【2018-2019】山东省工会经费管理办法-范文word版 (7页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==企业工会经费管理办法企业工会经费管理办法，怎么管理经费呢?下面是小编带来的企业工会经费管理办法，欢迎阅读!企业工会经费管理办法【1】基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。

一、工会经费使用管理原则1、遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府规定和全国总工会有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户。

实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，并按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

3、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

工会经费使用管理制度范文为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。

2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。

财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。

工会经费使用管理制度范文（二）以下是一个工会经费使用管理制度的范本：一、经费管理目的工会经费使用管理的目的是确保工会经费的合理使用和透明管理，依法保障工会会员的权益，促进工会事业的顺利发展。

工会经费使用管理制度范文
第一章总则
第一条为加强工会经费的使用管理，做到科学规范、公平公正、有效使用，制定本制度。

第二章经费的来源和管理权限
第二条工会经费的来源包括会员会费、经营收入、捐赠和其他合法收入。

第三条工会经费的管理权限属于工会委员会，工会委员会负责对经费的收入、支出、结算进行监督和管理。

第三章经费使用的原则
第四条经费使用必须符合法律法规、工会章程和相关规定的要求。

第五条经费使用必须公开透明，工会会员有权了解和监督经费的使用情况。

第六条经费使用必须公平公正，不能用于个人私用或其他违法违纪行为。

第四章经费使用的程序
第七条经费使用必须经过工会委员会的决策，并按照程序审批。

第八条经费使用需要编制经费使用计划或项目预算，并报经费审批部门审核。

第九条经费使用必须记录清楚经费的收入、支出和余额，做到账目清晰、明细可查。

第五章经费的监督和审计
第十条工会会员有权对经费的使用情况进行监督和检查。

第十一条工会委员会应定期对经费使用情况进行审计，发现问题及时整改。

第六章经费使用的违规行为和处理办法
第十二条经费使用违反法律法规或相关规定的，将依法追究相应责任。

第十三条经费使用存在浪费、挪用、私用等行为的，将按照工会章程和相关规定进行处理。

第七章附则
第十四条本制度由工会委员会负责具体实施，并根据需要进行调整和完善。

第十五条本制度自颁布之日起生效，与其他有关工会经费使用制度相冲突的部分自行废止。

注：此为范文，请根据实际情况和需要进行修改补充。

2018年工会经费使用管理办法2018年工会经费使用管理办法云阳县供电公司工会经费使用管理办法为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照XX市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。

一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。

独立建立银行帐号，实行单位核算。

根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席"一枝笔"审批。

2、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。

工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持“预算管理“的原则。

一切费用均应纳入预算，并按XX 市电力公司工会要求，认真编报和执行。

5、坚持“勤俭节约”的原则。

要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。

6、坚持“民主管理”的原则。

定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及XX市电力公司工会考核。

7、坚持“为职工服务”的原则。

工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。

主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育费。

主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

2018-201X工会经费管理办法-易修改word版
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201X工会经费管理办法
201X工会经费管理办法是什么?内容有哪些?下面是小编带来的201X工会经费管理办法，欢迎阅读!
201X工会经费管理办法【1】
一、基层工会经费收支管理原则
基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:
(一)遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度 ,遵守财务纪律。

(二)依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。

工会经费使用管理办法1. 引言本文档旨在规范工会经费的使用和管理，以确保经费的合理、规范和透明使用，促进工会事业的发展和会员权益的保障。

2. 经费来源2.1 工会经费的主要来源包括：•会员的工会会费；•政府拨款；•其他经费来源。

2.2 工会经费的使用应遵循合法合规的原则，确保资金的来源合法，用途合规。

3. 经费使用范围3.1 工会经费主要用于以下方面：•组织开展各类体育、文化、娱乐等活动；•开展职工培训和技能提升项目；•组织开展公益事业和社区服务活动；•支持困难职工的救助和帮助；•维护会员权益和合法权益；•维护工会组织的正常运转。

3.2 工会经费不得用于以下方面：•个人或私人活动支出；•违法违规行为或非法活动；•损害会员或他人利益的行为；•其他违背公共利益和工会原则的行为。

4. 经费管理机构4.1 工会经费的管理机构应设立专门的财务部门，负责经费的收支管理、会计核算和报表编制等工作。

4.2 工会经费的使用应遵循预算管理原则，制定年度预算和经费使用计划，并定期进行审核和审计。

4.3 工会经费的使用需经工会理事会或会员大会审议和决策，并做好相应的记录和备案。

5. 经费使用程序5.1 工会经费的使用应按照以下程序进行：•提出申请：工会成员或相关部门向工会提交经费使用申请，包括活动计划、预算和经费用途等。

•审核审批：工会财务部门对申请进行审核，工会理事会或会员大会进行审批决策。

•实施执行：经批准的经费使用计划由相关部门或责任人负责执行。

•结算归档：经费使用后，需进行结算和归档，确保经费使用的真实性和合法性。

5.2 工会经费的使用应注重公开透明，及时向会员公示经费收支情况，并接受会员监督和社会监督。

6. 经费监督与审计6.1 工会经费的使用应接受内部和外部的监督与审计。

6.2 内部监督：工会成员有权对工会经费的使用进行监督，可提出质疑和建议，并通过工会理事会或会员大会等途径进行监督和问责。

6.3 外部审计：工会经费的使用应接受独立的第三方审计，确保经费使用的合规性和透明度。

工会经费使用管理制度范文工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条工会经费的使用管理原则。

(一)坚持经费独立管理的原则。

工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

(二)坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

(三)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

(四)坚持预算管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

(五)坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

(六)坚持民主管理原则。

要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。

(七)坚持为教职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支。

第三条工会经费的分配办法。

工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：(一)行政拨交经费的____%上缴上级工会；(二)划给各部门工会会员活动费(均按上年底在册人数计算)，由各部门工会掌握使用；(三)开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。

(四)其余由校工会统一掌握使用。

第四条工会经费的使用范围。

(一)校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员(代表)大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。

工会经费使用管理办法总则第一条为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

第二条本办法适用范围为集团公司工会及其下属各级工会组织。

第三条本办法制定依据:(一)《中华人民共和国工会法》(二)《中国工会章程》(三)《工会经费预算办法》(四)全国总工会《关于印发工会及工会事业单位财务制度的通知》经费收支管理第二章工会经费的来源(一)工会会员按规定标准交纳的会费收入根据全国总工会财务部有关工会会员交纳会费的规定，会员每月按工资收入的0.5,交纳会费，会员工资收入合计尾数不足10元部分以及各项津贴、补贴、奖金等收入，暂不计算交纳会费。

(二)企业拨交经费收入企业按每月全部职工工资总额的2,足额向工会拨交的工会经费。

集团公司工会及其下属各级工会组织统一开设唯一的银行资金帐户。

各工会负责人应于每月15日前及时足额将收缴的工会经费转入集团工会统一的银行帐户，由集团工会统一管理，分别建帐。

集团公司工会按全部员工工资总额2,计提的工会经费，其分配比例为，集团工会自留60,，上解市总工会40,。

集团工会自留部份的使用权限根据实际情况确定。

集团公司及其下属各分子公司每月按全部职工(企业支付劳动报酬的各类用工人员)的工资总额(含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及企业支付的各类临时用工的劳务费)遵照国家有关规定提取工会经费，并通过银行填写的专用缴款书按时足额将按规定上调集团公司工会的经费转入集团公司工会账户，同时将上解经费按规定比例通过银行转入市总工会的帐户。

(三)工会所属企、事业单位上缴的收入;(四)上级补助收入;(五)政府或行政的补助收入;(六)投资收益;(七)其他收入。

第五条基层工会经费支出范围(一) 会员活动费指用会员按规定标准交纳的会费支付工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出。

工会经费管理制度范文工会经费管理制度范文第一章总则第一条为了规范我单位工会经费的使用和管理，做到合理使用、安全管理，确保经费的有效利用和服务职工的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有职工。

凡涉及工会经费的使用和管理，均按照本制度执行。

第三条工会经费应根据工会组织目标、任务和工会会员的实际需求，合理、科学地设定，注重预算编制、实际执行情况分析和决算报告等程序的执行。

第四条工会经费应用于服务职工，增进职工福利和发展工会事业，不得用于其他目的。

第二章经费来源与管理第五条工会的经费来源主要包括以下几个方面：1. 各级工会上级组织给予的拨款；2. 工会会员的会费；3. 工会自己组织的经济活动所得。

第六条工会经费管理应遵循以下原则：1. 充分发挥财务管理部门的职能，配合工会组织进行日常经费的核算、报销等事务；2. 经费使用应合理、透明、公开，不得违法乱纪或滥用职权；3. 经费使用应符合工会章程和法律法规的规定，不得违反财政纪律。

第七条工会经费应建立专门的账户，由工会财务管理部门进行管理。

账户信息应当详细记录，包括收入、支出、余额等项目，并定期进行审计。

第八条工会经费的支出应按照预算和会员需求进行，各项支出需由工会主席或授权人员签字确认并经财务管理部门审核后方可执行。

第三章预算与审计第九条工会每年按照年度工作计划和需要，制定工会经费预算，并向工会会员大会报备。

第十条工会经费预算应包括工会活动经费、福利费、职工培训费、工会管理费等项目，并注明各项经费的具体用途和金额。

第十一条工会经费预算审批程序如下：1. 工会财务管理部门根据工会预算制度，制定预算审批程序；2. 工会主席提出年度经费预算方案，并报工会财务管理部门审核；3. 经审核无误后，工会主席将经费预算方案提交工会会员大会审议；4. 工会会员大会审议通过后，工会财务管理部门将经费预算方案报上级工会组织备案。

第十二条工会经费应进行定期审计，确保经费使用的合法性和规范性。

工会经费使用管理制度范文第一章总则第一条为规范工会经费的使用管理，加强对工会经费的监督和使用，保障会员的权益和福利，制定本制度。

第二条工会经费主要用于支持工会活动、维护工会权益、开展会员服务、改善劳动条件和生活环境等方面，必须合法合规使用。

第三条工会经费使用必须依据民主决策程序，遵守会费管理制度、财务管理制度等有关规定，确保财务透明、科学合理。

第四条工会经费由会员缴纳会费和其他合法来源组成，应当按照分配比例提供给不同的工会组织和项目。

第五条工会经费使用应当遵循公开、公平、公正的原则，真实、准确、透明的记录和报销。

第二章工会经费的管理第六条工会经费的管理机构为工会经费管理委员会（以下简称管理委员会）。

第七条管理委员会由工会主席、副主席和工会财务负责人组成，由工会主席担任主任。

第八条管理委员会负责制定经费使用管理制度，审批经费使用计划，监督经费使用情况，并向工会成员汇报。

第九条管理委员会成员应当具备经济管理、财务会计等专业知识，具备相关工作经验。

第十条管理委员会应当定期召开会议，讨论并决定有关经费使用的重大事项。

第十一条管理委员会应当建立健全经费的申请、审批和使用流程，确保财务流动的完整性和稳定性。

第十二条工会经费的使用必须经过管理委员会的审批，经费使用计划应当清晰明确，并按计划执行。

第十三条工会经费的使用应当及时记录并保存相关凭证，确保账目的真实、完整、准确。

第十四条工会经费的管理委员会应当按照国家有关规定组织财务审计，并及时公布审核结果。

第三章工会经费的使用第十五条工会经费的使用主要包括工会活动、工会服务、工会项目、工会教育、工会经费的职工福利等方面。

第十六条工会活动经费的使用包括召开会议、组织培训、举办文艺晚会等，必须提前报备和审批。

第十七条工会服务经费的使用包括工会会员服务中心的建设和运营管理、工会会务活动等，必须符合会员需求和利益。

第十八条工会项目经费的使用包括职工福利项目、职工健康项目、职工岗位改善项目等，必须符合职工的切实需求。

山东工会财务管理制度范文山东工会财务管理制度范文第一章总则第一条为了规范山东工会财务管理工作，切实保障工会资金的安全和合理使用，提高工会经费的使用效益，依照《中华人民共和国工会法》及山东省工会工作条例的相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于山东省范围内的各级工会组织，包括城市工会、县（市、区）工会、乡（镇）工会和企业工会。

第三条工会财务管理应严格遵循公开、公正、公平、公认的原则，除法律、法规和本制度另有规定外，所有工会财务事项均应公开透明。

第四条工会财务管理应按照会计法律法规的规定进行，实行“预算管理、全程监督、明细核算、审计监管”的原则，主动接受财务监督和审计。

第五条工会财务管理应加强对会计人员的培训和监督，确保财务人员专业素质和职业道德的提高。

第二章财务预算第六条工会应每年制定财务预算，明确收入和支出的具体项目、金额及时间安排，并上报所属工会组织进行审核。

第七条财务预算应根据工会的工作计划和实际需要编制，科学合理，预先确定收支计划。

第八条财务预算的编制要充分调研和调查，听取基层工会的意见和建议，并根据实际情况进行逐级审核。

第九条财务预算的执行应严格按照预算计划进行，不得超过预算金额，如有超支情况，应及时报告上级工会组织，并上报财务部门进行核实和处理。

第十条财务预算的审核和监督应层层落实，各级工会组织应严格按照预算审核程序进行审核，确保预算的合理性和科学性。

第三章收入管理第十一条工会的收入主要包括会员费、捐款、补贴、产权收入等。

第十二条会员费按照工会法律法规的规定进行收取，由会员单位按比例缴纳。

第十三条捐款按照相关规定进行募集，包括个人捐款和单位捐款。

个人捐款应公开募集，不得强制要求；单位捐款应经董事会或相关会议决定，并及时报告上级工会组织。

第十四条补贴主要包括政府财政补贴和社会救助补贴。

政府财政补贴应按照相关政策和程序进行申请，不得超出规定范围；社会救助补贴应按照民政部门的规定进行申请和核定。

工会经费核算管理制度范文工会经费核算管理制度第一章总则第一条为规范工会经费的管理和使用，提高经费使用的效率，保证经费的安全，根据《中华人民共和国工会条例》、《企事业单位工会经费管理办法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位工会经费的核算、管理和使用。

第三条工会经费是指本单位从雇员工资中划拨一定比例形成的资金，用于工会活动、福利待遇和社会保障等方面。

第四条工会经费的划拨比例由单位与工会协商确定，在划拨过程中，单位不得随意调整或减少。

第五条工会经费的使用应符合法律法规，遵循公开、公正、公平、公认的原则。

第六条工会经费的管理是工会负责人、财务人员的共同责任，必须保证经费的安全，严禁挪用、私分。

第七条工会经费的核算和管理应遵循勤俭节约原则，提高经费使用的效益。

第八条对于违反本制度的行为，工会将依法追究责任。

第二章工会经费的核算管理第九条工会经费的核算应按月进行，具体核算内容包括：工会经费的总额，来源和去向，以及具体花费项目等。

第十条工会经费的核算应由工会财务人员负责，负责向工会主席和全体工会会员进行报告。

第十一条工会财务人员应具备一定的财务知识和管理能力，能够熟练操作相关财务软件。

第十二条工会财务人员应按照相关法规和制度，正确核算和管理工会经费。

第十三条工会经费核算应做到科学合理，真实准确，杜绝虚报、重复报销等现象。

第十四条工会财务人员应每月向工会主席和全体工会会员报告工会经费的核算情况，并接受全体工会会员的监督。

第十五条工会经费的核算记录应妥善保管，至少保存5年以上。

第三章工会经费的使用管理第十六条工会经费的使用应经过工会财务人员的审核和批准，并按照相关流程进行报销。

第十七条工会经费的使用范围包括工会活动、劳模表彰、职工福利、社会捐赠等项目。

第十八条工会经费的使用应遵循公开、公正、公平、公认的原则，凡属福利待遇和社会保障性支出，应公开公示。

第十九条工会经费的使用范围和限额应按照工会经费划拨比例进行规定，并经工会主席和全体工会会员批准。

【2018-2019】工会经费使用管理办法-优秀word范文
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工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法内容包括什么呢?一起看看吧!
工会经费使用管理办法【1】
一、基层工会经费收支管理原则
基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:
(一)遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度 ,遵守财务纪律。

(二)依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。

(三)经费独立原则。

工会经费使用管理办法第一条目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

第二条范围本办法适用于公司所有工会成员。

第三条工会经费的来源及管理一、公司拔交经费公司按照国家工会有关规定，按照全部工会职工上月工资总额的2% 计提工会经费并上缴上级工会组织，上级工会组织按我公司上缴金额比例返还后，留存公司工会使用。

二、工会会员交纳的会费结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费，会费统一为2元/人，此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。

三、财务部设立单独的会计科目对每笔上级工会组织返还的经费进行核算。

第四条经费使用范围一、经费范围1、季度团队建设经费2、丧亡慰问金3、员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。

4、工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。

二、工会经费使用必须符合经费使用范围。

使用时由基层工会组织提出申请，报经公司工会主席签批。

第五条各岗位职责一、员工负责提报申请或由工会委员统一提报；二、人力行政部负责审核确认是否在职员工，是否缴纳工会会费；三、工会财务负责审核是否符合经费使用范围；四、工会主席负责审批。

第七条经费使用申请流程一、各类补助由员工本人或其它同仁知会工会委员，工会委员获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。

二、补助类之外的经费的使用，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司人力行政部及工会财务进行审批。

三、工会经费审批通过后，由工会委员负责向出纳领取相应的慰问金。

如需购买礼品、慰问品的，应向工会财务人员提供相应的合规票据冲帐。

四、对于每次的经费使用情况，由工会委员负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。

xxx保安服务有限公司工会经费使用管理办法为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照xxx保安服务有限公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。

一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。

独立建立银行帐号，实行单位核算。

根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席"一枝笔"审批。

2、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。

工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持“预算管理“的原则。

一切费用均应纳入预算，并按xxx保安服务有限公司工会要求，认真编报和执行。

5、坚持“勤俭节约”的原则。

要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。

6、坚持“民主管理”的原则。

定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及xxx保安服务有限公司工会考核。

7、坚持“为职工服务”的原则。

工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。

主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育费。

主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。

主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；比赛奖励等。