模拟法庭·庭审
评分细则与术语解释表
说明：
1、评分应严格按照本细则实施，评分前应仔细阅读每个评分项目的术语解释，以便恰当把握给分点；
2、每个项目的最高得分不应超出该项目所规定的满分，最低分原则上至少应为1分；
3、每个项目的具体得分应根据学生的实际表现，对应本细则所列出的该项目分数段级别：好、较好、一般、（较差）；
4、每一个分数段级别是一个分值区间，每一个分值区间对应一组评分细则（一般由多项标准构成），如果学生的表现符合该组评分细则里的全部标准，则可评定其得分为该分值区间内的最高分；如果该组评分细则里的某一项标准不能达到，则相应的递减一分。
庭审考评办法第一章一般规定第一条为进一步规范庭审程序，提高法官庭审驾驭能力，确保司法公正和效率，根据法律、司法解释和法官职业特点要求，结合我院审判工作实际情况，制定本办法。
第二条庭审考评是指庭审考评人员通过旁听公开审理的案件，对庭审活动进行评价的活动。
第三条庭审考评人员由本院审判委员会委员、庭审评查工作小组成员组成。
每庭次考评人员应为不少于3人的单数。
考评的组织和实施由审判管理办公室具体负责。
第四条原则上每位主审法官的庭审每年考评一次，根据法院信息管理系统中的开庭时间安排情况不定期进行。
庭审考评采取不预先通知案件合议庭，由考评人员通过监控设备远程旁听或现场旁听的方式进行。
第五条庭审考评由考评人员参照本办法第二章规定对庭审情况酌情打分，取平均分为最后得分。
庭审考评采取百分制。
考评成绩分为优秀（90-100分）、合格（75-89分）、基本合格（60-74分）、不合格（60分以下）四个档次。
第二章评分标准第六条庭审考评分为庭前准备、庭审礼仪、庭审技能、评议宣判等四个方面内容。
第七条有下列违反庭前准备情形的，分别予以扣分：（一）民商事、行政案件，书记员未检查当事人和其他诉讼参加人的到庭情况及查看身份证件等证明材料的，扣2分；（二）书记员未宣布法庭纪律的，扣1分；（三）审判长未宣布开庭的，或宣布开庭不规范的，扣1分；（四）审判人员宣布不公开审理，但没有宣布不公开审理理由的，扣2分；（五）审判人员未核对当事人及诉讼参与人身份，或者出现遗漏的，每遗漏一项扣2分；（六）审判人员宣布合议庭组成人员、书记员名单有遗漏的，每遗漏一项，扣1分；（七）审判人员没有或没有全面告知当事人依法行使诉讼权利，每遗漏一项扣2分；（八）审判人员未询问是否申请回避或对当事人提出回避申请，处理不当的，扣2分。
第八条有下列违反庭审礼仪情形的，分别予以扣分：（一）庭审场所不整洁，座位、座牌等摆放不正确，各扣1分；（二）合议庭成员及书记员未按时到庭的（确有理由并当庭说明的除外），每人次扣2分；（三）合议庭组成人员、书记员与法警未按规定着装，或着装不规范的，每人次扣2分；（四）进入审判庭后，审判员和书记员除进行正常庭审工作需要外，出现与当事人或其他诉讼参加人进行攀谈等行为的，扣2分；（五）审判员、书记员在庭审中言谈举止不端庄文明、坐姿不端正、注意力不集中，或者存在看报纸、接手机、抽烟等与庭审无关现象的，各扣2分；（六）庭审时，审判人员未宣布休庭离开审判席（遇紧急情况外），扣5分；（七）庭审时，没有按规定正确使用法槌的，每次扣1分；（八）没有按照规定使用普通话（当事人口头或书面申请除外）的，扣2分。
