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♣游戏1 —国王和天使游戏类型：深度破冰/团队凝聚力/培训培训师/个人成长活动类型：将全体成员进行神秘分组所需时间：贯穿整个培训课程场地要求：会议室所需材料：“国王和天使卡”每人一份活动目的1.增加听众之间的彼此了解与亲密接触感。
2.创造彼此关心的氛围，提升整个团队的凝聚力。
3.创造听众对课程良好的第一印象，提升培训的整体品质。
操作步骤1.培训师发给每个人一张“国王和天使卡”。
2.请每个人在国王的旁边填上自己的名字，然后交给培训师。
3.培训师将所有卡片收齐后，将全部卡片的背面向上，请每个人抽取一张。
4.告诉大家，你所抽取的卡片上的人，就是你在课程期间的“国王”，你作为“天使”要在整个培训期间暗暗地关心他，帮助他；同时在全体成员中，也有某个人是你的“天使”，他会默默地关心你、帮助你。
5.请大家在抽取的卡片中“天使”旁边的位置上写上自己的名字，并且要牢记“国王”的名字。
6.将卡片交给培训师。
7.培训师告诉大家，在课程快到结束的时候，会将所有的卡片公布。
8.当课程即将结束时，请全体成员围坐在一起（将灯光调暗一些），培训师首先对大家在整个课程期间给予的支持与配合表示感谢，随后开始将“国王和天使卡”一张一张揭密……9.最后，培训师在浓浓的温情与亲密的氛围中结束！钟锐提示1.培训师最后也可以不公布卡片，这样会给大家带来更多神秘感。
如果你决定不公布，那么也不要事先告诉大家，将卡片收起来就可以了。
2.这个游戏的魅力在于会触动心灵，不妨事先准备一些音乐，在最后揭秘“国王和天使”时作为背景音乐使用，以烘托气氛。
3.在最后揭秘的时候，不妨请那些终于“相认”的朋友，在全体成员的掌声中来个热情的拥抱（没有什么，比这个时候的一张照片更值得回忆）。
笔者的经验是，每当这个时候，大家彼此之间总是充满了浓浓的温情与亲密感。
4.培训师也不妨参与游戏，这样做无形中就迅速拉近了与听众间的心理距离。
那位成为培训师的“天使”听众，自然会为培训获得成功增加一份积极的因素。
游戏流程：1、天使降临每个人都能作为国王，在一张小纸条上写下自己的“心愿”（指在一起的时候可能遇到的一些需要他人帮助的力所能及的事情）以及自己的姓名，然后投进“愿望箱”。
接着，每个人都作为天使，把手伸进愿望箱，随机抽一张小纸片，私下看抽到了哪位国王。
然后在铭记国王的心愿，在接下来的日子里，把握住每个关心关爱的瞬间，让彼此温暖你我。
2、关爱与温暖在整个活动的期间，天使通过各种途径，默默为他的国王实现这些心愿，不留蛛丝马迹，不露身份。
期间，国王会收到一些“惊喜”，这些小惊喜或许直接就是他的心愿，或是生活中的一些小小的关爱与互助。
比如，累了多提醒你多休息，在你口渴时递上一杯水，一条短信，一个小礼物，帮助学习等。
3、爱与感动国王不知道谁是他的天使，直到最后一天，请所有的国王猜自己的天使，猜错了受罚。
然后所有天使也要和自己的国王相认。
国王和天使真相大白的一刻，也就是彼此互帮互助、付出与收获彼此感动的一刻。
国王对天使表达感激，总结此次游戏。
（收获、感想）合影留念游戏规则：1、每个人抽取的名字（若自己抽到自己的名字就要重新抽取），而这个被抽到的人就是抽的人的“国王”，相应的，抽的人就是被抽的人的“天使”，每一个人既是天使又是国王。
2、“天使”能知道“国王”的名字，但“国王”不能知道“天使”的名字（“天使”自己要保密，不能告诉别人抽到的是谁）。
3、“天使”要秘密观察自己“国王”一举一动，天使对国王的帮助可以丰富多彩，比如，一份早餐，一条短信，一杯茶，一份礼物，帮助学习等。
4、国王要细心感受来自身边的温暖，找出自己的天使。
5、游戏结果公布后，对于国王不满意的天使要进行适当的惩罚，对于没有猜出天使名字的国王也要小小的惩罚一下。
♣游戏1 —国王和天使游戏类型：深度破冰/团队凝聚力/培训培训师/个人成长活动类型：将全体成员进行神秘分组所需时间：贯穿整个培训课程场地要求：会议室所需材料：“国王和天使卡”每人一份活动目的1.增加听众之间的彼此了解与亲密接触感。
2.创造彼此关心的氛围，提升整个团队的凝聚力。
3.创造听众对课程良好的第一印象，提升培训的整体品质。
操作步骤1.培训师发给每个人一张“国王和天使卡”。
2.请每个人在国王的旁边填上自己的名字，然后交给培训师。
3.培训师将所有卡片收齐后，将全部卡片的背面向上，请每个人抽取一张。
4.告诉大家，你所抽取的卡片上的人，就是你在课程期间的“国王”，你作为“天使”要在整个培训期间暗暗地关心他，帮助他；同时在全体成员中，也有某个人是你的“天使”，他会默默地关心你、帮助你。
5.请大家在抽取的卡片中“天使”旁边的位置上写上自己的名字，并且要牢记“国王”的名字。
6.将卡片交给培训师。
7.培训师告诉大家，在课程快到结束的时候，会将所有的卡片公布。
8.当课程即将结束时，请全体成员围坐在一起（将灯光调暗一些），培训师首先对大家在整个课程期间给予的支持与配合表示感谢，随后开始将“国王和天使卡”一张一张揭密……9.最后，培训师在浓浓的温情与亲密的氛围中结束！钟锐提示1.培训师最后也可以不公布卡片，这样会给大家带来更多神秘感。
如果你决定不公布，那么也不要事先告诉大家，将卡片收起来就可以了。
2.这个游戏的魅力在于会触动心灵，不妨事先准备一些音乐，在最后揭秘“国王和天使”时作为背景音乐使用，以烘托气氛。
3.在最后揭秘的时候，不妨请那些终于“相认”的朋友，在全体成员的掌声中来个热情的拥抱（没有什么，比这个时候的一张照片更值得回忆）。
笔者的经验是，每当这个时候，大家彼此之间总是充满了浓浓的温情与亲密感。
4.培训师也不妨参与游戏，这样做无形中就迅速拉近了与听众间的心理距离。
那位成为培训师的“天使”听众，自然会为培训获得成功增加一份积极的因素。
国王与天使：规则是在一个月的活动中，天使必须默默的关心国王,关注她的表现.在活动结束时,写上你对国王的祝福和评价交给她。
但活动结束前天使是不能告诉国王的。
即使你的职位比对方低你也要通过自己的方式来帮助对方，在一个月后的见面会上，他会知道你为他所做的努力，而不是任何事情都不作为.
每一位员工每人都是“天使”，用心守护身边的“国王"。
每一位员工每人都是“国王”，被身边的“天使”守护。
细节描述:
我们将写下自己在培训前希望实现的关于沟通技巧或者经商管理方面的心愿,放在心愿瓶中；每人从心愿瓶中抽取一个心愿，在一个月的时间内默默为她（他）实现心愿，人力资源部将活动结束后集中将“天使”与“国王”见面-—引申——寓意于感恩回报。
活动中我也感觉到很多人在关心我，在公司里有人支持我的工作；在会议上，有人赞同我的看法；在实施时，有人为我想到很多我还没有想到的细节.这些都让我倍感温暖.我不禁暗暗猜测谁是我的国王。
我心怀感恩之心，非常谢谢周围帮助过我的人，同样我将用我自身的能力去帮助更多的人，结合企业文化做他们的天使。
国王与天使：规则是在一个月的活动中,天使必须默默的关心国王，关注她的表现。
在活动结束时,写上你对国王的祝福和评价交给她。
但活动结束前天使是不能告诉国王的。
您可以把这些规则发给所有参加活动的员工，即使你的职位比对方低你也要通过自己的方式来帮助对方，在一个月后的见面会上，他会知道你为他所做的努力。
国王与天使游戏规则集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）游戏流程：1、天使降临每个人都能作为国王，在一张小纸条上写下自己的“心愿”（指在一起的时候可能遇到的一些需要他人帮助的力所能及的事情）以及自己的姓名，然后投进“愿望箱”。
接着，每个人都作为天使，把手伸进愿望箱，随机抽一张小纸片，私下看抽到了哪位国王。
然后在铭记国王的心愿，在接下来的日子里，把握住每个关心关爱的瞬间，让彼此温暖你我。
2、关爱与温暖在整个活动的期间，天使通过各种途径，默默为他的国王实现这些心愿，不留蛛丝马迹，不露身份。
期间，国王会收到一些“惊喜”，这些小惊喜或许直接就是他的心愿，或是生活中的一些小小的关爱与互助。
比如，累了多提醒你多休息，在你口渴时递上一杯水，一条短信，一个小礼物，帮助学习等。
3、爱与感动国王不知道谁是他的天使，直到最后一天，请所有的国王猜自己的天使，猜错了受罚。
然后所有天使也要和自己的国王相认。
国王和天使真相大白的一刻，也就是彼此互帮互助、付出与收获彼此感动的一刻。
国王对天使表达感激，总结此次游戏。
（收获、感想）合影留念游戏规则：1、每个人抽取的名字（若自己抽到自己的名字就要重新抽取），而这个被抽到的人就是抽的人的“国王”，相应的，抽的人就是被抽的人的“天使”，每一个人既是天使又是国王。
2、“天使”能知道“国王”的名字，但“国王”不能知道“天使”的名字（“天使”自己要保密，不能告诉别人抽到的是谁）。
3、“天使”要秘密观察自己“国王”一举一动，天使对国王的帮助可以丰富多彩，比如，一份早餐，一条短信，一杯茶，一份礼物，帮助学习等。
4、国王要细心感受来自身边的温暖，找出自己的天使。
5、游戏结果公布后，对于国王不满意的天使要进行适当的惩罚，对于没有猜出天使名字的国王也要小小的惩罚一下。
