现金管理制度
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第1页,共2页 现金管理制度
第1条:目的
为规范公司现金作业,明确各方操作和权责,减少现金交易风险,特制定本制度。
第2条:定义
现金作业主要指以现钞或银行卡进行收支结算的业务,包括零用金报支、其他现金报支、现金收入、工资发放等。
第3条:适用范围
现金结算方式为转账或电汇方式的补充,能以转账或电汇方式处理的收付,不用现金方式处理。现金方式的适用范围如下:
(1)、工资、津贴、福利和劳保费等;
(2)、差旅费、零星采购和交通费、办公费等小额费用支出;
(3)、退个人借支款;
(4)、个体户的押金、保证金等收入;
(5)、个体经营者业务结算;
(6)、百元以下销售货款;
(7)、其他需用现金收付的业务;
第4条:零用金
4.1 零用金主要用于直接支付结算起点定为一千元(含)以下的市内交通费、差旅费、宴客费以及RMB500元以下零星采购的物品、劳务(除我司已签年约的物品如办公卫生用品、办公桌椅、劳保用品、电脑耗材等)等。
4.2 财务出纳备用限额为RMB30,000元,如有增减,报呈总经理核决。
4.3 零用金报支领款统一在每周三进行。
4.4 领款人持核准后的<<零用金报支单>>到会计审核、复核,会计当场返还<<零用金报支单>>,报支申请人即可到出纳领款。会计负责规范零用金报支中预算、核决权限、会计科目、发票、报支说明和附件等会计职能的作业。
4.5 出纳定期汇总报支明细,编制<<零用金拨补明细表>>,统一拨补,维持公司日常零用金报支需要。
第5条:其他现金支出
5.1 RMB1000元(含)以上的现金报支采用<<报支申请通知单>>或<<旅费报支单>>。其支付对象为个人,支付内容为差旅费、宴客费、福利费等需要使用现金的项目; 第2页,共2页 5.2 对外支付款项,原则上必须将款项直接电汇往供应商,如需要现金支付应在报纸单并注明理由,RMB20000元(含)以上现金支出请填写<<大额现金使用申请单>>(如附表1),由申请部门和财务部门主管审核后,总经理核准。采用现金支付的,一律要求供应商提供收款收据。
5.3 报支人持核准后的报支单送会计开立凭证。会计开立凭证送出纳,由出纳按规定时间办理付款手续。
5.4 现金报支直接领用现钞时,领款人领款时当面点清签收。如为外币,则需另附含每一张外币号码的清单签收,以备对照。
5.5 因国外出差、外宾来访等原因需领用外币时,申请人还应填写<<外币用途说明单>>(如附表2)附于报支材料,说明外币预计使用的明细,并配合出纳执行国家外汇管理的相关规定。
第6条 现金收入
6.1 现金收入主要用于退个人借支款、个体户押金、个体经营者业务结算、百元以下销售货款等。
6.2 出纳接受公司内部员工的现钞缴交。经办人填列缴款单,签核后,至出纳办理缴款手续。
6.3 公司以外的单位或人员的现钞缴交,由其自行到银行缴入我司账户,持回单予公司经办人,由经办人向出纳办理缴款手续。如缴款金额在RMB1000元(不含1000元)以下,也可由公司经办人填列缴款单,签核后,带现钞直接至出纳办理缴款手续。
6.4 公司外单位到银行缴交现金后,银行会将现金缴交的银行回单正本交给交款单位,公司经办人应注意当月内追踪向交款单位收回银行回单并办理缴款手续。如交款单位需要收据,则向会计申请开立。
6.5 公司现金收入必须缴入银行。禁止以收入现金直接支付报支,坐支现金。
第7条:实行
本制度自总经理核准后实行,修改亦同。本制度解释权归公司财务部门。