重庆市体育局关于印发《竞技体育后备人才培养行动计划(2018—2022)》的通知
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关于体育后备人才培养实施方案体育后备人才培养实施方案摘要体育后备人才培养是国家体育发展的重要一环,对于推动体育事业的发展、提高国家竞技体育水平、培养优秀运动员具有重要意义。
本文旨在探讨体育后备人才培养的现状和问题,并提出一套全面、科学的体育后备人才培养实施方案,以期为今后的体育后备人才培养提供一些建设性的意见和借鉴。
第一章引言近年来,我国体育事业取得了长足的进步,国内体育赛事的举办和成绩的提升都得到了很大的提高。
与此同时,体育后备人才培养也需要跟上这一步伐。
体育后备人才培养是以培养国家和地方优秀体育后备人才为目标的一项工作,它的实施对于提高国家竞技体育水平、推动体育事业的发展具有非常重要的意义。
第二章体育后备人才培养的现状分析2.1 培养体系不完善目前,我国体育后备人才培养的体系还不够完善。
体育特长学校、体育学院和体育俱乐部等培养机构虽然数量众多,但是培养体系不够科学,缺乏统一和系统性。
2.2 培养模式不合理目前,我国体育后备人才培养主要采用的是单一的培养模式,忽视了综合能力的培养。
只注重技术和技能的培养,忽略了体育后备人才的心理、理论知识和战术能力等方面的培养。
2.3 培养条件有限体育后备人才培养的设施和条件在我国普遍存在不足的情况。
训练场地、教练员、器材等方面都存在一定的问题,制约了体育后备人才的培养。
第三章体育后备人才培养的实施方案3.1 建立统一培养体系我们应该建立起一个统一的体育后备人才培养体系,整合各个培养机构的资源,使培养工作有条不紊地进行。
同时,应该加强培训师资力量的建设,提高教练员的专业水平和能力。
3.2 进行多元化培养体育后备人才培养应该进行多元化的培养,注重全面发展,不仅仅注重技术和技能的培养,还要注重心理、理论和战术等方面的培养。
通过培养全面的能力,提高体育后备人才的竞技水平。
3.3 加大投入,改善培养条件体育后备人才培养需要投入大量的人力、财力和物力资源。
我们应该加大对培养机构的投入力度,改善培养条件,提供更好的场地、设备、器材等,为体育后备人才的培养创造良好的条件。
重庆市体育局关于印发《重庆市青少年体育组织等级认定办法(修订稿)》的通知文章属性•【制定机关】重庆市体育局•【公布日期】2021.08.16•【字号】渝体〔2021〕230号•【施行日期】2021.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文重庆市体育局关于印发《重庆市青少年体育组织等级认定办法(修订稿)》的通知各区县(自治县)体育局(文化旅游委),两江新区社会发展局、高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区体育发展中心:《重庆市青少年体育组织等级认定办法(修订稿)》经2021年重庆市体育局局长办公会第一次会议审议通过,现印发你们,请结合实际认真组织实施。
重庆市体育局2021年8月16日目录第一章总则第二章申报条件第三章申报、审批、年审第四章资助和管理第五章工作要求第六章附则重庆市青少年体育组织等级认定办法(修订稿)第一章总则第一条为了加强重庆市青少年体育组织(以下简称“青少年体育组织”)规范化、制度化、科学化管理,提高青少年体育组织服务社会的意识和能力,特制定本办法。
第二条青少年体育组织是政府倡导、支持,以开展青少年体育赛事活动和体育技能培训为主要业务活动,依法在民政或市场监管部门注册登记和管理的社会化、公益性、专业性体育服务组织机构。
第三条青少年体育组织的任务是组织开展丰富多彩的青少年体育活动、体育技能培训和科学健身知识宣传普及等,促进青少年健康成长、全面发展,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条本办法中的青少年体育组织从低到高分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级共5个等级。
第二章申报条件第五条申报应具备下列基本条件:(一)在市体育局备案一年以上的青少年体育组织,具备独立法人代表资格以及单独账户的单位。
申报前一年经民政或市场监管部门年检合格。
将登记证书(营业执照)等相关证照放置在主要场所显著位置,按审批业务(经营)范围亮证运营。
资金收入能够实现本组织业务的良好运行。
关于体育后备人才培养实施方案第1篇: 体育后备人才培养实施方案第一、构建青年人才培养管理体系的意义健全完善青年人才发现、培养、管理和激励机制,建立更加有利于青年成长、满足企业事业需要、符合企业发展规律的人才培养体系。
努力培育具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的青年人才队伍。
通过该体系的建立,公司将进一步明确不同序列青年人才的发展路径,并以职业发展路径为基础制定企业岗位能力管理体系。
在此基础之上,建立合理使用的人才识别体系,并给予不同层次的人员相应的培养机会,通过科学适用的体系流程及丰富多样的培训课程,充分利用内部聚集的资源,解决公司核心人才的差距问题,为企业发展战略,提供强有力的人力资源保障支持。
第二、公司青年人才培养管理体系一、基本制度与体系(一)管理组织青年人才培养管理体系的管理组织包含一个决策机构,和一个实施机构。
青年人才培养决策机构是人事委员会,由公司领导、人力资源部人员、其他相关人员构成。
青年人才培养实施机构是人力资源部培训站,负责青年人才培养工作全面实施。
(二)青年人才的标准1.青年管理人才从事党政、生产经营管理工作,年龄在35周岁(含35周岁)以下;本科及以上学历、工作5年以上、中级职称或中级职业资格证书;获得青年管理能手、或优秀管理成果奖、或具有获得推广实施的科学管理方法实践;具有扎实的专业知识、有创新和实践能力、有培养和发展潜力的员工。
2.青年技术人才从事科技研究、技术服务、产品生产工作,年龄在35周岁(含35周岁)以下;大专及以上学历、中级职称;工作业绩突出的员工。
3.青年技能人才从事技能操作工作,年龄在35周岁(含35周岁)以下;高级工资格证书或被评为总公司高技能人才;工作业绩突出的员工。
(三)青年员工的职业发展路径1.青年管理人才职业发展路径见习→科员→主办→主管→岗位经理→部门经理→更高2.青年技术人才职业发展路径毕业生→见习→技术员→助理工程师→工程师→资深工程师→更高3.青年技能人才职业发展路径毕业生→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→更高(四)公司的岗位能力管理体系在确定了公司的职业发展路径后,以此为基础制定岗位能力管理体系。
重庆市体育局关于印发《重庆市运动员技术等级管理工作实施细则》的通知(2014)文章属性•【制定机关】重庆市体育局•【公布日期】2014.02.24•【字号】渝体[2014]58号•【施行日期】2014.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】体育正文重庆市体育局关于印发《重庆市运动员技术等级管理工作实施细则》的通知(渝体〔2014〕58号)各区县(自治县)体育部门,万盛经开区体育局、北部新区社会发展局,有关直属单位、市级单项体协,局机关有关处室:为进一步做好我市运动员技术等级管理工作,根据《运动员技术等级管理办法》(国家体育总局令第18号)和《体育总局关于印发<运动员技术等级标准>的通知》(体竞字〔2013〕177号)精神,并结合我市运动员技术等级审批工作的实际情况,制定了《重庆市运动员技术等级管理工作实施细则》,现公布如下,请遵照执行。
重庆市体育局2014年2月24日重庆市运动员技术等级管理工作实施细则第一章总则第一条为进一步规范重庆市运动员技术等级管理工作(以下简称“等级称号”),保证运动员技术等级管理工作的公开、公正,提高审批效率,体现“为民、便民”的服务宗旨,根据国家体育总局(以下简称总局)的相关规定,结合我市实际,制定本实施细则。
第二条等级称号依申请获得。
等级称号分为:国际级运动健将、运动健将、一级运动员、二级运动员、三级运动员。
第三条重庆市体育局负责本市范围内运动员技术等级管理工作,日常工作由市体育局竞技处负责。
第四条等级称号的申请、审核、审批遵循公开、公正、效率原则,依照规定的权限、范围、条件、程序、期限进行。
第二章管理权限第五条等级称号的管理实行分级审批、分级授权。
总局审批国际级运动健将和运动健将;总局授权市体育局审核国际级运动健将、运动健将和审批一级运动员、二级运动员;市体育局授权各区县(自治县)体育部门、管委会体育局、事业局和市体育局直属单位负责申请、审核代表本地区和单位参赛的运动员的一级、二级运动员,审批(不含市体育局直属单位)本地区和部门三级运动员技术等级称号(以运动员参赛代表单位所在行政区域为准)。
重庆市体育局关于印发《重庆市竞技体育后备人才输送奖、输送跟踪奖、输送成果奖实施办法(暂行)》的通知文章属性•【制定机关】重庆市体育局•【公布日期】2008.07.15•【字号】渝体[2008]117号•【施行日期】2008.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文重庆市体育局关于印发《重庆市竞技体育后备人才输送奖、输送跟踪奖、输送成果奖实施办法(暂行)》的通知(渝体[2008]117号)各区县(自治县)体育部门,各直属训练单位:《重庆市竞技体育后备人才输送奖、输送跟踪奖、输送成果奖实施办法(暂行)》已经7月1日第六次局长办公会审议通过,现印发给你们,请认真实施,进一步做好竞技体育后备人才培养工作。
二〇〇八年七月十五日重庆市竞技体育后备人才输送奖、输送跟踪奖、输送成果奖实施办法(暂行)第一章总则第一条为了调动各级各类体校教练员、学校体育教师、优秀运动队教练员的积极性,更多地为市优秀运动队和国家队培养输送后备人才,特制定本办法。
第二条本办法适用于本市开展奥(全)运项目及棋类项目的市属、区(县)、学校、社会力量等业余训练单位有关人员的奖励。
第三条遵循“突出重点、兼顾一般、公正透明、注重成果、按质论奖、以奖带投”的原则,进一步发挥输送奖、输送跟踪奖、输送成果奖的激励效应,为又好又快地培养竞技体育后备人才服务。
第四条输送奖是奖励将运动员培养输送到市级优秀运动队或国家队的有关人员的奖项;输送跟踪奖是在已经输送的基础上,该运动员又被更高一级训练单位吸收,为奖励该运动员原培养输送单位及有关人员而设立的奖项;输送成果奖是指已输送的运动员,在全国最高级别比赛以及国际比赛中获得成绩后,为奖励原培养输送单位及有关人员而设立的奖项。
第五条本办法由重庆市体育局制定颁布,并负责组织实施。
第二章申报、审批第六条申报资格:所训运动员达到《重庆市体育后备人才输送奖、输送跟踪奖、输送成果奖奖励标准》的单位。
重庆市体育局关于印发重庆市国家对运动员培养输送办法的通知文章属性•【制定机关】重庆市体育局•【公布日期】2019.08.20•【字号】渝体〔2019〕396号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文重庆市体育局关于印发重庆市国家对运动员培养输送办法的通知渝体〔2019〕396号各区县(自治县)体育局(文化旅游委),两江新区社发局、万盛经开区体育局、各有关直属单位、相关处室:为贯彻落实《奥运争光计划纲要》,坚持国家利益至上,以为国、为市争光为宗旨,以为国家培养输送优秀运动员为根本,打造重庆体育领军运动员,推进体育强市建设,我们拟定了《重庆市国家队运动员培养输送办法》并经2019年第十一次局长办公会审议通过,现印发你们,请遵照执行。
重庆市体育局2019年8月20日重庆市国家队运动员培养输送办法目录第一章总则第二章保障措施第三章认定程序第四章管理第五章附则第一章总则第一条为贯彻落实《奥运争光计划纲要》,坚持国家利益至上,为国争光,为重庆添彩,鼓励为国家队培养输送优秀运动员,推进体育强市建设,特制定本办法。
第二条本办法适用项目为本市开展的奥(全)运项目及棋类项目(国际象棋、围棋);适用人员为市体育局所属各类高水平运动队(含市体育局与区县、企业、高校、俱乐部共建运动队)、各级各类体校、体育俱乐部的运动员和直接培养的教练员。
第三条本办法所保障的运动员均需代表我市进行全国运动员注册且处于有效注册期内,并具有代表我市参加全运会的资格。
第四条本办法所保障的国家队运动员应为国家体育总局各项目中心或全国单项体育协会组建的国家队、国家集训队、国家青年队、各级U系列国家队队员,同时应具备入选的正式批文;代培运动员需经市体育局正式批准。
第二章保障措施第五条给予入选各层级国家队运动员的所在单位训练保障经费,主要用于该运动员科技助力服务、训练参赛、营养补充、医疗康复保障、专项服装器材及为增强运动员运动能力,提高竞技水平而产生的与训练比赛相关的其他保障性开支。
重庆市人民政府办公厅转发市体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施方案的通知【法规类别】体育综合规定【发文字号】渝办发[2012]235号【发布部门】重庆市政府【发布日期】2012.08.06【实施日期】2012.08.06【时效性】现行有效【效力级别】XP10重庆市人民政府办公厅转发市体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施方案的通知(渝办发〔2012〕235号)各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:市体育局、市教委、市财政局、市人力社保局《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
重庆市人民政府办公厅2012年8月6日关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的实施方案(市体育局、市教委、市财政局、市人力社保局)按照《国务院办公厅转发体育总局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作指导意见的通知》(国办发〔2010〕23 号)和国家体育总局《关于下发〈运动员文化教育和运动员保障试点工作方案〉的通知》(体科字〔2010〕139 号)要求,结合我市实际,制订本实施方案。
一、指导思想坚持以人为本,深入贯彻落实科学发展观。
遵循教育规律和体育人才成长规律,努力培养既能攀登竞技体育高峰,又能适应21 世纪社会主义现代化建设需要的有理想、有道德、有文化、有纪律的体育人才。
从运动员的实际出发,努力改进文化教育的形式、内容和方法,注重实效,保证教育质量。
不断完善运动员文化教育和运动员保障体系,并建立长效机制,提高运动员综合素质,促进我市运动员全面发展和竞技体育可持续发展。
二、目标任务初步建立业余训练阶段青少年运动员文化教育工作的管理体制、工作模式、运行机制和评估体系,探索加强市优秀运动队运动员素质教育工作,完善运动员保障工作模式和运行机制。
三、工作原则运动员文化教育和运动员保障工作在市政府领导下,由市体育局、市教委、市财政局、市人力社保局各司其职、密切配合开展工作。
重庆市体育局关于印发重庆市体育运动奖章授予办法的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市体育局关于印发重庆市体育运动奖章授予办法的通知渝体〔2017〕48号各区县(自治县)体育局(文化委),两江新区社发局、万盛经开区体育局,各直属单位、机关各处室:《重庆市体育运动奖章授予办法》已经市局办公会审议通过,现印发给你们,请遵照执行。
重庆市体育局2017年2月17日重庆市体育运动奖章授予办法第一章总则第一条为表彰我市运动员、教练员在国际国内比赛中取得优异成绩,为国家和我市做出的贡献,根据国家体育总局《运动员、教练员体育运动奖章授予办法》(体竞字〔2015〕106号)精神,结合我市实际,制定本办法。
第二条本办法适用于代表我市体育系统参加国际国内比赛的运动员、教练员(包括业余体校教练员、学校体育教师)。
第三条体育运动奖章每年授予并颁发一次,遵循公平、公正、公开和“就高”的原则,按照规定的条件、程序、期限进行。
第四条授予各级体育运动奖章的运动员、教练员,主要依据他们的比赛成绩,并结合他们的思想政治表现、体育道德作风、遵守纪律、学习文化知识等综合情况予以确定。
第五条本办法所指的运动成绩必须是由国际、国内单项体育组织举办的正式比赛中取得的成绩和名次。
创全国纪录是指经全国单项体育组织正式批准的纪录。
第二章体育运动奖章的等级及授予条件第六条体育运动奖章分为金质奖章、银质奖章、铜质奖章三个等次。
奖章只授予获得相应成绩的运动员及教练员本人。
第七条运动员体育运动奖章授予条件(一)金质奖章1.奥运会参赛运动员;2.世界锦标赛、世界杯(总决赛)第四名至大会录取名次;3.青奥会第二名、第三名;4.世界青年锦标赛第一名;5.亚运会第二名至大会录取名次;6.亚洲锦标赛第一名;7.全运会、智运会前3名;8.全国年度最高水平锦标赛、冠军赛第一名;9.创全国纪录;10.新晋升国际级运动健将。
重庆市体育局关于印发《重庆市运动员技术等级管理工作实施细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】重庆市体育局•【公布日期】2009.05.21•【字号】渝体[2009]95号•【施行日期】2009.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】体育正文重庆市体育局关于印发《重庆市运动员技术等级管理工作实施细则(试行)》的通知(渝体[2009]95号)各区县(自治县)体育部门、局各直属训练单位、各有关部门:为进一步规范运动员技术等级称号申请、审核、审批和授予工作,保证运动员技术等级审批工作的公开、公平、公正。
按照国家体育总局新修订的《运动员技术等级管理办法》,结合我市运动员技术等级审批工作的实际情况,特制定《重庆市运动员技术等级管理工作施细则(试行)》,并印发给你们,请认真贯彻执行(可登录重庆市体育局网站http://查询)。
二〇〇九年五月二十一日(联系人:李红联系电话:63863074)重庆市运动员技术等级管理工作实施细则(试行)第一条为进一步规范运动员技术等级称号(以下简称“等级称号”)的申请、审核、审批和授予工作,保证运动员技术等级审批工作的公开、公平、公正。
根据国家体育总局(以下简称总局)《关于印发新修订的〈运动员技术等级管理办法〉的通知》(体竞字〔2009〕63号)有关规定,制定本实施细则。
第二条本办法只限于授予本市行政区域内下列申请人等级称号。
(一)本单位注册运动员;(二)具有审批单位所在地户籍。
第三条根据总局各项目《运动员等级标准》,对本市授予运动员等级称号的相关赛事进行规范管理和确认,并严格按照各项目等级标准执行。
(一)授予“国际级运动健将”和“运动健将”等级称号的赛事,按照总局各项目等级标准的赛事规定执行。
(二)授予一级以下运动员等级称号的赛事按照重庆市运动员等级标准相关赛事规定执行。
(三)重庆市办理运动员等级相关赛事:1.符合等级标准规定的全国赛事;2.市运会;3.重庆市青少年锦标赛;4.重庆市中学生比赛。
国家体育总局关于加强竞技体育后备人才培养工作的指导意见文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2017.11.10•【文号】体青字〔2017〕99号•【施行日期】2017.11.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文关于加强竞技体育后备人才培养工作的指导意见(2017年11月10日国家体育总局、教育部发布,体青字〔2017〕99号)竞技体育后备人才培养关系体育事业的全面、协调、可持续发展,必须始终高度重视并不断创新。
站在新的历史起点上,为进一步学习贯彻党的十九大精神,准确理解习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于体育工作的重要论述,完善竞技体育后备人才培养体系,不断提高青少年体育训练质量和效益,推动竞技体育后备人才培养工作深入开展,为建设体育强国、健康中国注入新的生机与活力,现就加强竞技体育后备人才培养工作提出如下指导意见。
一、进一步完善竞技体育后备人才培养体系(一)夯实学校体育基础学校体育是竞技体育后备人才培养的基础。
按照《学校体育工作条例》和《国务院办公厅关于强化学校体育促进学生身心健康全面发展的意见》的有关要求,充分发挥体育的育人功能,以培养学生体育意识和体育兴趣为重点,以增进学生体育技能和体质达标为抓手,加强体育课和课外体育锻炼,促进青少年健康成长。
坚持以校园足球为引领,积极推进“一校一品”建设。
鼓励各级各类学校以足球、篮球、排球、田径、游泳、冰雪和民族传统体育等项目为重点,组织开展体育教学和训练活动。
支持学校通过创建青少年体育俱乐部、与各级各类体校联办运动队、组建校园项目联盟等形式,创新体育后备人才小学、初中、高中一条龙培养模式,打造学校特色体育项目;开展多层次、多形式的学生体育竞赛活动,共同营造校园体育文化氛围。
充分发挥体育传统项目学校在促进校园体育普及、推动学校运动队和校园体育文化建设等方面的示范作用,通过完善体育传统项目学校创建命名和动态评估工作,强化品牌建设,逐步优化体育传统项目学校项目结构和赛事布局,以国家级体育传统项目学校为龙头、省级体育传统项目学校为骨干、市级和县级体育传统项目学校为基础,稳步提升竞技体育后备人才输送数量和质量。
重庆市体育局关于印发《竞技体育后备人才培养行动计划(2018—2022)》的通知文章属性•【制定机关】重庆市体育局•【公布日期】2018.10.10•【字号】渝体〔2018〕472号•【施行日期】2018.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文重庆市体育局关于印发《竞技体育后备人才培养行动计划(2018—2022)》的通知各区县(自治县)体育局(文化委),两江新区社发局、万盛经开区体育局,各直属单位,机关各处室,各高校体育院(系),各市级单项协会:为对标对表落实全市“三大攻坚战”“八项行动计划”,经2018年8月30日市局党组第12次会议审议通过,现将《竞技体育后备人才培养行动计划(2018—2022)》印发你们,请结合实际认真贯彻落实。
重庆市体育局2018年10月10日竞技体育后备人才培养行动计划(2018—2022)为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对我市“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”的要求,按照市委五届三次、四次全会的精神,对标对表落实全市“三大攻坚战”“八项行动计划”,着力夯实竞技体育后备人才基础,提升竞技体育整体实力,加快创建体育强市,努力提高城市影响力。
结合我市实际,制定本行动计划。
一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,厚植竞技体育后备人才基础,坚持政府主导与社会参与相结合,普及与提高并重,按照“选好苗子、打好基础、认真培养、积极输送”的要求,健全竞技体育后备人才培养体系,着力提升竞技体育后备人才培养水平,努力向国家和市优秀运动队输送更多的竞技体育后备人才。
(二)基本原则——坚持政府主导。
增强各级政府对竞技体育后备人才培养的主导作用,加大对竞技体育后备人才培养工作的资金投入和政策保障。
吸纳社会资金投入竞技体育后备人才培养。
——坚持部门协作。
建立体育、教育部门协同机制,优化资源配置,构建“资源共享、优势互补、共同管理、各负其责”的体教结合新格局。
——坚持统筹兼顾。
根据全市竞技体育后备人才培养实际,理清思路,突出重点,兼顾一般,统筹推进全市竞技体育后备人才培养工作均衡发展。
——坚持人才战略。
实施教练员、科研人员、管理人员队伍培养计划,扩大队伍规模、提高队伍素质、完善队伍结构,建立健全体校教练员培养和晋升机制。
二、工作目标到2022年,竞技体育后备人才培养工作体制机制进一步健全、保障更加有力。
青少年体育赛事活动更加丰富,竞技体育后备人才三级训练体系更加完善,项目布局更加优化,青少年体育训练基础更加坚实。
教练员、科研人员队伍规模不断扩大、素质不断提高。
科学选材和科学训练评价标准初步建立,竞技体育后备人才数量和质量稳步提升。
国家级青少年体育基地达到5个以上,在训青少年运动员达到30000名,市级重点业余体校达到18所,市级体育后备人才重点单项训练基地达到50个。
输送到市优秀运动队等运动员达到100人以上。
三、主要任务(一)健全竞技体育后备人才培养三级训练体系1.加强市级体校建设,做优“塔尖”。
积极改善市级体校办学条件,科学设置运动项目,提升办学层次,建立学校、区县体校、市级体校、优秀运动队逐级输送的体制机制,不断扩大市级竞技体育后备人才规模。
贯彻落实国务院《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》精神,推动落实九年义务教育阶段公办体校享受教育的相关配套政策,将运动员文化教育纳入教育部门管理。
推进重庆市体育运动学校新校建设,努力将重庆市体育运动学校打造成场地设施先进、配套成熟、管理规范的国家高水平体育后备人才基地,积极争创国家青少年综合性训练中心。
优化资源配置,建立共建共享机制,推进与区县、学校、社会共建市优秀运动队及二、三线运动队。
2.提高区县体校、体育传统项目学校训练质量,做强“塔身”。
科学布局区县体育运动项目,根据全市青少年体育训练实际,结合全国第二届青运会竞赛规程总则设项要求,科学统筹全市各区县项目布局,并对竞赛成绩突出、运动员输送较多的布局项目予以政策和资金扶持。
加大重点体校、单项基地资金投入,对输送成绩突出的单位给予表彰奖励,对边远地区和重视竞技体育后备人才培养工作的区县给予政策和资金倾斜。
鼓励区县非重点体校向重点体校输送优秀运动员共同培养,实行市运会双计分政策。
恢复市级体育传统项目学校创建,对青少年体育训练工作开展好、输送成绩突出的传统项目学校给予表彰资助。
支持具备条件的青少年体育社会组织参与单项基地申报工作。
3.夯实学校体育,加强青少年体育社会组织建设,做实“塔基”。
支持区县体校、青少年体育社会组织教练员进入学校开展课外体育训练,促进学生掌握2-3项体育技能,夯实竞技体育后备人才基础。
加强校园足球工作,协助教育部门推进“一校一品”、“一校多品”建设。
支持区县体校、青少年体育社会组织与学校联办运动队,支持幼儿园开展体育特色项目,逐步建立幼儿园到大学体系完备的竞技体育后备人才培养模式。
开展青少年校外体育活动中心创建工作,提升青少年体育冬夏令营活动质量,让青少年冬夏令营活动和青少年校外体育活动中心成为培养兴趣、塑造品格、学习技能、选拔苗子的多元化培养平台。
到2022年,每个区县建成1个校外体育活动中心,每个中心开展2—5个项目培训,每年组织各类青少年体育冬夏令营活动60次以上。
鼓励各类青少年体育社会组织积极开展青少年体育训练,拓展青少年掌握1-2项体育技能的空间。
(二)完善竞技体育后备人才赛事活动体系1.承接国家级青少年比赛。
积极争取多承办国家U系列青少年体育赛事,为本市运动员争取参加高水平比赛机会。
发挥国家级青少年赛事引领作用,进一步健全市级青少年赛事体系。
2.建立健全市运会青少年组比赛运动员参赛资格制度。
参加市运会青少年甲组运动员,须有2年参加市级计划赛事经历。
参加市运会青少年乙组和丙组运动员,至少有1次参加市级计划赛事经历。
3.夯实田径基础大项。
制定市运会田径项目青少年乙组、丙组特殊计牌计分政策,每年举办一次“短跳王”田径比赛。
4.提档升级市级青少年锦标赛和冠军赛。
着力打造市级青少年锦标赛和冠军赛。
举办阳光体育大会,增加精英赛项目,扩大参赛面。
支持社会力量举办青少年体育赛事活动。
5.增加足球、篮球、排球和田径、游泳、体操等项目的小项和年龄组别设置。
逐步提高市级青少年锦标赛田径、游泳、乒乓球项目参赛门槛,控制参赛规模,提高比赛质量。
建立区县选拔赛制度,鼓励区县建立以基础大项和本地特色项目为主的青少年体育竞赛体系。
增设攀岩、冰球、花样滑冰、轮滑、击剑、雪上项目、马术等青少年比赛。
6.注重幼儿体育项目发展。
推广幼儿趣味田径、游泳、体操、足球、篮球、跳绳、轮滑等赛事活动。
适时举办重庆市首届幼儿体育大会。
适时将幼儿体育项目纳入市运会比赛项目。
(三)构建竞技体育后备人才选材培养体系1.加大选材力度。
在市体育科学研究所设立“体育后备人才选材工作室”,配置1-2名专职人员。
成立全市科学选材和训练工作小组,建立健全科学选材和训练评价标准。
支持区县成立科学选材和训练工作班子,重点体校配置1名专职或兼职的科研人员。
加强选材科研人员培训,每年培训2次以上。
2.建立后备人才库。
各级体校要按照运动成绩、比赛名次、形态机能、身体素质、生理生化等指标,建立竞技体育后备人才库,实施动态管理。
3.实施“育苗计划”。
创造条件资助优秀运动员苗子,重点奖励输送优秀运动员苗子的教练员和单位。
鼓励区县体育部门建立相应的输送奖励机制。
4.规范训练内容。
贯彻落实《中国青少年运动项目训练教学大纲》,加强训练规范化、正规化建设。
建立检查和督导制度,体校定期开展春、秋两季《中国青少年运动项目训练教学大纲》测试。
(四)加强竞技体育后备人才培养教练员队伍建设1.加强体校教练员培训。
通过“请进来、走出去”,加强教练员培训。
每年组织各类教练员培训班5—10次。
到2022年,区县体校教练员轮训一次。
建立区县体校优秀教练员到市优秀运动队跟队训练制度。
2.提高基层体校教练员水平。
成立教练员专家团队,发挥在岗和退休高水平教练员作用,通过举办培训班、到基层支教、指导训练等方式,提高基层体校教练员执教水平。
支持教育部门利用学校教师编制,引进高水平退役运动员到体校任教。
3.完善体校教练员管理制度。
制定教练员任期目标、竞争择优、考核奖惩、福利待遇实施办法。
建立教练员能上能下工作机制。
完善运动员输送奖励和大赛成绩奖励办法,调动教练员工作主动性和积极性。
四、保障措施(一)加强组织领导。
按照《关于加强竞技体育后备人才培养工作的指导意见》要求,各区县建立体育、教育等部门的联席会议制度,形成“资源共享、优势互补、共同管理、各负其责”的工作机制。
每年召开1次联席会议。
区县体育部门主要领导亲自抓、分管领导具体抓,配齐、配足、配强体校校长。
制定竞技体育后备人才培养中长期发展规划。
(二)强化督促检查。
认真贯彻落实党中央、国务院关于加强竞技体育后备人才培养工作的决策部署,落实竞技体育后备人才培养政策措施。
建立督查机制,定期督查竞技体育后备人才培养工作。
建立激励机制,制定输送奖励办法,提高输送积极性。
(三)加大资金投入。
认真落实《少年儿童体育学校管理办法》要求,足额拨付体校学生伙食和服装费用。
加大竞技体育后备人才培养资金投入,每年从体育彩票公益金中安排一定比例资金,用于竞技体育后备人才培养。
落实财税相关优惠政策,鼓励、引导社会资本参与竞技体育后备人才培养工作。
(四)加强舆论宣传。
充分发挥新媒体作用,拓展宣传形式,加强各类体校工作的宣传。
注重基层工作典型宣传,总结推广先进经验,营造竞技体育后备人才培养氛围。
附件:1.全市竞技体育后备人才培养行动计划任务分解表(2018——2022)2.全市区县业余体校重点项目布局指导意见表附件1全市竞技体育后备人才培养行动计划任务分解表附件2。