贵州大学岗位聘用公示名单

贵州大学教师岗位设置及聘用实施细则(试行)第一章教师岗位设置第一条根据《贵州大学人员聘用管理试行办法》制订本细则。

本细则所称教师岗位是指具有高等学校教师资格，承担教育教学和科学研究工作职责，并具有相应能力水平要求的专业技术职务岗位。

第二条教师岗位设置的原则(一) 按需设岗，岗位与职责对应。

要根据学校教学、科研工作的需要，以实际承担的教学、科研等工作任务为依据，做到有利于学科发展和学术梯队的建设，有利于教学科研水平的提高，有利于人才强校战略总体目标的实现，按照教育部对高等学校教师岗位设置和评估指标要求，结合学校实际需要设置教师岗位。

(二) 宏观调控、分类指导、分级管理。

在学校总的岗位数内，根据各教学单位的规模、任务，对岗位实行总量、结构比例和等级控制，既保证重点学科及学位点建设对教师职务岗位数量与结构的要求，又兼顾公共基础学科、新兴学科、交叉学科的需要。

第三条各教学科研单位，按照学校核准的岗位总量、结构比例和等级，结合本单位工作需要，自主设置具体工作岗位。

第四条岗位类别设置学校在教学科研机构中设置教师岗位，对教师岗位实行分类管理，根据教师在教学、科研等方面所侧重承担的主要职责，在教师高级岗位中设置教学为主型岗位、教学科研型岗位和科研为主型岗位。

(一) 教学为主型教师岗位的主要职责是教学，聘用、考核的主要指标以教学为主、科研为辅。

(二) 教学科研型教师岗位是学校教师队伍的主体，聘用、考核的指标教学与科研并重。

(三) 科研为主型教师岗位的主要职责是科学研究，聘用和考核的主要指标以科研为主、教学为辅。

第五条岗位等级设置(一) 教师岗位等级设十二级，具体设置为：高级岗位分7个等级，其中正高级岗位分为一至四级，副高级岗位分为五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分2个等级，即十一至十二级。

(二) 教师岗位名称及对应岗位等级1、正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；2、副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；3、中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；4、初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位，分别对应十一、十二级专业技术岗位；(三)教师特设岗位：教师特设岗位主要是为聘用急需的高层次人才而设立的，是非常设岗位。

杨松同志拟任贵州大学精细化工研究开发中心主任（试用期一年）；金林红同志拟任贵州大学精细化工研究开发中心副主任（试用期一年）；薛伟同志拟任贵州大学精细化工研究开发中心副主任（试用期一年）；张华刚同志拟任贵州大学空间结构研究中心副主任（试用期一年）；安艳玲同志拟任贵州大学喀斯特环境与地质灾害防治教育部重点实验室副主任（主持工作、正处级）（试用期一年）兼资源与环境工程学院副院长；向喜琼同志拟任贵州大学喀斯特环境与地质灾害防治教育部重点实验室副主任（试用期一年）；李少波同志拟任贵州大学教育部现代制造重点实验室常务副主任（试用期一年）兼机械工程学院副院长；黄海松同志拟任贵州大学教育部现代制造重点实验室副主任（试用期一年）；康冀川同志拟任贵州大学教育部西南药用生物资源研究中心主任（试用期一年）兼药学院副院长；王鲁同志拟任贵州大学教育部西南药用生物资源研究中心副主任（试用期一年）；王嘉福同志拟任贵州大学贵州省农业生物工程重点实验室常务副主任兼生命科学学院副院长；文晓鹏同志拟任贵州大学贵州省农业生物工程重点实验室副主任（试用期一年）；丁贵杰同志拟兼任贵州大学贵州省森林资源与环境研究中心（挂靠林学院）主任；周运超同志拟任贵州大学贵州省森林资源与环境研究中心（挂靠林学院）副主任（试用期一年）；张清同志拟任贵州大学中国文化书院（阳明文化研究院）副院长（正处级）（试用期一年）；刘振宁同志拟任贵州大学中国文化书院（阳明文化研究院）副院长；梅其君同志拟任贵州大学中国文化书院（阳明文化研究院）副院长（试用期一年）；李锦宏同志拟任贵州大学西部发展能力研究中心副主任（主持工作）兼公共管理学院副院长；李晓红同志拟任贵州大学西部发展能力研究中心副主任（试用期一年）；崔海洋同志拟任贵州大学东盟研究院（东盟研究中心）常务副院长（试用期一年）兼国际教育学院副院长；陈艳波同志拟任贵州大学东盟研究院（东盟研究中心）副院长（试用期一年）；罗玉达同志拟任贵州大学遵义红色文化研究院常务副院长；林倩同志拟任贵州大学先进技术研究院常务副院长（试用期一年）；樊卫国同志拟任贵州大学先进技术研究院副院长（保留正处级）；罗卫东同志拟任贵州大学先进技术研究院副院长；钱进同志拟任贵州大学先进技术研究院副院长（试用期一年）。

贵州大学岗位聘用公示名单附件：贵州大学岗位聘用公示名单党群部门一、党委宣传部职员九级（2）：贺晓兰韦锋贵州大学报社主任编辑（七级）（1）：张艳记者（十级）（3）：陈芳陈恒彭英二、党委统战部职员九级（1）:吴藜岚三、工会职员九级(2)：罗玲张素芬四、团委工勤技能二级（1）：杨永久工勤技能四级（2）：刘晓东唐玉秀行政部门一、校长办公室职员九级（3）：谢涛罗庆芬廖建华职员十级（1）：陈红工勤技能三级（12）：吴庆云邹国荣朱勇朱丹陈书林张侠米豫黔伍朝军吕雷熊文礼纪广平金秀丽工勤技能四级：（5）：喻劲松陈志军张红马宇吴浩工勤技能五级：（1）：陈海二、人事处职员九级（8）：王琪李臣宇刘琳芳肖宝英罗乙凯裴丽蹇俊吉飞扬职员十级（2）：郑贤莉万祝三、教务处职员九级（17）：高天勇余志强韩秀凤王薇杨媚王红冷革华黎丽陈明庆黄强刘菁赵福荣付光莲张振荣张爱菊杨长江陈正红四、科技处职员九级（3）：张真范文果李为民五、研究生院职员九级（6）：陈岗康莉吴德刚宋剑光陈健杨洋六、学生处讲师（辅导员）一级（3）：刘莉莉孙凯周莉工勤技能三级（1）：何平心理咨询中心讲师一级（3）：杨戈杨满云赵明讲师三级（1）：符虔助教一级（2）：陈姝殊帅懿芯七、招生就业处职员九级(4)：刘涛李佳毛元华尹峰八、财务处职员九级（18）：张蕾李永尹铮李莉施璇胡晖赵亚玲孔彤江涵汪兰孙英饶虹严胜男张欣燕青祖琴张恩娟罗丹范俊良职员十级（2）：龙艳刘南鹏九、审计处职员九级（1）：李雪楼十、后勤管理处职员九级（1）：沈建平职员十级（3）：傅洁赵英卫明燕工勤技能三级（2）：王崇英邱文工勤技能四级（5）：扶贵华林华胡英李益强李凌浩工勤技能五级（1）：陈玲工勤技能六级（1）：梁刚校医院副主任医师（五级）（2）：谢玲金英副主任医师（六级）（4）：张宗奎张满红姜凌王启惠副主任医师（七级）（4）：彭兴萍张健梅雪林陈明春主治医师、主管护师（八级）（5）：毛家志王家林刘红冰韦红龙腾飞主治医师、主管护师（九级）（6）：何刚张月萍李林娜夏雪玲贺静兰胡堃主治医师、主管护师（十级）（7）：梁一民杨再勇谢熙平刘玉琼夏锦仙徐立芳王爱华医师、护师、药师（十一级）（10）：王青松高湘杨晓荣杨桂萍赵秀玲肖丽菊许雯葛永红黄艳阳罗黔红医师（十二级）（1）：崔树琼护士（十三级）（1）：吴新六工勤技能三级（1）：王建新工勤技能四级（1）：宋巨伦工勤技能五级（2）：王梅梅唐小金工勤技能六级（1）：董怀联十一、离退休工作处职员九级（5）：刘德珍罗定鸿傅莉萍王永红车勋雷职员十级（2）：王庆云夏永红工勤技能三级（6）：陈强张振富梁乾国陈跃华田维祥毛竹敢工勤技能四级（3）：温志华龙国琨马红十二、国资处职员九级（5）：陈啟林丁学敏李洪姜昱竹董苹十三、国际交流与合作处职员九级（1）：罗志贤国际教育学院教授四级（1）：崔海洋讲师一级（1）：刘薇讲师三级（1）：刘羽助教一级（1）：周斌十四、保卫处职员九级（10）：熊建民郭艳向晖赵玉华王庆伟蔡林陈宇杰罗大红章本胜范俊德职员十级（6）：胡铁陈刚陈建虹肖萍肖筑新吴智恒十五、基建处职员九级（7）：张艳唐向阳田贵云江松敬百科覃登凯林兴职员十级（2）：余荣芳高冬柏十六、实验室设备处职员九级（3）:徐波肖丽琴瞿一峰工勤技能三级（2）：康继红刘晓科电教中心实验师一级（3）:刘爱军陈坚叶华助理实验师一级（2）：杨小莉王平工勤技能三级（2）：林风雷谭世祝十七、人文社科处职员九级（2）：龙国静赵立新十八、发展规划处职员九级（1）：赵波十九、学生资助管理中心职员九级（3）：韦国华郑小大唐晔二十、对外合作委员会办公室职员九级（2）：张华明王庆校史馆职员十级（1）：谢波直属单位一、蔡家关校区管理委员会职员九级（3）：赵安平张辽洪陈静工勤技能三级（1）：何季萍工勤技能四级（1）：唐君二、马列主义教学部教授三级（3）：罗玉达郑黔玉张国安副教授一级（2）：赵安琪韦滢副教授二级（7）：欧声霞陈茹韩军张晶如王开琼潘海涛颜茵副教授三级（4）：杨兴英郭红军刘波亚王世勇讲师一级（7）：王莉喻志刚刘华贾孝敏韦红霞龙章刚赵晓红讲师二级（2）：王华杜巧维讲师三级（4）：吴继美胡芳徐琳薛丽助教一级（1）：徐刚职员九级（1）：王珂云副研究馆员（图书）三级（1）：左贵华三、体育教学部教授四级（4）：刘炜邱勇于贵和余章彪副教授一级（7）：龙光明陈晓梅张李冉孟刚龙以慧程明霞陈腊安副教授二级（9）：汪克新李小兵梁桦任三三龙庆菊宋冬梅江涛吴炼杨保亚副教授三级（9）：胡晓梅陈宏杨秀芳杨昌能李涛查明艺侯德明褚三章谭永昌讲师一级（9）：邹力佳唐兴国喻强张多柳孟利李军黄尚军罗曦娟华新崔晓兰高荣冲陈先睿富燕讲师三级（8）：张筑全罗亚琼段青肖元张松吴绍奎赵正浩黎利助教一级（1）：谭少丽讲师（辅导员）一级（1）：罗丽萍职员九级（1）：肖光荣体育场馆管护中心工勤技能三级（2）：陈梅熊明琴四、评估中心副教授三级（1）：李昕昌讲师一级（1）：李姣红五、中国文化书院副教授一级（3）：周光琴黄诚马国君讲师八级（1）：王凤梅职员九级（1）：罗璇六、工程实训中心实验师一级（1）：杨进德实验师二级（2）：杨渝贵安科英杨芳红七、图书信息中心研究馆员四级（2）：张亚军唐圣琴副研究馆员一级（2）张新华付满昌副研究馆员二级（6）：黄志奇彭宏炯田红谢忠璿吴章立吴忠秀副研究馆员三级（19）：涂珊腾德兵李念庆吴云霞余小罗徐明秀赵明惠罗丽娟刘春远吴卫兵龚丽严英樊宇税清莲冯丽王文菊王芳黄坚詹莉馆员一级（15）：张红(20067287) 吴淑田曾万琴张小卿唐琼章张红(20064239) 刘清华王黔英马兰明肖兰田筑萍龙梅何建华杨芳张津馆员二级（9）：许修春蔡敏施光全贺炼牟燕雄宋丽琼杨光德张庆芬王明惠馆员三级（24）：李玉梅杨和云何建菊冉羽羽冷小阳汪克兵吴景君刘嵘卢宁泉杨英柴庆罗云胡兴婷陆定军刘洪张华凤龚妮张尔鸿陈海波肖述清张定红马榕王菡何玲芳助理馆员一级（27）：李晓明周洁彭宏星杨萍熊云萍李欧班军唐玉兰罗玲李智芳耿亚利杨光津何大方史东来瞿仁贵赖茂王芳丽颜克珍彭莉杨群华莫朝霞姜先琴罗大秀张测萍王朝阳杨馥榕伍琨助理馆员二级（2）：李军胡静高级实验师二级（1）：高鸿峰胡宇鸿代新敏黄斌实验师三级（2）：李刚於斌助理实验师二级（1）：彭一工勤技能四级（3）：林海杨云王亚新八、档案馆馆员一级（3）：姚红戴玲罗延凤馆员二级（4）：刘敏冯跃李洪波张筑馆员三级（2）：李宛蓉谢群九、学报编辑部编审四级（1）：罗晓明副编审一级（1）：赵广示副编审二级（1）：周感芬副编审三级（2）：李琼英曾晶编辑一级（3）：闵军钟昭会周晓南编辑二级（2）：吴平杨华助理编辑一级（1）：庄琳助理编辑二级（1）：黄效白十、培训中心讲师二级（3）：杨晓荫李秋里龙伍讲师三级（1）：安旭莲职员九级（2）：丁婷陈皓职员十级（1）：杨平工勤技能三级（1）：李学刚工勤技能四级（2）：张琳田川十一、教学实验场高级实验师三级（1）：欧茂华实验师一级（1）：田惠实验师二级（1）：梁海英助理实验师一级（2）：侯再忠王通强工勤技能三级（2）：陈祖发左贵发各学院一、人文学院教授三级（3）：王良范金颖若龚妮丽教授四级（8）：张清刘振宁胡继琼林芊梅其君曹端波何景明盘晓愚副教授一级（5）：殷志闫平凡魏家文张军吴早生副教授二级(5)：马正应胡晓军丁筑兰曾芸唐书明副教授三级（8）：罗绂文范朝康林华王伟张柯林早罗正副翁泽仁讲师一级（9）：李蕊尤小菊方英敏林国妮王进陈艳波李青张明闫玉讲师二级（9）：笪玲明月熙李敏赵林蒲琨杨媛高焕静向富华范小娟讲师三级（4）：王丽娟任庆馨王曼何洁助教一级（1）：顾薇讲师（辅导员）二级（2）：李笛郭付利讲师（辅导员）三级（2）：程颖陈勇实验师一级（1）：谢晓波实验师三级（1）：晏智馆员（图书）二级(1):江雯职员九级（4）：吴庆航叶霜张燕甘雷职员十级（1）：邹琳珊工勤技能四级（1）：许小新工勤技能六级（1）：黄晓明二、外国语学院教授三级（1）：李炳林教授四级（1）：王粉副教授一级（3）：胡勤洪云王晓梅副教授二级（13）：邓耘尤春芝曾贤模周琳刘莉丹李丽鲁莹周丽章东红郑忆兰贺爱公陈娟姚胜旬副教授三级（24）：蒲晓燕敖佳勇何伫聚胡大风应江华黎晓容黄奕陈芳张炼张馨王晓敏韦宁何妍陈蕊娜肖琦郑丹杨萍吴静田金美白燕粟梅张丽丽邓海王俊讲师一级（43）：田丹刘洋文春梅敖苏敏张顺桐聂晓霞司杰何泠静熊晓雪顾倩裴丽黄媛刘薇安俣衡陈语胡咏梅杨彦王婉霞侯昆李炯里叶霞曹静杨丹屏麻金星范翠华何薇文莹罗廷凤陈晔金瑶彭晔唐明芳尹振宇高燕王劫丹胡江于蕾张涛王松王飞陶晓莉杨桦张春讲师二级（31）：孙华锋谭晶张迅源高静史爱辑黄莉张旭雁李辉许岚杨超然李佳蔚姚涛田婷杨座径吴雯吴梅王莹邓丽娟刘尚玉张春来周琦周志光董艳左燕曾艳龙飞沈媛媛张颖卓越杨静吴旭讲师三级（19）：邓霞苟多默李筑娟刘雪莲徐溥娟李静竞蒋宪芳文志锋罗婷车小阳韩艺屈宇安亮袁茂兵祝青邹维佳王蔚黎红豆李欢馆员（图书）一级（1）：吴红利讲师（辅导员）二级（1）：杨莉萍助教（辅导员）一级（1）：刘敬轩助理实验师一级（3）：赖立惠徐飞王辉助理实验师二级（2）：周海灵杨琼职员九级（2）：李明燕闻晓红工勤技能三级（1）：吴庆玲工勤技能四级（1）：吴健忠三、法学院教授三级（1）：杨军昌教授四级（6）：李卫国刘郁魏红方印张林鸿卢正涛副教授一级（4）：范电勤宁立标杨琴黄其松副教授二级（5）：王伟康军胡卫程昭伦陈松副教授三级（10）：张玉祝颖刘莉丁玲罗筠王朝阳李长城阮志群樊朝彬龙异讲师一级（11）：申开琼廖艳刘月凤卓轶群李卓崔静张艳丹肖松胡蓉马良灿彭卫战讲师二级（1）：姜哲讲师三级（1）：房波职员九级（2）：杨辉李丽职员十级（2）：邹海翔徐黔清工勤技能四级（1）：房小云四、艺术学院教授三级（1）：贺祝平教授四级（4）：陈音徐浩王海平耿翊副教授一级（1）：王明理副教授二级（5）：李戎徐恒张应华裴临风朱亚禄副教授三级（10）：王宇红徐立成莉侯承陶江陈馨婷康兴隆赵青杨春金竹讲师一级（29）：梁静梅张庆学周晓冰黄芳芳贺元杨岚龙思涛刘艳王欣青科刘筱朱晓君陈帆杨毓麟曾春蓉余虹张敏张超史建军岳磊杨艳潘恒王珊谭璟端木玲子宋扬曾雪飞胡平王德才讲师二级（22）：马玲杨璐璐张琼秦一杰陈静叶虹姜慧张海冰韩佳格吴培安肖时安刘敬怡曾剑程怡周宇甘瑜娄波王蕾袁源杨安迪杜欢许启雪讲师三级（12）：王政宁谭松吴世忠张红艳王治飞刘轶蒙曦吴舒李爱明吴玉辉柯川骆丽君助教一级（11）：李捷易雯段海阔段小苏岳谙李小溪粟清玲唐进刘志华金鑫冯珠珠助教二级（8）：王轩杨广李莉张晶涂元元赵敬文康灵娜杜江浩讲师（辅导员）一级（1）：杨琴讲师（辅导员）三级（1）：樊讯助教（辅导员）一级（3）：梁玮宋超付玉红实验师三级（1）：吴柳助理实验师一级（3）：陈建项俊汪红助理实验师二级（3）：范松罗凤仙肖凌云研究馆员（图书）四级（1）：赵志颖馆员（图书）二级（1）：刘国敏馆员（图书）三级（2）：张洪杨文助理馆员（图书）一级（1）：龙天权职员九级（7）：涂开艳欧阳海周久良杨长青戴玫黄浩江晓弘职员十级（7）：李汉初万克强张萍宋莉俞羽刘绿露黄志强讲师（中专）一级（7）：李杰杨贵学卢晔朱红张志萍杨大志黄逢祥讲师（中专）三级（1）：朱珠助讲（中专）一级（1）：李玉端助讲（中专）二级（5）：刘萱李汝斌杨少华韩耀迅张梦柔工勤技能三级（3）：付文华朱刚胡克明工勤技能四级（2）：杨艳史永新。

根据我校2020年5月8日发布的《**学院求真学院2020年高层次人才招聘（教师）公告》要求，经过公开发布招聘计划、接收简历、筛选简历、面试、政审、体检、人才领导小组会议、校长办公会议等程序，确定下列人员
性别籍贯出生年月毕业学校学科专业学历学位职称
祝鹏飞男辽宁大连1989.11日本群马大学智能机械创
制理工学
硕士研究生无
冯亚南男安徽亳州1992.07**大学电气工程硕士研究生无曹燕菲女浙江湖州1994.06**大学应用经济学硕士研究生无陈嘉尧男浙江金华1992.07堪培拉大学工商管理硕士研究生无
丁佳雯女浙江湖州1995.12悉尼大学金融、商业
分析
硕士研究生无
杨梅梅女河北涉县1992.06**大学马克思主义
哲学
硕士研究生无。

贵州大学教师岗位聘用及设置实施细则一、岗位聘用原则1.公平原则：岗位聘用应公开、公平、公正，无论性别、年龄、民族或其他背景。

2.竞争原则：岗位聘用应通过竞争，选拔最优秀的候选人。

3.公示原则：岗位空缺需提前公示，公示期不少于20个工作日，以便有更多的应聘者了解岗位聘用信息。

二、岗位设置1.岗位设置原则（1）教学岗位：负责教学任务的岗位，要根据教学需求合理设定数量。

（2）科研岗位：负责科学研究的岗位，要根据学院科研方向发展需要设置。

（3）行政岗位：负责学院行政工作的岗位，要根据学院规模和需要进行设定。

2.岗位设置程序（1）学院提出申请：学院根据教学、研究和行政工作需要，向教务处提出岗位设置申请。

（2）教务处审议：教务处对学院申请进行审议，并根据实际情况决定是否同意设置新岗位。

（3）上报上级部门：教务处将审议后的岗位设置申请上报学校人事处和行政部门审核。

（4）最终批准：学校人事处和行政部门审核后，最终决定是否批准设置该岗位。

三、岗位聘用1.招聘计划编制（1）学院提出计划：学院根据教学、研究和行政工作需要，提出岗位招聘计划。

（3）上报学校人事处：教务处将审核后的招聘计划上报学校人事处审核。

（4）最终批准：学校人事处审核后，最终批准招聘计划。

2.岗位招聘程序（1）公示：将岗位招聘信息公示，包括岗位职责、要求、薪资等。

（2）报名：符合招聘条件的候选人进行报名，提交申请材料。

（3）资格审查：对报名候选人的申请材料进行资格审查。

（4）笔试面试：对通过资格审查的候选人进行笔试和面试，以考察其学术水平和综合素质。

（5）考察：对通过笔试面试的候选人进行学术及品德等方面的考察。

（6）聘用决定：根据考察结果和综合评定，确定最终聘用人选。

3.岗位聘用标准（1）学历要求：根据岗位需求，设定相应的学历要求。

（2）学术水平：根据岗位需求和学科特点，要求候选人具备一定的学术水平。

（3）工作经验：要求候选人具备一定的工作经验，特别是对于高级岗位。

贵州大学管理岗位设置及职员聘用实施细则（试行）第一章总则第一条为适应学校改革发展的需要，充分调动学校党政管理人员（职员，下同）的积极性、主动性，提高工作效率，更好地为教学科研服务，根据《贵州大学人事分配制度改革方案》、《贵州大学机构、编制和岗位设置管理暂行办法》和《贵州大学人员聘用管理试行办法》的文件精神，结合贵州大学实际，特制定本实施细则。

第二条本实施细则的适用范围为全校管理岗位。

第三条管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

第四条职员聘用原则（一）、党管干部原则；（二）、任人唯贤、德才兼备，以德为先原则；（三）、群众公认、注重实绩原则；（四）、公正、公平、公开、竞争、择优的原则；（五）、民主集中制原则；（六）、精简高效的原则；（七）、个人意愿和组织安排相结合的原则。

第二章管理岗位设置第五条管理岗位分为8个等级，即三至十级职员。

学校现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员分别依次对应三级至十级职员。

第六条管理岗位根据各单位工作实际合理设置。

管理岗位数按全校岗位总数的20%以内设置，其中，校部党政群机构的管理岗位不超过全校岗位总数的9%，学院、教学部、校直科研机构、教学辅助单位、公共服务机构和企业化管理机构的管理岗位不超过全校岗位总数的11%。

第七条管理岗位数核定标准（一）、各学院管理岗位数按管理岗位基本数、学生当量生数和教职工数核定，具体核算办法为：基本数5个，学生当量数250：1核定，教职工数20：1核定管理岗位数；（二）、各教学部管理岗位数按管理岗位基本数和教职工数核定，具体核算办法为：基本数5个，教职工数20：1核定管理岗位数；（三）、校直各科研机构管理岗位数按管理岗位基本数和教职工数核定，具体核算办法为：基本数3个，教职教职工数20：1核定管理岗位数；（四）、各教学辅助单位和公共服务机构管理岗位数原则上按教职工数20：1核定，结合实际进行适当调整。

中共贵州大学委员会文件贵大党发…2007‟58号中共贵州大学委员会贵州大学关于做好教师、实验技术、工勤岗位聘用工作的通知各基层党委、党政群各部门、校直各单位：根据我校人事分配制度改革的进度，从2007年12月18日起开展教师（中、小学教师除外，下同）、实验技术人员、工勤人员的聘用工作。

为了做好上述人员的聘用工作，现将有关事项通知如下：一、本次聘用工作的范围参加本次聘用工作的范围为全体教师、实验技术人员、工勤人员。

二、聘用工作的原则1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持淡化身份、强化岗位、分类管理的原则。

3、转换用人机制，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变。

三、聘用工作的步骤及时间安排（一）竞争上岗阶段，时间2007年12月19日——2008年1月20日，完成竞争上岗的工作（职技学院、继续教育学院、科技学院、明德学院除外）。

具体安排如下：1、公布岗位和条件。

时间，2007年12月19日，由贵州大学岗位聘用委员会（以下简称校聘委员会）办公室（以下简称校聘委会办公室）公布岗位和任职条件。

2、报名。

时间，2007年12月19日—12月21日。

（1）报名范围，我校在编人员。

（2）报名方式，个人到岗位所在单位报名，并填写《贵州大学教师岗位竞聘申请表》、《贵州大学实验技术岗位竞聘申请表》、《贵州大学工勤岗位竞聘申请表》。

3、资格审查。

时间，2007年12月22日—12月23日，由各聘用人员单位对申报该单位岗位的人员进行资格审查。

4、初步确定拟聘用人员名单。

2007年12月24日—12月26日，各聘用人员单位对申报该单位岗位的人员进行考核，按以下规定确定拟聘用人员名单：（1）申报专业技术一级岗位的，由所在单位审核材料后直接报校聘委员会办公室。

（2）申报专业技术二级及其以下岗位的，由所在单位考核，聘用工作组评议，按进岗条件排序，领导集体研究，提出初审建议名单。

5、聘用单位公示并上报。

时间：2007年12月26日—12月28日，将单位确定的初审建议名单进行公示；12月28日将公示结果上报校聘委员会办公室。