化妆师考核表
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化妆师绩效考核表
员工姓名： 年 月
工作态度：10分 本人评分： 主管评分：
1、积极配合全身心投入—3分 2、工作细致—2分
3、工作仪容仪表—2分 4、迟到、早退、请假每次扣2分
5、客户服务[举例]（2分） 6、同事服务[举例]（2分）
7、亲友客户[举例]（2分）
工作业绩：50分 实际得分：
1、基本业绩15分
120%--15分□ 100%--12分□ 80~100%--10分□
60~80%--5分□ 60%以下—0分□
2、客人满意度10分
100%--10分□ 85~100%--8分□ 75~85%--6分□
60~75%--4分□ 60%以下--0分□
3、下一流程满意度5分
100%--5分□ 85~100%--4分□ 75~85%--3分□
60~75%--2分□ 60%以下--0分□
4、化妆部业绩得分4分--□
5、饰品假发折旧率3分--□（月末存量—当月进量）/月初存量X3
6、安瓶使用率2分
90%以上—2分□ 70~90%--1分□ 新造型的应用—5分□
7、服装拍摄率6分 对数X3—6分□ 对数X2.5—4分□ 对数X2—3分□
对数X1.5—1分□
工作知识：15分 本人评分 主管评分
化妆造型色彩服装搭配知识—2分□ 化妆部工作流程及改进—2分□
客户沟通技巧—3分□ 其他部门知识—2分□
销售讲座会—2分□ 提出合理化建议并被采纳—2分□（每条一分最高三分）1、
2、
本月有一次以上主持讲座或参加员工主持讲座4次以上—2分□
本周总评（品质提升计划及执行）：：
部门沟通：15分
每周部门沟通评分 第一周 第二周 第三周 第四周 总评分
化妆部评分3
美工部评分3
门市部评分3
艺术总监评分3
客服部评分：分值3分 评分 分
神秘顾客评分：分值5分 评分 分
个人总结：
主管点评：
