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旅游景区各岗位职责篇一：旅游景区部门工作职责及员工岗位职责】总经理职责：总经理负责制定和实施景区总体战略与年度经营计划，建立和健全景区的管理体系与组织结构，主持景区的日常经营管理工作，实现景区经营管理目标和发展目标。
具体工作内容包括：根据董事会或集团景区提出的战略目标，制定景区战略并组织实施；主持景区的基本团队建设、规范内部管理；拟订景区内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定景区具体规章、奖罚条例、工资奖金分配方案、经济责任挂钩办法并组织实施；审核签发以景区名义发出的文件；召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；主持景区的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会或集团景区提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；处理景区重大突发事件；推进景区企业文化的建设工作。
主要责任包括：对景区经营目标、经营方针、经营计划未达标负责；对景区制度建设方案、改革措施全面实施负责；对景区出现重大经营失误、管理失误、费用支出不合理、企业文化建设未达要求负责。
主要权力包括：有权根据景区董事会批准的景区经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施；有权根据景区董事会原则性要求制订实施景区改革方案、改革措施，制订公司制度，保证景区服务质量适应客户需求；有权提出景区机构设置建议；有权聘用或解聘景区各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配；有权审核景区经营费用支出与报销；有权对景区员工作出奖惩决定。
副总经理职责：副总经理协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现景区的经营管理目标及发展目标。
具体工作内容包括：协助总经理制定景区发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将景区内部管理制度化、规范化；制定景区组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督景区各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交景区发展现状报告、发展计划报告。
旅游景区岗位职责模版一、导游岗位职责模版：1. 导游应具备扎实的旅游知识和丰富的旅游经验，能够向游客提供全面、准确的旅游信息和解说，引导游客参观景点，并传达景区的历史、文化和风土人情等相关知识。
2. 导游应具备良好的沟通能力和服务意识，能够与游客建立良好的沟通和合作关系，耐心倾听游客的需求和意见，并及时进行回应和解答。
3. 导游应具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排游览行程，协调游客的需求和景区的实际情况，确保游客能够充分体验和享受旅游活动。
4. 导游应具备较强的应急处理能力和问题解决能力，能够在紧急情况下冷静应对，妥善处理各种突发事件或游客投诉，并及时向上级报告和反馈。
5. 导游应具备良好的形象和仪容仪表，以身作则，维护景区的良好形象，同时遵守景区的管理制度和规章制度，不得违规行为。
6. 导游应具备较高的安全意识和责任心，能够在游览过程中做好游客的安全保护工作，引导游客正确使用设施和设备，提醒游客注意自身安全。
二、售票员岗位职责模版：1. 售票员应具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情接待游客，向游客提供准确、及时的票务信息和咨询，解答游客的疑问和需求。
2. 售票员应掌握景区的门票种类、价格和销售政策等相关信息，能够熟练操作售票系统，正确办理售票手续，确保票务工作的准确和无误。
3. 售票员应具备较强的计算能力和精确度，能够准确收取游客的门票费用，开具发票，并及时妥善处理退票、补票等相关事务。
4. 售票员应具备一定的应急处理能力和问题解决能力，能够面对突发状况时冷静应对，妥善处理游客投诉和纠纷，并及时向上级汇报。
5. 售票员应具备良好的仪容仪表和形象，以身作则，维护景区形象，同时遵守景区的管理制度和规章制度，不得违规行为。
6. 售票员应具备较高的安全意识和责任心，能够在售票过程中做好现金的安全保护工作，防范各类风险，确保现金安全。
三、保洁员岗位职责模版：1. 保洁员应具备良好的卫生意识和工作纪律，能够维护景区的环境卫生，对景区内的各类设施和公共区域进行定期清洁和消毒。
旅游景区岗位职责旅游景区作为一个综合性服务项目，同时也是一个旅游业的高度集成，需要大量的岗位人员来保障景区的日常运营。
下面就是旅游景区不同岗位的职责介绍。
1. 景点管理人员景点管理人员是旅游景区的主力。
他们需要为游客提供场内服务，同时也需要在景区负责安保工作。
岗位职责包括但不限于：- 带领游客参观景区，为游客提供资料，解答问题，拍照等服务；- 在景点区域内进行综合执法工作，如监控、巡逻、维护秩序、疏导交通等；- 对于景点内的设施和装饰进行维护和保养，以保证景区的美观和安全。
2. 导游导游是景区重要的服务人员之一。
导游需要有一定的文化、历史和地理素质，能够讲解景区历史文化背景和风貌，同时也需要具备一定的语言能力，能够为游客提供翻译服务。
岗位职责包括但不限于：- 参与游客档案的制作，加强对旅游区域的了解，熟悉区域内各景点历史、文化、人物等知识；- 运用专业知识，讲解景区的文化、历史、地理等相关信息，满足游客知识需求；- 组织、协调和疏导游客，使游客舒适愉悦地度过旅游时间。
3. 景区营销策划景区营销策划人员是景区市场营销的重要人员之一。
岗位职责包括但不限于：- 制定并负责实施景区营销策划，开展销售推广，提高景区知名度和美誉度；- 研究旅游市场动态，提出新的产品规划方案，为景区增添新的活力；- 清楚了解景区资源，制定具有性价比的旅游产品、市场营销手段和推广策略，达到旅游市场拓展的效果。
4. 景区餐饮员工景区餐饮员工主要是为游客提供餐饮服务。
岗位职责包括但不限于：- 负责景区内餐饮区的收银、点餐、送餐等服务；- 对景区内的餐饮区域进行卫生清洁和维护；- 掌握餐饮规范和操作要领，确保做出高质量、美味的餐品。
5. 景区售票员景区售票员是管理景区售票业务的重要岗位。
岗位职责包括但不限于：- 设定、发布景区门票价格等政策，统筹景区跨部门营销管理；- 负载景区售票、退票、补票、改签等售票业务；- 对游客进行敬楼解说，指引游客活动路线，推介旅游产品。
景区各部门岗位职责景区各部门岗位职责（通⽤6篇） 在不断进步的时代，需要使⽤岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指⼯作者具体⼯作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
到底应如何制定岗位职责呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的景区各部门岗位职责，希望对⼤家有所帮助。
景区各部门岗位职责篇1 ⼀、保安⼈员在遵守公司保安部的规定时，还应⾃觉遵守公司制定的其他相关规定 ⼆、保安⼈员在上班时应统⼀着装(穿保安公司制服)，穿着得体，仪表端庄⼤⽅ 三、提⾼⼯作责任⼼，消除⿇痹思想，确保游客中⼼的安全，上班时坚守岗位，保持⾼度警惕性，上班期间不得喝酒，不搞娱乐活动，不做与⼯作⽆关的事 四、⼯作期间，勤于巡逻检查⼯作环境中的治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，要保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发⽣，并认真做好检查记录 五、⼯作期间，发现异常情况，应做积极有效地处理，遇到重⼤事情时，应及时上报，发⽣案情或紧急事情时，积极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，⼒争损失降到最⼩程度 六、认真做好外来⼈员的询问，查验有效证件，禁⽌闲杂⼈员进⼊办公场所 七、负责景区停车场环境清洁、秩序的督查⼯作，负责指挥，疏导车辆停放的位置，保证停放的车辆安全有序，出⼊畅通 ⼋、负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪 九、⼯作期间不得离岗，如有特殊情况需离岗，要向景区负责⼈提交书⾯申请或电话申请，经得同意后才能离开，如发现保卫⼈员有不在岗⾏为景区将根据景区员⼯管理办法中的有关条款进⾏处罚，并本⽉考核不及格，三次以上将⾃动解除合同 景区各部门岗位职责篇2 1、负责部门⽇常管理，督促未完成⼯作的推进； 2、负责公司品牌建设、审定各项宣传推⼴品牌形象的公关活动⽅案； 3、负责部门员⼯的业务指导、培训和绩效考核； 4、负责主持项⽬的营销策划、平⾯制作、宣传推⼴、媒体选择； 5、负责其他部门所需宣传物料的审批⼯作，合理分配，控制成本； 6、组织撰写宣传推⼴⽂案、⼴告创意设计； 7、对营销策划⽅案的实施效果进⾏跟踪研究，以便及时修正⽅案，改进⼯作； 8、完成上级安排的其他⼯作。
旅游景区岗位职责最新职责，按照以下几个方面来说明：一、管理类岗位职责1.景区总经理：负责景区的整体运营管理工作，包括景区规划、市场营销策划、人力资源管理等。
2.人力资源部经理：负责景区人力资源的招聘、培训、绩效考评、员工关系管理等工作。
3.财务部经理：负责景区的财务管理和预算编制，监督财务报告的编制和统计等。
4.市场营销部经理：负责景区的市场调研、产品策划、推广方案制定、宣传活动组织等工作。
5.安全管理部经理：负责景区的安全保卫、规章制度的制定和执行、突发事件处置等工作。
6.客户服务部经理：负责景区的客户服务工作，包括游客接待、投诉处理、问题解答等。
7.设备维护部经理：负责景区的设备维护和保养工作，包括设备的巡检、故障排除及维修等。
二、导游类岗位职责1.导游：负责为游客提供专业的讲解服务，引导游客游览景区，解答游客的问题。
2.接待员：负责为游客提供咨询和指导服务，解答游客关于景区的问题。
3.售票员：负责景区门票的售卖工作，保持票房的卫生和机器的正常运行。
4.讲解员：负责为游客讲解景区的历史、文化、背景等，使游客更好地了解景区。
5.路线规划员：负责为游客规划最佳游览路线，根据游客需求提供个性化的旅游服务。
三、保洁类岗位职责1.保洁员：负责景区的环境卫生保洁工作，保持景区的整洁。
2.管道维修员：负责景区水电设备的检修和维护工作，保证景区供水供电的正常运行。
3.园林景观员：负责景区植物的种植、养护和修剪，保持景区的绿化环境。
四、安保类岗位职责1.保安员：负责景区的安全巡逻和秩序维护，保障游客的人身安全。
2.消防员：负责景区的消防工作，包括消防设备的巡检和火灾事故的扑灭。
3.安检员：负责对游客及其携带物品进行安全检查，防止危险物品进入景区。
五、表演类岗位职责1.演员：负责在景区进行各类表演活动，如水上舞台表演、杂技表演等。
2.篝火晚会主持人：负责在景区的篝火晚会上进行活动的组织和主持。
3.音乐演奏者：负责在景区演奏音乐，为游客提供音乐欣赏的机会。
旅游景区岗位职责汇总旅游景区是游客们休闲、娱乐、观光的场所，为了保证景区的正常运营和游客的满意度，需要有一批专业的员工来负责各项工作。
以下是旅游景区常见岗位的职责汇总：1. 网络营销员：负责景区的网络宣传和推广工作，包括编写各类宣传资料、维护景区官方网站和社交媒体账号、策划网络营销活动等。
2. 客户服务员：负责接待和引导游客，解答游客的疑问和需求，提供优质的服务。
同时，还要处理游客投诉和纠纷，保证游客的满意度和安全感。
3. 导游：负责为游客提供景区的讲解服务，包括景区历史文化、景点介绍、旅游注意事项等内容。
还需要协助游客完成报名、购票等手续，确保游客的行程顺利进行。
4. 安全员：负责景区的安全工作，包括维护景区的治安秩序、监控游客的安全行为、协助处理突发事件等。
还需要熟悉景区的救援设备和应急预案，做好应对突发事件的准备。
5. 售票员：负责景区门票的销售工作，协助客户选择适合的门票套餐、解答游客的疑问，收取门票费用。
同时，还需要掌握票务系统和支付方式，保证售票流程顺畅。
6. 景区保洁员：负责景区的环境卫生和卫生设施的维护工作，包括垃圾清理、公共区域的打扫、厕所的清洁等。
保持景区的整洁和卫生，给游客一个舒适的环境。
7. 活动策划员：负责制定景区的活动策划和执行计划，包括节假日的主题活动、特殊场馆的展览、文艺表演等。
同时，还需要与相关的合作伙伴进行协调和沟通，确保活动的顺利开展。
8. 市场营销员：负责景区的市场调研和营销策划工作，包括收集市场信息、分析市场需求、策划促销活动等。
通过各种市场手段提升景区的知名度和影响力，增加游客的数量。
9. 建筑维护员：负责景区建筑物和设施的日常维护和保养工作，包括房屋修缮、道路修整、设备检查等。
确保景区各项基础设施的正常运行，给游客一个安全和舒适的环境。
10. 厨师和餐厅服务员：负责景区内餐厅的运营工作，包括食材采购、菜品制作、餐厅服务等。
提供健康、美味的餐饮服务，满足游客的口味需求。
旅游景区岗位职责是指在旅游景区中从事各种工作的职责和义务。
旅游景区作为客人快乐和体验旅行的场所，需要各种各样的人员来运营和管理。
以下是旅游景区常见的岗位职责。
一、管理类岗位职责：1. 总经理：负责景区整体的运营管理，包括制定景区发展战略和业务计划，监督各个部门的工作，制定管理政策和流程，确保景区顺利运营。
2. 行政经理：负责景区行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、办公设备和供应品的采购等。
3. 人力资源经理：负责景区员工的招聘、培训和绩效管理工作，制定薪酬政策和福利待遇。
4. 财务经理：负责景区财务收支管理，编制财务报表和预算，监督财务活动的合法合规性。
5. 销售经理：负责景区门票、餐饮、住宿等产品的销售工作，制定销售策略和市场推广计划，与旅行社、OTA等合作伙伴进行商务谈判。
6. 客户服务经理：负责景区的客户服务工作，包括接待游客、解答疑问、处理投诉等，提供优质的服务体验。
二、运营类岗位职责：1. 景区规划师：负责景区的规划设计工作，包括景区布局、景点设置、设施建设等，以满足游客的需求。
2. 景区开发经理：负责景区项目开发工作，包括挖掘景区潜力、开展市场调研、策划新产品等，以提升景区的吸引力。
3. 美术指导：负责景区景点和装饰物的设计工作，包括景点的造型、色彩搭配和装饰物的选取、摆放等，以营造良好的环境氛围。
4. 绿化工程师：负责景区的植被建设工作，包括园林设计、花卉种植、景观维护等，以营造宜人的自然环境。
5. 巡视员：负责景区日常巡视工作，检查景观设施的完好性和安全性，及时发现并排除安全隐患。
6. 清洁工：负责景区的清洁工作，包括景点、公共区域和设施的清扫、保洁，保持景区的整洁度和环境卫生。
三、导游类岗位职责：1. 导游：负责为游客解说景区的历史、文化、风景等，提供专业的旅游指导服务。
2. 讲解员：负责给游客进行景点讲解，介绍景点的背后故事和文化内涵。
3. 多语种导游：负责为外国游客提供语言翻译和旅游指导服务，能够流利地用多种外语与游客进行交流。
2023年旅游景区岗位职责汇总1. 景区导游景区导游是景区重要的服务岗位之一，他们主要负责为游客提供景区讲解和导览服务。
具体职责包括：- 接待游客，介绍景区的基本情况和景点特色；- 引导游客参观景点，讲解景点的历史、文化和故事；- 指引游客参与景区活动，解答游客提问；- 组织游客参加景区内的文化表演和活动；- 维护景区秩序，遵循游客安全管理规定；- 解决游客投诉和疑问，提供优质的服务体验。
2. 旅游顾问旅游顾问是景区的咨询和推销人员，主要负责为游客提供旅游咨询和相关产品的销售。
具体职责包括：- 向游客提供有关景区旅游信息的咨询服务；- 为游客制定个性化旅游线路和行程安排；- 推销景区门票、导览服务、特色项目等相关产品；- 根据游客需求推荐旅游服务和资源，提供优质的客户服务；- 解答游客关于旅行细节、交通、住宿等问题；- 记录和统计旅游顾问工作情况，提供相关数据报告。
3. 安保人员安保人员是景区保卫和安全的主要责任人，负责维护景区的安全和秩序，确保游客的人身安全。
具体职责包括：- 监控景区内的安全情况，预防和处理各种安全事件；- 进行巡逻和巡视，确保景区内的秩序和安全；- 协助景区管理人员处理突发事件和紧急情况；- 提供游客救助和急救服务，保护游客的人身安全；- 培训和指导游客遵守景区的安全规定；- 参与安全演习和培训，提高应急处理能力。
4. 游乐设施操作员游乐设施操作员是负责景区内的游乐设施运行和维护的岗位。
具体职责包括：- 检查和维护游乐设施的运行状态，确保设施的安全性；- 操作游乐设施，引导游客使用设施；- 进行设施的疏导和维修，确保设施的正常运行；- 监控游乐设施使用情况，确保游客的安全；- 解答游客关于游乐设施的问题，提供相关服务；- 遵守景区内的游乐设施操作规定，并参与培训和考核。
5. 环境保护人员环境保护人员是负责景区环境保护和生态管理的岗位，他们主要负责保持景区的清洁、美观和可持续发展。
旅游景区部门工作职责及员工岗位职责1 行政人事部工作职责1.1 部门工作职责1.1.1 负责景区日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。
1.1.2 负责景区工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查。
1.1.3 负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。
1.1.4 负责景区人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。
1.1.5 负责做好景区办公室的日常管理、精神文明建设、景区文化建设和员工队伍建设。
1.1.6 负责办公用局域网及网站的建设和维护。
1.1.7 完成景区领导交办的其他工作。
1.2 行政人事部部长岗位职责1.2.1 负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。
1.2.2 负责景区行政事务管理，协助景区领导做好各部门之间的协调工作。
1.2.3 负责制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。
1.2.4 负责建立健全景区各项制度的工作。
1.2.5 负责组织检查规章制度的执行情况。
1.2.6 负责组织每周中层例会，协助景区主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。
1.2.7 负责外联协调及各级政府检查的接待工作。
1.2.8 负责景区人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。
1.2.9 负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。
1.2.10 负责景区车辆及员工灶、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。
1.2.11 负责景区日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。
1.2.12 负责各项证照的办理及年检、变更工作。
1.2.13 负责景区内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。
1.2.14 负责办公用品及维修物品的审核采购工作。
1.2.15 完成景区领导布置的其他临时性工作。
1.3 人事、行政管理员岗位职责1.3.1 负责制定劳资、人事工作计划和措施，做到有计划、有安排、有落实。
旅游景区岗位职责
包括但不限于以下几个方面：
1. 导游：领导游客参观景点，提供相关的历史、文化和环境方面的解说和讲解，引导游客了解景区的特色和吸引点，确保游客的安全和秩序。
2. 售票员：负责景区门票的销售和兑换工作，接待游客咨询和解答景区信息，组织并协助游客参观。
3. 安全员：负责维护景区内的安全和秩序，进行巡视和监控，及时处理突发事件，提供紧急救援服务。
4. 环境保护员：负责景区内的环境保护工作，包括垃圾清理、绿化养护和水域保护等，维持景区的整洁和美观。
5. 服务员：提供游客咨询和解答问题的服务，协助游客解决旅游过程中的各种问题，提供导览和帮助游客安排行程。
6. 运营经理：负责景区的日常运营管理，包括制定景区规划和发展策略、管理景区资源和人员，协调各部门之间的工作，确保景区的正常运营和顺利开展。
7. 营销经理：负责景区的市场推广和营销工作，制定市场营销策略，组织各种促销活动，吸引游客，提高景区的知名度和收入。
以上仅为一些常见的旅游景区岗位职责，具体岗位职责可能因景区类型和规模的不同而有所差异。
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七、旅游景区部门工作职责及员工岗位职责总经理职责职位概要：制定和实施景区总体战略与年度经营计划；建立和健全景区的管理体系与组织结构；主持景区的日常经营管理工作，实现景区经营管理目标和发展目标。
工作内容：1、根据董事会或集团景区提出的战略目标，制定景区战略，提出景区的业务规划、经营方形式，经集团或董事会确定后组织实施。
针和经营2、主持景区的基本团队建设、规范内部管理。
3、拟订景区内部管理机构设置方案和基本管理制度。
4、审定景区具体规章、奖罚条例，审定景区工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。
5、审核签发以景区名义发出的文件。
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
7、主持景区的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
8、向董事会或集团景区提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
9、处理景区重大突发事件。
10、推进景区企业文化的建设工作。
主要责任：1、对景区经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。
2、对景区制度建设方案、改革措施全面实施负责。
3、对景区出现重大经营失误负责。
4、对景区出现重大管理失误负责。
5、对景区费用支出不合理负责。
6、对企业文化建设未达要求负责。
主要权力：1、有权根据景区董事会批准的景区经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，施。
并组织实2、有权根据景区董事会原则性要求制订实施景区改革方案、改革措施，制订公司制度。
保务质量适应客户须求。
证景区服3、有权提出景区机构设置建议。
4、有权聘用或解聘景区各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。
5、有权审核景区经营费用支出与报销。
6、有权对景区员工作出奖惩决定。
副总经理职责职位概要：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现景区的经营管理目标及发展目标。
工作内容：1、协助总经理制定景区发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、将景区内部管理制度化、规范化。
3、制定景区组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4、组织、监督景区各项规划和计划的实施。
开展企业形象宣传活动。
5、按时提交景区发展现状报告、发展计划报告。
6、指导景区人才队伍的建设工作。
7、协助总经理对景区运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行8、协助总经理推进景区企业文化的建设工作。
9、完成总经理临时下达的任务。
营运总监职责岗位概要：策划推进景区的业务运营战略、流程与计划，组织协调景区各部门执行、运营目标。
工作内容：1、修订及执行景区战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程；2、策划推进及组织协调景区重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；4、制定景区运营标准并监督实施；5、制定景区运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运7、完成总经理临时交办的其他任务。
主要责任：1、对营运系统工作目标和计划保质保量按时完成负总责。
2、对营运系统秩序的正常运转负总责。
3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。
4、对营运系统预算开支的合理支配负总责。
5、对营运系统工作程序的正确执行负总责。
6、对营运系统负责监督检查的规章制度的执行情况负总责。
7、对营运系统管辖的设备设施的完好性负总责。
8、对营运系统所涉及的景区秘密的安全负总责。
9、对营运系统给景区造成的影响负总责主要权力：1、对营运系统秩序有维护和检查权。
2、对本系统属下各部门的检查工作有督办权。
实现景区的营队伍；3、有先期调解营运系统间工作争议的权力。
4、有对营运系统所属员工和各项业务工作的管理权。
5、业务范围内紧急事件的权宜处理权。
6、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。
7、对隔级下级的任命有批准权。
8、对所属下级的工作有监督、检查权。
9、对所属下级的工作争议有裁决权。
10、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
营运总监管辖范围：1、出租部2、停车场3、浴室4、合作单位5、游客服务中心安保总监职责岗位概要：协助总经理制定并实施企业的安全保障策略方针，实现景区的安全保障目标。
工作内容：1、负责制定全体安保人员的思想教育、业务学习的制度及组织实施。
2、负责制定景区治安、保卫、巡逻、消防、水上救援、设施保障等任务的措施并组织实施。
3、负责安全保障业务工作的检查指导、合理分工、科学组织工作。
4、负责组织保卫、消防、救生、工程等器材用具物品的申领、保管、发放制度并组织实施。
5、协助总经理工作，做好属下部门主管考核，开好例会。
6、完成总经理交办的其他工作。
主要责任1、对安保系统工作目标和计划保质保量按时完成负总责。
2、对安保系统秩序的正常运转负总责。
3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。
4、对安保系统预算开支的合理支配负总责。
5、对安保系统工作程序的正确执行负总责。
6、对安保系统负责监督检查的规章制度的执行情况负总责。
7、对安保系统管辖的设备设施的完好性负总责。
8、对安保系统所涉及的景区秘密的安全负总责。
9、对安保系统给景区造成的影响负总责。
主要权力：1、对安保系统秩序有维护和检查权。
2、对本系统属下各部门的检查工作有督办权。
3、有先期调解安保系统间工作争议的权力。
4、有对安保系统所属员工和各项业务工作的管理权。
5、业务范围内紧急事件的权宜处理权。
6、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。
7、对隔级下级的任命有批准权。
8、对所属下级的工作有监督、检查权。
9、对所属下级的工作争议有裁决权。
10、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
安保总监管辖范围：1、护泳队2、保安队行政总监职责岗位概要：统筹管理景区政务、事务、财务、内部服务与对外联络工作。
工作内容：1、参与制订景区年度总预算和季度预算调整，汇总、审核各部门上报的月度预算并参加景区月度预算分析与平衡会议。
2、制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
3、主持制订、修订景区的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
4、负责景区行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
5、接待景区重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
6、组织景区有关法律事务的处理工作，指导、监督检查景区保密工作的执行情况。
7、负责协调景区系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
8、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
9、领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的业务素质。
10 、按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
11、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
12 、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
13、定期主持、参加总经理办公例会以及其它重要会议。
14、向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
15、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
16、领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
17、代表景区与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
行政总监责任1、对行政系统工作目标和计划保质保量按时完成负总责。
2、对景区办公秩序的正常运转负总责。
3、对景区后勤服务的完成质量负总责。
4、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。
5、对行政系统预算开支的合理支配负总责。
6、对行政系统工作程序的正确执行负总责。
7、对行政系统负责监督检查的规章制度的执行情况负总责。
8、对行政系统管辖的设备设施的完好性负总责。
9、对行政系统所涉及的景区秘密的安全负总责。
10 、对行政系统给景区造成的影响负总责。
行政总监主要权力1、对景区办公秩序有维护和检查权。
2、对各系统和部门的行政检查工作有督办权。
3、有先期调解景区各系统间工作争议的权力。
4、有对行政系统所属员工和各项业务工作的管理权。
5、业务范围内紧急事件的权宜处理权。
6、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。
7、对隔级下级的任命有批准权。
8、对所属下级的工作有监督、检查权。
9、对所属下级的工作争议有裁决权。
10 、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
行政总监管辖范围：1、行政系统所属员工。
2、行政系统所属办公场所及卫生责任区。
3、行政系统办公用具、设施设备。
工程部工作职责工程部主管职责1、执行上级领导的指示，管理部门的员工，主管对下属人员和所属系统设备富有全部的管2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，并有效得保证景区设备设施安全经济地运行和潢的完好。
3、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能的培训。
4、负责组织指导各管理处完善管理景区内的房屋建筑。
5、全面负责工程部的节支运行，跟踪控制所有水电等的消耗，并控制好维修费用。
6、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的人员进行评估和验收。
7、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
8、随时接受并组织完成上级交办的其他工作事项。
工程部员工职责1、听从部门主管对项目工作的安排。
2、协助主管制定员本部门的月度、年度预防性维修保养计划，有效保障景区设备、设施安行。
3、协助分析部门工程报价单，亲临现场检查施工与工程进度。
4、协助部门主管做好外部关系的协调，以获得良好的外部关系。
5、完成景区领导及部门主管交办的其它任务办公室工作职责部门工作职责1 、负责景区日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、后勤保障等工作。
2、负责景区工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查。
3、负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。
4、负责景区人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。
5、负责做好景区办公室的日常管理、精神文明建设、景区文化建设和员工队伍建设理责任。
建项目组织全经济运公务接待、6、负责办公用局域网及网站的建设和维护。
7 、完成景区领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责1、负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工2、负责景区行政事务管理，协助景区领导做好各部门之间的协调工作。
3、负责制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。
4、负责建立健全景区各项制度的工作。
5、负责组织检查规章制度的执行情况。
6、负责组织每周中层例会，协助景区主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。
