现场目视化管理

生产现场的目视化管理及现场改善1. 引言生产现场的目视化管理是一种重要的生产管理工具，它通过将生产现场的各种数据和信息以直观的方式展示出来，帮助管理人员更好地了解生产状态，提高生产效率和质量，促进现场改善。

本文将介绍生产现场的目视化管理的重要性和优势，并提供一些实用的方法和技巧。

2. 生产现场的目视化管理2.1 目视化管理的定义目视化管理是指通过使用可视化工具和技术，将生产现场的数据、指标、问题等信息以图表、图形、标志等形式呈现出来，使管理人员能够一目了然地了解生产情况，并及时做出决策和改进。

2.2 目视化管理的优势目视化管理具有以下优势：•直观性：目视化管理利用图表、图形等可视化方式呈现信息，使管理人员更容易理解和分析生产现场的情况。

•实时性：通过实时收集和呈现数据，管理人员可以及时了解生产现场的状态和变化，做出及时决策。

•透明度：目视化管理使生产现场的信息对所有相关人员可见，提高了信息共享和团队合作意识。

•问题发现：通过目视化管理，管理人员可以更容易地发现生产现场存在的问题，及时进行调整和改进。

•绩效管理：通过对生产指标和绩效数据的可视化展示，可以促使工作人员更加关注绩效目标，并激励其提高绩效。

2.3 目视化管理的关键要素实施目视化管理需要注意以下关键要素：•选择合适的指标：选择与生产目标相关且易于获取的指标，以便能够有效地评估生产状态和改进情况。

•设计清晰的展示方式：选择合适的图表、图形等展示方式，使信息能够直观地传达给管理人员。

•及时准确的数据收集：保证数据的准确性和及时性，以得到真实、可靠的生产信息。

•定期更新和分享数据：目视化信息应当定期更新，并分享给相关人员，以便大家都能了解生产现场的情况。

3. 现场改善的目视化方法和技巧3.1 标志和标识在生产现场引入标志和标识，可以帮助工作人员快速了解设备、区域和工序的信息。

例如，可以使用颜色标示不同设备的状态，使用标识牌标明工序的参数要求等。

车间现场目视化管理方案一、前言。

咱们车间啊，就像一个大舞台，每个设备、每个角落都有它的戏份。

可现在这舞台有点乱，东西找起来费劲，流程也不那么清晰。

所以呢，咱们得来个目视化管理，就像给舞台做个清晰的布局图，让大家一眼就能看明白，工作起来又快又准又开心。

二、目的。

1. 提高效率。

大家想想，每次找工具、找材料都得翻箱倒柜，多浪费时间啊。

目视化管理之后呢，东西都在该在的地方，一眼就能看到，伸手就能拿到，这工作效率不就蹭蹭往上涨嘛。

2. 保障安全。

车间里有些危险区域、危险设备，要是不明显标注出来，就像在黑暗里藏着的小怪兽，随时可能给咱来个“突然袭击”。

目视化管理就是要把这些小怪兽都给它暴露出来，让大家远远地就能看到，绕着走或者小心应对。

3. 规范管理。

咱车间就像一个大家庭，没有规矩可不行。

目视化管理就是把这些规矩明明白白地展示出来，谁该干什么、怎么干，都清清楚楚，就像给大家画好了跑道，沿着跑就没错。

三、目视化管理的内容。

# （一）区域划分。

1. 颜色区分。

咱们给不同的区域涂上不同的颜色，就像给每个小王国都披上独特的披风。

比如说，生产区就用蓝色，物料堆放区用黄色，通道呢就用绿色，就像公园里的小道一样醒目。

这样大家在车间里走的时候，就像走在彩虹桥上，一眼就能知道自己到了哪个区域。

2. 标识牌。

光有颜色还不够，咱们得给每个区域再立个小牌子，写上这是什么地方。

就像每个小王国都有自己的名字一样。

比如说“原材料堆放区请按类别摆放”，“装配区注意操作规范”。

这些牌子啊，字要大大的，让人老远就能看清楚。

# （二）设备管理。

1. 设备标识。

每台设备都像是车间里的一个小战士，咱们得给它们都挂上名牌。

名牌上写上设备的名称、型号、负责人、维护周期啥的。

这样设备要是出了问题，咱们就能立刻找到负责的小伙伴，也知道什么时候该给它做个保养了。

2. 设备状态标识。

设备有时候在工作，有时候在休息，有时候还可能生病呢。

咱们得给它们弄个状态标识。

第1篇一、目视化管理概述目视化管理是一种以视觉信号为主要手段，通过直观、明了、迅速的方式对生产、经营、管理等各项工作进行管理的方法。

目视化管理起源于日本，经过多年的发展，已成为现代企业管理的重要手段之一。

目视化管理强调信息的透明化、标准化和可视化，使员工一目了然，提高工作效率，降低成本，增强企业的竞争力。

二、目视化管理规定管理内容1. 目视化管理原则（1）简洁明了：目视化管理应尽量简洁明了，避免复杂繁琐，使员工能够快速理解并执行。

（2）标准化：目视化管理应遵循一定的标准，确保各项工作的一致性和规范性。

（3）持续改进：目视化管理是一个持续改进的过程，要根据实际情况不断调整和完善。

（4）全员参与：目视化管理需要全员参与，让员工认识到目视化管理的重要性，提高员工的积极性和主动性。

2. 目视化管理内容（1）生产现场目视化管理1. 设备管理：对生产设备进行编号、标识，明确设备的使用、维护、保养等责任，确保设备正常运行。

2. 物料管理：对物料进行分类、标识，设置合理的存放区域，确保物料有序、清洁、整齐。

3. 生产过程管理：对生产过程进行监控，及时发现问题，采取措施进行调整，确保生产顺利进行。

4. 安全管理：对生产现场进行安全检查，设置安全警示标志，提高员工的安全意识。

（2）办公区域目视化管理1. 办公环境：保持办公区域整洁、有序，提高工作效率。

2. 文件管理：对文件进行分类、标识，设置合理的存放区域，方便查找和归档。

3. 通讯管理：设置通讯录、日程表等，确保信息传递畅通。

4. 会议管理：制定会议制度，明确会议流程、时间、地点等，提高会议效率。

（3）目视化管理工具1. 标识牌：对设备、物料、区域等进行标识，提高辨识度。

2. 图表：将数据、流程等信息以图表形式展示，便于理解和分析。

3. 横幅、海报：宣传目视化管理理念，提高员工的认知度和参与度。

4. 电子显示屏：实时展示生产、经营等信息，提高信息的透明度。

5. 看板：对生产、库存、质量等进行监控，确保各项工作顺利进行。

现场目视化管理制度1 目的和范围通过对人员、工用具、设备、工艺和生产作业场所采取简单、明确、易于辨别的目视化管理方法，方便工作现场的安全管理，确保作业安全，特制定本程序。

本程序规定了********现场目视化管理的范围、职责和内容。

本程序适用于********固定生产作业现场、办公场所、后勤辅助生产等场所的现场安全管理。

2 术语本程序采用 Q/SY1002 系列标准规定的术语。

2.1 工用具：指各式梯子、脚手架、电动工具、移动式发电机、电焊机、压缩气瓶、手动起重工具、检测仪器、气动工具等一旦出现缺陷或问题易发生事故的工用具。

3 职责3.1 安全生产部门为本程序的归口管理部门，负责现场目视化工作的管理。

3.2 各部门负责业务范围内的现场目视化工作的管理。

3.3 各单位负责本单位现场目视化工作的实施。

4 程序内容4.1 人员目视管理4.1.1 ********员工按照劳动防护用品配备标准的规定着装。

承包商员工进入生产作业场所，其劳保着装必须符合该作业场所的安全要求。

4.1.2 所有人员进入********生产作业场所必须按规定佩戴员工胸牌、访客入厂许可证和承包商员工入厂许可证。

4.1.2.1 进行装卸作业、操作行吊、叉车、高处作业、进入有限空间等作业时，必须佩带安全帽。

执行《 ********目视化管理标准》4.1.3 所有人员进入生产作业场所必须经过安全培训后，方可进入生产作业现场。

4.1.4 特种作业人员和高危作业人员(如受限空间作业、高处作业、挖掘作业、动火作业、临时用电作业、吊装作业等) 在持有国家规定的有效的相关作业资格证书的情况下，经过生产单位培训并考核合格 , 发给相应的合格目视标签，并粘贴于安全帽左侧。

4.2 工用具目视管理所有工用具入厂时必须按照《工用具入厂及定期安全检查表》(OR/GYGS/HSE-31-01)进行检查；未列入检查表的工用具，按照工用具安全和完整性要求进行检查。

检查合格的，粘贴合格标签。

目视化管理的要点
1. 明确标准很关键呀！就像你要去一个陌生地方，没有明确的地图指引怎么行？比如在仓库里，货物该怎么摆放得清清楚楚，这样大家找东西就方便多啦，不是吗？
2. 标识要清晰易懂哦！这不就像给每个东西都贴上一个专属的“标签”嘛，让人一目了然。

好比在生产线上，每个工序都有明显标识，工人就知道该干啥啦，多简单呀！
3. 颜色管理别小瞧呀！哈哈，这就好像用不同颜色的信号灯指挥交通一样。

比如说，绿色代表正常，红色代表有问题，一下子就能看出来，是不是很神奇呢？
4. 实时更新不能忘呐！就如同你每天根据新情况调整自己的计划一样。

设备状态变化了，目视信息马上跟着更新，这样大家才能掌握最新动态呀，对不对？
5. 员工培训要做好哇！毕竟你给了地图，也得让人学会看呀。

只有让员工真正理解目视化的规则和意义，他们才能更好地运用呀，不是吗？
6. 保持整洁很重要哟！这就好像你打扮自己，得干干净净、整整齐齐的。

现场要是乱七八糟的，目视化不就白搞啦，那可不行呀！
7. 持续改进不能停呀！就像你一直追求进步一样。

不断优化目视化管理，才能让工作越来越高效呀，难道不是吗？
我的观点结论就是：目视化管理做好了，那工作效率肯定能大大提高，大家的工作也会轻松很多，好处多多呀！。

现场5S与目视化管理在现代工业生产环境中，现场5S和目视化管理是常用的管理方法。

现场5S是一种管理方法，通过整理、整顿、清扫、标准化、维护的五个步骤，达到提高现场工作效率、改善工作环境的目的。

目视化管理是一种管理方法，通过可视化的方式展示工作过程、质量、效率等信息，使管理者和员工能够直观地了解工作状态，进行及时的决策和改进。

在现场5S管理中，整理是指对现场进行分类、筛选，只保留必要的物品和工具，减少杂乱和浪费。

整顿是指对现场进行布局和整齐，使工作台面、物品摆放等符合标准化的要求。

清扫是指定期对现场进行清洁，保持整洁和美观。

标准化是指建立整理、整顿和清扫等工作的标准和规范，确保每个人都按照标准进行工作。

维护是指对整理、整顿和清扫等工作进行持续和持久的维护，避免恢复以前的杂乱和浪费。

目视化管理是通过可视化的方式展示工作状态和信息，以便管理者和员工能够直观地了解工作情况。

例如，可以通过看板来展示生产进度、质量指标、问题和改进建议等信息。

员工可以根据看板上的信息，及时调整工作计划和流程，解决问题和改进工作方式。

此外，还可以通过标签、颜色等方式标识不同的物品和工具，方便员工快速找到需要的东西。

现场5S和目视化管理的结合可以起到相辅相成的作用。

首先，现场5S提供了创建干净、整洁、安全、高效工作环境的方法和步骤，为目视化管理提供了有序的基础。

只有在整理、整顿和清扫等工作完成后，目视化管理才能展示出清晰的工作状态和信息。

其次，目视化管理可以帮助员工更好地理解和遵守现场5S的要求和标准，减少杂乱和浪费的发生。

例如，通过看板上的信息，员工可以及时发现和解决工作中出现的问题，避免工作台面杂乱和物品丢失的情况。

综上所述，现场5S和目视化管理在工业生产中都是重要的管理方法。

现场5S通过整理、整顿、清扫、标准化、维护的五个步骤，提高工作效率、改善工作环境。

目视化管理通过可视化的方式展示工作状态和信息，帮助管理者和员工直观地了解工作情况，进行及时的决策和改进。

现场目视化管理制度一、前言现场目视化管理制度是公司为了提高现场管理的效率和透明度而制定的管理制度。

通过将现场管理的相关数据以可视化的方式展示，让管理人员可以更直观地了解现场的情况，及时发现问题并进行有效的解决。

本制度的目的是规范现场管理流程，提高工作效率，降低管理成本，保障现场安全，提高生产质量，实现可持续发展。

二、管理范围本制度适用于公司所有的现场管理活动，包括但不限于生产车间、工地施工、仓库管理等。

对于那些需要进行现场管理的部门，必须按照本制度的要求进行执行。

三、目视化管理原则1.数据可视化：现场管理的相关数据必须以图表、表格等可视化的形式展示，供管理人员直观参考。

2.实时监控：现场管理数据必须能够实时更新，确保管理人员可以随时了解现场的情况。

3.异常报警：一旦发现现场有异常情况发生，必须及时报警并采取相应的措施。

4.信息共享：现场管理数据必须能够多人共享，确保团队之间的信息互通。

5.数据分析：对现场管理数据进行定期分析，及时发现问题并加以解决。

四、现场目视化管理流程1.设定管理目标：根据公司的发展战略和业务需求，设定具体的管理目标，并将其分解到各个现场管理岗位。

2.采集数据：各现场管理岗位负责采集相关的现场管理数据，并将其录入到系统中。

3.数据展示：系统将采集的数据以可视化的形式展示，包括图表、表格、地图等。

4.数据分析：管理人员对展示的数据进行分析，及时发现问题并制定解决方案。

5.问题解决：管理人员根据分析结果制定问题解决方案，并组织实施。

6.总结反馈：问题解决后，对解决方案进行总结并反馈给现场管理团队，不断优化管理流程。

五、目视化管理工具1.数据采集工具：包括传感器、监控摄像头、RFID等，用于采集现场管理数据。

2.可视化展示工具：包括大屏幕显示、监控软件、手机APP等，用于展示现场管理数据。

3.数据分析工具：包括Excel、PowerBI等，用于对现场管理数据进行分析。

4.问题解决工具：包括问题追踪系统、团队协作平台等，用于跟踪和解决问题。

现场管理目视化管理引言现场管理是指在项目进行过程中，对现场施工和生产过程进行监督和管理的工作。

目视化管理是指通过可视化手段，将复杂的现场管理情况以图表、图形等形式展示，方便管理人员进行分析和决策。

本文将介绍现场管理目视化管理的概念、作用和实施方法，以及在不同行业中的应用案例。

概念现场管理目视化管理是将现场管理情况以可视化的方式展示，通过直观的图表、图形等形式向管理人员传达信息。

目视化管理可以帮助管理人员更直观地了解现场管理情况，及时发现问题和隐患，做出相应的调整和决策。

作用现场管理目视化管理具有以下作用：1.信息传递和沟通：通过可视化的方式展示管理情况，可以更直观地向管理人员传达信息，提高沟通效率。

2.问题识别和解决：通过目视化管理，管理人员可以更容易地发现现场管理中存在的问题和隐患，及时采取措施解决。

3.决策支持：通过可视化的数据和图表，管理人员可以更准确地了解现场管理情况，从而做出更好的决策。

4.效率提升：目视化管理可以帮助管理人员更快地了解现场情况，及时发现问题，提高工作效率。

实施方法实施现场管理目视化管理可以采取以下几种方法：1.数据可视化：将现场管理数据通过图表、图形等方式展示，如使用柱状图、饼状图、折线图等表达数据和趋势。

2.图片展示：使用实时或定期拍摄的现场照片展示现场管理情况，可以直观地了解进展和问题。

3.地理信息系统：通过地图等方式展示现场位置和相关信息，帮助管理人员了解现场布局和管控情况。

4.虚拟现实技术：利用虚拟现实技术，在计算机或移动设备上生成虚拟的现场场景，使管理人员可以远程进行现场管理和监控。

应用案例现场管理目视化管理已经在各个行业中得到了广泛应用。

以下是几个应用案例：1.建筑行业：通过使用三维建模和虚拟现实技术，可以将建筑工地的现场情况以图形化和模拟化的方式展示，帮助管理人员进行施工和安全管理。

2.制造业：通过使用数据可视化技术，可以将生产线的各个环节和设备的状态实时展示，帮助管理人员调整生产计划和资源配置。

第1篇第一章总则第一条为加强我厂目视化管理，提高工作效率，确保生产安全，降低成本，特制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有生产、管理、辅助等部门。

第三条目视化管理是指通过视觉信号、标识、图表等手段，将生产、管理、安全等信息直观、明了地展示出来，使员工一目了然，便于操作和管理。

第二章目视化管理内容第一节生产现场目视化管理第四条生产现场应保持整洁、有序，生产设备、工具、原材料、产品等应分类存放，标识清晰。

第五条生产设备应定期进行检查、维护，确保其正常运行。

设备上应标明设备名称、型号、操作规程、维护保养要求等。

第六条原材料、半成品、成品应按照生产流程、品种、规格等进行分类存放，并设置明显的标识。

第七条生产现场应设置安全警示标志，包括危险区域、危险物品、操作规程等。

第八条生产现场应设置质量检验点，对产品进行实时检验，确保产品质量。

第二节管理目视化管理第九条各部门应制定明确的工作职责和流程，并在显眼位置公示。

第十条各部门应制定年度工作计划，并在显眼位置公示，便于员工了解和监督。

第十一条各部门应设置意见箱，接受员工意见和建议。

第十二条各部门应定期召开会议，总结工作，分析问题，提出改进措施。

第三节安全目视化管理第十三条安全生产规章制度、操作规程应在显眼位置公示。

第十四条安全生产教育培训内容应在显眼位置公示。

第十五条安全生产事故应急预案应在显眼位置公示。

第十六条安全生产检查记录应在显眼位置公示。

第三章目视化管理实施第十七条各部门负责人负责本部门目视化管理的组织实施。

第十八条各部门应定期对目视化管理进行检查，发现问题及时整改。

第十九条员工应积极参与目视化管理，提出合理化建议。

第二十条对在目视化管理中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。

第四章罚则第二十一条对违反本规定，造成不良后果的，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

第二十二条对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章附则第二十三条本规定由厂部负责解释。

目视化管理要点
以下是 8 条目视化管理要点：
1. 标识要清晰呀！就像去超市找东西，标签清楚才能快速找到目标不是吗？比如在仓库里，每种物品都有明确清晰的标识，让人一眼就能知道是什么。

2. 颜色区分很重要哦！这不就跟交通信号灯似的，红灯停绿灯行，多简单明了。

在工作场所，用不同颜色区分不同区域或状态，能减少错误。

3. 布局得合理呀！想象一下家里的家具摆放，合理了才方便生活嘛。

工作现场也是一样，合理的布局让人工作起来更顺畅。

4. 标准要明确哇！这不就像游戏规则，知道了才能玩得转嘛。

明确工作的标准和流程，大家照做就不会乱套。

5. 看板要利用好哟！那可不就是我们的信息窗口嘛，就像商场的促销看板，所有重点一目了然。

把重要信息展示在看板上，随时提醒大家。

6. 实时更新不能忘啊！这就像天气预报一样，得实时变化。

目视化的信息如果不及时更新，那不是误导人嘛。

7. 培训要跟上啊！你不给大家讲清楚，他们怎么知道怎么做对吧？对员工进行目视化管理的培训，让他们真正理解和执行。

8. 检查要严格呀！就像老师检查作业一样，认真检查才能保证效果呀。

定期对目视化管理进行检查，发现问题及时改进。

总之，做好目视化管理，能让工作场所变得更高效、更有序！。

5s目视化管理内容和标准
5S目视化管理的内容和标准包括以下几个方面：
1.整理（Seiri）：对现场物品进行分类、分拣和处理，把不需要的物
品清除掉，留下必要的物品，使现场更加整洁有序。

2.整顿（Seiton）：对整理后留下的物品进行排列和标识，使现场的
物品能够一目了然，便于取用和管理。

3.清扫（Seiso）：对现场进行清洁和打扫，保持现场的整洁和卫生，
防止污染和不良环境对产品的影响。

4.清洁（Seiketsu）：对机器设备、工具等进行定期维护和保养，保
持其良好的工作状态，提高生产效率和产品质量。

5.素养（Shitsuke）：提高员工素质，培养良好的工作习惯和团队合
作精神，促进工作效率和品质的提升。

在实施5S目视化管理时，需要注意以下几点标准：
1.统一：目视管理要实行标准化，消除五花八门的杂乱现象。

2.简约：各种视觉显示信号应易懂，一目了然。

3.鲜明：各种视觉显示信号要清晰，位置适宜，现场人员都能看得
见、看得清。

4.实用：不摆花架子，少花钱、多办事，讲究实效。

5.严格：现场所有人员都必须严格遵守和执行有关规定，有错必纠，
赏罚分明。

总之，5S目视化管理是一种以视觉信号为基本手段，以标准化、规
范化为基本原则的管理方法，旨在提高生产效率、产品质量和员工素质。

第一章总则第一条为加强公司现场管理，提高工作效率，保障安全生产，提升企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产、办公区域，包括但不限于生产线、仓储、办公场所等。

第三条目视化管理原则：简洁、直观、高效、易维护。

第二章目视化管理内容第四条目视化管理分为以下三个方面：1. 生产线的目视化管理：- 生产线布局合理，标识清晰，各环节操作规程明确。

- 设备、工具、物料等摆放整齐，标识明确，便于查找。

- 生产线上的异常情况及时显现，便于快速处理。

2. 办公区域的目视化管理：- 办公桌椅、文件柜等物品摆放整齐，标识明确。

- 办公环境整洁，无乱放物品，保持良好的工作秩序。

- 办公区域的指示牌、安全警示标志等醒目，便于员工识别。

3. 仓储区域的目视化管理：- 仓库内物品分类存放，标识清晰，便于查找。

- 仓库内的消防、安全通道畅通，无障碍物。

- 仓库内的温度、湿度等环境因素符合要求。

第三章目视化管理要求第五条目视化管理要求如下：1. 标识清晰：所有标识牌、标签等应使用统一字体、颜色，确保清晰易读。

2. 布局合理：各区域布局应便于员工操作，提高工作效率。

3. 操作规范：员工应按照操作规程进行操作，确保生产安全和产品质量。

4. 定期检查：各部门应定期对目视化管理进行检查，发现问题及时整改。

第四章管理职责第六条公司各部门负责人为本部门目视化管理的第一责任人，具体职责如下：1. 负责组织本部门员工学习目视化管理知识。

2. 负责本部门目视化管理的实施和检查。

3. 负责对本部门目视化管理中存在的问题进行整改。

第五章奖励与处罚第七条对在目视化管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励。

第八条对违反本制度规定，影响目视化管理工作的，给予批评教育或相应处罚。

第六章附则第九条本制度由公司行政部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

通过实施本制度，公司旨在建立一个简洁、直观、高效、易维护的目视化管理环境，提高员工工作效率，保障安全生产，提升企业形象。

第一章总则第一条为提高工厂现场管理水平，确保生产、安全、质量、效率等各项指标的有效执行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有生产区域、办公区域及辅助设施。

第三条目视化管理是指通过视觉化的手段，将管理信息、生产数据、工作流程等直观地展示在员工面前，使员工一目了然，便于执行和监督。

第二章目视化管理内容第一节生产区域目视化第四条生产区域应设置清晰的标识牌，包括生产流程图、设备操作规程、安全警示标志等。

第五条生产设备应定期进行检查和维护，设备上应标明设备名称、型号、操作规程、维护保养周期等信息。

第六条原材料、半成品、成品应按照规定区域堆放，并做好标识，便于查找和管理。

第七条生产现场应保持整洁，通道畅通，不得随意堆放杂物。

第八条建立生产进度看板，实时显示生产进度、完成情况、存在问题等信息。

第二节办公区域目视化第九条办公区域应设置明确的岗位职责牌，标明员工姓名、职位、联系方式等信息。

第十条办公桌上应摆放个人工作职责、工作计划、工作总结等文件，便于查阅。

第十一条办公区域应定期进行清洁整理，保持办公环境整洁。

第三节辅助设施目视化第十二条辅助设施如仓库、食堂、宿舍等应设置清晰的标识，标明设施名称、使用规则、管理规定等信息。

第十三条仓库应设置库存看板，显示库存数量、库存状态、库存周转率等信息。

第十四条食堂、宿舍等生活设施应设置服务指南，标明服务内容、服务时间、投诉渠道等信息。

第三章目视化管理实施第十五条建立目视化管理领导小组，负责制度的制定、实施和监督。

第十六条定期对目视化管理进行检查，发现问题及时整改。

第十七条对目视化管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

第十八条对目视化管理工作中存在的问题进行总结，不断改进和完善。

第四章附则第十九条本制度由工厂管理部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第五章详细规定第一节生产区域目视化详细规定第二十一条生产流程图应清晰、简洁，易于理解，悬挂于显眼位置。

第二十二条设备操作规程应详细、准确，包括操作步骤、注意事项、安全措施等。

现场目视化管理随着现代化工艺的发展，工业生产场景越来越复杂，管理效率和安全性成为企业运营的重要指标。

现场目视化管理技术作为一种新型管理方式得到了广泛的应用，它与传统管理模式不同，可以通过页面大屏展示、视频监控、实时数据生成等多种技术手段对生产现场进行可视化管理，从而提高生产运营的效率和安全性。

现场目视化管理的概念与特点现场目视化管理是通过数据分析、图像显示、视频监控等技术手段将现场数据可视化，使现场管理变得更加信息化、直观化、实时化。

其优点主要有：1.实时掌握生产运营情况，提高管理效率：现场目视化管理可以通过数据生成、图像化显示等方式实时监控生产现场各项指标，管理人员可以在大屏幕上轻松掌握生产运营情况，及时调整生产计划，提高管理效率。

2.降低生产事故率，提高安全性：现场目视化管理技术还可以通过视频监控、智能分析等方式对生产场景进行实时监测，及时检测并纠正生产过程中存在的安全隐患，最大程度地降低生产事故率，提高生产运营的安全性。

3.管理成本低，易于应用：相对于传统的人工管理方式，现场目视化管理技术可以降低管理成本，提高管理效率，其应用也比较简单。

只需要通过多种技术手段将现场数据可视化展示，就可以实现管理目的。

具体应用案例案例一：石油化工生产企业现场目视化管理某石油化工生产企业引入了现场目视化管理技术，通过大屏幕展示过程图、实时监控等多种手段展示生产现场，可以在生产车间、生产指挥中心和公司管理层三个层面进行实时监控和管理。

具体应用手段包括：1.过程图监控：运用最新的模拟、数字和通讯技术制作现场过程图形，实时反映各设备、管线、仪表、阀门等的工作状态。

可以快速发现业务操作异常和设备故障等问题。

2.视频监控：通过安装多功能网络摄像头实现生产现场各种状态的实时监控。

3.现场数据可视化：运用各种软件和工具将实时生产数据可视化，可通过各种参数杲和类别式的报表图表等管理生产过程。

通过多种应用手段，该企业成功实现了生产过程可视化、数据透明化，有效提升了生产效率和安全性，协助管理人员及时发现问题并进行调整，大大提高了企业的整体运营水平。

5S与现场目视化管理一、5S理论简介5S，是源自日本的一种管理方法，也被称为“5S整理法”，它包括整顿（Seiri）、整理（Seiton）、清洁（Seiso）、清扫（Seiketsu）和素养（Shitsuke）五个环节。

5S理论的目的是通过创造整洁、有序、清洁、高效、安全的工作环境，提高工作效率，改善管理。

现在，5S已经成为全球管理领域所普遍认可的管理方法之一。

5S整理法的具体内容：1.整顿（Seiri）：又称清理。

指将工作场所从无用或劣质、多余的物品中清洁出来，将有用物品放在易于取用的地方，以确保可视性、流畅性和最小硬接触。

无用的物品，应予清洗、分类和处置。

2.整理（Seiton）：称整理处理。

指将储物柜、架子等储物设备明确标志和规划，使每个标志和规划清晰明了，以便减少寻找时间，防止返工和错误，并促进设备保养。

3.清洁（Seiso）：指以解决地面、设备和工具等的清洁问题为中心，将工厂、办公室等的环境进行清理。

这就将日常使用的维护工作划分，明确说明全员参与，管理责任明确，从而促进管理活动的效率。

4.清扫（Seiketsu）：指将规划和实施基础管理，继续实现“前三位一同完成”的目标，要求各人的清扫意识和着装意识，并对其进行必要的培训。

这也是一个不断改善、磨合工作方法的过程。

5.素养（Shitsuke）：指制订实施结合本车间合理的连续统一的基础管理工作；并以制度等的手段规定全员的责任和以标准的方式作业的人的管理现场管理的方法。

通过“監控、推动、考核、纠正”四个要素进行，构建5S整洁化体系，实现目标。

二、现场目视化管理现场目视化是指在服务和生产现场使用可视化手段，将数据和信息传达到所有经营当事人的管理方法。

目的是通过信息可视化，使管理者、现场工人和相关参与方快速掌握实际情况，实现现场管理、改善、持续改进和目标达成。

现场目视化管理的10个特点：1.直观性：直观化的信息有助于人们快速了解，并能在最短时间内制定正确的行动。

现场目视化管理目视化管理是通过颜色、标识、标签、标牌等方式区分或鉴别工器具及设备的使用状态、工艺介质及流向、生产作业场所的危险状态、人员身份及资质等的一种现场（定置）管理方法。

通过对人员、工器具，设备、物品和作业现场采取简单、明确、易于识别的目视化管理方法，方便作业现场的安全管理，确保作业安全。

一、工器具目视化管理公司用的主要工器具有：梯子、脚手架、电动工具、移动式发电机、电焊机、压缩气瓶、手持电动工具、检测仪器、气动工具等。

(1)用相应的标签标明各种工器具的使用状态，包括是否完好可用、是否超期未检等。

(2)标签要提示检查状态、提示安全风险；用检查表检查，检查合格方可贴签。

(3)标签粘贴于工用具的开关、插座或其它明显位置，以确认该工用具合格。

(4)未粘贴标签，表明该工用具检查不合格或未检查。

不合格、标签超期及未贴标签的工用具不得使用。

(5)所有工用具的使用者必须在使用工用具前再次进行目视检查。

(6)所有工器具都应做到定置化管理。

二、人员目视化管理(1)人员目视化管理采用的方法：主要通过安全帽、工作服、胸牌及袖标对不同岗位、类别人员进行辨识区别。

(2)公司员工按照规定要求统一穿公司发放的工作服。

外来人员（参观、指导或学习等）和其他承包商员工进入公司生产作业场所，其劳保着装必须符合该作业场所的安全要求。

(3)所有人员进入生产现场必须经过安全培训，合格后发放并佩戴入厂许可证，方可进入生产作业现场。

本公司员工佩戴工作卡，外来人员佩戴临时入厂许可证。

临时入厂许可证必须在安全环保部门编号归档，定期更新。

(4)进入作业现场的所有人员必须佩戴符合要求的安全帽，没有佩戴安全帽的人员一律不能进入作业现场。

(5)在作业现场从事特种作业的人员（如：高处作业、电工作业），必须通过本单位的安全培训并考核合格后发给相应的目视管理标签，并贴在安全帽上，方可从事相应的作业。

相关现场管理人员作为作业现场的安全责任人员应对于目视管理标签的发放工作进行监督管理。