充分竞争的餐饮行业却总是树立不起应有的品牌高度,总是形不成一定程度的顾客忠诚,销售业绩也时好时坏,其实这就是一种没有朝企业核心竞争力方向努力的问题。
当企业日常的努力并不是朝着已经存在于企业内部的核心竞争力方向的时候,首先会让人感到没有经营重点;其次会让顾客感到企业没有吸引人之处;再次可能会让顾客觉得缺乏应有的消费理由;更糟糕的是,在同行间竞争中,被看低的同时总是落在下风。
餐饮企业的核心竞争力并不必然存在于企业内部,有些企业可能连一点点的基础都不具备;有些企业可能已经发现其存在迹象,尚不能准确确定;有些企业则根本无法确定,业主也不懂何谓核心竞争力。
核心竞争力不是与生俱来的,而是企业在长时间的经营过程中逐渐发现、摸索或刻意造就的,并已形成强大的竞争力,是企业生存和发展的必须条件,也是企业的长远发展战略要素。
企业缺少核心竞争力,通俗地说就如同人活在世上没有生存的本事一样,一辈子注定庸庸碌碌而无所作为。
那些没有核心竞争力的餐饮企业,当市场环境,尤其是竞争环境变得更加严酷时,首先将遭到淘汰或并购,而餐饮业恰恰就是一个竞争十分激烈的行业。
当企业连核心竞争力的基础都不具备时,也并不是一件可怕的事情,关键是有没有重视并行动起来。
任何一家企业在开办初期是没有什么核心竞争力可言的,即使自认为有,也只是一厢情愿而已,毕竟没有在市场中经历过洗礼,充其量只是具有一定的长处而已。
此时,需要从本企业的所有能够产生价值的各个价值环节做逐一的筛选,但应值得注意的是,这些价值环节应该是竞争要素,而不是企业自认为重要的环节,否则容易出现夜郎自大的现象。
筛选只是一种手段,依此确定企业的核心竞争力才是根本目的。
或许企业拥有垄断的原材料供应源头,如某些足以支撑企业经营特色的原材料供应源、某些可以确保餐饮菜式形成独特特点的调味品、或者可以使企业原料成本降到行业最低的供应商等等;或许企业拥有能够带来竞争利润的专有人才,如能够提供独特菜式和口味的厨师、有创新能力的管理或营销人才等等;或许企业拥有能够带来行业优势地位的企业战略和制度,如企业原先确定的战略目标和优势竞争战略、独到的市场定位、能够充分发挥员工创新能力的企业文化和制度等等;或许企业
拥有能够带来差别利益的服务模式,如在顾客接受服务过程中所能提供的一套特殊的服务方式、业已制定的一套明显高于同行的服务标准、或者一些人无我有的售后保障措施等等。
千万不要认为上述所能找到的经营要素就必然全部可以成为企业的竞争力,相反,如果企业没有发力的重心,即使看起来样样都比较突出,但事实上都将是平庸而无所作为的。
总之,企业不仅要用心观察找出自己今后努力的方向,同时还要秉持有所侧重的原则,并持之以恒,企业的核心竞争力将跃然而出。
许多实践案例可以证明,那些在现今充分竞争的餐饮市场中依然生存得非常滋润的企业,无不是在创业初期即十分重视企业核心竞争力的挖掘、稳固和创造,如湖南毛家饭店注重毛氏题材的发挥和特色菜式的开发,以及特许经营模式的及时引进,成就了今天湘菜市场中的霸主地位;如小绵羊火锅以其原产地优良的羔羊肉,使各地食客和加盟者趋之若鹜,也成就了国内火锅连锁市场中无可争议的佼佼者;如老驴头餐厅以其优势产驴地——保定和独特的“驴肉火烧”风靡大江南北,尽管其一直难以摆脱效仿之嫌,但其获得巨大成功的背后仍然可圈可点。
笔者所要强调的观点是,企业的核心竞争力并不是固定不变的,也绝不是必然可以带来竞争利益,它所具有的竞争性事实上更多的是来源于目标顾客的认同,以及相比较于竞争对手而言具有的优势性或差别性,而不是企业主观认定的结果。
没错,餐饮企业的核心竞争力可能是供应渠道、原材料价格、专有人才、服务价格和质量、服务模式、品牌或其他一些战略要素,并且在不同时期可能存在位移的倾向,核心竞争力的位移是指企业一定时期所确立的核心竞争力,随着市场环境、顾客观念或认知、企业资源条件等的改变而逐渐丧失应有的竞争性,而使其他经营要素变得重要起来。
有效解决位移的唯一良方就是,企业能够不断修正核心竞争力的发展和稳固方向,使之始终适应竞争市场,并持续给企业带来竞争利益。