2011—2020年四川省总工会贯彻妇女儿童发展纲要实施方案
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妇女儿童发展规划实施方案范文三篇妇女儿童发展规划实施方案一20__年,我局妇女儿童工作在区妇联和区妇儿工委的正确领导下,在局党支部及局工会小组的关心指导下,紧紧围绕区委、区政府及农业各项工作,团结带领全局女职工振奋精神、开拓创新、锐意进取、扎实工作,取得了一定的成绩。
现将工作情况总结如下:一、进一步推进妇女儿童工作我局有57个女职工,占职工总人数的50虬妇女占了大半边天,对于全局工作的顺利开展意义重大。
我局高度重视妇女儿童工作,把妇女儿童工作作为全局工作的重要组成部分,农业各项工作取得的成就凝聚了她们的心血和汗水,这是我局的最大优势。
我局高度重视妇女儿童工作,关心关爱她们。
加强领导,健全机构。
为将我局妇女、儿童发展规划中的各项工作落到实处,及时成立了妇女、儿童发展工作领导小组,制定出台了工作实施方案,建立健全工作机制,指定专人负责。
分工明细,明确责任,采取确实有效措施,确保妇女儿童工作有序推进。
突出学习,注重宣传。
一是在全局女职工中开展“我爱读书”活动。
倡导女职工“用知识立家,以知识兴家,靠知识富家”,“在岗位奉献”,从而树立终身学习理念,养成终身学习的习惯,争做学习型女性,创建“学习型家庭”。
二是按照两个规划要求,结合我局实际,拟定学习方案,将妇女儿童工作涉及的相关法律、法规、规章及规范性文件等知识作为学习内容和范畴,加强对妇女儿童相关业务知识的学习和了解,准确把握妇女儿童工作的内涵和精神实质同时积极利用各种有效宣传方式,强化对妇女儿童工作相关法规政策及业务进行深入宣传,使广大群众和干部职工深入了解妇女儿童工作的重要性,充分享受应有的权利和应该履行的义务,有利保障妇女儿童的合法利益我局充分利用重大节日有针对性地进行宣教利用一年一度的“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日,向妇女、儿童反复宣讲《妇女儿童权益保护法》、《未成年人保护法》等各种法律法规,使全局干部职工家属妇女增强了自我发展意识,保护意识,提高了教育子女的能力和水平,维护了家庭的和谐、邻居间的和睦,促进了单位各项事业的持续快速发展围绕一条主线,切实做好预防青少年违法犯罪工作。
【妇女儿童发展规划纲要】20XX—2020年四川省总工会贯彻妇女儿童发展纲要实施方案20XX—2020年四川省总工会贯彻妇女儿童发展纲要实施方案川工发〔20XX〕71号四川省总工会关于印发《四川省总工会关于贯彻落实妇女儿童发展纲要(20XX—2020年)的实施方案》的通知各市(州)总工会,省产业(局)、企业集团(公司)工会:为推动《四川省妇女发展纲要(20XX—2020年)》和《四川省儿童发展纲要(20XX—2020年)》的实施,按照四川省政府妇女儿童工作委员会《关于印发〈四川省妇女发展纲要(20XX—2020年)目标责任分解书〉和〈四川省儿童发展纲要(20XX—2020年)目标责任分解书〉的通知》(川妇儿委字[20XX]5号)要求,省总工会制定了《四川省总工会关于贯彻落实妇女儿童发展纲要(20XX—2020年)的实施方案》,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
四川省总工会20XX年8月28日四川省总工会关于贯彻落实妇女儿童发展纲要(20XX—2020年)的实施方案一、指导思想20XX—2020年四川省总工会贯彻妇女儿童发展纲要的指导思想是:深入贯彻落实党的十七届六中全会和省第十次党代会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持男女平等的基本国策和儿童优先原则,坚持走中。
通过自学、培训,不断更新知识结构,提升技能水平。
在各级劳动模范、先进工作者的推荐评比中注意选树女劳模、女先进,用先进典型影响、激励和带动广大女职工。
20XX—2020年期间,女职工参加建功立业活动面达90%以上,女职工接受各类教育培训达85%以上,使30%以上女职工提升技术等级,10%以上女职工提升学历层次。
每两年选树表彰一批“四川省五一巾帼标兵岗”和“四川省五一巾帼标兵”。
(二)促进女职工劳动保护和身心健康积极推动《女职工劳动保护特别规定》等法律法规在我省的贯彻落实,协助政府有关部门深入基层一线开展女职工劳动保护专项执法检查和调研。
中华全国妇女联合会关于学习宣传实施《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》和《中国儿童发展纲要(2011—2020年)》的通知【法规类别】老少妇幼残保护【发文字号】妇字[2011]28号【发布部门】全国妇女联合会【发布日期】2011.09.08【实施日期】2011.09.08【时效性】现行有效【效力级别】团体规定中华全国妇女联合会关于学习宣传实施《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》和《中国儿童发展纲要(2011-2020年)》的通知(妇字〔2011〕28号)各省、自治区、直辖市妇联,新疆生产建设兵团妇联,全国妇联机关各部门、各直属单位:日前,国务院颁发了《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》和《中国儿童发展纲要(2011-2020年)》,对今后十年妇女儿童事业发展作出全面部署。
国务院妇女儿童工作委员会下发了《关于贯彻实施〈中国妇女发展纲要(2011-2020年)〉和〈中国儿童发展纲要(2011-2020年)〉的通知》(以下简称新两纲)。
认真学习、大力宣传、积极推动落实新两纲,是各级妇联组织当前和今后一个时期的重要工作。
现就学习宣传、贯彻实施新两纲工作通知如下。
一、认真学习新两纲,进一步增强做好妇女儿童工作的责任感和使命感2011-2020年妇女儿童发展纲要,制定了今后十年我国妇女儿童发展的主要目标和政策措施,从战略上、政策上构建了妇女儿童新的发展平台,是指导未来十年妇女儿童事业发展的行动纲领,是做好妇女儿童工作的重要抓手。
各级妇联组织要站在全局和战略的高度,充分认识实施新两纲对于全面贯彻落实科学发展观、促进妇女儿童事业发展、推动全面建设小康社会的重要意义,认真组织开展新两纲的学习培训,引导各级妇联干部进一步增强责任感和使命感,提高工作的主动性和创造性,为推动落实纲要目标,促进妇女儿童事业发展作出新贡献。
各级妇联组织和全国妇联机关各部门、各直属单位要科学规划、统筹安排,制定切实可行的学习培训方案,确保学习培训覆盖每一位妇联干部。
国务院关于印发中国妇女发展纲要和中国儿童发展纲要的通知(2021—2030年)文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2021.09.08•【文号】国发〔2021〕16号•【施行日期】2021.09.08•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】妇女保障,未成年人保障正文国务院关于印发中国妇女发展纲要和中国儿童发展纲要的通知国发〔2021〕16号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:现将《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》和《中国儿童发展纲要(2021—2030年)》印发给你们,请认真贯彻执行。
国务院2021年9月8日中国妇女发展纲要(2021—2030年)前言追求男女平等的事业是伟大的。
妇女是人类文明的开创者、社会进步的推动者,是全面建设社会主义现代化国家的重要力量。
男女平等和妇女全面发展程度,是衡量社会文明进步的重要标志。
党和国家高度重视妇女事业发展,先后制定实施了三个周期的中国妇女发展纲要,为优化妇女发展环境、保障妇女合法权益提供了重要保障。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央将“坚持男女平等基本国策,保障妇女儿童合法权益”写入党的施政纲领,作为治国理政的重要内容,不断完善党委领导、政府主责、妇女儿童工作委员会(以下简称妇儿工委)协调、多部门合作、全社会参与的妇女工作机制,在出台法律、制定政策、编制规划、部署工作时充分考虑两性的现实差异和妇女的特殊利益,支持妇女充分发挥“半边天”作用,为促进妇女全面发展加速行动。
妇女参与经济社会发展的能力和贡献率明显提升,社会地位显著提高,合法权益得到有效保障,健康状况得到极大改善,受教育程度不断提高,参与决策和管理的途径更加多元,社会保障水平稳步提升,在家庭生活中的重要作用进一步彰显,发展环境日益优化。
妇女事业和男女平等发展取得了历史性新成就。
进入新时代,我国社会主要矛盾发生历史性变化,妇女群众对美好生活的需要日益广泛,妇女发展的不平衡不充分问题仍然突出。
妇女儿童发展“十四五”规划男女平等、儿童优先是社会文明的标志。
依据国家法律法规和《XX 市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标纲要》,编制本规划。
一、发展现状和趋势“十三五”期间,XX 在城市发展战略与社会治理创新体系建设中,注重妇女儿童发展,实施与XX 建设社会主义现代化国际大都市地位相匹配的妇女儿童发展战略。
保障妇女儿童权益的相关政策法规不断完善,重大项目持续推进,先进典型示范引领作用有效发挥。
女性在经济社会发展中的作用不断增强,平等就业权利得到进一步保障,参与公共决策和社会治理水平不断提升;女性健康水平不断提高,女性平均预期寿命、孕产妇死亡率等指标保持发达国家水平;女性受教育程度和综合素质不断提升;妇女权益保障力度不断加大,有利于妇女生存、发展的生态环境和社会环境得到进一步优化。
“十三五”XX 市女性幸福指数(4.17)较“十二五”(3.54)有大幅提升。
儿童健康服务体系日益完善,婴儿死亡率保持发达国家水平;儿童受教育环境进一步优化;儿童合法权益和特殊利益保护机制进一步完善;有利于儿童生存和发展的生态环境和社会环境持续改善。
2020年度统计监测显示,《XX 市妇女儿童发展“十三五”规划》总体实施情况良好,妇女儿童总体发展水平不断提高。
市十五届人大女代表占33.3%,比上届提高1.6个百分点;城镇女性从业人员的比重保持在40%左右;普通高校在校生中女生比重达到51.4%;户籍女性期望寿命达到86.2岁,XX 地区孕产妇死亡率降至3.66/10万,XX 地区婴儿死亡率降至2.66‰,户籍人口5岁以下儿童死亡率降至2.45‰;儿童受教育水平处于全国前列,3-6周岁儿童毛入园率、义务教育阶段毛入学率、高中阶段毛入学率分别达到99%、99.9%和99%。
“十四五”时期是XX 在新起点上全面深化“五个中心”建设、加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的关键五年。
这也给妇女儿童事业高质量发展带来了新的机遇,妇女儿童事业进入新的历史发展时期。
雅安市妇幼健康技能竞赛实施方案一、竞赛目的在全市范围内开展妇幼健康服务技能竞赛,以赛促学、以赛促练,内强素质、外树形象,激励广大妇幼健康服务战线工作人员钻研业务、岗位练兵,切实提高理论水平和操作技能,展现我市妇幼健康服务系统勤奋学习、业务精湛、爱岗敬业、积极向上的精神风貌,打造一支技术过硬、作风优良、服务高效的妇幼健康服务团队。
二、竞赛内容本次竞赛主要围绕孕产妇和新生儿危急重症识别、转运、管理、救治等技能开展。
竞赛设“围产保健”、“儿童保健”、“产后访视” 3个项目。
竞赛内容结合日常实际工作,以基础、基本、技能为重点,包括相关政策规范、专业知识和技能操作三个方面。
(一)围产保健。
《母乳代用品销售管理办法》和《四川省卫生厅贯彻2011 -2020年四川妇女儿童发展纲要实施方案》等相关法律法规、标准和规范性文件。
2.专业知识。
包括孕前保健、孕产期保健、产前筛查、母婴传播性疾病、高危孕产妇识别和管理等专业知识。
3.技能操作。
包括产科出血识别和处理、新生儿窒息复苏、肩难产处理、模拟疑似新冠孕妇入院评估对选手个人防护意识及标准化操作进行综合考评。
4.参考书目。
专业知识和操作技能的参考书目为《妇产科学(第9版)》(谢幸,孔北华、段涛主编.人民卫生出版社,2018)、《孕产期保健技术指南》(王临虹主编.人民卫生出版社,2013)、《预防艾滋病母婴传播技术指导手册(第3版)》(王临虹主编.人民卫生出版社,2005)。
(二)儿童保健。
1.政策规范。
包括《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法、《中国儿童发展纲要(2011-2020年)》、《卫生川省卫生厅贯彻2011-2020年四川妇女儿童发展纲要实施方案》等相关法律法规、标准和规范性文件。
2.专业知识。
包括各年龄期儿童保健、儿童体格生长、儿童心理行为发育、儿童营养、儿童五官保健、儿童常见病和伤害防治、儿童保健工作质量管理等专业知识。
3.技能操作。
包括儿童体格测量与评价、母乳喂养指导、辅食添加指导。
国家人口计生委贯彻2011-2020年中国妇女儿童发展纲要实
施方案
国家人口和计划生育委员会
【期刊名称】《中国计划生育学杂志》
【年(卷),期】2013(021)001
【总页数】3页(P5-7)
【作者】国家人口和计划生育委员会
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.卫生部关于印发贯彻2011-2020年中国妇女儿童发展纲要实施方案的通知 [J], ;
2.山西省卫生厅关于下发贯彻落实中国妇女儿童发展纲要(2011—2020年)和山西省妇女儿童发展“十二五”规划实施方案的通知 [J], 无
3.国务院印发《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》和《中国儿童发展纲要(2021-2030年)》 [J],
4.国务院常务会议审议通过《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》和《中国儿童发展纲要(2021-2030年)》 [J],
5.奋楫扬帆开启妇女儿童事业发展新篇章--在国务院新闻办《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》《中国儿童发展纲要(2021-2030年)》发布会上的情况介绍 [J], 黄晓薇
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关于妇女权益保障法实施情况的汇报关于《妇女权益保障法》实施情况的汇报各位主任、委员:现将我区贯彻实施《妇女权益保障法》(以下简称《妇女法》)的有关情况汇报如下,请予审议。
一、基本情况我区现有*个办事处、*个镇,辖××*个居委会、××*个行政村,妇女人数××*万人。
《妇女法》实施××年来,我区妇女的政治、文化教育、人身权利和劳动权益等得到较好的维护,主要表现为:1、妇女参政议政能力和水平不断提高。
截至目前,全区共有女干部××××人,占干部队伍总数的51%,比199*年提高了14个百分点;共有科级以上女领导干部××*人,占全区科级以上领导干部总数的16.4%;领导班子中配备女干部的党政群机关有××个,占部门总数的48.5%,比199*年提高了14.2个百分点。
镇(办)党政领导班子配备女干部××人,平均每个班子配备1.9人;全区××*个村“两委”班子配备了女干部,其中有女党支部书记6人,女主任4人,妇女进“两委”比例达到42.3%。
2、妇女就业和劳动权力得到进一步保护。
截止20XX年底,全区企业有女职工××万人,占职工总数的57%。
90%的企业设立了女职工劳动保护设施。
大力推行生育保险区级统筹,参加生育保险的城镇职工达到××*4万人,今年1-9月份有××××名女职工在生育保险中受益,共领取生育保险金××××万元。
建立了失业保险制度,1-9月份,有失业女职工××*人次,领取失业金××××*万元。
各地积极开拓适合妇女特点的就业领域和就业方式,发展民营经济,拓展了妇女的就业渠道。
国家人口计生委贯彻2011-2020年中国妇女儿童发展纲要实施方案国家人口和计划生育委员会【期刊名称】《中国计划生育学杂志》【年(卷),期】2013(021)001【总页数】3页(P5-7)【作者】国家人口和计划生育委员会【作者单位】【正文语种】中文为深入贯彻落实党的十八大精神,贯彻落实《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》和《中国儿童发展纲要(2011-2020年)》(以下简称“两纲”),全面做好人口工作,促进人口长期均衡发展,切实促进社会性别平等,保障妇女合法权益,加强未成年人保护,推动妇女儿童事业全面发展,按照“两纲”目标责任分解书,制定如下实施方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导,认真贯彻“十二五”规划纲要和国家人口发展“十二五”规划有关部署,落实“两纲”有关要求,坚持男女平等基本国策,保障妇女儿童合法权益,促进妇女儿童全面发展,全面实现“两纲”提出的人口计生工作相关目标。
二、工作目标(一)保障妇女享有避孕节育知情选择权,减少非意愿妊娠,降低人工流产率,已婚育龄妇女综合避孕率达到85%以上,免费计划生育基本技术服务率达到100%。
(二)提高适龄儿童性与生殖健康知识普及率,2020年,大、中城市适龄儿童性与生殖健康知识普及率达到80%以上,小城镇和农村适龄儿童性与生殖健康知识普及率达到50%以上。
(三)基本满足流动育龄妇女计划生育基本公共服务需求。
(四)推动我国出生人口性别比持续稳步下降,2015年末降至115以下,2020年末达到更低水平。
三、主要任务(一)避孕节育技术服务工作1.坚持“面向基层、深入乡村、服务上门、方便群众”的原则,为育龄妇女提供安全、有效、适宜的避孕措施。
2.加强避孕实施普及,规范推进以长效措施为主的避孕方法知情选择,保障妇女享有避孕节育知情选择权,减少非意愿妊娠,降低人工流产率,维护育龄妇女身心健康。
3.推进科技创新,研究推广安全、有效、适宜的避孕节育新技术和新方法。
2023年妇女儿童工作自查报告2023年妇女儿童工作自查报告篇1区妇儿工委:区总工会结合工会工作实际,会同区人力资源和社会保障局,在全区加大《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工权益保护法》执法力度,积极维护妇女儿童合法权益,切实解决妇女儿童发展中热难点问题,取得了一定的实效,现将相关工作情况总结如下:一、加强领导,强化妇女儿童工作职责,区总工会为了强化妇女儿童工作,按照工作分工调整充实了以分管领导为组长、责任科室负责人为副组长、相关工作人员为成员的妇女儿童工作领导小组,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
认真研究终期目标,召开妇儿工委专题工作会,安排部署工作任务。
积极开展妇女儿童维权、执法、女性就业等工作,并及时报送相关工作信息。
二、加强执法,维护妇女儿童合法权益区总工会加大执法力度,会同相关部门联合开展女职工“四期”保护和禁止使用童工的专项检查工作,依法监督和规范企业用工行为,继续加强了各类劳务市场的执法监督检查,查处对妇女的欺骗性招工,打击、查处和禁止非法雇用童工,在优化用工环境的同时,切实维护妇女儿童合法权益。
按照用人单位1 自查、政府行政执法部门抽查、检查的原则,区总工会会同相关部门共出动执法人员7人次,查处非法用工案件3起,对2家用人单位进行了行政处罚5.4万元。
通过强化用工执法,有效遏制了我区个别单位非法用工现象,对保护妇女儿童合法权益起到了积极的作用。
三、完善维权机制,依法维护女职工合法权益加强维权工作专项目标管理,整合维权资源,形成维权合力。
召开了全区职工维权工作会议,及时调整维权工作领导小组,完善工作职责,明确工作目标。
大力推动《劳动合同法》的贯彻落实,推进平等协商集体合同制度和三年行动计划,建立了劳动合同指导员队伍和工资集体协商谈判员队伍,帮助和指导职工签订劳动合同,提高劳动合同签订和履约率。
明确要求各企业要切实保障女性平等就业和企业女工的特殊权益,在签订集体合同的同时要签订女职工权益保护专项集体合同,并将女职工劳动保护专项集体合同纳入工作目标。
妇女儿童工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2013年《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》实施情况统计报告来源:国家统计局发布时间:2015-02-03 10:30为全面反映《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》(以下简称《纲要》)落实情况,更好地维护妇女权益,国家统计局根据相关部门统计数据和资料,对《纲要》提出的妇女在健康、教育、经济、决策和管理、社会保障、环境、法律七个领域2013年的实施情况进行了统计监测,结果如下:一、《纲要》在各领域的实施情况(一)妇女健康状况。
1.孕产妇保健水平继续提高。
2013年,孕产妇住院分娩率达99.5%,比20 10年提高1.7个百分点;孕产妇中重度贫血患病率降低至1.64%,比2010年降低0.16个百分点;孕产妇死亡率继续下降,由2010年的30/10万下降到23.2 /10万,持续接近《纲要》目标。
与2010年相比,孕产妇系统管理率、孕产妇建卡率、产前检查率、产后访视率等均有不同程度的提高。
2.妇女生殖健康水平进一步提高。
2013年妇女常见病筛查率达68.7%,比2010年提高了7.5个百分点,查出妇女病率27.4%,降低了1.4个百分点。
为适龄妇女免费开展“宫颈癌、乳腺癌”筛查和妇科疾病检查的地区不断增加,筛查范围也从农村妇女扩大到所有适龄妇女。
3.妇女享有计划生育的权利基本得到保障。
2013年,已婚育龄妇女避孕率为87.3%,低于2010年1.8个百分点;有更多的男性承担起避孕节育的责任,避孕方法中男性的比重上升,由2010年的14.1%提高到15.6%,提高了1.5个百分点。
4.妇女经常参加体育锻炼的人数比例明显提高。
据2013年全国10省(市)城乡居民参加体育锻炼现状抽样调查数据,女性经常参加体育锻炼的人数比例为18.9%,与2007年全国城乡居民参加体育锻炼现状调查相比,提高了11.4个百分点,而从不参加锻炼的女性比例则由70.9%下降到了51.9%。
(二)妇女受教育状况。
中国妇女儿童发展纲要-2020中国妇女发展纲要2011-2020年)实行男女平等是国家的基本国策,男女平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志。
妇女占全国人口的半数,是经济社会发展的重要力量。
在发展中维护妇女权益,在维权中促进妇女发展,是实现妇女解放的内在动力和重要途径。
保障妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等,对国家经济社会发展和中华民族文明进步具有重要意义。
2001年,国务院颁布了《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》(以下简称“纲要”),确定了妇女与经济、妇女参与决策和管理、妇女与教育、妇女与健康、妇女与法律、妇女与环境六个优先发展领域的主要目标和策略措施。
十年来,国家将妇女发展纳入国民经济和社会发展总体规划,不断完善保障妇女权益的法律体系,强化政府管理责任,加大经费投入,加强社会宣传动员,有力推动了“纲要”的实施。
截至2010年,“纲要”确定的主要目标基本实现,我国在促进妇女发展和男女平等方面取得了重大进展。
妇女享有社会保障的程度普遍提高,贫困妇女状况进一步改善;妇女参政水平不断提高,社会参与意识进一步增强;妇女受教育水平稳步提高,男女受教育差距进一步缩小;妇女健康水平明显提高,人均预期寿命进一步延长;保障妇女权益的立法、执法力度持续加大,妇女权益进一步得到保障;男女平等基本国策进一步深入人心,妇女发展的社会环境进一步改善。
这十年是我国妇女发展的历史最好时期之一。
受社会主义初级阶段生产力发展水平和社会文明程度的制约与影响,妇女发展仍面临诸多问题与挑战。
就业性别歧视仍未消除,妇女在资源占有和收入方面与男性存在一定差距;妇女参与决策和管理的水平仍然较低;妇女受教育程度与男性存在一定差距;妇女的健康需求有待进一步满足;妇女发展的社会环境有待进一步优化;妇女的社会保障水平有待进一步提高。
各阶层妇女利益需求日益呈现多元化,城乡区域妇女发展不平衡仍未全面解决。
未来十年,经济全球化将深入发展,国际竞争会日趋激烈。
贯彻实施“两纲”工作的汇报材料_尊敬的省督导组各位领导:您们好,在百忙之中您们不辞辛劳,千里迢迢来到元坝区检查指导我局妇女儿童工作,我们向您们的到来表示热烈的欢迎!今年以来,我局妇儿工作,在各级领导的正确关怀下,在区妇联的精心指导下,以科学发展观和十七届四中全会精神为指导,积极贯彻“男女平等基本国策”和“儿童优先”原则,创新工作思路,努力突破两纲工作重点、难点,尽职尽责,勤奋工作,圆满完成了全年两纲目标工作任务,为进一步改善妇女儿童生存发展环境,促进妇女儿童事业全面发展,构建和谐社会做出了积极贡献,现将主要工作汇报如下:一、主要工作(一)领导重视,机构健全今年来我局领导十分重视妇女儿童工作,年初将该项工作纳入了部门工作职责范围,成立了妇女工作委员会,做到了机构人员落实,各成员职责明确,局纪检组长魏兴华同志具体分管该项工作。
我局还为妇女儿工委安排了专门的办公室,配备了专用电脑,划拨了专用工作经费,并将该项工作纳入了部门工作综合目标管理,做到量化考核,有效的提高各部门的工作效率。
(二)全区女性参加社会保险意识逐步增强截止今年11月底,全区参加城镇养老保险人数为4233人,其中女性为1750人,所占比例为41%,参加基本医疗保险人数为7615人,其中女性为2556人,所占比例为34%,参加工伤保险人数为1481人,其中女性520人,所占比例为35%,参加失业保险人数为3200人,其中女性为1450人,所占比例为45%。
每年有820人次妇女得到农村免费技能培训,全区女性从业人数达到5.15万人,占从业总人数的42%,城镇职工生育保险覆盖率为98%,执行了禁止安排女职工从事禁忌劳动规定的企业比重为95%,执行了女职工“四期劳动保护”规定的企业比重为98%。
(三)重点打造了劳务新品牌---“昭化妹”今年4月15日到5月14日,历时一个月的“昭化妹”培训顺利结束,这次培训取得了预期的效果,达到了培训的目的。
这次的培训突出了几大特色,一是领导高度重视。
川工发〔2012〕71号
四川省总工会关于印发《四川省总工会
关于贯彻落实妇女儿童发展纲要
(2011—2020年)的实施方案》的通知
各市(州)总工会,省产业(局)、企业集团(公司)工会:
为推动《四川省妇女发展纲要(2011—2020年)》和《四川省儿童发展纲要(2011—2020年)》的实施,按照四川省政府妇女儿童工作委员会《关于印发〈四川省妇女发展纲要(2011—2020年)目标责任分解书〉和〈四川省儿童发展纲要(2011—2020年)目标责任分解书〉的通知》(川妇儿委字[2012] 5号)要求,省总工会制定了《四川省总工会关于贯彻落实妇女儿童发展纲要(2011—2020年)的实施方案》,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
四川省总工会
2012年8月28日
四川省总工会关于贯彻落实妇女儿童发展纲要(2011—2020年)的实施方案
一、指导思想
2011—2020年四川省总工会贯彻妇女儿童发展纲要的指导思想是:深入贯彻落实党的十七届六中全会和省第十次党代会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持男女平等的基本国策和儿童优先原则,坚持走中。
通过自学、培训,不断更新知识结构,提升技能水平。
在各级劳动模范、先进工作者的推荐评比中注意选树女劳模、女先进,用先进典型影响、激励和带动广大女职工。
2011—2020年期间,女职工参加建功立业活动面达90%以上,女职工接受各类教育培训达85%以上,使30%以上女职工提升技术等级,10%以上女职工提升学历层次。
每两年选树表彰一批“四川省五一巾帼标兵岗”和“四川省五一巾帼标兵”。
(二)促进女职工劳动保护和身心健康
积极推动《女职工劳动保护特别规定》等法律法规在我省的贯彻落实,协助政府有关部门深入基层一线开展女职工劳动保护专项执法检查和调研。
加强对企业女职工的劳动保护培训,提高女职工安全操作技能和职业病防治意识。
开展群众性女职工劳动保护安全生产监督工作,监督检查劳动安全法律法规的实施,督促企业改善劳动安全卫生条件,减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全的危害。
督促企业定期开展女职工体检。
利用现有的体育设施和工会各类活动场所,积极组织女职工参与全民健身运动,宣传普及健康知识。
关注女职工心理健康,引导和帮助职工树立心理健康意识,学会自我心理调适,提高承受和应对挫折的能力以及社会生活适应能力。
以维护女农民工健康权益为重点,开展“关爱女性农民工健康”活动。
积极开展防治艾滋病宣传教育工作,职工提高自我保护意识。
2011—2020年,每年开展一次全省性的女职工妇科疾病普查普治、卫生保健知识讲座等活动,并在全省地方工会和企业推广建立50个“女职工心理驿站”。
(三)促进女职工平等参与企事业管理和决策
推进企事业单位贯彻落实《四川职工代表大会条例》,落实职工代表大会中女职工代表与单位女职工人数相适应的要求,保证女职工平等参加企事业单位民主管理并行使提案、审议、表
决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利。
推动职代会选举公司董事会和监事会职工代表时,女性有相应的比例,保证女职工参与企业决策管理的权利。
(四)促进女职工特殊权益维护和困难女职工帮扶
普遍推行“女职工专项集体合同”。
督促企业为有劳动关系的女职工全部缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险,落实男女同工同酬、女职工“四期”保护等要求。
女职工专项集体合同的签订及履约情况纳入劳动关系和谐企业、厂务公开和职工维权的内容进行检查考核,推动实现女职工权益保护专项集体合同与集体合同、工资协商专项合同同步签订。
2011—2020年,实现女职工专项集体合同在我省已签订的集体合同的企业中实现全覆盖。
加强对困难女职工特别是单亲困难女职工就业和生活的帮扶救助力度,将困难女职工纳入全省困难职工管理系统,切实解决她们生活中的实际困难,帮助她们实现就业创业。
实施“困难女职工特别关爱行动”和“女职工大病互助保险计划”,缓解患病女职工的经济负担。
关心关爱困难职工子女和农村留守儿童,大力开展“金秋助学”活动,确保全省困难职工(农民工)子女不因家庭困难而辍学。
(五)促进涉及妇女儿童权益保障法律法规的落实
参与涉及女职工权益的法律、法规、政策的制定修改,推动相关法律法规纳入“工会系统第六个、第七个五年法制宣传教育工作规划”,深入开展妇女儿童权益保障法律“进企业、进单位、进机关、进乡村、进学校、进社区”活动,通过形式多样的法制宣传教育主题活动,增强女职工依法维护自身权益的意识和能力。
发挥工会法律援助体系作用,加大对涉及女职工就业、同工同酬、劳动保护、生育保险等案件的法律援助。
依法监督企业禁止使用童工。
继续开展“创建职工文明家庭活动”,帮助女职工自觉养成健康、文明、节约、环保的良好习惯,倡导夫妻共担家务劳动,减少女职工的家务劳动时间,以家庭和谐促进企业和谐和社会稳定。
(六)加强工会女职工组织建设
按照“组织起来,切实维权”的工作方针,将全省工会女职工组织建设指标纳入工会“推进‘两个普遍’工作专项年度目标考核”,推动各地女职工组织建设与工会组织建设同时筹备、同时报批、同时督察、同时考核、同时表彰,最大限度地把女职工组织到工会中来。
加强工会女干部的培训、培养及推荐工作,逐步提高工会代表大会女代表的比例,保证省级工会代表大会女代表的比例达25%左右,市及市以下各级工会代表大会女代表占适当的比例。
2011—2020年,逐步实现已建工会企事业单位女职工组织全覆盖,基层以上各级工会领导班子和大中型企事业单位工会领导班子中有一名以上女性成员。
四、保障措施
(一)各级工会要按照省总《实施方案》的要求,结合实际,制定本地、本单位的妇女儿童发展纲要(2011—2012年)实施规划,并以市州为单位于10月31前报省总工会备案。