张道胜技术能手申报表

十佳技术能手申报材料用执着诠释“工匠精神” ——记xx煤业公司采煤工区副区长兼技术主管 xxx 弘扬精益求精的“工匠精神”，需要执着，做到执着，就要在实际工作岗位中，将每一件事情做到极致。

xxx，做为xx煤业采煤工区副区长兼技术主管，自参加工作以来，该同志立足工作岗位，积极进行技术创新，推广应用新技术、新发明，特别是在xx煤业的近两年来，他针对xx 煤业公司“软岩”煤层回采难度大的特点，不断学习采煤专业知识，解决了许多“软岩”煤层回采技术难题，为矿井有序释放优质产能提供了有力的技术支撑。

一、爱学习，对求知的执着该同志能够认真学习政治理论，自觉执行党和国家制定的路线、方针、政策，并始终牢记为人民服务的宗旨，以职工安全和幸福为己任。

能够始终遵守国家各项法律法规和我矿制定的各项管理制度。

积极学习贯彻总书记关于煤矿安全生产的相关论述，增强自身专业知识和业务能力，不断提高自身整体素质。

在工作中做到理论联系实际，提高工作质量。

充分利用班后业余时间加强专业知识和业务知识的学习，紧跟煤炭开采先进技术的发展脚步，不断充实完善自己。

自费订购专业学术报刊，积极学习《煤矿安全规程》和《煤矿工人技术操作规程》，积极阅读《煤炭科技报》、《煤矿开采》、《煤炭科学技术》等煤炭科技期刊，积极开阔视野，了解当今煤矿开采技术的最新动态，熟知采煤专业的发展状况，掌握最新井下煤炭开采技术要点，积极将所学、所知应用到实际工作当中。

二、善钻研，对创新的执着该同志从事煤矿开采工作以来，积极响应集团公司号召，把科技创新作为使命，在工作中他勤于思考、锐意创新，把学到的理论知识和区队日常生产、管理的好经验相结合，及时将好点子、好想法收集起来，工作过程中，有数十项创新项目得到推广应用。

为保障工人安全，该同志自主设计加工1.5m的xxxx拉钩，工作面作人员无需进入煤壁区域作业即可在人行道进行联网；为强化现场安全生产，自主设计加工安全闭锁摆杆，在机布置了“三道防线”，有效保障职工安全作业环境；为防止矸石从煤机上滑落到人行道一侧伤人，自主设计加工出采煤机身挡矸装置，该装置结构简单，轻巧方便，拆除安装操作便捷，有效保障了职工安全；自主创新的移动式切顶墩柱及推溜器代替木垛，不仅提高工作效率十倍，同时，也有效提高了安全系数和工程质量，在集团公司得到了推广应用；该同志技术创新成果“手持式风动锚杆安卸机”既减轻了工人劳动强度，又提高安装或拆卸锚杆螺母速度，安全可靠，事故率低，在全矿锚梁网支护巷道得到了推广应用；根据井下地质条件的不断变化，及时优化施工工艺，创新“沿空留巷卧底、打底角锚杆”技术，经过实践应用，有效强化了沿空留巷支护质量。

高新区高级技能人才奖申报表
(2011 年)
申报人：
申报单位：
联系人：
通讯地址：
联系电话：
申报日期年月日
高新区人才引进工作领导小组办公室制
填表说明
一、本表用黑色钢笔填写或者打印，内容要真实、具体，字迹要清楚、端正。

二、填表时要注意表下的“注”，表列栏目不够可另外附纸填写。

三、同时提交本人近期同底二寸彩色相片（要求电子照片）。

四、本表一式1份。

五、相关受奖、身份、资历，包括市或省技术能手荣誉证书、职业资格证书（含技术等级证书）和主要技术成果等均需提交证明材料，并在其复印件上加盖单位人力资源管理部门或单位公章（一式1份）。

六、本表格及事迹材料请用Word制作电子文档，在提交打印文本的同时，提交电子文档和电子照片。

一、基本信息
三、主要工作业绩与突出贡献
五、审核意见。

中华技能大奖全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖推荐申报材料要求一、中华技能大奖、全国技术能手候选人和国家技能人才培育突出贡献奖候选个人推荐申报材料要求（一）申报材料的种类1.中华技能大奖候选人申报表（一式2份）；2.全国技术能手候选人申报表（一式2份）；3.国家技能人才培育突出贡献奖候选个人申报表（一式2份）；4.候选人事迹材料（1份）；5.候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料（2份）；6.省、自治区、直辖市民政厅（局）或部直属单位推荐函（1份）；7.候选人近期正面免冠正装2寸彩色照片（“大奖”候选人每人30张；“能手”候选人每人10张，“突出贡献奖”候选个人每人10张）。

红色背景，平光拍摄，成像清晰，光线反差小。

“大奖”候选人工作照10张，其中横版照片8张，竖版照片2张。

照片刻制成光盘申报。

9.“大奖”候选人音像资料（2份）。

（二）申报材料的主要内容和要求1.事迹材料主要内容和要求（1）事迹材料主要内容①候选人的主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献；②候选人取得的成绩在国际同行业领域中（地区、国家或世界范围三个层次）的重要影响和作用；③候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）；④候选人曾获得的省部级以上荣誉称号。

（2）事迹材料的撰写要求①要实事求是，简明扼要，突出重点；②候选人所获荣誉称号，要求由低一级向高一级（即地区-国家-国际）依次写（3）事迹材料的格式①“大奖”候选人事迹材料要求在2000字左右；②“能手”候选人和“突出贡献奖”候选个人事迹材料按两种格式申报：一种要求字数在1500字左右；另一种要求精选提炼在500字以内；③统一用A4纸打印，并以候选人姓名为文件名、以MicrosoftWord格式报送电子版。

2.证明材料要求（1）候选人职业资格证书复印件；（2）候选人所获各种荣誉称号的复印件或旁证材料，并要求整洁、清晰，统一用A4纸复印或打印；3.照片及音像材料要求（1）“大奖”候选人工作照以体现其在本岗位的工作情况为主，要能反映出“大奖”候选人的精神风貌。

技术能手申报表范文技术能手申报材料技术能手申报材料我是自动化部物资管理流程的一名衡器维检人员，主要从事公司全电子衡器的日常维护与维修以及新增电子衡器设备的安装、调试工作。

公司各流程的电子衡器设备的使用，对于提高产品的内在和外观质量，满足客户对钢材质量的不同要求提供了有力的保证。

通过日常维护工作，我能够及时准确地掌握各个衡器的运行情况，对一些存在隐患的电子衡器设备进行改造，提高使用精度，延长使用寿命；在衡器及其附属设备（如计算机、打印机维修等）的维修维护方面，能够在很短的时间内判断故障并处理，确保物资量计量工作的顺利进行，保证了ERP基础数据及时有效地传递。

在公司的称重计量工作中，不断加强技术学习，进行计量设备的技术改造和先进技术的应用，积累了一些经验，并取得了显著的成果，为公司创造了经济效益。

现对这一年的主要工作总结如下:一、对废钢汽车衡改造并实现无人值守远程控制计量废钢汽车衡对进厂废钢、中转物资进行计量，废钢60t汽车衡运行已13年有余，经过长期的使用后系统开始出现老化现象；另外，供货商送货车载重也在不断增大，部分货车毛重超载，只能采取调运措施。

为保证计量数据的准确度和及时性，需要对现有的称重系统进行改造。

改造为100t的数字式全电子汽车衡，一是适应供货商送货车载重的不断增大；二是便于进行数据自动采集，避免人为干预，有效提高称重计量检斤的准确度，并且可十分有效的抑制货主采取各种盗数手段，实施不法行为，损害公司利益。

为了满足计量工作的进一步要求，解决人办资源紧张问题，通过视频技术、计算机通讯、网络技术监视对废钢实现无人值守远程控制计量。

称重设备远程无人值守控制计量管理采用先进的计量检测技术、计算机网络技术和数据通讯技术，将信号远传、现场图像监控、异地语音对讲、自动车号识别系统按照不同功能需求合理的配置，进行有机的结合与集中，通过开发的软件功能，利用数据传输系统，实现称重计量控制一体化，达到称重计量设备远程无人值守控制计量管理的目的。

第22届全国青年岗位能手申报指引随着新时代科技的快速发展和国家的日益强大，对于青年人才的需求也在不断增加。

为了选拔和表彰一批在各自岗位上有突出表现的青年人才，发挥他们的示范引领作用，我们特发布本次申报指引，希望各单位积极推荐有突出表现的青年岗位能手。

一、申报时间1. 本次全国青年岗位能手的申报时间为2022年3月1日至6月30日。

二、申报对象2.1 芳龄要求：35周岁（含）以下2.2 具有中华人民共和国国籍。

2.3 在科技创新、生产管理、文化教育等相关工作领域做出突出贡献并取得显著成绩的青年职工。

三、申报材料3.1 《申报表》3.2 个人近5年的工作业绩情况3.3 获奖证书和荣誉证书3.4 推荐信3.5 其他支撑材料四、申报程序4.1 由单位推荐4.2 经所在单位推荐，上报上级主管单位审批4.3 主管单位审核通过后上报举办单位五、评选标准5.1 遵纪守法，品行端正5.2 工作创新能力强5.3 具备良好的专业素养和工作能力5.4 在工作中取得显著成效并具有示范带动作用六、表彰方式6.1 由举办单位颁发证书并给予奖金6.2 适时举办表彰大会和座谈会，宣传表彰先进事迹七、其他事项7.1 对于虚报套取的行为，将取消候选资格，并追究责任。

7.2 申报材料一经上报，不再退回。

以上就是关于第22届全国青年岗位能手申报指引的相关内容，希望各单位积极推荐有突出表现的青年岗位能手，共同为祖国建设贡献力量。

八、培养计划为了更好地发挥青年岗位能手的示范带动作用，我们将推出一系列培养计划，以培养更多的青年人才，为国家的发展注入新的活力。

8.1 制定个性化培养计划针对每位被评选为青年岗位能手的青年人才，我们将制定个性化的培养计划，根据其职业特点和发展需求，进行针对性的培训和培养，帮助其在专业技能、领导力和综合素养等方面达到更高水平。

8.2 提供广阔的发展评台青年岗位能手将获得更多的机会参与国家重大科技项目、重要工程建设、重要决策交流等，为其提供一个更广阔的发展评台，让他们在更高层次上施展才华，实现个人价值。

全国技术能手申报说明全国技术能手申报说明，嘿，听说你对这个话题感兴趣？那咱们就来聊聊这事儿。

技术能手这个称号可不是随便能得的，得是那种在技术领域里有真本事的人，像个“行家里手”一样。

想要获得这个荣誉，首先得准备好你的材料。

要准备的可不止是一张申报表那么简单，还得详细写出你的技术成就，像是你做过哪些项目，取得了哪些成绩，这些都是给评委们留下好印象的关键。

别小看这个，评委可是挑剔得很，得让他们看到你那闪闪发光的技能。

然后，得说说这个过程了，申报可不是走个过场，要认真对待哦。

要收集好各种证书和推荐信，这些都是你的“见证人”，能让评委看到你在行业里的认可度。

每一份推荐信，最好是来自那些有影响力的人，像你的导师、领导或是业界大咖，能让评委们对你刮目相看。

哎，俗话说得好，“千里之行，始于足下”，一步一个脚印，慢慢来，不急。

说到评审，那可是个“智者见智”的过程，各个行业的专家会认真审查你的资料。

你得让自己的故事听起来既真实又精彩，像是在讲一个动人的故事，能让人心动。

别忘了把自己的经历、心路历程、遇到的困难和成功的喜悦都详细描述出来，评委们最喜欢这种“故事情节”的。

哦，对了，写的时候记得注意语言，要简洁明了，像说话一样，不要用那些复杂的词儿，让评委一听就晕头转向。

咱们再来聊聊准备的细节，报名材料要整齐划一，像个干净利落的工匠，不让人挑剔。

要有条理，让评委一眼就能看明白你的亮点所在。

对了，别忘了把你的个人信息弄清楚，别在关键时刻出现什么小失误，那可就得不偿失了。

申报的时候，心态要放平，切忌紧张。

记住，评委也是人，喜欢轻松愉快的交流氛围。

评审结果出来时，可能心情五味杂陈，有期待，有忐忑，都是很正常的。

结果一出来，无论是喜是悲，都要调整好心态。

获得荣誉固然令人开心，没能成功也别灰心，技术这条路，还长着呢。

俗话说得好，“失败乃成功之母”，要从中吸取教训，继续努力，争取下次更好。

这就是全国技术能手的申报流程，听起来是不是有点复杂，但只要你认真准备，就能把这道难题解开。

技术能手申报表范文
1.本人已从事该领域工作XX年，具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。

2.曾获得过XX比赛/竞赛/评选的一等奖/优秀奖等荣誉。

3.参与过多个项目的开发，曾担任过项目负责人，具有很强的组织和协调能力。

4.曾在公司内部进行过技术培训，受到了员工的好评。

5.曾发表过多篇论文/技术文章，具有较高的学术水平和文章写作能力。

技能简介：
技能名称：XX领域XXX技能
概述：该技能是在XX领域中的一项重要技能，通过掌握该技能可以快速解决XX问题，提高工作效率。

技能要求：
1.掌握XX技术的理论知识和实际应用。

2.具备独立开发和实施XX技术的能力。

3.了解XX技术的发展趋势和未来发展方向。

申报理由：
1.该技能是公司目前急需的技能，具有很高的实用价值。

2.本人已经在该领域有多年的实践经验和研究成果，可以为公司提供有力支持。

3.通过申报该技能，可以提高自己在公司内部的地位和职业发展
空间。

申报材料注意事项一、申报表根据申报奖项，按照填表说明要求准确填写《中华技能大奖申报表》、《全国技术能手申报表（评选表彰用）》、《国家技能人才培育突出贡献单位申报表》和《国家技能人才培育突出贡献个人申报表》（附件4—7）。

申报表一式两份，贴好照片，并按要求在相关位置盖好单位行政公章。

申报表须盖骑缝章。

二、事迹材料1.大奖候选人和能手候选人事迹材料要着重突出候选人在技术技能方面的内容（可参考往届中华技能大奖获得者事迹材料，主要包括：候选人主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献；取得的成绩、技术创新以及在同行业领域中的重要影响和作用；在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）以及曾获得的主要的省部级以上荣誉。

大奖候选人事迹材料要求控制在2500字左右，能手候选人事迹材料要求控制在1000字左右。

2.突出贡献候选单位事迹材料重点反映本单位在高技能人才培育、使用方面的举措，取得的成绩，及通过开展技能人才培养培训、技能评价、职业技能竞赛等工作对本单位产生的重要影响和作用（要求用数字量化反映）以及曾获得的奖项或荣誉等，特别是在实施职业技能提升行动和企业新型学徒培养方面做出突出贡献。

突出贡献候选单位事迹材料要求控制在3000字左右。

3.突出贡献候选个人事迹材料应着重体现候选人本人在从事技能人才培养工作方面的内容，带徒传技的规模和质量（要求用数字量化反映），具体的工作方法、工作体会以及取得效果等，特别是在实施职业技能提升行动和企业新型学徒培养方面做出突出贡献（如有行政职务或相应职级，限处级及以下）。

突出贡献候选个人事迹材料要求控制在1000字左右。

三、支撑材料1.大奖候选人和能手候选人的职业资格或职业技能等级证书复印件（复印件要包含照片页、等级页和职业工种页）；主要技术技能成果支撑材料；所获省部级荣誉或奖项的复印件或旁证材料；从事本职业（工种）生产一线岗位工作年限的单位证明。