绍兴市教育局推进机关工作提速提效提标提质行动

绍兴市人民政府关于印发绍兴市新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动方案的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府•【公布日期】2022.01.31•【字号】绍政发〔2022〕2号•【施行日期】2022.01.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文绍兴市人民政府关于印发绍兴市新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动方案的通知绍政发〔2022〕2号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：现将《绍兴市新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动方案》印发给你们，请认真贯彻实施。

绍兴市人民政府2022年1月31日绍兴市新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动方案为加快推动产业基础高级化和产业链现代化，率先走出“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的智造强市之路，根据省政府统一部署，决定在全市范围内实施新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动，现制订如下方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦高质量、竞争力、现代化，按照“治低治劣、创新创智、育优育强、提质提效”原则，以数字化改革为统领，持续打好“亩均论英雄”、碳达峰碳中和等系统性改革组合拳，以超常规思维、超常规举措、超常规力度，坚决实施园区治理、淘汰落后、创新强工、招大引强、质量提升五大攻坚行动，系统推进制造业质量变革、效率变革、动力变革，率先走出“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的智造强市之路，为打造高质量发展建设共同富裕示范区市域范例贡献制造力量。

二、实施目标到2023年，全市规上工业亩均税收达到30万元，亩均增加值达到130万元，规上制造业全员劳动生产率达到33万元/人，单位工业增加值能耗下降10%以上，制造业投资年均增长12%以上，规上工业研究与试验发展（R&D）经费相当于营业收入比重达到2.65%。

全市淘汰落后产能企业500家，整治提升低效企业1000家，盘活低效用地5万亩左右，腾出用能40万吨标准煤，减少碳排放80万吨；招引落地10亿元以上重大制造业项目60个以上；新增“浙江制造”标准135项，培育“品字标”品牌企业100家，首台（套）120项；成功打造具有绍兴标识度的“腾笼换鸟、凤凰涅槃”硬核成果。

提标提速提效专项行动任务分解表一、引言提标提速提效专项行动任务分解表是指在国家提出加快推进国民经济和社会发展的目标要求下，为加快推进产业结构调整、提高全要素生产率而制定的工作方案。

任务分解表是在总体目标指导下，对具体任务进行分解和细化，为实施提标提速提效专项行动提供具体指导。

二、总体目标本次提标提速提效专项行动的总体目标是提高产业效率，优化产品结构，提高产品质量和服务水平，提高企业创新能力，实现全要素生产率的稳步提高。

三、任务分解表1. 深化供给侧结构性改革- 推进产业结构调整，加大战略性新兴产业和高技术产业的扶持力度。

- 实施适度扩大内需政策，促进消费升级，优化产品结构。

- 加大对优质产品的奖励和支持力度，扶持企业提高产品质量和服务水平。

2. 加强科技创新- 提高科技创新投入，推动科技成果转化。

- 扶持创新型企业，提高企业创新能力。

- 加大对科技人才的吸引力度，培养和引进高层次科技人才。

3. 优化营商环境- 简化企业开办手续，提高审批效率。

- 加大对创业创新企业的支持力度，优化产业园区建设。

- 加强知识产权保护，提高企业市场竞争力。

4. 促进绿色发展- 推动企业实施清洁生产，加强环境保护措施。

- 加大对环保技术研发和推广的支持力度。

- 实施节能减排政策，促进企业绿色发展。

四、总结回顾通过本次提标提速提效专项行动的任务分解表，我们明确了在提高产业效率、优化产品结构、提高产品质量和服务水平、提高企业创新能力等方面的具体工作任务。

在实施过程中，我们应注重科技创新、优化营商环境、促进绿色发展等方面的工作，不断提高全要素生产率，实现经济的高质量发展。

个人观点和理解提标提速提效专项行动任务分解表是一项重要的工作计划，对于加快推进国民经济和社会发展具有重要意义。

在实施过程中，需要各部门密切配合，充分发挥各自优势，共同推进工作。

还需要不断总结经验，及时调整工作方向，确保工作的顺利推进。

只有这样，我们才能实现经济的高质量发展，提高国民经济整体竞争力。

提质增效活动实施方案范文为贯彻落实县委____届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，大力改进作风，提高服务质量，增强机关效能，推进工作落实，根据县委《____在县乡机关开展“提质增效年”活动____》(民____发〔____〕____)，乡党委决定，今年在全乡各支部和党员干部中开展“提质增效年”活动。

现提出如下实施方案：一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性近年来，通过开展学习实践____和“作风建设年”等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济社会发展提供了有力保证。

但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。

主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的村在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力；有的干部作风漂浮、心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点；有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞“____”、优亲厚友，甚至____、____。

这些问题的存在，影响了干部形象、影响了干群关系，损害了社会稳定，制约了经济社会发展。

为此，全乡各党支部和党员干部要把开展“提质增效年”活动作为改进作风、提高效能、优化环境、推动工作的一项重要举措，作为关系全乡跨越式发展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作开展“提质增效年”活动的总体要求是。

深入贯彻落实____，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段，着力加强思想教育、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，切实提高各支部的执行力、创新力和落实力，努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。

绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市推进教育现代化建设五大创建行动计划（2021—2025年）的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2021.01.18•【字号】绍政办发〔2021〕2号•【施行日期】2021.01.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市推进教育现代化建设五大创建行动计划（2021—2025年）的通知绍政办发〔2021〕2号各区、县（市）人民政府，市政府有关部门、有关单位：《绍兴市推进教育现代化建设五大创建行动计划（2021—2025年）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。

附件：绍兴市推进教育现代化五大创建行动计划进度安排绍兴市人民政府办公室2021年1月18日绍兴市推进教育现代化建设五大创建行动计划（2021—2025年）根据《绍兴市率先高水平实现教育现代化2035行动纲要》，2021—2025年我市将推进“全国义务教育优质均衡发展县、浙江省教育现代化县、浙江省现代化学校、绍兴市现代化学校（义务教育段）、绍兴市教育优质均衡示范乡镇”等五大创建工作（以下简称“五大创建”），特制定本行动计划。

一、总体要求（一）指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，坚持“公平有质量、温暖有希望”理念，从基层学校、镇街和区、县（市）三个层面开展五大创建，努力满足经济社会发展和人民群众对高质量、多样化教育的需求，为率先高水平实现教育现代化夯实基础。

（二）具体目标。

到2025年，各区、县（市）均达到全国义务教育优质均衡县创建标准，浙江省教育现代化县、浙江省现代化学校创建率均居全省前四位，绍兴市教育优质均衡示范乡镇创建率达100%，绍兴市现代化学校（义务教育段）创建率达100%。

二、创建策略（三）规划引领。

各区、县（市）要根据绍兴市“十四五”教育事业发展规划，结合本地实际，做好县级教育现代化创建规划方案。

绍兴市人民政府办公室关于印发市政府2024年重点工
作责任分工的通知
文章属性
•【制定机关】绍兴市人民政府办公室
•【公布日期】2024.02.20
•【字号】绍政办发〔2024〕5号
•【施行日期】2024.02.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】城市建设
正文
绍兴市人民政府办公室关于印发市政府2024年重点工作责任
分工的通知
绍政办发〔2024〕5号
各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：
《市政府2024年重点工作责任分工》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

市政府2024年重点工作由市长总负责，分管副市长分工负责，责任单位负责组织实施，单位主要负责人为第一责任人。

各地各部门要高度重视，全面深化“五创图强、四进争先”，扎实推进产业提档、项目提效、环境提质、民生提优等重点任务，为谱写新时代胆剑篇提供有力支撑。

各责任单位要通过“政易钉”督查督办系统，每月向市政府报告重点工作进展情况、存在问题和下步举措。

附件：2024年市级政府（国企、平台）投资项目责任分工
绍兴市人民政府办公室
2024年2月20日附件
2024年市级政府（国企、平台）投资项目责任分工
王琴英常务副市长
王涛党组成员
程炜博副市长
教卫口分管副市长
鲁霞光副市长
陈伟军副市长
汤文全副市长
严钢党组成员
分管市领导
2024年市级政府（国企、平台）投资项目责任分工王琴英常务副市长
王涛党组成员。

绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市质量提升三年行动计划（2017—2019）的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2017.10.17•【字号】绍政办发〔2017〕56号•【施行日期】2017.10.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】质量监督检验检疫综合规定正文绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市质量提升三年行动计划（2017—2019）的通知绍政办发〔2017〕56号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：《绍兴市质量提升三年行动计划（2017—2019）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。

绍兴市人民政府办公室2017年10月17日绍兴市质量提升三年行动计划（2017—2019）为贯彻落实《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》（中发〔2017〕24号）、《浙江省质量提升三年行动计划（2017—2019）》（浙政办发〔2017〕72号）、《浙江省发挥品牌引领作用推动供需结构升级工作实施方案》（浙政办发〔2017〕3号）、《绍兴市传统产业改造提升试点实施方案》（浙转升办发〔2017〕20号）等文件要求，切实发挥质量在推动供给侧结构性改革中的基础性作用，特制订本行动计划。

一、总体要求坚持以生态文明建设为统领，以提高发展质量和效益为中心，按照“政府主导、市场引导、企业主体、社会共治”的基本思路，通过标准引领、技术创新、管理提升、品牌带动等手段，积极把握新常态下产业结构调整新机遇，持续深入打好“三强一制造”转型升级组合拳，全力促进我市产业特别是传统产业提质增效，进一步培育新动能、创造新供给、促进新消费，推动产业集聚发展、安全发展、绿色发展、跃升发展，努力推动我市经济社会迈向质量时代。

二、主要目标到2019年，全市总体质量达到国内先进，质量对促进经济社会发展的贡献进一步增强。

规模以上制造业企业主导产品采用国际标准、国外先进标准和在国际上具有先进水平的我国国家标准、行业标准、地方标准或企业标准的比例达到75%以上，制造业产品质量合格率达到96%以上，农产品质量安全检测合格率达到98%以上，服务质量满意度达到85分以上，装配式建筑新开工面积达到720万平方米，空气质量优良天数比例达到82%以上，地表水省控断面水质达到或优于Ⅲ类比例达到85%以上。

湖南省人民政府办公厅关于实施2024年大抓落实工作激励措施二十条的通知文章属性•【制定机关】湖南省人民政府办公厅•【公布日期】2024.05.29•【字号】湘政办发〔2024〕16号•【施行日期】2024.05.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖南省人民政府办公厅关于实施2024年大抓落实工作激励措施二十条的通知湘政办发〔2024〕16号各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：为深入贯彻习近平总书记关于四个“抓落实”的明确要求，进一步落实好习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神，发展新质生产力，做好“十个统筹”，实施“八大行动”，持续为基层减负赋能，形成大抓落实浓厚氛围，推动全年重点任务更快更好落实，根据《政府督查工作条例》，省人民政府决定，组织实施2024年大抓落实工作激励措施二十条。

现将有关事项通知如下：一、对推动高质量发展成效明显的县市区，予以资金奖励。

（牵头单位：省发展改革委）二、对实施产业培塑行动，加快建设“4×4”现代化产业体系、实施“重点产业倍增计划”、推进以“十大产业项目”为标志的产业投资、培育主导产业成效明显的市州、县市区，在省预算内基本建设投资中予以资金奖励。

（牵头单位：省发展改革委）三、对打造国家重要先进制造业高地，稳定工业经济增长、促进制造业提质增效、打造先进制造业集群、稳定工业投资推进制造业重点项目建设等成效明显的市州、县市区，在相关专项资金、试点安排中予以奖励支持。

（牵头单位：省工业和信息化厅）四、对推动工业化、信息化“两化融合”，先进制造业、现代服务业“两业共融”，加快实施“智赋万企”行动等成效明显的市州、县市区，在相关专项资金、试点安排中予以奖励支持。

（牵头单位：省工业和信息化厅）五、对推进乡村全面振兴，学习运用“千万工程”经验、发展现代农业产业、抓好粮食生产、加强农田水利基础设施建设等成效明显的市州、县市区，在相关专项资金、项目安排中予以奖励支持。

绍兴市人民政府办公室关于进一步提升办公室服务效能的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 绍兴市人民政府办公室关于进一步提升办公室服务效能的通知（绍政办综〔2010〕4号）各处室、直属单位：办公室是市政府顺畅运转的核心枢纽，也是落实市政府各项决策的关键所在。

为进一步提升办公室内部工作效能，发挥表率作用，现就有关事项通知如下：一、强化调查研究，更好发挥参谋助手作用调查研究，是做好政府工作的重要前提，也是办公室发挥参谋助手作用的重要基础，要在办公室内部形成调查研究的良好氛围。

（一）突出重点，提高质量。

办公室每年度结合市政府重大决策，确定2个事关绍兴长远发展的调研课题，组织精干力量，进行深入研究，形成高质量的调研成果，为市政府工作提供有效参考。

（责任处室：专题调研组）（二）全员参与，提升素质。

办公室每位工作人员每年都要确定1个以上课题，深入调查研究，并把这一过程与学习理论知识、履行岗位职责和解决实际问题结合起来，不断提升自身素质。

（责任处室：调研处、各处室）（三）鼓励引导，推广成果。

除每年在办公室内部开展优秀调研报告评比外，鼓励办公室人员积极在国家、省等政府、部门及权威机构主办的各类刊物上发表调研文章，办公室酌情给予一定奖励。

奖励办法另行制订。

（责任处室：调研处）二、强化督查措施，不断提高政府执行力督查工作，是市政府整体工作的重要组成部分，是促进依法行政和提高政府执行力的有力手段，也是推动作风转变、确保政令畅通的必然要求，必须高度重视，不断推进。

（一）对市政府召开的重要会议、作出的重大决策，办公室成立由领导带队的专项督查组，对各地各部门的贯彻落实情况开展全面督查。

绍兴市人民政府办公室关于进一步提高机关工作效能的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府•【公布日期】2008.12.29•【字号】绍政办发[2008]185号•【施行日期】2008.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文绍兴市人民政府办公室关于进一步提高机关工作效能的通知（绍政办发〔2008〕185号）市政府各部门：政府机关的作风、效能，关乎政府形象，关乎改革发展稳定大局。

近年来，市政府各部门在改进机关作风、加强效能建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍然存在着一些亟待解决的问题。

为认真贯彻落实全市领导干部会议精神，建立健全规范、高效的机关运行机制，树立良好的政风，营造我市创业创新的良好环境，经市政府同意，现就进一步提高政府机关工作效能作出如下通知：一、着眼发展，强化部门间的沟通协调牢固树立全市改革发展一盘棋的思想，凡事从全局工作出发，力戒本位主义，进一步完善部门之间的沟通协调机制，特别是强化主办部门的牵头协调机制。

向市政府或市政府领导请示、要求协调的事项，递交市政府常务会议审议的议题或为市政府代拟的文稿须事先与相关部门、单位进行充分协商沟通，尽可能形成一致意见，经反复沟通仍有分歧的，也应如实反映，为市政府决策提供全面真实信息。

市政府办公室要认真审核把关，确保市政府出台的各项政策措施既符合法律法规，又具备可行性、操作性，对事先不沟通、不征求意见的事项予以退回重办。

二、明确责任，提高市政府专题会议执行力（一）规范专题会议组织。

市政府专题会议通知发出后，相关单位应按要求委派有关人员准时参加会议，其在会议上发表的意见代表单位意见。

专题会议结束后形成的会议纪要在印发前可征求相关单位意见，相关单位在2个工作日内不反馈的视作无异议。

（二）明确落实责任。

部门主要负责人是落实市政府专题会议纪要的第一责任人，与会人员是落实市政府专题会议纪要的具体责任人。

对市政府专题会议确定的事项，有关部门要指定专人负责，认真办理。