关于进一步完善公立医院补偿机制的对策研究
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公立医院运行机制和补偿机制的探讨摘要:本文从补偿机制和运行机制出发,思考其中的问题。
公立医院要体现其“公”的特点,但是又要让医院能够有效运行,所以要综合考虑补偿机制和运行机制两方面,探索公立医院更好为病人服务的方法。
关键词:补偿机制;运行机制;探索中图分类号:r197.3 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2012)04-00-01一、引言公立医院作为公益性单位,应以病人为中心,为群众服务,但由于种种原因,公立医院的补偿机制和运行机制存在一些不合理之处。
二、公立医院补偿机制与运行机制存在的问题(一)补偿机制1.财政投入不足、补偿制度不完善(1)财政投入不足,调节监管能力下降。
在我国的医院总数中,公立医院占有九成的数量,这样就会出现公立医院所获得的财政补助不够的情况。
另外,对于公立医院而言,其所获取的财政收入在总收入中的份额比较低,约占百分之六左右。
这样财政收入对医院的影响就比较少,其监管与调节能力也就随之下降[1]。
(2)补偿制度不完善,补偿方式不合理。
在政府财政补偿中,公立医院所占有的补偿比例基本上没变,而且补偿的数量没有与医院的运行效率和服务效率联系,致使补偿方式存在不合理之处。
2.医护人员劳务价值得不到合理补偿对于公立医院来说,主要的收费渠道应该是医疗服务。
但是在我国,医疗收费一般都是由政府按照计划进行统一管理,医院无法自己制定价格。
这样就会使医护人员辛苦劳动却得不到合理的补偿。
3.医疗保险制度对公立医院补偿的制约不够在医保制度中,医药费用一般都比较低,但是药品和实际的耗材价格却比较高,因此经常会出现医保患者与医院之间会出现矛盾。
主要表现在患者希望多治疗、多检查用药。
医院为了自身利益,往往通过不合理的方法甚至是违规操作来减少因医保制度限制而减少的损失。
(二)运行机制1.劳动分配制度不合理。
在公立医院中,会存在医务人员得不到该有的劳动价值的情况,其待遇比较低。
正因为存在这种劳动分配制度不合理的情况,使医务人员会通过加大创收来增加个人收入,这样做直接导致的情况就是过度医疗。
公立医院补偿机制若干问题的经济学研究的开题报告
题目:公立医院补偿机制若干问题的经济学研究
一、研究背景与意义
中国的公立医院在为民众提供医疗服务的过程中,经常出现诸如医疗资源分配不均、医院资金来源单一、医疗费用偏高等问题。
其中,公立医院补偿机制是影响这些问题的一个重要因素。
因此,对公立医院补偿机制进行经济学研究,是解决医疗服务质量问题和维护医患双方权益的必要手段。
二、研究内容和方法
本研究将围绕公立医院补偿机制中存在的若干问题展开经济学研究。
具体内容包括:
1.公立医院补偿机制的现状和问题分析。
结合中国公立医院的特点,分析现有补偿机制中存在的资源分配不均、费用偏高、医患关系紧张等问题。
2.公立医院补偿机制的改革思路研究。
通过比较国内外公立医院补偿机制改革的经验,提出我国公立医院补偿机制改革的思路和方向。
3.公立医院补偿机制改革对医疗服务质量的影响研究。
采用实证研究方法,分析公立医院补偿制度改革对医疗服务质量的影响,探讨其影响机制。
本研究将主要采用文献综述、案例分析和实证研究等方法,通过对现有文献的调研和对实际案例的观察,加深对公立医院补偿机制中存在问题的认识,为其改革提供经济学参考。
三、研究目标和意义
本研究旨在探讨公立医院补偿机制中存在的问题,提出改革方案,并通过实证研究深入分析改革对医疗服务质量的影响,以期为我国公立医院补偿制度的改革提供理论依据和实践经验。
研究成果对完善医疗服务体系、提高医疗服务质量,保护医患双方权益具有现实意义。
公立医院公益性体现和补偿机制探讨公立医院是指由国家或政府投资兴建、管理并为普通公众提供基本医疗服务的医院。
其公益性体现在以下几个方面:一、面向广大公众提供基本医疗服务。
公立医院的目标是为社会公众的健康服务,使得广大人民群众能够享受到基本医疗保健。
公立医院提供的服务范围广泛,涵盖了从初级诊疗到高级医疗技术的全方位医疗服务。
二、提供低收费、甚至免费医疗服务。
公立医院在收费上具有较大的优势,其收费标准相对较低,可以为广大人民提供廉价的医疗服务。
并且,公立医院还为一些特殊的人群提供免费的医疗服务,如农村贫困人口、军人、退休职工等。
三、承担公共卫生和突发公共卫生事件应急响应职责。
公立医院在公共卫生领域具有非常重要的角色,是疾病控制、预防和防治的重要力量。
公立医院不仅提供个体的医疗服务,还承担着应对突发公共卫生事件的职责,并且承担着对全社会的公共卫生教育和宣传工作。
公立医院在公益性服务的也面临着一定程度上的经济压力,需要通过补偿机制来维持正常运营。
在现实中,公立医院的收入主要来自于政府的财政拨款和医疗服务的收费。
而且,公立医院的医疗服务价格被政府控制和规定,导致其收入水平有限。
为了解决公立医院的经济问题,可以探讨以下的补偿机制:一、政府财政拨款的增加。
政府可以适当增加对公立医院的财政拨款,以保证公立医院的正常运营和提供公益性服务的能力。
政府还可以通过建立公立医院的社会保险基金,为公立医院提供额外的收入来源。
二、加强医疗服务的收费管理。
公立医院可以通过提高医疗服务的质量和效率,增加医疗服务的收费,以增加医院的收入。
政府可以对医疗服务收费进行合理规范和控制,避免过度收费,保障患者的利益。
三、发展医院专科领域。
公立医院可以通过发展一些高端医疗技术和专科领域,提供更高价值的医疗服务,从而增加收入。
政府可以通过奖励机制和财政支持,鼓励公立医院在专科领域的发展。
四、引进社会资本参与公立医院的改革和发展。
政府可以通过引进社会资本参与公立医院的改革和发展,引入市场机制,以提高医院的经济效益。
关于进一步完善公立医院补偿机制的对策研究
作者:张洁
来源:《财经界·下旬刊》2019年第08期
摘要:按照国家对于公立医院改革的要求,确保公立医院的公益性质,充分调动公立医院的积极性,确保可持续发展,现行的公立医院补偿机制进行了一系列的完善和落实,建立了医疗服务价格动态调整机制,同时对医保制度也进行了完善,让医保发挥了一定的作用,但是在补偿机制方面还存在一定的问题需要解决,本文就此展开了讨论。
关键词:公立医院 ;补偿机制 ;对策研究
为了能够让公立医院的公益性质得到增强,充分调动公立医院的工作积极性,确保医院能够持续健康的发展,对于公立医院的补偿机制对策有必要进一步的研究,确保我国的医疗卫生体制改革工作顺利向前推进。
一、公立医院补偿机制的现状
(一)取消了药品加成,医疗服务价格逐步调整
目前公立醫院已经取消了药品加成,对于补偿机制的调整也在逐步完善,一方面通过调整医疗服务价格来补偿,另一方面通过财政对公立医院补偿力度的增加以及医院内部加强精细化管理来消化。
政府对于公立医院承担的公共卫生任务给与专项资助,同时对于医院的基本建设和设备购置、重点学科发展和人才培养等方面也给与了政策支持,但是由于不同地区的经济发展水平不一,财政情况不同,补偿到位情况也有很大的差异。
(二)初步建立了医保联动机制
为了配合公立医院补偿机制的改革,在现在医院医保收入增长逐渐放缓的条件下,为了确保患者的就医需求和医院的正常运行,在医保政策上各地都有了相应的政策调整,而付费方式仍然是按照项目收费,各地医保为了确保医保基金不出现亏损,仍然采用的是总额控制的方法,部分公立医院已经开始按照病种付费,但是药品降价的压力、医疗服务价格调整不同步以及医保支付方式滞后等三医联动环节仍然存在不足之处。
二、目前公立医院补偿机制存在的问题
现有的补偿机制并没有在财政投入和公立医院需求上找到一个均衡点,通过研究公立医院的财务数据发现越是财政投入较高的公立医院,员工收入越高,但是医院的结余却相对较少,因此公立医院的补偿必须进行合理推算,否则单纯的通过财政补偿,一方面增加了财政负担,另一方面也不利于医院控制成本和医院的持续健康发展。
在补偿机制改革以后,医疗服务价格体系并没有进行动态的调整,很多地区的医疗收费还是沿用2003年的收费标准,严重背离了医疗成本,这些都是价格体系不完善的表现。
三、完善公立医院补偿机制的对策
(一)建立政策协同机制
公立医院的补偿机制需要强化三医联动的重要性,确保补偿机制和政策在不同部门之间的协调性,对于药品加成取消、服务价格改革以及医保政策调整要同步进行,加快药品采购、服务价格调整和医保支付方式的改革,最终降低医疗费用,减轻患者负担。
(二)建立动态的医疗服务价格调整机制
要科学测算医疗服务价格,在医疗服务价格的制定上要充分加强医院、物价、药品企业和医保管理部门之间的协作,让医疗服务价格的制定更加的科学合理。
在医疗服务价格体系的调整上,不能局限在药品零差率上,因为药品差价在医院收入中的占比不高,要把眼光放到整个医疗服务价格体系的调整上,采用有升有降和逐步到位的策略。
要逐步增加公立医院的自主定价权限,扩大定价范围,比如按服务项目或者病种打包收费,或者按照服务的病人人数来收费,这样一方面满足了群众个性化的就医需求,同时也能够让服务价格的制定更加的符合市场价值规律,对于价格调整要加强动态监测。
(三)增强医保控费的作用
医保补偿机制改革不能增加个人负担,要科学的对分级诊疗制度进行指引,倡导患者理性就医。
要推进医保支付方式改革,强化医保基金的收支预算,除了建立按病种付费以外,还可以推行按照疾病诊断相关组(DRG)付费范式,让医务人员主动控费。
同时医保资金支付也要动态调整,加强监管,制定相应的奖惩措施,比如对医保政策执行到位的公立医院可以给与奖励或者缩短医保回款的时间。
四、结束语
公立医院医保支付方式改革就是要通过调整医疗服务价格,不断加大政府的投入,同时也要对现有的支付方式进行改革,不断降低医院的运行成本。
因此财政部门、物价部门和医院需要密切配合,明确各自的责任,将公立医院改革的工作向前不断推进。
参考文献:
[1]郑大喜,唐志朋,罗毅,叶然,张秀伟.基于财税体制视角的公立医院补偿机制探讨[J].中国卫生经济,2016.
[2]李丽琼.新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究[J].新经济,2016.。