山东省工会管理干部学院
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企业文化建设之我见
陈奋
【期刊名称】《工会论坛——山东省工会管理干部学院学报》
【年(卷),期】2004(010)002
【摘要】市场经济条件下,企业文化建设对企业的发展具有重要作用.加强企业文化建设,要重视企业文化对企业的积极影响,做好组织环境分析,不断对企业文化进行修正,并要十分重视沟通.
【总页数】1页(P58-58)
【作者】陈奋
【作者单位】济南钢铁集团总公司纪委,山东,济南,250101
【正文语种】中文
【中图分类】F270
【相关文献】
1.企业文化建设途径之我见
2.企业文化建设之我见——对加强农业银行企业文化建设的思考
3.企业文化建设之我见
4.新时期企业文化建设之我见
5.国有企业文化建设工作创新思路之我见
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山东省人民政府关于将山东省工会管理干部学院改建为山东
管理学院的通知
【法规类别】高等教育
【发文字号】鲁政字[2013]99号
【发布部门】山东省政府
【发布日期】2013.05.23
【实施日期】2013.05.23
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
山东省人民政府关于将山东省工会管理干部学院改建为山东管理学院的通知
(鲁政字〔2013〕99号)
各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:
根据《教育部关于同意在山东省工会管理干部学院基础上建立山东管理学院的函》(教发函〔2013〕42号)精神,现就有关事项通知如下:
一、山东省工会管理干部学院改建为山东管理学院,原建制规格不变
1 / 1。
山东广播电视大学济南市工业北路235号250100山东省经济管理干部学院济南市燕子山东路1号250014山东省农业管理干部学院济南市纬一路484号250001山东省工会管理干部学院济南市桑园路60号250100山东省教育学院济南市历山路36号250013山东省政法管理干部学院济南市解放东路63号250014山东省青年管理干部学院济南市经十东路邢村立交桥东250014 山东商业职业技术学院东校区:济南市彩石大学城250013济南职业学院济南市舜耕路12号250014山东外事翻译职业学院山东济南市历山北路2号250100济南铁道职业技术学院济南市解放路79号250013山东英才职业技术学院济南市大正示范区英才路2号250104山东圣翰财贸职业学院济南市农业高新技术开发区250316山东力明科技职业学院济南市市中区济微路389号250116山东杏林科技职业学院济南市章丘高职基地250200山东协和职业技术学院济南市高新技术开发区(历城区)华信路8 号250100济南工程职业技术学院济南市经十路东首济王公路156号250014 山东旅游职业学院济南市历下区二环东路7151号250014山东电子职业技术学院山东省济南市燕子山路36号250014山东现代职业学院济南市历山北路黄台250100 BRT4山东劳动职业技术学院济南市经十路388号250022山东行政学院济南历下区燕子山东路 1 号250014师范院校山东师范大学济南文化东路88号250014山东经济学院济南市历下区二环东路7366号250014山东财政学院山东省济南市舜耕路40号250014山东体育学院山东省济南市文化西路10号250063山东艺术学院山东省济南市历下区文化东路91号250014山东工艺美术学院山东省济南市历下区千佛山东路23 250014山东警察学院山东济南市文化东路54号250014山东中医药高等专科学校中华女子学院山东分院济南玉函路45号250002山东电力高等专科学校济南市南外环路东段250002山东中医药大学山东省济南市经十路53号250014山东建筑工程学院济南市临港开发区泉港路250101山东轻工业学院济南市二环东路999号250100山东交通学院山东省济南市交校路5号250023山东大学山东省济南市山大南路27号250100济南大学山东省济南市济微路106号 250022最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成word文本--------------------- 方便更改。
作者: 郭彩霞
作者机构: 福建省委党校,福建福州350001
出版物刊名: 工会论坛:山东省工会管理干部学院学报
页码: 160-162页
年卷期: 2012年 第3期
主题词: 女性身份认同;传统文化;男女平等;妇女解放
摘要:认同是发自内心的接纳与认可,传统文化中的女性身份认同就是认同女性不如男性,认同两者的不平等地位,这种观念性的因素已经成为造成男女不平等的关键性因素。
女性身份认同的形成是家庭、社会等因素综合作用的结果,要想消除这种不平等的观念,首先要对深
陷“女性身份认同”中的女性进行启蒙,通过消灭造成女性不自主的因素来消除文化认同的负面影响,从而实现妇女的真正解放。
山东省2005年普通高等学校专科(高职)二批征求志愿学校名单及招生计划院校代号院校名称招生计划备注文史类7036 民办山东万杰医学高等专科学校1127063 青岛滨海学院3687159 曲阜远东职业技术学院1507180 威海职业学院607183 莱芜职业技术学院2827184 烟台南山学院2137185 济宁职业技术学院2307196 潍坊职业学院3607197 烟台职业学院207204 东营职业学院1147205 聊城职业技术学院2007334 滨州职业学院2117335 山东纺织职业学院2007348 山东服装职业学院2457349德州科技职业学院1307351 山东力明科技职业学院1247402 山东圣翰财贸职业学院2857403 山东水利职业学院307404 山东畜牧兽医职业学院387433 青岛飞洋职业技术学院4797434 山东英才职业技术学院1407435 山东大王职业学院2987436 山东交通职业学院837437 淄博职业学院467440 山东信息职业技术学院3007441 淄博科技职业学院347443 青岛恒星职业技术学院3387488 山东胜利职业学院1007489 山东经贸职业学院1237490 山东工业职业学院2107491 山东化工职业学院507492 青岛黄海职业学院777493 青岛求实职业技术学院2157494 山东现代职业学院2787495 济南职业学院437496 山东协和职业技术学院1277577 淄博师范高等专科学校1007578 山东中医药高等专科学校257600 济南工程职业技术学院1757601 山东电子职业技术学院2507602 山东华宇职业技术学院2607603 山东旅游职业学院2227604 山东杏林科技职业学院2377605 泰山职业技术学院757615 山东外事翻译职业学院1477620 山东广播电视大学校本部2807621 济南广播电视大学4007622 淄博广播电视大学2737623 枣庄广播电视大学357624 东营广播电视大学137625 烟台广播电视大学1317626 潍坊广播电视大学907627 济宁广播电视大学1597628 威海广播电视大学447629 日照广播电视大学1807631 滨州广播电视大学637632 德州广播电视大学1117633 聊城广播电视大学2077634 泰安广播电视大学587635 莱芜广播电视大学287636 临沂广播电视大学1007637 菏泽广播电视大学307638 山东广播电视大学直属学院5727644 山东铝业职业学院2007646 新汶矿业职工大学777647 山东省贸易职工大学2637649 山东省农业管理干部学院807651 烟台教育学院 67652 潍坊教育学院907656 聊城教育学院 67665 兖州矿区职工大学707666 山东省工会管理干部学院65 限招中澳合作专业。
作者: 郑子森
作者机构: 山东省工会管理干部学院国际关系系,山东济南250100
出版物刊名: 工会论坛:山东省工会管理干部学院学报
页码: 146-147页
主题词: 国有独资公司;法人人格否认制度;董事;经理
摘要:我国《公司法》引入了公司法人人格否认制度,国有独资公司作为有限责任公司,理应适用《公司法》关于公司法人人格否认的规定。
国有独资公司具有特殊性,国有独资公司董事会依法行使股东会的部分职权和董事会的职权。
国有独资公司的董事、经理实际掌握着国有资产的控制权。
应防止滥用公司法人人格否认制度使国有资产监督管理机构对国有独资公司债务承担连带责任。
作者: 曹木易
作者机构: 山东省工会学院,山东济南250100
出版物刊名: 工会论坛:山东省工会管理干部学院学报
页码: 173-174页
年卷期: 2011年 第3期
主题词: 当代官场小说;固定模式;艺术缺陷
摘要:二十世纪九十年代以来,以"官场"为题材的小说不断涌现。
它们以曝光官场内幕、反映官场权力斗争、描写官人宦海沉浮、揭露官场黑暗腐败为主要内容,是九十年代文坛一道独特的风景。
但在艺术表现力上,该类小说存在着很大的缺陷。
包括:情节单一化,人物简单化,创作模式化;权力至上的思维定势;审美意象的匮乏。
山东省工会管理干部学院国际交流学院ACCA-F1模拟题姓名:学号:班级:1.In a tall organization structure managers normally have a wide span of control within a short scalarchain. Is this statement true or falseA. trueB. false2.Mario owned 80% of the voting shares in a football club but has little interest in football or in theoperation of the club. Which of the categories identified in M endelow‟s stakeholder model is relevant to the directors in their dealings with Mario?A. keep informedB. minimalC. satisfy3.Which type of unemployment arises from a permanent reduction in demand for the products suppliedby single industry or group of industries with large workforces ?A. frictional unemploymentB. structural unemploymentC. seasonal unemployment4.Which of the following would normally fall within the overall responsibility of the managementaccounting function in a large organization.A. budgetary planningB. corporate financeC. administration of board committees5.Raj is highly committed to the tasks undertaken by his team. He is good at getting others to act but hisbehavior can be aggressive and insensitive. According to Belbin‟s team roles theory, Raj is best described ad which of the following?A. team workerB. monitor-evaluatorC. shaper6.According to Maslow‟s hierarchy of needs theory, which set of needs is addressed immediately afterthe individual satisfied his or her safety and security need?A. social and belonging needB. self-esteem needsC. self-actualization7.According to research by Frederick Herzberg, which of the following is primary a motivator and not ahygiene factor?A. working conditionB. pay and fringe benefitsC. recognition8.Which of the following sets out the title and the primary, secondary and occasional duties of anemployee?A. person specificationB. job description9.Sam has report a potential health and safety danger to his manager. Which type of communication isthis an example?A. vertical communicationB. horizontal communicationC. diagonal communication10.Which of the following leadership style is normally preferred by employees according to the Ashrigeleadership model?A. persuasiveB. autocraticC. consultative11.Martina has attended a personal development program during which her style of leadership wasdescribed as “country club”. Which characters are demonstrated by this style of leadershipA. maximum concern for people and productionB. maximum concern for people and minimum concern for productionC. adequate concern for both people and production12.Which of the following is an example of a connected stakeholder?A. pressure groupsB. employeesC. lenders13.…The …Y‟ pattern of communication was proven by Leavitt to be the fastest at problem solving.‟ Is thisstatement true or false?A. TrueB. False14.John Adair developed a model based on group, task and individual. This model is known as:A. Scientific managementB. Human relations schoolC. Action-centred leadership15.Which one of the following is consistent with a government‟s policy objective to expand the level ofeconomic activity?A. An increase in personal savingsB. An increase in public expenditure16.According to Fiedler‟s contingency theory of leadership, which of the following characteristic isdemonstrated by “psychological close manager”?A. preference for informal roles and relationships with colleaguesB. emphasis on task performance and achievement of objectives17.Debra‟s work involves the independent validation of transactions in order to detect errors and preventdishonest behavior. She draws up pre-lists as part of her regular duties. Debra‟s function is referred to as which of the following?A. cost controlB. internal checkC. system audit18.JKL Co is a multinational organization that produces pharmaceuticals. These are all manufactured indifferent countries and each manufacturing facility has its own organization that operates autonomously.This is an example of which type of organization structure?A. productB. divisionalC. matrix19.Research has indicated that workers in country A display characteristic such as autonomy andindividual choice and responsibility, while workers in country B value interdependence, obligation and social acceptability. According to Hofstede‟s theory, these distinctions relate to which of the following cultural dimension?A. masculinity-femininityB. uncertain-avoidanceC. individualism-collectivism20.George‟s preferred learning style is to form opinions based on what should work in practical situation.He dislikes management theories, finding it difficult to relate them to real life experience and his personal situation. Which of Honey and Mumford‟s learning styles does George demonstrate ?A. PragmatistB. TheoriesC. reflector21.Teeming and lading is a type of fraud characterized by which of the following actions?A. theft of inventory belonging to the companyB. manipulation of receivables accounts22.According to content theories of motivation, what is the most important question to ask?A. …What are the things that motivate people?‟ B …How can people be motivated?‟23.What was the main conclusion of the Hawthorne studies?A. Job status is a strong motivatorB. Informal groups exercise a powerful influence in the workplace24.In the c ontext of SMART criteria, the …M‟ stands for .....................................Which word correctlycompletes this sentence?A. measurableB. manageableC. maintainable25.What is the role of a nomination committee?A. Assisting the human resources department with recruitment and selectionB. Overseeing the process for board appointments and making recommendations26.......................... is collected by the Revenue authority from an intermediary such as a retailer who thenattempts to pass it on to consumers .Which of the following correctly completes the sentence above?A. Direct taxB. Progressive taxC. Indirect tax27.Checking the signature on an expense claim is an example of what type of control?A. MandatedB. DiscretionaryC. Application28.What are the pre-requisites that make fraud a possibility?A. Dishonesty, motivation and opportunityB. Dishonesty, secrecy and riskC. Motivation, risk and pressure29.Which of the following is a support activity in Porter‟s value chain modelA. ProcurmentB. operationsC. inbound logistics30.Which one of the following is a characteristic of …on the job‟ training?A. A person is formally introduced and integrated into the organizationB. It utilizes real work tasks as learning experiences31.What is Schein‟s …third level‟ in determining culture?A. AssumptionsB. AttitudesC. Values and beliefs32.When a country is in deficit, it is ................ more goods and services that it is.......................Whichwords, in correct order, correctly complete this sentence?A. Exporting; importingB. Importing; exporting33.What is …the purchasing mix‟?A. Quantity, price, supply, demandB. Quantity, quality, demand, costC. Quantity, price, quality, delivery34.Which of the following attitudes reflects a marketing orientation?A. 'Customers will buy whatever we produce‟B. 'Add more features to the product'C. …Determine the needs, wants and values of our target market‟35.Which of the following is NOT a potential disadvantage of outsourcing?A. An organization may find itself locked in to an unsatisfactory contractB. Certain functions may be too important to be contracted outC. There is often a long-term contract where services are specified for a fixed price36.Good corporate governance suggests that director‟s remuneration should be set?A. by the board of directorsB. by a remuneration committee of non-executive directorsC. by a committee of shareholders37.What does Porter analyze the micro environment into?A. Generic competitive factorsB. Five competitive forcesC. PEST factors38.Which of the following is an approach to ethics which combines a concern for the law with an emphasison managerial responsibility?A. compliance basedB. integrity based39.What are the three elements of government fiscal policy?A. Money supply, interest rates and credit controlsB. Demand, supply and taxationC. Revenue, expenditure and borrowing40.Which of the following are features of …delayering‟?(i) Reduced staffing levels (ii) Removal of middle management(iii) Staff empowerment (iv) Flatter organizational hierarchiesA. (i), (ii) and (iii)B. (i) and (ii)C. (ii), (iii) and (iv)D. All of them41.Which of the following statements represents an intrinsic reward?A. Related to the job itselfB. Dependent upon the decisions of othersC. External to the control of the worker42.Which of the following is a key feature of supervision?A. Usually a front-line managerB. Spends all his/her time on the managerial aspects43.Which of the following is the name given to unemployment arising from labor in the market place beingof the wrong type or available in the wrong place?A. Structural unemploymentB. Cyclical unemploymentC. Frictional unemployment44.Inflation arises from an excess of aggregated demand over the productive capability of the economy ?Which word or words correctly complete this sentenceA. Demand pull.B. Cost push45.Is an analysis of statistics on birth and death rate, age structure of people and ethic groups within acommunity?A. demographicsB. economicsC. psychographics46.To whom is the internal auditor primarily accountable?A. The directors of the companyB. The shareholders of the company47.What is the term given to the idea that the combined output of a number of individuals working togetherwill exceed that of the same individuals working separately?A. sympathyB. specializationC. synergy48.The total level of demand in the economy is made up of consumption, ____, government expenditureand net gains from international trade. Which of the following correctly completes the sentence above?A. SavingsB. TaxationC. Investment49.The attitude and awareness of directors and managers regarding controls would comprise part ofwhich element of an internal control system?A. control environmentB. control procedure50. A surplus on the balance of payments usually means a surplus or deficit on the account.Which word correctly complete this statementA. currentB. capitalC. financial。
山东省工会管理干部学院
毕
业
实
习
报
告
实习题目:山东省章丘市枣园镇地税局办公室工作人员实习报告
系别:工商管理系
专业:工商企业管理专业
姓名:邓允栋
提交日期:2012年4月25日
、一、实习题目
关于在山东省章丘市枣园镇地税局办公室工作人员的实习报告
、二、实习目的
1.通过本次实习是我能够真切的感受到由学校到社会的转变的过程。
2.通过本次实习可以让我将理论真正的融入到实践中去,将所学到的知识得到很好的运用。
3.通过本次实习可以锻炼自己应对困难挫折的能力。
4.通过本次实习对我完成毕业实习报告和毕业实习鉴定表起到很重要的作用。
、三、实习时间
自2011年9月29日至2012年4月15日
四、实习地点
山东省章丘市枣园镇地税局
、五、实习部门
综合管理部门的工作人员
、六、实习内容
(一)实习工作的概况
我所实习单位的部门主要负责打印整理资料,对办公室人员的考勤进行记录。
我所在的办公室有一名办公室主任,一名文员以及三名工作人员。
(二)实习的主要内容
1.负责对损坏或变质的档案,及时进行修补或复制。
2. 负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作,做好各类档案的接受、管理、保管和统计工作,实行集中统一管理。
及时收集各类档案,做好整理、修复,对于整理好的资料进行汇总,按检验批、报验申请与物资进场等进行分类,然后按一定顺序装订和做归档工作。
3. 配合领导的视察工作,陪同领导审查单位工程,做好现场记录以及拍照等工作,然后对所记录的资料进行整理审批,提交给领导。
4. 负责部门公文、信件、邮件及报刊杂志的分送,部门经理以及工作人员需要的文档打印工作及收发传真的工作。
5. 对工作人员进行日常考勤,做好工作纪录,以便提交给部门主任。
6. 完成部门经理临时交办的相关任务,做好资料准备。
由于我是新来的人员,所以我刚开始的工作并不忙,前几天就是负责一些清洁工作,整理一些简单的资料,填写一些劳动合同,每天都在跟着办公室的人学习新的知识,进行接打电话和收发传真的工
作。
后来对工作逐步的了解和认识,开始做一些工作记录和档案的整理。
七、实习过程
在校期间,我学习的是工商企业管理专业,对于刚刚步入社会又没有任何工作经验的我来说,管理方面的工作还是不能够很好的胜任的。
但是刚接触工作时,我十分陌生的,对于这样一个与专业毫不相关的工作,我害怕自己不能做好,给领导带来麻烦,还是我们的办公室主任还有同事给了我极大的鼓励和信心,让我有勇气去接受这一份工作并把它做好。
每天早上八点上班签到,中午十一点半下班,下午两点再开始工作,五点半下班。
上班时间并不紧,也有时间吃饭、午休。
前几天的工作只是在向同事们学习,工作中接触到一些办公用品,例如传真机、打印机、扫描仪等都不会用,工作起来就像无头苍蝇一样,没有头绪,才发现看似一个简单的工作,但是真正的做起来的时候,并没有我以前想象的那么简单,真是说着容易做着难,于是我就向一个办公室的同事请教学习,他们不但教我如何操作,也交了我很多的岗位知识,帮我学习相关资料,教我如何运用。
同事教我文员工作比较琐碎,做事情要分主次、有条理、有耐心,要将重要的事情房在首位,把所有事情的主次顺序排好。
一开始只会简单的做卫生清洁,几天的时间,我学会了做档案管理,学会了做工作记录,这样的进步让我信心倍增,也让领导觉得轻松了很多。
从最简单的工作开始,虽然看似一个简单的动作,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所曝露的一些细节问题,也绝不是可以草草了之的。
就像考勤这一方面的工作,每天面对着考勤里面那么多的数字,需要一个一个检查,眼睛是很容易看花的,一不小心就会漏查的。
刚开始处理考勤经常出错,然后也会被领导批评,感觉做的很吃力,心情自然也不会高兴,但是渐渐的在同事的帮助和指导下,随着自己熟练程度的增加,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错、犯小错,并争取不犯错。
错误减少了,领导也不会批评了,从中也得出了自己的心得,做起事情来也没那么大的压力了,心情也就轻松多了。
在工作闲暇时间,我也会学习一些更深程度的知识,运用在工作上,可以给部门主任做好更深层的工作,减少领导的工作量,也对自己在单位的立足有进一步的优势。
对于自己整理过的工作记录,进行反复阅读,可以更好的进行整理会议纲要,在实习期间,我对会议纲要的整理有了很好的掌握,给领导带来很大的便利,也给自己又加了一份自信。
在实习的这几个月里,有喜悦也有遗憾。
值得高兴的是自己又学
到了很多在学校里没有学到的知识,学到了很多在对以后的工作有很大帮助的学问,也认识了很多同事,建立了友好的朋友关系。
但是也有些许的遗憾,没能将自己已学的知识很好的运用到实践中,所做的一些工作也只是表面上的力所能及的工作,未能深入感受其骨髓。
通过这几个月的实习,也深感自己的不足,希望以后可以取长补短,虚心请教,在以后的工作中更得心应手,表现更加出色。
要理论与实践相结合。
、八、实习体会和收获
从学校步入社会,需要学习的东西真的很多。
回想起实习期间的点点滴滴真的是很值得留念的,由当初的什么也不懂什么也不会到现在可以独立完成领导交代的任务,是很有成就感的。
在工作中,让我感觉到,作为这个团队中的一员,是很值得骄傲的。
实习期间,我也较快的融入到了办公室工作中,而且培养了实际的动手能力,增加了对工作内容的了解,也充分认识到了自己的不足,取长补短,受益匪浅,为以后踏入社会打下了很好的基础,是大学生涯中最重要的里程碑。
通过这次工作实习的锻炼,让自己对待工作的态度有了深刻的认识,也有了极大的改变,并且让自己学会了更好的协调人际关系,增强自己的语言表达能力,人际沟通能力和协调能力,这些都为以后工作中、同事间的相处合作奠定了良好的基础。
十分感谢地税局局给我这样一个宝贵的机会,让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和认识,为我即将走向工作岗位增添了信心。
所以我们现在应该珍惜工作机会,而不是抱着埋怨的心态。
无论大小事情都要认真踏实的完成。
这次实习是我人生的很大转折点,通过这次过度转折,我会更加斗志昂扬,对未来充满着信心,也会更加努力面对今后的一切。
做一个真正的强者,不让家长、老师失望!。