听评课的三个关键要素-。
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听评课计划方案范本一、引言在当前社会教育改革的浪潮下,评课已成为提高教育教学质量的重要手段之一。
为了全面推进课堂教学改革,本计划旨在设计一套听评课方案,以促进教师专业成长和提高学生学习效果。
二、背景分析评课作为一种专业化的教师发展模式,旨在借助同行的专业意见和建议提高课堂教学质量。
目前,教师评课已成为教育改革的重要一环。
通过听评课的方式,教师可以获取其他教师的经验和教学技巧,同时也能够提高自己的教学水平和影响力。
三、目标设定1. 建立听评课平台:通过建立统一的听评课平台,促进优质教学的分享和交流。
2. 提升教师专业能力:听评课将成为教师专业发展的重要环节,帮助教师不断提高自己的教学能力和教育理念。
3. 增强学生学习效果:通过评课的方式,提高教师的课堂教学质量,将其影响力最大化,从而提升学生的学习效果。
四、方案设计1. 创建评课团队:组建一支由各学科专家和优秀教师组成的评课团队,负责听评课及给出改进意见。
2. 构建统一的听评课平台:建立一个统一的信息平台,将评课资源整合起来,方便教师和评课团队进行交流和分享。
3. 高效组织评课活动:定期组织评课活动,吸引一线教师参与,提升评课的参与度和质量。
4. 加强教师培训:通过培训课程和工作坊等方式,提高教师的评课能力和专业素养。
5. 鼓励互动交流:在评课过程中,鼓励教师进行互动交流,分享经验和教学资源。
6. 定期评估和反馈:对每一次评课活动进行评估和反馈,及时调整听评课方案,确保其持续改进和有效性。
五、预期效果1. 教师专业成长:通过听评课活动,教师可以不断学习借鉴他人的教学经验,提高自身专业能力和教学水平。
2. 优化教学资源:通过统一的听评课平台,教师可以方便地获取各科目的优质教学资源,提高教学质量和效果。
3. 提高学生成绩:优质的教学和评课活动将直接影响学生的学习效果和成绩,从而提高整体教育教学质量。
4. 促进教育改革:通过听评课的方式,可以发掘和推广一线教师的优秀教学经验,促进教育改革的进一步深化和发展。
教师评课要素说明●教学目标1、目标明确;2、符合教学大纲及教材要求;3、符合学生学习的实际水平;●教学内容1、层次清楚,安排合理,注重过程教学,注意新旧知识联系;2、观点正确,知识点完整准确;3、抓住重点,突破难点;4、情感、态度和价值观教育寓知识教育与能力培养之中。
●教学方法1、教法得当、灵活,注重探究式教学;2、体现教师的主导作用,学生的主体地位;3、课堂结构设计合理,教学思路清晰,讲练恰当;4、注意启发诱导,加强能力培养;5、教学环节紧凑自然、教具和电化教学手段使用合理;6、言准确、简练、生动、逻辑严密且通俗易懂。
自我提升1.认真学习研究新课程标准,积极参加各类培训,多听课,认真提升专业知识和教学水平;2.每学期至少自己撰写一篇关于教育或教学文章且按时上交,内容形式可以是随笔、案例、心得、反思等;3.教师每学期至少读一本以上理论专著或和业务相关的书籍,课余时间经常到阅览室阅读报刊杂志;4.积极参与课题和课改的研究,每学期至少上一节优质公开课。
常规教学1.认真参加集体备课,注重流程设计和学法指导,有个性化补充和教后感,教案格式完整、书写规范;2.堂教学体现学科教学理念,符合本学科《课程标准》;3.注重课上和课下的耐心辅导,即时答疑、解惑,注意学习状态点拨和学习方法指导,注重培优、辅差、补缺;4.从实际学情出发组织考试和测评,内容适当;5.正确掌握本学科的有关概念,灵活运用本学科的基本方法,时时关注了解本学科的动态与发展,善于将学科知识与生活实际相结合;6.作业布置分层次,有针对性,作业量把握合理;作业批改及时;有适量评价并有激励性语言;讲评细致认真有方法;7.积极开展班级活动,且按要求及时上报相关材料;8.没有私自换课,按要求候课,组织指导学生认真上课:对学生课堂纪律不闻不问,私自调课。
教师听课评课六要素一、评教学基本功教学基本功又叫教师教学的基本素质,它是由教学语言、教态、板书、教案、学科专业知识等几部分组成。
评教学语言主要看:是否运用普通话进行教学,普通话是否标准、流利:语速是否适中,声音是否洪亮;语言是否准确、简明。
生动,过渡是否自然,有无废话和口误;是否使用学科专业术语。
评教态主要看:仪表是否端庄、整洁;教态是否自然、亲切、大方;有无爱护。
信任学生的表情。
评板书主要看:“三笔字”功底怎样(特别是粉笔字);板书格式是否规范、清晰;板书设计是否合理、精良;有无笔误和错别字。
评教案主要看:“三笔字”中的钢笔字功底如何;教案书写是否规范、项目是否完整、内容是否适用。
评学科专业知识主要看:教师学科理论功底是否深厚;讲解知识是否准确,有无知识性错误。
二、评教学目标教学目标又称教学目的。
这一要素主要有:教师根据教学大纲、教材内容所确定的教学目标、要求是否明确、具体,是否符合学生实际:是否体现知识、能力、觉悟和识记、理解、运用的统一;课堂教学是否围绕目标进行。
三、评教学内容这一要素是教学中的重点,主要看:教师对教材上概念、原理,(理论)、观点、结论的讲授及运用是否准确、完整;知识讲解的逻辑性是否严密,条理是否清楚,层次是否分明,是否做到深入浅出;知识重、难点确定及讲解是否恰当,重点是否突出,难点是否突破;理论联系实际的事例材料是否准确、科学、典型,是否贴近社会和学生现实生活,是否有说服力;教学内容份量安排是否适当。
四、评课堂结构及教学组织课堂结构及教学组织主要看:课堂结构中各环节是否完整、合理,时间安排是否恰当;课堂教学组织是否严密、紧凑,过渡是否自然;课堂上是否注意学生的学习纪律和信息反馈,师生双边活动是否良好,课堂气氛是否活跃。
五、评教学方法及教学手段教学方法和教学手段主要看:教法是否得法,是否符合认知规律,是否灵活且有实效;是否面向全体学生,是否激发学生兴趣,是否启迪学生思维;是否注重学法指导及培养学生学会学习的能力;是否正确、有效地使用现代电化教学手段。
评课五个关键要素评课,能体现一个教师的专业素养和教育教学理念、思想,同时,能体现出评课教师思维逻辑的严密与否。
所以,学会评课,是工作室每一个人必须掌握的教学技艺之一。
那么,该如何进行评课呢?可参考以下五个关键要素:一、教学目标。
理想的课堂必须有明确的教学目标,没有明确目标的课不是好课。
但仅有目标是不够的,还必须符合课程标准的要求,符合素质教育的要求;符合学生的实际情况,在知识、能力、情感态度、价值观等方面与学生的认知水平、心理特征、能力基础相适应;既面向全体,又关注差异,具有层次性。
这是衡量课堂教学成功与否的重要标准。
教师应在如下方面努力达成目标:使大多数学生完成教学目标中所规定的学习任务,并形成运用所学知识解决问题的能力;使每个学生都有不同的收获;使每个学生都能体验到学习和成功的愉悦;部分学生能灵活、创造性地解决学习中的问题;学生有进一步学习的欲望;学生的创新思维、创新能力得到了培养。
二、教材整合。
在新的课程理念下,教材的首要功能只是作为教与学的一种重要资源,但不是惟一的资源,它不再是完成教学活动的纲领性权威文本,而是以一种参考提示的性质出现,这给教师创造性地使用教材提供了空间。
即:教师是否认真钻研教材、把握编写体系,领会教材编写意图、按教材思路组织教学;教师是否结合本班学生的特点,把握学生的起点,对教材进行合理加工与处理。
科学合理地整合教学内容,使教学内容更趋向合理,教学更加有效。
三、教学过程。
一堂好课离不开教师的有效调控,以学生为主体,让学生自主、主动学习并不意味着不要教师的诱导、指导、引导。
一个有经验的教师应该根据学生的反馈信息,及时对教学进程、问题的难度、教与学的方式、课时的容量等进行适当的调整,并合理机智的处理课堂上出现的意外情况,保障课堂教学的顺利完成。
要注意以下几个方面:(一)教学环节安排是否科学。
即情境创设→新课的导入→新知的探究→新知的巩固、应用与拓展等。
能够做到随机应变,灵活调整,调控课堂,达到激活课堂的目的。
教研员如何进行听评课一、背景介绍听评课是教研工作中的重要环节之一,通过仔细倾听教师的授课,并给予专业的评价与建议,可以帮助提高教师的教学水平和教学质量。
作为教研员,在进行听评课时,需要掌握一定的技巧和方法,以确保评价的准确性和可操作性。
二、准备工作在进行听评课之前,教研员需要做好充分的准备工作,以确保顺利进行评课。
1. 熟悉课程内容:教研员应提前了解所要听评的课程内容,包括教学目标、教学设计和教学活动等。
这样可以帮助教研员更好地理解教师的教学过程和教学意图。
2. 准备评课表格:教研员可以准备一张评课表格,用于记录教学过程中的亮点、问题和建议等。
评课表格应包括以下要素:教学目标是否明确、教学内容是否符合教学大纲、是否有足够的互动和参与等。
评课表格可以帮助教研员更系统地记录和总结教师的教学情况。
三、评课方法在进行听评课时,教研员需要采用一定的评课方法,以确保评价的准确性和客观性。
1. 集中观察:教研员应集中注意力观察教师的教学过程,包括教学目标的达成情况、学生的反应和参与情况等。
同时,还应关注教师的教学方式、教学资源的使用情况等。
2. 注重细节:教研员应注重观察和评价教学过程中的细节,例如教学顺序是否合理、板书是否清晰、教师的语言表达是否准确等。
这些细节可以为教师提供有针对性的改进建议。
3. 持续记录:教研员应持续记录教师的教学过程,包括教学亮点和问题,以及评价和建议等。
这样可以帮助教研员更全面地评价教师的教学水平。
四、评课要点在进行听评课时,教研员需要重点关注以下几个方面:1. 教学目标:教研员需要评价教师是否明确教学目标,并通过教学过程帮助学生达成目标。
2. 教学设计:教研员需要评价教师的教学设计是否符合学生的研究特点和教学大纲要求。
3. 教学方法:教研员需要评价教师的教学方法是否多样化、灵活、适应学生的认知特点。
4. 互动和参与:教研员需要评价教师是否能够积极引导学生参与互动,提高学生的研究主动性。
教师评课六要素教师评课是教育教学中的重要环节,能够有效提高教师的教学水平和教学质量。
在评课过程中,有六个要素是必不可少的,它们是:教学目标、教学内容、教学方法、教学手段、教学评价和教学效果。
教学目标是教师评课的核心要素之一。
教学目标是教师教学的出发点和归宿点,是指导教学的基石。
教学目标应该明确具体,能够帮助学生掌握所学知识和技能,培养学生的创新思维和实践能力。
教学内容是教师评课的重要要素之一。
教学内容应该根据教学目标来确定,要符合学生的认知规律和学习需要。
教师需要合理选择教材和教学资源,设计合适的教学活动,使学生能够积极参与,提高学习效果。
第三,教学方法是教师评课的关键要素之一。
教学方法是教师教学的手段和方式,是实现教学目标的途径。
教师需要根据学生的特点和学科的要求,选择合适的教学方法,灵活运用,激发学生的学习兴趣和主动性。
第四,教学手段是教师评课的重要要素之一。
教学手段是教师教学的工具和方式,是实现教学方法的具体手段。
教师需要根据教学内容和教学方法的要求,选择合适的教学手段,如多媒体教学、实验教学、讨论教学等,提高教学效果。
第五,教学评价是教师评课的重要要素之一。
教学评价是对教学过程和教学效果进行评价和反馈的过程。
教师需要根据教学目标和教学内容,选择合适的评价方法和评价指标,及时给予学生反馈,帮助学生发现问题和提高学习效果。
教学效果是教师评课的终极要素。
教学效果是评价教学质量和教学成果的重要标准。
教师需要根据教学目标和教学评价,总结教学效果,及时调整教学策略,提高教学质量和教学效果。
教师评课六要素包括教学目标、教学内容、教学方法、教学手段、教学评价和教学效果。
教师需要全面考虑这些要素,合理设计教学过程,提高教学质量和教学效果,实现教育教学的目标和任务。
只有不断完善评课制度,提高评课水平,才能够推动教育教学的改革和发展,培养更多优秀的人才。
教师评课标准教师评课是评价教师教学水平和教学质量的重要途径之一,对于提高教师教学水平、促进教学改革具有重要意义。
而要对教师的教学进行评价,就需要有一套科学、合理的评课标准。
下面将从教师评课的标准内容、构成要素和评价方法等方面进行探讨。
首先,教师评课的标准内容主要包括教学目标的明确性、教学内容的科学性、教学方法的多样性、教学手段的合理性、教学过程的生动性、教学效果的显著性等方面。
其中,教学目标的明确性是评价教师教学的重要标准之一,它要求教师在教学过程中明确目标,使学生在学习过程中知道自己的学习目标是什么,从而更好地进行学习。
而教学内容的科学性则要求教师教学内容符合学科发展的规律和学生的认知规律,能够引导学生进行有效的学习。
此外,教学方法的多样性、教学手段的合理性、教学过程的生动性以及教学效果的显著性也是评价教师教学的重要标准。
其次,教师评课的构成要素主要包括教学设计、教学实施和教学效果三个方面。
教学设计是教师教学的基础,它要求教师在教学前认真制定教学计划,明确教学目标、教学内容、教学方法和教学手段等,为教学实施提供有力支持。
而教学实施则是教师教学的具体过程,它要求教师在教学过程中根据教学设计的要求,采用多种教学方法和手段,使学生在积极参与中获得知识。
最后,教学效果是评价教师教学的重要依据,它要求教师通过教学实施取得预期的教学效果,使学生在学习过程中获得知识、提高能力、形成态度。
最后,教师评课的评价方法主要包括定性评价和定量评价两种。
定性评价是通过对教师教学的观察、访谈、问卷调查等方法,对教师的教学进行综合评价,从而得出教师教学的优缺点和改进方向。
而定量评价则是通过对学生学习成绩、学情分析等数据进行统计和分析,对教师的教学进行量化评价,从而得出教师教学的效果和水平。
综上所述,教师评课标准是评价教师教学水平和教学质量的重要依据,它包括教师评课的标准内容、构成要素和评价方法等方面。
只有科学、合理地制定教师评课标准,才能更好地促进教师的教学改革,提高教师的教学水平,推动教育事业的发展。
一、怎样去听课1、教师听课应该按下面三个步骤来进行;1课前要有一定的准备工作;2听课中要认真观察和记录;3听课后要思考和整理;2、不仅要关注教师的教,更要关注幼儿的学:对于教师的教,听课时重点应该关注的是:1幼儿园教学活动确定怎样的教学目标幼儿要学习哪些技能、方法学到什么程度情感如何;目标在何时采用何种方式呈现;2新的活动内容如何导入,包括导入时引导幼儿参与哪些活动;3创设怎样的教学情境,结合了哪些生活实际4采用哪些教学方法和教学手段5设计了哪些教学活动步骤如:设计了怎样的问题让幼儿进行探究、如何探究;安排怎样的活动让幼儿动手动口操练,使所学知识得以迁移巩固;设计怎样的问题或情景引导幼儿对新的活动内容和已有的知识进行整合等;6使哪些知识系统化巩固哪些知识补充哪些知识7培养幼儿哪些方面的技能达到什么程度8渗透哪些教学思想9活动教学氛围如何对于幼儿的学习活动,听课时应该关注:1幼儿是否在教师的引导下积极参与到学习活动中;2学习活动中幼儿经常做出怎样的情绪反应;3幼儿是否乐于参与思考、讨论、争辩、动手操作;4幼儿是否经常积极主动地提出问题;等等;3、听课者应定位为教学活动的参与者、组织者,而不是旁观者;听课者要有“备”而听、并参与到教学活动中,和授课教师一起参与教学活动的组织主要是指听课者参与学习活动的组织、辅导、答疑和交流,并尽可能以幼儿的身份模拟的幼儿思路知识水平和认知方式参与到学习活动中,以获取第一手的材料,从而为客观、公正、全面地评价一个教学活动奠定基础;4、把幼儿的发展状况作为评价的关键点;教学的本质既然是学习活动,其根本目的在于促进幼儿的发展;因此学习者学习活动的结果势必成为评价教学活动好与坏、优与劣、成功与否的关键要素;幼儿在学习活动过程中,如果思维得到激发、学业水平得到充分或较大程度的发展与提高、学习兴趣得到充分或较大程度的激发并产生持续的学习欲望,则可以认为这就是一个很好的教学活动课;二、教师如何评课不要面面俱到,要有侧重点1、从教学目标上分析:教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量教学活动好坏的主要尺度;所以分析课首先要分析教学目标;1从教学目标制订来看,要看是否全面、具体、适宜;依据纲要、指南,教学目标中的要求,全面是指要从知识、能力、思想感情、学习策略、文化策略等五个方面来确定教学目标;具体是指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点参见指南;适宜是指确定的教学目标,能以纲要为指导,体现小、中、大班特点,符合幼儿年龄实际和认识规律,难易适度;2从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务;要看教学活动上是否尽快地接触重要内容,重点内容的教学时间是否得到保证,重点知识和技能是否得到巩固和强化;2、从处理教材上分析:评析老师一个教学活动上的好与坏,不仅要看教学目标的制定和落实,还要看教者对教材的组织和处理;评析教师一节课时,既要看教师知识教授的准确科学,更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键;3、从教学程序上分析教学程序评析包括以下几个主要方面1看教学思路设计:教学思路是教师组织活动的脉络和主线,它是根据教学内容和幼儿水平两个方面的实际情况设计出来的;它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等;教师的教学思路设计是多种多样的;为此,评课者评教学思路,一要看教学思路设计符不符合教学内容实际,符不符合幼儿实际;二看教学思路的设计是不是有一定的独创性,超凡脱俗给幼儿以新鲜的感受;三看教学思路的层次,脉络是不是清晰;四看教师在教学活动上教学思路实际运作效果;2看教学活动结构安排教学思路与教学活动结构既有区别又有联系,教学思路侧重教材处理,反映教师教学纵向教学脉络,而教学活动结构侧重教学技法,反映教学横向的层次和环节;它是指一个活动的教学过程各部分的确立,以及它们之间的联系、顺序和时间分配;教学活动结构也称为教学环节或步骤;3、计算授课者的教学时间设计,能较好地了解授课者授课重点、结构;安排授课时间设计包括:①计算教学环节的时间分配,看教学环节时间分配和衔接是否恰当.看有无前松后紧或前紧后松现象,看讲与练时间搭配是否合理等;②计算教师活动与幼儿活动时间分配,看是否与教学目的和要求一致,有无教师占用时间过多,幼儿活动时间过少现象;③计算幼儿的个人活动时间与幼儿集体活动时间的分配;看幼儿个人活动,小组活动和全班活动时间分配是否合理,有无集体活动过多,幼儿个人独立思考、同伴互动时间太少现象;④计算能力偏弱幼儿活动时间;看能力偏强幼儿活动时间分配是否合理;⑤计算非教学时间,看教师在教学活动上有无脱离教学内容,做别的事情;浪费宝贵的教学活动时间的现象;4、从教学方法和手段上分析:教学方法:是指教师在教学过程中为完成教学目标、任务而采取的活动方式的总称;包括教师“教”的方式,还包括幼儿在教师知道下“学”的方式,是“教”的方式与“学”的方式的统一;评析教学方法与手段包括以下几个主要内容1看是不是量体裁衣,优选活用教学有法,但无定法,贵在得法;教学是一种复杂多变的系统工程,不可能有一种固定不变的万能方法;一种好的教学方法总是相对而言的,它总是因课程,因幼儿,因教师自身特点而相应变化的;也就是说教学方法的选择要量体裁衣,灵活运用;2看教学方法的多样化;教学方法最忌单调死板;教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性;所以评课既要看教师是否能够面向实际恰当地选择教学方法,同时还要看教师能否在教学方法多样性上下一番功夫,使教学活动超凡脱俗,常教常新,富有艺术性;3看教学方法的改革与创新;评析教师的教学方法既要评常规,还要看改革与创新;尤其是评析一些素质好的骨干教师的课;既要看常规,更要看改革和创新;要看教学活动上的思维训练的设计,要看创新能力的培养,要看主题活动的发挥,要看新的教学活动模式的构建,要看教学艺术风格的形成等;4看现代化教学手段的运用;现代化教学呼唤现代教育手段;教师还要适时、适当运用投影仪、录音机、计算机、电视、电影等现代化教学手段;5、从教师教学基本功上分析:教学基本功是教师上好教学活动的一个重要方面,所以评析课还要看教师的教学基本功;1看板书:设计科学合理;言简意赅;条理性强;富有艺术性字迹工整美观,板画娴熟等2看教态:教师教学活动上的教态应该是明朗、快活、庄重,富有感染力;仪表端庄,举止从容,态度热情,热爱学生,师幼情感交融3看语言:教学也是一种语言的艺术;教师的语言有时关系到一个活动的成败;教师的教学活动的语言,要准确清楚,精当简练,生动形象有启发性;教学语言的语调要高低适宜,快慢适度,抑扬顿挫,富于变化;4看操作:看教师运用教具,操作投影仪、录音机、微机等熟练程度;6、从教学效果上分析:“分析一个活动,既要分析教学过程和教学方法方面,又要分析教学结果方面;”看活动教学效果是评价教学活动的重要依据;活动效果评析包括以下几个方面:一是教学效率高,幼儿思维活跃,气氛热烈;二是幼儿受益面大,不同程度的幼儿在原有基础上都有进步;知识、能力、思想情操目标达成;三是有效利用30分钟,幼儿学得轻松愉快,积极性高,当堂问题当堂解决,幼儿负担合理;。
提问如何让评课更有针对性、指向性?策划 | 本刊编辑部评课是老生常谈的话题,是学校日常教研的重要环节。
但在学校日常的评课活动中,常存在教师怕说,或者无话可说的情况。
即使有个别教师发言,有时也会偏离活动主题。
评课活动往往陷入尴尬的氛围。
校本教研应怎样引导教师有针对性、指向性地进行评课,提高教师评课水平?——重庆市开州区某小学李老师评课须“防患于未然”河北省承德市兴隆县教师发展中心 李淑民校本教研是促进教师专业化发展的必由之路,评课活动中之所以出现老师怕说、偏离活动主题、无话可说的尴尬局面,主要是评课教师事前对活动内容了解得不够深入,心中没有一个系统的评课标准,课堂观察中缺少有针对性的关注点,再加上教师理论素养不高等诸多因素使然。
如何才能“防患于未然”?提几点建议供大家参考。
集体备课是前提。
“凡事预则立,不预则废。
”教师进入课堂之前一定要先进行集体备课,听讲者和主讲者都要深入理解活动主题,明晰整节课的教学背景、教学目标、教学思路、关键问题以及相关的预设生成等,教师要对相关内容了然于胸,要有备而听,而不是空着脑袋进课堂。
明确标准是关键。
“不以规矩,不能成方圆。
”教师事前要明晰评课标准,知道从哪些方面去观课,每个方面的评价标准是什么。
比如我们通常会从教学目标的达成、教学内容的组织、教学环节的设计、教学方法的运用、信息技术的融合等方面进行观课。
只有教师明确了观课角度,清楚了评价标准,才能做到心中有数、有的放矢。
此外,我觉得还可以换个角度去观课,我们工作室倡导乐教、乐学、乐长的教学理念,寓意乐教乐学、教学相长。
乐教包括教会、会教、爱教三个层次;相对应,乐学包括学会(知识)、会学(方法)、爱学(情感态度价值观)三个层次,可以通过课堂观察研讨交流师生的教与学在哪个层次、还存在什么问题、如何进一步提升。
教师乐教就能促进教师的专业化发展,学生乐学就能促进学生的身心健康成长,如此便实现了教学相长,这才是我们追求的理想境界。
听评课的关注点要落在哪儿基础教育课程改革的主战场在中小学的课堂教学中。
要推进课堂教学改革,使新课程改革的各项要求落到实处,开展多种形式的听课、评课活动是一种有效的途径。
传统的听评课制度多带有甄别和奖惩的功能,听评课的结果多与评先表优、提职、晋级等联系起来。
因此,参与听评课的人多把目光集中在教师身上。
看教师的导语设计,看教师的讲授、提问,看教师的教学流程,看教师的教学基本功和课堂组织能力……而学生的表现则常常被忽视。
现在,在新课程背景下,教师的角色变了,教与学的方式变了,我们听评课时关注的重点也要改变。
关注学生的课堂表现“以学论教”是现代课堂教学评价的指导思想。
因此,在听评课时应从重点关注教师的教转向关注师生互动、关注学生的学情,以学生在课堂教学中呈现的几种状态作为评定课堂教学质量的重要依据。
听评课时应重点关注学生的以下几种状态。
学生的情绪状态。
观察教师能否激发学生的学习动机和兴趣,学生能否以饱满的精神状态投入学习之中,并能自我调节和控制学习情绪,对学习能否保持较长的注意,是否具有好奇心和强烈的求知欲。
在听课中,我们经常发现一些上课教师自己讲得激情洋溢、如痴如醉,而讲台下学生却昏昏欲睡,这样的课不是关注学生学习的课,不是好课。
关注学生是否全员、全程和全身心地参与教与学活动。
有经验的教师从不把学生看作容器,而是看作期待点燃的火把。
新课程改革实施以来,许多教师都意识到课堂上不能再一味地包办代替,不能再唱独角戏了,要想法为学生的参与提供时间和空间。
课堂上学生动起来了,课堂气氛活跃起来了,小组讨论、合作探究的学习方式也用起来了。
可在听课中我们发现,有些课还停留在表面形式上的热热闹闹,教学活动设计有温度、无深度,学生思维缺乏深度和广度,多数学生人云亦云,缺少独到的见解和精彩的生成。
要提高课堂教学质量,教师就要面向全体学生,要激发学生的深层思考和情感投入,鼓励学生大胆质疑、独立思考,引导学生用自己的语言阐明自己的观点和想法。
①、教师方面的课堂观察要素:教师方面的课堂观察要素包括哪些方面呢应包括教材整合、教学设计、教学方法、教学活动、教学机智、学习监控、教师语言指示语、提问语、评价语、过渡语、总结语等、板书设计、媒体运用、情感投入等要素;这些要素在需要观察我们的老师时,都可以从中选其中一个活两个要素作为观察点去观察;②、学生方面的课堂观察要素:又包括哪些呢应包括学习方式自主、合作、探究等、学习方法、学习状态、思维表现、学习习惯、学习行为、课堂气氛、学习效果等要素;这些要素在我们观察学生时,也可以从中选取一个或两个要素作为观察点去观察;如何从学生“学”的角度来评课基础教育课程改革的核心理念是“以学生的发展为本”;基础教育课程改革纲要试行明确指出:“改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流的能力;”由此可见,必须转变学生完全接受式的学习;所以,课堂教学应该以学生的学习为中心,通过创设富有情趣的教学情境组织学生参与学习活动;我们在全面评价课堂教学的时候,必须抓住其中主要的问题——学生是否主动参与、学习过程是否有效;听评课时应重点关注学生的以下几种状态;一看学生的情绪状态学生的情绪状态直接影响着教学效果,如,学生在课堂上的情绪是否饱满,学生是否保持良好的注意状态,学生的学习兴趣是否浓厚,学生热情是否高涨等;如果一堂课中学生对知识的渴求始终保持着较高的热情,那么,这堂课中师生之间必能形成良哿的氛围,情感双向和谐交流,从而达到教学共振;二看学生的活动广度学生的活动广度可以从以下两方面来理解:一方面是指学生的每一种感官都能积极、主动地参与到教学活动中来,一堂课中我们要关注学生的全面发展,不仅仅是他们的渎、写、算能力,还有观察能力、情感体验等方面的全面发展;另一方面是指学生的参与广度,如学生举手答题率达到80%以上;学生围绕问题举手答题率占总共答题60%以上;学生小组活动率达90%以上等;三看学生的活动时问学生的活动时问即看一堂课属于学生自己的时间究竟有多少;传统的教学是“灌输式”的教学,学生被动地接受学习内容,很难有自己发挥的空间,而以主体发展为价值取向的课堂则恰恰相反,它鼓励学生拥有较多的自主学习,这样就可以发展学生的自主学习能力-还有助于小组学习的开展和合作学习的实施;四看学生的参与方式看学生的参与方式是否多样;如,独立学习、集体讨论、小组学习、动手操作等;一堂课学生的参与方式可以是独立学习,可以是小组学习,也可能是多种的混合;这样既可以形成良好的课堂氛围,又可以促进学生的多种能力的协调发展;五看学生的参与品质学生参与教学活动的品质是极其重要的,它是价值观的显现;具体表现如下:学生是否善于倾听,理解他人的发言,并能及时抓住重点;学生能否很好地与他人沟通;学生是否具有问题意识,能质疑发问,发表不同意见;学生是否具有较强的动手能力等;六看学生的活动认知水平评价一堂课的成功,一项重要的标准是看学生的认知活动水平;传统的课堂是接受式、再现式的认知活动,是低水平的认知活动;现在的课堂应该是高水平的认知活动,即发现式、探索式的;七看学生的参与效果教学效果是评课的最有力的一点,具体看教学效果应从以下几点来看:95%以上的学生通过努力达到合格的教学目标;学生通过学习,是否形成了能力发展趋向,是否得到了学会学习能力的发展;学生具有较强的学习主动性等;新课程评课是依据现代教育评价理论,在一定观念指导下,对课堂教学活动状态和价值所进行的判断;理念是判断标准的内核,标准则是理念的外显,二者互为表里,不可分割;因此,在评价的具体实施过程中,评价者首先要有对评价理念的体悟和认同,否则,即使是同样的评价标准,不同的理念也会产生迥异的评价结果;怎样去听课教师听课应该按下面三个步骤来进行;1、课前要有一定的准备工作俗话说,留心天下皆学问,教师要想听课真正学习点东西,就必须做一个听课的有心人;要有心,听课就要做点准备工作;打算听谁的课,应该事先问问他教什么内容,把这部分知识熟悉一下,并设想自己教,该会怎样做,以便听课时有个对比;①熟悉课程标准,充分把握教材做到“三准一活”:对学科教材体系和教学内容认识准,对教材重点、难点把握准,对课后训练目的要求掌握准;一活是灵活地看教师组织和选择教法; ②学习和掌握有关学科的教改信息;新的知识,新的方法,新的理论 2、听课中要认真观察和记录教师听课要高度集中注意力,全身心的投入,不仅要听,还要看,要仔细捕捉讲课者的语言和表情,记下他每个教学环节和教学方法;教师要一边听,一边观察思考;既要看教,又要看学,看教者对教材的钻研,重点的处理,难点的突破,教法学法的设计,教学基本功的展示;看学生的学,要看学生的课堂表现,看学生参与的情绪等,总而言之要看教师主导作用和学生主体地位有机结合;①听什么听课听课,关键在听上,听什么一听教师怎么讲的,是不是讲到点子上,重点是否突出,详略是否得当;二听课讲的是否清楚明白,学生能否听懂,教学语言如何;三听教师启发是否得当;四听学生的答题;②看什么听课要看,看什么一看教师的精神十分饱满,教态是否自然亲切,看教师板书是否合理,看教师运用教具是否熟练,看教法的选择是否得当,看教师指导学生是否得法,看教师对学生出现问题的处理是否巧妙……一句话,看教师主导作用发挥得如何;二看学生,看整个课堂气氛,是静坐呆听,还是情绪饱满,积极参与;看学生对教材的感知;看学生的注意力是否集中,思维是否活跃;看学生思考问题,分析问题,解决问题的能力;看学生活动的时间;看学生的练习情况;看学生与教师情感是否交融……一句话,看学生主体作用发挥得如何;③想什么听课者在课堂上不仅边听、边看,还要边想;因为对课堂教学水平的分析不能仅停留在表面现象的观察上,更要做出正确的判断,有时需要透过现象去分析它的实质;例如怎样才算启发思维,不能简单地看课堂上是否问问答答,也不能简单地看举手的人数多少,主要看学生动脑筋的程度;这里不妨分析一下:如果问题刚提出,全班都举手,这能算启发思维很成功吗这很可能提的问题过于简单了;相反,一个问题提出,开始无人举手,但看得出来,学生在思考,及秒钟以后,有的孩子脸上露出了有所领悟的表情,举起手来,渐渐地举的手多了起来,这才是一种最佳的教学效果;上得好的课,应该看得出学生是怎样从不懂到懂,从不会到会,从不熟练到比较熟练的过程;在课堂上,学生答错了,答得不完整,答得结结巴巴,这是正常现象,正因为这样他才来学习;教师的功夫也就是在学生答错时,能加以引导,答得不完整时,能加以启发;所以听课,一定要注意看实际效果,看学生怎么学,看教师怎样教学生学的; 3、听课后要思考和整理教师听完课后不能一听了之;应对课堂实况过几遍电影,应进行反复的琢磨;听课的教师要善于进行比较、研究、准确地评价各种教学方法的长处和短处,并结合自己的教学实际,吸收他人有益经验,改进自己的教学;二、评课评课是同伴互助的重要形式,也是教学反思的重要途径,还是专家引领的重要阵地;评课既要反对只讲好话,相互奉承,也要反对只说缺点,相互诋毁;评课要实事求是,客观公正,既要看到成绩,也要指出不足,更重要的要提出建设性的建议,与授课人共同进步;评课前要充分准备,理清思路,抓住要点;切忌面面俱到、轻重不分、条理不清;重点要从一下几个方面分析得失,提出改进意见;一教学目标设定教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量课好坏的主要尺度;1、教学目标设定,是否全面、具体、适宜;全面是指教学目标的设定,不能只设定单一的知识能力目标,还应在感情态度、学习策略等方面设计明确的目标;具体是指知识目标要有量化要求,能力、情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜是指确定的教学目标,能以课标为指导,体现年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄特征和认知规律,难易适度;2、教学目标达成,教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务;一节课下来,教学目标达成度如何,是评价这节课效果的重要指标;二教学资源整合教学资源的整合,即我们通常说的教材处理;但教学资源整合较之教材处理具有更丰富的内容;对教材、教学辅助材料和其他教学资源的整合能力,是检验教师教学能力的一把尺子;评课时要从教师对现有教学资源的取舍、整合等方面进行分析,特别是教学内容的前后衔接、教学重难点的准确把握、教学资源的合理取舍、学生现有经验的有效利用、课内外教学资源的有效整合,是评价一节课成败得失的重要依据;三教学程序展开教学过程的评价要点,既要看教学过程的预设,还要关注实际教学过程中的调整、应变、生成与发展;1、教学思路教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的;它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等;教师课堂上的教学思路设计是多种多样的;为此,评教学思路,一要看教学思路设计是否以先进的教学理念为指导;二看是否符合教学内容实际,是否符合学生实际;三看是否有一定的独创性,能否有效激发学生的主动性和积极性;四看教学思路的层次、脉络是不是清晰;五看预设的教学思路是否根据教学实际及时有效地进行调整和发挥;2、教学结构课堂结构主要指教学环节或步骤;教学指导思想的科学性,教学环节的完整性和时间安排的合理性是评价教学结构的主要内容;教学指导思想,是否体现“以教师为主导,以学生为主体,以训练为主线,以问题为核心”;教学环节是否完整以讲授新课为例,通常应有复习巩固、新课导入、教师启发、师生互动、学生思考、教学小节、课堂训练练习等环节;时间安排是否合理应十分注重给学生的参与、思考、讨论、练习安排较多的时间;如江苏洋思中学“先学后教,当堂训练”模式,整节课教师的讲授控制在10-15分钟,学生的自学、自悟、讨论时间安排15-20分钟,学生的课堂练习时间安排5-10分钟;也有学校规定,课堂练习必须完成课本上的所有习题,并完成配套教辅上的部分练习;同时,还要观察和评价课堂教学节奏的把握,如是否突出重难点,是否前松后紧或前紧后松,是否有效的前后转换与连接,是否根据课堂突发情况合理调整教学时间与环节等;四教学方法和手段运用“教学有法,但无定法,贵在得法”;教学条件和手段校际差异大;因此,评价教学方法与手段应主要以下几个方面:1、教学方法的适切性;不同的课型、不同的教学内容、不同的教学对象,应选择合适的教学方法;没有最好的教学方法,只有最合适的教学方法;教学方法的运用要因材施教、量体裁衣、优选活用;2、教学方法的多样化;教学方法最忌单调死板;教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性,即使同一节课,也要根结不同的教学环节使用不同的教学方法;3、教学方法的改革与创新;评析教师的教学方法既要评常规,还要看改革与创新,尤其是评析一些素质好的骨干教师的课;任何一种新的教学方法,探索阶段总会有许多瑕疵和不足,对于教学方法的创新尝试,评课人要给予积极的鼓励,而不要囿于惯性思维横加指责;4、教学手段与工具的运用;既要积极鼓励教师运用现代教学技术与手段,同时也要肯定不具备条件的教师使用传统的有效的教学工具和技术;要客服片面强调使用现代教学技术的倾向,不能“为使用而使用”,更不能为装潢门面而滥用;教学条件和工具的运用,关键要看是否适时、适当、有效;五教师基本功“台上10分钟,台下10年功”;课堂教学的好坏,归根结底取决于教师的教学基本功;教师评课,要透过教学过程,看到授课人内在的教学基本功;1、板书:一是看板书设计的合理性,是否言简意赅,条理清晰,画龙点睛;二是看板书字迹,是否工整美观,特别是小学语文教师,更要强调书写的规范、美观;三是看简笔画,是否具备必要的简笔画技能;2、教态:仪表端庄、举止从容、态度热情、热爱学生、师生情感交融,是合格教态的基本要求;对教态的较高要求,教师还应该仪态优雅,富有表演力和感召力;3、语言:准确清晰、精当简练、语调适宜、快慢适度,是教学语言的基本要求;较高要求:语言优美、富有诗意或哲理、激情奔放、具有较强的感染力和幽默感;4、操作:看教师运用教具,操作投影仪、录音机、微机等熟练程度; 六课堂教学效果课堂教学效果是评价课堂教学的重要依据;课堂效果评析包括以下几个方面:一是看课堂教学效率,即单位时间取得绩效,达成同样的教学目标,使用的时间越少越好、学生学得越轻松越好、学习过程越快乐越好、学习负担越轻越好;二是看目标达成度,主要看是否实现既定教学目标;这里要强调多维教学目标的达成度,不仅看学了多少知识,提高了哪些能力,还要看学生在思想教育、情感体验、实际操作等方面收获;三是看学生受益面,要关注全体学生的收益状态,从不单要看优秀学生的发展,还要看中等生和学困生的进步,使各个层次的学生都学有所获、各上层楼;对教学目标达成度的评价,可结合听课时当堂测试的结果进行统计分析,以确保评课有理有据、客观公正;教师应该怎样听课和评课一教师听评课的目的1.听评课是学校研究的一种重要活动,主要的目是帮助教师提高设计和组织水平,提高课堂教学实效;2.“听课”或“看课”,是对课堂教学活动的观察、分析和研究;课堂教学,学生是学习的主体,观察分析、研究的对象当然不能离开主体;但教师是课堂教学是设计组织者,观察分析、研究的对象当然也不能忽视教师的教学行为;教学是教师教和学生学的辨证统一;离开教师的教学行为分析来考察学生在课堂上的学习行为和效果,对研究教学是没有意义的;3.听评课要以学评教;观察学生在课堂上的学习情绪、学习行为表现、学习的效果,对照教师的教学行为,考察教师对教学内容的理解、把握,评价教师的课堂设计、组织能力和教学基本功;只有综合分析学生的学习行为表现和教师的教学行为,才能正确判断课堂教学是否激发、调动了学生的学习积极性,教学策略、方法、手段的运用是否适合于学生的学习基础和心理特征,学习活动的设计、组织是否有效促进了学生的学习;从学生的学习行为着眼,把学生在课堂上学习行为和教师的教学行为联系起来分析研究,这才是听、评课的要义; 二一堂好课的标准:一节好课的基本要求是什么华东师范大学终身教授叶澜女士的看法是:1一堂好课应是有意义的课,是一堂扎实的课,而不是图热闹的课;学生在课中,要学到新的知识,进一步提高了学习和运用知识、分析解决问题的能力;产生进一步学习的强烈要求,;对今后的发展有良好的、积极的情感体验;越来越会主动地投入到学习中去;学生上课,“进去以前和出去的时候是不是有了变化”,如果没有没有变化就没有意义;如果教师讲的东西学生已经知道了,何必再上2一堂好课应是有效率的课,是充实的课,有内容的课;有没有效率要看:课对全班多少学生是有效的好的,中间的,困难的,有多大效率效率的高低怎样课必须是充实的,在整个过程中,学生都发生了一些变化,整个课堂的能量很大;3一堂好课应是有生成性的课,是丰实的课,内容丰富,多方活跃,给人以启迪;课不完全是预先设计好的而是在课堂中有教师和学生真实的、情感的、智慧的、思维和能力的投入,有互动的过程,气氛活跃;在这个过程中既有资源的生成,又有过程状态生成;4一堂好课应是常态下的课,是平实的课;教师要做到心中只有学生;不少教师一旦开课,容易出现准备过度;教师课前很辛苦,学生很兴奋,到了课堂上都拿着准备好了的东西来表演,再没有新的东西呈现;课前准备有肋于学生的学习,但课堂有它独特的价值,这个价值就在于它是一个公共的空间,需要有思维的碰撞和相应的讨论,最后在这个过程中师生相互生成许多新的知识;课应该是平实平平常常,实实在在的,是平时都能上的课,而不是有多人帮着准备,然后才能上的课;5一堂好课应是真实的课,是有缺憾的课;课不可能十全十美,十全十美的课造假的可能性最大;真实的就会有缺憾,有缺憾是真实的一个指标;公开课,观摩课要上成是没有一点点问题的,那么这个预计的指标本身就是错误的;三.怎样听课教师听课一般包括三个过程;1、课前准备;听课忌盲目性;教师听课前应准备那些工作呢A.熟悉教材,明确这节课教学的三维目标,领悟课标或大纲对本节内容的具体要求;了解编者意图,弄清新旧知识内在联系,分析教学内容的重、难点;B.自己思考、设计课堂教学初步方案,勾勒粗线条的教学框架,存在的困惑与问题;C.大致了解所听课的班级的类型文、理科;物化、政史班等或学生的成绩水平的情况;D.了解什么样的课是一堂好课,因为这样才好对所听的课有一个大致的定性;2、观察和记录;听课是复杂的脑力劳动,听课需要听课者多种感官和大脑思维的积极参与,从以下方面观察、记录:听课时间、学科、班级、执教者、课题课时等;教学过程,包括教学环节和教学内容,以及教学时采用的方法、主板书;各个教学环节的时间安排;学生学习活动情况合作、交流、探究;教学效果;在观察记录中,要注意考察以下几个方面的问题:教学内容的科学性;教材处理与教学思路、目标;教学重点、难点、关键;课堂结构设计;教学方法的选择;教学手段的运用;教学基本功;教学思想;3、听课思考和整理;听完课后应进行思考和整理;比如回顾听课记录,与执教者交谈,将几节“互相牵连”的课作比较,写“听课一得”,或者吸取执教者的优点用于自己的教学;要注意分析、比较,准确地评价各种教学方法的长处和短处,注意长处,改进自己的教学;要注意分析执教者课外的功夫,关注执教者的教学基本功和课前准备情况;四.听课需要注意的两个问题1.不仅要关注教师的教,更要关注学生的学:对于教师的教,听课时重点应该关注的是:1课堂的教学目标学哪些学到什么程度情感如何;目标在何时采用何种方式呈现;2新课如何导入,导入时引导学生参与哪些活动;3创设怎样的教学情境采用哪些教学方法和教学手段5设计了哪些教学活动培养学生哪些方面的技能达到什么地步渗透哪些情感价值观教育6知识的系统化、复习巩固和提高的内容、方法;7课堂教学氛围如何;对于学生的学习活动,听课时应该关注:1学生是否在教师的引导下积极参与学习活动有怎样的情绪反应是否乐于参与思考、讨论、争辩、动手操作2学生是否经常积极主动地提出问题3学生的学习效果如何2.听课者应是教学活动的考察、研究者,而不是旁观者;听课者要有“备”而听、注意观察、思考授课教师的课堂教学活动,从学生视角考察、研究学习活动及其效果;五.如何评课评课要注意几个原则:和授课教师零距离,依据授课教师的实际情况实事求是、就课论课进行分析,有针对性、有激励性、考虑教师的个性特征与差异;1.把学生的发展状况作为评价的关键点;教学的根本目的在于促进学生的发展;因此学习者学习活动的结果势必成为评价课堂教学好与坏、优与劣、成功与否的关键要素;学生在学习活动过程中,如果思维得到激发、学业水平得到充分或较大程度的发展与提高、学习兴趣得到充分或较大程度的激发并产生持续的学习欲望,则可以认为这就是一堂很好的课;2.评课的基本要求1分析教学目标的确定;教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量课好坏的主要尺度;所以分析课首先要分析教学目标;看教学目标制订是否全面、具体、适宜;是否依据课标,体现学科特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度;看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务;重点内容的教学时间是否得到保证,重点知识和技能是否得到巩固和强化;2分析教材处理;评析一节课还要看教材的组织和处,讲授的是否准确、科学,教材处理和教法选择上是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键;3分析课堂教学设计的思路、程序和结构;教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的;教学程序、课堂结构反映一系列教学活动组织的编排、组合、衔接过渡;教学思路设计多种多样;评教学思路,一要看思路设计符不符合教学内容、符不符合学生实际;二看教学思路的层次,脉络是不是清晰;三看教学思路的设计是不是有一定的创造性,新鲜、引人入胜;四看教师在课堂上教学思路实际运作效果;教学程序、课堂结构反映教师课堂教学活动的层次、环节、教学技法,以及它们之间的联系、顺序、时间分配;在教学环节的时间分配上,要看:教学各环节时间分配和衔接是否恰当,避免前松后紧或前紧后松,讲与练时间搭配是否合理;教师活动与学生活动时间分配,是否与教学目的和要求一致;学生的个人活动与集体活动时间的分配是否合理,不同程度学生活动时间的差异;非教学时间所占的比例;4分析教学方法和手段;分析教师在教学过程中为完成教学目标、任务而采取的活动方式;包括教师“教”的方式,还包括学生学的方式;“教”的方式与“学”的方式是统一的,互为依存的;教学有法,但无定法,贵在得法;教学方法的选择要量体裁衣,灵活运用;要多样化;要有创造性、富有艺术性;要考察现代化教学手段的运用;5分析教师教学基本功;板书:设计科学合理;言简意赅;条理性强;字迹工整、板画美观、娴熟;教态:明朗、快活、庄重,富有感染力;仪表端庄,举止从容;热爱学生,态度热情,师生情感交融;语言:准确清楚,精当简练,生动形象,有启发性;语调高低适宜,快慢适度,抑扬顿挫,富于变化;操作:运用教具,进行演示实验、示范动作、操作仪器设备的规范和熟练程度;6分析教学效果;教学效率:学生思维活跃,气氛热烈;受益面大,不同程度的学生在原有基础上都有进步,知识、能力、思想情操目标达成;有效利用课堂教学时间,学生学得轻松愉快,积极性高,当堂问题当堂解决,学生负担合理;课堂效果的评析,有时也可以借助于测试手段;即当上完课,评课者出题对学生的知识掌握情况当场做测试,而后通过统计分析来对课堂效果做出评价;3.评课的几个误区1 只听不参加评课;不评课听课就没有意义了;2. 蜻蜓点水,不痛不痒,只拣好话说,使上课者和听评者没有充分认识不足和遗憾;3评课没有主次,没有重点,面面俱到;4专挑毛病,只说不是不足,或者当面不说,背后评论;5脱离实际,套话、空话多,没有指导作用;。
校长听评课“三要素”刍议作者:李一栋来源:《江苏教育》2019年第04期【摘要】学校教育现实中,校长听评课存在着凭心情、无重点、泛而浅、不走心等现象,甚至带来乱点评、一言堂的负面影响。
校长听评课要把握住课堂中最重要的三个元素:教师、课程、学生,要关注教师的素养,要注重课程的设置,要关心学生的成长。
【关键词】校长;听评课;教师【中图分类号】G423.04 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009(2019)10-0050-02【作者简介】李一栋,江苏省兴化市楚水初级中学(江苏兴化,225700)校长,一级教师,兴化市道德与法治学科带头人。
校长听评课要把握住课堂中最重要的三个元素:教师、课程、学生,这三个元素是校长听评课的出发点与落脚点。
一、关注教师的素养一节好课,从教师角色来看要具备三点。
1.巧设机关的问答。
心理学有个名词叫“沉锚效应”,即人在不确定的情况下,判断与决策容易受第一印象支配,就像沉入海底的锚禁锢了人的思想。
有经验的教师会在教学中巧用“沉锚”,如有的教师课堂上偶尔会故意犯“错”,等待学生“揭发”;有的教师会故意抛出看似二元对立的问题,引学生“钻套”。
2.春风化雨的情感。
教师的一句话、一个手势、一次颔首、一个眼神都可能饱含着爱。
我们学校的顾厚春老师,工作几十年,每一天的每一节课都有一个必做的动作,课前师生互致问候时老师行鞠躬礼,这一习惯也感染了不少年轻教师并被效仿。
3.点石成金的激励。
不妨试着换一种话语激励方式,曾听过一节数学课“有理数的混合运算”,教师这样鼓励学生思考“计算计算,用计来算”。
再如行动式鼓励,有一次听课,学生板演时,教师行间巡视,选出又好又快的几位同学胜出,胜出的学生再批改同组学生的作业,这种行动式激励增加了挑战性、趣味性。
二、注重课程的设置现在课程泛化现象严重,甚至于学校里的一切都用课程来套,校长听评课在课程设置上应当关注以下四个方面。
1.清晰明确的目标。
这里的目标指向是课堂教学实践,是课堂教学目标。
教师评课六要素教师评课是一项重要的工作,它对于教育教学的质量提升至关重要。
在进行教师评课时,需要注意以下六个要素,以确保评课的准确性和有效性。
第一要素:教学目标教师评课的首要任务是明确教学目标。
教学目标应该具体明确,能够指导学生的学习和发展。
教师在评课时需要对教学目标进行全面的分析和评价,以确保目标的合理性和可行性。
第二要素:教学内容教学内容是教师评课的重要方面。
教师需要评价教学内容的科学性、实用性和适应性。
教学内容应该与学生的实际需求相结合,能够激发学生的学习兴趣,促进学生的全面发展。
第三要素:教学方法教学方法是教师评课的关键要素之一。
教师需要评价教学方法的科学性、灵活性和有效性。
教学方法应该能够激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效果,促进学生的自主学习和创造性思维。
第四要素:教学手段教学手段是教师评课的重要内容。
教师需要评价教学手段的多样性、灵活性和实效性。
教学手段应该能够激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效果,促进学生的积极参与和合作学习。
第五要素:教学环境教学环境是教师评课的重要方面。
教师需要评价教学环境的舒适性、安全性和积极性。
教学环境应该能够激发学生的学习兴趣,提供良好的学习条件,促进学生的全面发展和个性发展。
第六要素:教学效果教学效果是教师评课的核心内容。
教师需要评价教学效果的有效性、可持续性和可见性。
教学效果应该能够实现预期的教学目标,提高学生的学习成绩,促进学生的全面发展和社会适应能力的提高。
总结:教师评课六要素是教师评课的基本内容,它们相互关联、相互作用,共同构成了教师评课的整体框架。
教师在评课时需要全面考虑这些要素,以确保评课的准确性和有效性,进而提高教育教学的质量和水平。
听评课的三个关键要素-。
听评课的三个关键要素
听评课是各校教研的常规方式。
由于属于“常规”,很少有人关注它的实效性和科学性。
去年11月中旬,曼彻斯特大学教育学院院长West先生在我校考察期间的一次沙龙上语出惊人:“你们的听课、评课总是在说上课人怎样,没有说听课人怎样、学到了什么,也没有关注学生学到了什么。
这样的听评课不是在浪费时间吗?”这个看问题的角度对我的启发很大。
经过一段时间的思索,笔者认为听评课应该注意以下几个关键要素。
上课:体现理念,展示风格
前几年谈新课程,大家觉得很“新”;现在提新课程,好像谈不出什么新东西了。
一些地方在新课程实施中的某些做法确实有些“过”,再加上考试制度的改革还相对滞后,以至于“教的法子”必须适应“考的法子”的现象在一定程度上仍在继续。
2006年,“有效教学”这一概念被重新赋予意义后再次进入人们的视野。
笔者认为,可以把“有效教学”的理念作为新课程教学的新阶段去引领我们的课堂。
公开课不能因为新课程的课堂存在一些问题,就匆匆打着提高分数的口号把传统的灌输式教学甚至未加包装就重新请回课堂。
有了新课程理念,同时我们还应倡导个人风格。
一些年轻教师,在集体备课中觉得公说公有理、婆说婆有理,最后选择“整合”大家的意见,把“公公”、“婆婆”的意见都体现了,就是没有体现自己对课堂的理解和对文本的把握。
长期下去,只会把年轻教师变成“教
书匠”。
教师本身就是一种课程资源,如果平时我们好好地去培植、去养护,定会渐成风格。
听课:带着问题,关注学生
很多学校都有听评课的节次规定,一些教师在月末检查前匆匆听上几节算是交差。
这样的教师都还算是“良民”,更有甚者干脆抄袭或凭空写上几行听课笔记应付检查,且美其名曰:用形式主义对抗官僚主义。
所以,笔者认为听课活动最好由备课组统一组织,每次有不同侧重的主题,如课堂问题呈现、课堂机智、自主学习,等等。
有了问题,进入课堂后我们听什么呢?有专家认为“听课”要改为“看课”,这是有道理的。
光听还不行,我们还要看学生的课堂表现,而不是看教师的表现,至少不完全看教师的表现。
从对话教学的角度看,师生对话仅是诸多对话形式中的一种。
我们在欣赏电影的时候,总习惯于惊叹演员的演技。
其实,演员的演技与导演的功力是分不开的。
教师要做的就是幕后的导演,不能动辄就去当演员。
还有专家提议,“看课”要与学生面对面坐着。
其实,与学生面对面也好,坐在学生的后面也罢,“关注学生的学习”才是听课的要义所在。
评课:抓住要点,提供思路
笔者并不赞成听完课后听课者立即参与评课。
听课者还应该带着问题去思考,去查阅资料。
听课者不应该比上课者轻松。
只有听课者不轻松了,才能品出课的味道,才能评出课的水平。
现在网络资源丰富,只要去搜索,就会发现无数材料可供选择、参考、触发思维,让
听课者可以多角度去看课的优劣。
深入研究了文本之后,还要抓住要点。
既然我们是带着问题进课堂的,就有必要以这个问题为要点展开探讨,并试图对这个问题作出回答。
抓住要点是不是就意味着评课可以到此结束了呢?特级教师余映潮最近在河南评课时,将评课分成四个步骤:首先谈“课堂流程”,其次是“一个突出的优点”,再次是“一点建议”,最后是“一个新的教学设计”。
最后一个步骤是很见教学功底的。
既然我们指手画脚了半天,“我来试试”就成了水到渠成和众望所归的事了。
站着说话不腰疼,下水试试不仅知道水有多深,还可以培养自己的“水性”,使评课更有说服力。
教学的三维目
1.知识与技能:即每门学科的基本知识和基本技能。
2. 过程与方法:即让学生了解学科知识形成的过程、“亲历”探
究知识的过程;学会发现问题、思考问题、解决问题的方法,学会学习,形成创新精神和实践能力等。
3. 情感、态度和价值观:即让学生形成积极的学习态度、健康向
上的人生态度,具有科学精神和正确的世界观、人生观、价值观,成为有社会责任感和使命感的社会公民等。
具体而言
教师听评课的几个要点
一、听课要点一二三
听课是教师走上讲台的基石,是教师的基本功,是教师走上专业成长的一条重要的路径。
1认真准备,带着思想进课堂。
先备课后听课。
事先了解所听课的年级、课题,再熟悉教材,力争做到三准,即对本教材体系和教学内容认识准;对教材重点、难点把握准;对训练目的要求掌握准。
再次要明确听课的侧重点。
比如,某几节课主要是思考上课者是如何引导学生自主学习、自主探究新知?他的课堂小组合作是怎么引导的?这样的处理对我及我的课堂教学有什么启发?另几节课想学习某人的幽默、风趣、丰富的教学语言和丰富、个性化的课堂评价,听课时专门记录教学语言这一块。
听课的目的是看看其他教师在各方面有哪些过人之处。
2、仔细观察,站在不同的角度去听课。
“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,看风景这样,听课也这样。
你站在不同的角度,以不同的身份,抱不同的心态听课,你听课的方式就不同,收获也自然不同。
听课严格来说也是看课,不仅要听老师是如何讲的,思考学生是如何想的。
更主要是要认真观察整个课堂的动态,观察教师的言行举止、神情体态、演算板书;观察学生的应对反应、神情状态、习惯交往等等。
还要学会洞悉这些现象背后的本质。
如从教师的言行举止、神情体态等看出教师的教学态度——是否准备充分、认真负责;教学能力——教材组织是否科学、语言是否生动、活动是否适当;教学智能——策略是否有效、处理是否灵活等等。
从学生的应对反应、神情状态等看出学生的参与状态——是否全员参与、全程参与、主动参与;交往状态——是否多向交往、合作交往、和谐交往;情绪状态——是否积极主动、愉快有效;思维状态——是否主动思考、深层思考、多向思考等等。
3、“看、听、想、记”协调发展、联动推进,务必做好详细听课记录。
听课记录分清主次,突出重点。
概括说,一记教学环节和课堂程序(导入、讲授、板书、作业设计等);二记教师教学中的亮点,如富有激励启发的语言、学生活动的有效组织等;三记学生中的闪光点,如学生的奇思妙想、精彩对话、质疑发现和对“权威”的挑战等;四记自己的即兴点评或瞬间碰撞的思维“火花”等等。
以便评课时讲评交流。
总之,要带着教学需求去听课,带着课程理念去听课,带着实用标尺去听课,带着欣赏眼光去听课。
在听课中要更多地关注学生学习的参与性,更多地关注教学内容的生活性和应考性,更多地关注教学方法的灵活性,更多地关注教学评价的多元性,更多地注重观察方法的技术性。
听课者还要设身处地地思考,这堂课自己上该怎样进行?将讲课者的教法与自己的构思进行比较。
这样可以避免两种态度:一是以局外人的身份去挑剔,看不到他人的长处,不理解讲课者的良苦用心;二是无原则地同情、理解,看不到短处。
二、评课要点一二三
批评是教学研究的灵魂。
1、标准,有效评课的坐标。
余文森教授:有思想、有文化、有智慧,符合新课程理念的课,就是好课。
三维目标和谐统一的课,就是新课程理念的课。
叶澜教授:一堂好课没有绝对的标准,但有一些基本的要求,即一有意义,二有效率,三有生成性,四有常态性,五有待完善。
于永正老师:成功的课是能够激发学生的兴趣,最成功的课是让学生有憧憬和梦想。
比较一致的意见,即一是教学目标要明确、恰当;二是教学的重点、难点要突出;三是学生的主体地位要得到尊重;四是教学方法要得当;五是教学效果要好。
2、倾听执教者反思。
组织评课前,一定要认真倾听执教者的发言。
听听他的设计思路、课堂感观、目标达成、问题困惑等,即教学心路历程。
组织者和听课者也可提出如下问题,“上完课后,你感到最满意的或最不满意的是什么?其原因是什么?”“你认为哪些目标达成得好、哪些目标达成得差?其原因是什么?”“课前你最担心的是什么?想过什么样的解决办法吗?”“这节课,最困惑的问题是什么?”“如果让你再上一次,你会作哪些调整或改进?”等等,让执教者回答。
3多角度思考,但不面面俱到。
多角度思考源于多角度的观察。
可从以下几个方面去观察,第一方面对教师,第二方面对学生,第三方面对课堂教学过程。
前两方面关注的主要是人——教师和学生——课堂教学的核心要素,第三方面关注的是物。
评课时,不要面面俱到,应该把自己感受最深的表达出来。
4、“双亮”评课,相互促进,教评相长。
挖掘执教者的亮点,使执教者增加信心和热情,明了教学中的可取之处,使执教者有成功感和光荣感。
听课者要亮出自己的观点和招数。
比如怎么上这节课?有什么独特的做法?这样能使听者思考教材的重难点和教学设计,达成对文本的深度理解,突出教研的性质。
也能使大家各抒己见,让不同见解磨擦,让不同思想碰撞,争论辨别,继而取长补短,共同提高。
5、就课论理,有理有据。
以课例为依据,道出隐含在课例背后的理论或理念。
6、提出问题,引发思考。
侧重自己心中的问题,或当堂引发的,或事先预备的,以求参与者注意或思考。
7、撰写课例,扩大影响。
把听课所见,评课所思(既有过程点滴的及时点评,也有全课的总体认识)写出课例,做出自己的业余档案,得意之作送评、发表。
收获喜悦——喜悦因分享而永恒。