中华全国总工会关于表彰全国工会经审工作先进集体和先进工作者的决定

中华全国总工会关于表彰全国工会经审工作先进集体和先进工作者的决定文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2007.12.11•【文号】总工发[2007]41号•【施行日期】2007.12.11•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中华全国总工会关于表彰全国工会经审工作先进集体和先进工作者的决定（2007年12月11日总工发［2007］41号）中国工会十四大以来，各级工会经审组织和经审干部依法履行工会经费审查审计监督职责，认真贯彻落实工会经审工作规范化建设标准，把工会经审监督工作提升到一个新的水平，取得了显著成绩，涌现出一大批先进集体和先进工作者。

为了弘扬先进、学习先进，推动工会经费审查工作更加广泛和深入地开展。

中华全国总工会决定表彰99个全国工会经审工作先进集体、151个全国工会经审工作先进工作者。

中华全国总工会号召各级工会经审组织和经审干部，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大精神，以先进集体和先进工作者为榜样，认真落实经审工作规范化建设标准，坚持原则、敢于监督、善于监督，维护国家和工会的财经法纪、政策、制度、规定，促进收好、管好、用好工会经费，加强工会资产管理，推动工会经济活动规范运作，搞好工会系统党风廉政建设，在工会工作全局中更好地发挥经审工作作用。

希望受到表彰的先进集体和先进工作者，发扬成绩、保持荣誉，再接再厉、开拓创新，为进一步加强工会经费审查监督工作作出新的贡献。

附件：1、全国工会经审工作先进集体名单2、全国工会经审工作先进工作者名单附件1全国工会经审工作先进集体名单北京市北京燕山石油化工有限公司工会经费审查委员会中国网通集团工会北京市委员会经费审查委员会海淀区总工会经费审查委员会北京市卫生局工会经费审查委员会天津市天津港（集团）有限公司工会经费审查委员会天津开发区保税区工会联合会经费审查委员会河北省河北省总工会经费审查委员会石家庄市总工会经费审查委员会唐山市总工会经费审查委员会承德市总工会经费审查委员会宁晋县总工会经费审查委员会青县总工会经费审查委员会山西省山西省总工会经费审查委员会晋城市总工会经费审查委员会长治市总工会经费审查委员会运城市总工会经费审查委员会内蒙古自治区内蒙古林业工会经费审查委员会辽宁省辽宁省总工会经费审查委员会办公室沈阳市总工会经费审查委员会办公室大连市总工会经费审查委员会办公室鞍山市总工会经费审查委员会办公室本溪市总工会经费审查委员会办公室辽阳市总工会经费审查委员会办公室吉林省长春市总工会经费审查委员会办公室延边朝鲜族自治州总工会经费审查委员会办公室白山市总工会经费审查委员会办公室黑龙江省伊春市总工会经费审查委员会哈尔滨市总工会经费审查委员会上海市上海市总工会经费审查委员会办公室普陀区总工会经费审查委员会嘉定区总工会经费审查委员会上海汽车工业（集团）总公司工会经费审查委员会上海市仪表电子工会经费审查委员会上海城建（集团）公司工会经费审查委员会江苏省江苏省总工会经费审查委员会南京市总工会经费审查委员会镇江市总工会经费审查委员会南通市总工会经费审查委员会淮安市总工会经费审查委员会吴江市总工会经费审查委员会浙江省杭州市总工会经费审查委员会宁波市总工会经费审查委员会金华市总工会经费审查委员会安吉县总工会经费审查委员会安徽省安徽省总工会经费审查委员会办公室芜湖市总工会经费审查委员会巢湖市总工会经费审查委员会马鞍山市总工会经费审查委员会福建省福建省总工会经费审查委员会福州市总工会经费审查委员会南平市总工会经费审查委员会德化县总工会经费审查委员会江西省南昌市总工会经费审查委员会山东省青岛市总工会经费审查委员会办公室河南省河南省总工会经费审查委员会洛阳市总工会经费审查委员会开封市总工会经费审查委员会许昌市总工会经费审查委员会中国石化集团中原油田工会经费审查委员会河南省电力工会经费审查委员会湖北省湖北省总工会经费审查委员会武汉市总工会经费审查委员会黄石市总工会经费审查委员会十堰市总工会经费审查委员会湖南省湖南省总工会经费审查委员会常德市总工会经费审查委员会娄底市总工会经费审查委员会广东省广东省总工会经费审查委员会办公室广州市总工会经费审查委员会韶关市总工会经费审查委员会办公室广西壮族自治区广西壮族自治区总工会经费审查委员会办公室桂林市总工会经费审查委员会河池市总工会经费审查委员会海南省海口市总工会经费审查委员会重庆市沙坪坝区总工会经费审查委员会黔江区总工会经费审查委员会重庆市电力工会经费审查委员会四川省四川省总工会经费审查委员会成都市总工会经费审查委员会绵阳市总工会经费审查委员会宜宾市总工会经费审查委员会四川石油管理局工会经费审查委员会剑阁县总工会经费审查委员会贵州省贵州省总工会经费审查委员会办公室安顺市总工会经费审查委员会六盘水市总工会经费审查委员会云南省云南省总工会经费审查委员会昆明市总工会经费审查委员会云南省地质工会经费审查委员会陕西省西安市总工会经费审查委员会办公室甘肃省金昌市总工会经费审查委员会青海省青海省重工机械轻纺工会经费审查委员会宁夏回族自治区吴忠市总工会经费审查委员会新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克族自治州总工会经费审查委员会办公室铁路系统呼和浩特铁路局工会经费审查委员会成都铁路局工会经费审查委员会金融系统中国人民银行天津分行工会经费审查委员会中央直属机关中共中央办公厅机关工会经费审查委员会中央国家机关中国科学院工会经费审查委员会附件2全国工会经审工作先进工作者名单北京市潘学峰北京公共交通控股（集团）有限公司工会经审会主任弥建洲（女）北京城建集团有限责任公司工会经审会副主任赵秀华（女）北京市教育工会经审会主任夏振智北京电子控股有限责任公司工会经审会主任吴连进北京首都旅游集团有限责任公司工会经审会主任天津市邢树美（女）天津市冶金集团控股有限公司工会经审会干部潘立纮（女）天津汽车工业（集团）有限公司工会经审会干部吴培增天津港（集团）有限公司工会经审会主任王欣（女）天津住宅建设发展集团有限公司工会经审会主任胡玉荣（女）天津开发区保税区工会联合会经审会办公室主任河北省王锁柱张家口市总工会经审会办公室主任孙志杰（女）秦皇岛市总工会经审会办公室主任冯新廊坊市总工会经审会办公室主任杜吉祥保定市总工会经审会办公室主任贾彦明衡水市总工会经审会办公室主任张三顺邯郸市总工会经审会办公室主任杨录恩（女）省直属机关工会工作委员会经审会副主任山西省李祥太山西省总工会经审会办公室调研员赵宇山西省总工会经审会办公室干部李崇峰太原市总工会经审会主任李楠（女）阳泉市总工会经审会办公室干部赵友谊山西省国防科技工业工会经审会主任内蒙古自治区史清海锡林郭勒盟工会经审会主任相晓明包头市总工会经审会办公室干部于艳文（女）赤峰市总工会经审会委员辽宁省陈淑英（女）辽宁省总工会经审会办公室副主任崔玉璟沈阳市总工会经审会办公室主任韩福成鞍山市总工会经审会办公室主任徐静霞（女）辽阳市总工会经审会办公室主任门兴付朝阳市总工会经审会办公室干部金奎兰（女）盘锦市总工会经审会办公室主任雷忠英（女）辽宁省总工会经审会委员吉林省杜红（女）通化市总工会经审会办公室主任程俊庭白城市总工会经审会办公室主任修丽娟（女）中国第一汽车集团公司工会经审会副主任张鸿远四平市总工会经审会主任黑龙江省汤彦（女）黑龙江省总工会经审会办公室副主任陈明智（女）黑龙江省总工会经审会办公室副调研员赵雅文（女）齐齐哈尔市总工会经审会主任张丽（女）黑河市总工会经审会主任上海市许妙根徐汇区总工会经审会主任郁亚萍（女）松江区总工会经审会主任周之龙上海市机电工会经审会主任林升良中国海运（集团）总公司工会经审会主任应为健上海市运输工会经审会主任陈伟民上海建工（集团）总公司工会经审会主任夏仁庠上海文化广播影视集团工会经审会主任江苏省严明祥江苏省总工会经审会副主任王爱平（女）泰州市总工会经审会主任杨惠康溧阳市总工会经审会主任潘子武响水县总工会经审会主任唐荣清扬州市总工会经审会主任贺运霞徐州市总工会经审会主任曲国基无锡市总工会经审会办公室主任浙江省徐海荣嘉兴市总工会经审会主任薛文龙平阳县总工会经审会主任朱松发松阳县总工会经审会主任黄家义舟山市总工会经审会办公室副主任刘伟浙江省气象局工会经审会主任安徽省王桂兰（女）蚌埠市总工会经审会主任潘学忠阜阳市总工会经审会主任方红安庆市总工会经审会办公室主任翟春华（女）淮南市总工会经审会主任陆继淮北市总工会经审会主任福建省江发林福建省总工会经审会办公室干部宋天祝厦门市总工会经审会办公室主任林建国莆田市总工会经审会办公室主任庄惠娟（女）漳州市芗城区总工会经审会主任郭栋材上杭县总工会经审会主任江西省刘辉江西省地质工会经审会委员刘琳（女）萍乡市总工会经审会办公室干部俞瑛（女）江西省总工会经审会办公室干部〗山东省柳明姬（女）烟台市总工会经审会办公室主任梁龙东枣庄市总工会经审会办公室主任金万钦济南市国资委工会经审会主任郭廷辉高唐县供电公司工会经审会主任河南省李德虎河南省总工会经审会副主任刘永芳（女）河南省总工会经审会办公室副主任李骏郑州市总工会经审会办公室主任卢晓雪（女）焦作市总工会经审会主任王立众（女）南阳市总工会经审会主任任广瑜商丘市总工会经审会主任阎淑娟（女）平顶山市总工会经审会副主任湖北省王敦富荆州市总工会经审会主任刘先华襄樊市总工会经审会主任郭义敏（女）江汉石油管理局工会经审会委员杨学忠湖北省东风汽车公司工会经审会副主任湖南省吴保林长沙市总工会经审会办公室主任杨长云（女）株洲市总工会经审会委员乔联平（女）湘潭市总工会经审会主任吴建军（女）衡阳市总工会经审会主任肖先发岳阳市总工会经审会办公室主任广东省苏伟勤（女）广州市总工会经审会副主任周丽明（女）深圳市总工会经审会办公室干部梁小雄珠海市总工会经审会委员陈桂森清远市总工会经审会副主任姚海鸥惠州市惠阳区总工会经审会副主任广西壮族自治区蔡绮春（女）广西壮族自治区总工会经审会办公室副主任庄丽珠（女）南宁市总工会经审会主任韦秀文（女）河池市总工会经审会主任卢蝶（女）百色市总工会经审会主任海南省韩志光海南省总工会经审会办公室干部蔡耀雄海南省农垦工会经审会办公室主任重庆市王秀英（女）重庆市总工会经审会主任刘毅重庆市总工会经审会办公室主任吕家强潼南县总工会经审会主任李高辉（女）重庆永荣矿业有限公司工会经审会主任四川省邓俊四川省总工会经审会办公室主任严光寿攀枝花市总工会经审会主任董光辉（女）广元市总工会经审会主任胡志钦自贡市总工会经审会主任祝永兴宣汉县总工会经审会主任贾瑞红（女）攀钢（集团）公司工会经审会主任王永亮绵阳市总工会经审会副主任贵州省高鉴贵州省总工会铜仁地区办事处经审会办公室主任单兴东黔西南州总工会经审会办公室主任李利梅（女）贵州电网公司工会经审会委员云南省陈欣生云南省总工会经审会主任张岩（女）云南省总工会经审会办公室主任赵斌保山市总工会经审会主任杨亚平（女）云南冶金集团总公司工会经审会主任邓小丽（女）云南省总工会经审会委员西藏自治区田国刚西藏自治区总工会经审会副主任陕西省段新勇陕西省总工会经审会办公室主任吴晓燕（女）西安市总工会经审会办公室主任孙子咸宝鸡市总工会经审会办公室主任张润生陕西省电子工业工会经审会主任甘肃省宋艳丽（女）甘肃省总工会经审会副主任赵积昌兰州市总工会经审会主任刘超颖兰州铁路局工会经审会办公室干部梁晓梅（女）嘉峪关市总工会经审会主任青海省韩彬青海省总工会经审会办公室副主任崔慧珍（女）青海油田公司工会经审会主任宁夏回族自治区丁红卫宁夏回族自治区总工会经审会办公室副主任张万荣银川市总工会经审会主任马燕（女）宁夏电力公司工会经审会干部新疆维吾尔自治区赵兵发新疆维吾尔自治区总工会经审会副主任徐圣敏乌鲁木齐市总工会经审会主任赵玉莲（女）昌吉回族自治州总工会经审会主任杜立琼吐哈石油勘探开发指挥部工会经审会主任铁路系统黄健伟（女）中华全国铁路总工会经审会常委王守勤中华全国铁路总工会经审会委员王静波哈尔滨铁路局工会经审会办公室主任卫跃武郑州铁路局工会经审会干部民航系统郭全晓中国民用航空华东地区管理局工会经审会主任金融系统赵京琳（女）中国人寿保险（集团）公司工会经审干部蒲慧（女）农发行四川省分行工会经审会委员中央直属机关韩秀英（女）中共中央直属机关工会联合会经审会委员王振清中共中央办公厅机关工会经审会主任中央国家机关厉培明国家审计署机关工会经审会主任李丽丽（女）最高人民法院机关工会经审会主任。

工会领导班子听取经审工作汇报制度为进一步加强对工会经审工作的领导,及时研究解决工会经审工作中的问题和困难,充分发挥工会经审组织在工会工作中的作用,结合矿工会实际,制定本制度.一、矿工会领导班子每半年听取一次经审工作汇报.二、矿工会领导班子听取经审工作的汇报内容：1、经审工作的创新思路和重要工作部署；2、经审机构设置和人员配备的重大情况；3、经审工作的进展情况、存在问题和困难；4、审计整改的总体情况；5、其他重要事项.根据每次会议确定相应的主要议题.三、在汇报经审工作时,财务、组织等相关部门应当列席会议.四、矿工会领导班子研究确定的经审工作的重要事项,由矿工会有关部门负责督办.有关部门应当限时办结,并将办理情况向矿工会领导班子报告.五、本制度由矿工会经审会办公室负责解释.六、本制度自下发之日起施行.工会经审会议制度经审会议是落实集团公司经审办、矿审会的决议,研究工会经审业务工作的会议.经审会会议原则上每月一次,因工作需要可临时召开.会议由经审委主任主持,经审办全体人员参加.一、传达贯彻全总经审办、集团公司经审办、矿审会经审会有关决议决定及领导讲话精神.二、讨论、研究决定经审办业务工作方案和经审人员培训计划.三、讨论、研究矿总经审委员会议的议题及有关方案,提交经审会研究讨论；根据委员会议提出的工作目标,研究提出贯彻思路和实施方案.四、交流工作信息,互通情况；通报上月工作实情况；安排本月工作,落实领导交办的其它工作需要五、经审委召开会议由经审委负责内务的同志做好会议记录.记录要准确、完整、有遗漏的地方要及时核对补齐.六、如有急需解决的问题或急需研究决定的事项,由经审委主任决定临时召开会议进行研究.基层工会经审会工作组织考核制度工会经费审查监督工作是工会工作的重要组成部分.为适应矿改革发展,做大、做强、和谐发展的需要,进一步加强工会经审工作,健全工会经费监督制约机制,根据集团公司总工会有关工会经审工作考核制度的精神,特制订双柳煤矿工会经审工作考核制度：一、考核内容：1、按时报送有关计划、预算、决算会计报表、文件资料.2、检查凭证、帐表、决算、资金和财产,查阅有关文件和资料.3、对审查中发现的问题,向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料.4、对发现的严重违反财经纪律、严重损失浪费行为,提请上级工会及时制止,并对已造成的损失作出处理决定.5、年末清查矿工会财产:清点现金,检查银行存款帐目；盘点财产、物品.二、考核程序：由矿工会经审委,依据全面考核、突出重点的原则,制定考核计分标准和计分表格；经矿工会同意后实施；自查并填写考核计分表,并附相关说明,报送矿工会经审办设在矿财务科内；矿工会经审办对上报的考核计分表和材料进行认证,综合考评,提出考评等次初步意见；矿工会经审会对经审办提出的考评等次意见进行审议确认.三、考核要求：各被考核单位都必须参加考核并按照考核内容要求,实事求是地填写考核计分表及相关材料,于考核年度的次年１月30日前,报送矿工会经审办.报表应由经审会主任审核确认后上报.上报材料不真实的,取消本年度考核资格.四、考核奖励：考核设一等奖、二等奖及考核奖,按参加考核的各单位综合考评所得分数为依据评定等次,其考核结果作为评价该单位工会工作的依据之一.附: 考核计分标准一组织建设25分1、经审组织健全,经审会主任由同级工会副职级或相同职级以上人员担任.按规定选举工会经费审查委员会.因人员变动经审委缺员时,及时按规定替补人员,组建率达100％.每项3分,计6分.2、经审会主任或委员,列席工会委员会会议并形成制度计５分.3、矿工会经审会成员有会计、审计专业干部达50％计4分；4、每年向工会委员会报告经审工作计６分5、正确使用基层工会经审工作台帐管理系统计４分.二制度建设35分1、经审会年度工作计划、总结等书面材料并报矿经审办计10分.2、制定并执行工会经审会审计审查监督制度,包括：对矿工会经费年度预算和预算执行情况审查审计制度、工会计拨经费审查制度、工会财产审计制度、矿工会负责人任期经济责任审计制度计10分,缺一项少记2分.3、经审工作建立台帐管理制度达100％计10分.4、保证工会经审专项经费,并正确使用计5分.三审计工作40分1、经审会对矿工会年度预决算进行会议审查计15分.2、对矿工会年度经费预算执行情况决算进行审计或帐务审核,审计情况报矿工会经审办计15分.3、对工会经费预算调整情况进行会议审查计5分.4、监督工会经费计拨全额及时到位计5分.四加扣分项目1、参加矿工会经审会组织的活动计2分.2、经审工作有创新,成效显着加5－8分.3、对违纪违法行为及时上报每件加２分,知情不报扣10分.4、集团公司工会经审会表彰奖励集体加5分,个人加4分；矿工会经审会表彰奖励集体加3分,个人加２分；5、调查报告、论文及经验文章被集团公司以上有关报刊等媒体采用每篇加2分；被矿及相关报刊媒体采用每篇加1分.6、协助上级部门进行工会经费专项审计加2分.7、对年度工会经费收支预决算未审计的扣1－8分.备注:此考核办法自文件发放之日起开始实行.工会经费审会工作制度一、工作制度1、经费审查委员会与矿工会同时按规定的民主程序改选换届.2、经费审查委员会负责人有权列席矿工会常委会会议,参加该工会有关财务工作会议；经费审查委员会委员列席矿工会委员会全体会议.3、经费审查委员会每年要按时审议财务预、决算.计划外开支包括重大开支要事先审议.4、经费审查委员会每年召开一次年度工作会议,总结本年工作情况,制订下半年工作计划.5、经费审查委员会每年进行一次财务收支的审计并填写经费收支定期审计表.6、经费审查委员会每季召开一次工作例会,必要时可召开专题会议,应认真填写经审工作台帐,做好会议记录,审计方式和程序按基层工会经费审查委员会工作条例有关规定办理.7、经费审查委员会应定期审查工会经费的拨解和财产物品的管理情况,并协助做好工作.8、经费审查委员会每半年检查一次经审会年度工作计划落实情况.9、经费审查委员会按工会章程及有关规定,向会员代表大会报告工作,闭会期间定期向工会委员会报告工作.10、在审议中,如遇需要暂时保密的事宜,经审人员要遵守保密纪律.二、学习制度1、经费审查委员会成员,应有计划的进行培训,学习业务,学习党和国家有关方针、政策和财经法纪,学习工会财务的有关法规和制度.2、经费审查委员会应及时学习贯彻上级工会和经审会有关会议精神及文件.3、积极参加上级工会举办的业务培训.4、经费审查委员会成员,要积极参加同级工会委员会组织的有关学习活动三、议事规则1、经费审查委员会遵循民主集中制的原则,会议由主席或主席委托副主席召集并主持.2、经费审查委员会每次召开会议应有三分之二以上的成员出席视为有效.3、经费审查委员会成员要严格按照党和国家有关方针、政策和工会财务规章制度进行工作,要做到充分发扬民主,坚持原则,秉公办事,忠于职守,尽职尽责.4、经费审查委员会,要按少数服从多数的原则通过决议并及时写出会议纪要.工会经审学习制度为进一步提高矿工会经审干部的政策理论水平和业务水平,提高办事效率和履职能力,特制定本制度.一、学习的主要内容：1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,以科学的发展观推进工会经审工作的改革与发展.2、认真学习国家财经政策法规及工会财务制度等,学习与审计工作相关的审计、经济、财务管理、税收、法律等知识,不断提高政策理论水平、业务水平、掌握现代审计技术与方法,提高依法审查、审计工作的质量和效率.3、根据内部审计人员后续教育实施办法的要求,定期接受后续教育,不断提高矿工会经审干部的专业履职能力.二、注重学习的针对性和有效性,坚持理论与实际相结合的原则,坚持个人自学与集中学习相结合的原则,坚持系统学习与重点学习相结合的原则,坚持认真阅读与深入思考相结合的原则,认真做好学习内容、材料、师资的组织准备工作.三、提倡和鼓励在职的工会经审干部爱岗敬业、勤奋学习的精神,对利用业余时间自学取得审计师、会计师、集团公司以上刊物和论坛发表学习成果的经审干部给予奖励.工会经审工作档案管理制度为加强经审工作档案管理,根据中华人民共和国档案法,以及矿工会工会经费审查工作规范化建设标准的要求,特制定本制度.一、经审工作档案是审计管理工作的过程中形成的工作档案和审计人员在审计工作中所形成的所有直接有关的资料和其它相关的文件,经过分类、整理而归纳存档的文书案卷.二、经审会是经审工作档案集中统一管理的部门,由部门指定专人负责档案管理.三、经审工作档案归档范围.审计档案归档范围：审计通知书、被审计单位基本情况自报表、审计承诺书,审计工作底稿、审计报告、审计报告征求意见书、审计小组审计报告回复意见的采纳情况表、审计意见书,若该审计项目有审计决定或复议受理程序的,还应包括审计决定或复议申请、复议决定等.四、审计人员在工作活动中形成的各种文字材料,应按照归档范围、时间要求及时交档案管理员,不得分散保管,更不得私人存放.五、档案管理员要严格执行有关规定,负责收集、整理、统计、保管本部门的文件材料,不得遗失、损坏和泄密.六、审计档案原则不借出,如确因工作需要,经经审会主任批准,办理借阅手续.借阅的档案必须妥善保管,不准转借、不准拆卸、损污,并在规定的时间内归还档案室,退还时档案管理人员必须详细检查.七、如因借阅审计档案发生重大不良影响,遗失或泄密,按有关规定追究当事人的责任.工会经审信息工作制度为进一步加强矿工会经审信息工作,充分发挥经审信息的宣传指导作用,特制定本制度.一、工会经审信息的主要内容：及时反映党和国家的有关方针政策、法律法规；上级工会及矿工会制定的经审工作有关制度；各级领导对经审工作的重要讲话和指示；各基层经审工作的动态、经验总结、调研论文交流等.二、工会经审信息的搜集、整理,应遵守真实性、及时性等原则,为领导决策和指导工作提供及时、准确的信息服务.三、工会经审信息的主要任务：建立和巩固信息网络,不断拓宽信息收集领域,丰富信息报送载体,开展信息调研,组织信息交流,培训信息队伍,及时反映经审工作中的热点和难点问题,为满足上级工会了解经审工作状况的需要,满足矿工会加强经审工作管理的需要提供可靠的服务.四、以工会经审会为基础,建立工会经审工作信息网络系统,工会经审会都应配备政治觉悟高,业务能力强的信息员,及时反映本单位经审工作情况.五、每年根据有关要求,高质足额完成经审信息组稿工作.工会经审干部廉洁自律制度为严肃审计纪律,加强职业道德修养,培养一支勤政廉洁的经审干部队伍、认真履行好工会经费审查监督职责,特制定本制度：一、遵守国家法律法规,严格依法审计,遵守内部审计人员职业道德规范,坚持为工运事业服务,为职工群众服务的宗旨,恪尽职守,勤奋工作.二、遵守廉洁自律规定,加强职业道德修养,自觉接受纪律约束,保证审计质量,提高审计水平.三、经审人员不得向被审计单位索取任何财物.四、不得向被审计单位提出与审计工作无关的要求.五、不准以个人名义或未经批准用审计组名义与被审计单位商谈审计事项处理意见.六、不隐瞒、变更查出的被审计单位违反财经法纪的事实,不提交内容虚假的审计报告.七、遵循保密性原则,不泄露审计工作涉及到的机密.工会经费预决算审计制度第一条为加强对工会经费预算执行情况的审计监督,依据国家有关法律、法规和工会有关规定,参照全国总工会经费审查委员会工会年度经费预算执行审计监督暂行办法制定本制度.第二条本制度适用于矿工会.第三条本制度所称工会年度经费预算执行情况,是指经工会经费审查委员会审查通过并经同级工会委员会或常委会和上级工会批准的上一年度经费预算的执行情况.第四条工会经费预算执行情况审计,由经费审查委员会承担.经费审查委员会,依法对年度经费预算执行情况的真实性、合法性进行审计监督,向经费审查委员会或经费审查委员会主任提交审计结果.第五条审计依据一国家有关法律、法规；二工会有关规章制度；三经费审查委员会审查通过并经同级工会委员会或常委会和上级工会批准的上一年度工会经费预算第六条审计内容一预算收入执行情况.包括：1、拨交经费收入建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；2、事业收入工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的所属事业单位的各项收入；3、上级补助收入上级工会拨入的经常费补助、回拨补助、专项补助、其它补助等；4、行政补助收入企业、事业单位、机关行政拨给工会的各种补助；5、投资收益工会经费投资所取得的收益；6、其它收入.二预算支出执行情况.包括：1、职工活动费支出职工教育活动、文体活动、宣传活动、其它活动；2、事业支出工会对独立核算的所属事业单位的预算拨款、补助和对非独立核算的所属事业单位的各项开支；3、工会业务费支出培训费、会议费、专项业务费、其它；4、专项资金支出专项工程、单台件在5万元以上的专项设备购置和专项维修；5、补助下级支出经常费补助、回拨补助、专项补助、其它补助等；6、其它支出按规定计提的增收留成基金、财务专用基金等；7、上解经费支出按规定比例上解上级工会的经费.三投资、借款情况.四滚存经费节余情况.第七条审计程序一经费审查委员会编制审计计划,组成审计组,在实施审计前3个工作日,向同级工会预算执行部门以下简称被审计单位送达审计通知书.被审计单位自收到审计通知书3个工作日内,向审计组提供以下审计材料：1、会计报表、会计帐簿、会计凭证；2、对下级工会拨款、补助批文；3、投资及借款申请书、协议书或合同书；4、财务部门对机关及事业单位经费收支预算的批复和各项补助的批复；5、有关财务开支规定、办法及审计所需的其它资料.被审计单位应当配合审计工作,并对其所提供资料的真实性、完整性实施承诺.二审计组按照本办法第五、六条要求实施审计.通过审查会计账簿、会计凭证、会计报表,查阅与审计事项有关的文件、资料,检查存款、实物、有价证券,向有关人员询问等方式,取得证明材料.三审计组实施审计后向经费审查委员会提出审计报告.四审计报告送被审计单位征求意见.被审计单位自收到审计报告之日起10个工作日内,提出书面意见.无特殊情况,10个工作日内未提出书面意见的,视为无意见.五审计组对被审计单位提出的意见进一步核实,根据核实情况对审计报告作必要修改.六经审委员会审核审计报告,对审计事项做出评价,出具审计结论性文件,发送被审计单位.七被审计单位收到审计结论性文件后,应当在30日内将执行情况及整改结果送经费审查委员会.八经审委员会出具的审计结论性文件及被审计单位执行审计决定、意见情况及整改结果,应当报经费审查委员会,作为经费审查委员会审查经费预算执行情况的依据.第八条审计结论性文件的内容主要包括：一经费预算执行情况；二对预算执行情况的审计评价；三存在的问题及处理决定、意见、建议；四经费审查委员会要求报告的其它内容.第九条审计时间对经费预算执行情况的审计,可根据审计力量、时间等具体情况,进行季审、半年审或年终一次审计,但最少要在年终审计一次.具体时间由工会经费审查委员会规定.第十条本制度由双柳煤矿工会经费审查委员会负责解释.第十一条本制度自发布之日起执行.工会对下一级工会经费收审计监督制度第一条为加强工会经费的审计监督,依据国家有关法律、法规和工会有关规定,参照全国总工会经费审查委员会工会经费审计监督暂行办法,制定本制度.第二条本制度适用于矿工会审计监督.第三条本制度所称对工会经费审计监督,是指工会经费审查委员会,对工会经费的收缴、管理、使用情况进行审计.工会遇有重大或必要的审计事项需要上级工会经费审查委员会审计时,由工会经费审查委员会,向上级工会经费审查委员会提出申请,经批准后对其进行审计.第四条审计依据一国家有关法律、法规；二工会有关规章制度.第五条审计内容一经费收入.是否真实、完整、合法、合规,有无截留或转移收入、漏欠应解经费问题.二经费管理、使用.是否符合国家法律法规和工会有关规定,有无违法、违纪、违规及工会资产流失等问题.三上级工会补助资金和救济、救灾、送温暖等专项资金的使用.有无挪用或改变用途等问题.四行政拨款、补助资金.使用是否符合拨款用途的规定.五借款的使用及效益.使用是否符合借款用途,借款偿还状况及偿还能力.六其它需要审计的事项.第六条审计时限一般为上一年度.如有特殊需要,可追溯以往年度.第七条审计程序一工会经费审计监督工作应执行同级经费审查委员会通过的全年审计计划,特殊情况变更计划时,需经同级经审会批准.实施审计前所确定的审计组要制定审计方案,在实施审计前3个工作日,向工会送达审计通知书和审计文书送达回证.被审计单位收到通知书后,如实填写送达回证,并在回证上签字盖章后交审计组.被审计单位接受审计时,应向审计组提供以下审计资料：1、经费预、决算会计报表：2、全部会计账簿、凭证；3、上级工会财务部门拨款批复；4、与上级工会财务部门签订的借款协议；5、矿工会有关财务开支的规定、办法：6、审计所需的其它资料.被审计单位应当配合审计工作,并对其所提供资料的真实性、完整性实施承诺.二审计组按照本办法第四、五、六条要求实施审计.通过审查会计账簿、会计凭证、会计报表,查阅与审计事项有关的文件、资料,向有关人员询问等方式,取得证明材料.证明材料应由提供者签字盖章.三审计组在实施审计后15个工作日内必要时时间服从质量,向经费审查委员会提出审计报告并发送被审计单位征求意见.四被审计单位自收到审计报告之日起30日内,提出书面意见,在规定时间内未提出书面意见的,视为无意见.五审计组对被审计单位提出的意见进一步核实,根据核实情况对审计报告作必要修改.六经费审查委员会审核审计报告,对审计事项做出评价,出具审计意见书、审计决定或审计建议书等审计结论文书,并经经费审查委员会主任审批后,发送被审计单位.七被审计单位收到审计结论文书后,应当在30日内将执行和整改结果报上级工会经费审查委员会.八审计结论文书及被审计单位执行和整改的结果,应当报同级工会委员会.第八条本制度由双柳煤矿工会经费审查委员会负责解释.第九条本制度自发布之日起执行.审计回访制度第一条为了进一步了解审计组和审计人员执行审计纪律的情况和加强审计质量管理,拓宽监督渠道,特制定审计回访制度.第二条每个审计项目实施之前,都要进行审前公示,公布违法违纪线索举报电话号码和审计机关纪检监察的电话号码.第三条审计项目实施期间或实施结束,由局纪检组长牵头,组织人员组成审计回访小组,要不定期地对审计项目进行回访.第四条通过回访和问卷调查了解审计组在审计期间廉政纪律的执行情况,将回访情况及时向党组报告,并建立回访档案,与年终考核严格挂钩,实行一票否决.第五条审计回访内容要求：一、依法行政方面.了解审计组和审计人员是否遵守国家法律、法规和规章,按照规定的职责权限和工作程序履行职责；审计工作是否规范,有无以权代法的行为.二、工作效率方面.了解审计组和审计人员是否按照审计承诺等规定,提高审计工作效率,按时或提前完成审计工作.有无存在无故推迟审计时间的现象.三、政务公开方面.了解审计组和审计人员是否实行审前公示制度,是否向被审计单位公开审计依据、审计程序、审计时限、工作纪律、监督投诉等情况.四、廉洁自律方面.了解审计组、审计人员的工作态度、作风、纪律表现情况审计组和审计人员遵守职业道德,执行上级各项廉洁自律规定和本局审计工作纪律的情况.有无吃、拿、卡、要、报等问题.五、了解审计局做出的审计决定书的执行情况,了解审计报告提出的审计意。

工会经费审查委员会工作报告各位代表、同志们：我代表工会第七届经费审查委员会做经费审查工作报告，请予审议。

第七届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下，在各基层工会的大力支持下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实党的十六大和中国工会十四大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,抄来抄去抄自,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度，注重调查研究和对基层工会工作的指导，在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。

一、关于对市教育工会五年来经费收支情况的审查意见第七届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。

认为，五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。

在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。

经审定，XX年至XX年，市工会经费收支情况如下：五年总收入为XXX万元。

包括：基层工会上解经费收入XXX万元（其中上解市总工会经费XXXX元后，本级留用经费为XXX万元）、市总工会补助经费XX万元、其他收入XX万元。

五年总支出为XX万元。

其中包括：上解市总工会经费XX万元、支出用于职工活动费XX万元、工会业务费XX万元、工会行政费XX万元、专项资金XX万元、补助下级XX万元、其它支出XX万元。

截至XX年底，本届五年经费结余为XX万元，加上前届委员会经费结余XX万元，累计经费结余为XX万元。

经审议，五年来市工会财务工作严格执行各项财zd规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。

在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。

基层工会经费使用管理办法为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。

一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。

要独立建立银行帐户。

实行单位核算。

根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席"一支笔"审批。

2、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持预算和管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。

要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

7、坚持为职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。

用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面。

用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。

用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

女职工巾帼标兵岗事迹材料1000字七篇女职工巾帼标兵岗事迹材料1000字篇1巾帼标兵回顾海大财务工作的10余年，收获与汗水共存，敬业与成就并济。

作为海大的一员，我踏实并认真地做着自己的本职工作，没有轰轰烈烈，没有丰功伟绩，有的是对工作的执着、感悟和创新。

生活中，我喜欢读书，喜欢运动，更愿意旅游，因为我坚信读书可以让我思路开阔，运动能够使我心情舒畅，旅游更让我的眼界更宽广。

多年的生活积累，让我练就了吃苦耐劳的意志和充满正能量的人生态度。

工作中，我善于思考和总结，带着崂山核算部的会计人员一路走来，开创了很多新的纪元。

我统筹规划、合理布局，组织协调崂山核算部的会计人员，做好全校80%以上的财务核算工作，每年完成十几亿的收入支出核算;参与并负责学校年终财务决算及学校账务错帐核查工作，并注意加强财务分析，做好领导的参谋和助手。

为规范管理，我结合会计核算实际，参与制定了有关发票报销、暂付款、差旅费、会议费等一系列财务制度，整理并及时更新了《报账业务指南》，在透明、公开、规范的基础上，提高了师生报销成功率。

在工作中，我努力创新服务手段，先后科学设计并实行了无现金报账、个人收入网上申报、投递式无等候报账等，大大提高了工作效率和服务水平，受到了师生普遍好评。

尤其是11月开始的投递式无等候报账，彻底改变财务处运行几十年的传统报账模式，在全校师生中产生强烈反响，从根本上解决了报账难排队长这个一直以来困扰着财务处的难题。

我积极配合各职能部门，在保证安全性、有效性、规范性的基础上，及时拨付资金，加快专项资金执行进度。

同时，通过严守工作制度、完善工作流程、重点部位和关键环节的监控等手段，积极化解规避各种财务风险，保障各类财务审计能够顺利通过。

“在学习中工作，在工作中学习”是我在多年工作中一直坚持的，因为我意识到，只有整个部门不断学习，才能具有更高的业务水平和凝聚力，因此，每周四下午是崂山核算部固定学习时间，在这个时间里，我会带着大家结合实际工作，学习财务相关新文件、新法规、新制度制度，培养“以师生为本”的服务理念，通过几年的努力，核算部会计人员整体面貌焕然一新，综合素质、服务效率和服务水平大幅提升。

《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》总工发[2002]23号文件2002年10月16日工会经费审查监督工作(以下简称工会经审工作)是工会工作的重要组成部分。

为适应社会主义市场经济条件下工会工作发展的需要，进一步加强工会经审工作，健全工会经费审查监督制约机制，特提出如下意见。

一、加强工会经审工作是各级工会组织一项重要而紧迫的任务1、工会经费审查委员会（以下简称经审会）是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组织。

工会经审工作的基本职责是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

为此，要通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进收好、管好、用好工会经费，促进工会财产管理，促进工会经济活动规范运作，促进工会系统党风廉政建设。

2、加强工会经审工作，是工会依法治会，贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，是健全工会监督制约机制的重要措施。

3、与工会经费和财产相关的经济活动应接受经审会的审查监督。

各级工会要按照“三个代表”的要求，落实工会经费收缴、管理、使用和财产管理的责任，从组织建设、制度建设和保障措施上为经审工作的开展创造良好的条件，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的积极作用。

二、健全工会经审工作的审查监督体制4、依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，建立工会预算、决算和经费审查监督制度，实行统一领导、分级管理、分级负责的体制。

5、工会经费审查监督的制度和办法，由全国总工会经审会统一制定。

上级经审会对下级经审工作进行督促检查。

6、经审会对同级会员（代表）大会负责，依法独立履行职责，有权直接处理职责范围内的事务。

三、加强以审计为基础的工会经费审查监督7、健全工会经费预算、预算执行情况（决算）审查监督制度。

工会年度经费收支预算方案须经同级经审会全委会审查通过，追加专项预算须经同级经审会全委会或常委会审查同意。

基层工会经费使用管理办法为管好、用好工会经费,做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务,为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法.一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则.要独立建立银行帐户.实行单位核算。

根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席"一支笔"审批。

2、坚持遵纪守法原则.严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持预算和管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行.5、坚持勤俭节约原则.要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则.要定期公布帐目,接受会员监督和经审会审查。

7、坚持为职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。

用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面.用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。

用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等.宣传活动方面。

如何改选新的工会主席？应该召开会员大会改选, 没有条件或有其他合计的, 往往用会员代表大会代替了会员大会, 在会员代表大会上更容易通过改选方案, 实现改选意图。

在我们这里, 没人把现有的工会当回事, 历年的调查都反映了这种倾向, 比起工运发展得好的地方, 这方面落差庞大。

上面有不容许建立独立工会。

谁做工会主席少有人关怀, 只要按照现在的法律办事, 避免改选时的漏洞, 不会成为什么问题。

以下是2021年修订后的《工会法》相关条文。

第九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作, 接受其监督。

工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

第十七条工会主席、副主席任期未满时, 不得随意调动其工作。

因工作必需要调动时, 应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

罢免工会主席、副主席必必需召开会员大会或者会员代表大会讨论, 非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过, 不得罢免。

依据《中国工会章程》第二十七条规定: 工会基层委员会的委员, 应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生, 工会主席、副主席, 可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生, 也可以由工会基层委员会选举产生。

大型企业、事业单位的工会委员会, 依据工作必需要, 经上级工会委员会批准, 可以设立常务委员会。

工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费检察委员会的选举结果, 报上一级工会批准。

工会各级代表大会的代表和委员会的产生, 要充分体现选举人的意志。

候选人名单, 要反复酝酿, 充分讨论。

选举采纳无记名投票方式, 可以直接采纳候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举, 也可以先采纳差额选举办法进行预选, 产生候选人名单, 然后进行正式选举。

中华全国总工会表彰决定－－关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀荣誉工会积极分子的决定中国工会十三大以来，各级工会在党的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十五大提出的战略任务，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕党和国家工作的大局开展工作，努力推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，动员和组织广大职工充分发挥主力军作用，为深化改革、促进发展、维护稳定做出了积极的贡献。

五年来，全国基层工会以开展建设职工之家活动为载体，在坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理，推行厂务公开，建立平等协商和集体合同制度，推动建立职工董事、职工监事制度，大力开展送温暖活动，实施群众性经济技术创新工程，为职工群众办好事、实事，全面加强工会基层组织建设，努力把工会重点工作落实到基层等方面取得突出成绩，涌现出一大批深受广大职工群众信赖和拥护的先进集体、先进个人。

工会工作取得的各项成绩是与党政领导的支持分不开的。

五年来，各级党政领导高度重视和热情关心工会工作，为工会工作的开展提供了坚强的组织领导和有力的物质支持，极大地促进了工会工作的开展。

为表彰在工会工作中做出优异成绩的先进集体和先进个人，激励广大干部与时俱进，开拓创新，进一步推动工会工作的创新发展，中华全国总工会决定：授予首钢总公司工会委员会等800个单位全国模范职工之家称号，授予首钢新钢有限责任公司第三炼钢厂动力车间高压变电丙班工会小组等999个单位全国模范职工小家称号，授予北京市总工会副主席续伯聪等748名同志全国优秀工会工作者称号，授予北京建工集团设备安装工程公司司机齐凤臣等588名同志全国优秀工会积极分子称号，授予中共北京市委副书记强卫等198名同志全国优秀荣誉工会积极分子称号。

中华全国总工会希望荣获全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子称号的单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，奋发进取，取得新的更大成绩。

中华全国总工会关于颁发2008年全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章的决定【法规类别】劳动模范【发文字号】总工发[2008]19号【发布部门】中华全国总工会【发布日期】2008.04.29【实施日期】2008.04.29【时效性】现行有效【效力级别】团体规定中华全国总工会关于颁发2008年全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章的决定（2008年4月29日总工发［2008］19号）2007年，全国广大职工团结奋斗，开拓创新，以自己的辛勤劳动和聪明才智，为改革开放和社会主义现代化建设作出了积极贡献，涌现出一批功绩卓著、贡献突出的先进集体和先进个人。

为表彰先进，激励广大职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，中华全国总工会决定，向华北电网有限公司北京十三陵蓄能电厂等407个先进集体颁发全国五一劳动奖状，向窦振印等1027名先进个人颁发全国五一劳动奖章。

希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，不断创造新业绩，做出新贡献。

希望全国广大职工继承和发扬工人阶级的优良传统，立足本职，扎实工作，学赶先进，争创一流，努力推动国民经济又好又快发展，自觉维护社会稳定，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，推动科学发展，促进社会和谐，在全面建设小康社会的伟大实践中再创佳绩、再立新功！附件：2008年全国五一劳动奖状获得单位和全国五一劳动奖章获得者名单北京市全国五一劳动奖状获得单位华北电网有限公司北京十三陵蓄能电厂北京京煤化工有限公司北京市市政一建设工程有限责任公司中建一局集团第五建筑有限公司北京市怀柔区环境卫生服务中心北京华夏毛织厂中国新兴建设开发总公司一公司秦皇岛首秦金属材料有限公司轧钢部调度室乙班中铁六局集团北京铁路建设有限公司京津城际项目部北京天坛股份有限公司国内业务部北京首汽（集团）股份有限公司首汽于凯车队北京公共交通控股（集团）有限公司第六客运分公司1路车队北京市西区邮电局百万庄邮电局营业班北京市国土资源局地热处清华大学环境科学与工程系饮用水安全研究所中国国土资源航空物探遥感中心煤炭科学研究总院北京卷烟厂中建一局集团建设发展有限公司国贸三期项目经理部中交第一公路工程局有限公司中国网通（集团）有限公司北京市分公司首都医科大学附属北京天坛医院全国五一劳动奖章获得者姓名所在单位及职务窦振印首钢矿业公司球团厂电气工程师宋立臣北京燕山石油化工公司化工一厂裂解车间主郎家伟北京现代汽车有限公司产品工程部部长周虓北京天海工业有限公司主任工程师肖永立北京市电力公司变电公司继电保护自动化处副主任刘悦北京印钞厂总工程师助理张继源中铁六局丰桥桥梁有限公司副总经理储昭武北京城建集团工程总承包部项目经理尹足中铁十六局集团三公司渝湘项目部项目经理方伟自来水集团禹通市政工程公司抢修队队长胡明北京市热力集团有限责任公司工会干事王东生北京城市排水集团有限公司污泥处置管理部部长高春梅（女）北京市公用事业科学研究所高级工程师周上先（女）重庆市强建建筑劳务有限公司施工队长刘博涛亨得利瑞士钟表有限公司瑞士表专卖店组长刘娟（女）北京王府井百货（集团）公司东安市场营业员朱晅宇中国网通北京市分公司工程建设中心市区工程一部部门经理陈娟（女）北京八方达客运有限责任公司938车队司机张振生东城区房屋土地经营管理中心工人孙立新北京便宜坊烤鸭集团有限公司行政总厨朱良玉北京市保安服务总公司海淀分公司保安员姜春玲（女）朝阳区人民法院双桥人民法庭庭长丁大伟北京市第十三中学校长李赤峰石景山区环境卫生服务中心工会主席杭金亮北京天竺空港工业开发公司总经理殷守仁北京市水产技术推广站站长濮存昕北京人民艺术剧院副院长鲍矛北京市射线应用研究中心主任张剑岭（女）北京市计量科学研究院力学室主任聂祚仁北京工业大学材料科学与工程学院院长吕植（女）北京大学生命科学学院教授王淑敏（女）北京北摩高科磨擦材料有限责任公司董事长刘彭芝（女）中国人民大学附属中学校长薛埃生神华能源公司铁路货车运输分公司党委副书记许传玺中国政法大学中美法学院院长天津市全国五一劳动奖状获得单位天津港（集团）有限公司中铁十八局集团第二工程有限公司天津物产金属国际贸易有限公司天津工业大学河西区总工会天津海鸥手表集团公司技术中心天津市市政工程设计研究院滨海分院天津保税区海关查验科天津港保税区管理委员会空港物流加工区建设办公室南开大学弱光非线性光学子教育部创新团队天津地质矿产研究所海岸带近现代地质环境变化研究小组天津海鸥手表集团公司高档机芯创作室中国船舶重工集团公司七0七所八室陀螺组全国五一劳动奖章获得者姓名所在单位及职务马仰江红桥区环卫局公厕保洁队组长王连明一商集团一商友谊股份公司友谊商厦副经理王春红（女）天津市咸水沽第一中学教师王锦龙天津兴隆建筑桥梁工程公司劳务队队长付玉玲（女）天津燃气集团第二销售公司咸阳北路服务站收费员冯桂祥中石化天津分公司烯烃部聚丙烯车间操作工白满顺天津三建建筑工程有限公司天津站交通枢纽工程项目部项目经理刘宝荣（回族）天津市烟草专卖局成品库主任刘春海北辰区双街镇党委副书记刘鸿梅（女）天津市第三中心医院ICU护理部护士长朱金保天津八仙山国家自然保护区管理局护林员张秀清天津银行开源支行高级客户经理李晶生天津市电力公司总经理陈宝贵武清区中医医院医生罗永生天铁热轧板有限公司总工程师郑新（女）天津东丽农村合作银行军粮城支行行长高永会中石油工程技术研究院固井技术研究所所长崔秀芝（女）中国网通（集团）公司天津市塘沽分公司营业员靳世久天津大学精密仪器与光电子工程学院教师陈兆明天津市总工会区县农林工委主任河北省全国五一劳动奖状获得单位石家庄市公共交通总公司中国国电滦河发电厂唐山供电公司廊坊市商业银行股份有限公司长城汽车股份有限公司沧州市公共交通总公司河北省烟草公司衡水市公司中煤张家口煤矿机械有限公司圆环链分厂一车间热编组秦皇岛公共交通有限责任公司280号车组邢台新光物业公司餐饮配餐中心邯郸供电公司电力客户服务中心河北省电力建设第一工程公司汽机本体班中国石油天然气管道局管道四公司CPP-426机组河北建工集团公司第二建筑工程公司第一分公司首钢迁钢公司炼铁分厂第二炼铁作业区河北保定时代商厦有限公司河北省地勘局第三地质大队全国五一劳动奖章获得者姓名所在单位及职务田春玲（女）石家庄煤矿机械有限责任公司工人王早生石家庄供电公司工人范秀菊（女）石家庄市裕华区东苑街道办事处工会主席王生池石家庄市第一医院急诊科主任刘纪华承德市交通局公路工程管理处工程师韩醒田宣化工程机械股份有限公司工人佟德友（满族）秦皇岛港务集团公司七分公司装船一队队长单立军开滦集团荆各庄矿业公司工人刘春海唐山轨道客车有限责任公司工人樊淑钱（女）唐山陶瓷股份有限公司骨质瓷分公司工人郭宝群丰润建筑安装股份有限公司工人白术芹（女）廊坊市明珠商业企业集团公司永华店营业员张保尔保定市交通局公路设施设备维护处工人耿艳茹（女）高碑店市财政局会计田志忠中国网通沧州分公司大客户营销中心主任刘国忠沧州市渔政渔港监督管理站站长李国强金牛能源股份公司东庞矿工人张五斌新兴铸管股份公司起重班工人韩保国邯郸运输集团公司汽车队队长周利珍（女）峰峰集团公司大淑村矿选煤车间主任张武荣际华3543针织服饰有限公司工人罗树祥华北石油第三钻井公司70169钻井队队长赵鸿（女）衡水学院宣传部干事要志宏中国电子科技集团第十三研究所专业部主任高仕卿唐山市中心血站站长张会琴（女）保定市糖尿病医院院长王兆发沧州市人民医院院长李银庚河北冀州市中学党支部副书记孙彦荣清河县第二医院院长刘海朝邯郸市中心医院院长严峰中石油东方地球物理公司塔里木部总工程师王占英辛集市制革工业区管理委员会主任李明唐山市安南区公安局交警张义林廊坊市广阳区人民法院院长欧阳建国清苑县建设局局长李海斌黄骅市地方税务局局长李凤梅（女）邢台市地方道路管理处处长高玉生邯郸市丛台区城管队队长柳占元河北建工集团安装工程公司第二分公司经理李卓宽河北省总工会老干部处调研员田志平承德钢铁集团有限公司董事长刘明哲唐钢集团宣化钢铁集团有限责任公司董事长吴兆安中铁山桥集团有限公司董事长王义芳唐山钢铁集团有限责任公司总经理张进东邢台鑫晖铜业特种线材有限公司研发中心主任董月霞中国石油冀东油田分公司副总地质师山西省全国五一劳动奖状获得单位山西省电力公司山西亚宝药业集团股份有限公司山西省高速公路管理局太原钢铁（集团）公司二钢厂连铸一作业区2号机浇注甲班山西河坡发电有限责任公司化学车间试验班晋城无烟煤矿业集团寺河矿综采一队平朔煤炭工业公司选运中心电气厂安太堡设施组吕梁市地方税务局规费管理科山西省水利水电勘测设计研究院全国五一劳动奖章获得者姓名所在单位及职务马云风（女，回族）太原市公共交通总公司电车公司104路司机张建明大同煤矿集团燕子山矿综采二队队长赵贵廷大同宾馆有限公司厨师长蔡廷军阳泉煤业集团三矿采煤工区综采一队工人王志清山西潞安（集团）环保能源公司常村煤矿矿长张文生长治市城区紫坊农产品市场主任杨保忠晋城市陵川县行源建材有限公司开发部经理宁太奎山西太兴集团有限公司焦化车间主任洪福生临汾市尧都区农村信用合作社联合社部门经理杨三俊临汾市洪洞县三兴煤焦有限公司车间主任武胜耀汾阳市肖家庄供销社理事会主任董鹏山西平阳重工机械有限公司工人郭生龙太原矿山机器集团设计院采煤机研究所所长兰创国运城市农村信用合作社联合社高级经济师闫禾军（女）太原市第十二中学教师尹滨朔州市朔城区第一中学教师赵万科晋中市太谷县第二中学校长杜永成山西医科大学第一医院教授王万绪中国日用化学工业研究院院长王娟玲（女）山西省农科院旱地农业研究中心主任杨茂林山西焦煤汾西矿业（集团）有限责任公司董事长史天云忻州市忻府区治超路政稽查队大队长。