留学人员回国工作在京单位接收函

留学回国人员办理工作介绍信及落户手续指南办理落户手续前，需由研究所先建立社会保险，取得个人社会保险编号。

待研究所缴费成功后，可取得社会保险缴费证明。

一、留学回国人员工作介绍信办理指南一）所需材料1、毕业证（原件及复印件）2、学位证（原件及复印件）3、护照（原件，首页、第一次和最后一次出入境记录需复印）4、《户口簿》（户口簿首页和本人户口页，原件）或《户籍证明》（原件）5、接收函（人事处准备）6、盖人事处公章的聘任/聘用公示信息（人事处准备）7、留学回国人员证明（原件及复印件）8、身份证（原件）二）办理程序1、在大连金保工程信息管理系统注册个人信息2、持上述所有材料交予人事处，人事处将到大连市人才服务中心办理《留学回国人员工作介绍信》并放入职工个人档案二、留学回国人员落户办理指南一）办理本人落户需提供以下材料（原件及复印件）：1、本人最高学历学位证书（毕业证、学位证）；2、中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》；3、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》4、本人留学期间所有《护照》（每次出入境记录都需复印）；5、《结婚证》或《未婚声明》；6、家庭户口者：户口簿首页、本人户口页；集体户口者：户籍地派出所出具的《户籍证明》；7、若本人在大连有产权住房需单独立户，需提供落户派出所出具的《落户地址确认单》；8、若户口落在大连亲属家，需提供亲属家的《户口簿》，由该户主出具的《同意落户证明》并签字，同时提供户籍地派出所的同意落户意见；9、若户口落在化物所职工集体户口，则参照第6条办理。

10、聘用合同11、社会保险缴费证明（由人事处准备）12、本人身份证13、组织机构代码证（复印件盖所章，10楼办公室勇迪老师处领取）二）办理配偶户口随迁除上述材料外，还需要提供配偶的以下材料（原件及复印件）：14、配偶身份证15、家庭户口者：户口簿首页、本人户口页；集体户口者：户籍地派出所出具的《户籍证明》；16、若配偶为留学回国人员，需要提供《护照》（每次出入境记录都需复印）。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==拟调入京内单位同意接收函模板篇一：《单位接收函》(需在京落户)留学人员回国工作在京单位接收函教育部留学服务中心：我单位同意接收从 (国家）留学回国人员姓名：，身份证号码：，性别：；婚姻状况：；出生日期：年月日，到我单位就职，并已/未与其签订劳动合同，请协助办理有关就业报到证/落户北京的手续。

该留学回国人员学生就业报到证指导现国内户口登记地址为：，所管辖公安派出所为：。

（出国时已注销国内户籍的，须在地址栏注明何年何月在何管辖地公安派出所注销）。

拟落户北京户籍地址为：拟落户北京户籍登记机关为：派出所（注：请填写单位集体户口、个人房产、直系亲属房产户籍地址或用人单位指定人才服务中心集体户口地址，如不能提供上述落户地址，则不能申请在京就业落户手续）兹保证以上信息真实、有效，因提供不真实的、虚假的、伪造的信息而造成的一切后果和带来的损失由本人和本单位承担。

留学回国人员签字：单位名称：经办人：（盖人事章）联系电话：无人事章可盖单位公章（此函有效期60天）年月日学生就业报到证指导篇二：朝阳人才同意接收函同意接收函朝阳区人才服务中心：等名同志已被我公司聘用，我公司同意管理其人事档案关系，并将其档案关系存入我公司单位户内，请协助办理其档案关系转入。

我公司存档编号：同志原存档单位名称：××××公司××公司（加盖公章）×年×月×日注：以上加重部分是必要的内容。

篇三：干部调京,在哪里可以开接收函篇一：《单位接收函》(需在京落户)留学人员回国工作在京单位接收函教育部留学服务中心：我单位同意接收从 (国家）留学回国人员姓名：，身份证号码：，性别：；婚姻状况：；出生日期：年月日，到我单位就职，并已/未与其签订劳动合同，请协助办理有关就业报到证/落户北京的手续。

《随调人员在京单位接收函》贵州大学明德学院：兹有你院xx届xx毕业生xx，被我单位录用，现在xx部门工作。

特此证明。

单位名称（加盖公章）年月日附：单位所在地：（填xx城市xx 区xx路xx号）单位隶属：（填国家xx部、或xx省）单位性质：（填政府机关、事业单位、教育部门、科研单位、国有企业、私有企业、三资企业、民营企业、城镇社区、自主创业等）单位联系人及联系电话：篇二：用人单位接收函样本学号：用人单位接收函学院：经公司研究决定，拟同意录用（接收）贵院届专业毕业生为我公司员工。

特此证明。

单位名称（单位公章）：毕业生签名：年月日用人单位联系方式毕业生个人信息注：此表因关系到毕业生入职后档案及户口的转迁，请认真填写。

一式两份，一份送招生就业处存档，一份送系学办存档。

篇三：留学人员回国工作在京单位接收函留学人员回国工作在京单位接收函教育部留学服务中心：我单位同意接收从（国家）留学回国人员姓名：，身份证号码：，性别：；婚姻状况：；出生日期：年月日，到我单位就职，并已/未与其签订劳动合同，请协助办理有关就业报到证/落户北京的手续。

该留学回国人员现国内户口登记地址为：，所管辖公安派出所为：。

（出国时已注销国内户籍的，须在地址栏注明何年何月在何管辖地公安派出所注销）。

拟落户北京户籍地址为：拟落户北京户籍登记机关为：派出所（注：请填写单位集体户口、个人房产、直系亲属房产户籍地址或用人单位指定人才服务中心集体户口地址，如不能提供上述落户地址，则不能申请在京就业落户手续）兹保证以上信息真实、有效，因提供不真实的、虚假的、伪造的信息而造成的一切后果和带来的损失由本人和本单位承担。

留学回国人员签字：单位名称：经办人：（盖人事章）联系电话：无人事章可盖单位公章（此函有效期60天）年月日篇四：实习单位接收函模板实习单位接收函我单位愿意接收贵校xx届专业毕业生来我单位岗位实习业务，我单位将选派有关业务人员对其进行全程指导及考核管理。

人社部接收函进京致人社部领导：您好！首先，我代表全体员工向您表达我们诚挚的问候和良好的祝愿。

感谢您长期以来对我们工作的关心和支持。

经过深入研究和讨论，我们决定以____字的长篇函件的形式，向您详细阐述我们所做的工作和取得的成果。

我们希望能够通过这封函件，向您汇报我们的工作情况，并希望您能够根据我们的建议和需求，给予进一步的指导和支持。

首先，我们要感谢人社部对我们此次进京行程的接待安排。

您的关照使我们顺利地到达目的地，并能够安心地展开工作。

在这里，我们对您的周到安排表示由衷的感谢。

我们此次前来的主要目的是进一步加强与人社部的合作，争取更多的政策支持和资源保障。

在过去的一年里，我们在人社部的指导下，通过开展各类培训和项目合作，取得了一系列积极的成果。

通过这次函件，我们希望能够进一步加强双方的沟通与合作，为更好地服务人民群众作出更大的贡献。

在过去的一年里，我们团队积极参与各类社会保障工作，以解决人民群众的实际困难为出发点，开展了一系列的项目和活动。

我们注重调研和分析，深入了解不同地区和人群的需求，通过制定相应的政策和措施，为他们提供更好的服务和保障。

我们的工作内容涉及就业、社会保险、劳动关系以及人才培养等多个方面。

在就业方面，我们积极推动就业培训和职业介绍服务，提供更多的就业机会和岗位信息，帮助毕业生和就业困难人员实现就业目标。

在社会保险方面，我们加强对各类人群的保障，包括农民工、退休人员和残疾人等，保障他们的基本生活需求。

在劳动关系方面，我们加强与企业的沟通与合作，推动和解决劳动纠纷，确保劳动者的权益得到保护。

在人才培养方面，我们注重提高人才的素质和能力，推动人才培训和创新创业教育，为国家的发展培养更多的优秀人才。

通过这些工作，我们取得了一系列显著的成果。

以就业为例，我们在过去的一年中，为超过10万人提供了就业机会和职业介绍服务，使他们顺利地找到了合适的工作。

在社会保险方面，我们加强了对困难群体的保障力度，为农民工、退休人员和残疾人等提供了更多的福利和保险待遇。

北京市人民政府关于在外留学人员来北京市工作和服务有关政策的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】1992.12.22•【字号】京政发[1992]87号•【施行日期】1992.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】留学管理正文北京市人民政府关于在外留学人员来北京市工作和服务有关政策的通知（京政发[1992]87号1992年12月22日）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各总公司，各高等院校：为进一步贯彻落实党中央、国务院关于做好在外留学人员工作的指示精神，更多吸引和妥善安置来本市工作、服务的在外留学人员，促进首都的经济建设和社会发展，现将在外留学人员来本市工作和服务的有关政策通知如下，请认真遵照执行。

一、凡热爱祖国、身体健康并具备下列条件之一的在外留学人员，可来本市工作。

(一)原有本市常住户口的国家公费、各类公派、自费留学或进修并获得大专以上学历的学有所成人员；(二)本人及家属户口不在本市，但所学专业为本市急需的下列人员：1、国家公费留学并取得硕士以上学位的；2、经国内有关部门确认已在国外取得硕士以上学位的各类公派及自费留学、进修人员；3、留学前具有国内中级以上(含中级)专业技术职称，在外进修两年以上或不足两年但取得突出成就、年龄一般在45周岁以下的访问学者。

二、留学回国人员来京工作，可按下列办法予以安排：(一)采取双向选择(即留学人员自主选择单位，用人单位自主选择留学人员)和有关部门协助安排的办法。

留学人员可到本市国家机关、全民或集体所有制企事业单位、私营或股份制企业和外商投资企业工作，也可以到本市单位驻国(境)外的机构工作或受聘担任驻国(境)外的信息员、推销员等职务，或按市政府《通告》(京政发[1991]70号)的规定，到外国驻华外交代表机构或外国企业驻京代表机构工作。

(二)留学前已有明确工作单位的，原则上回原单位工作。

因种种原因不便于回原单位的，可采取双向选择的办法，通过多种途径予以重新安排。

在京央企毕业生接收函尊敬的毕业生：首先，我们诚挚地向您表示最热烈的祝贺，您顺利完成了在高校的学业并且即将跻身于内地一家京央企业。

在这个人生阶段的转折点上，我们衷心地欢迎您加入我们的大家庭。

您的才华和努力为您之前所受的教育机构、家庭和我们的公司带来了骄傲，我们期待着您在接下来的职业生涯中取得更大的成就。

作为一家京央企业，我们在行业内拥有雄厚的实力和广阔的发展空间。

我们一直致力于实现可持续发展和创新，为国家经济的繁荣和社会的进步做出贡献。

作为我们公司的新成员，您将有机会参与到各种精彩的项目中，接触到国内外一流的专业人士，积累宝贵的工作经验并且不断提升自己。

在我们公司，我们高度重视人才和知识的培养，我们将为您提供进一步学习和发展的机会。

我们有完善的培训体系，您将能够通过各种培训课程、导师指导和项目实践等方式，不断提升自己的专业能力和综合素质。

我们的公司文化鼓励创新和团队合作，我们相信通过与优秀的同事一起共同努力，您将能够更好地发挥自己的潜力，并且取得更好的成果。

我们公司为您提供了良好的工作环境和福利待遇，我们重视员工的健康和福祉。

您将享受到具有竞争力的薪资和各类福利待遇，同时我们也注重员工的职业和个人发展，提供完善的职业规划和晋升机会。

我们相信只有关怀员工，才能够激发他们的工作激情和创造力，让他们更好地为公司贡献自己的才能。

我们深知，作为一家国有企业，责任和使命重大。

我们将以中国特色社会主义为指导，坚持服务国家和人民的宗旨，履行社会责任。

我们希望您能够与我们一起为实现中国梦和国家发展的伟大目标而努力奋斗，为中国特色社会主义事业的建设作出积极贡献。

最后，再一次恭喜您，能够成为我们公司的一员并参与到国家建设的事业中。

在未来的日子里，请勇敢地面对各种挑战，保持对工作的热情和执着，不断学习和进步。

相信在您的不懈努力下，您将能够创造出属于自己的精彩人生。

最诚挚的祝福，京央企业。

非北京户籍留学回国人员申请在京就业落户所需资料----用人单位篇1.单位需在留学中心办理“单位立户”（立户方法见附件1）2、就职于北京市行政区划内具有法人资格的其他企、事业单位（含北京市属事业单位、有限责任公司、股份公司、外资企业、民办非企业机构、社团组织、专业协会和合伙制事务所等；北京市政府所属机关单位不在服务范围内）的应提供：A、单位接收函原件（格式样本见附件2）B、劳动合同复印件（验原件）（需完成试用期，签订一年期以上（含一年）聘用合同或劳动合同，提交申请时合同有效期应不少于6个月或补充提供续签合同）c、社会保障机构出具的已缴纳至少3个月的社会保险证明（包括：养老、医疗、工伤、失业等。

）原件；如果社会保险由人事代理机构代为缴纳，另需提供就职单位与人事代理机构之间签订的有效人事代理协议或合同复印件，复印件需加盖就职单位与人事代理机构公章并注明日期；证明该协议或合同仍在有效期内。

d、由用人单位或在京人事代理机构出具的档案保管证明原件。

（格式样本见附件3）3、需聘用单位协助档案调动4、聘用单位办理预约申请（留学生中心不接受个人办理落户申请，需聘用单位代为申请）：聘用单位登录中国留学网，就业落户在线服务系统，核对留学人员信息并预约递送材料时间。

收到系统回复后，按要求和约定时间前往中心回国处递交留学回国人员申请就业落户相关材料。

在京聘用留学人员单位“单位立户”管理办法一、“单位立户”要求：凡聘用留学回国人员需申请在京就业和落户的在京用人单位均须办理单位立户手续，符合下述全部条件的单位可以申请办理单位立户手续:1、用人单位必须是符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的北京市行政区域内，具有法人资格的事业单位、大专院校、科研机构、企业单位、民办非企业单位、社会团体、合伙制事务所等。

2、用人单位本身能够为留学人员提供档案和集体户口服务或者委托相关人才服务机构提供档案和集体户口服务。

3、在京企业单位的注册资金必须在人民币50万元（含50万元）以上。

篇一：北京市高新技术企业人才北京市高新技术企业人才引进条件及受理程序一、受理部门北京市人力资源和社会保障局二、受理条件1．列入中关村国家自主创新示范区“十百千工程”的企业；4．高新技术企业。

（二）人员范围：对已在上述企业工作的人才申请引进，原则上应在受聘企业工作满2年以上，与企业签订正式劳动合同，年龄在50周岁以下，工作业绩突出且符合下列条件之一：1．具有本科以上学历且取得高级技术职称的专业技术人员和管理人员；2．在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；3．在国际知名企业、金融机构、会计事务所担任高级职务或中级职务3年以上的管理人才或研发技术人才；4．主持过省部级大型科研项目或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专业技术人员；5．获得省级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖的主要项目负责人；6．在跨国公司地区总部连续2年以上担任副总经理以上职务或相当职务的高层管理人员；7．在中关村国家自主创新示范区的重点企业任副总经理以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万元以上的高层管理人员或核心技术人员，年龄可放宽到55周岁。

三、申报所需提供的材料报告主要内容包括：企业基本情况、纳税情况、引进人才理由、引进人员基本情况、现任职位及突出业绩和作用、配偶子女基本情况、单位盖章；2．引进人员与用人单位签订劳动合同的原件及复印件；3．高新技术企业证书原件及复印件；4．企业营业执照副本原件及复印件；5．引进人员及随调配偶学历证、学位证、职称证、结婚证、身份证原件及复印件；6．引进人员到申报单位后的个人所得税完税证明；7．随调人员在京单位接收函，接收函上需注明联系人、联系电话；8．独生子女证、出生医学证明原件及复印件；9．引进人员及随调人员取得高级技术职称的，需提供专业技术职务任职通知；10．引进人员在京固定住所证明：（1）自有住房的提供房产证或购房合同；（2）租赁房屋的提供与业主签订的租赁合同和缴税发票；（3）居住单位公房的由房屋产权单位出具证明和房产证；（4）借住亲友房的由居委会出具相关证明和房产证原件及复印件；11．全家户口本原件及复印件；12．申请单位对引进人员《个人所得税完税证明》的说明；13．引进人员社会保险缴存证明；14．单位及个人诚信声明；15．引进人员及配偶户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；16．配偶为工人身份的需同时提供：（1）与在京接收单位签订的劳动合同；（2）社会保险缴存证明；17．随迁子女超过16周岁的（高中及以下可随迁），须学校教务部门出具在校证明，无工作的须当地劳动部门出具无业证明和户口本原件及复印件；18．引进人员及随调人员填写《引进人才政审情况调查表》各一份，并由原工作单位及申请单位填写意见后盖章；19．引进人员及随调人员填写《引进人才审批表》各两份；20．引进人员和随调人员京外户口在一起填写《调动人员情况登记表》（一式四份）；京外户口不在一起填写《调动人员情况登记表》各三份，孩子户口跟随谁就填写在谁的随迁栏中；四、受理程序运营中心：许雷 2012．10．29篇二：北京市人才引进办理指南北京市人才引进办理指南点击：248 2013年4月17日◆申请条件员工应在公司工作满2年以上，与公司签订正式劳动合同，年龄在50周岁以下，工作业绩突出且符合下列条件之一：1、具有本科以上学历且取得高级技术职称的专业技术人员和管理人员；2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；3、在国际知名企业、金融机构、会计事务所担任高级职务或中级职务3年以上的管理人才或研发技术人才；4、主持过省部级大型科研项目或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专业技术人员；5、获得省级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖的主要项目负责人；6、在跨国公司地区总部连续2年以上担任副总经理以上职务或相当职务的高层管理人员；7、在中关村国家自主创新示范区的重点企业任副总经理以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万元以上的高层管理人员或核心技术人员，年龄可放宽到55周岁。

人社部接收函进京尊敬的领导：我是某某公司的一名员工，特此致函向您汇报我近期在人社部接待工作中的一些情况和问题。

首先，我非常荣幸能够参与人社部接待工作，并对领导的关心和支持表示衷心感谢。

在过去的几个月里，我与团队成员共同努力，全力以赴完成了我们的工作任务。

在人社部接待工作中，我们深入了解了人社部的工作职责和各项政策法规。

通过与部门工作人员的沟通交流，我们获得了更深入全面的了解，对我公司投资和发展政策有了更清晰的认识。

同时，我们还组织了一些专业培训和研讨会，邀请了相关领域的专家学者进行分享和授课，提升了我们的专业素质和服务能力。

在接待过程中，我和团队通过精心策划和组织，成功接待了来自全国各地的代表团和媒体记者。

我们为他们提供了周到细致的服务，使他们在人社部的参观考察和采访报道中深受好评。

我们积极引导他们了解人社部的工作成果和发展方向，展示了我公司的实力和信誉。

然而，在工作中我们也遇到了一些问题和困难。

首先是时间紧迫，任务繁重。

由于部门工作的特殊性，来访的代表团和媒体记者通常都是按照严格的计划安排，时间非常紧张。

因此，我们需要在有限的时间内做好各项准备工作，包括会议室布置、资料准备、接待礼仪等，需要各方面的协调和配合。

这对我们的工作能力和组织能力提出了很高的要求。

其次，语言沟通是一个挑战。

由于来访的代表团和媒体记者来自不同的地区和国家，他们可能使用不同的语言和方言。

因此，我们需要提前准备好多语种的翻译和口译工作，以便顺利进行沟通和交流。

这对我们的团队成员的语言能力和跨文化交流能力提出了较高的要求。

最后是保密工作。

作为人社部的接待人员，我们接触到了大量的机密和敏感信息。

为了保证信息的安全，我们需要牢记保密责任，严格遵守保密法规，保护人社部和我公司的利益。

尊敬的领导，我在人社部的接待工作中虚心学习，尽职尽责，力求做到最好。

我相信，在领导的关怀和指导下，我会不断提升自己的能力，为人社部的发展和我公司的发展做出更大的贡献。