年轻干部到基层锻炼动员会讲话
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2023年在市直机关年轻干部下基层锻炼动员大会上的讲话各位年轻干部:大家好!首先,我衷心地感谢大家能够参加2023年市直机关年轻干部下基层锻炼动员大会。
这次大会的召开,旨在进一步激励广大年轻干部立足基层,锻炼成材,为市直机关的发展贡献自己的力量。
作为国家和民族事业的接班人,年轻干部肩负着党和人民赋予的光荣使命。
锻炼是成长的过程,是树立正确世界观、人生观和价值观的重要途径。
根据党中央的决策部署,去年我们市直机关启动了年轻干部下基层锻炼工作,旨在通过实践锤炼年轻干部的能力素质,提高他们的政治觉悟和工作水平。
首先,下基层锻炼是磨砺个人意志的重要途径。
基层工作是全体党员干部的必经之路,也是检验干部的真实面貌和价值的试金石。
只有真正走进基层、深入群众、察实情、听民意,才能调查研究的基础上更好地提出问题、制定解决方案。
基层工作是一次次的洗礼和磨砺,能够磨去矫揉造作、厚重浮华,让我们的心灵更加纯净,让我们积累更多的实践经验。
其次,下基层锻炼是增长知识的重要途径。
只有走遍乡村,深入工地,才能够亲眼目睹改革开放取得的巨大成就,亲身感受到人民群众因改革而得到的实实在在的好处。
在这个过程中,我们能够学到书本上学不到的珍贵知识,增长视野、拓宽思路,丰富我们的知识库,提高综合素质。
再次,下基层锻炼是提高工作能力的重要途径。
基层工作是一片竞争激烈的战场,只有在这个战场上切实解决实际问题,才能真正锻炼出干部的能力。
通过基层工作,我们能够学会处理复杂问题的能力,锻炼自己的组织协调能力、沟通协调能力和问题解决能力,更好地为人民服务。
各位年轻干部,下基层锻炼既是一种机遇,也是一种挑战。
面对机遇,我们要抓住;面对挑战,我们要迎击。
要始终坚定理想信念,坚守初心,不忘使命。
要增强承担责任的意识,勤于做事,勇于担当。
要增强忧患意识,提高预见性和应变能力,做到心中有数,临危不乱。
要增强学习意识,不断学习新知识,不断提高自身素质,做到善学善思善学习。
干部挂职锻炼动员会讲话稿各位领导、同志们:大家好!在过几天,我们就要满怀信心、斗志昂扬地踏上去基层学习、锻炼的征程。
作为一名刚参加工作两年多的机关干部,能够在今年到被选派到基层去锻炼,我感到十分荣幸。
作为有理想、有道德、有文化、有纪律的年轻一代人,我们不缺乏远大、崇高的理想,但缺乏深入基层、了解基层的实践经验,我们从学校里直接进入机关,接触基层少,接触群众少,对工作的全面性认识不足,想问题、做事情的时候往往坐而论道、脱离实际。
所以,有这样一次深入基层学习、锻炼、提高的机会,对我们来说非常必要。
这是一次难得的机遇,更是一次对我们去基层磨炼意志、积累经验、增长才干的考验。
基层是个大熔炉,能否在里面得到更好的锻炼,最终要靠我们自己,为了能够得到最大的进步,我决心做到以下三点:第一,及时转变角色,尽快融入到基层工作中。
这次下基层锻炼的时间只有半年,时间非常宝贵,要珍惜在那里工作的每一天。
为了能够早日融入到基层的大环境中,我们应该在思想上提前进入角色,调整心态,做好事先的一切准备工作。
加强对基层情况的了解,做到知己知彼,百战不殆。
同时善于发现问题,提出疑惑,脑子里多装几个为什么,对我们尽快了解基层的实际情况会很有帮助。
其次,做到与群众同甘共苦、和睦相处、真心交朋友、建立真感情,与群众打成一片,尽早融入到基层这个大家庭中。
好的开始等于成功的一半,我们一定要站在高起点、实现高起步,赢在起跑线。
第二,勤于学习,善于总结,在实践中建功立业。
基层这个大舞台已经搭建好,如何在这个大舞台上扮演我们主人翁的角色,需要我们刻苦学习,勤于思考。
要时刻保持一种谦虚的态度,虚心向群众学习、向基层干部学习、向实践学习、拜能者为师,做到理论与实践相结合,不断提高自己处理问题的能力。
要增强事业心和责任感,肯下功夫,肯花时间,充分发挥个人特长以及在工作中积累的经验,积极为基层出力献策,善于把握和捕捉基层中闪现出的亮点、典型; 善于就某项工作提出自己的独到见解;善于和基层干部交流,在思想碰撞中产生共鸣。
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下面是店铺给大家整理的干部下基层动员会上的讲话,仅供参考。
干部下基层动员会上的讲话篇1市委决定在全市开展“万名干部下基层开展联系帮扶暨治污染畅交通”工作,是贯彻落实省委“联村联户、为民富民”部署、特别是王三运书记在兰州视察调研时的重要讲话精神的重要举措,充分体现了市委推进转型跨越、做大做强做美兰州、打造宜居宜业宜游魅力城市的决心和信心,是为民办实事、办好事的民心工程、德政之举。
刚才,陆书记从全局和战略的高度,对深入推进“万名干部下基层开展联系帮扶暨治污染畅交通”工作进行了全面部署,提出了明确要求,讲话高屋建瓴,有很强的针对性和指导性。
全市宣传思想战线要认真学习、抓好宣传,迅速行动、带头实践。
重点要做好以下几项工作:一、深入宣传报道,营造良好舆论氛围。
市属各新闻媒体要深入宣传、准确解读市委“万名干部下基层开展联系帮扶”工作的重大意义、基本要求,深入报道、大力宣传我市“治污染”、“畅交通”工作的重点任务、重大活动,深入报道、大力宣传各县区各部门贯彻落实的积极行动、措施办法,切实为“万名干部下基层联系帮扶”和“治污染”、“畅交通”工作营造良好舆论氛围。
最近一段时间,要重点做好市上动员大会和市委、市政府主要领导重要讲话精神的宣传报道,做好市领导带头下基层开展帮扶工作的宣传报道,做好“治污染”、“畅交通”重大活动的宣传报道。
要不断丰富宣传报道形式,通过开设专栏专题、开展系列报道和深度报道、刊发言论评论、加强网络宣传引导、强化舆论监督等有效手段,不断形成强大的宣传声势,为各项工作开展助威加力。
在全市机关年轻干部赴社区挂职锻炼动员会议上的讲话同志们:为进一步加强对年轻干部的培养锻炼,努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质的公务员队伍,不断提升我市政府部门公共服务水平,按照省、苏州市有关文件的精神和要求,经研究决定,从今年开始,有计划地开展新录用公务员和机关工作人员到基层锻炼工作。
今天的会议,既是同志们到基层锻炼之前的动员会议,也是统一相关部门思想认识,务求锻炼工作取得实效的工作会议。
下面我简要讲三点意见,供大家参考。
一、正确认识到基层锻炼的现实意义和长远意义。
1、到基层锻炼是提高自身综合素质全面发展的现实需要。
从多年来新录用公务员工作的实际情况看,没有经过基层锻炼直接进入政府部门的工作人员,普遍要经历一个适应期。
这是因为,政府各部门的业务工作专业性较强,服务对象相对比较稳定,有的机关工作人员工作层面比较狭窄,锻炼渠道比较单一,所以复合能力的提高在客观环境上受到了一定限制,不利全面均衡发展。
从新录用公务员提高自身业务素质的迫切需要看,必须在他们参加工作之初,就要提供一个能够锻炼各方面能力的环境,以缩短其成长周期,使之尽快适应新的工作。
基层与人民群众接触最直接,各种琐碎的事务最集中,是全面加强能力建设的“大学校”、“大熔炉”,在基层工作,经常会遇到各种复杂的棘手的矛盾和问题,通过耳闻目睹基层干部如何处理这些问题,通过自己直接参与解决这些问题,可以更快、更多、更牢地学习到行之有效的方法和经验,快速高效地提高自身各方面素质。
2、到基层锻炼是政府增强人才储备打牢行政基础的长远需要。
年轻干部的培养是关系到党和人民的事业后继有人、长远发展的根本大计,是贯彻落实人才强国、人才强市战略的重要举措。
只有从基础上强化人才队伍,在基层实际工作中培养锻炼干部,才能造就一支密切联系群众、担当发展重任的接班人队伍。
当前,建设现代服务型政府和法制社会的任务,对公务员队伍的能力建设提出了更高的要求。
作为国家公务员,不仅要具备处理当前业务工作所需要的知识基础和服务能力,还应该不断地加强学习储备知识积累经验,与时俱进地提高服务社会、服务基层、服务群众的公共服务能力。
干部下基层动员会上的讲话尊敬的各位领导和同事们:
大家下午好!今天我们召开干部下基层动员会,旨在帮助我们的干部更好地了解和贯彻落实党的中央精神,以实际行动推进全面从严治党。
我在这里向大家分享一下我对干部下基层的一些心得和看法。
首先,干部下基层是党的一项基本工作,是推动党的建设和发展的必要手段。
我们必须深刻认识干部下基层的重要性和意义,无论是党的经验,还是中国的历史,都表明,干部下基层是党的建设和发展的重要途径。
其次,干部下基层是一项需要有很高参与意识和奉献精神的工作。
在干部下基层的过程中,我们要把个人利益放在后面,把党和人民的利益放在前面。
我们要为全面从严治党的目标,为党的纪律和规章制定出谋划策,悉心履行自己的岗位职责,切实做好相关工作。
第三,干部下基层还需要具备针对性和科学性。
我们要针对当地的具体情况,制定出最适合实际的政策和措施。
我们还需要学习先进经验,积极吸收其他领域和部门对于问题解决的经验和案例,确保我们干部下基层工作的科学性和有效性。
最后,干部下基层有时候会遇到各种困难和挑战,我们必须要具备坚韧不拔的精神和强大的信心。
我们要坚信,只要我们持之以恒的努力,加强与人民群众的联系,努力创造良好的
工作环境,就一定能取得成功,更好地完成党中央交给我们的任务。
总之,干部下基层是全面从严治党的重要基础,是推进党的建设和发展的最好途径。
我们希望听取各位领导和员工同志的意见和建议,形成更为合理和科学的工作思路和方法,真正做到让我们干部下基层的工作真正落实到每个岗位上,为党和人民的利益而出力。
谢谢!。
2023年基层锻炼表态发言尊敬的领导、亲爱的同志们:大家好!我是XXX,一位普通的基层党员和干部,今天我很荣幸能够站在这里,向各位领导和同志们汇报我在基层锻炼中的一些体会和经验。
首先,我要感谢党组织和领导对我的培养和关心。
正是在党的正确领导下,我才能够得到锻炼和成长的机会。
同时,我也要感谢同事们的支持和鼓励。
在基层锻炼的过程中,我经历了很多困难和挑战,但正是有你们的帮助和支持,我才能够坚持下来。
基层锻炼是党员和干部成长的重要环节,也是我们提高组织能力和解决问题能力的重要途径。
在我锻炼的过程中,我深刻体会到了基层工作的重要性和挑战。
基层是党的执政基础,也是我们党联系群众、解决问题的关键阵地。
只有深入基层,了解群众的需求和痛点,我们才能真正做到“为了谁,依靠谁,怎样依靠谁”,才能够找到解决问题的有效途径。
在基层锻炼的过程中,我深入了解了群众的生活,学习了他们的思想和观念,努力树立起对群众的亲近感和责任感。
每次外出考察和调研,我都会与群众进行面对面的交流,听取他们的意见和建议。
我发现,群众是智慧的,他们对工作有着独到的见解和思考。
只有真正倾听群众的声音,才能够将工作做好,才能够找到解决问题的正确途径。
在基层锻炼的过程中,我也遇到了很多困难和挑战。
基层工作常常面临人力、物力、财力不足的问题,同时也面临着各种各样的复杂情况。
但正是这些困难和挑战,让我更加深刻地认识到自己的不足并努力去克服。
我不会因为困难而放弃,我要在困难面前坚持,不断思考、学习和提升自己。
在基层锻炼的过程中,我也学习到了很多的专业知识和技能。
我经历过许多的培训和学习,不断提高自己的综合素质。
我深入学习马克思主义理论,系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,加强了对党的纲领、路线、方针、政策的理解和把握。
同时,我也通过学习各种业务知识,提高了自己的工作能力和业务水平。
只有不断学习和进步,我们才能够更好地为群众服务。
在基层锻炼的过程中,我也深刻认识到了廉政建设的重要性。
在选派机关年轻干部赴镇挂职锻炼欢送会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要代表选派机关向今天即将赴镇挂职锻炼的年轻干部表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们是选派机关的优秀干部,也是新时代奋斗者的代表,我相信,在各级领导的关怀下,在组织的培养和帮助下,你们一定能够胜任好这项重要的工作,并为全镇的发展作出积极贡献。
派出年轻干部到镇挂职锻炼,是选派机关加强干部队伍建设的一项重要措施。
挂职锻炼提供了一个实践和成长的平台,使年轻干部能够更好地了解和适应基层工作环境,增强工作能力,提升领导水平。
同时,挂职锻炼也是选派机关对基层工作的支持和促进,通过派出年轻干部到基层,既能够帮助基层解决实际问题,又能够促进选派机关与基层之间的交流与合作。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军,也是选派机关的宝贵财富。
正所谓,“人才是第一资源”,没有优秀的干部,就没有高效的工作,也就没有可持续的发展。
因此,选派机关要高度重视年轻干部的培养和选拔,通过挂职锻炼的方式,为年轻干部提供一个充分发展的平台,通过实践和磨砺,不断提高他们的综合素质和领导能力。
挂职锻炼是一次宝贵的学习和锻炼机会,年轻干部要时刻保持学习的姿态,虚心向基层干部学习,努力掌握基层工作的方法和技巧。
要深入了解基层工作的实际需求,通过解决实际问题,提升自己的工作能力和水平。
要勇于担当,勇于负责,积极参与工作,发挥自己的专长和优势,为基层发展贡献力量。
同时,挂职锻炼也是一次与基层群众深入交流与沟通的机会。
基层是我们党的执政基础,党的事业要想真正发展壮大,就必须与群众紧密联系,准确把握群众的需求和愿望。
年轻干部要善于倾听群众的声音,关注他们的诉求,为他们解决实际问题。
要经常走进农田、工地、学校、医院等一线岗位,了解基层干部和群众的实际困难和需求,通过实际行动回应他们的期待。
在挂职锻炼期间,年轻干部更要时刻保持清醒的头脑,正确对待权力和利益的诱惑。
身处基层,面临的诱惑和困难也许会更多,但我们要始终坚持公正廉洁的原则,做到不为个人利益损害党和群众的利益。
【在全市机关年轻干部赴社区挂职锻炼动员会议上的讲话】年轻干部挂职锻炼同志们:为进一步加强对年轻干部的培养锻炼,努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质的公务员队伍,不断提升我市政府部门公共服务水平,按照省、苏州市有关文件的精神和要求,经研究决定,从今年开始,有计划地开展新录用公务员和机关工作人员到基层锻炼工作。
今天的会议,既是同志们到基层锻炼之前的动员会议,也是统一相关部门思想认识,务求锻炼工工作作为基层锻炼工作的一个重要环节,经常对所做工作进行回顾研究,总结经验教训,不断提高认识水平和工作能力。
此外,在整个基层锻炼时间内,每一位同志都必须严格自律,切实增强自我管理意识,要讲团结、顾大局,严格遵守基层锻炼工作的有关纪律,严格遵守基层单位的各项规章制度,树立机关干部的良好形象。
三、密切合作,共同把关,切实加强对锻炼干部的管理。
这次新录用公务员和机关工作人员到基层锻炼是我市人才培养方式上一个新的尝试,涉及面广,系统性强,内容丰富,时间较长,各相关单位要切实加强领导,通力合作,共同把关。
要注重实效,精心组织,周密部署。
组织人事部门负责扎口管理,各用人单位要按照有关要求认真组织实施,各基层单位要积极创造条件,全力配合。
涉及到的有关单位之间要建立紧密联系制度,共同抓好对锻炼干部的教育和管理,既要关心他们的思想、工作和学习,又要搞好各项保障工作,切实解除他们的后顾之忧,共同为锻炼工作创造良好的环境和条件。
一是要制定培养方案。
各用人单位要根据新录用人员或机关工作人员培养目标定位,制定具体锻炼培养方案,选好点、定好岗,明确培养方向和管理措施。
培养方案由用人单位和基层单位负责共同实施。
二是要加强全程管理。
各用人单位和基层单位要加强对到基层锻炼人员的管理,各明确一名政治业务素质好的同志作为培养锻炼的责任人,建立责任人定期谈心和锻炼人定期报告制度,经常了解和关心他们的工作、学习和生活情况,指导他们解决遇到的困难和问题。
在全市优秀年轻干部到基层挂职锻炼动员大会上的讲话◎孟福贵为了深入贯彻落实党的十七大精神,进一步加大年轻干部的培养力度,市委决定从市、县两级直属单位中选派一批后备干部和优秀年轻干部到乡(镇、街道)锻炼.今天召开动员大会,就是要进一步提高认识,统一思想,明确要求,把市委的这个决定落实好。
一、统一思想,充分认识选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的重要意义选派年轻干部到基层挂职锻炼是落实中央和省委的要求,加强对年轻干部培养的重要举措.挂职锻炼干部工作是我党培养教育年轻干部的有效途径之一,也是切实加强机关干部队伍建设,关心、支持、帮助基层工作的有效方法之一,更是组织部门检验后备干部和年轻干部能力水平的重要手段。
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出“要加大培养选拔年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”。
今年全国、全省组织工作会议也明确指出,要把基层和生产一线作为培养锻炼干部的基础阵地。
为了把中央、省委的要求贯彻落实好,我市今年的组织工作会议明确提出了选派后备干部和优秀年轻干部到基层挂职锻炼的工作思路和任务。
组工会议之后,市委组织部迅速行动,精心组织,在深入调查摸底的基础上,出台了具体《实施方案》,确定了挂职干部名单,在较短时间内把这项工作任务落到了实处.到基层挂职锻炼是年轻干部提高自身综合素质,实现全面发展的现实需要。
有计划地组织年轻干部到基层进行挂职锻炼,有利于年轻干部解放思想,开阔视野,转变作风,改进工作方法;有利于年轻干部了解基层、服务基层,丰富工作阅历,积累群众工作经验。
从多年来机关公务员工作的实际情况看,没有经过基层锻炼直接进入党政机关的工作人员,普遍要经历一个适应期。
这是因为,机关部门的业务工作专业性较强,服务对象相对比较稳定,所以复合能力的提高在客观环境上受到了一定限制。
基层是社会的缩影,是全面加强干部能力建设的“大学校"、“大熔炉",在基层工作经常会碰到各种复杂的棘手的矛盾和问题,通过耳闻目睹基层干部如何处理这些问题,通过自己直接参与解决这些问题,可以更快、更多、更牢地学习到行之有效的方法和经验。
在80后青年干部挂职锻炼动员会上的发言稿尊敬的领导、各位同事:大家好!我很荣幸能在此次80后青年干部挂职锻炼动员会上发言。
我代表所有参与挂职锻炼的80后青年干部,对领导给予的机会和信任表示衷心的感谢和敬意。
作为80后青年干部,我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。
我们生活在新时代的中国,面临着前所未有的发展机遇和挑战。
挂职锻炼是我们成长的一次重要机会,也是对我们能力和担当的一次全面检验。
首先,挂职锻炼是一个扩展眼界、提升能力的过程。
通过深入基层一线,我们能够亲身感受到群众的需求和矛盾,更加了解他们的生活和困难。
同时,与各级领导和同事的交流互动,让我们能够从他们丰富的经验中汲取智慧和方法,提高自己的工作能力。
其次,挂职锻炼是一个磨砺意志、增强担当的过程。
在基层一线,我们将面临各种复杂的情况和问题,需要我们勇于直面、果断决策。
这将锻炼我们的领导能力和决策能力,让我们更加懂得如何扛起责任,用行动证明自己的能力。
再次,挂职锻炼是一个培养人脉、积累资源的过程。
通过与基层干部和群众的交往,我们能够建立广泛的人脉关系,积累丰富的资源。
这将为我们未来的工作打下坚实的基础,为我们实现自己的理想和目标提供有力的支持。
最后,我想说,挂职锻炼不仅是一个个人成长的过程,更是为了更好地服务人民、建设美好生活的过程。
我们作为80后青年干部,应该时刻牢记自己的初心和使命,不忘人民、不负重托,始终以人民的需求为出发点和落脚点,做好各项工作。
让我们深入基层,锐意进取,在挂职锻炼中磨砺自己,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力!谢谢大家!。
年轻干部到基层锻炼动员会讲话编者按:本文主要从充分认识选派机关年轻干部到基层锻炼的重要性和紧迫性;选派到基层锻炼的年轻干部,要珍惜机会,在实践中苦练本领,健康成长选派机关年轻干部到基层锻炼,是党组织对年轻干部的关心和爱护,也是年轻干部健康成长的根本途径;面落实选派机关年轻干部到基层锻炼的目标任务这次选派机关年轻干部到基层,是省、州从机关干部实际出发作出的重要决定,是从干部年轻化、知识化、专业化全面考虑的,为此,各部门、各单位要不折不扣地落实好机关干部到基层锻炼的任务进行讲述。
其中,主要包括:选派机关年轻干部到基层锻炼,是贯彻实施人才强县战略的一项重要举措、选派机关年轻干部到基层锻炼,是我县全面建设小康社会的迫切需要、选派机关年轻干部到基层锻炼,是推进干部管理体制改革、加强领导班子建设的创新和探索、选派机关年轻干部到基层锻炼,是促进年轻干部自身健康成长的有效途径、注重树立远大的理想、要注重提高理论素养、要注重提高政策水平、要注重提高综合知识水平、要注重丰富实践经验、注重加强自身修养、到基层锻炼的目标任务、到基层锻炼的主要对象和方式、到基层锻炼的基本要求、切实加强对选派干部的科学管理和严格要求等,具体材料请详见:同志们:今天,县委在这里召开全县选派机关年轻干部到基层锻炼动员大会。
这是县委根据省、州关于选派机关年轻干部到基层锻炼动员会议精神,结合我县实际,为进一步加强对机关年轻干部培养锻炼,切实增强机关年轻干部同人民群众保持血肉联系作出的重要部署。
这既是我县加强干部队伍建设,提高机关干部队伍素质的迫切需要,也是转变机关干部学风、工作作风、生活作风,有效培养、锻炼年轻干部,使干部在基层得到实践、锻炼的重大举措。
下面,我讲三点意见。
一、充分认识选派机关年轻干部到基层锻炼的重要性和紧迫性(一)选派机关年轻干部到基层锻炼,是贯彻实施人才强县战略的一项重要举措。
人才资源是我县第一资源,党政管理人才资源,是我县经济社会发展和社会管理的核心资源,要实现富民强县的战略目标,就必须在艰苦复杂环境和急难险重工作中,培养锻炼党政管理人才,努力造就忠诚于马克思主义、忠诚于中国共产党、忠诚于社会主义、忠诚于祖国和人民的干部,能担当起历史重任的接班人。
选派机关年轻干部到基层锻炼,是贯彻落实人才强县战略,遵循干部成长规律,从源头上培养党政管理人才,从基础上造就党政管理人才队伍的重要途径,是县委义不容辞的重要任务。
(二)选派机关年轻干部到基层锻炼,是我县全面建设小康社会的迫切需要。
要全面实施我县提出的实现跨越式、追赶式的发展战略,就必须培养大批优秀的年轻干部;要加快我县的发展,实现全面建设小康社会的目标,就要强化领导班子建设和提高干部队伍素质。
年轻干部的培养,既要有正确的引导方式,又要从干部的知识结构、阅历、经历,机关锻炼和综合素质的提高着手,这样才能适应社会的发展进步,适应市场经济的变化,才能加快现代化建设和全面建设小康社会的步伐。
(三)选派机关年轻干部到基层锻炼,是推进干部管理体制改革、加强领导班子建设的创新和探索。
干部管理体制改革和领导班子建设的主要目标是:建设有利于干部健康成长的环境,有利于充分发挥干部创造性、积极性的体制和机制;在实践中树立正确的人才观,提高干部个体党性锻炼能力、身心锻炼能力和社会实践能力,从而提高领导班子的凝聚力、战斗力、创造力。
选派机关年轻干部到基层锻炼,是在市场经济条件下,干部管理体制改革和班子建设的创新方式。
(四)选派机关年轻干部到基层锻炼,是促进年轻干部自身健康成长的有效途径。
把机关干部派到基层不同的环境中学习锻炼,对了解社情民意,熟悉基层情况,增强爱民之心,树立富民之志有着十分重要的意义;对培养求真务实,艰苦创业的优良作风,提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力有着十分重要的作用;对磨练年轻干部意志、自强不息、升华境界、实现人生价值有着十分重要的作用。
换句话说,机关年轻干部只有到基层去,到农村去,到部队去,到企业去,到群众中去,到实践中去,才能加强自我锻炼;只有深入基层,全身心地融入到人民群众的火热生活之中,诚心诚意地关心人民群众的疾苦,践行“三个代表”重要思想,才能体现权为民所用、利为民所谋、情为民所系;只有在具体的实践中,年轻干部自身的领导方法、工作方法、识人用人的眼界才能开拓,心胸才能宽广。
否则,知识就会狭窄,思路就不清,方法就简单,结果不仅会给党和人民的事业造成重大的损失,而且对年轻干部的成长进步也会带来不利的影响。
因此,机关干部下基层锻炼,是终身受用的实践方式,也是在新形势下培养干部的探索和创新。
二、选派到基层锻炼的年轻干部,要珍惜机会,在实践中苦练本领,健康成长选派机关年轻干部到基层锻炼,是党组织对年轻干部的关心和爱护,也是年轻干部健康成长的根本途径。
年轻干部要健康成长,首先要靠组织的关心和培养,另一方面,最重要的还是要靠自身素质的提高。
让大家到基层去锻炼,目的是给大家提供一个到基层一线体验生活、接受实践锻炼、提高个人修养、增强自身素质的机会,同时也是给大家创造一个拼博创业、施展才华的舞台。
智者创造机遇,强者抓住机遇,弱者丧失机遇。
年轻干部朝气蓬勃,思想活跃,勇于创新,具有强烈的事业心和社会责任感,而且受过良好的教育,有知识,有文化,有理想,有热情,有干劲,在各自的岗位上发挥着聪明才智。
但年轻干部党性锻炼不够,党性观念不强,实际工作经验少,社会实践锻炼不系统,缺乏基层工作经验。
这些弱点,影响了年轻干部的健康成长。
因此,年轻干部必须到经济建设一线去实践、去锻炼,这也是年轻干部认识自我,改造自我,完善自我的一次重要机会。
年轻干部到基层去锻炼,要把握好以下几个关键环节。
一是要注重树立远大的理想。
凡是有成就大业的人,必然有着远大的理想。
年轻干部坚定理想信念是至关重要的事情,不讲理想信念就会迷失方向。
在新的历史条件下,必须牢固树立正确的老“三观”(世界观、人生观、价值观)和新“三观”(权力观、地位观、利益观),进一步坚定“四信”(马克思主义信仰、共产主义信念、社会主义信心和对共产党的信任),以推动我县的经济社会进步为己任,以实现民富强县作为自己崇高的目标,始终牢固树立共产主义的远大理想。
只有这样,我们才能认清自己的历史地位,明确自己肩负的重任,增强历史使命感、时代紧迫感和工作责任感;只有这样,才会目标明、方向正、动力足,一门心思干事业;只有这样,才能把握时代跳动的脉搏,永远保持旺盛的生命力和昂扬向上的精神状态,在实践中自强不息,顽强拼搏,锻炼成才。
选派到基层锻炼的年轻干部,要积极主动地接受群众的教育和实践锻炼,注重自身的思想政治和道德修养,使自己的政治立场、思想观念、道德情操、精神境界符合客观世界发展的规律,符合党和人民事业的要求,凝聚民心,聚集民力,踏踏实实地做好工作,成为有理想、有抱负的新一代干部。
二是要注重提高理论素养。
论学历,你们是知识分子;论基层工作经验,你们还是新兵,还需不断的加强学习。
在新形势下,要提高理论素养,就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学会用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析问题,来指导实践,进一步坚定理想信念。
只有学好科学的理论,才能正确认识社会发展的客观规律,才能在复杂的形势和环境中,保持坚定的理想信念和昂扬向上的精神面貌。
另一方面,扎实的理论功底是年轻干部科学地研究、分析和解决面临的新情况、新问题的前提,是我们推进各项工作的基础。
最重要的是,通过提高干部的理论水平,通过研究一些问题,使自己得到锻炼,使工作得到落实,使人民群众得到实惠。
三是要注重提高政策水平。
到基层锻炼,各个方面都要接触,要面对、要处理的问题很多,这是提高自身政策水平的大好机会。
一定要做到静下心来,认认真真地、系统地学习党的路线方针政策和有关法律法规,要把提高政策水平作为一件大事来抓。
要在学好政策的基础上,指导基层严格按政策办事,帮助基层解决实际问题。
四是要注重提高综合知识水平。
一定要清醒地认识到,信息社会和知识经济社会是以能力为本的社会,“能力本位”也是市场经济的核心价值,掌握新理论和新知识、新技术,是适应时代发展的需要,是更好地实践“三个代表”重要思想的需要。
不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段,更重要的是,要把学习作为一种政治责任和精神追求来认识、来对待,牢固树立终身学习的理念,做学习型干部。
要向书本学习,向实践学习,向基层的干部群众学习,向所有内行的人学习。
五是要注重丰富实践经验。
县委选派机关年轻干部到基层锻炼,目的是要让广大年轻干部了解基层,在实践中不断总结经验,在实践中不断增长自己的才干。
年轻干部到基层去,要脚踏实地,求真务实,扎扎实实地丰富自己的实践经验。
机关年轻干部踏实敢干,在实践锻炼中,还要注意尊重科学,尊重规律,尊重基层,尊重群众,注重把握工作的大局和细节。
同时还要注重实践的方式和方法,达到学习、锻炼、增长才干的目的。
六是要注重加强自身修养。
作为新世纪的年轻干部,必须切实加强自身的党性修养,必须学会正确地看待别人和看待自己。
要“严于律己,宽以待人”,凡事都要有正确看待自己、正确对待同志的良好心态,遇到矛盾和问题要多从自身找原因,而不要动辄就怨天尤人。
到基层接受锻炼,要注意修德、修缘、修言、修行和修情,时时、处处、事事用自己的一言一行充分发挥模范作用,以高尚的人格魅力感染群众,增进与群众的感情,密切干群关系,增强政府的向心力、凝聚力。
县委力求做到让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干实事、干好事的人有盼头。
三、全面落实选派机关年轻干部到基层锻炼的目标任务这次选派机关年轻干部到基层,是省、州从机关干部实际出发作出的重要决定,是从干部年轻化、知识化、专业化全面考虑的,为此,各部门、各单位要不折不扣地落实好机关干部到基层锻炼的任务。
第一,到基层锻炼的目标任务。
年轻干部下基层锻炼要坚持求真务实,全面经受党性锻炼、实践锻炼、身心锻炼,以达到体验生活,体察民情,磨练意志,锤炼作风,锻炼心智,提高素质的目的。
在1年的锻炼过程中,每一个到基层锻炼的干部要切实体验基层生活,了解基层的艰辛和困难;深悉民情,了解民意,要了解人民群众在想什么,最急需解决的问题是什么,要沉到群众中去进行深入细致的了解、实践和探索,从这些工作中培养与基层干部群众的深厚感情;在艰苦环境中磨练意志,培养坚韧不拨,自强不息的品格;在基层实践中锤炼作风,培养求真务实、真抓实干的作风;在不同的环境和岗位上锻炼,提高心理承受复杂环境的能力和心智健康水平。
通过1年4个阶段的锻炼,使选派锻炼干部的综合素质和工作实践能力得到较大提高。
第二,到基层锻炼的主要对象和方式。
这次年轻干部到基层锻炼的选派对象主要是全县党政机关,人大、政协机关,以及群众团体中政治素质好,事业心强,能团结同志,有发展潜力,具有大专以上学历,年龄在35岁以下,在乡镇及以下或各类企业、事业单位和部队团以下单位工作经历少于1年的县处级(含县处级)以下干部。