纺织技术创新中心

天虹纺织组织架构
天虹纺织的组织架构如下：
1. 总经理办公室：总经理办公室是天虹纺织的最高决策机构，负责制定公司整体发展战略和决策重要事宜。

2. 产品研发部门：产品研发部门负责新产品的开发和设计，通过市场调研和技术研发，为公司提供创新的纺织产品。

3. 生产部门：生产部门负责整个生产流程的管理，包括原料采购、生产计划、生产设备维护等，确保产品质量和生产效率。

4. 销售与市场部门：销售与市场部门负责市场营销和销售工作，包括销售渠道的开拓、产品推广、客户关系维护等，实现销售目标。

5. 供应链管理部门：供应链管理部门负责物流和供应链的管理，包括供应商选择与管理、库存控制、仓储物流等，确保供应链的畅通和成本控制。

6. 财务部门：财务部门负责公司的财务管理和财务报告，包括财务预算、成本控制、资金管理等，保证公司财务的稳定和合规。

7. 人力资源部门：人力资源部门负责员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作，为公司提供人力资源支持。

8. 研究与开发中心：研究与开发中心是天虹纺织的创新中心，负责纺织技术的研究和开发，推动公司的技术创新和产品升级。

以上是天虹纺织的组织架构，各部门之间相互配合，共同实现公司的发展目标。

高训班学员实地探访，参观学习。

实地探访
走进技术创新的前沿阵地
实验室和标准测试机构通常是技术创新的前沿阵地。

理论学习之余，学员们还深入东华大学纤维材料改性国家重点实验室、罗莱生活科技股份有限公司、上海纺织集团检测标准有限公司以及上海东方国创先进纺织创新中心有限公司进行参观学习，了解最新的技术发展和研发趋势。

东华大学纤维材料改性国家重点实验室源于我国第一个化学纤维专业，是我国纤维和纺织材料领域第一个国家重点实验室。

一走进纤维材料改性国家重点实验室的成果实验室，学员们就被那一个个获得国家科技进步奖的“闪光”纤维吸引：粘胶基碳纤维、聚丙烯腈基碳纤维、超高分子量聚乙烯纤维、聚酰亚胺纤维……它们不仅展示着中国的科技成果，更代表了该实验室在纤维材料改性领域的荣耀。

东华大学材料科学与工程学院副院长巨安奇为学员们讲解了纤。

党的十八大以来，提出实施创新驱动发展战略，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。

五年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，创新驱动发展战略深入实施，科技领域取得一批国际领先的重大成果，新兴产业蓬勃兴起，传统产业也在加快转型升级。

近日，《纺织服装周刊》记者对话上海德福伦化纤有限公司总经理杨卫忠，共同探讨在这五年的转型发展中企业投入的新动力。

转型发展取得累累硕果上海德福伦化纤有限公司成立于2003年，致力于功能性、环保型、差别化产品的开发与产业链的市场推广，在国内差别化功能性涤纶短纤维行业领域具有很高的知名度和影响力。

近年来，德福伦先后获得全国纺织工业先进集体、全国纺织劳动关系和谐企业、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国纺织企业思想政治工作先进单位、国家纺织技术创新示范企业、中国纺织品牌文化创新奖、中国纺织工业联合会“十二五”产品开发突出贡献奖等荣誉。

杨卫忠表示，德福伦在转型发展历程中，不仅经历过2008年金融风暴带来的市场低迷，而且也遇到过国际原油价格大幅攀升所引起的利润空间萎缩。

在无数次市场搏击的考验面前，德福伦依靠上海纺织“科技与时尚”战略方针的引领，以及科技创新和在行业中明确的定位及优势，在小批量、多品种、快速反应的柔性化差别化道路上，从坚持产品创新理念起步，到“差别化+”创新理念拓展，实现了稳步向上的发展。

在“十三五”国家重点研发计划项目中，德福伦与北京服装学院合作的“高品质阻燃纤维及制造关键技术”，和与恒天纤维集团有限公司、东华大学合作的“高品质聚乳酸纤维及其纺织规模化制备与应用”两个项目位列其中，是参与国家重点科技开发项目、科技型战略发展过程中具有里程碑式的新突破。

据了解，目前德福伦公司拥有申请专利45项，授权专利23项，其中发明专利11项，实用新型专利12项，11项注册商标，1项上海市著名商标和2个上海市名牌产品。

以主起草人身份参与制定阻燃涤纶短纤维和异形涤纶短纤维等行业标准9项，并且参与制定了竹碳涤纶短纤维国家标准。

柯桥区7个项目入选2024年度省级“尖兵领雁+X”研发攻关计划作者：边吉洁来源：《纺织服装周刊》2024年第06期近日，浙江省科技厅下达了2024年度“尖兵领雁+X”研发攻关计划立项项目公告，柯桥区共有7个项目入选，涵盖了生态环保、服装面料、特色新材等领域多个“卡脖子”关键核心技术。

浙江省自组织实施省“尖兵”“领雁”研发攻关计划以来，大力推进“项目、平台、人才、资金”创新资源一体化高效配置，设立“尖兵计划”、“领雁计划”、重大社会公益等专项。

其中“尖兵”“领雁”研发攻关计划重点面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家和浙江重大需求、面向人民生命健康，开展重点技术领域的前沿科学问题研究、重大关键核心技术攻关、重大社会公益性研究、重大国际科技合作等研究活动的科技计划，旨在解决一批关键核心技术和科技瓶颈问题，推进科技高水平自立自强。

浙江津膜环境科技有限公司研发的《水处理分离膜材料研发与应用—高效新污染物去除复合膜材料制备关键技术与应用》，专注于工业废水处理及资源化领域，通过构建以“膜技术”为核心的整体解决方案，精准满足各类细分市场的需求。

此外，其他6个项目均由浙江省现代纺织技术创新中心推出。

值得一提的是，數字时尚团队在浙江省现代纺织技术创新中心未来纺织技术方向研究核心成员钱狄青的带领下，与企业紧密合作，共同研发服装与数字时尚产业链的关键技术，通过建立数字成衣中心、数字面料中心、数字展厅以及数字内容服务中心，树立了纺织产业与数字技术完美融合的行业典范，为企业带来了前所未有的竞争优势。

近年来，柯桥区始终将科技创新和人才强区置于首位战略，加强高能级的创新平台建设，集中力量解决“卡脖子”技术难题，全力推动“315”工程，通过引进顶尖人才资源，深化政产学研的协同攻关，在科创赛道上不断加速，攀上新高峰。

（边吉洁）。

国家先进功能纤维创新中心通过知识产权管理体系认证审核
作者：
来源：《纺织服装周刊》2024年第03期
2023年12月26—27日，江苏新视界先进功能纤维创新中心有限公司（国家先進功能纤维创新中心）接受认证机构专家审核，顺利通过知识产权管理体系GB/T 29490-2013审核要求，获得体系认证证书。

为加强知识产权管理和保护能力，提高企业核心竞争力，创新中心组织启动了知识产权管理体系贯标工作。

自启动工作开展以来，创新中心高度重视，各部门积极配合，经过对相关部门贯标培训、体系手册编写、程序文件体系运行等工作，最终顺利通过了国家知识产权管理体系贯标评审组审核认证。

此次知识产权管理体系认证的顺利通过，标志着创新中心在知识产权规范化管理、知识产权运用、知识产权保护等方面的管理水平迈上一个新台阶，有助于加强中心在研发、生产、采购、销售以及人员管理等经营发展各个环节的知识产权管理工作，提升知识产权风险防范意识。

据介绍，创新中心将以此作为起点，认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》的要求，持续完善知识产权管理体系建设，不断改进自身核心技术与产品的知识产权布局，积极推动中心的知识产权管理水平与自主研发创新能力提升，为中心可持续发展和高质量发展注入源源不绝的动能。

（林笑）。

浙江省经济和信息化厅关于公布2022年浙江省纺织行业新模式新业态十大典型案例名单的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省经济和信息化厅
•【公布日期】2022.12.21
•【字号】
•【施行日期】2022.12.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】宏观调控和经济管理
正文
浙江省经济和信息化厅关于公布2022年浙江省纺织行业新模式新业态十大典型案例名单的通知
各市、县（市、区）经信局，各纺织行业协会：
纺织行业是浙江省传统优势产业和重要民生产业。

为贯彻落实省委省政府决策部署，在全省纺织行业中寻找优质企业，总结宝贵经验，大力推广新模式新业态，积聚新力量新动能，加快推动我省纺织行业企稳回升，凝聚行业逆周期调节政企合力，我厅印发了《关于征集纺织行业新模式新业态典型案例的通知》，面向全省征集2022年度纺织行业新模式新业态典型案例。

经过企业自主申报、地方择优推荐、专家评审、网上公示等环节，评选出2022年浙江省纺织行业新模式新业态十大典型案例（名单见附件），现予以公布。

请各地经信部门、各纺织行业协会大力开展典型案例的学习宣贯，举办经验交流会、媒体宣传活动等多种形式的宣传推广活动，展现我省现代纺织行业新潜力新趋势。

要继续挖掘典型案例的推广价值，加大对典型案例企业的支持力度，鼓励代表性企业持续深耕新模式新业态，引领产业链上下游企业协同创新，促进我省现代
纺织产业高质量发展。

附件：2022年浙江省纺织行业新模式新业态
浙江省经济和信息化厅
2022年12月21日附件
2022年浙江省纺织行业新模式新业态。