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企业社会责任信息披露的现状及对策分析企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是企业在经营管理过程中自觉履行社会责任的一种行为，它包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。
在当今社会，越来越多的企业开始意识到企业社会责任对于企业可持续发展的重要性，企业社会责任信息披露也成为越来越受关注的话题。
企业在信息披露过程中面临着诸多挑战，如何更好地开展企业社会责任信息披露已经成为了企业面临的重要问题。
本文将对企业社会责任信息披露的现状进行分析，并提出对策，以促进企业更好地履行企业社会责任。
一、企业社会责任信息披露的现状1.企业社会责任信息披露的不完善目前，许多企业在信息披露过程中存在信息不完整、内容不清晰、数据不准确等问题。
一些企业只满足了法律法规的最低信息披露要求，而没有真正履行起企业社会责任。
这导致了社会对企业社会责任信息披露的质疑，不信任感逐渐增加。
2.信息披露的透明度不足企业社会责任信息披露的透明度是企业社会责任的重要体现。
但是目前许多企业在信息披露中存在信息隐瞒或美化的现象，导致了社会对企业社会责任履行的真实性产生怀疑。
3.信息披露标准不统一目前，企业社会责任信息披露的标准各不相同，在不同国家、不同行业、不同企业之间存在巨大的差异，这给企业的信息披露带来了困难，也给公众对企业社会责任的评估带来了不确定性。
二、企业社会责任信息披露的对策分析1.建立科学的信息披露制度企业应该建立健全的企业社会责任信息披露制度，包括明确的信息披露范围、内容和标准，确保信息披露的全面、准确和及时。
2.加强信息披露的透明度企业应该加强信息披露的透明度，确保信息披露的真实性和客观性。
在信息披露过程中，要严格遵守规定，不隐瞒、不夸大、不美化信息，让社会公众真正了解企业的社会责任履行情况。
3.推动信息披露标准的统一企业应该积极参与行业组织和政府部门制定企业社会责任信息披露标准的工作，争取推动信息披露标准的统一，使企业社会责任信息披露更加规范和便于比较。
中小企业社会责任：现状、成因及对策中小企业社会责任：现状、成因及对策引言中小企业在全球范围内都扮演着重要的角色，对于经济增长和就业创造起到了关键性的作用。
然而，随着社会对企业社会责任的重视度提高，中小企业在社会责任方面面临着一些挑战。
本文将探讨中小企业在社会责任方面的现状，分析成因，并提出一些对策，帮助中小企业更好地履行社会责任。
中小企业的社会责任现状从过去几十年的观察来看，中小企业的社会责任意识和履行情况相对较低。
这主要表现在以下几个方面：1. 缺乏社会责任意识和教育中小企业的管理者往往将利润最大化放在首位，对于社会责任往往缺乏认识和了解。
由于缺乏相关的教育和培训，中小企业管理者很难意识到社会责任对企业长期发展的重要性。
2. 资金和资源有限相比大型企业，中小企业通常面临着更为有限的资金和资源。
在有限的资金和资源下，中小企业更容易忽视社会责任，将有限的资源用于核心业务发展和生存。
3. 市场压力和激烈竞争中小企业往往面临着激烈的市场竞争和压力。
在追求市场份额和生存空间的同时，中小企业难以顾及到社会责任履行。
中小企业社会责任的成因分析以上所述的中小企业社会责任现状，其成因可以从多个方面进行分析：1. 企业文化和经营理念中小企业的经营理念和企业文化往往与社会责任弱相关。
企业文化重视经济效益和个人利益，而缺乏对社会责任的考量和重视。
2. 外部环境的影响中小企业处于市场经济的环境下，受到市场竞争和利润压力的影响。
在这种情况下，中小企业更容易将社会责任放在次要位置，而将目光放在生存和盈利上。
3. 政府政策的支持不足政府在支持中小企业社会责任方面的政策支持和引导力度不足，缺乏有效的激励机制和政策引导，限制了中小企业履行社会责任的动力。
中小企业履行社会责任的对策为了促进中小企业履行社会责任，以下是一些对策和建议：1. 提升社会责任意识和教育政府、行业协会和相关组织可以加强对中小企业的社会责任教育和培训，通过培养中小企业管理者对社会责任的认识和理解，提高他们的社会责任意识。
当前我国企业社会责任缺失的现状与成因引言企业社会责任是指企业在追求经济效益的同时，主动承担对社会和环境的责任。
然而，在我国，很多企业在履行社会责任方面存在一定的缺失。
本文将就当前我国企业社会责任缺失的现状与成因进行分析。
一、企业社会责任缺失的现状1.1 缺乏环境保护意识在我国，很多企业在生产经营过程中忽视环境保护，排放污染物、非法倾倒废弃物等现象普遍存在。
这不仅对自然环境造成了破坏，也对人民群众的身体健康带来了威胁。
1.2 忽视员工权益一些企业对员工权益的保障不够，比如低工资、长时间工作、不提供福利等。
这使得员工的权益无法得到保障，严重影响了员工的生活质量。
1.3 缺少公益和慈善活动相比于发达国家，我国企业的公益和慈善活动较少。
许多企业往往只关注利润最大化，缺少回报社会的意识和行动。
这导致了社会公益事业的发展难以持续和健康发展。
二、企业社会责任缺失的成因2.1 利益至上的商业模式我国一些企业在商业模式上存在利益至上的倾向。
他们更关注短期经济效益，而对社会和环境问题的长远影响缺乏考虑。
2.2 缺乏监管和约束机制目前我国对企业社会责任的监管和约束机制相对不完善。
一些企业借机不履行社会责任，而相关的法律法规和监管手段并不能有效制约其行为。
2.3 个别企业道德观念淡薄一些企业缺少社会责任感和伦理道德观念，他们认为只要不触犯法律，就可以为所欲为。
这种思维方式使得这些企业无视其社会责任，只顾眼前利益。
三、解决企业社会责任缺失的对策3.1 完善法律法规政府应当加强相应法律法规的制定和修订，明确企业在社会责任方面的具体要求。
加强对企业的监管力度，对违法违规企业依法进行严肃处理。
3.2 加强公众监督和舆论引导公众监督和舆论引导是推动企业履行社会责任的重要手段。
应当加强对企业社会责任情况的监督和曝光，同时鼓励和推动企业参与社会公益和慈善活动。
3.3 引导企业树立社会责任观念政府和社会各界应当共同努力，引导企业树立社会责任观念。
山东企业社会责任履行现状及对策随着社会经济的发展，社会责任已经成为了企业不容忽视的一部分。
山东作为我国经济发展较快的地区，企业在社会责任履行方面也逐渐引起了关注。
然而，就目前的实际情况而言，山东企业在社会责任履行方面仍然存在一些问题，为此需要采取一些对策来推进企业社会责任的履行。
1、仍然存在着对环境问题的忽视山东是重要的工业基地，但同时也是我国的大粮仓和食品产区。
然而，由于长期的生产经营活动，部分企业没有按照相关要求采取相应的环保措施，导致环境问题逐渐突显。
污染、生态破坏、水源枯竭等现象频频出现，对当地的经济和社会发展造成了严重的负面影响。
2、企业道德缺失现象严重山东企业的道德缺失问题较为普遍。
一些企业不遵守合同，不支付劳动者的工资，且无法有效地处理困扰公共利益的问题，如非法加工、销售假冒伪劣产品，不合法占地等问题。
这些问题不仅损害了企业的形象，而且影响了当地社会的稳定和发展。
1、加强企业的环境保护意识企业应当始终把环境保护放在首位，对环境进行合理的管理和维护。
在生产过程中，要严格遵守环境保护法律法规，依法取得相应的环保许可证。
此外，也可以建立企业自身的环境管理制度，加强环境培训，提高员工的环保意识和环保素养。
2、加强企业的社会责任教育企业应当加强员工的道德教育，树立诚信经营的理念，提高员工的职业道德素养，促进企业健康、可持续发展。
此外，企业应该认真履行社会责任，支持公益事业和社会福利事业，积极承担社会责任，为社会的发展和进步做出贡献。
三、结论总体而言，山东企业在社会责任履行方面还有很大的提升空间，需要采取相应的对策来加以改进。
仅有责任感和经营思维并不互相矛盾，企业可以在经济利益追求和社会责任履行之间找到平衡点，在社会需求和企业发展之间寻找联系，实现有机的融合。
企业社会责任信息披露的现状及对策分析随着社会的不断进步和发展，企业社会责任（CSR）作为企业发展的重要组成部分，已经受到越来越多的关注和重视。
企业社会责任信息披露作为CSR的重要体现，对企业的可持续发展和社会形象具有重要的影响。
当前企业社会责任信息披露存在着诸多问题，如信息不真实、不全面、不规范等，因此需要加强监管和规范。
本文将对企业社会责任信息披露的现状进行分析，同时提出相关对策和建议。
1.信息披露存在不真实、不全面的问题。
一些企业为了追求短期经济利益，存在夸大宣传的情况，导致企业社会责任信息的真实性受到质疑。
一些企业在信息披露中存在遗漏重要信息的情况，造成了信息不全面的问题。
2.信息披露缺乏规范和标准。
目前我国企业社会责任信息披露的标准和规范尚不完善，导致企业在信息披露过程中存在着各种不规范的行为，如格式不统一、内容杂乱、难以比较等问题。
3.信息披露缺乏公开透明。
一些企业在信息披露时存在着不公开、不透明的情况，导致社会公众难以了解企业的真实情况，影响了企业社会责任的有效展现和社会监督。
对策分析及建议：1.加强监管，提高信息披露的真实性和透明度。
政府部门应加强对企业社会责任信息披露的监管力度，建立健全的监管机制，严格监督信息披露的真实性和透明度，对不良行为及时进行处罚。
政府还可以通过制定相关法律法规，规范企业的信息披露行为，强化信息披露的规范性和可比性。
2. 完善企业社会责任信息披露的标准和规范。
相关部门应加快推动企业社会责任信息披露标准和规范的制定和完善，建立统一的信息披露格式和内容要求，让企业在信息披露时能够有明确的标准和指引，提高企业社会责任信息披露的规范性和可比性。
3. 强化社会监督，促进企业社会责任信息披露的公开透明。
社会公众应积极参与到企业社会责任信息披露的监督中，通过舆论监督、媒体监督等方式，推动企业社会责任信息披露的公开透明，让企业更多地向社会公开企业的社会责任履行情况，接受社会的监督和评判。
企业社会责任现状及对策研究摘要：企业社会責任存在很多认识上的误区，必须对其验明正身。
我国企业社会責任在持续发展中仍存在很多问题，企业应该全面担当起社会責任，这不仅是对企业对社会的负責，更是对公众的极大重视。
关键词：企业社会責任；认识；现状；作用；对策中图分类号：f270文献标识码：a文章编号：1001-828x（2011）09-0025-01一、对企业社会責任的认识从微观层面分析企业的社会責任，就是履行社会責任能为企业的生存与发展打下一个坚实的基础。
通过这几年的发展我们可以看到社会責任不是挑战而是机遇，它已经成为提升企业生产力的重要手段。
从宏观层面分析企业的社会責任，就是组织履行社会責任不仅可以促进就业，而且从环境角度考虑，还可以促进环境的改善。
我们的产业不仅仅是简单地生产产品，它还有创造健康可持续的生活方式的責任，同时它还肩负着促进公平贸易保证产品的安全和可持续消费促进知识产权保护等方面的責任。
企业社会責任的内涵很广泛，不同的企业，站在不同的角度和层面，会有不同的理解和认识。
云南冶金集团总公司认为，企业社会責任至少应包含以下四个方面：一是对国家的責任，包括国有资产的保值增值、上缴税收等；二是对社会的責任，包括环境保护、扩大就业、参与公益事业等；三是对公众投资者的責任，要给投资者很好的回报；四是对员工的責任，让员工分享企业发展的成果，关心员工的成长。
二、我国企业社会責任的现状我国企业社会責任总体趋势可以用“稳步前进”四个字加以概括。
已经取得了相当大的成就：一方面，一些企业将社会責任履行融入到企业的战略规划中。
比如国家电网公司发布并实施了《国家电网企业履行社会責任指南》，通过全面规划社会責任发展路线图系统表达它们的社会責任理念。
另一方面，理念的变化让许多企业把社会責任融入到企业的日常运营中。
此外，一些企业还成立了专职部门负責企业社会責任事务。
比如中远集团设立了可持续发展及全面风险管理办公室等。
值得我们注意的是，中国企业也开始履行它们的全球責任，加入全球契约的中国企业已有202家。
企业社会责任评价体系存在的问题及建议摘要：本文分析了现阶段企业社会责任评价体系的现状，提出了评价体系存在的典型问题，并针对问题提出了解决对策，以促进企业社会责任评价体系的完善。
关键词：社会责任评价体系建议近几年来，伴随着全球经济一体化的世界经济的日趋深化，企业在生产经营过程中面临的诸多社会责任问题也日益暴露。
最为突出的便是一些企业因对经济利益的一味追逐，而将其对社会造成的不利影响抛之脑后，由此产生的企业环保意识淡薄、资源开发无节制、侵犯员工利益、产品质量不过关等诸多问题令人担忧。
公众对企业应对社会负责的呼吁也日渐高涨，企业社会责任成为左右国家经济平稳有序发展的决定性因素，社会责任逐步成长为企业的核心竞争力。
一、企业社会责任评价体系的现状企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR），其本质上讲是存在争议性的，对于不同的对象而言，它所定义的内涵各不相同。
多数情况下是指企业能遵循法律、道德及公民作所要求的准则，仍能顾虑其经营活动对利益相关群体的影响。
自二十世纪八十年代起，国外研究领域陆续提出了诸多利益相关者评价模型，此中最具有代表性的就是美国学者杰弗里·桑尼费尔德（1982）针对企业外部利益相关群体所构建的评价模型和加拿大学者克拉克森（1995）的RDAP模式。
反观国内研究领域，自90年代开始，虽起步研究时间不长，但在企业社会责任评价体系方面的研究，发展前景良好，在评价模型和指标体系设计方面取得了一定的研究成果，正在逐步缩小与国际领域的差距。
马学斌等（1995）将插值法和AHP法相结合来针对企业社会责任评价所构建的定量判断评价体系，打破了传统的定性评价体系。
韦德贞（2011）构建的网络AHP法评价模型，突破了原有评价方法因信息不精准、不完备的评估困难，是一种创新型的评价模型。
二、企业社会责任评价体系存在的问题虽然国内外对于系统性评价体系构建的必要性意见一致，但诸多各类评价体系所存在的问题也不容忽视，且亟待解决。
Management经管空间我国企业社会责任的现状及对策①新疆大学政治与公共管理学院 汗克孜・伊布拉音摘 要：企业承担社会责任是构建社会主义和谐社会的重要路径，也是社会主义和谐社会的重要标志。
随着我国改革开放不断深入及经济社会的不断发展，我国企业已从拒绝接受和规避社会责任发展到尝试实践和自觉履行，由于各种原因，我国企业在社会责任的实践方面还存在认识不够、缺乏以人为本意识、相关体制不够健全等问题。
解决我国企业社会责任存在的问题，要营造企业社会责任的良好氛围，企业要强化认识，建立战略性的企业社会责任体系，健全企业履行社会责任的相关立法，建立企业社会责任评价体系，完善企业社会责任监督机制。
关键词：企业社会责任 现状 对策中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2012)12(a)-156-02随着我国改革开放不断深入及经济社会的不断发展，我国经济建设和社会发展取得了令世人瞩目的成就。
而作为社会特殊“细胞”的企业为社会创造的财富是社会经济财富的重要组成部分，企业有自己的权利，同时，作为社会的重要组成部分，也有自己的责任。
随着人们对企业的社会功能和形象的认识不断发生变化，企业社会责任问题越来越引起社会的广泛关注。
我们看到，我国越来越多的企业主动履行社会责任的自觉性日益增强，但是，在市场经济体制转轨的过程中，部分企业仍然缺失社会责任，这不仅对企业的长远发展不利，也有害于我国可持续发展战略的实施。
本文对我国企业社会责任的现状及对策进行研究，以期对增强企业履行社会责任自觉性、籍此提升企业竞争力，构建我国和谐社会有所裨益。
1 企业社会责任的含义1924年，美国学者欧利文·谢尔顿在其所著《管理的哲学》一书中首次提出企业社会责任(CSR，Corporate Social Responsibility)概念，随后，企业社会责任开始在西方国家、尤其是英美等国诸多学科领域凸现，它也是建构企业与社会和谐关系的一个基本理论工具。
分析我国企业社会责任现状及其对策摘要:从我国社会责任的现状出发,参照SA8000国际标准,分析我国在承担社会责任方面存在的诸多问题及其产生的深刻原因,并提出尽快改变我国社会责任不良现状的对策及建议,使在取得合法利益的同时积极承担社会责任,以适应现代发展的需要。
关键词:社会责任;现状与对策;SA8000标准当今社会,随着社会责任运动的广泛开展,传统的目标利润最大化理论已经不再适应现代发展的需要。
被要求在合法获取利润的同时,必须承担相应的社会责任。
随着SA8000标准的引入,社会责任问题已成为影响我国发展的又一重要因素。
不可否认,社会责任对于中国而言,还是一个新生事物,许多对此不甚了解或一知半解或不屑一顾。
因此,中国无论在社会责任的理念上还是行动上都远远落后于发达国家。
截止20XX年上半年,我国尚无一家发布专门的社会责任报告(CSR报告)、公司责任报告(参见冯赫博士20XX商务部站),而现实情况更令人担忧,侵犯劳动者权益、破坏生态环境、制售假冒伪劣产品、损害社会公众利益等问题频频发生,诸如:黑砖窑、矿难、毒大米、劣质奶粉、苏丹红、、江河污染、偷税漏税、拖欠工资等恶性事件不断震撼人们的心灵,同时也在拷问我国的良知。
如何帮助和引导我国积极承担社会责任,既关系到我国能否健康发展,更关系到国民经济的可持续发展。
一、我国社会责任的现状关于的社会责任,笔者以为就是对投资人以外的利益相关者群体承担的法律责任和道义责任,即:在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益事业、保护弱势群体等内容。
在西方发达国家,承担社会责任已经成为管理的一部分,是公司决策层无时不考虑的问题。
“国际社会责任组织”发起制定的SA8000(SocialAccountability 8000)社会责任标准,作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任标准体系推动和保障社会责任运动的健康发展。
SA8000标准体系以改善劳动环境和条件、保障劳动者权利等作为重要目标,涉及包括童工、强迫劳动、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、健康与安全、管理体系等9项核心内容。
这个标准体系成为国际社会责任运动的基本纲领。
然而,我国社会责任运动处于一种什么现状呢?改革开放以来,政企分开使得国有逐步建立了现代制度,资本结构多元化使得民营、合资迅速发展。
市场经济环境下的我国既品尝到了竞争的甜头,也体验到了竞争的残酷。
没有盈利就没有再投资的资本,实现盈利是追求的根本目标,而千方百计地降低成本则是管理的重点和关键,因而众多在生产经营中非常重视对自己的贡献,却忽视对社会、对环境的影响,忽视承担社会责任,突出表现为:对股东的重视,对管理层的重视,对直接利益相关者的重视;对政府(纳税、就业)责任的淡化;对社会(社区关系、慈善事业、公众利益)责任的漠视;对环境(排污、能耗)责任的摆脱等。
进入90年代以后,与国际接轨使我们的和家们感觉到了差距,发展到一定阶段出现的停滞更带给了和家们的深刻思考:是在保证社会基本利益的前提下追求利益最大化,还是在保证利益最大化的前提下去履行自己必要的社会责任?应该如何处理好利益和社会责任的相互关系?从目前现状看,我国一些大型和高科技,特别是走向国际的跨国,对社会责任有了足够的重视,然而大多数中小对社会责任认识比较模糊、麻木。
所以从整体上看,我国对社会责任的认识和实践与国际上还存在着不小的差距,状况堪忧。
从1997年到20XX年7月,我国先后有8000余家接受跨国公司的社会责任审核,被要求通过SA8000认证。
截至20XX年6月,全世界共有45个国家的720家获得了SA8000认证证书,其中中国有99家,占总数的%。
但令人尴尬的是,这99家当中的大多数申请SA8000认证都不是自发的,多数是被动的,是由跨国公司的生产链推动的。
因为,如果不执行SA8000标准,就可能被取消供应商资格。
对照SA8000标准的各项规定,我国许多的社会责任现状令人担忧:20XX年,沃尔玛就将72家因雇佣童工的中国列入永久性“黑名单”;20XX年9月,央视“共同关注”栏目在东莞的调查显示,很多工人每天的工作时间达到10到12小时;而伴随这些年消费物价总体水平的明显上升,广东等地的工资水平停滞不前,甚至还有所下降,据20XX年4月的抽样调查显示,12%的职工工资低于当地最低工资标准;一些还随意调高劳动定额、降低计件单价,变相违反最低工资规定;至于克扣和拖欠劳动者工资问题比比皆是。
20XX年全国劳动保障监察部门查处的各类案件中,克扣和拖欠工资的占41%;我国每年有600-700万员工在工作中受到不同程度的伤害;20XX年的山西黑砖窑事件更是触目惊心,令人发指;而20XX年发生的太湖蓝藻事件更加暴露了江河湖泊环境污染问题的严重性;至于市场上伪冒假劣产品的到处泛滥更是令消费者防不胜防。
以上事实和数据充分说明,我国的社会责任意识和行为严重不到位,众多没有按SA8000标准体系严格要求自己。
二、我国“社会责任”缺失的主要原因我国在承担社会责任方面其所以问题多而且严重,与SA8000国际标准差距较大,其主要原因:第一,社会责任意识淡漠,思想观念错位。
改革开放以来,通过现代制度的逐步建立与完善,大多数能够根据市场经济特点,制定出有效的经营战略,在经营领域、产品品种、利税目标的选择意识上及技术上日趋成熟。
然而,除了产品和利税目标之外,还应考虑和履行对社会的责任和回报,这方面大多却恰恰意识淡漠。
比如在的长期发展战略中,没有反映社会责任指标;在调整经营模式,大量裁员时,没有考虑对社会及政府造成的压力;在降低产品成本的手段上,使用低劣或禁止使用的原材料,完全不顾对消费者和社会的危害;对污染的处理、对社区环境的维护等从思想上不够重视;特别是一些对物质利益的疯狂追求,忽视甚至鄙视信念的价值,导致人伦道德的退化甚至错位,造成了经济体制转型后我国市场经济伦理的相对缺失,时至今日,肤浅的实用主义仍然牢牢占据着许多“家”空虚的头脑。
第二,承担社会责任的自律性普遍较差。
自律性是反映一个组织道德水平的晴雨表,是组织良性发展的标志。
由于社会责任意识淡漠,就导致了很多自律性比较差。
综观我国承担社会责任的方式,一般仅限于短期的捐助行为,许多还是在政府的政策、制度明确约束下才勉强为之。
更有甚者,一些在政策、制度约束之下不是回避承担,就是阳奉阴违的软钉子对抗,主动承担社会责任的比例较低。
北京大学经济观察研究中心研究表明,我国目前在履行社会责任方面,与国际标准相比,最突出的问题有七个方面:一是无视自己的社会保障责任,逃避税收以及社保费;二是较少考虑就业问题,将包袱甩向社会;三是较少考虑环境保护,将利润建立在破坏和污染环境的基础之上;四是一些唯利是图,提供不合格的服务产品或虚假信息,与消费者争利或欺骗消费者,为富不仁;五是依靠剥削压榨职工的收入和福利来谋利;六是缺乏提供公共产品的意识,对公益事业不管不问;七是普遍缺少诚信,搞假破产逃避债务,通过假包装到市场上圈钱。
第三,经营者社会责任感的缺失。
社会责任感带有很强的自律性,对社会责任承担与否,承担多少,主要由自主决定,因而经营者的经营理念,特别是经营者的素质及其对社会责任的理解起到至关重要的作用。
由于所有权和经营权的分离,行为在一定程度上就是经营者的行为。
在我国,由于职业经理人起步较晚,相应的法规及考核制度还不健全,审计制度不严格,责任指标多为经济指标,加之经理人聘期较短,这就必然导致经营者短期行为严重,普遍忽视社会责任的承担。
许多经营者和管理人员没有树立以人为本的经营理念,不把改善员工的工作条件和安全保障当作应尽的社会责任,而一味地压低劳动力价格,降低劳动力成本。
一些经营者甚至将承担社会责任与追求利润最大化对立起来。
有的经营者甚至认为,照章纳税,就算完成了社会责任。
第四,缺乏完善的法人治理结构。
目前,我国正朝着规范化公司的目标迈进,作为市场主体,对社会所产生的作用也越来越大。
而的法人治理结构则是决定行为最重要的影响因素。
为了能够使有效地承担起应当承担的社会责任,需要两个重要条件:具备有效的法人治理结构和政府能够制定出科学合理的制度规则。
具备有效法人治理结构的才能够形成实现社会责任分担的微观基础。
在此基础上,政府才可能运用宏观调控手段,制定相应的规则和制度,以的利益为纽带引导承担相应的社会责任。
虽然我国正在形成股东权主导型的公司治理模式,的社会责任基础逐渐在强化,但是现行的法人治理结构仍然存在诸多问题,如内部监控机制缺乏、董事会与经理权限划分不明等等,导致相当数量的公司存在逃避社会责任的问题。
第五,社会监督不力。
社会责任看起来似乎主要是自律问题,但是,既是一个经济组织,又是一个社会组织,其生产和经营活动受社会的影响和制约,反过来又影响着社会。
靠社区提供人力、市场和环境资源而得到发展,同时发展也为社区就业,提高居民收入,改善社区基础设施,促进地方经济发展作出贡献。
因此,是否承担社会责任、承担多少,必然受到各级政府和各种非政府组织、公众及媒体等社会力量的影响。
在发达国家,社会责任并不是完全是靠自身的觉醒形成的,很重要的因素就是靠市民社会的基础和各种社会运动的推动发展起来的。
但是在中国,目前既缺少市民社会的基础,又缺乏各级政府和各类非政府组织社会运动的强力推动,而作为舆论先导,我国媒体对社会责任运动的宣传力度也远远不够。
三、推动我国社会责任运动的对策建议针对当前我国履行社会责任的现状和未来的发展要求,必须采取相应措施,推动社会责任运动朝着健康方向较快发展:第一, 牢固树立社会责任意识。
几乎所有国际知名的跨国公司都有特色鲜明的社会责任理念,反观我国众多社会责任意识普遍淡漠。
要推进我国社会责任运动的健康发展,必须首先牢固树立的社会责任理念,强化社会责任意识。
为此,要把承担社会责任主动纳入发展的中长期目标;要将社会责任纳入文化建设系统,并通过制度的形式使之成为的道德规范和行为准则。
第二, 履行社会责任要讲求实效,量力而行,行胜于言。
我国在树立起社会责任理念之后,应通过形式多样的实际行动予以贯彻和实现。
值得注意的是,社会责任并不是脱离经营的独立范畴,它是服从于经营全局的。
因此,履行社会责任一定要遵循“讲求实效、量力而行”的原则,既要兼顾经济效益,又要保持的可持续发展。
第三,积极应对国际社会责任标准挑战。
当前,国际SA8000相关的社会责任标准已经对我国提出了严峻挑战,的生产经营如果不符合其标准,就可能被驱逐出国际市场,丧失交易资格。
因此,我国要把SA8000社会责任标准看作是加强自身建设的基本条件,使进入这个制度建设的良性循环之中,不断增强和提高自己的国际竞争力。
