在全县选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼座谈会上的讲话提纲(定稿)

在赴挂职干部座谈会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要表达我对这次赴挂职干部座谈会的兴奋和期待之情。

这个座谈会的目的是为了搭建一个交流平台，让我们能够相互倾听、相互学习，共同探讨挂职工作中的困惑和挑战，分享经验和思考，为我们的工作注入新的活力和动力。

作为一名新任的挂职干部，我深感责任重大，挑战巨大。

但是，我相信只要我们发扬拼搏奋进的精神，克服各种困难和压力，我们一定能够胜任好挂职工作，不辜负党和人民的期望。

在挂职期间，我们有幸能够接触到各式各样的问题和项目。

这些问题和项目既是我们自身发展的机遇，也是对我们工作能力和素质的挑战。

所以，我们应该保持一种积极的心态，不断学习和提升自己，不断适应和应对各种新的情况和困难。

在挂职工作中，我们要注重学习与实践相结合。

只有不断在实践中总结经验、吸取教训，才能够不断进步，提高工作效率和质量。

同时，我们还要加强理论学习，提高自己的理论素养。

只有理论与实践相结合，才能够更好地为人民群众服务，推动事业的发展。

在挂职工作中，我们要树立正确的工作态度。

我们要力争成为一名有担当、有责任心的干部，做到心无旁骛，全力以赴。

我们要时刻保持对党和人民的忠诚，牢记自己的使命，坚守原则，做到清正廉洁，为人民的利益而奋斗。

在挂职工作中，我们要注重团队合作。

只有通过团队合作，我们才能够充分发挥集体的力量，共同解决问题，实现工作目标。

我们要主动发挥自己的优势，融入团队，与大家共同奋斗，共同成长。

最后，我要呼吁大家共同努力，把挂职工作做好。

无论遇到什么样的困难和挑战，我们都要保持积极的心态，坚定的信念，不怕失败，不怕困难，勇往直前，为实现中国梦贡献自己的力量。

谢谢大家！。

选派干部挂职锻炼会上的讲话模板各位同志：大家好！在这次选派干部挂职锻炼会上，我非常高兴能够与各位一起参与讨论，分享经验，共同探讨如何更好地选拔和挂职锻炼优秀干部的问题。

一、重视选拔和挂职锻炼优秀干部的意义选拔和挂职锻炼优秀干部，是党的执政能力建设的一项重要任务，也是推动党和国家事业发展的一个重要途径。

优秀干部的选拔和挂职锻炼，有助于充实各级干部队伍，提升干部的政治素质和工作能力，培养优秀年轻干部，激发干部的创新活力，推动党和国家事业取得更大的发展。

二、加强选拔的科学性和公正性选拔优秀干部首先要做到科学公正。

我们要根据实际需要，制定科学合理的选拔标准和程序，注重综合素质和能力的考察，避免主观随意性和人为偏见的干扰。

同时，我们还要注重实地考察和评价，多方面全面了解干部的工作经验和表现，确保选拔结果公平公正。

三、挂职锻炼的目标和要求挂职锻炼是干部能力提升的重要途径，也是干部能力培养的重要环节。

在挂职锻炼过程中，我们不仅要关注干部的个人素质和工作能力的提升，更要注重其思维方式和工作方法的转变，培养其统筹谋划、决策执行的能力，锻炼其协调组织、团结带领团队的能力，强化其解决复杂问题和应对挑战的能力。

四、加强挂职锻炼的组织保障挂职锻炼需要有良好的组织保障。

我们要建立完善的挂职机制，明确挂职干部的工作任务与职责，确保挂职干部能够有序开展工作，不断实现锻炼成果。

同时，我们也要加强对挂职干部的培训和指导，提供必要的资源和支持，确保挂职锻炼的质量和效果。

五、加强对挂职干部的关怀和激励挂职锻炼是一项重要的工作任务，对挂职干部来说也是一项挑战和压力，我们要充分关心和激励挂职干部。

要及时听取他们的建议和意见，解决他们在工作和生活中的实际困难，在他们有困惑和问题时给予指导和帮助，做到既关注他们的成长，又关心他们的幸福。

最后，我要强调选派干部挂职锻炼是一项长期而持续的工作任务，需要我们不断总结经验，改进工作，创造更好的条件和环境，为广大干部提供更多的机会和平台，使他们能够更好地发挥自身优势，为党和人民事业做出更加卓越的贡献！谢谢大家！。

2023年选派年轻干部挂职工作会议讲话各位同志：大家好！首先，我代表组织委员会欢迎各位参加2023年选派年轻干部挂职工作会议。

本次会议的目的是总结过去一年的挂职工作，分析存在的问题，制定未来的发展方向，推进青年干部的成长和发展。

过去一年，我们精心组织了一系列年轻干部挂职工作，取得了一定的成效。

通过挂职，年轻干部得到了锻炼和成长的机会，为今后的工作积累了宝贵的经验。

同时，挂职也促进了各级组织之间的交流与合作，推动了各项工作的开展。

然而，我们也要清醒地认识到挂职工作存在的问题和挑战。

首先，一些挂职单位和接收单位之间存在信息交流不畅的现象，导致工作推进不顺利。

其次，在一些挂职岗位上，年轻干部缺乏实际操作和经验，导致工作不够熟练。

还有一些年轻干部在挂职期间缺乏明确的目标和职业规划，影响了工作的效果。

针对以上问题，我们需要从以下几个方面进行改进和提升。

首先，挖掘和培养年轻干部的潜力和优势，根据岗位需要，制定明确的目标和任务，并给予相应的培训和指导。

同时，挂职单位和接收单位要加强沟通与协作，及时共享信息，解决问题，推动工作的顺利实施。

其次，我们要注重年轻干部的综合素质提升。

挂职工作是一种非常好的锻炼和成长机会，年轻干部应该在实践中不断提升自己的专业能力和管理水平。

我们鼓励年轻干部积极参加各种培训和学习，不断拓展自己的知识面，提高解决问题的能力。

最后，我们要给年轻干部提供良好的职业发展环境。

挂职工作是年轻干部成长的重要阶段，我们要为他们创造一个积极向上的工作氛围，提供更多的发展机会和空间。

同时，我们也要加强对年轻干部的关怀和指导，帮助他们明确自己的职业规划，为他们的未来发展提供有力的支持。

总之，年轻干部挂职工作是组织培养青年干部的重要方式和途径，对于青年干部的成长和发展具有重要意义。

我们要善于总结经验、发现问题，并及时采取有效的措施加以解决。

希望通过本次会议的讨论和交流，能够进一步提高挂职工作的质量和效果，为年轻干部的发展搭建更加广阔的平台。

2023年在全县选派挂职锻炼干部培训大会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同志们：大家上午好！在2023年的全县选派挂职锻炼干部培训大会上，我非常荣幸能够与各位分享我的一些见解和体会。

首先，我要向全县各级党委、政府和领导干部表示衷心的感谢，感谢你们给予我这次珍贵的机会来参加这次锻炼，也感谢你们对我的信任和支持。

作为一名刚刚开始挂职锻炼的干部，我深感责任重大。

挂职锻炼既是对个人能力的考验，更是对干部素质和行为的洗礼。

在这位硝烟弥漫的历练中，我们将会面临许多困难和挑战，但我坚信，在各级党委政府的正确领导和各位老同志的指导下，我们一定能够勇往直前、成为更优秀的干部。

首先，我们要做到党的建设必须始终抓紧不放松。

党的建设是党的事业的生命线，也是党员干部工作的基础。

要始终牢记党的宗旨、始终保持党性原则，做到忠诚于党、忠诚于人民，自觉践行党的各项要求。

在挂职锻炼中，我们要努力学习党的理论知识和党的方针政策，坚持党性修养和党性锻炼，不断提高自身的党性修养和党性觉悟。

其次，我们要坚持勤学苦练的原则。

挂职锻炼是一个学习和成长的过程，我们要不断丰富自己的知识结构和能力素养，提升自身的专业素质和工作能力。

在实际工作中，我们要虚心学习，勤于钻研，不断提升自己的理论水平和实践经验。

我们要注重学以致用，将学到的知识和经验运用到实际工作中，努力做到学有所成、做有所得。

第三，我们要坚守初心使命、服务人民群众。

作为一名党员干部，我们的初心就是为人民服务，为人民谋利益，我们的使命就是为人民做好事、办好事。

在挂职锻炼中，我们要时刻关注人民群众的需求和利益，以人民为中心，解决人民群众的问题，促进人民群众的发展。

我们要始终坚持为了人民、为了民生，为人民群众创造更多的福祉和幸福。

最后，我希望各位同志能够珍惜这次挂职锻炼的机会，切实提高自身的党性修养和工作能力。

同时，我也希望各位领导和同志们能够给予我们更多的指导和支持，帮助我们更好地完成挂职任务。

在选派机关年轻干部赴镇挂职锻炼欢送会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要代表选派机关向今天即将赴镇挂职锻炼的年轻干部表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！你们是选派机关的优秀干部，也是新时代奋斗者的代表，我相信，在各级领导的关怀下，在组织的培养和帮助下，你们一定能够胜任好这项重要的工作，并为全镇的发展作出积极贡献。

派出年轻干部到镇挂职锻炼，是选派机关加强干部队伍建设的一项重要措施。

挂职锻炼提供了一个实践和成长的平台，使年轻干部能够更好地了解和适应基层工作环境，增强工作能力，提升领导水平。

同时，挂职锻炼也是选派机关对基层工作的支持和促进，通过派出年轻干部到基层，既能够帮助基层解决实际问题，又能够促进选派机关与基层之间的交流与合作。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，也是选派机关的宝贵财富。

正所谓，“人才是第一资源”，没有优秀的干部，就没有高效的工作，也就没有可持续的发展。

因此，选派机关要高度重视年轻干部的培养和选拔，通过挂职锻炼的方式，为年轻干部提供一个充分发展的平台，通过实践和磨砺，不断提高他们的综合素质和领导能力。

挂职锻炼是一次宝贵的学习和锻炼机会，年轻干部要时刻保持学习的姿态，虚心向基层干部学习，努力掌握基层工作的方法和技巧。

要深入了解基层工作的实际需求，通过解决实际问题，提升自己的工作能力和水平。

要勇于担当，勇于负责，积极参与工作，发挥自己的专长和优势，为基层发展贡献力量。

同时，挂职锻炼也是一次与基层群众深入交流与沟通的机会。

基层是我们党的执政基础，党的事业要想真正发展壮大，就必须与群众紧密联系，准确把握群众的需求和愿望。

年轻干部要善于倾听群众的声音，关注他们的诉求，为他们解决实际问题。

要经常走进农田、工地、学校、医院等一线岗位，了解基层干部和群众的实际困难和需求，通过实际行动回应他们的期待。

在挂职锻炼期间，年轻干部更要时刻保持清醒的头脑，正确对待权力和利益的诱惑。

身处基层，面临的诱惑和困难也许会更多，但我们要始终坚持公正廉洁的原则，做到不为个人利益损害党和群众的利益。

在青年基层挂职干部见面会上的讲话（范文）在青年基层挂职干部见面会上的讲话尊敬的各位青年基层挂职干部：大家好！首先，我向大家表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！作为青年一代的你们，能够被选派到基层挂职，是对你们能力的肯定，也是对你们责任担当的期望。

今天，在这个见面会上，我想借此机会与大家分享一些思考和经验，希望对大家的工作会有所启发和帮助。

作为一名青年挂职干部，你们肩负着基层工作的重任，也是推动社会发展的中坚力量。

基层是党的执政之基，也是改革发展的前沿阵地，你们所从事的工作直接关系到人民群众的切身利益，更关系到国家和社会的长治久安。

因此，摆正自己的位置，明确自己的责任和使命，是做好工作的首要条件。

首先，要明确服务为先的宗旨。

作为基层挂职干部，你们的首要任务就是为人民服务。

无论是为群众解决实际问题，还是为推动社会发展做出贡献，都要以人民的利益为出发点和落脚点。

要坚持践行“为人民服务”的宗旨，将群众的需求和利益置于首位，关心群众、倾听群众，真正做到为人民办实事、解难事、办好事。

其次，要提高学习能力和专业水平。

基层工作变化多样、任务繁重，需要我们具备全面的知识素养和专业技能。

因此，作为青年干部，要保持求知的热情，不断学习新知识、掌握新技能。

要积极参加各类培训，提高自己的综合素质，增强解决问题的能力。

同时，要不断深化对本职工作的理解和认识，切实提高专业能力，为更好地履行工作职责打下坚实的基础。

再次，要加强团结协作和沟通交流。

在基层工作中，没有一个人可以独立完成所有工作任务。

要加强与同事的沟通合作，形成协同工作的合力。

要尊重团队成员、与他们建立良好的工作关系，共同推动工作的开展。

同时，要善于与上级、同级和下级进行沟通交流，及时反馈工作情况和问题，共同寻求解决方案。

只有通过良好的团结协作和沟通交流，才能更好地推动工作的开展，实现工作目标。

最后，要坚守廉洁自律的底线。

作为基层挂职干部，你们面临着各种诱惑和考验，必须时刻保持清醒的头脑，严格约束自己的行为。

在全县选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼座谈会上的讲话提纲同志们：为了深入贯彻落实党的十七大六中全会精神，进一步加大年轻干部的培养力度，县委决定选派一批有发展潜力，有培养前途的科级后备干部和优秀年轻干部到基层（乡、镇、街道、村）、信访、经济工作部门和专业园区挂职锻炼。

今天召开座谈会，就是要进一步提高认识，统一思想，明确要求，把县委的这个决定落实好，使这一工作收到实效，达到目的。

刚才，优秀年轻干部代表谈了认识，表了决心。

下面，借此机会，我代表县委讲三点意见，与大家共勉。

一、统一思想，提高认识，明确挂职工作的重要意义（一）选派年轻干部到基层挂职锻炼是落实中央和省委要求，加强对年轻干部培养的重要举措。

挂职锻炼干部工作是我党培养教育年轻干部的有效途径之一，也是切实加强干部队伍建设，关心、支持、帮助基层工作的有效方法之一，更是组织部门检验后备干部和年轻干部能力水平的重要手段。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出“要加大培养选拔年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”。

国家、省市委组织部也明确指出，要把基层和生产一线作为培养锻炼干部的基础阵地。

为了把中央、省市委的要求贯彻落实好，我县今年的组织工作会议明确提出了选派后备干部和优秀年轻干部到基层挂职锻炼的工作思路和任务。

组工会议之后，县委组织部迅速行动，精心组织，在深入调查摸底的基础上，出台了具体《实施方案》，确定了挂职干部名单，在较短时间内把这项工作任务落到了实处。

（二）到基层挂职锻炼是年轻干部提高自身综合素质，实现全面发展的现实需要。

有计划地组织年轻干部到基层进行挂职锻炼，有利于年轻干部解放思想，开阔视野，转变作风，改进工作方法；有利于年轻干部了解基层、服务基层，丰富工作阅历，积累群众工作经验。

实际情况看，没有经过基层锻炼直接进入党政机关的工作人员，普遍要经历一个适应期。

这是因为，机关部门的业务工作专业性较强，服务对象相对比较稳定，所以复合能力的提高在客观环境上受到了一定限制。

年轻干部挂职练习选派人员集体谈话提纲引言：年轻干部是党和国家事业进步的期望所在，挂职练习是培育年轻干部成长的有效途径之一。

为了更好地发挥年轻干部的作用，提高其综合素养和能力，选派人员进行集体谈话是必不行少的步骤。

本文将结合年轻干部挂职练习的实际状况，提出一份集体谈话的提纲，以确保年轻干部顺畅完成挂职任务，并取得更好的进步。

一、谈话目标与重点：1. 目标：明确挂职练习的目标、任务和重要性，激发年轻干部的责任感和使命感。

2. 重点：突出年轻干部挂职练习的要求，强调其在工作中的角色定位和能力提升。

二、谈话内容：1. 了解反映年轻干部的思想状况，了解其对挂职练习的态度和期望。

2. 强调挂职练习的重要性，分析其价值、意义和作用，让年轻干部充分熟识到挂职练习对其进步的重要影响。

3. 阐述年轻干部在挂职岗位上的基本责任和要求，要求他们做到心无旁骛，全力以赴地完成挂职任务。

4. 强调挂职期间的党风廉政建设重要性，并要求年轻干部在挂职期间自觉恪守党的纪律和法律法规。

5. 强调挂职期间进修的重要性，鼓舞年轻干部要深度进修挂职岗位相关知识，提高专业水平。

三、谈话方式与形式：1. 选取适当的时间和场所，确保参与人员可以集中注意力。

2. 主持人要以坦诚、亲和的态度展开谈话，并激发年轻干部的乐观性和参与度。

3. 参与人员要乐观提问、发言，主持人要耐心倾听，并准时解答疑问。

4. 谈话内容要重视实际，结合详尽的工作状况和挂职要求进行分析和谈论。

四、谈话的效果评估和后续跟踪：1. 在谈话结束后，组织一份反馈意见表，邀请年轻干部进行自评与互评，以评估谈话的有效性。

2. 设立后续跟踪机制，定期了解年轻干部的工作进展和效果，准时提供必要的指导和支持。

结语：通过集体谈话，年轻干部对挂职练习的内容、目标和重点有了更深度的了解，增强了工作责任感和使命感。

同时，谈话也为他们提供了一个互动与分享的平台，增进他们之间的沟通与进修。

因此，选派人员进行集体谈话对于年轻干部挂职练习的顺畅实施具有重要意义在挂职期间，年轻干部需要全力以赴地完成任务。

3在选派优秀年轻干部到先进地区挂职锻炼动员会上的讲话在选派优秀年轻干部到先进地区挂职锻炼动员会上的讲话同志们：为进一步提高干部队伍综合素质，市委决定选派110名左右优秀年轻干部到经济发达地区挂职锻炼。

为做好这次挂职工作，我讲三点意见：一、充分认识选派优秀年轻干部到先进地区挂职锻炼的重要性古人讲，“宰相必起于州郡，猛将必拔于卒伍”，说明各种人才都是经过实践锻炼成长起来的。

在实践中发现、锻炼和选拔干部，是历史发展的经验总结，也是我们党培养干部的成功之路。

对于广大年轻干部来说，要实现自己的人生价值，加强实践锻炼尤为必要。

特别是在参与国际国内市场竞争的新形势下，更应当勇于和善于到工作实践中去磨练，以更好更快地成长成熟起来。

我市目前正处于实现经济社会转型发展新跨越的关键时期，转型升级起步到基本成型的重要阶段。

为此，市委把干部队伍建设摆在突出重要的位置来抓，下大决心、花大力量，着力在提高干部队伍素质、增强战斗力上下功夫，市委经过多次酝酿，反复比较，决定选派大家到经济发展步伐较快地区挂职锻炼，使大家在实践中开阔视野、增长见识。

思想是行动的先导，解放思想是一个永恒的主题。

要想实现跨越式发展目标，在日趋激烈的区域竞争中脱颖而出，就必须不断解放思想，必须取人之长，补己之短，以新的思路，增创新优势，寻求新突破，实现新跨越。

选派优秀年轻干部到先进地区挂职锻炼，带回来的必然是改革开放的新思想、新思维，犹如一缕春风，必将会吹出满园新绿，必将增强我们的发展意识、市场意识、竞争意识和赶超意识，为沙河的发展注入新的生机和活力。

二、珍惜机会，积极投身到挂职锻炼的实践中今年以来，受宏观形势影响，我市企业面临较大困难；要实现转型发展一个是加强学习，另一个是走出去，就是古人说的“读万卷书、走万里路”，就是要到外面去，去开阔视野、开阔眼界，这是我们选派优秀年轻干部到先进地区挂职锻炼的主要目的。

希望同志们倍加珍惜这一难得机遇，倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜组织的信任和关怀，以满腔的热情和激情积极投身到挂职锻炼实践中去。

让年轻干部到基层一线磨砺成才——在市委选派优秀年轻干部挂职锻炼集体谈话会上的讲话同志们：按照全市“选育用管工程”的总体安排，市委首批选派了X名干部参加挂职锻炼。

对于这次挂职锻炼工作，X书记高度重视，委托我同大家谈谈心、送个行。

借这个机会，我谈几点想法，与大家交流。

首先，要深刻领会好市委的战略意图优秀年轻干部“选育用管工程”，是市委加强领导班子建设和干部队伍建设，为X当前和今后经济社会发展提供党政人才保障作出的重要决策。

去年，我们已经完成了优秀年轻干部的选拔和集中培训工作，取得了较好的效果。

接下来，我们要进行的就是实践锻炼，通过有针对性地开展轮岗交流、挂职锻炼，促进年轻干部尽快成长成熟。

大家都知道，实践出真知，实践出人才。

在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。

党的十八大以来，习近平总书记对加强干部培养锻炼提出了许多新思想新要求。

强调培养选拔干部，政治关是第一位的，坚定理想信念是第一位的要求；强调干部成长是有规律的，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，干部只有多“墩墩苗”，才能走得更稳更远；年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨练和基层历练，很难在关键时刻经受住考验。

特别是要经受过几次热锅上的蚂蚁，这样才能成熟。

总书记的重要讲话精神，为我们培养选拔干部指明了方向，为干部成长成熟指明了路径，是我们今后做好干部工作的重要遵循。

今年年初，省委深入落实中央培养锻炼干部的新要求，组织选派了X名省直部门优秀干部到基层挂职锻炼，并要求各市（地）也要结合实际，有计划、有目的的组织开展好各级干部挂职锻炼工作。

正是基于这些考虑，市委开展了选派优秀年轻干部挂职锻炼工作，并突出了“三个结合”的要求，即推动改革发展与加快干部成长进步相结合，统筹择优选派与干部自身实际相结合，人岗相适与补齐干部短板相结合。

这次挂职锻炼，主要是选派干部到改革攻坚一线、信访维稳一线、重大基础设施建设一线、扶贫攻坚一线，到艰苦的地方工作锻炼，快速成长。

2024年选派干部挂职锻炼会上的讲话按照全市组织工作会议提出的继续实施“五个选派一批”工程，强化后备干部实践锻炼的要求，经市委组织部研究，决定召开这次会议。

刚才，刘凤国、公延生两名同志分别对自己在20____年挂职锻炼中的体会和收获做了发言，讲的很客观，很实在，充分展现了我市年轻干部把握时机，奋发有为，力争上游的精神风貌。

借此机会，我代表市委组织部由衷地祝愿各位年轻干部在今后的工作岗位上取得更好的成绩，对支持年轻干部挂职锻炼工作的市直有关部门、乡镇街和企业表示衷心的感谢。

下面，我受市委常委、组织部刘部长的委托，围绕会议的主题，讲两个方面的问题。

一、20____年乡(局)级后备干部挂职锻炼情况的回顾20____年____月，我们本着“缺什么，补什么”的原则，选派____名综合素质较好，有发展潜力的后备干部参与市中心工作、重点工程建设及农村、社区和企业工作。

通过一年的挂职锻炼，后备干部的服务意识得到增强，工作的方式方法得到改进，工作阅历得到增长，在各自的锻炼岗位上取得了较好的业绩，得到挂职单位领导和干部群众的认可。

(一)挂职干部的服务意识得到了进一步增强切实增强服务意识是后备干部践行党的宗旨的重要前提。

参加挂职的后备干部，有的刚从校门走进机关，有的在机关工作时间较短，有的始终在单一部门工作，虽然具有一定的服务意识，但多数是等群众上门的被动服务，主动服务意识树立得还不够牢固。

通过挂职锻炼，使他们有机会直接深入农村、社区、企业、重点工程施工现场、市中心工作最前沿，直接面对广大人民群众，从群众所想所求所盼中，认识到“公仆就是服务”的深刻内涵，感悟到为群众做好服务就是自己应尽的职责。

想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧的主动服务意识已逐步成为挂职干部的惯性思维方式，常态工作方法。

挂职于街道的一名干部，在深入居民过程中，发现外来流动人员不知如何办理婚育证明，于是她积极组织人员登门入户，逐一帮助他们解决难题。

大家好！很荣幸能够在这里与大家分享我在青年干部挂职锻炼期间的感悟和体会。

首先，请允许我向关心和支持我成长的领导和同事们表示衷心的感谢。

同时，也感谢组织给予我这次宝贵的挂职锻炼机会，让我有机会在实践中学习、锻炼和成长。

一、挂职锻炼的背景和意义近年来，我国各级党委政府高度重视青年干部的培养工作，明确提出要加强青年干部的实践锻炼，提高他们的综合素质。

挂职锻炼作为青年干部培养的重要途径，旨在通过到基层一线、艰苦地区、关键岗位锻炼，使青年干部在实践中增长才干、积累经验、提升能力。

作为一名青年干部，我深知挂职锻炼的重要性。

这次挂职锻炼，既是对我个人成长的一次考验，也是对我党性修养的一次洗礼。

在此，我结合自身实际，谈谈以下几点感悟：二、挂职锻炼的收获与体会1. 增强了党性修养在挂职锻炼期间，我深刻体会到了党的群众路线、党风廉政建设等方面的重要性。

通过与基层干部群众接触，我更加坚定了理想信念，增强了党性观念。

在今后的工作中，我将始终保持共产党员的先进性，严于律己，廉洁自律。

2. 提升了工作能力挂职锻炼使我置身于基层一线，亲身感受到了基层工作的复杂性和艰巨性。

在处理各类问题时，我学会了如何统筹兼顾、协调各方，提高了自己的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

3. 拓宽了视野在挂职锻炼期间，我深入了解了基层工作、群众工作和经济社会发展等方面的情况。

这使我拓宽了视野，为今后更好地开展工作奠定了基础。

4. 增进了团结协作挂职锻炼使我结识了许多优秀的同事，大家相互学习、相互支持、共同进步。

在团结协作的氛围中，我学会了如何与他人沟通、协作，为团队的发展贡献自己的力量。

5. 增强了责任担当基层工作繁重、任务艰巨，但正是这种工作性质使我更加明确了自身的责任担当。

在今后的工作中，我将始终保持敬业精神，全力以赴为人民群众办实事、办好事。

三、今后工作的展望1. 坚定理想信念，提高党性修养作为一名青年干部，我将始终保持对党的忠诚，坚定理想信念，不断提高自己的党性修养，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

选派年轻干部挂职工作会议讲话第一篇：选派年轻干部挂职工作会议讲话同志们：今天，我们在这里召开全市选派年轻干部挂职工作会议。

会议的主要任务是，贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，实施《__-2022年__市培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划》。

通过选派一批年轻干部到县(区)、到乡镇、到市直机关、到市级企业挂职锻炼，进一步拓宽我市年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养渠道，加快培养一批善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀干部，努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队伍。

今天这个会议，既是一个动员会，同时也是一个欢送会。

下面，我讲几点意见。

一、充分认识选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的现实意义实践出真知，实践出人才。

在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。

党的十七大要求，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。

市委历来重视对年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部的培养选拔，__年制定出台了《__-2022年__市培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划》。

去年下半年以来，我市围绕《__市__-2022年培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部工作规划》，开展了面向社会公开推荐优秀年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作，涌现出一批文化水平较高，素质较好，有发展潜力的年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部。

今年，我们决定在去年公开推荐和民主推荐的基础上推荐出来的年轻干部和后备干部中选派一批优秀年轻干部到基层、到机关、到企业进行挂职锻炼。

(一)从全市大局来讲，做好挂职干部工作是现实发展的需要。

培养锻炼年轻干部是一项关系党的事业后继有人的重要战略任务，也是我市实施人才强市战略的重要举措。

只有从源头上培养党政管理人才、企业管理人才，从基础上造就人才队伍，通过在艰苦复杂环境和急难险重工作中培养锻炼干部，才能努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队伍，能担当历史重任的接班人。

挂职干部座谈会交流发言提纲挂职干部座谈会交流发言提纲一、开场白1. 表达感谢：感谢组织给予挂职干部的机会并对工作的支持与帮助；2. 强调使命：强调挂职干部的使命和责任，以及对此次交流座谈会的重要性；3. 介绍自己：简要介绍个人背景和挂职的部门及岗位；4. 表达期望：表达对今后工作的期望与计划。

二、挂职工作经验交流1. 工作内容：介绍自己在挂职期间的工作内容和所取得的成绩；2. 工作难点：分享自己在挂职期间遇到的困难和问题，并谈一下解决的方法；3. 与部门配合沟通情况：谈谈与部门其他人员的合作情况，包括沟通交流、行动协调等方面；4. 学习提升：介绍在挂职期间学到的新知识、新技能以及提升自己的体会；5. 个人成长：讲述在挂职期间的个人成长经历，包括自我认知、职业素养、领导能力等方面；6. 表达感悟：总结挂职期间的工作和经验，分享自己的感悟和体会。

三、对挂职工作提出的建议和意见1. 对部门、单位的建议：就自己所挂职的部门或单位的问题和发展方向，提出具体的建议和意见；2. 对挂职干部制度的建议：针对挂职干部制度，提出自己的建议和改进建议；3. 对个人发展的建议：根据自身经验和感悟，就个人发展提出建议和思考。

四、解答疑问和回答问题1. 回答会场上提问：根据会场上提出的问题，给予回答；2. 微信群或平台交流的问题：回答在微信群或其他交流平台上提出的问题。

五、总结发言1. 总结挂职经历：对自己的挂职经历进行总结和评价；2. 表达谢意：再次感谢组织给予的机会和支持；3. 表达愿望：表达对今后的期望和计划；4. 鼓励和号召：鼓励其他挂职干部积极投入工作，共同创造更好的成绩。

以上是一份挂职干部座谈会交流发言的提纲，通过此次交流座谈会，希望能够加强沟通交流，促进各部门之间的互相了解和合作，共同推动工作的发展。

同时也希望通过挂职经历的分享和交流，对各位干部的工作能力和发展有所帮助，共同提高干部队伍的整体素质和能力。

感谢大家！。

在年轻干部挂职会议上的交流发言稿各位领导，同志们：大家好，我叫X,现就职于X镇。

今天按照要求，与大家探讨交流，讲的不对的地方，请大家多批评指正。

2018年,我与大家一样被选派到X挂职，经历了辛苦而又收获满满的一年，主要有四方面感受。

一、找准自身定位方能有的放矢。

X属于“兵头将尾力介于“领导与非领导”之间，对于协助领导，我们是服务员、参谋助手；对于办公室，我们是领导者、指导员，这个岗位既需要我们独挡一面、能冲敢闯,也需要我们任劳任怨、谦卑恭让，真要做好，十分不易。

到岗后，我们有可能协助，也有可能分管。

总之，分管的一亩三分地是平台、是赛场、是炼金石，能够充分展示自我、发挥才能。

我们要以学习者的心态，虚怀若谷、谦逊好学，学中干、干中学，积累能力，提升本领，为未来做足准备。

在需要我们独挡一面时，也得挺身而出、冲在一线，接受实践的考验，在一个个难题面前经风雨、长才干。

作为年轻干部,同事喊一声“某镇长”可能会有短暂的自豪感，但最忌讳的是骄傲自满，越成熟的麦穗，越懂得弯腰。

必须认识到工作不是喊出来，而是干出来的。

农村工作没有捷径，干部群众只服有水平的人。

二、抓住主要矛盾方能心中有底。

我有一次看90年代“x”讲话稿，感觉材料思路非常超前，这说明其实20多年以来抓工作的方法是有规律可循的。

虽然当前新情况、新问题层出不穷，但关键还是需要透过现象看本质，抓住事物主要矛盾，运用规律来推动工作。

走访调研是抓好工作的“敲门豉”。

曾经一次，我跟着新到任的领导走访所有村社企业，听情况、听问题，一遍听下来，发现面上情况就能快速掌握，不会云里雾里，这就是调查研究的生命力。

问题导向是明确近期重点的“指南针”。

面对杂乱的全局工作，千头万绪、一团乱麻，不知如何下手，就可以坚持问题导向，发现问题、研究问题、解决问题。

比如研究考核薄弱点，紧盯群众信访强烈的，都可以让工作快速上手。

专业思维是乡镇工作的内在要求。

要“懂行”，懂基本情况、懂业务知识，特别是建房、土地等城建相关知识。