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企业形象视觉识别规范手册是一份公司极其重要的文件，不仅体现了公司对品牌形象的理解与定位，还具备对于企业标识的保护功能。
因此，一份高质量的手册在公司品牌建设与维护方面起到举足轻重的作用。
是指在企业形象视觉识别体系中要遵循的规则与标准，也就是一份详细指导书，旨在保证公司在外部形象传达上的一致性和准确性，以及统一品牌形象的风格表现。
严格地遵守这些规定不仅可以提升企业在外部的形象与认知度，还有助于防止公司的标识被盗用和篡改，减少品牌损失。
通常包括以下内容：1.企业标志：此处应包括企业的标志、字体选择、以及标志在各种情况下的尺寸、颜色和排版要求等。
在这里需要尽可能明确地规定标志的使用范围、版本、应用的背景及敏感度等细节，既保障了客户对品牌的识别，也保护了公司标志的权益。
2.品牌色彩建设：品牌色彩是品牌形象的重要组成部分，因此中一般会对公司的标准颜色、使用的色彩、颜色的搭配等规定明确，确保所有材料和产品的颜色在视觉上的一致性。
3.字体选择：字体对视觉形象也有很大的影响，因此中会规定字体的选择范围和使用细则，确保在文字方面具有视觉上的统一性和连贯性。
4.应用场合：还会详细列出企业标志的应用场合，如广告、展示墙、会议宣传，及电子邮件、名卡、商务资料等。
在这方面体现出企业更加完整的视觉识别规范管理。
5.规范文件：手册中必须包括视觉识别标准操作规范，包括文件存储、电脑操作程序、编辑等规范，以确保视觉标识的保护、标准化和有效性，保证企业形象能在覆盖面更广、使用频繁的场合下具有更强的识别度。
综上所述，是一份非常重要的文件，既有品牌公关的作用，增强了品牌的知名度，也有保护品牌、标志权益的作用。
它不仅是现代企业标志化管理的重要手段，也是企业专业化管理的重要指南，对于企业品牌形象的建设、维护和保护起着至关重要的作用。
vi手册常见问题
VI手册，即视觉识别系统手册，是企业形象识别系统中的重要组成部分。
然而，企业在制作和使用VI手册时，可能会遇到一些常见问题。
以下是一些
常见问题及其解决方案：
1. 设计元素不统一：在VI手册中，各项视觉元素应该保持统一。
这是为了
确保企业的形象和品牌信息能够被清晰、一致地传达。
如果设计元素不统一，可能会导致视觉效果混乱，影响企业的形象。
2. 颜色和字体使用不当：颜色和字体是VI手册中的重要元素，如果使用不当，可能会影响企业的形象和品牌的传达。
例如，在不同的应用场景中，颜色的意义和效果可能会有所不同，如果使用不当，可能会引起误解或不满。
同样，字体的选择也需要考虑到易读性和美感，以确保信息能够被清晰地传达。
3. 标识不清晰：企业的标识是VI手册的核心元素，必须清晰、简洁、易于
识别。
如果标识设计得太复杂或太模糊，可能会导致识别度降低，影响企业的形象和品牌的传达。
4. 缺乏统一的管理和维护：由于市场环境的不断变化和企业发展的需求，VI 手册需要不断地进行更新和维护。
如果没有统一的管理和维护，可能会导致VI手册的过时或混乱。
为了解决上述问题，企业需要采取一系列措施。
首先，需要确保设计元素的高度统一，包括颜色、字体、图像等。
其次，标识设计应简洁、清晰、易于识别。
此外，VI手册应定期进行更新和维护，以适应市场环境的变化和企业发展的需求。
同时，企业还应建立统一的管理和维护机制，确保VI手册的准确性和有效性。
企业识别系统手册(总31页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--CIS系统手册何为CIS？CI是英文Corporate Identity的缩写，直译为：“企业自我同一化”，我们称之为企业识别。
所谓“企业识别”就是指环绕着企业的多层关系者，透过商标等视觉要素对大家所产生的态度及所造成的效果的总和。
所谓“关系者”包括消费者、股东、投资者、员工、金融机构、有关联的企业、新闻记者、政府、公共团体等。
值得注意的是知识水准不同的人对同一家企业的印象常会不同，各关系者也可能因为不了解企业，而产生非常离谱印象，如何矫正关系者对企业分歧印象或离谱印象，便是公司信息传递的目的。
CI设计是五十年代欧美开以出来的经营技法，是一种藉着改变企业形象，注入新鲜感，使企业更能引起外界注意进而提升业绩的经营技巧。
一个企业正如一个人一样，在社会上与人交往过程中，必然给人们留下一个印象，或英俊，或潇洒，或幽默，或剽悍，或秀气，或粗鲁，这个印象是由容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等多方面构成的。
企业的存在和行动，既然为一般人所认识，当然也会对它产生某种印象，即使企业方而弃置不顾，其形象依旧存在。
如果企业方面采取主动，使一般人对企业产生良好的印象，这就是“企业形象战略”。
为了在社会上建立良好的形象，采到意图性、计划性，战略性的有关行动，塑造一个既迎合顾客和社会大众，又切合企业实体的形象，就会发挥极大的经营效力。
企业的一切活动必然直接或间接地牵涉到信息传递。
企业向外界发送情报、信息，传送企业理念，然后就可以回收其成果，维持公司的业务，然而，企业在从事这种活动时，需耗大量资金，如果传达出来的信息未能统一，企业标志所代表的涵意无法得到社会大众的认同；或者传达的涵意和公司的经营观念、服务、商品相去太远；或者标志、标准字以不同形状、大小或色彩出现在印刷物、招牌或广告上时，容易使大众觉得困惑，甚至发生互相抵触的情况，不仅浪费了宣传经费，更可能引起大众的反感，造成无法弥补的损失。
企业形象视觉识别规范手册 (1)企业形象视觉识别规范手册一、基础系统一）企业标志是企业形象的核心要素，必须在任何情况下规范使用和统一解释。
为了保证标志的清晰识别，必须执行最小使用规范。
1.标志（最大―无限，最小―8MM）___的标志为外形方正（正方形），由英文字母“CSCEC”按照严格的比例关系组成。
2.标志制作规范：1）最细笔划（竖）同最粗笔划（横）的比例为1：3.2）在标准线格内，标志CSCEC的宽和高各为24A。
3.标志的不可侵犯范围：为保证标志的正确识别不被干扰，任何文字或图形不得进入标志不可侵犯范围（不可侵犯范围为0.2A）。
4.标志负形使用规范标志烫金、烫银使用规范（两种规范可以互换）二）标准字为保证企业名称标准中、英文字的准确性，在任何情况下都必须严格按照制作规范执行。
1.全称要使用___为总公司书写的专用字体。
2.总公司所属各企业的标准名称一律使用黑体字。
3.中、英文组合时，以中文尺寸为准（同宽），英文字母和词语间的距离可适当调节，并可使用缩写。
只有在特例时使用专用简体字体。
三）辅助图形辅助图形是对标志内涵及应用的一种丰富与延展。
辅助图形以方形标志的立体形态为创意原点，构成指向上端的箭头，象征___积极进取和敢于争先的企业精神。
辅助图形的左右两种方向可根据不同需要合理扩展使用。
四）标准组合（标志与文字的组合规范）标志与中英文全称的组合规范（___）注：___的标准组合只能固定使用，总公司下属机构均应按照上述规范相应更换其企业或机构名称。
标志与中文全称组合规范：标志与标准英文组合规范二、应用系统一）工地大门工地大门分为无门楼式和门楼式两种形式，各单位可自行选用。
1.无门楼式：在施工现场，一般采取无门楼式大门。
A、材质：大门为金属管焊制或为薄铁板。
B、规格：大门形式为对开门或四开门。
总宽度为6-8米；高度为2米；每扇门为3×2或2×2米（宽×高）。
C、色彩：大门颜色为白色或不锈钢本色。
中国建筑ci手册
摘要：
1.中国建筑CI 手册的概念和作用
2.中国建筑CI 手册的内容
3.中国建筑CI 手册的意义和价值
正文：
中国建筑CI 手册，即中国建筑企业形象识别系统手册，是一本详细规范中国建筑企业形象识别系统的专业手册。
它不仅为企业提供了统一的形象识别标准，而且有助于提升企业的品牌形象和市场竞争力。
中国建筑CI 手册的内容非常丰富，包括企业标识、标准字、标准色、应用规范等各个方面。
企业标识是中国建筑CI 手册的重要组成部分，它代表着企业的文化和理念，是企业形象的象征。
标准字和标准色则是企业标识的重要补充，它们为企业的形象识别提供了具体的视觉表现形式。
应用规范则是对企业标识、标准字、标准色在使用过程中的具体要求和规范，包括字体大小、颜色搭配、使用场合等各个方面。
中国建筑CI 手册的意义和价值主要体现在以下几个方面：首先，它可以提升企业的品牌形象。
通过统一的形象识别系统，可以使企业在市场中形成独特的品牌形象，提高企业的知名度和美誉度。
其次，它可以增强企业的市场竞争力。
通过规范的形象识别系统，可以使企业的产品和服务更具有专业性和可靠性，从而赢得更多市场份额。
最后，它可以提高企业的管理效率。
通过统一的应用规范，可以避免企业在形象识别方面的重复劳动和资源浪费，提高企业
的管理效率和运营效益。
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国建筑企业形象视觉识别规范手册篇一：企业形象手册企业形象视觉识别规范手册南通苏中建设有限公司目录基础系统：标志、标志释义及标志最小使用规范标志制作规范标志不可侵犯范围标志负形使用规范、标准色、辅助色及辅助图形施工现场标志与企业名称中文组合规范施工现场标志与企业名称英文组合规范“南通苏中”等专用字体规范应用系统：旗帜标牌工地大门围墙现场办公室、会议室现场门卫室、活动室、宿舍、卫生间、淋浴室、食堂机械设备楼房立面形象人员着装形象办公用品应用南通苏中建设有限公司形象视觉识别规范手册的基础系统包括：企业标志、企业标志制作规范、标志不可侵犯范围、标准色、辅助色及施工现场常用标志与企业名称中英文标准组合规范等，是南通苏中建设有限公司企业形象视觉识别系统中的核心部分。
各项基本要素，无论在任何时间、场合使用，都必须严格按照本手册规定的各项规范执行。
在实施中，对手册如有疑问，必须与公司企划部联系咨询，任何部门不应擅自修改，以保证手册使用的严肃性。
标志、标志释义及标志最小使用规范企业标志是企业形象的核心要素，在任何情况下，必须规范使用和统一解释。
为保证标志的清楚识别，必须严格执行标志最小使用规范。
标志使用最小尺寸标志释义：标志的图案造型以“南通苏中”第一个字母“”为构成要素。
“”是字母“”的竖划，是该标志的主骨架，形似高层建筑，直立挺拨。
字母“”中间一横笔划以“”变型与“”相连，形似房屋，突出了集团的行业特征。
“”又似两个数字“”，象征南通苏中人服务一流，质量一流的双一流服务理念。
其“”划似箭头向上，寓意我公司“团结求实、开拓创新”的争创一流的向上势态。
标志以鲜艳的正红色组成，红色象征着通建人的热情似火，宝兰色象征着通建人的胸怀似海天一样宽阔，同时也喻示着企业健康发展和对未来的美好展望。
标志制作规范以网格中最小方块的宽度设定为l单位，按照制作规范所示的比例严格复制。
为保证标志在使用时的准确性，在任何情况下要求严格按照制作规范执行。
/sundae_meng《集团VI手册》管理规定第一章总则第一条实施集团公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要措施。
为保证《xx集团VI手册》的正确实施，推进企业跨越发展起到积极作用，特制定本制度。
第二条VI是“Visual Identity”的简称，中文意思视觉识别，包括企业名称、企业标识、企业标准色等基本要素和办公事务用品等，是企业形象战略的重要组成部分。
第三条《xx集团VI手册》是集团公司实施品牌管理的重要执行文件，是统一公司视觉识别形象的范本和规范。
第二章管理原则第四条集团公司企划部是VI系统的主管部门，负责集团公司及权属公司VI系统的审批、制定、验收、修改、补充、监督与管理。
第五条《xx集团VI手册》发放使用仅限于公司内部，任何单位和个人不得将手册复印、对外转发。
该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不得随意修饰和挪用。
第六条《xx集团VI手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由集团公司企划部具体策划、实施，以保持形象的连贯性和统一性，方案经集团公司董事会批准后方可编入手册。
第七条集团公司企划部负责集团各部门及权属公司对《xx集团VI 手册》的培训。
第三章VI系统的规范管理第八条集团公司各部门和权属公司应严格参照《xx集团VI手册》的规范要求，在一切可能使用的场合宣传、推广和使用公司VI系统。
第九条公司VI系统是公司重要的对外形象宣传工具，具有高度的规范性和统一性，任何部门、权属公司、和个人不得随意进行添加、删减或变更。
第十条公司各部门及权属公司应制定专人负责监督执行，及时纠正偏差，确保VI系统执行的准确规范。
第十一条公司各部门及权属公司应加强员工贯彻使用VI系统的培训，确保对外形成高度统一的公司形象。
第十二条《xx集团VI手册》基础部分是公司视觉识别系统的灵魂，由公司形象基本要素和规定要素的实施与应用规则组成。
企业形象视觉识别系统手册（VI手册）设计合同甲方：_________________________乙方：北京交绘点图文设计有限公司经_________________________（以下简称甲方）与北京交绘点图文设计有限公司（以下简称乙方）平等友好协商，甲方委托乙方设计一套公司企业形象视觉识别系统手册（以下简称VI手册）达成如下合同条款，甲、乙双方共同遵守：一、项目名称：企业形象视觉识别系统手册。
二、项目内容：见VI手册目录（附件1）。
三、项目设计时间：自本协议生效之日起60个工作日。
四、项目提交形式：1、数码印刷VI手册4册，16开(210mmx285mm)，157g铜版纸；2、电子文件光盘1张；其它形式提交，价格面议。
五、甲、乙双方的权利和义务：1、甲方指派专人代表甲方全权负责此项VI设计的工作；2、甲方在此合同生效3个工作日内向乙方提供与此项VI设计相关的背景资料和数据；3、乙方向甲方提供VI设计文案；4、应乙方请求，甲方安排相关人员对VI设计阐述甲方的意见；5、乙方向甲方提供VI设计基础项目（附件2）设计方案；6、甲方对乙方提供的基础项目的设计理念进行审查，并提供反馈意见；7、乙方根据甲方的反馈意见修正设计理念，并设计整套VI方案初稿；8、甲、乙双方召开专题研讨会，对VI方案初稿进行研讨，由乙方陈述设计观点、理念；甲方阐述对VI初稿看法和感受双方通过交流看法和观点，获取最能表现企业形象的最佳方案；9、乙方根据专题研讨会的精神修正VI方案，向甲方提交正式的VI手册墨稿；10、乙方根据甲方对正式的VI手册墨稿审查意见进行后期制作；11、乙方向甲方提交VI手册及电子光盘；六、版权及保密责任：甲方完整履行本合同条款后，甲方认可的标志设计方案的版权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得使用，并有保密义务。
甲方未能完整履行本合同条款，本套标志设计方案版权属乙方所有，甲方不得使用，甲方同样有保密义务。
第一部分CI与GOLD公司企业文化是一个系统管理工程，它不是一个标语，更不是一句口号，它有一个实践和认同的过程——题记认识CICI，或者更准确地称呼为CIS，其英文全称是Corporate Identity System，即“企业识别系统”（或“企业形象识别系统”）。
CI系由三部分组成，即MI（Mind Identity）—企业理念识别，BI （Behavior Identity）—企业行为识别和VI(Visual Identity)—企业视觉识别。
CI是指将企业的经营理念、精神宗旨等文化系统和哲学思想，通过全员的行为表现和整体的识别系统传达给社会公众，促使社会公众对企业产生一致的理解、认同和接纳，从而为企业树立良好的形象，并支撑企业更好地发展。
在CI中，MI、BI、VI三部分是一个紧密而不可分割的整体，同时又是一个具有清晰的层次性的系统（见图一）：图一企业识别系统结构图其中，MI，指企业的经营理念、发展战略、企业精神和价值观念等，它是企业文化的核心内容，是企业行为识别和企业视觉识别两大系统设计开发的源泉。
理念识别可看作企业的“心”、“脑”或“灵魂”；BI，指将企业理念通过企业实际经营过程中所有群体和个体的行为在操作中予以规范化、协调化和统一化。
这些群体和个体的行为包括员工的日常工作用语、礼仪礼貌和企业的对外公共关系、广告活动，等等。
行为识别是一个动态识别系统，可看作企业的“手”；VI，指将企业理念通过具体的、视觉化的方式，如文字形态和图案标志等向外界传播，使社会公众能更直观地了解和掌握企业的信息，并产生认同感，以达到识别的目的。
视觉识别是一个静态识别系统，可看作企业的“脸”。
CI通过“心”、“手”、“脸”构成的一个完整系统，对内统一，向外传播，从而达到宣传企业、树立形象的目的。
由此，我们不禁要问，CI是如何产生的呢？CI的起源CI的产生有多种说法，但目前较为一致的看法是，CI设计源于美国。
从表面上看，CI是美国汽车文化的产物。
中国工商银行cis手册随着全球经济的快速发展，中国工商银行作为中国最大的商业银行之一，为了适应市场需求和提高服务质量，制定了一份CIS手册。
CIS，即企业形象识别系统，是指通过一系列的标识、色彩、字体、形象等元素，来塑造和传达一个企业的形象和价值观。
中国工商银行CIS手册的目的是为了确保在各个渠道和媒体上呈现出一致的形象，提高品牌的辨识度和影响力。
手册详细规定了中国工商银行的标识、色彩、字体、形象等方面的要求和规范。
首先，中国工商银行的标识是手册中最重要的部分。
手册规定了标识的尺寸、比例、位置等要求，确保在不同媒体上都能够清晰可见。
标识由银行的英文缩写ICBC和中文名称中国工商银行组成，采用红色和蓝色作为主要色彩，寓意着银行的稳定和信誉。
其次，手册规定了中国工商银行的色彩系统。
除了红色和蓝色作为主要色彩外，手册还规定了一系列辅助色彩，用于不同场合和用途。
这些色彩的使用要符合一定的比例和搭配，以保证整体形象的统一性和协调性。
此外，手册还规定了中国工商银行的字体要求。
银行的字体应该统一使用，以确保文字的清晰度和一致性。
手册中规定了字体的大小、字距、行距等要求，以及字体的使用场合和限制。
最后，手册还包括了中国工商银行的形象要求。
这包括了银行的形象照片、形象视频、形象广告等方面的要求和规范。
通过统一的形象要求，银行能够在各种媒体上展示出专业、可信赖的形象，提高公众对银行的认知和信任度。
中国工商银行CIS手册的制定和执行，对于银行的品牌建设和形象塑造起到了重要的作用。
通过统一的标识、色彩、字体和形象要求，银行能够在市场竞争中脱颖而出，树立起独特的品牌形象。
同时，手册的执行也能够提高银行员工的工作效率和一致性，为客户提供更好的服务体验。
总之，中国工商银行CIS手册是银行品牌建设的重要工具。
通过规范和统一的要求，银行能够在市场中树立起独特的形象和价值观，提高品牌的辨识度和影响力。
同时，手册的执行也能够提高银行员工的工作效率和一致性，为客户提供更好的服务体验。
VI手册文案
一、VI手册封面
企业名称：XXXX
VI手册：企业形象识别系统
设计公司：XXXX
发布日期：XXXX年XX月XX日
二、目录
1.概述
2.标志设计
3.标准字体
4.标准色彩
5.辅助图形
6.办公用品设计规范
7.交通工具设计规范
8.环境导视系统设计规范
9.服装规范
10.宣传用品设计规范
11.图片使用规范
12.手册管理及维护
三、概述
本VI手册是企业形象识别系统的重要组成部分，旨在统一企业的视觉形象，提升品牌价值。
本手册详细规定了企业标志、标准字体、标准色彩等基本视觉元素的设计及应用规范，为企业的品牌建设提供了系统化、可操作性的解决方案。
四、标志设计
1.标志设计理念：简练、大气、富有创意，体现企业的核心价值和品牌形象。
2.标志图形：详细描述标志图形的构成、线条粗细、角度等设计要素，提供标志墨稿、反白稿及网格图。
3.标志使用规范：规定标志在不同场景、材质上的应用规范，包括大小、比例、间距等要素。
五、标准字体
1.中文字体：推荐使用某中文字体，提供正常、加粗、斜体等不同风格的字体供选择。
2.英文字体：推荐使用某英文字体，提供大小写规范。
3.字体使用规范：规定字体的使用场景，如企业名称、品牌名称、标语等。
六、标准色彩
1.主色调：推荐使用某颜色为主色调，提供RGB、CMYK等色值。
2.辅助色：推荐使用某颜色作为辅助色，提供色值及使用场景说明。
一、视觉基本要素设计二、视觉应用要素设计的准备工作三、具体应用设计项目的展开四、编制VI视觉识别手册一、视觉基本要素设计企业标志企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志;企业标志特点：其一,识别性;其二,系统性;其三,统一性;其四,形象性;其五,时代性;企业标志设计作业流程：调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状：其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划;其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等;其三,企业的行销现状与市场占有率;其四,企业的知名度与美誉度;其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望;其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等;1、确立明确的概念;2、具体设计表现;3、标志作业的缜密化：其一,标志细部的缜密化;其二,标志形态的数值化：一是方格化,二是比例尺寸标志法,三是圆弧角度标志法;其三,标志形态的多样化：线条粗细的变化；正负形的变化；彩色与黑白的变化；各种点、线、面的变化如空心体、网纹、点成面、线成面等；对应不同媒体的形态变更；缩小或放大形态的变化;企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体;企业标准字特征：其一,识别性;基二,可读性;其三,设计性;其四,系统性;企业标准字种类：其一,企业名称标准字;其二,产品或商标名称标准字;其三,标志字体;其四,广告性活动标准字;企业命名或更名：企业更名方案有以下几种情况：其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素;其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色;其三,阶段性变更;其四,统一企业名称和商标品牌名称;其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉;标准字制图法：标准字制图法常用两种方法：其一,方格表示法;其二,直接标志法;企业标准色企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩;标准色的开发设定：调查分析阶段：其一,企业现有标准色的使用情况分析;其二,公众对企业现有色的认识形象分析;其三,竞争企业标准色的使用情况分析;其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析;其五,企业性质与标准色的关系分析;其六,市场对企业标准色期望分析;其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析;概念设定阶段：积极的、健康的、温暖的等如红色；和谐的、温情的、任性的等如橙色；明快的、希望的、轻薄的等如黄色；成长的、和平的、清新的等如绿色；诚信的、理智的、消极的等如蓝色；高贵的、细腻的、神秘的等如紫色；厚重的、古典的、恐怖的等如黑色；洁净的、神圣的、苍白的等如白色；平凡的、谦和的、中性的等如灰色;色彩形象阶段：通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统;模拟测试阶段：其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估;色彩管理阶段：本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值;实施监督阶段：对不同材质制作的标准色进行审定；对印刷品打样进行色彩校正；对商品色彩进行评估；其他使用情况的资料收集与整理等;辅助图形辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计;1、企业造型又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画的设计与应用：企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等,作为企业的具体象征;企业造型的应用：其一,二维媒体,如印刷品等;其二,三维媒体,如影视媒体;其三,户外广告和POP广告等,如路牌、车体;其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到;2、企业象征图形的设计构成：象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业基本视觉要素的拓展联系;企业象征图形的设计题材：其一,以企业标志的造型为开发母体;其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体;3、版面编排设计：一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分,编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文文字和图、企业造型等,它们处于版面的不同位置;版面编排常用两种方式表示其结构：其一,直接标示法;其二,符号标志法;企业视觉识别基本要素的组合方式根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式;基本要素组合的内容：其一,使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的空间最小规定值;其二,企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等;标志同其他要素的组合方式,常有以下形式：一是标志同企业中文名称或略称的组合；二是标志同品牌名称的组合；三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合;禁止组合规范：其一,在规范的组合上增加其他造型符号;其二,规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换;其三,基本要素被进行规范以外的外理,如标志加框、立体化、网线化等;其四,规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变;专用字体专用字体包括现有标准字体和指定字体;标准字体：多用于企业名称、商品名称、商标名称等;指定字体：常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等;设计选择专用字体应注意事项：其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等;其二,选用指定字体,应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调;其三,所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律,并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统;二、视觉应用要素设计的准备工作应用要素项目的现状调查现状项目的收集分类：对现有应用要素的项目收集的,主要集中于以下项目内容：其一,事务用品类,如名片、各式文书等;其二,广告促销类,如小手册、电视广告、公告资料等;其三,标识招牌类,如旗帜、各类导引标识等;其四,运输工具类,如运输卡车、拖车等;其五,商品包装类,如商标、包装纸等;其六,员工制服类,如徽章、工作服等;其七,建筑环境类,如外观、办公室等;其八,展示典礼等,如纪念活动、展示环境、专卖店等;应用要素设计开发策略的确定:对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言,在开发设计之前,应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定,避免设计项目虽然很美,但不能使用的问题：其一,项目的功能需要;主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件,如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等;其二,项目使用的法律性限制;如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例;其三,行业性质的需要;主要是指企业所在行业中,一些约定俗成的规定或需要,如事务性用品中的单据、包装类的规定等;三、具体应用设计项目的展开目录：1、事务用品类；2、包装产品类；3、旗帜规划类；4、员工制服类；5、媒体标志风格类；6、广告招牌类；7、室内外指示类；8、环境风格类；9、交通运输类；10、展示风格类；11、专卖店风格类；12、其他;事务用品类其项目细则包括：1、名片2、信纸3、信封4、便笺5、各型公文袋6、资料袋7、薪金袋8、卷宗袋9、合用书10、报价单11、各类表单和账票12、各类证卡如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡13、年历、月历、日历14、工商日记15、奖状、奖牌16、茶具17、办公设施等用具如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传真机等主要设计要素：事务用品类的主要设计要素一般包括：企业标志企业名称全称或略称标志字标准字标准色彩企业造型象征图形企业署名地址、电话、电报、电传、电子邮件信箱、邮政编码企业标语口号营运内容事务用品名称如“请柬”、“合同书”图形、文字、构图肌理、制作工艺等包装产品类包装产品类项目细则：1、外包装箱大、中、小,2、包装盒大、中、小,3、包装纸单色、双色、特别色,4、包装袋纸、塑料、布、皮等材料,5、专用包装指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装,6、容器包装如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质,7、手提袋大、中、小,8、封口胶带宽、窄,9、包装贴纸大、中、小,10、包装封缄大、中、小,11、包装用绳,12、产品外观,13、产品商标表示,14、产品吊牌,15、产品铭牌等;主要设计要素：包装形式：单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等;构成要素：企业署名标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等,图形摄影、插图等,文字使用说明、质量保证等,材质纸、塑料、金属、布、皮等,结构,制作工艺等;旗帜规划类主要项目细则：1、公司旗帜标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜2、纪念旗帜3、横式挂旗4、奖励旗5、促销用旗6、庆典旗帜7、主题式旗帜等;8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛,并与不同内容的公司旗帜,形成具有强烈形象识别的效果; 基本设计要素：企业标志企业名称略称标准色企业造型广告语品牌名称商标图形材质纸、布、金属等员工制服类主要项目细则1、男女主管职员制服二季2、男女行政职员制服二季3、男女服务职员制服二季4、男女生产职员制服二季5、男女店面职员制服二季6、男女展示职员制服二季7、男女工务职员制服二季8、男女警卫职员制服二季9、男女清洁职员制服二季10、男女后勤职员制服二季11、男女运动服二季12、男女运动夹克二季13、运动帽、鞋、袜、手套；14、领带、领带夹、领巾、皮带、衣扣；15、安全帽、工作帽、毛巾、雨具;主要设计要素：企业基本视觉要素的运用,如企业标志、企业名称、标准色、广告语等制服的内外造型外观形态、内部款式等质料如朴素自然的棉麻布料,庄重挺拔的毛料,华丽高雅的丝绸缎料等不同岗位性质的制服色彩专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件媒体标志风格类主要项目细则：1、电视广告商标标志风格；2、报纸广告商标标志风格3、杂志广告商标标志风格；4、人事招告商标标志风格；5、企业简介商标标志风格；6、广告简介、说明书商标标志风格；7、促销POP、DM广告商标标志风格；8、海报商标标志风格；9、营业用卡回函商标标志风格;媒体广告类主要项目细则：1、导入CI各阶级对内对外广告；2、企业简介、产品目录样本；3、电视CF、报纸、海报、杂志广告；4、直邮DM广告、POP促销广告；5、通知单、征订单、明信片、优惠券等印刷物；6、对内对外新闻稿；7、年度报告、报表；8、企业出版物对内宣传杂质、宣传报;主要设计要素：企业标志、名称略称、象征图形等企业署名企业色彩系统的运用媒体比例尺寸、篇幅、材质如纸、霓虹灯等文字、图形图象、声音、镜头、光影及其结构格式室内外标识类项目细则：1、招牌类：2、室内外直式、模式、立地招牌；3、大楼屋顶、楼层招牌；4、骑楼下、骑楼柱面招牌；5、悬挂式招牌；6、柜台后招牌；7、企业位置看板路牌；8、工地大门、工务所、围篱、行道树围篱、牌坊;指示类：室内外指示系统；1、符号指示系统含表示禁止的指示、公共环境指示；2、机构、部门标示牌；3、总区域看板；4、分区域看板；5、标识性建筑物壁画、雕塑造型;环境风格类项目细则：1、主要建筑物外观风格；2、建筑内部空间装饰风格；3、大门入口设计风格；4、室内形象墙面；5、厂区外观色带；6、玻璃门色带风格；7、柜台后墙面设计；8、公布栏、室内精神标语墙；9、环境色彩标志；10、踏垫；11、烟灰缸、垃圾桶；12、员工储物柜；13、室内装饰植物风格;交通运输工具类1、营业用工具,如服务用的轿车、吉普车、客货两用车、展销车、移动店铺、汽船等;2、运输用工具,如大巴、中巴、大小型货车、厢式货柜车、工具车、平板车、脚踏车、货运船、客运船、游艇、飞机等;3、作业用工具,如起重机车、推土车、升降机、曳拉车、拖车头,公共用清扫车、垃圾车、救护车、消防车、电视转播车等;主要设计要素：企业标志品牌标志标准字体企业造形象征图案及其组合方式,位置比例尺寸、制作工艺等展示风格类项目细则：1、展示会场设计；2、橱窗设计；3、展板造型；4、商品展示架、展示架、展示台；5、展示参观指示；6、舞台设计；7、照明规划；8、色彩规划；9、商标、商标名称表示风格；10、椅子、桌子、沙发等风格;主要设计要素：企业标志标准字体标准色文字图形企业造型空间结构灯光材料展品影音等专卖店识别风格专卖店识别企划：其一,准备阶段;提出整个识别设计的进度表,并列出有关应知事宜,创意设计方案和简单说明,收集各项资料,制定专卖店识别所需的计划等;其二,设计阶段;根据上阶段所准备的资料,制定平面配置图及各部分的立面图、透明图；制定家具风格、色彩规划及材料计划表;其三,编制规范手册;制作详细的平面图、立体图、剖视图和局部大样图；灯光配置规划和说明；家具配置计划图；施工规范图；施工规范说明;项目细则：1、各空间区域的平面图和立体图、施工图；2、各类材质规划；3、各空间区域色彩风格；4、功能设备规划如水电、照明等；5、环境设施规划如柜台、桌椅等家具,盆栽、垃圾桶、烟灰缸等环境风格,各类橱柜；6、店员服饰风格、店内外广告招牌造型；7、店内外标识类；8、商品展示类如商品陈列台、促销台、价目牌、分类牌、店卡、目录架、品牌灯箱等;四、编制VI视觉识别手册设计手册结构体系其一,概念的诠释;如CI概念、设计概念、设计系统的构成及内容说明;其二,基本设计项目的规定;主要包括各设计项目的概念说明和使用规范说明等;如企业标志的意义、定位、单色或色彩的表示规定、使用说明和注意事项,标志变化的开发目的和使用范围,具体禁止使用例子等;其三,应用设计项目的规定;主要包括各设计项目的设计展开标准,使用规范和样式、施工要求和规范详图等;如事务用品类的用字体、色彩及制作工艺等;设计手册编制形式其一,将基本设计项目规定和应用设计项目规定,按一定的规律编制装订成一册,多采用活页形式,以便于增补;其二,将基本设计项目规定和应用设计项目规定,分开编制,各自装订成册,多采用活页和目录形式;其三,根据企业不同机构如分公司或媒体的不同类别,将应用设计项目分册编制,以便使用;设计手册具体内容其一,引言部分;如领导致词,企业理念体系说明和形象概念阐述,导入CI的目的和背景,手册的使用方法和要求;其二,基本设计项目及其组合系统部分;如基本要素的表示法、变体设计等;其三,应用设计项目部分;其四,主要设计划要素样本部分;如标志印刷样本或干胶,标准色色票等。
ci管理手册
CI管理手册是一个包含企业形象识别系统（CI）所有相关信息的综合手册。
它是一个详细的文件，用于指导企业如何有效地传达其形象、理念和价值观，并帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。
CI管理手册通常包含以下内容：
1. 手册概述：这部分简要介绍了CI管理手册的目的、适用范围和使用方式。
2. 企业形象识别系统（CI）：这部分详细介绍了CI系统的三个组成部分：MI（理念识别）、BI（行为识别）和VI（视觉识别）。
其中，MI描述了企业的核心价值观、愿景和使命等；BI描述了员工的行为规范、规章制度和礼仪要求等；VI则涉及企业的标志、标准字、标准色等视觉元素的设计和使用规范。
3. 实施计划：这部分提供了实施CI系统的具体计划，包括时间表、责任人、实施步骤和预算等。
4. 培训计划：为了确保员工能够理解和执行CI系统的要求，这部分提供了
相关的培训计划。
5. 评估和监控：这部分描述了如何评估CI系统的实施效果，以及如何持续
监控和维护CI系统的有效性。
6. 附录：这部分通常包含一些额外的参考资料、图表和数据等。
CI管理手册的目的是确保所有员工都能够理解并执行CI系统的要求，从而确保企业形象的统一和一致性。
通过使用CI管理手册，企业可以更好地管理其品牌形象，提高市场竞争力，并建立强大的品牌忠诚度。
企业形象识别系统服务手册目录1、手册说明2、企业形象识别系统概述3、企业形象识别系统中各组成部分概述4、CI导入的方式5、企业形象识别系统的实际应用6、我们提供的服务手册说明制作本手册的目的十分简单，希望大家在看过本手册后能够对企业形象识别系统有一个初步的了解，手册中大致的介绍了企业形象识别系统，并说明了我们能够为客户提供的服务。
企业形象识别系统概述企业形象识别系统是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻译，简称CI-S，其理论的发源地一般认为是在美国。
50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问：“透过一些设计来传达ＩＢＭ的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化”的倡导下，首先推行了CI设计。
60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。
它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。
70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。
进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。
广东太阳神集团被认为是中国最早导入CI-S的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。
CI-S包括由三个主要部分及四个延伸部分构成；三个主要部分即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），四个延伸部分即EI（环境识别系统）、AI（听觉识别系统）、DCI (数字化企业形象及互联网识别系统) 、CI（商业应用系统）。
企业形象识别系统的核心是MI，它是整个CI-S的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。
BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。
VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。
在企业活动中，VI是企业形象识别系统的外在体现，同时也是企业活动中使用最为频繁，最为客户关注的。
企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。
塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。
它是一笔重大而长远的无形资产的投资。
未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。
企业形象识别系统中各组成部分概述1、理念识别系统MI以传播语和服务理念为核心构成的理念识别系统，简洁而富有个性地将企业的价值传达给目标客户，使人们一提起这句话就想起企业的名称，一如人们听到“真诚到永远”就想起海尔，听到“让我们做得更好”就想起飞利浦一样，理念传播的过程，实际上就是价值认同的过程。
2、视觉识别系统VI视觉识别的设计是要让价值看得见，其工作内容包括基础系统和应用系统两大部分。
基础系统以设计上具有新意并准确反映出企业价值内涵的标志为核心，通过对企业标志、标准字、标准色、辅助图形、色彩计划以及各类标准组合的创意性规划，使企业整体视觉形象极富个性色彩，同时应用上也非常有序。
应用系统则是对基础系统所规定的设计风格的完美诠释，涉及信用品形象系统、办公事务用品形象系统、商业文书表格形象系统、内外环境形象系统、服装形象系统、车体形象系统、广告宣传形象系统、公关促销用品形象系统等视觉应用的方方面面，创造出一个个性化、系统化、国际化的企业形象，给受众以美好、强烈的视觉体验。
3、行为识别系统BI行为识别系统是动态的形象传播。
形象的作用除了对外吸引新的客户之外，对内稳定、凝聚老客户也是其中另一重要内容，这就需要通过服务来实现，以顾客满意（CS）为核心的行为识别系统，就是通过服务流程设计、服务禁忌明确、服务情境对话设计、服务作业标准化设计、顾客投诉处理方法制订、顾客满意度指标确定等工作内容，制作服务的标准件，使企业的广大客户享受到与国际接轨的标准化、规范化服务。
4、环境识别系统EI办公室一般可根据功能分为前台（Logo墙）、大厅、主办公区、管理人员办公室、会议室、洽谈室、休息室等，可根据企业自身条件和自身的条件和特点，将标志、标准字、标准色应用于装饰中，形成统一有效的环境识别特征。
店面识别系统（SI）是企业产品或服务对外推销的址接场所，要与企业VI系统协调呼应，店内装饰、门头、主色调都应严格延续VI系统，这样才能有效的传达企业识别住处，增强品牌印象，而推动产品的销售。
特别是连锁企业必须有严格的规范，从门头、货架、甚至价签等都必须有明确的规范，这样才能使众多的连锁形成整体，扩大影响、抢占商机。
5、听觉识别系统AI根据人们对信息接受程度的不同，CIS理论又延伸到新的识别系统。
听觉识别系统包括以下主要内容：企业音乐定位企业主题歌企业音乐:作词、作曲、配器、演唱、演奏、MIDI 制作企业主题歌推广学唱、歌唱比赛广告音乐制作企业音乐形象视觉化IV制作广告音乐策划6、数字化企业形象及互联网识别系统(DCI)在信息化时代，企业之间的差别仅仅通过传统的识别来区分已经明显不适合，必需在信息化、网络化上增加新的识别体系，数字化识别系统就是其中一项主要内容。
网站建立网页设计数字化视觉形象设计CI多媒体应用光盘(CIM)设计CIM制作录音、摄影、摄像、资料、方案、配乐、方案设计、剧本脚本、效果设计、整体形象设计、主要角色（卡通形象）设计7、商业应用系统（CI）商业应用主系统主要围绕公司品牌定位所进行的各种商业设计及策划活动，包括：活动策划宣传画册商品包装工业设计户外广告应用设计视频广告CI导入的方式新成立的实力较强企业，建议直接导入CIS系统，通过周密和完整的策划，确定市场定位、实施准则、和标准的视觉规范，使企业设立之初，以全新的形象出现在受众面前，从而赢得市场先机。
新设立的中小型企业，可以使用渐进法导入。
由于CI前期导入成本较高，而且实施过程如果规模较小，反而会增加成本。
对资金不太充裕的小企业会成为一种负担。
针对这种企业可以先初步导入VI 系统，小规模小范围的应用，等企业日渐成熟，规模扩大后，进一步实施。
已经经营多年较成熟的企业，已基本确立了市场定位和发展方向，公司内部也能协调配合，可以只导入VI视觉识别系统，将原有的资源整合利用，优势互补，发挥企业的优势，对内获得员工认同，对外树立企业形象。
企业形象识别系统的实际应用企业理念规范（MI系统）1、CIS导入总策划提案。
2、企业精神口号的整合与说明文案。
3、企业形象定位分析报告。
行为活动规范（BI系统）1、市场调查报告。
2、企业内部调查报告。
3、员工行为规范手册。
4、市场推广及广告发布建议案。
5、促销活动策划建议案。
视觉识别设计（VI系统）1、企业视觉形象现况分析报告。
2、同业企业视觉形象分析报告。
3、CI树。
4、基本要素。
（1）、企业标志（彩稿、墨稿、标准制图及标志释义）。
（2）、企业名称中文字体。
（3）、企业名称英文字体。
（4）、标准色及辅助色系列明度应用规范。
（5）、象征图形应用规范。
（6）、吉祥物图形及动态表现。
（7）、专用印刷字体（中英文）。
（8）、基本要素组合规范。
（9）、基本要素禁止组合规定。
5、企业事务用品类（以下为应用要素部分）。
（1）、名片使用规范。
（2）、国内、国际大小信封使用规范。
（3）、公函专用纸、信纸、传真纸使用规范。
（4）、文件夹、文件袋使用规范。
（5）、人名桌牌、桌旗（6）、工作证、出入证、考勤卡使用规范。
（7）、胸卡、徽章、臂章使用规范。
（8）、各式报表、工作单格式规范。
（9）、办公文具使用规范。
（10）、薪金袋使用规范。
6、公关赠品类。
（1）、贺卡、请柬、邀请函使用规范。
（2）、企业接待用品规范。
（3）、企业特种礼品设计规范。
7、产品包装类（产品造型设计另项开发）。
（1）、特型包装及容器造型设计。
（2）、运输性包装纸箱。
（3）、礼品包装规范。
（4）、包装纸及标签使用规范。
（5）、手提袋。
（6）、不干胶贴使用规范。
（7）、集装箱外观。
8、员工服装服饰类。
（1）、白领男装（夏装、春秋装）及着装规范。
（2）、白领女装（夏装、春秋装）及着装规范。
（3）、蓝领男装（工作装）。
（4）、蓝领女装（工作装）。
（5）、运动装。
（6）、工作帽（安全帽）。
（7）、领带、领带夹。
9、车体外观类。
（1）、轿车外观规范。
（2）、面包车外观。
（3）、通勤车外观。
（4）、运输货车、集装箱运输车外观。
（5）特种工程车辆。
10、展示、展览类。
（1）、展位规范（3*3标准展位）。
（2）、特种展位规范。
（3）、标准展示台、展板、展架规范。
（4）、展示性橱窗。
（5）、展示灯光配置规范。
环境识别规范（EI系统）1、建筑外观类。
（1）、办公楼外观及标志设置规范。
（2）、车间厂房外观及标志放置规范。
（3）、楼顶标识塔、标识灯箱使用规范。
2、室内环境识别类。
（1）、办公室标识牌。
（2）、玻璃门窗醒示图形。
（3）、接待台及标识看板。
（4）、门厅装饰规范。
（5）、走廊导向牌。
（6）、办公楼层分布指示图。
3、标识牌类（1）、企业旗及旗杆、旗座。
（2）、道路指示牌。
（3）、工区指示牌。
（4）、欢迎牌。
（5）、禁令牌。
（6）、企业总体平面分布图。
4、环境绿化规范。
5、企业标志性雕塑创意方案。
企业形象广告系统1、公共媒体类。
（1）、电视广告标志规范标准镜头（4个定格）。
（2）、企业形象主题及公益性电视广告（15"/30"）文案。
（3）、报纸、杂志广告版面规范（满版、半版、通栏、半通栏）。
（4）、路牌广告版式规范。
（5）、灯箱广告、霓虹灯广告规范。
（6）、公交车体广告规范。
2、企业自身媒体类。
（1）、海报（招贴）版式规范。
（2）、企业宣传册（产品样本）规范。
（3）、立体POP。
（4）、挂旗。
（5）、直邮广告（D.M.）。
（6）、企业挂历广告。
（7）、明信片广告。
听觉识别系统1、企业主题歌。
2、企业名称中英文规范读音（音调、风格）。
3、企业背景音乐、播放规范。
我们提供的服务企业基础视觉识别系统设计1、企业视觉形象分析报告。
2、CI树。
3、基本要素。
（1）、企业标志（彩稿、墨稿、标准制图及标志释义）。
（2）、企业名称中文字体。
（3）、企业名称英文字体。
（4）、标准色及辅助色系列明度应用规范。
