IT行业四条黄金法则
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程序员编程必知21法则来源:网络来源作者:网络来源2011/10/31进入社区任何一个有经验的程序员都知道,软件开发遵循着一些不成文的法则。
然而,如果你不遵循这些法则也并不意味着会受到惩罚;相反,有时你还会获得意外的好处。
下面的就是软件编程中的21条法则:1、任何程序一旦部署即显陈旧。
2、修改需求规范来适应程序比反过来做更容易。
3、一个程序如果很有用,那它注定要被改掉。
4、一个程序如果没用,那它一定会有很好的文档。
5、任何程序里都仅仅只有10%的代码会被执行到。
6、软件会一直膨胀到耗尽所有资源为止。
7、任何一个有点价值的程序里都会有至少一个bug。
8、原型完美的程度跟审视的人数成反比,反比值会随着涉及的资金数增大。
9、软件直到被变成产品运行至少6个月后,它最严重的问题才会被发现。
10、无法检测到的错误的形式无限多样,而能被检测到的正好相反,被定义了的十分有限。
11、修复一个错误所需要投入的努力会随着时间成指数级增加。
12、软件的复杂度会一直增加,直到超出维护这个程序的人的承受能力。
13、任何自己的程序,几个月不看,形同其他人写的。
14、任何一个小程序里面都有一个巨大的程序蠢蠢欲出。
15、编码开始的越早,花费的时间越长。
16、一个粗心的项目计划会让你多花3倍的时间去完成;一个细心的项目计划只会让你多花2倍的时间。
17、往大型项目里添加人手会使项目更延迟。
18、一个程序至少会完成90%,但永远完成不了超过95%。
19、如果你想麻烦被自动处理掉,你得到的是自动产生的麻烦。
20、开发一个傻瓜都会使用的软件,只有傻瓜愿意使用它。
21、用户不会真正的知道要在软件里做些什么,除非使用过。
程序员的黄金法则1. 始终保持代码整洁写出整洁的代码是一个程序员的基本素质。
整洁的代码易于阅读,易于维护,能够减少出错和提高工作效率。
在写代码的过程中,要尽量遵循一些基本的规范,比如命名规范、代码缩进、注释规范等。
保持代码的一致性,使其易读易维护。
2. 封装与复用封装和复用是程序员的重要技能。
封装可以将代码段打包成一个独立的模块,提高代码的可维护性和可读性;复用可以让你避免重复造轮子,提高效率。
在编程的过程中,要尽量使用封装和复用的技术,减少代码的冗余和混乱,提高效率。
3. 注重算法与数据结构算法与数据结构是程序员的基本功。
熟练掌握一些常用的算法与数据结构,能够帮助你更好地解决问题,提高代码的效率。
在学习算法与数据结构的过程中,要注重理论知识的掌握,注重实践与应用,不断提升自己的编程能力。
4. 掌握调试技巧调试是编程中不可避免的环节。
要想提高自己的调试效率,就要掌握一些调试技巧。
比如在调试程序时,要注意打印输出,检查输入输出是否正确;要注意使用断点调试,逐步调试程序;要注意利用调试工具,比如IDE里面的调试器等。
通过不断练习和调试,可以提高自己的调试能力。
5. 学会团队合作在软件开发过程中,团队合作是不可或缺的。
要想在团队中取得好的成绩,就要学会团队合作。
要善于沟通,与团队成员协作,解决问题;要遵守团队规则,以团队利益为先,而不是个人利益;要尊重他人,听取他人意见,共同促进团队的发展。
6. 持续学习作为一个程序员,学习永无止境。
要想在技术领域立于不败之地,就要不断学习,不断提升自己。
要关注最新的技术动态,不断尝试新的编程语言、框架和工具;要参加相关的培训,学习新的知识和技能;要积极参与技术社区,与他人交流,分享经验。
7. 热爱编程最重要的一点,是要热爱编程。
只有对编程充满热情,才能坚持不懈,不断进步。
要享受编程的乐趣,享受解决问题的过程,享受代码的美感。
只有热爱编程,才能在这个领域中真正取得成功。
IT职场生存法则在IT职场中,生存法则是每个从业者都必须遵守的原则和准则。
IT 行业的竞争激烈,技术的迭代换代速度非常快,因此,只有认真遵守职场法则,不断学习和提升自己,才能在这个行业中生存并取得成功。
以下是IT职场生存法则的一些重要点:1.持续学习:IT行业的技术更新速度非常快,新的技术和工具层出不穷。
作为一名IT从业者,要时刻保持学习的状态,跟随行业的发展趋势,不断学习新知识和技能,提升自己的专业能力。
2.专业态度:IT职场需要有专业的态度,对工作认真负责,追求卓越。
要保持对技术的热情,不断追求创新和进步,不断挑战自我。
3.团队合作:IT职场往往需要与团队协作完成任务。
要有良好的团队合作精神,能够与不同背景和技能的人合作,有效地沟通,共同完成任务。
4.解决问题的能力:IT从业者需要具备良好的问题解决能力。
IT工作中经常会遇到各种技术问题和挑战,要能够快速定位问题,并找到解决方案,确保项目能够顺利进行。
5.保持沟通:在IT职场,良好的沟通能力非常重要。
要能够与团队成员、上级和客户进行有效的沟通,表达自己的观点和想法,理解对方的需求和要求,避免误解和沟通障碍。
6.时间管理:IT工作常常有紧张的工期和多个项目同时进行。
要学会合理安排时间,高效地完成任务,确保工作质量和进度。
7.持续改进:IT行业发展迅速,新的技术和工具层出不穷,只有持续改进自己的技能和知识,才能跟上行业的步伐,保持竞争力。
8.建立良好的人际关系:在IT职场中,建立良好的人际关系非常重要。
要善于与同事和领导建立良好的合作关系,保持积极的工作态度,以及互相尊重和支持。
9.注重工作质量:IT从业者在工作中要保持高质量的工作,始终以客户满意为目标。
要理解并满足客户的需求,做到工作细致、精益求精。
10.适应变化:IT行业变化速度快,技术迭代换代快,要保持对变化的适应能力。
要保持开放的心态和学习的态度,随时调整自己的思维和方式,适应新的技术和工具。
it规章制度
第一条,遵守国家相关法律法规,严禁利用it设备进行非法行为,包括但不限于网络攻击、网络诈骗等行为。
第二条,严格遵守公司的信息安全政策,不得私自泄露公司机
密信息,不得利用it设备进行违规操作,不得在公司网络上传播不
良信息。
第三条,严格遵守it设备的使用规定,不得私自更改系统设置,不得安装未经批准的软件,不得私自卸载公司提供的安全软件。
第四条,保护个人隐私,不得利用it设备进行监视他人的行为,不得非法获取他人的个人信息。
第五条,合理使用it设备,不得利用公司资源进行个人目的的
活动,不得占用大量带宽进行非工作相关的活动。
第六条,定期接受公司组织的信息安全培训,提高自身信息安
全意识,做到知法懂法,遵规守纪。
第七条,发现it设备存在安全隐患,应立即报告相关部门,积极配合相关人员进行处理,不得私自处理或隐瞒。
第八条,违反规章制度的,将受到相应的处罚,包括但不限于警告、停职、开除等处理。
第九条,公司将定期对it设备进行安全检查,发现问题及时解决,确保信息安全。
第十条,本规章制度自颁布之日起生效,公司有权对其进行修改和解释。
成为IT高手的九大准则学习软件课程的时候明白自己要从哪些方面进行努力。
IT高手九大准则一:好好规划自己的路,不要成为跟风的!确定了行业,慢慢入门,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。
IT高手九大准则二:从技术做起有技术最好找工作,但是刚开始最好能有相应的资质认证,来证明你的能力,IT行业的认证很多,厂商也很多,需要选好合适自己的;但是认证仅仅是一个证书而已,更重要的是一定要有真技术才行。
IT高手九大准则三:可以搞技术,但是切不可只拘泥于技术工作中的问题有一半是用你的技术去解决的,另外一半不是;千万不可一门心思钻研技术!适可而止,因为技术只不过是你今后前途的支柱之一,而且还不是最大的支柱,除非你愿意到老了还是个IT工程师!IT高手九大准则四:不要去做技术高手,只去做综合素质高手!善于表达,善于沟通,善于部门协调等等。
因此务必培养自己多方面的能力,包括管理,亲和力,察言观色能力,攻关能力等,要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落调试设备!IT高手九大准则五:知识涉猎不一定专,但一定要广!多看看其他方面的书,金融,理财,税务,法律等,为以后做积累,以后的用处会更大!IT高手九大准则六:抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!要想有前途就不能一直搞开发,搞运维;适当时候要转变为管理或销售,前途会更大;搞管理可以培养自己的领导能力;搞销售可以培养自己的市场概念和思维IT高手九大准则七:一定要多和比你强比你阅历广的人在一起比你阅历广的人交往,他们会让你少走很多弯路,会让你成长的更快。
IT高手九大准则八:要学会善于包装和推销自己!不仅要能干,还要能说,能写,善于利用一切机会推销自己,客服自己所谓的谦虚的心理,不好意思自卖自夸,需要夸自己的时候,你必须要能把自己比夸别人夸的更好。
IT高手九大准则九:要学会独立的思考问题要学会能忍受孤独和寂寞,要学会在孤独中思考,不要人云亦云,随波逐流,让别人来给你规划人生。
IT行业的职场生存法则与技巧盘点IT行业的职场生存法则与技巧一、干好你手上的工作无论你是什么职位的员工,无论你详细从事什么工作,销售也好技术也罢,即便你是一公司的清洁工,你必需保证把是你的工作做好。
企业聘请员工是为了让员工解决企业遇到的问题的,踏踏实实干好自己的工作,解决属于你负责的那一部分问题是你的本份。
领导不会成天来监视你的工作,这要靠自觉。
把工作做得美丽一点,做得更精益求精一点,这是你在公司这个小社会安家立命的根本。
本职工作做不好,加薪升职让大家对你刮目相看都是空中楼阁。
二、学习、学习、再学习在学问经济的年月,在信息日新月异的变化,新的学问技术的增长远远超过了年龄的增长带来阅历的增长,因此你必需把学习当成一件象吃饭喝水一样须臾不能离开的东西,这对做IT的人更是非常明显。
你是一个销售员,你总不满意于永久买鼠标键盘把,但你假如想要买音箱,你总要对音箱的相关学问去学习以下把,你总要去学习不同目标顾客群的心理、习惯甚至他们的喜好把。
要是去销售ERP或一套信息化的方案,也许你不知道的东西会更多,这些都需要你去学习。
更不用说做IT技术的人了。
会不会学习成为一种推断一个人在职场有没有竞争力的重要指标,不留意学习(或不会学习)的人会由于其学问的老化渐渐的被淘汰。
两个同班毕业的高校生,5年后再见时注意学习与不注意学习的人也许就会有很大的差距了。
学习应当是多方面、多渠道的,既要学习最好、最先进的理论,也要留意学习个人或企业从生活中积累的阅历,在工作的实践中学习。
例如可以多参与一些座谈会、学问讲座等,可以有意识的总结一些胜利人事、胜利企业的特点,当然也包括读某们课程和参与各种培训等,从而不断充实、提高自己。
三、表现自己中国人是不情愿表现自己的。
但如今的社会已经不是原来那种“酒深不怕巷子深”的年月了,你有才能,你有创意,你不说大家怎么知道呢?没有人有时间去做伯乐到集市上急躁的选择你,是好马你就要叫两声,你就要跑出来。
作为一名从业多年的IT从业者,我想给初入IT行业的人员一些忠告:
不要停止学习。
IT行业发展迅速,不断学习新技术和知识是必要的。
保持好奇心和求知欲,不断地学习和提高自己的技能。
勇于尝试。
IT行业的发展需要有创新思维和勇于尝试的精神。
不要害怕失败,失败是成功之母,只有不断尝试,才能不断进步。
与人沟通。
IT行业并不是孤独的工作,需要与团队成员和客户进行有效沟通。
要学会倾听和表达自己的想法,保持良好的沟通和协作能力。
保持健康。
IT行业的工作强度较大,需要保持良好的身体和心理健康。
要注意饮食和锻炼,保持积极的心态。
建立自己的网络。
IT行业是一个相对开放的行业,建立自己的社交网络是非常重要的。
可以加入技术社区,结识同行,分享经验和资源。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==IT行业的职场生存法则与技巧盘点IT行业是一个比较高端的行业,那么IT职场生存法则是什么呢?今天小编就给大家盘点下IT行业的职场生存法则与技巧,一起来了解下吧。
IT行业的职场生存法则与技巧一、干好你手上的工作无论你是什么职位的员工,无论你具体从事什么工作,销售也好技术也罢,即便你是一公司的清洁工,你必须保证把是你的工作做好。
企业招聘员工是为了让员工解决企业碰到的问题的,踏踏实实干好自己的工作,解决属于你负责的那一部分问题是你的本份。
领导不会整天来监视你的工作,这要靠自觉。
把工作做得漂亮一点,做得更精益求精一点,这是你在公司这个小社会安家立命的根本。
本职工作做不好,加薪升职让大家对你刮目相看都是空中楼阁。
二、学习、学习、再学习在知识经济的年代,在信息日新月异的变化,新的知识技术的增长远远超过了年龄的增长带来经验的增长,因此你必须把学习当成一件象吃饭喝水一样须臾不能离开的东西,这对做IT的人更是十分明显。
你是一个销售员,你总不满足于永远买鼠标键盘把,但你如果想要买音箱,你总要对音箱的相关知识去学习以下把,你总要去学习不同目标顾客群的心理、习惯甚至他们的喜好把。
要是去销售ERP或一套信息化的方案,大概你不知道的东西会更多,这些都需要你去学习。
更不用说做IT技术的人了。
会不会学习成为一种判断一个人在职场有没有竞争力的重要指标,不注意学习(或不会学习)的人会因为其知识的老化逐渐的被淘汰。
两个同班毕业的大学生,5年后再见时注重学习与不注重学习的人大概就会有很大的差距了。
学习应该是多方面、多渠道的,既要学习最好、最先进的理论,也要注意学习个人或企业从生活中积累的经验,在工作的实践中学习。
例如可以多参加一些座谈会、知识讲座等,可以有意识的总结一些成功人事、成功企业的特点,当然也包括读某们课程和参加各种培训等,从而不断充实、提高自己。
IT行业7条黄金法则
1.愿景:就是自己的愿望.(我要改变世界)
2.热情:(喜欢自己的行业)
3.直觉:(相信自己的感觉)大胆的实验
4.敏捷:(就是你的快速反应,你是否能跟上市场,能否
跟上用户的需求,怎么样让你的公司有个快速的反应)
5.天时,(时机,机遇,一定要善于把握机会)
6.人和:(一个人成功,离不开儿时,青年时代伙伴的支
持.
7.孤独感:(如;乔布斯辍学后去印度修行两年,很孤独,
探索精神上的一种归宿,)(微软的比尔盖茨:每年专门
抽一个星期到比较偏的地方拿着(经济学家)的杂志单
独呆一个星期。
所以我觉得这个孤独感,也是一个特质,由于他有孤独感,所以很多他的想法,特别是在最初阶
段不一定有很多人认同他的做法,但是他需要把这个想
法往前落实,所以这时候他周围的朋友们,就变的特别
特别重要了,
天才的分析
1.天才实际上就是偏才,他就是在某一个方面特别偏执。
2.如比尔盖茨他儿时的伙伴他们的性格和技能他有个很好的互补.
3.乔布斯和他的合作伙伴格和技能也个很好的互补(乔布斯技术差
一点,他的伙伴就强一点,通过这种搭档来达到一种很好的平衡。
4:左右脑,(比尔盖茨是左脑,以数字为概念,看的是数据,乔布斯是以感性经济(右脑)亲身体验,消费者的感性体验。
)
小故事:(北大流行超短裙,校方出公告禁止,然后各个系都都有不同的看法:举出两个系:代表两种思维模式,数学系是这样说的:你既然允许一米的长方形的存在,那么0.3米正方形的存在,也是合理的。
舞蹈系;没有超短裙的舞台是没有激情的舞台。
分析名人的行事风格1.比尔盖茨:他是一种非常适合于技术人员的管理,如我们看一下
微软的价值观:有几大价值观,第一:不是创新,也不是激情,而是诚信.盖茨的管理方法,和风格是把技术型企业发挥到极致。
2.乔布斯:另一种路径,他的苹果公司是一个创意型公司,乔布斯
管理的一个核心理念是:如直接,关键是:不同凡响,意思是我就是要和你想的不一样,为什么让你当海盗,而不让你当海军了,我就是要你和别人想的不一样,我要不同凡响,与众不同。
乔布斯这种管理风格:对这种创意型人才,这种感性经济人才,这种管理模式是非常有效的。