副科评语1

领导要求对副科长进行评价
该同志综合素质高，政治立场坚定，大局意识强，不计较个人得失，自觉维护班子团结，全力协助主要领导统筹安排、处理日常工作，认真落实党委安排，积极推进基层党建和党风廉政建设。

工作思路清晰、方法得当，解决复杂问题能力强，尤其在产业研究和项目建设上，措施得力、效果明显，在抓项目前期、保开工过程中，积极帮助企业解决困难和问题，充分发挥了参谋助手的作用。

副科长的工作表现评价：
1、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

2、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任XX副科长工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

3、他为成为XX人而自豪，为成为广陆的一员而骄傲。

他迎着初春的寒风上井，顶着盛夏的烈日苦干，又迎战了秋冬的风雪，他全年320天在前线默默地工作着，无私地奉献着，他就是优秀员工丁志县。

4、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大
力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在xx年x月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。

XX同志的考核意见
一、基本情况
XX，女，汉族，XX年X月出生，大学本科，目前在XX 工作。

二、德能表现
该同志思想端正，作风正派，服从XX的工作安排，办事认真负责，思想上积极要求上进，能够利用业余时间主动加强对政治理论知识的学习，通过学习，提高自身的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场和信念。

该同志注重学习，大局观念强，工作思路方法清晰得当，日常工作中能积极深入教学一线，始终坚持服务教学、服务领导、服务专家、服务师生、服务一线的工作理念，尽可能搜集多方面、多层次的XX数据和XX研究成果，较好地完成了学校和部门安排的各项工作任务。

在廉洁自律方面，该同志严格遵守党风廉政建设有关规章制度和规定，自我约束，以身作则，在廉政建设中没有发生任何问题。

三、主要不足
与其他院校沟通交流较少，不能很好的掌握学科发展的前沿知识。

副科培训小组鉴定简短评语
1、在培训期间，作为⼀名学员，xxx同志能够按照要求，谦虚
谨慎，严于律已，勤奋好学，积极提⼀⼀⼀的综合素质，努⼀从多
⼀⼀开拓⼀⼀的眼界，通过学习书⼀材料和与⼀师、同学的交流，全⼀地掌握了培训课程，为年轻同学树⼀了良好榜样。

作为六组组长，能以⼀作则，勤勤恳恳，脚踏实地的开展⼀作，时刻关⼀组员情况，了解每名组员动态，特别是在全组学员的团结意识上，起到了较强的引导作⼀，⼀作上善于把握重点，敢于抓⼀放⼀，懂得调动各组员积极性和特长，使得六组在各项活动中均有出彩表现，得到了全组成员的认可和拥护。

2、该同志能够严格要求⼀⼀，为⼀谦和朴实，遵守各项规章制度，坚持原则，在培训期间从不缺课，能克服学住两地较远的困难，每⼀准时到校，起到了较好地模范作⼀。

在学习中，善于挖掘发现问题，长于分析解决难题，有着明确的学习⼀的和⼀标且有着良好的学习习惯，做到了以学强能、以学补短。

在平时能与⼀为善，团结同窗，个⼀涵养极⼀。

3、该同志待⼀诚恳,作风朴实，热⼀助⼀，为⼀诚笃谨慎，与⼀为善和睦，集体荣誉感强，注重团队合作。

能与同学交流融洽。

培训期间能模范遵守各项规章制度，未曾出现过⼀故缺勤和迟到早退现象，勤于思考，具有⼀定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎⼀较宽，圆满完成了各项培训任务。

4、该同志待⼀热忱，乐于助⼀，严以律⼀。

在学习中，表现出了极⼀的⼀觉意识和个⼀涵养，认真学习，谦虚谨慎，严于律已，勤奋好学，
5、模范遵守各项规章制度，圆满地完成了培训课程，在各项活动中，能积极主动地做好后台工作，出谋划策、出⼀出力，为六组在活动中的精彩表现起到了重要作⼀。

科室副主任转正鉴定评语科室副主任转正鉴定评语科室副主任转正鉴定评语【1】1. 本人自担任雨城区人民法院副科级干部以来，先后担任审判员、执行局专职廉政监察员，分管安全、卫生、廉政工作。

在此期间，我努力工作，刻苦学习，强化思想，自己在工作能力，领导能力，思想觉悟都同步提高。

在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照区委、院党组的一系列战略部署，在思想上与组织保持一致，在行动上认真贯彻落实党委的指示。

2. 本人工作进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

3. 本人勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

4. 任职年来的风风雨雨，见证了自己的默默工作与辛勤耕耘，见证了自己成长与发展，见证了自己付出的心血与汗水，用自己的坚韧与执著、用自己敬业与奉献，用自己显著的成果与业绩，不断诠释着新时期的教师精神，不断书写着自己事业的壮丽篇章。

5. 加强公司内部讲师团队建设，培养公司内部各部门的培训讲师;提高个人授课水平以及现场控场应变能力。

6. 工作告一段落，透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。

似乎年初的记忆依然就在心头展现!自从站在这个工作岗位上的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦!本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习，加深认识。

副科长转正评价
1. 工作能力：副科长在工作中表现出了较强的专业能力和业务水平，能够熟练处理各类工作任务。

2. 领导能力：具备良好的领导能力，能够有效地组织和指导团队成员，推动工作的顺利开展。

3. 团队合作：善于与团队成员沟通协作，能够充分发挥团队的优势，提高工作效率。

4. 工作态度：工作态度认真负责，积极主动，对工作充满热情，能够承担起相应的工作责任。

5. 学习能力：具有较强的学习能力，能够不断学习新知识，适应工作的变化和需求。

6. 廉洁自律：在工作中能够保持廉洁自律，遵守组织的规章制度，树立了良好的榜样。

7. 业绩表现：在副科长的岗位上取得了显著的工作成绩，对部门的发展做出了积极的贡献。

8. 综合素质：具备较高的综合素质，包括沟通能力、协调能力、应变能力等，能够胜任更高层次的工作岗位。

正职对副职的考核评语
张某某今年就任副职，参与部门各项工作，表现完全让我满意。

张某某抓住机会，积极参与部门活动，踊跃报名，积极主动地完成了任务，并积极开拓思路，积极探索新策略，努力提升部门效率。

他也积极培养下属，注重对他们的指导和培训，补充团队的技能水平和业务知识，努力培养团队的责任心、意志力和团队精神，以追求高效的团队管理。

张某某既担当起组织工作，又坚定地承担起责任，完成了各项工作目标，让我非常满意。

张某某一直极尽责任心和职业操守，对公司的信任、理解和支持深深地打动我，让我倍感自豪。

他有独立组织能力，计划能力，逻辑思维强，把握全局，办事有条理，考虑全面，能看得更远。

表现优异的他，在部门取得了丰硕成果，赢得许多认可。

总之，张某某的表现让我赞不绝口，对他的表现，我深深地肯定和认可，希望他继续展现出他的独特潜力，为公司做出更多的贡献。

考核副科级干部评语副科级后备干部考察谈话记录怎么写应包括以下方面的内容：1、德能勤纪谦方面的情况；2、缺点或不足；3、是否同意列为后备干部的意见。

4、其他。

领导干部考核评语不足之处怎么写如实写就可以。

评语，指含有说明、解释或评论的话。

清唐鉴《廪贡生王府君墓志铭》：“昔年官京师，阅倭艮峯日记，见其上方评语，有曰‘子涵子洁’者，问之，则其河南同志王检心、王涤心也。

《二十年目睹之怪现状》第一回：“就将这本册子的记载，改做了小说体裁，剖作若干回，加了些评语。

赵树理《三里湾·决心》：“玉生一时想不出适当的评语来，只笼统地说：‘我觉着你各方面都很好副科级干部选拔具备哪些条件我是一名曾经从事组织部门工作的人，我就从我的工作实际谈谈你的问题，希望能给你提供一些参考和帮助。

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；6、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。

正常情况下这是硬性要求。

担任副科级相关程序：1、单位向组织部门提交推荐干部意见；2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐（不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。

第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。

第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。

我说的是正常情况下提拔任用的，至于公开竞争副科岗位，那难度是更大的副科级干部考察时要个别谈话吗需要。

基本上是组织部门与单位中层以上干部个别谈话。

《党政领导干部选任用工作条例》第二十二条考察党政领导职务拟任人选，应当经过下列程序：（一）组织考察组，制定考察工作方案；（二）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；（三）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（四）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；（五）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；（六）考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

公务员个人工作评语总结（副科）。

在思想政治方面，坚定树立起自己的政治理想信念，坚定建设中国特色社会主义，全面推进脱贫致富，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照三个代表重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是深入学习***同志三个代表重要思想，努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义。

最近，又深入学习党的xx大精神，围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作，深入思考和研究泸水经济、社会发展的战略。

在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己的家人和身边的工作人员。

在管好自己和亲属的同时，我积极参加班子建设和机关廉政建设，不私驾公车，不占用公物，不走后门，不计较个人得失，并配合班子，领导办公室建立和完成各种，保证了机关工作的有较有序、超前的进行。

在工作实践方面，我始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确对待手中的权力，不跑官要官，任劳任怨，扎实工作。

通过三个代表重要思想学习教育活动后，自己在学习活动中也做出了自己今后努力的方向，一年来，自己根据制定的努力方向严格要求自己，在不断学习和探索实践三个代表重要思想的过程中，在工作上从以下几个方面狠下功夫：一是把学习和实践三个代表重要思想与进一步解放思想，更新观念结合起来并努力落实在工作中。

按照县委的统一部署下，1 4月份驻xx乡开展乡村三个代表重要思想学习教育活动指导工作，在乡党委的统一领导下，一方面对全乡的三学工作进行监督指导，使全乡的三学工作按照预期的目标圆满完成;另一方面，结合自己业务的实际，协助乡党委、政府开展全乡今后经济、社会发展研讨，并在三学指导期间，建议性地指导完成了xx乡村级扶贫规划，亲自完成了《xx加工厂可行性研究报告》，其间还帮助协调解决了10万元的乡村公路修复资金。

对副职的评价语1. 咱这副职啊，就像超级马里奥里的路易吉，总是默默跟在主角身后，关键时刻却能顶起半边天，那能力杠杠的。

2. 副职就像火锅里的配菜，看似没有主菜那么夺目，但少了他，这顿“管理大餐”就缺了不少滋味。

3. 我们的副职呀，如同孙悟空身边的八戒，虽然有时有点小迷糊，但那份憨厚里藏着不少机智，总能给团队带来别样的欢乐与助力。

4. 这个副职仿佛是武侠小说里的二当家，表面上嘻嘻哈哈，可真遇到事儿，就像抽出宝剑的侠客，迅速又靠谱。

5. 咱的副职就像彩虹里的第二道颜色，虽然不是最耀眼的那道，但没了他，这彩虹就没那么绚丽多彩了。

6. 副职像是一艘大船的副舵手，船长在前面领航，他就在旁边稳稳地把控着方向，哪怕有风浪也从不慌张。

7. 这副职就像喜剧电影里的最佳配角，没有他的插科打诨和靠谱辅助，主角再厉害也演不出那满堂彩。

8. 我们的副职好似闹钟里的备用电池，平时不显山露水，可一旦主电池没电了，他立马就能让整个“工作闹钟”继续运转。

9. 副职像是篮球队里的最佳第六人，一上场就像一阵旋风，把局面搅得风生水起，给团队注入强大的活力。

10. 咱那副职仿佛是大树下的灌木丛，虽然没有大树那么高大挺拔，但也是整个生态不可或缺的一部分，默默守护着这片“工作的森林”。

11. 这个副职啊，就像魔法世界里的魔法助手，平时看着普普通通，一旦施展魔法（能力），那效果绝对让人惊叹不已。

12. 副职像是一场演唱会的和声歌手，虽然主唱光芒万丈，但他的和声就像丝丝入扣的魔法，让整个音乐更加饱满动听。

13. 咱的副职就像月亮旁边的小星星，虽然月亮又大又亮，但小星星的微光也给夜空增添了独特的魅力，在工作的夜空里他也是这样的存在。

14. 这副职好比是赛车的副驾驶，主驾驶（正职）负责狂飙，他就在旁边递水递工具，还不时给点超棒的小建议，让整个赛程顺利无比。

15. 副职像是一本漫画书里的搞笑配角，总是在正经的故事里冒出一些无厘头却又超有用的点子，让整个团队的故事更加精彩。

副科领导转正支部鉴定意见
副科领导转正支部鉴定意见应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

尊敬的领导：
本人作为副科领导，经过一段时间的试用期工作，现向支部提交转正鉴定意见。

在试用期间，本人认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。

具体来说，本人在以下几个方面表现突出：
一、工作态度端正，认真负责。

本人始终保持良好的工作状态，对待工作认真负责，尽心尽力，不推诿扯皮，不敷衍塞责。

在工作中遇到问题和困难时，能够积极寻求解决方案，主动承担责任，确保工作顺利进行。

二、工作能力较强，业务水平高。

本人在工作中能够迅速适应新环境、新角色，熟悉和掌握相关业务知识和技能，能够独立完成各项工作任务。

同时，本人还具备较强的学习能力和创新意识，能够不断探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量。

三、团结协作意识强，沟通能力好。

本人注重与同事之间的沟通和协作，能够积极参与团队工作，为团队的整体发展贡献自己的力量。

在工作中，本人能够主动与同事交流、协商，寻求最佳的合作方式，确保工作的高效推进。

综上所述，本人在试用期间表现优秀，已经具备了转正的条件。

因此，本人申请转为正式副科领导，并将继续保持良好的工作状态，为组织的发展贡献更多的力量。

特此申请，请领导审批。

此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。